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渠道銷售主管工作篇一

1,、負責匹配政府機關(guān)，企事業(yè)單位,、銀行,、工廠等客戶的福利,、禮品的團購需要,，量身定制專業(yè)的福利、禮品套餐;

2,、做好售前,、售中、售后客戶服務(wù)工作;

3,、做好客戶管理,、維護以及保持與客戶良好的客情關(guān)系。

4,、擔任團購部主管職務(wù),，協(xié)助團購總監(jiān)制定并完善團購部全面的銷售工作。

5,、主要負責團購渠道的開拓和維護,，進行品牌推廣制定團購渠道發(fā)展規(guī)劃和銷售計劃并實施;

6、建立和完善重點客戶信息檔案,，制訂vip客戶維護方案;

7,、研究分析競品銷售情況，制定措施加強競爭能力;根據(jù)團購渠道發(fā)展規(guī)劃和銷售計劃,，分解實施,、促成銷售達成;

8、保證客戶的銷售貨款及時回籠。

任職要求：

1,、大專及以上學歷,，有企事業(yè)單位、政府,、銀行,、工廠等客戶資源優(yōu)先;

2、具備2年以上市場營銷或食品類銷售的工作經(jīng)驗;

3,、反應(yīng)敏捷,、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧;

4,、責任心強,，并具有較強的客戶服務(wù)意識，形象好,、氣質(zhì)佳;

渠道銷售主管工作篇二

職責：

1,、尋找潛在客戶，建立準客戶信息群;

2,、了解客戶需求,，推廣公司業(yè)務(wù)，實行“一對一”的服務(wù)體制;

3,、根據(jù)市場營銷計劃,，制定銷售目標，策劃和執(zhí)行區(qū)域內(nèi)銷售活動,，完成銷售任務(wù);

4,、維系好新老客戶關(guān)系。

任職資格：

1,、25-35歲左右,，大專及以上學歷，營銷,、管理專業(yè)優(yōu)先考慮;

2,、有豐富的銷售經(jīng)驗，綜合能力強,、有團隊協(xié)作精神,，敢于挑戰(zhàn);

3、性格開朗,思路清晰,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,。

4,、勤奮務(wù)實,能吃苦耐勞,具備較強的執(zhí)行力。

5,、有責任心,，有親和力，能獨擋一面;具備良好的客戶服務(wù)意識;

渠道銷售主管工作篇三

職責：

一、渠道開拓及維護

(1)重點樓盤進行跟蹤維護;樣板間,、樓盤活動洽談及落地執(zhí)行;銷售營銷,、物業(yè)項目合作的開展;隨需隨聘人員的簽署;

(2)通過設(shè)計師維護及營銷活動的組織，增加設(shè)計師入會及帶單量;

(3)高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓,，擴大品牌知名度,，提升美譽度，為店面增加客流,。

二,、市場調(diào)研與反饋

(4)進行城市市場調(diào)研與信息分析(市場、樓盤,、競品),，制定相應(yīng)舉措并向區(qū)域、店面反饋相關(guān)信息,。

三,、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計工作

(5)日常對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，通過數(shù)據(jù)分析,，制定調(diào)整計劃,，定期反饋區(qū)域及店面。

任職要求：

1,、高中以上學歷,，市場營銷類相關(guān)專業(yè);

2、具有較強的觀察,、分析,、計劃,、組織,、協(xié)調(diào)、溝通談判能力及較強的市場開拓能力;

3,、有3年以上渠道銷售管理工作經(jīng)驗;

4,、在有較強的人脈基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)輻射面比較廣泛;

5,、圍繞業(yè)務(wù)工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展營銷工作;

6,、責任心強，能吃苦耐勞,。

渠道銷售主管工作篇四

職責：

1 負責渠道團隊的建設(shè)及管理,，制定渠道拓客的思路及方案，并監(jiān)督執(zhí)行

2 根據(jù)公司月度銷售指標,，分解至各渠道人員,，并督促完成

3 開拓新市場，增加公司渠道銷售范圍

4 協(xié)助客戶關(guān)系的管理，特殊客戶的銷售接待及跟蹤

5 督導(dǎo)拓客執(zhí)行管理(包括：資料準備,、人員培訓(xùn),、拓客準備、拓客總結(jié)等)

崗位要求：

1 大專及以上學歷,優(yōu)秀者刻適當放寬學歷要求

2 1年以上渠道管理經(jīng)驗

3 反應(yīng)敏捷,、表達能力強,，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力

4 善于主動溝通

渠道銷售主管工作篇五

職責：

1,、負責搜集新渠道的資料并進行溝通,，開發(fā)合作渠道;

2、與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3,、維護老客戶的業(yè)務(wù),，挖掘客戶的最大潛力;

