當我們備受啟迪時,，常常可以將它們寫成一篇心得體會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。那么心得體會怎么寫才恰當呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

大學(xué)生招聘會心得體會2000字篇1

早早起來,，來到招聘會現(xiàn)場,，現(xiàn)場早已人隱士海,，大三的學(xué)長學(xué)姐們拿著自我的簡歷，急匆匆的在搜尋自我中意的崗位,，招聘單位也一字排開,，希看找到自我滿足的人才,。

又是一年招聘會,，每次都是不一樣的心境，不一樣的場面,，不一樣的收獲,。很多同學(xué)都說每看一次，心都要更涼一次,，對自我的畢業(yè)遠景要更加迷茫,，這也是有其必須原因的：看看來招聘的單位，大多都不是很喜歡,，很多崗位是不大可能有機會的,，它們有比較嚴格的相關(guān)專業(yè)要求，需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗和實踐操縱本事,，如紡織業(yè),、汽車維修業(yè)、和計算機有關(guān)的相關(guān)行業(yè)等,，即使是英語專業(yè)的,，我們也很有可能沒有多大上風(fēng)，對于旅游,、外貿(mào),、物流、酒店治理,，我們幾乎都沒有相關(guān)的專業(yè)知識,，拿什么和那些相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的同學(xué)競爭呢?

我對于這樣的招聘會已經(jīng)幾乎不抱希看了,，所以這次往參加招聘會只是很簡單的想法,，了解了解情景。從招聘會回來時已經(jīng)1個小時過往了,，真的是沒有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的,，這次所占比例也已下降了,，于我是一個陌生的城市，并且在那邊我是孤身一人,，要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當困難的事,，也不是很貼合客觀實際;另一方面自我又是很想在貴州的，固然這片土地與我可能不是十分熟悉,，完全沒有人際圈,，也要完全憑借自我一個人的努力，但至少離家很近,。

另外,，在招聘市場看中了一家單位，但招聘的工作職員不在了,，所以我就打電話給聯(lián)系人,，征求意見，問暑假時是否能夠往那當實習(xí)生,，結(jié)果是我被無情地拒盡了,。

第二天碰到一朋友，聊到招聘會的事時,，他跟我說了很多：他是以校報記者的身份參加此次招聘會的,，所以他了解到更多的信息。他采訪了兩位學(xué)姐,，一位學(xué)長,，還有幾位招聘單位的工作職員，感慨頗深(以下的話完全引自我那朋友的話)：首先吸引我留意的是一個招聘攤位前,，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,，她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍，固然英語未過六級."她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后,，我決定對她進行采訪.她告訴我說找工作時心態(tài)要平和,，由于我們沒有工作經(jīng)驗，要在學(xué)校里多學(xué)一點,，然后把理論應(yīng)用于實踐,，招聘單位注重實踐經(jīng)驗.從她成熟的穿著打扮和所具有的實力，我一向以為她是一位大專生,，沒想到她是貴大本科生,，這著實讓我大吃一驚,，不得不對她刮目相看,，看來永遠以一種謙遜的態(tài)度待人是不會錯的!然后我向這家公司的老總進行了交談，我詢問他他是如何來招聘人才的,，他跟我說："首先一個人的人品必須要好,，比如孝敬父母,，忠誠，誠信,，然后職業(yè)認定很重要,，主要是一個人對自我所要做的工作有多大的熱愛程度，選擇好的企業(yè)必須要專一,，要認真和敬業(yè),，做外貿(mào)是一個過程，英語口語好是一種上風(fēng),，而對專業(yè)沒有多大的限制,，很多做外貿(mào)所需的技能和知

識都是能夠再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的."老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實做事真的很重要!

某些公司以其雄厚的實力和良好的發(fā)展遠景吸引了很多應(yīng)聘者.之后我向招聘負責(zé)人詢問了他們對我們畢業(yè)生的口試印象,，總體印象是眼高手低,，本事不強，要求卻很高.他們大都不明白來我們公司需要很強的業(yè)務(wù)拓展本事.他最終給畢業(yè)生提出了幾點十分寶貴的提議,，首先基本功要扎實一些,，其次要運用理論于實踐，要熟練地把握業(yè)務(wù)流程.最終要把自我融進到企業(yè)中往,，此刻的很多大學(xué)生很浮躁,，沒有培養(yǎng)本事的意識.我還了解到在11點多的時候他已經(jīng)收到了簡歷40多份，而總共只招4人,，足以見得好崗位的競爭有多激烈,，沒有點真才實學(xué)是不行的!

