當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識，明確方向,，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!
入職一周的工作總結(jié) 主食班長一周的工作總結(jié)篇一
1,、本周主要進(jìn)行水費(fèi)、電費(fèi)以及電話費(fèi)的繳納工作,，另外預(yù)充電卡兩張;
2,、辦公室采購物品有：沙子一包、割草刀片,、5w節(jié)能燈一箱,、收據(jù)、禮儀手套,、軟管,、聲控開關(guān)、鐵絲等物品,，總計花費(fèi)1119.5元;
3,、本周辦公室宋偉協(xié)助相關(guān)人員在陽光別墅進(jìn)行割草工作;
4、由于近期天氣轉(zhuǎn)冷,，辦公室對部分保潔和保安進(jìn)行發(fā)放服裝;
5,、和江蘇銀行簽訂新的物業(yè)管理委托協(xié)議;
二、客服員
1,、中央佳地7—8月代收7層以上水費(fèi)已接近尾聲,，還有13戶未繳，已停水;辦公樓管理人員繼續(xù)收繳物業(yè)費(fèi)以及水費(fèi);
2,、中央佳地住宅收繳物業(yè)費(fèi),，已繳198戶，其中14戶繳納1000元,，1戶繳800元;
3,、為迎接省衛(wèi)生城市,、文明城市檢查，上門通知業(yè)主處理地下室廢品;
三,、秩序維護(hù)員
1,、召開中央佳地全體保安會議，要求規(guī)范上崗;
2,、本周出動保安義務(wù)勞動十五個工時,，對別墅進(jìn)行割草;
3、保安繼續(xù)配合管理人員進(jìn)行收繳陽光二期的物業(yè)費(fèi),。
4,、管理員等協(xié)助保安清理小區(qū)大門過道內(nèi)亂停放的電動車、自行車,。
四,、工程維修
1、陽光別墅的路燈被闖壞,，現(xiàn)已經(jīng)維修好;
2,、跟蹤門面房西房子的裝修，因違章亂建已責(zé)令停工;
3,、寫字樓大廳西上方玻璃自然裂開,，工程部已施工維修;
4、跟進(jìn)工程部維修廣場地磚;
5,、跟進(jìn)電梯維保工作,，做好電梯年檢工作準(zhǔn)備。
五,、綠化
1,、中央佳地花工修剪小區(qū)草坪;
2、陽光別墅修剪草坪,，宋偉,、保安及各管理員帶領(lǐng)割草;
3、清除廣場小吃部在廣場草坪內(nèi)打井;
4,、修剪廣場的草坪;
下周計劃
一,、繼續(xù)上門收繳物業(yè)費(fèi)。
二,、清理廣場內(nèi)的建筑垃圾,。
三、國慶期間加強(qiáng)各小區(qū)的安全檢查工作,、衛(wèi)生工作。
入職一周的工作總結(jié) 主食班長一周的工作總結(jié)篇二
加入遠(yuǎn)洋地產(chǎn)秘書行政部這個團(tuán)隊(duì)已有一周時間,，雖然只是短暫的五個工作日,，可是經(jīng)過學(xué)習(xí)和觀察,，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項(xiàng)新鮮事物還是感受頗深，現(xiàn)總結(jié)如下：
一,、本周工作簡述
為盡快熟悉公司整體情景,，融入新的企業(yè)文化，本周的主要工作是學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)辦公流程和相關(guān)規(guī)章制度,，了解公司的組織架構(gòu)和集團(tuán)主要高管職責(zé)分工,，研習(xí)往期會議紀(jì)要和20__年總裁講話匯編，經(jīng)過初涉領(lǐng)導(dǎo)秘書事務(wù),、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀(jì)要,、參與討論18周年系列活動和行政系統(tǒng)培訓(xùn)活動等，逐步進(jìn)入工作狀態(tài),。
二,、印象和感受
1、公司管理規(guī)范,，高效運(yùn)轉(zhuǎn)
進(jìn)入遠(yuǎn)洋最大的感受就是集團(tuán)上下各職能部門分工明確,，日常工作井然有序，有規(guī)章可循有制度可遵守,。這是一個大企業(yè)所應(yīng)具備的特質(zhì),，也更堅定了我來遠(yuǎn)洋的正確選擇新人入職工作總結(jié)新人入職工作總結(jié)。
2,、部門各司其責(zé),，有序配合
我部工作分為董事局事務(wù)、總裁事務(wù),、公共關(guān)系,、文秘及行政管理幾個部分，各自在職責(zé)所在領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè),，對于部門的重要工作,，又能群策群力，發(fā)揮專業(yè)所長,，進(jìn)取協(xié)作,。
3、交流氛圍融洽,，無抱怨?fàn)?/p>
部門成員雖然有著不一樣的知識背景和從業(yè)經(jīng)歷,，但彼此之間互幫互助，氣氛融合,。值得一提的是,，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話,，無論是對工作還是對同事關(guān)系,，這說明大家對工作環(huán)境的滿意度較高,。
三、想法和提議
1,、提倡適度工作創(chuàng)新
