演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。

公司競聘演講稿范文2分鐘篇1

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委：

大家好!感謝公司給我這個讓我展示個人風采、個人才華的機會,，我競聘的崗位是公司的副經(jīng)理職位。我希望大家能給我這個機會讓我為公交事業(yè)貢獻自己的力量,。

我叫__,，現(xiàn)年__歲，漢族,，高中文化,，20__年12月5日進入該公司工作，工作中能吃苦耐勞,，在技能操作中能善于探索和研究總結(jié),，業(yè)務上勤學好問、精益求精,、追求上進,，公司領(lǐng)導安排的事能積極完成，當然,，好的成績已將過去,，從現(xiàn)在起不斷創(chuàng)造成績才是我每一天嶄新的開始和起點,。

一,、競聘的理由及個人優(yōu)勢

我身體素質(zhì)較好，性格和藹,，有一顆愛崗敬業(yè),、樂于奉獻、對事業(yè)執(zhí)著追求的信心和決心,，尊重上級,，團結(jié)同事能助人為樂，并具有一定的寫作基礎(chǔ)和較強的綜合協(xié)調(diào)能力,，踏踏實實做人,、勤勤懇懇做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷靜,、勤思考,、勇于挑擔子，敢于負責任;進入公司近兩年來，在公司正確領(lǐng)導下,、在同事的大力支持下,，通過多次參加縣上各部門的會議及負責公司安全生產(chǎn)管理工作，也不斷積累了如何在管理層中履行職責的經(jīng)驗,，成熟的腳步在向我一步一步邁進,，對照“德、能,、勤,、績”領(lǐng)導層考核標準，我完全可以擔當和扮演我公司副經(jīng)理崗位角色,，并且能演好,，演出特色。

二,、對所競爭職位職責的認識

公交運輸工作的性質(zhì)是公益與利益相結(jié)合,。工作任務是“安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務”,，工作特點是“起早貪黑,，事情雜，任務重”,。所以我們的工作是一項與普通貨運運輸截然不同,，是不能只顧開車，不求服務,，是一項使命性較強的工作,，所以，完善管理,，健全制度,，是公司一基本準則，駕駛?cè)藛T思想作風過硬,，組織紀律嚴密,，服務理念更新，身體技能優(yōu)良是我們的基本標準,，只有具備這些條件,，我們才能履行好我們的職責，才能體現(xiàn)公交運輸效能和戰(zhàn)斗力,，才能圓滿完成全縣人民交給我們的工作任務?，F(xiàn)在是經(jīng)濟高速發(fā)展、人財物和信息大流通時代,，城鄉(xiāng)之間,、區(qū)域之間接觸與交流日益密切,，特別是私家車逐增，加之人民群眾對公交車的運用認識不足,，所以,，推進公交運輸扎實、有效,、正規(guī)化建設是當前對我公司發(fā)展的必然要求,，我作為一名公司職員，就必須充分認識,，要怎樣做有用的員,，怎樣增值自己，我記得董事長在會上講過,，良好的心態(tài)是高效工作的基石;完善的品格是和諧工作的先節(jié)條件,，敬業(yè)奉獻是優(yōu)秀員工的職業(yè)基準，專業(yè)技能是實現(xiàn)價值的實力;做好定位才能熱愛自己的崗位,，經(jīng)營職業(yè)生涯是穩(wěn)步發(fā)展的源動力,，雖然我記得不完整，但我覺得幾句話對我感悟很深,，記憶猶新,，確實只有這樣，我們才能把每件事做好,，才能履行好自己的職責,。

三、上崗后的工作思路

我如果能競聘成為一名副經(jīng)理,，我會努力學習公交運輸專業(yè)知識,，不斷提高自身素質(zhì)，工作中做到身先士卒,，率先垂范,，生活中廉潔自律，勤儉持家,，尊重上級,，愛戴下級,，服從領(lǐng)導,，服從分工，做到政令暢通,，協(xié)調(diào)好多方關(guān)系,，同時凝聚全體員工，使之成為團結(jié),、和諧,、心往一處想、勁往一處使，作風過硬,、戰(zhàn)斗力強的隊伍,，并按以下思路開展工作：