此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到適宜的工作崗位越來越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目,，根本不研究自我的特長和該崗位是不是適合自我,，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度，這實在是我們大學(xué)生的悲哀!我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下,，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實踐經(jīng)驗,，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應(yīng)聘中的閃光點,，成為取勝的有利籌碼,。所以，我們在以后的閑暇時間,，應(yīng)少上幾次網(wǎng),，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司,，多作些實際操縱,，多些實踐經(jīng)驗。

大學(xué)生招聘會心得體會2000字篇2

這個星期六,，我們參加了一次人才招聘會,，收獲了很多知識,，也獲得了很多心得體會。與其說是參加,，還不如說是參觀,。

因為不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢,。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍,，一到現(xiàn)場，那場面多少有點吃驚,，我沒想到會有這么多人,。走進大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息,，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招聘條件和崗位,。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則,，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗,，為以后走好自我的路打下堅實的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解,。

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,。有部分崗位雖對身高、年齡,、工作經(jīng)驗提出要求,，但總的來說，對學(xué)歷的要求低,，崗位偏向于簡單的操作,、銷售。

經(jīng)過在里面一個近小時的觀察,，我發(fā)現(xiàn),，那里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的,?；蛟S是自我對自我的要求高了一些吧。

招聘會上人山人海,，人挨人,，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但大多都是徒有其表,?？傮w而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足,。看著大家很焦急的尋找自我想要的崗位,，我們的心境還是挺平靜的,，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一,，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，構(gòu)成巨大的落差,，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，并且還將所以降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴重問題,。

第二，由于急劇擴招帶來需求關(guān)系的變化,，所以在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,，這不僅僅表此刻收入水平的下降，還表此刻就業(yè)單位所以提出許多不合理的要求,，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費用,。

還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān),。今日的分配上完全短期化,，福利安排的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵,，嚴重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾,。雖然有眾多的原因存在,。但我個人認為，大學(xué)生認為工作難找,，競爭太激烈,，自我也有著不可推卸的職責(zé)，如果，我們有更多的實踐經(jīng)驗,，能很快的將自我所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石;如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科,，而是由進一步的發(fā)展,，那么，我們就不會被種種限制壓迫,，而能夠脫穎而出;如果,，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天,，我們就能夠在適宜的城市找到一份相對有保障的工作;如果,，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實,，我相信我們的人生不會停滯,。

應(yīng)對金融危機，應(yīng)對就業(yè)寒冬,，要適時調(diào)整自我的計劃,，既然無法逃避，就做好最壞的打算,，堅定自我的信念,，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂,，一覽眾山小,。要有長遠的眼光，寬闊的眼界,，扎實的專業(yè),，豐富的實踐，踏實的態(tài)度,，務(wù)實的心態(tài),，相信擁有這些，對于工作,，對于未來,，我們會心想事成的。

大學(xué)生招聘會心得體會2000字篇3

記得今年6月份參加招聘會時,，就整體上了解了一下當時的招聘崗位和薪資待遇等,。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別，自我的感觸相比上次更深一些,，也許是臨近畢業(yè)對這方面更關(guān)注了,。這次招聘會言參與應(yīng)聘的人要比上次多很多,，之前舍友都沒參與，這次都印好簡歷什么的去應(yīng)聘了,。

一,、學(xué)校招聘會招聘崗位薪資待遇

這次招聘會崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷,，平面設(shè)計,，室內(nèi)裝修設(shè)計，駐店設(shè)計師等等,，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金,。感覺這些很有意思可是離自我比較遠,。還有一大類就是教師招聘,，以自我的專業(yè)而言，我是漢語言文學(xué)專業(yè)的,，肯定比較關(guān)注語文,，可是相比較所有的科目，語文教師招聘的比較少,。這類崗位工資基本不到3000,。再有自我比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計管理這方面的，這方面的招聘崗位也有一些,，可是崗位需要人員比較少,。這類基本工資5000左右+五險一金，感覺比其他好一些,。還有一些客服,，銷售，前臺等等,，前期基本工資也就2000左右,。

總體感覺，工資待遇似乎沒什么變化,，并且總覺很多崗位不需要專業(yè)對口什么的,，上崗前都會進行培訓(xùn)，如果說要求專業(yè)對口的話找工作有些困難,。