參與房地產(chǎn)行業(yè)的行政工作三年有余,，最大的感受為行政是一個吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改善,，可任何的一點(diǎn)紕漏都可能造成功虧一簣,，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性,，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺服務(wù),，也需適當(dāng)有所創(chuàng)新。例如,，利用18周年的系列活動,，對遠(yuǎn)洋進(jìn)行品牌打造和形象宣傳，將遠(yuǎn)洋理念廣泛傳播,，社會符號植入大眾,，對產(chǎn)品銷售無疑具有相當(dāng)大的推動力，應(yīng)高度重視,。在萬達(dá)工作的時候,，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念，說明了品牌塑造任重道遠(yuǎn),，同樣,，遠(yuǎn)洋的“相伴一生”也說明追求基業(yè)長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承擔(dān)起品牌推廣的工作,，可在今后每年都有計劃有步驟地進(jìn)行下去,。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)
秘書行政部作為公司的中樞機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理和后勤保障,，在日常工作的開展過程中，需從宏觀層應(yīng)對公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行整體把控,，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對公司具體業(yè)務(wù)有所掌握,，做到“眼光放長遠(yuǎn)，行動落實(shí)處”,，有點(diǎn)有面遠(yuǎn)近結(jié)合地優(yōu)化服務(wù)效力公司,。無論是日理百事的秘書服務(wù)，全面綜合的匯總材料還是公共關(guān)系的新聞宣傳,，都應(yīng)建立在熟知業(yè)務(wù)情景的基礎(chǔ)上,。所以，提議可在內(nèi)部開展系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，邀請業(yè)務(wù)部門的同事講解房地產(chǎn)開發(fā)過程中的相關(guān)情景,，或者有意識地參與更專業(yè)化的知識講座等,，從而打下堅實(shí)的行業(yè)基礎(chǔ),。
3,、正確對待加班現(xiàn)象
據(jù)觀察，雖然制度規(guī)定午時五點(diǎn)下班,，但每到五點(diǎn)時部門里并沒有同事離開,，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情景,。一般來講,，加班說明兩點(diǎn)：第工作量飽和;第工作效率較低。但從我們部門加班的情景來看,，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴,，甚至在家也要加班加點(diǎn)完成任務(wù)的，這又說明兩點(diǎn)：第對本職工作充滿熱愛;第對交辦工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。所以,，我認(rèn)為，原則上不鼓勵加班,，避免工作中養(yǎng)成拖沓習(xí)慣,，也能節(jié)儉必須的辦公成本，但一切以業(yè)績說話,，付出更多的時間和精力,，才能創(chuàng)造更有用的價值。
4,、關(guān)于秘書工作
秘書工作無小事,，無論何時，都要想領(lǐng)導(dǎo)所想,，甚至提前想到領(lǐng)導(dǎo)所未想的,，這是做好工作的前提。對于秘書基礎(chǔ)服務(wù)工作,，面臨如何提高工作效率問題,，例如怎樣更科學(xué)地切入管理領(lǐng)導(dǎo)行程安排，怎樣解決文件送簽費(fèi)時低效問題等,。另外,，因秘書崗位缺乏連貫性和傳承性，提議可逐步摸索探討建立秘書規(guī)范管理流程,，總結(jié)出一整套切實(shí)可行的放之四海而皆準(zhǔn)的工作模板,，解決更替過程中的銜接問題，減少專業(yè)素質(zhì)的差異,，提高秘書工作的質(zhì)量,，具體方案有待日后工作中總結(jié),。
以上是入職一周的工作匯報，不妥之處,，請領(lǐng)導(dǎo)提出意見和提議,。
入職一周的工作總結(jié) 主食班長一周的工作總結(jié)篇三
在生活和工作中有自己要做的事，而且還覺得這樣的生活和工作很有好處,。生活就會快樂就會覺得時間過的快,，使自己的生活過的充實(shí)。
這一星期是我到我們金實(shí)的第一個星期,，我認(rèn)識了新的同事,，這周我學(xué)到不一樣的東西了，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和要求下更加理解了,。對自己的工作流程也清楚了不少,，用心的去詢問了不懂的問題，主動的去學(xué)習(xí)了個方面知識,。
這周在領(lǐng)導(dǎo)的要求下,，我認(rèn)真的去完成了我的工作，幫忙了同事他們非專業(yè)上的事情,，我對我的這份工作充滿了激情,，我要把我手頭上面的工作盡量做到完美化，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。還做了一些新員工入職方面的流程,，加強(qiáng)了招聘方面的知識，制作了工作上需要的一些資料,，檔案等,。
在業(yè)余的時間，我主動安排合理的時間去學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識,，
最近我把公司的資料整理了下,，這樣自己更容易跟上其他同事的步伐，加速融入的大家庭,。
本周問題：
1,，加強(qiáng)努力去學(xué)習(xí)，強(qiáng)化專業(yè)知識,。
2,，務(wù)必認(rèn)真對待每件事，把工作做到,。
下周計劃：
1,，多多熟悉公司環(huán)境
2，主動和同事進(jìn)行交流
3，合理的安排自己的工作計劃和生活計劃
4,，持續(xù)良好的心態(tài),，持續(xù)一顆樂觀的情緒去工作。