4、招商合作渠道,，維護長期合作關(guān)系,。

5、定期與合作客戶進行溝通,，建立良好的長期合作關(guān)系,。

職位要求：

1、能吃苦耐勞,，口齒清晰,，普通話流利，語音富有感染力;

2,、對銷售工作有較高的熱情;

3,、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅韌,，思維敏捷,，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場洞察力,，有強烈的事業(yè)心,、責任心和積極的工作態(tài)度，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

渠道銷售主管工作篇六

職責：

1,、 負責經(jīng)銷商維護、溝通與管理

2,、 日常工作指導(dǎo)并及時傳達公司各項信息與政策

3,、 負責銷售方案的執(zhí)行、走訪,、開發(fā),、市場維護,，了解分析競品信息并制定鄉(xiāng)音銷售措施完成銷售任務(wù)

4、 負責每日訂單到位情況及貨款回款情況

5,、 根據(jù)市場需求,，定期協(xié)調(diào)冷鏈投放并做好管理工作

6、 負責售后服務(wù)及相關(guān)工作

7,、上級安排的相應(yīng)工作

任職要求：

1,、 大專以上學歷，2年以上快消類行業(yè)工作經(jīng)驗與1年以上管理經(jīng)驗;

2,、 熟悉快消品市場業(yè)務(wù)拓展流程,，在經(jīng)銷商開發(fā)、渠道管理方面有豐富經(jīng)驗;

3,、 獨立帶團隊開發(fā)市場,，有帶過5人及以上者優(yōu)先;

4、 溝通與協(xié)調(diào)能力強,，能很好的處理經(jīng)銷商疑難問題;

渠道銷售主管工作篇七

職責：

1.制定區(qū)域的渠道開發(fā),、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

2.負責建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò),，并做好后期關(guān)系的維護工作;

3.與市場部配合,，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

4.與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

5.負責本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

6.組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓(xùn)工作,，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。

任職資格：

1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2.3年以上渠道工作經(jīng)驗，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉本行業(yè)的市場動態(tài),，熟悉產(chǎn)品市場的營銷渠道開發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù);

4.具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;

5.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力,，能與其他部門或者外部單位良好的溝通;

6.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

渠道銷售主管工作篇八

1)嚴格按公司制度規(guī)定及銷售工作流程進行渠道拓客及客戶接待,，完成每月銷售任務(wù);

2)熟悉所在項目的銷售的基本信息,，及重點推售項目的賣點、答客問;

3)具有基本銷售,、跟訪技巧,，對未進場客戶跟訪;

4)拜訪客戶,、收集客戶名單,、分發(fā)項目宣傳單頁;進場前跟訪;

5)每天準時提交當天導(dǎo)入和回訪的客戶名單及簡單客戶情況描述;

6)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

渠道銷售主管工作篇九

職責：

1,、負責目標區(qū)域的行業(yè)系統(tǒng)集成商客戶的行業(yè)解決方案拓展;

2、依據(jù)公司銷售目標及營銷策略,，達成個人任務(wù),，完成簽單及回款目標;

3,、保持良好的合作氛圍，建立長期合作關(guān)系,，能挖掘和引導(dǎo)客戶需求;

4,、與售前等部門配合，參與招投標及需求調(diào)研,，并接受上級安排的臨時工作,。

任職資格：

1、身心健康,，優(yōu)秀的溝通和學習能力;

2,、須具備達成本崗位薪資所需要的工作背景、銷售經(jīng)驗和人脈資源;

3,、高度認同“客戶,、說到做到”，強烈的目標達成欲望,，為人有操守,，無不良個人記錄;

渠道銷售主管工作篇十

職責：

1、承擔團隊年度銷售指標;

2,、組建銷售隊伍,，培訓(xùn)銷售人員;

3、確定部門目標分解和銷售配額;

4,、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5,、負責保險渠道和客戶的開發(fā)與管理;

6、與其他部門配合完成客戶的服務(wù),。

任職資格：

1,、本科及以上學歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗;

2,、1年以上保險公司從業(yè)經(jīng)驗;

3,、具備較強的市場分析、營銷,、推廣能力和良好的人際溝通,、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

4,、有較強的事業(yè)心,，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

渠道銷售主管工作篇十一

1. 與代理商的談判和溝通能力強;

2. 具備快速的學習能力,，強烈的市場競爭意識;

3. 具有獨立工作能力,，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;

4. 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5. 具有較強的溝通,、交際能力,、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

6. 熟練使用office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

7. 有較強的項目策劃能力和談判能力,，文筆流暢;

8. 豐富的渠道代理開拓能力,，豐富的溝通、談判技巧,、渠道管理經(jīng)驗;

9. 具備較強的學習能力及團隊合作精神;

10.性格外向,，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

11.良好的個人信譽及職業(yè)操守。

渠道銷售主管工作篇十二

職責：

1,，開發(fā)及維護負責園區(qū)中介渠道對接維護工作;