二,、此刻大學(xué)生的就業(yè)情景

經(jīng)過了去年嚴峻的就業(yè)形勢，大家對2015年大學(xué)生就業(yè)形勢,，格外關(guān)注,。去年全國大學(xué)畢業(yè)生達727萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”,。然而2015年,，大學(xué)畢業(yè)生有749萬人，大學(xué)高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高，堪稱“史上更難就業(yè)季”,。

今年,，中國將有749萬名研究生、大學(xué)生,。外加去年未找到的畢業(yè)生,，可預(yù)計2015年的高校就業(yè)人數(shù)多達840萬。2014年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉,，而在2012年,，民營企業(yè)吸納了31.2%的大學(xué)畢業(yè)生。據(jù)《2014典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示,，盡管2014典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%,，招聘規(guī)模到達38萬人，平均每家招聘683位大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,，比2013的606人增加了12.8%,。但2015大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)到達749萬，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年,。加上14年尚未就業(yè)的大學(xué)生,，今年2015年大學(xué)生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn)。

三,、感受

距離上次寫學(xué)校招聘會的感受差不多有5個月的時間了,，五個月后再次參加招聘會，才有些體會到招聘會現(xiàn)場人山人海的可怕場景了,，只是一個小小的學(xué)校招聘就那么多的人,，如果走出去還不明白會有多少人和你爭搶一個職位。如果自我就是在學(xué)校里默默無聞的學(xué)完4年,，參加這種招聘會,，自我能找到工作的幾率有多大。一個剛畢業(yè)的,，能夠說沒有任何硬技術(shù),，任何工作經(jīng)驗，你憑什么獲得一個好些的職位,。此刻想想,，每年就業(yè)都說困難是為什么感覺主要原因還是自我沒有什么拿得出手的本事，再看看提高班的師哥師姐們,，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄,，有本事有本事走到哪里都是能夠給別人帶去利益的人，誰不愿意應(yīng)聘這樣的人呢,。所以還是那句話,，在自我還沒有踏進社會還有時間的時候,，要多多修煉，讓自我變強大,，讓自我以后有本事應(yīng)對想要應(yīng)聘的工作,，成為能夠選工作的人，而不是被工作選的人,。[由好范文網(wǎng)www.haoword.com網(wǎng)友投稿]

大學(xué)生招聘會心得體會2000字篇4

8月25日,，學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會，于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大,?？墒莿偟介T口，就被保安攔住了說是招聘會昨日就結(jié)束了,，于是我們郁悶地回到了學(xué)校,，打算參加明天在地大舉行的招聘會。

8月26日,，我們于中午2點趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館,，可是眼前的景象卻是一片荒涼,。工作人員說招聘會已經(jīng)開了兩天了,，今日只開半天。經(jīng)過這兩天的經(jīng)驗,，我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會也是要技巧的,，一是早，第二是要有足夠的信息量,，不能只看學(xué)校給發(fā)的單子,。

于是我們趕緊經(jīng)過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場招聘會，就這樣我們倒了幾次車,，最之后到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,，當時的感覺就是：找工作真的很辛苦。

趕到武大時,，已是5點,，門口已經(jīng)不再收門票了，招聘會場也時一片荒涼,，僅有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘,。能夠說這是我第一次參加招聘會。我逛了一圈,，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才,，可是大多都已經(jīng)離開了會場。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè),，一家外資企業(yè),，一家玻璃廠,，一家廣東的企業(yè)，名字我記不清了,，還有一家叫澳洋順昌,。

外資企業(yè)的人太多，并且競爭太強了,，所以我沒在那里逗留太久,。然后我到玻璃廠去看看，準備投一份簡歷,。圍在招聘者前面的人不多,，于是我先看看別人面試的過程：

應(yīng)聘者：這是我的簡歷，我是國際貿(mào)易專業(yè)的,。

招聘者：英語怎樣樣?