入職一周的工作總結(jié) 主食班長一周的工作總結(jié)篇四
加入遠(yuǎn)洋地產(chǎn)秘書行政部這個團(tuán)隊(duì)已有一周時間,，雖然只是短暫的五個工作日,，但是通過學(xué)習(xí)和觀察，對于身處全新的環(huán)境中撲面而來的各項(xiàng)新鮮事物還是感受頗深,，現(xiàn)總結(jié)如下：
一,、本周工作簡述
為盡快熟悉公司整體情況,，融入新的企業(yè)文化,，本周的主要工作是學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)辦公流程和相關(guān)規(guī)章制度，了解公司的組織架構(gòu)和集團(tuán)主要高管職責(zé)分工,，研習(xí)往期會議紀(jì)要和20__年總裁講話匯編,，通過初涉領(lǐng)導(dǎo)秘書事務(wù)、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀(jì)要,、參與討論18周年系列活動和行政系統(tǒng)培訓(xùn)活動等,，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)。
二,、印象和感受
1,、公司管理規(guī)范，高效運(yùn)轉(zhuǎn)
進(jìn)入遠(yuǎn)洋最大的感受就是集團(tuán)上下各職能部門分工明確,，日常工作井然有序,，有規(guī)章可循有制度可遵守。這是一個大企業(yè)所應(yīng)具備的特質(zhì),，也更堅定了我來遠(yuǎn)洋的正確選擇,。
2、部門各司其責(zé),，有序配合
我部工作分為董事局事務(wù),、總裁事務(wù)、公共關(guān)系,、文秘及行政管理幾個部分,，各自在職責(zé)所在領(lǐng)域兢兢業(yè)業(yè)，對于部門的重要工作,，又能群策群力,，發(fā)揮專業(yè)所長，積極協(xié)作,。
3,、交流氛圍融洽，無抱怨?fàn)?/p>
部門成員雖然有著不同的知識背景和從業(yè)經(jīng)歷，但彼此之間互幫互助,，氣氛融合,。值得一提的是，相處時間雖短,，但沒有聽到一句抱怨的話,，無論是對工作還是對同事關(guān)系，這說明大家對工作環(huán)境的滿意度較高,。
三,、想法和建議
1、提倡適度工作創(chuàng)新
參與房地產(chǎn)行業(yè)的行政工作三年有余,，最大的感受為行政是一個吃力但并非事事討好的工作,，盡管很努力地在完善改進(jìn)，可任何的一點(diǎn)紕漏都可能造成功虧一簣,，時常如履薄冰,。對行政要求的苛刻說明行政的重要性，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺服務(wù),，也需適當(dāng)有所創(chuàng)新,。例如，利用18周年的系列活動,，對遠(yuǎn)洋進(jìn)行品牌打造和形象宣傳,，將遠(yuǎn)洋理念廣泛傳播，社會符號植入大眾,，對產(chǎn)品銷售無疑具有相當(dāng)大的推動力,，應(yīng)高度重視。在萬達(dá)工作的時候,，該企業(yè)提出的“百年企業(yè)”概念,，說明了品牌塑造任重道遠(yuǎn)，同樣,，遠(yuǎn)洋的“相伴一生”也說明追求基業(yè)長青需要品牌的長久生命力,。既然我部門已承擔(dān)起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進(jìn)行下去,。
2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)
秘書行政部作為公司的中樞機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理和后勤保障,，在日常工作的開展過程中,，需從宏觀層面對公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行整體把控，也需從開發(fā)環(huán)節(jié)對公司具體業(yè)務(wù)有所掌握,，做到“眼光放長遠(yuǎn),，行動落實(shí)處”,，有點(diǎn)有面遠(yuǎn)近結(jié)合地優(yōu)化服務(wù)效力公司。無論是日理百事的秘書服務(wù),，全面綜合的匯總材料還是公共關(guān)系的新聞宣傳,，都應(yīng)建立在熟知業(yè)務(wù)情況的基礎(chǔ)上。因此,，建議可在內(nèi)部開展系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，邀請業(yè)務(wù)部門的同事講解房地產(chǎn)開發(fā)過程中的相關(guān)情況，或者有意識地參與更專業(yè)化的知識講座等,，從而打下堅實(shí)的行業(yè)基礎(chǔ),。
3、正確對待加班現(xiàn)象
據(jù)觀察,，雖然制度規(guī)定下午五點(diǎn)下班,，但每到五點(diǎn)時部門里并沒有同事離開，仍一如既往地工作著,，相信公司其他部門也存在這種情況,。一般來講，加班說明兩點(diǎn)：第一,、工作量飽和;第二、工作效率較低,。但從我們部門加班的情況來看,，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點(diǎn)完成任務(wù)的,，這又說明兩點(diǎn)：第一,、對本職工作充滿熱愛;第二、對交辦工作認(rèn)真負(fù)責(zé),。因此,，我認(rèn)為，原則上不鼓勵加班,，避免工作中養(yǎng)成拖沓習(xí)慣,，也能節(jié)約一定的辦公成本，但一切以業(yè)績說話,，付出更多的時間和精力,，才能創(chuàng)造更有用的價值。
4,、關(guān)于秘書工作
以上是入職一周的工作匯報,，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議,。
