總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧,。什么樣的總結才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

轉正個人工作總結格式要求篇一

記得初到公司時,我們便接受了為期一周的入場教育,。在這段期間里,公司領導給予了我很大的關懷,使我倍感欣慰。同時也讓我了解了公司現(xiàn)狀,對公司的前景充滿了希望。然而,，面對競爭激烈的社會,，機遇與挑戰(zhàn)共存，優(yōu)勝劣態(tài)自然選擇的規(guī)律,，當然又有些緊張和不安,，我暗下決心，吃自己的飯,，流自己的汗,，就在這里，一定要踏踏實實的干出一番事業(yè)來,。

一周培訓過后,，我被分到第一項目經(jīng)理部，這是一只保留有部隊作風的團體,，不但技術全面,，而且管理一流。很幸運,，我們剛剛入場一個新工程,，聽說這當時是公司最大的單體工程,，我欣喜萬分,，心想鍛煉的機會來了，而且從工程的一開始做起!機會不容錯過,，一定要好好虛心學習,。面對這里所有的一切，我既感到新鮮又覺得處處都存在挑戰(zhàn),。

工程開始,，我們首先要做的是一些前期準備，這里包括圖紙會審,施工組織設計,、各項施工方案,、技術交底、洽商,、分項資料的形成,和各個工種的細部分工到施工現(xiàn)場布置和臨時設施形成,。從一開始，我就參與了圖紙會審的工作,，這也是我的第一項工作,，作為一個技術人員，首先就是要熟悉圖紙,，可以說這項工作對于我來說也是一個很好的學習過程,，由此可以提高了我的看圖能力和理解能力;隨后，完成了生活區(qū)與配電室的臨建工作，通過這樣一個看似簡單的生活區(qū)的構建,，使我不得不想到完成一項工程的艱辛與不易;在師傅(主任工程師)的指導下完成了幾項工程施工方案且參與了施工組織設計的編寫,，其中包括鋼筋工程施工方案和施工組織設計中鋼筋工程部分，通過對工程施工方案的編寫,，不但使我熟悉了圖紙,、規(guī)范，而且還學習了一些有關長城杯的基本要求和方案的書寫格式,，這幾方面我想都是非常重要的,，熟悉圖紙、規(guī)范是一個技術人員的基本要求,，正確的書寫格式也便于上級的審批,，了解長城杯的基本要求是干好我們這個項目的基礎;整個方案一直本著準確、有效的思想進行編寫,，嚴格遵守長城杯要求,，盡量避免套話、少說廢話,，使之更有針對性,，能夠真正將其落實到實際的施工中去。最后的心血終于沒有白費,，一次性通過了監(jiān)理工程師的審批,，順利完成任務;接下來在師傅(主任工程師)的指導下開始辦理圖紙會審與工程洽商，這里,，有些事情也遇到了一定的困難,，不過也一一的克服了，使我積累了很多與設計院交涉的經(jīng)驗,，我想這對于我自身也是一個鍛煉,。從這起，我感覺自己正在一點點的成長,，并逐漸開始了解我們的工作,。一個很好的機會我被公司技術系統(tǒng)推薦到首都國際機場t3a項目技術部，主要是進行鋼筋核量與對量工作,。這個工程是當時城建集團最大的工程之一,，首都機場也是當時世界上最先進的機場，不但結構形式復雜而且規(guī)模浩大,，從這里我不但學到了很多關于鋼筋方面的知識,，最主要的是如何與外施隊進行溝通，最后終于順利完成了這項工作,，為我以后的工作開了個好頭,。