應(yīng)聘者：我過了六級,。

招聘者拿出一張報紙：給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。

應(yīng)聘者沉默了一會,，然后開始翻譯,。

招聘者：簡歷我先留下，有什么消息我會聯(lián)系你的,。

看到那里,，我把剛拿出來的簡歷又放了回去，繼續(xù)看看之后的同學(xué)面試或者向招聘者提問題,。招聘者說目前來看,，貿(mào)易的人才太多了，每一家單位都是這樣,，并且國貿(mào)的居多,。而我們此刻最需要的是模具方面的人才，如果有的話,，能夠研究降低標準,。

我想我是沒有期望了，于是去找找我的同學(xué),，看看她那邊怎樣樣了,。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺旁邊，她說這家招國際貿(mào)易的人,，但只要男的,，她想問問為什么只要男的。招聘者說因為他們公司有很多女業(yè)務(wù)員,，沒有男的,，所以此刻想招幾個個男的。我同學(xué)問：“那就不要女的了嗎?”招聘者說：“要啊!但只要有經(jīng)驗的,?！庇谑?，我發(fā)揮了我的口才，告訴她我們學(xué)校的教育體系,，告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗等等,。我想我把這位招聘者說動了，她向我們要了簡歷,，說有消息通知我們,。我很不情愿地將簡歷給了她，因為我明白這句話意味著我的簡歷將石沉大海了,。

投完簡歷,，我到江蘇澳洋順昌的柜臺前看了一下，發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)十分對口,，于是就開始排隊,。到我面試的時候，我先學(xué)別人交了簡歷,，說明我要應(yīng)聘進出口部門,。應(yīng)聘人員(以下稱林總)讓我介紹自我，說實話,，我沒有準備,。我來參加招聘會只是想看看行情，并不打算應(yīng)聘,。既來之則安之,，我也就硬著頭皮開始介紹我自我。林總根本就沒有看我,，而是低頭看我的簡歷。當我介紹完我的基本情景以后林總還是沒看我,，沒有眼神的交流,，我突然不知所措，但我明白不能冷場,，于是就冷靜下來,，開始說我的優(yōu)點和缺點。當我說完以后,，林總還是沒有看我,。此刻想想，他應(yīng)當是對我的描述不感興趣,，但當時我沒意識到,。好在我看到他一向在看我的簡歷中社會實踐那一欄，于是,，我就把我參加過的社會活動介紹了一下,。當我說到我當過旅游宣傳大使時,，林總最終開口了，他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位?我當時覺得這個問題很可笑,，我是國際貿(mào)易專業(yè)的啊!此刻想想這是個陷阱!他在考驗我的反應(yīng)本事和我的心里承受本事,。當時我的回答是：旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才，我是學(xué)國際貿(mào)易的,，當然更熟悉國際貿(mào)易啦,，而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題，這絕對是一場心里考驗!還好我都

重容的應(yīng)付了,，之后林總問了一個我看了N次的問題：“你之前看到多少人應(yīng)聘這個部門?”“兩三個吧,。”“那你說說你和他們比有什么樣的競爭力呢?為什么我要你不要他們?”這個問題問得好,，看似很舊的問題卻很新,，他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比，也不拿我和有經(jīng)驗的人比,，而是和在我之前的應(yīng)聘者比,，他們和我一樣沒有經(jīng)驗，沒有高學(xué)歷,，說實話我也不明白我和他們比有什么不一樣,。但我當時十分冷靜，把我的優(yōu)點說了一下,，然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程,，告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項優(yōu)點的時候,，林總就開始回擊我,，有時候讓我不知所措，不明白自我到底有什么優(yōu)點了,。最終林總笑了笑說：“你挺有自信的,，明天來面試吧!”此時我松了口氣，突然意識到,，他是在看我的反應(yīng)本事,，我也笑了笑說：“多謝!”

就這樣，我投了兩份簡歷,，得到了一次面試的機會,。

我自我也得到了一些心得體會：

1、招聘會只是一個平臺,，在應(yīng)聘之前應(yīng)當選好自我的心中公司,，查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試，不但會降低自我的自信心,，也會帶給企業(yè)不好的形象,。

2,、必須要事前做好準備，異常是英語方面,，平時多注意會話,，能夠根據(jù)不一樣的企業(yè)設(shè)置不一樣的對話場景，多些練習(xí),。

3,、為了避免冷場，自我能夠主動的提出問題,，最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自我到時提問,，或者是主動介紹自我的情景，對這些職位的了解等等,。

4,、應(yīng)聘中要時刻注意招聘者的一舉一動，然后冷靜地分析,。我在做自我介紹的時候就一向在觀察林總,，然后一邊說一邊想他在干什么，在看什么,，我是他的話,，我會怎樣想。