入職一周的工作總結(jié) 主食班長一周的工作總結(jié)篇五
一,、本周工作總結(jié)：(2/17-2/22)
1、mod 每日key-in、維修房記錄每日key-in,。 2,，例會日報匯總，會議記錄,。
3,、各部門周總結(jié)和計劃匯總。
4,、1月份員工滿意度,、行政人事績效考核輸入?yún)R總 5，生日會舉辦
6,、新聞網(wǎng)站更新,。
7、歐尼雅質(zhì)檢(2/19)
8,、酒店質(zhì)檢(2/20)
9,、滕總召開“關(guān)于宴會專題會議記錄”
10、滕總交辦事項(xiàng)：20__年宴會菜單分類統(tǒng)計匯總 11,，部門周總結(jié)和計劃匯總(1/24)
二,、下周工作計劃：(2/24-3/1)
1、各部門周總結(jié)和計劃匯總
2,、管理人員例會參加和記錄,、mod每日key-in和上傳
3、維修房記錄key-in
4,、質(zhì)檢檢查和記錄
5,、網(wǎng)站更新。
6,、“關(guān)于宴會專題”第二次會議記錄
7,、生日會照片印刷、臺賬整理
入職一周的工作總結(jié) 主食班長一周的工作總結(jié)篇六
轉(zhuǎn)眼一周過去了,，人總是在學(xué)習(xí)中總結(jié)才能成長,，所以對于本周做個總結(jié)并制定好下周的工作計劃。
本周工作總結(jié)：
1,、行政監(jiān)督：上班期間大家都很賣力,，沒有出現(xiàn)曠工現(xiàn)象，擔(dān)心的就是新來員工的流失,。
2,、衛(wèi)生監(jiān)督：要加強(qiáng)管理和監(jiān)督，一切按制度來,。
3,、早會：現(xiàn)在早會主持還可以,，不過還是要多加練習(xí)總結(jié)出自己的一套主持風(fēng)格。
4,、員工心態(tài)：沒事多和員工聊聊,，走親民路線，因?yàn)閱T工流失這個問題很嚴(yán)重,，想先從和員工談心開始,。
5、考勤記錄：看參加早會各隊(duì)人員的人數(shù)是否到齊,，做好早報的記錄(遲到,，請假，曠工),，另外新報到員工的名字和電話,，離職人員的離職情況，更要做好每天的考勤記錄和非正常打卡記錄,，以便月末考勤表的制作,。
6、主持安排：月底把支持人表安排好,，每天下班前提醒明天主持的人要做好早會的準(zhǔn)備,。
7、員工入職離職：新來員工的登記,，以及身份證和學(xué)歷的復(fù)印件的收取,，員工入職表的及時更新，員工離職表的更新,，以及要收取離職人員的離職表和公司發(fā)放的銷售話術(shù)和其他公司內(nèi)部資料等等。
8,、網(wǎng)絡(luò)招聘：近期由于員工心態(tài)普遍出現(xiàn)問題,，造成人員流失很大，所以這邊要做好人員儲備工作,，公司現(xiàn)在雖然就一個網(wǎng)站招聘,，不過可以通過其他的招聘渠道來擴(kuò)大搜索簡歷量，現(xiàn)在自己申請了__網(wǎng),，58,，趕集，____網(wǎng),，____網(wǎng),，____，____,，____網(wǎng)等多個網(wǎng)站,，不過現(xiàn)在好多網(wǎng)站封鎖不讓_歷,，但是會盡力通過這些渠道和網(wǎng)站來_需簡歷。還有就是通知面試這塊,，每天保證有效電話70個,，盡量把人都約來，針對沒有到訪的人做個回訪,。
針對以上工作職責(zé)的總結(jié),，還有待學(xué)習(xí)和改進(jìn)，現(xiàn)在做下下周計劃如下：
1,、早會：以后多注意語氣,，然后以鼓勵的語言激勵大家的信心
2、主持：按照主持表合理的安排時間,，并向優(yōu)秀的支持人學(xué)習(xí)如何調(diào)動的會議的氣氛以及伙伴們的信心,，好在通報業(yè)績時運(yùn)用。
3,、衛(wèi)生：監(jiān)督到位,，如果在開盤時間，值班人員無法來清掃,，前臺要做到隨手打掃下,。
4、行政監(jiān)督：需要改善自己的性格,，更要提高自己的執(zhí)行力,。該罰則罰，該警告提醒的要一本正經(jīng)的提醒到位,。
5,、網(wǎng)絡(luò)招聘：九博上及時刷新招聘職位，還有就是把所有能用的招聘網(wǎng)站都用上,，免費(fèi)_需要的簡歷,，通知電話至少每天保證在70-100之間，盡量利用有限的時間來通知,，上午通知的下午來,，下午通知的次日來,，次日未來的要做回訪,。
以上就是本周的總結(jié)和計劃，我會不斷用心學(xué)習(xí)和予以執(zhí)行,，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。
入職一周的工作總結(jié) 主食班長一周的工作總結(jié)篇七
一,、工作的總體感受
一周的工作總體感覺是很充實(shí),，每天都是那么忙碌，雖然總是重復(fù)做著同樣的工作,，但還是從這樣不斷重復(fù)的工作中明白了耐心、細(xì)心,、克制情緒的重要。這是像我這種剛畢業(yè)的年輕人最缺少的東西,，也是工作中最寶貴的東西,。每天一工作，好像就不能停下來,，總是有那么多人來開票,，有時還排了好長的隊(duì)，這時就會出現(xiàn)一些抱怨,，一些情緒，一些錯誤,。這也是最能考驗(yàn)自己情緒的時候，總是提醒自己一個一個來,，一步一步來，少出錯誤,，旁邊同事的工作也給了自己支持,，我們是在一起完成工作，不是自己一個人,。剛開始,，由于不熟練和對一些商品的不了解，自己工作的速度很慢,，有時還手忙腳亂,。經(jīng)過一周的工作,，對電腦的一些操作和對商品一些信息的了解逐漸加深，工作的效率也有了一定的提高,。為了能迅速熟練掌握相關(guān)技巧就得多開一些票,，多遇到一些問題，既然在開票速度方面比較慢,，只能延長自己坐在那里的開票時間：來早一些,，中午不休息,，人少的時候盡量攬給自己開等。一周的工作沒有想象中的枯燥乏味,，每天都會遇到新的問題,，要向同事請教問題，當(dāng)然也會給自己帶來思考,。
