隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

木材加工廠勞務(wù)合同篇一

乙方：

為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)《中華,。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿,、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限,，自 年 月 日起,，至 年 月

日止，其中試用期為月,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在：生產(chǎn)(工作)崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種,、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

3,、甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1,、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查,。

4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

第四條工作時間和休息,、休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。

(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過 小時工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過 小時,，每月不得超過 小時,。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。

3、法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假,。

4、乙方連續(xù)工作 年以上的,，享受國家規(guī)定的帶薪年休假,。

第五條勞動報酬

1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付 次,。

2.其支付時間為工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為

3.乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。

4.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

5,、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

6,、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后,，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費,。

第六條保險福利

1,、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、女工生育等保險),。

雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

2,、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條勞動紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章。

2,、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

3,、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,，甲方有權(quán)依法給予行政處分。

第八條勞動合同的終止

1,、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;

2,、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;

3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),，應(yīng)即終止執(zhí)行,。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。

第九條勞動合同變更

具有下列情形之一的,，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;

(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,。

第十條勞動合同的解除

1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除,。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

4,、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前 日向工會或者全體職工說明情況,，所取工會或者職的意見,、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

5,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,，第四款的規(guī)定解除本合同：

患病或負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6,、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。不得依據(jù)本合同第十條第三款,、第四款解除本合同。

7,、乙方解除勞動合同應(yīng)提前 日以書面形式通知甲方,，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī))

第十二條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉,、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

2、甲方有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定,、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)?

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定,，侵害其合法權(quán)益造成

(6)甲方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律,、法規(guī),、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十三條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起 日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行,。

第十五條本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同雙方各執(zhí) 份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章)：

乙方(蓋章)：

法定代表人或委托簽訂時間：

代人理(簽章)：

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人：

簽訂時間 年 月 日

木材加工廠勞務(wù)合同篇二

甲方_________

性質(zhì)：_______________

乙方_________

名稱：_______________姓名：_______________

用工形式：___________鑒證編號：___________

編號：_______________

甲方__________因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)考核、錄用乙方__________為__________工人,。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄用乙方從事________工作,。勞動合同期限為_____________年,，從____年_____月_____日起至_____年______月______日止。其中試用期為__________個月,，至____年_____月_____日為止,。

二,、基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方:

1.根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;

4.依據(jù)國家人關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利,、義務(wù)及各項待遇,。合同工、季節(jié)工,、農(nóng)民輪換工的權(quán)利,、義務(wù)及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。

三,、雙主應(yīng)明確的具體事項：

1.工資待遇;

2.勞動保險及福利待遇;

3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險;

4.其他：_________________________________

四,、合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前_______天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

五,、一方違反本合同,，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責(zé)任大小負責(zé)賠償所造成的損失,。

甲方_________乙方_________

_____年____月______日_____年_____月_____日

木材加工廠勞務(wù)合同篇三

用人單位名稱：_________(以下稱“甲方”)_________性質(zhì)(類形)：_________

單位地址：____________________________________

通訊地址：____________________________________

郵政編碼：___________________________

法定代表人或主要負責(zé)人：_________

勞動者姓名：_________(以下稱“乙方”)_________身份證號碼：_________

家庭住址：_________郵政編碼：_________戶籍所在地：_________郵政編碼：_________聯(lián)系方式：_________(固定電話)_________(移動電話)_________緊急聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：___________________________

甲方雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),，確定勞動關(guān)系。

一,、合同類型與期限

(一)甲,、乙雙方選擇合同類型為(_________),。

a、固定期限,，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止,，共_________年(_________個月)。

b,、無固定期限,，自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

c,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時即行終止,。

(二)試用期

甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________個月,，試用期工資為：_________,。

二、工作內(nèi)容與工作地點

(一)甲方聘用乙方從事_________工作,，具體任務(wù)或職責(zé)是：_________：

(二)乙方的工作地點為

(三)乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼 職。

三,、工作時間與休息休假

(一)乙方所在崗位執(zhí)行工時制度(_________),。

a、標(biāo)準(zhǔn)工時制,。

b,、不定時工時制。

c,、綜合計算工時制,。

(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班,。

(三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班,。

四,、勞動報酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式(_________),。

a、計時形式：乙方的月工資為：_________,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時,，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時,，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時。

b,、計件形式：乙方的勞動定額為_________,，計件單價為_________。

c,、其他工資形式：_________,。

甲方(簽章)_________

乙方(簽章)_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日