2,，維護公司后臺軟件系統(tǒng)，加大我們線上產(chǎn)品推廣;

3,，負責渠道人員關(guān)于租房合同的簽訂,。

4,，協(xié)助上級完成其它工作任務(wù),。

任職要求：

1，大專(含)以上學歷,，溝通能力佳;

2,，熱愛房地產(chǎn)行業(yè),，有銷售或中介行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3，誠實守信,，工作勤奮主動,，具有良好的團隊精神，能承受較強的工作壓力,，愿意接受工作挑戰(zhàn);

4,，有良好的陳述技巧，性格外向,，喜歡與人打交道,，高度的工作熱情有較強觀察能力和應(yīng)變能力。

渠道銷售主管工作篇十三

職責：

1,、全面負責公司高端客戶的開發(fā)工作,，組織并開展公司線下活動，挖掘潛在客戶

2,、維護公司現(xiàn)有渠道,，開拓獲取公司重點開發(fā)行業(yè)中的渠道及核心企業(yè)等(如銀行、培訓(xùn)機構(gòu),、金融公司等),，聯(lián)系拜訪，尋求合作機會

3,、定期維護渠道關(guān)鍵人,，高效處理客戶需求，實時提出合理化建議,，保證渠道合作有序進行

任職要求：

1,、市場意識強，積極主動開拓市場,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，抗壓性強

2、有知名企業(yè)商務(wù),、市場,、渠道、大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先

3,、認可公司平臺及企業(yè)文化

4,、高度的責任感及良好的服務(wù)意識、踏實勤奮

渠道銷售主管工作篇十四

職責：

1,、熟悉快消品,、保健品、母嬰等渠道開發(fā)運作模式,，負責保健品,、母嬰渠道分銷商的開發(fā)及管理;

2、熟悉跨境電商的銷售渠道;

3,、具有產(chǎn)品提報活動,，分析市場活動的能力;

4、能與運營小二良好溝通爭取資源活動;

5,、根據(jù)公司分配的銷售目標發(fā)掘積累客戶資源,，開展母嬰專營店、藥房,、保健品專賣店等經(jīng)銷商的招商和維護工作,，達成業(yè)績指標;

6、掌握分銷商情況,，能有效進行分銷商考核和管理(產(chǎn)品侵權(quán),、產(chǎn)品打假、產(chǎn)品控價,、促銷管理,、售后管理等);

7、制定分銷商的具體支持措施及分銷活動策劃,，協(xié)助分銷商成長;

8,、對經(jīng)銷商相關(guān)人員經(jīng)銷專業(yè)產(chǎn)品知識培訓(xùn)，保證分銷商服務(wù)質(zhì)量,。

任職要求：

1,、三年以上保健品行業(yè)市場開發(fā)經(jīng)驗,，熟悉一般貿(mào)易;

2、母嬰類等相關(guān)市場開拓渠道

3,、能獨立出差并完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標

4,、具有敏銳的市場洞察力、較強的學習能力及專業(yè)的銷售能力,、客戶談判技巧 ;

5,、有一定的保健食品專業(yè)知識和相關(guān)銷售渠道的優(yōu)先考慮;

6、具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力,，良好的分析判斷能力;具備一定的分銷活動和優(yōu)惠活動策劃能力,。

渠道銷售主管工作篇十五

職責：

1、對所負責的渠道銷售任務(wù)負責,，完成安排的銷售任務(wù),，完成銷售回款。

2,、運營現(xiàn)有平臺(如網(wǎng)易考拉,、小紅書、微信公眾號等),，并積極開拓各種新的銷售渠道,。

3、維護與各平臺的良好關(guān)系,，積極參加各項營銷活動,，爭取更多的推廣資源，促進銷售,。

4,、對行業(yè)、店鋪,、對手的運營數(shù)據(jù)進行分析,，及時對店鋪進行優(yōu)化，提高訪問量及轉(zhuǎn)化率,。

5,、負責處理平臺訂單、售前售后的問題,、商品核對,、結(jié)算及回款等相關(guān)工作。

6,、依照渠道平臺的要求,，積極組織配貨及監(jiān)督運輸、入庫、商品核對等工作,。

7,、完成上級交代的各項事務(wù)，對日常事務(wù)負責,，包括處理客戶提出的各類問題及時給出解決方案,，并及時上報,。

任職要求：

1,、大專及以上學歷。

2,、2年及以上電商行業(yè)分銷,、經(jīng)銷商經(jīng)驗，有京東,、天貓等主流跨境電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先,。