二,、工作環(huán)境的感受
對于公司的工作環(huán)境，自己還是滿意的,，雖然沒有寬敞明亮的辦公場所,，沒有一排排整齊的辦公用具，但是寬松的工作氛圍讓自己感到舒暢,，這也是自己最想要得到的,，能夠發(fā)揮出自己的能力。剛來的第一天,，熱心的小喬幫我引見了公司的一些領(lǐng)導(dǎo),，他們讓我有一種親切感，都給了我一些鼓勵,，希望以后能從他們的身上得到一些指點(diǎn),，對工作的，對人生的,。開票處的同事待我非常熱心,，工作中遇到的一些問題，他們都耐心的幫我解答,，有時出現(xiàn)錯誤,，他們就會鼓勵我：慢慢來，別急!熟練了就好了,。有時工作緊張,，我們總能找到輕松的話題讓氣氛變得輕松起來，讓我們的距離越來越近,。賽格電子市場每天的顧客流量非常大,，開票處每天要面對各式各樣不同性格，不同情緒的商戶來開票,，自己的情緒也會隨著他們的情緒而波動,，人來人往，使得工作環(huán)境又顯得有點(diǎn)緊張,。
三,、工作崗位的認(rèn)識
目前，自己所在的工作崗位是票銀中心普通票開票處的開票員,，每天為商戶代開他們客戶所需要的普通#5@p,。崗位最需要的是耐心和細(xì)心,，能夠處理好自己的情緒，能夠在重復(fù)的工作中調(diào)整自己,。對于系統(tǒng)的操作要熟練,，對一些產(chǎn)品信息要有一定的了解，不斷提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量,。開票處每天面對這么多的商戶,，也是整個電子市場直接面向商戶的窗口之一，開票處的服務(wù)質(zhì)量關(guān)系到商戶對整個電子市場服務(wù)質(zhì)量的總體評價,，所以,，作為一名開票員，自己的服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)效率與電子市場整體形象息息相關(guān),。
四、對工作的觀察
通過一周的開票工作,，根據(jù)自己的觀察,，導(dǎo)致開票工作效率低的最直接原因是，商戶遞呈給開票處的資料填寫不規(guī)范,，同種產(chǎn)品不同的商戶所填寫的資料信息不同,，填寫的資料信息模糊不清等。雖然我們開票處對商戶都有告知這些問題,，但是這些問題還是存在,，導(dǎo)致出現(xiàn)錯誤，降低出票效率,，降低服務(wù)質(zhì)量,。不斷加強(qiáng)與商戶的溝通與交流是解決這類問題的有效方法，也是提高服務(wù)質(zhì)量,，提高商戶滿意度的重要途徑,。
五、自己的工作定位
既然在開票處工作,，就應(yīng)該把自己的本職工作做好,，盡快熟練開票操作技能，熟悉解決一些票據(jù)問題的流程,，提高工作效率,，在工作中端正自己的工作態(tài)度，保持熱情,。利用服務(wù)在第一線的機(jī)會，培養(yǎng)自己細(xì)心,、耐心的心理素質(zhì),，促進(jìn)與不同商戶之間溝通能力的提高,。
六、自己在工作中的不足
一周的工作,，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些問題：打字速度慢,，;有時工作中出現(xiàn)走神，導(dǎo)致錯誤出現(xiàn);人多時,，有時還是出現(xiàn)了情緒急躁等,。在以后的工作中自己將針對這些問題不斷改進(jìn)，多與同事交流,，多向同事請教,，多與客戶溝通，減少和杜絕一些問題的發(fā)生,。
七,、接下來的工作打算
經(jīng)過一周的工作實(shí)踐，自己慢慢的熟悉和適應(yīng)了普通票開票處的工作,，但還需提高服務(wù)效率,。提高開票的操作效率，降低出錯率,，糾正工作過程的出現(xiàn)的急躁情緒是接下來工作中自己需要改進(jìn)的,。與同事進(jìn)行深入交流，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)工作中經(jīng)驗(yàn),。
入職一周的工作總結(jié) 主食班長一周的工作總結(jié)篇八
這周是開學(xué)以來的第1周,，每個人都漸漸適應(yīng)了這嶄新與新奇的初中生活，對各科的課程,，活動的要求都基本了解了,，每個人都漸漸進(jìn)入了學(xué)習(xí)狀態(tài)。在這一周獲得優(yōu)秀個人的是廖__,，第四小組獲得了優(yōu)秀小組,，他們都得到了獎勵,，這對其他同學(xué)來說是一種激勵,，每個人都可以通過自己良好的表現(xiàn)獲得榮譽(yù)和獎勵。
周一,，大部分同學(xué)都去參加了自己報名的社團(tuán),，熟悉了社團(tuán)的安排與要求,，對社團(tuán)充滿了期待。不過,，有了社團(tuán)我們就更加忙碌了,。大家一定要加快步伐沒有跟上節(jié)奏哦。
周二，我們在思想品德課上如同朋友一般與老師聊天,。在課上老師給我們看了一段短片——人生的十字架,。人生的十字架告訴我們無論做什么事都要腳踏實(shí)地，先苦后甜,。幾乎每個人都懂得了：只有經(jīng)歷了深刻的痛苦,，才能體會到真正的快樂。
而周四,，是忙碌的一天,。我們不僅上了第一節(jié)外購課，還舉行了家長會,。老師們在講臺上詳細(xì)的講述了各科的要求與叮嚀,，告訴家長學(xué)校里的一點(diǎn)一滴。那時,，已經(jīng)都快九點(diǎn)了,，而老師依舊在臺上講著，一教室家長們也都在認(rèn)真的聽著,。而我作為發(fā)言者更是感受到了老師的辛苦與良苦用心,。老師們雖然不再事事叮囑，時時看管,，但對我們的要求卻更高了,。不再像小學(xué)一樣，老師會把每件事都幫你規(guī)劃好,，只需要跟緊老師就能到達(dá)終點(diǎn)?，F(xiàn)在，老師們都非常忙,，一天都看不見他們的身影,，但這也給了我們自我管理的機(jī)會。而我們在白天還給這么忙碌,，勞累的老師添麻煩,。調(diào)皮的男生們別在淘氣了哦!要多多體諒老師與家長!