回到項目部后,，我依舊從事技術工作，偶而也回公司市場部幫助做標,。第二年也就是今年的年初,，外施隊才算真正入場，我們的工程也算是真正的開始,。我主要負責的工作是鋼筋工程,、鋼結構工程、預應力專業(yè)和預埋件等相關技術工作,，完成相關的資料和技術交底,，并兼任生產工作的工長職務。說實話,，技術兼生產的工作的確有些辛苦,，但我認為這確實是個鍛煉，技術工作讓我鞏固了大學的理論知識,，而生產工作讓我接觸并了解了現(xiàn)場施工,，更多的接觸了實際工程，所謂理論結合實際,，我想就從這里開始了,。起初來到施工現(xiàn)場真的有些手忙腳亂，但在師傅(主任工程師)和其它老同志的講解和帶領下,，我逐漸熟悉了現(xiàn)場工作,，如何能夠更好將技術工作與生產工作結合起來，如和與外施隊更好的相處配合,。而技術和生產往往又有些矛盾,，技術要考慮質量,，而生產又要考慮工期,，有些時候還真很為難。經(jīng)過一段時間的學習和總結,，我也逐漸變的成熟起來,。這不僅僅是技術、生產方面的知識,，更多的是與外施隊的協(xié)調與調度,。其實與外施隊相處最好的辦法就是多為他們解決實際問題，這樣可以調動他們工作的積極性,，配合起來工作效率也會大大提高,。

工作就這樣順利的進行著，直到現(xiàn)在,。以后工作的日子還很長,，要學要做的事情還有很多,，我都會一如既往的堅持下去，并逐漸提高自己的工作水平,。在今后的工作中我也會堅持以下幾點：

1,、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種有關工程方面的知識，并用于指導實踐,。

2,、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,。

轉正個人工作總結格式要求篇二

試用期的心得體會 時光一晃而過,，轉眼之間我的三個月試用期已經(jīng)結束，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了深刻的回憶,。在這段時間里各位領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸襟,，也感受到了自己的不足之處。不過我以后會更努力的學習,，也會時常向前輩們請教的!下面我將從以下幾個方面總結這段時間自己的感受,。

一、努力學習,，注重實踐,，不斷提高自身素養(yǎng)和工作能力

始終把學習作為獲得新知、掌握方法,、提高能力,、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作。思想上積極進取,，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中,，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。所以在這三個月的工作中給我最大的感觸就是讓我了解了手機應用軟件的測試,，雖然工作性質還是測試員但和我以前的工作還是有較大的區(qū)別,，其中最明顯的就是，手機應用軟件加了計費測試和升級測試和一下打斷測試,。同時在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式,。社會在變化,，人也在變化，所以你一天不學習,，你就會落后,。通過這三個月的試用期，認真學習深訊和的各項政策制度,、管理制度和工作條例,，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解,，可以求真務實的開展各項工作,。

二、圍繞中心,，突出重點,，盡心盡力履行職責

在各項工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠,，覺得不能在公司很好工作,，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因，和同事交流,，認識到自己的不足,，以至于迅速的轉變自己的角色。為使自己盡快熟悉工作,，進入角色,，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責,，另一方面我關注相關行業(yè)的知識,、和信息有了一個比較全面、系統(tǒng)的認識和了解,。

三,、以極大的熱情投入到工作中

剛步入這個工作崗位我有點不適應轉變，不能發(fā)現(xiàn)太多問題,，我就有一點失望,，開始的熱情有點消退,。但我還是盡量保持當初的那份熱情,，想干有用的事的態(tài)度，不斷的做好一些雜事,，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作,，慢慢的就找到了自己的技巧，明白自己該干什么,，怎么來干,，這就是一個熱情的問題,，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可,，沒有不會做,，沒有做不好，只有你愿不愿意做,。

五,、存在的問題

幾個月來，我雖然努力做了一些工作,，但距離辦事處領導的要求還有不小差距,，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高等等,，這些問題,，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職,。

針對以上存在的不足和問題,，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：

一、做好實習期工作計劃,，繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。

二,、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力,。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平,。

三,、踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中,，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好,。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”。

四,、繼續(xù)在做好本職工作的同時,，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻。

轉正個人工作總結格式要求篇三

時間一晃而過,，轉眼間試用期已接近尾聲,，首先感謝公司領導能給我展示自己、實現(xiàn)自身價值的機會,。在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助,，使我對招聘工作有了更系統(tǒng)化的認識。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗從中也取得了很大的收獲,。同時,，也為我有機會成為一份子而感動自豪,。記得當初應聘時，公司和諧,、團結向上的氛圍深深打動了我,，回顧這兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄,，但總算邁出了發(fā)展的第一步,。我認真學習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識,，并且基本完成了領導安排的招聘任務,，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作,，以誠實,、認真、謙讓的態(tài)度鞭策自己,，把招聘工作做的更加完善,、細致。以下是這兩個月來工作內容及20xx年工作計劃：