3、以銷售為導(dǎo)向,，有良好的語言組織能力和談判能力,，思路清晰。具備優(yōu)秀的團隊合作精神,、良好的執(zhí)行能力及抗壓力,。

4、能快速熟悉公司產(chǎn)品知識,，控制成本,，銷售跟蹤。

5,、熟悉使用各類辦公軟件,，有一定數(shù)據(jù)分析能力，能制作分銷運營表及銷售排行分析表,。

渠道銷售主管工作篇十六

職責：

1. 根據(jù)部門銷售任務(wù)制定所屬區(qū)域的銷售計劃;

2. 收集所屬區(qū)域內(nèi)客戶信息,，為部門制定銷售計劃做出正確有效的參考;

3. 負責開發(fā)各級經(jīng)銷商，并對其進行客戶關(guān)系維護,，實時掌握客戶需求;

4. 定期走訪市場,，了解并收集目標市場需求，及競爭對手,、渠道等信息;

5. 負責銷售工作,，落實銷售回款，不斷擴大本公司產(chǎn)品的市場占有率;

6. 在所屬區(qū)域內(nèi)和公司同事積極配合,、協(xié)同發(fā)展,，開展銷售業(yè)務(wù);

7. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。

任職資格：

1、有觀光車企業(yè)銷售工作經(jīng)驗2年以上(益高,，綠通,，瑪西爾，朗晴,、澳柯瑪,、福田等優(yōu)先)，有一定的客戶資源,，有渠道,，可以把產(chǎn)品迅速推向市場;

2、大專及以上文憑,，3年以上的銷售工作經(jīng)驗;

3,、熟練使用各類辦公軟件;

4、具有較強的判斷能力,，人際溝通能力,，計劃與執(zhí)行能力;

5、熟悉招投標流程,，能夠獨立撰寫標書;

6,、有駕照，能適應(yīng)出差,。

渠道銷售主管工作篇十七

職責：

1,、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和業(yè)務(wù)要求，完成個人業(yè)績目標;并能獨立解決和協(xié)調(diào)所負責的工作;

2,、開發(fā)企業(yè)客戶,、渠道客戶，有一定企業(yè)客戶資源;

3,、定期反饋客戶信息,，整合公司健康產(chǎn)品，增加部門收益;

4,、與團隊合作,，參與策劃完成企業(yè)產(chǎn)品活動;

5、維護客戶資源,，收集潛在客戶資料等,。

任職要求：

1、具有良好的業(yè)務(wù)溝通能力,，工作積極性主動性強;

2,、良好的服務(wù)意識、耐心和責任心;

3,、抗壓能力強,，有追求高薪的欲望;

4,、有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有醫(yī)學背景優(yōu)先,。

渠道銷售主管工作篇十八

職責：

1,、根據(jù)分工按計劃搞好渠道調(diào)研及拓展工作，帶領(lǐng)小組人員完成營銷和回款指標并維護好所屬渠道關(guān)系;

2,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好對各渠道考察評估,，并根據(jù)情況適時提出改進建議方案;

3、帶領(lǐng)部門其它同事完成營銷推廣和活動執(zhí)行工作;

4,、積極參加并組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和演練;

5,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1,、熱愛旅游行業(yè),，從事旅游行業(yè)渠道拓展或銷售5年以上,，熟悉各大ota,、旅行社或研學團體等機構(gòu)或分銷渠道運作，熟悉重慶及周邊旅游資源的尤佳;

2,、溝通協(xié)調(diào)能力佳,，超強的執(zhí)行力和市場開拓能力，賦有工作激情,，抗壓能力強;

3,、能持續(xù)不斷挑戰(zhàn)超越目標，熟悉電話營銷的優(yōu)先;

4,、年齡28-35歲,，大專及以上學歷，旅游,、營銷專業(yè)優(yōu)先錄用,。

渠道銷售主管工作篇十九

職責：

1、依據(jù)公司和部門銷售目標制定相應(yīng)的銷售計劃,、開拓,、維護目標市場和完成銷售指標;

2、帶領(lǐng)團隊發(fā)展全武漢二手房中介渠道,，促成業(yè)務(wù)上的合作關(guān)系;

3,、召集、主持渠道部門會議等,，總結(jié)工作,、聽取匯報、檢查工作,、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;

4,、負責組織團隊銷售的運作，包括計劃、組織,、進度控制和檢討;

5,、負責業(yè)務(wù)員的管理，包括日常管理,、招聘,、培訓(xùn)等，并負責團隊優(yōu)秀人才的引進與梯隊培養(yǎng),。

任職要求：

1,、大專及以上學歷，年齡30-45歲;

2,、要求有3年以上貸款,、二手房及相關(guān)行業(yè)的團隊管理經(jīng)驗;

3、品行端正,，有較強的溝通能力和大局觀;

4,、有較強的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)能力，有團隊精神,，愿與公司共同發(fā)展的;

5,、有高度的責任心、良好的職業(yè)操守,。