再說說作業(yè)吧。這一周有個別同學(xué)總是有作業(yè)忘帶,，忘做或遲遲不交,。希望下周不要再犯這種低級錯誤了。而課間休息有了很大進(jìn)步,，男生們也漸漸進(jìn)入了狀態(tài)中,。不在一下課就跑得無影無蹤，吵吵鬧鬧的了,。但是禮貌問題有待提高,。有時都會忽視了老師,。一定要記得見到老師要問好哦。
總而言之,，這周全班都有了很大進(jìn)步,，男生們也都管住了自己。雖然大家都感受到了壓力,，但都適應(yīng)了下來。下周就要評比披薩班了,。想吃披薩的同學(xué)么要加油哦!希望大家早點(diǎn)習(xí)慣初中生活,，下周一起加油哦!
入職一周的工作總結(jié) 主食班長一周的工作總結(jié)篇九
本周的學(xué)習(xí)以看相關(guān)資料和參加各部門工作會議為主。
一),、學(xué)習(xí)參考資料有：《中國保險報》,、《消費(fèi)者報》、《__年度企劃人員培訓(xùn)班會議材料》雜志等文字資料,。比較零散的了解了關(guān)于保險方面的一些基本知識和專業(yè)術(shù)語,。
二)、參加的部門工作會議主要有：
1,、晨會：了解了晨會的大致流程,，作用，各環(huán)節(jié)的功用等,，
切身體會到了基層銷售人員所需要的熱情與活力,。經(jīng)過后續(xù)的思考討論，也明白了關(guān)于銷售人員的培訓(xùn)工作,、業(yè)務(wù)開展的一些資料,。對于晨會的培訓(xùn)工作，還需多參加幾次,，更深刻的體會晨會的作用,，進(jìn)一步了解相關(guān)工作。
2,、產(chǎn)品說明會：此次說明會主要是針對期滿人員的一個二次
動員,。說明會上詳細(xì)的介紹了產(chǎn)品的特點(diǎn)與效益，還設(shè)置了與到會客戶的互動環(huán)節(jié),。印象最深的是說明會結(jié)束后的一對一說明會,。每個熱情的“小蜜蜂”都看準(zhǔn)“花朵”，把產(chǎn)品進(jìn)一步進(jìn)行說明,，針對每一個客戶的不一樣需求不一樣問題給以解答,，有些當(dāng)場成功簽單。對于每一種客戶,，都需要制定不一樣的銷售模式,，針對不一樣的群體做到最大可能的精確營銷,。這就需要了解不一樣群體的不一樣特殊要求，做到他們需要的,，想到他們沒有想到的,。盡可能激發(fā)他們的消費(fèi)需求。
3,、一季度銷售總結(jié)會：總結(jié)了個險部門一季度的銷售情景,，
著重講了四級機(jī)構(gòu)的銷售情景、業(yè)務(wù)完成度,、培訓(xùn)工作,、區(qū)拓業(yè)務(wù)、人力發(fā)展,、薪酬分析等,，最終著重講了存在的一些問題。比如對四級機(jī)構(gòu)行政經(jīng)理考核的指標(biāo)問題,，舉績率提升慢,，新流程不固化，業(yè)務(wù)人員持證問題,，產(chǎn)品的持續(xù)性等問題,。會上還下達(dá)了總公司對于四級經(jīng)理免職的要求。提高與差距同時存在,，成績與問題也共生共存,。看到提高尋找差距,，總結(jié)成功,，發(fā)現(xiàn)問題，最重要的是解決問題,。
4,、關(guān)于缺口問題彌補(bǔ)措施會議：壽險總公司、分公司和中心
支公司的一個視頻會議,，主要討論總結(jié)最近發(fā)展保單缺口較大的問題,。在統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的前提下，要關(guān)注地區(qū)的差異化,，做到有一致性又有區(qū)別性,，這樣才能貼合各地大發(fā)展?fàn)顩r，不能一味求同,，更要注重不一樣,。
三)、初步制定了“感動太?！辈邉澐桨?。
四),、開過兩次小組會議，主要了與教師交流了關(guān)于剛開始工作的一些適應(yīng),，態(tài)度轉(zhuǎn)換等問題,。教師也對我們的學(xué)習(xí)進(jìn)一步進(jìn)行了細(xì)化要求，比如要每一天看財富金融類的網(wǎng)站,，并進(jìn)行總結(jié)匯報,。
五)、待解決問題：對于各部門的整體流程等宏觀方面的把握還不夠,，沒有構(gòu)成系統(tǒng)的認(rèn)識,。
入職一周的工作總結(jié) 主食班長一周的工作總結(jié)篇十
首先非常感謝公司給了我進(jìn)入擔(dān)保行業(yè)并來到公司工作的機(jī)會，在一周的工作學(xué)習(xí)中,，自己有很大的收獲和感悟，也有很多不足之處,。
一在一周的時間里,，我參與的工作主要有：
1.學(xué)習(xí)了解了本擔(dān)保公司的基本組成情況，規(guī)章制度以及未來發(fā)展規(guī)劃,。了解了所從事工作的基本流程,。
2.跟隨兩位黃總及同事，對__大航,、隨通機(jī)械有限公司等進(jìn)行保前現(xiàn)場調(diào)查核實(shí),，對企業(yè)的基本情況、經(jīng)營情況,、財務(wù)狀況,、還款來源等進(jìn)行綜合探討評估;
3.在黃總的指導(dǎo)下，和同事共同完成起草對__市隨通機(jī)械有限公司申請擔(dān)保貸款情況的調(diào)查報告,。
二工作總結(jié)