一,、招聘工作

1,、一線崗位招聘：

對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容,、任職資格,、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,，根據(jù)崗位的情況,，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道,，找到合適的人員,。

由于地域的差異，一線員工招聘比我心里預期有很大落差,。通過對人力資源市場進行摸底和走訪,，基本掌握開發(fā)區(qū)整體用工情況及外來務工人員流動時間。11~12月份是外來務工人員返鄉(xiāng)的高峰期,，給我們招聘工作帶來了很大壓力,，針對以上情況我們積極采取措施，調整招聘時間,、擴大招聘范圍,，其效果還是比較明顯。

2,、科員招聘：

通過對崗位說明書進行理解分析,，明確了各崗位工作職責、勝任素質等基本要素,。結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷,，面試注意事項、問題維度的掌握,，在工作實踐中摸索經(jīng)驗同時更要做到“寧缺毋濫”,。

11~12月份各部門科員缺崗較多，根據(jù)缺崗情況積極與用人部門溝通,，及時補崗,，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位,，科員招聘比較穩(wěn)定,，主要渠道仍是網(wǎng)絡招聘。

3,、校園招聘：

做好充分準備,，注重每一個小細節(jié)。12月份共參加兩次大型雙選會,，讓我感觸很深,，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功課”做得是否到位。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象,、企業(yè)文化的轉播者,，而且還要有對應聘者高度負責的態(tài)度，我所提倡的是專業(yè),、專注,、專一，這也是我今后工作中努力的目標,。

(1)12月3日參加xx大學雙選會期間,，大多數(shù)同學對我司比較熟悉且有很強的認同感，這無疑證明了我司的影響力,。此次共收到應屆本科生簡歷40份,，會計→26人，人力資源管理→14人,，經(jīng)過簡歷篩選并通知5人(會計專業(yè))至公司參加專業(yè)筆試,，最終確定錄用實習3人，2人已簽就業(yè)協(xié)議,。

(2)12月23日去xx學院參加雙選會,，原計劃招聘人數(shù)8人，但實際情況遠超出我們的預期，共招聘16人,。高分子材料與工程專業(yè)→6人,，精細化學品生產技術專業(yè)→1人，生物制藥技術專業(yè)→9人,，已簽協(xié)議16人/次,，并通知于20xx年2月7日至公司報到實習。

二,、部門常規(guī)性工作：

1,、日常工作：部分企業(yè)薪資分析報告、每周/月招聘數(shù)據(jù)匯總,、一線崗位缺崗情況明細表,、20xx年度(截止11月25日)用工情況分析、10~12月校園招聘人員名單等基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,。

2,、領導安排的臨時性工作。

三,、需要改進和提高方面：

1,、提高自身的執(zhí)行力，在取得成績的同時,，不可否認我的執(zhí)行力還有所欠缺,，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕,，提高自己的執(zhí)行力及工作效率,。

2、加強系統(tǒng)化,、結構化意識,。完善招聘流程，把每一個環(huán)節(jié)做“細”做“精”,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高業(yè)務水平。

3,、增強與用人部門及員工的溝通工作,，完善自己的服務質量。

4,、深入學習人力資源相關專業(yè)知識,，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力,，使之更加專業(yè)化,。

四、20xx年工作計劃

1、一線崗位招聘：

20xx年生產一線崗位人員預計缺崗144-230人之間,。結合今年勞動力市場情況分析,，明年的招聘形勢會更嚴峻。充分做年前的準備工作,，為明年一線招聘工作爭取時間,。其中包括：橫幅,、看板,、海報等宣傳資料，與職業(yè)介紹商議20xx年合作事宜,。

2月至4月初為春節(jié)過后外出務工人員找工作的高峰期,，此階段將完成大部分年度招聘工作，因此這一階段非常關鍵,。每日通過各種渠道,，發(fā)布信息，挑選人員,，組織面試,，積極主動招聘。并對匯總與分析一周招聘數(shù)據(jù),，同時根據(jù)實際情況進行及時調整并更新招聘信息,，保持工作的機動性靈活性。