大學(xué)生招聘會心得體會2000字篇5

干我們這一行,，有一些便利條件能夠經(jīng)常參加招聘會,，參加了幾次之后，有一些想法不吐不快,，期望能對看過這篇文章的企業(yè),、高校和學(xué)生有所啟示。

參加招聘會的時候,，經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕,，或者只是臨時負責(zé)，所以他們對于企業(yè)要招收什么崗位,、具體有什么專業(yè)需求和本事要求、企業(yè)能供給什么樣的條件和待遇,、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問題,，都心中無數(shù)。應(yīng)對求職者尤其是學(xué)生的提問,，他們只能簡單地以“可能需要吧”“先把簡歷放下吧”這樣的話來答復(fù),。對此，他們也會大倒苦水,，或者人力資源經(jīng)理太忙,，不可能什么招聘會都來參加,，或者他們只是代理，不了解企業(yè)的需求,，只被要求來收簡歷,。盡管如此，仍然體現(xiàn)了企業(yè)的不負職責(zé),，實際上也損害了企業(yè)的形象,，對于企業(yè)來說，也失去了一個選人的機會,。還有的企業(yè)屬于新興行業(yè),，對于崗位沒有明確的崗位要求的文字說明，所以在應(yīng)對感興趣的求職者,，只能逐一解答,，既浪費口舌，又達不到夢想的效果,。此外,，雖然有的單位有了宣傳的意識，印制了很多的簡易宣傳資料由應(yīng)聘者自取,，有的還印制了名片,，可是很多用人單位仍然局限于大幅的宣傳展板，印制一兩本精美的宣傳冊(宣傳冊可能只是用來招商用的,，而不是專門用于招聘會),，雖然看起來很有氣勢，可是并不能起到真正的作用,。

對于招聘會的主辦方或者高校來說,，雖然做了很多細致的工作，可是還有一些工作需要進一步完善,。比如,，有的用人單位就提出，他們提前與主辦方聯(lián)系好要來參加招聘會,，可是到了會場才發(fā)現(xiàn)他們的展位上貼著的是其他企業(yè)的名字,，可能是上一場招聘會遺留的，也可能是本次參會單位的,，不得而知;展位的條件過于簡陋,，印有用人單位的簡介和用人需求的宣傳單常常比較厚重，用簡單的透明膠根本不能牢固地固定在墻上,，我就遇到過張貼的企業(yè)宣傳展板突然掉下來而砸到人的情景,。最終一點在學(xué)校招聘會最為突出，就是求職者在入場前對參會單位一無所知，進入招聘會場后,，只能隨著人流慢慢挪動,，等到他到了一個心儀的單位展臺前，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)人去臺空,，或者即使招聘人員還在,，可是已貼出了“_

保人職較高的匹配度,，能夠節(jié)儉用人單位和應(yīng)聘者雙方的時間和精力,，直接有助于提高簽約率。

對于學(xué)生來說,，一方面要自我采取主動,，在參加招聘會之前了解參加的單位的相關(guān)情景，提前確定目標,，避免盲目散發(fā)簡歷,，打無準備之仗;另一方面，要突出簡歷的特色,。不是說要故意標新立異,，在形式上引人注目，而是要真正在資料上下功夫,，突出自我的特點和優(yōu)勢,，并且在簡歷上也要強調(diào)匹配度，突出與崗位相關(guān)的實踐信息,、培訓(xùn)經(jīng)驗等，形式上要簡潔清晰，使人一目了然,。同時,，在遞上簡歷的同時，必須不要等招聘方提問,，而要不失時機地,、擇要介紹自我的亮點、過人之處,。招聘方在就簡歷提問的過程也是一個考察的過程,，有時明知故問，這時不要以為簡歷上有的資料就能夠避而不答,，讓對方自我去看簡歷,，而要簡明扼要地、耐心地回答每個問題,。在此基礎(chǔ)上,，還要有推銷自我的意識，不要小看這簡短的幾分鐘的交流,，它可能直接決定你的簡歷是否石沉大海,，決定你是否能得到筆試或面試機會。要在這個環(huán)節(jié)出彩,，之前的功課是必須要做的了,，比如對企業(yè)提前進行了解，對企業(yè)需求進行了解,，從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡歷,。

愿參加招聘會的企業(yè)能不虛此行，學(xué)生能抓住每一個機會,，學(xué)校能吸引更多更好的單位來學(xué)校選才,。

大學(xué)生招聘會心得體會2000字