1.在來公司工作之前,，我對擔(dān)保行業(yè)方面的知識了解的很少，自己在投資擔(dān)保,，抵押,，風(fēng)險把控等方面的知識和經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，來到公司之后,，才對擔(dān)保行業(yè)的相關(guān)事項(xiàng),，及工作流程等有了一個基本的了解。在今后的工作中,，我會重視自身的學(xué)習(xí),，多向公司領(lǐng)導(dǎo)，同事虛心請教,，在學(xué)中干,，在干中學(xué),，積極參加公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，工作之余多關(guān)注,，學(xué)習(xí)擔(dān)保行業(yè)的最新資訊,，政策及相關(guān)知識，以提高自己的業(yè)務(wù)能力,。
2.在查閱一些企業(yè)提供的申請擔(dān)保貸款的資料中,，感到自己對一些行業(yè)的運(yùn)作模式及行業(yè)相關(guān)情況了解的很少，導(dǎo)致在工作中自己對企業(yè)某些方面的判斷出現(xiàn)盲區(qū),。在今后的工作中,，自己要加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。
3.在工作實(shí)踐中,，我意識到,，要做好本職工作，需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，專業(yè)的業(yè)務(wù)能力,。強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。才能防范,、把控和降低風(fēng)險,。
在以后的工作中，我會繼續(xù)虛心學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，不斷提高業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真,、用心完成本職工作,。樹立正確的人生觀、價值觀,。以公司利益出發(fā),，堅持原則。全面進(jìn)步,。爭取早日成為公司一名合格的員工,，優(yōu)秀的員工!
入職一周的工作總結(jié) 主食班長一周的工作總結(jié)篇十一
近一周來，隨著氣溫的回升,。萬物復(fù)蘇,，大地春暖花開。我們紅蜻蜓專賣店的銷售工作也隨著溫度的轉(zhuǎn)暖,，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌,。
古語有云:磨刀不誤砍柴工。就是放在今天的社會工作中,，也深刻的指引和提示著我們,。要在進(jìn)取工作的基礎(chǔ)上,，先找準(zhǔn)思想方向，即要有著明確的意識感觀和積極的工作態(tài)度,，方能付諸于努力工作的實(shí)踐之中,。使之事半功倍，取得良好業(yè)績,。
回顧這一周來,，自己的工作情況，捫心自問,，坦言總結(jié),。在諸多方面還存在有不足。因此,，更要及時強(qiáng)化自己的工作思想,，端正意識，提高專賣銷售工作的方法技能與業(yè)務(wù)水平,。
首先,，在不足點(diǎn)方面，從自身原因總結(jié),。我認(rèn)為自己還一定程度的存在有欠缺強(qiáng)力說服顧客，打動其購買心理的技巧,。
作為我們紅蜻蜓專賣店的一名銷售人員,，我們的首要目標(biāo)就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創(chuàng)造商業(yè)效績,。在這個方向的指導(dǎo)下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心,，激發(fā)起購買欲望,，就顯得尤為重要。因此,，在以后的銷售工作中,，我必須努力提高強(qiáng)化說服顧客，打動其購買心理的技巧,。同時做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,，不斷為下一階段工作積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。
其次,，注意自己銷售工作中的細(xì)節(jié),，謹(jǐn)記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。用自己真誠的微笑,，清晰的語言,，細(xì)致的推介,，體貼的服務(wù)去征服和打動消費(fèi)者的心。讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來,，滿意而去,。樹立起我們紅蜻蜓專賣店工作人員的優(yōu)質(zhì)精神風(fēng)貌，更樹立起我們紅蜻蜓的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,。
再次,，要深化自己的工作業(yè)務(wù)。熟悉每一款鞋的貨號,，大小,，顏色，價位,。做到爛熟于心,。學(xué)會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧,。力爭讓每一位顧客都能買到自己稱心如意的商品,，更力爭增加銷售數(shù)量，提高銷售業(yè)績,。