2,、校園招聘：

(1)4月中旬至9月,，各院校在陸續(xù)開學后將積極籌備招聘會，以保證學生就業(yè),，提高就業(yè)率,。對此要著重關注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息,，以解決公司各部門的人員需求,。

(2)10月至12月，各院校大批應屆畢業(yè)生實習找工作,，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作,，此階段將完成公司各崗位儲備人才工作，建立人才梯隊,，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持,。

3、科員招聘：

科員招聘相對比較穩(wěn)定,，預計與20xx年相比基本持平,，主要招聘渠道還是網(wǎng)絡招聘。可按用人部門的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試,。

4,、后續(xù)工作：

(1)做好20xx年應屆畢業(yè)生來我司報到實習的接待工作，提前安排并且由專人負責,。充分體現(xiàn)主人翁精神,，增強對企業(yè)的歸屬感。

(2)跟蹤一線員工工作情況,，進行員工滿意度調查,，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業(yè)的認同感,。

5,、建立人才庫：

人才庫資料主要來自兩個方面。一是內部員工檔案資料,，包括該員工參加的各種培訓記錄,，和每個月的考核結果優(yōu)異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選,，如有合適人選給予推薦,。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優(yōu)秀人員的簡歷資料(公司職位有限沒有錄用的),，這種人才可進入人才庫,。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對人才儲備的系統(tǒng)化,、專業(yè)化,，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業(yè)文化中“育人”的原則,。

以上是我轉正工作總結及20xx年工作計劃,，如有不妥之處，請領導批評指正,。

轉正個人工作總結格式要求篇四

試用期的心得體會 時光一晃而過,，轉眼之間我的三個月試用期已經(jīng)結束，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了深刻的回憶,。在這段時間里各位領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸襟,，也感受到了自己的不足之處。不過我以后會更努力的學習,，也會時常向前輩們請教的!下面我將從以下幾個方面總結這段時間自己的感受,。

一,、努力學習，注重實踐,，不斷提高自身素養(yǎng)和工作能力

始終把學習作為獲得新知,、掌握方法、提高能力,、解決問題的一條重要途徑和方法,，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,。思想上積極進取，積極的把自己現(xiàn)有的知識用于社會實踐中,，在實踐中也才能檢驗知識的有用性,。所以在這三個月的工作中給我最大的感觸就是讓我了解了手機應用軟件的測試,，雖然工作性質還是測試員但和我以前的工作還是有較大的區(qū)別,，其中最明顯的就是，手機應用軟件加了計費測試和升級測試和一下打斷測試,。同時在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式,。社會在變化，人也在變化,，所以你一天不學習,，你就會落后。通過這三個月的試用期,，認真學習深訊和的各項政策制度,、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器,。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解,，可以求真務實的開展各項工作。

二,、圍繞中心,，突出重點，盡心盡力履行職責

在各項工作中我都本著認真負責的態(tài)度去對待每項工作,。雖然開始由于經(jīng)驗不足和認識不夠,，覺得不能在公司很好工作，但我迅速從自身出發(fā)尋找原因,，和同事交流,，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色,。為使自己盡快熟悉工作,，進入角色,，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責,，另一方面我關注相關行業(yè)的知識,、和信息有了一個比較全面、系統(tǒng)的認識和了解,。

三,、以極大的熱情投入到工作中

剛步入這個工作崗位我有點不適應轉變，不能發(fā)現(xiàn)太多問題,，我就有一點失望,，開始的熱情有點消退。但我還是盡量保持當初的那份熱情,，想干有用的事的態(tài)度,，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協(xié)助同事做好各項工作,，慢慢的就找到了自己的技巧,，明白自己該干什么，怎么來干,，這就是一個熱情的問題,，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可,，沒有不會做,，沒有做不好，只有你愿不愿意做,。

五,、存在的問題

幾個月來，我雖然努力做了一些工作,，但距離辦事處領導的要求還有不小差距,，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高等等,，這些問題,，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職,。

針對以上存在的不足和問題,，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：

一、做好實習期工作計劃,，繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。

二,、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力,。在注重學習的同時狠抓實踐,，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

三,、踏實做好本職工作,。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態(tài)度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好,。在工作中任勞任怨力爭“沒有最好只有更好”,。

四、繼續(xù)在做好本職工作的同時,，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻,。