最后,，端正好自己心態(tài)。其心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事,，務(wù)必竭盡全力。這種精神的有無,，可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,，而我們的專賣銷售工作中更是如此。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,，那么他就掌握了達(dá)到成功的原理,。倘若能處處以主動，努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經(jīng)歷,。
總之，通過理論上對自己這一周的工作總結(jié),，還發(fā)現(xiàn)有很多的不足之處,。同時也為自己積累下了日后銷售工作的經(jīng)驗(yàn)。梳理了思路,，明確了方向,。在未來的工作中，我將更以公司的專賣經(jīng)營理念為坐標(biāo)，將自己的工作能力和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛,，辛勤肯干的優(yōu)勢，努力接受業(yè)務(wù)培訓(xùn),，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和提高銷售意識,。扎實(shí)進(jìn)取，努力工作,，為公司的發(fā)展盡自己綿薄之力,。
入職一周的工作總結(jié) 主食班長一周的工作總結(jié)篇十二
本周一，我們迎來了首個中國傳統(tǒng)的國定家節(jié)日――中秋節(jié),，所以一周5天的工作日縮短了一天,。周二早上，我們的教師和孩子都如約而至,，只是三天的假日使逐漸平息哭鬧的部分新生孩子又有返潮現(xiàn)象,。好在這種現(xiàn)象在教師們的精心撫慰下很快褪去，這幾天,，園內(nèi)是是一片既安靜祥和又笑聲朗朗的景象,。早上站崗最令人感動的是小班的孩子，剛脫離父母環(huán)抱,，帶著抽噎還不忘說聲“教師早”的孩子,，想必我們的教師是化了多大的心思。
視各班,，室內(nèi)的桌椅與新添置的矮柜擺放錯落有致,，環(huán)境、主題與家園攔的布置充分顯示出各位教師所化的精力與不一樣的個性,。教學(xué)活動和作息時間正常有序，班歌班唱,、歌唱母親的歌也已在各班唱響,。
周三，由于停電原因,，中餐時間推遲,，可能稍稍打亂了教師和孩子們正常的作息時間，但各班教師能及時調(diào)整和穩(wěn)定幼兒情緒,，一頓晚到的中餐未給孩子們造成太大的影響,。同時，從衛(wèi)生監(jiān)督上次來食堂檢查情景反饋看,，碗的消毒合格率只為一半,，這就要求我們食堂人員引起重視，因?yàn)榇丝痰氖称钒踩ぷ髯サ暮芫o,，異常是三鹿奶粉事故的發(fā)生,，給我們也敲響了警鐘,。
本周氣溫上幅較強(qiáng)且早晚溫差較大，從各班用藥統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn),，幼兒感冒人數(shù)較多,，提議教師們能利用家園欄、晨間接送和離園的時間向家長傳授一些秋季幼兒保健知識,。
今年的第11屆全國推廣普通話宣傳周(推普周)活動9月_日至20日在中國各地展開,，我們也用公告欄和拉橫幅的方式進(jìn)行了一些宣傳，但真正落到行動而使整個幼兒園營造出人人說普通話的良好氛圍還需我們各位教師的努力,。
一些提議：
1,、早上前后操場過于冷清，晨間戶外活動各班應(yīng)交替進(jìn)行,。
2,、在東西門口接送孩子的地點(diǎn)各位教師應(yīng)當(dāng)和家長講明白，避免擁擠現(xiàn)象,。
3,、離園逗留的幼兒與家長已明顯減少，但在園外的攤位購買零食的幼兒增加,，期望教師們能加強(qiáng)這方面的衛(wèi)生安全教育,。
入職一周的工作總結(jié) 主食班長一周的工作總結(jié)篇十三
通過一個星期的實(shí)習(xí)，了解,。讓我對財務(wù)科的財務(wù)系統(tǒng)有了一定的認(rèn)識,。也許是剛到的原因，辦公室的姐姐哥哥們沒有給我復(fù)雜的事情做,，只是簡單的教我一些易懂的知識,。實(shí)習(xí)的基本情況如下：
星期一主要是在電腦上查看他們的財務(wù)系統(tǒng)，并了解一些基本的知識點(diǎn),。星期二_姐告訴我如何在網(wǎng)上登記所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，將所發(fā)生的金額填制到要簽字的表單上。
星期三幫忙整理了一份賬款單,。
星期四就是幫忙整理了一月份和四月份的會計憑證,。
星期五登錄財務(wù)系統(tǒng)，了解該系統(tǒng)的構(gòu)成和所學(xué)系統(tǒng)有什么相同點(diǎn)和不同點(diǎn),。
實(shí)習(xí)時間雖然只有一個星期,，但我以強(qiáng)烈的感覺到所學(xué)知識的不足。親身證實(shí)了理論知識與實(shí)踐知識的距離,。如果想要自己能快速的適應(yīng)一個新的工作崗位,，最重要的就是了解該工作的相關(guān)知識，這些知識就應(yīng)該是自己額外學(xué)到的，而不是老師上課講的,。技多不壓身,。這句話很對，可是到現(xiàn)在我才真的的知道這句話的含義?，F(xiàn)在的目標(biāo)就是多看書,，讓書本上的知識來武裝自己空虛的大腦。還有就是好好利用網(wǎng)絡(luò),，上面有好多東西都是書上面沒有的,，而且更新的特別快。
現(xiàn)在給自己定了目標(biāo)就該努力奮斗了!加油!