1、嚴抓員工思想作風建設

堅持過硬的政治紀律是隊伍正規(guī)化建設的前提和保障,，公交運輸是一支紀律性嚴,、人性化強的工作，每個駕駛員必須具備良好的思想情操,，從我做起,，嚴格管理、嚴明紀律,、才是打牢全體員工認真履職的工作基石,。

2、管理制度規(guī)范化

俗話說得好：“家有家規(guī),，國有國法,，沒有規(guī)矩不成方圓”，管理制度是隊伍建設的核心內(nèi)容,，要確保公司工作的正常運行,，就必須一套行之有效的制度作為保障，完善一系列規(guī)章制度,，目的就是把人管人變?yōu)橹贫裙苋?，堅持制度管理隊伍，?guī)范公司職工行為,，不斷推進公司的正規(guī)化建設,，努力提高公司的政治效益和經(jīng)濟效益。

3,、內(nèi)務管理規(guī)范化

內(nèi)務規(guī)范化工作應以公司辦公環(huán)境衛(wèi)生,，辦公用品擺放，來往顧客接待等小事做起,，同時加大員工言行舉止,、服務質(zhì)量、車輛報修報撿制度,，加強業(yè)務學習,，提高駕駛?cè)藛T的安全意識，使之達到內(nèi)務安排合理化,，辦公設施,，著裝儀表整潔化，突發(fā)事件處理及時化,，制度落實規(guī)范化,，做到行動統(tǒng)一,、步調(diào)一致，工作環(huán)境優(yōu)美,，工作秩序良好,，成本投入減少，工作效益提高,，事故頻率降低的工作局面,。

不管能不能競聘成功，在以后的工作中我都會繼續(xù)努力,，會一如既往的在本職崗位上奮發(fā)努力,。我的演講到此結(jié)束，謝謝大家!

公司競聘演講稿范文2分鐘

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好!

常言到“薦賢者賢”,，因此我首先請諸位要胸懷公心、開啟慧眼發(fā)現(xiàn)那些伏櫪已久的“寶馬良駒”,。這是一個選賢任能的舉動,，是領(lǐng)導的愛才之心、用才之藝的體現(xiàn),，這也是各位同事展示“識才之智,、容才之量”的場所。

我叫__,，畢業(yè)于新疆廣播電視大學播音與節(jié)目主持專業(yè),，__年應聘到新絲路網(wǎng)站采編部工作。今天,，對我來說,，與其是競聘新絲路娛樂頻道編輯這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我,、尋找差距的機會,。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱,。

一：多年的行業(yè)工作經(jīng)驗,，為我踏入網(wǎng)絡行業(yè)，奠定了基礎(chǔ)

從__年正式踏入傳媒行業(yè)開始,，真正理解了行內(nèi)和行外的性質(zhì),，以前是站在行外看行內(nèi)，現(xiàn)在才真正的在行內(nèi)看行內(nèi),。從一擋節(jié)目的創(chuàng)意,，到成型,，從一個閃光的點子,，到迸發(fā)出耀眼的光芒,，都融合了我的智慧。在電臺作節(jié)目的幾年時間,，無論從晚間情感節(jié)目還是音樂娛樂節(jié)目,，都受到聽眾的喜歡，讓我了解了,，媒體的上帝就是觀眾,。

__年進入新絲路網(wǎng)絡擔任部門主管工作。先后有如下動作,。

a開始直播收費：全身心的開創(chuàng)新絲路網(wǎng)絡媒體與市場接軌的工作,，所以很快的將部門收益提升上來。首先將直播收費進行了規(guī)定,，與首屆新疆啤酒節(jié)這樣的大型活動,，談判，簽約,，最終獲得直播權(quán),，首次的打破了新絲路網(wǎng)站沒有收益直播的先例。緊接著聯(lián)系了高新區(qū)聯(lián)席會議直播,，中亞論壇會議,。

b制作設備的專業(yè)化：來新絲路的時候，就給當時任職的楊戈總經(jīng)理說了,，直播必須作出水平,，不能簡單的制作，必須要加入一些多樣的元素,，所以,，自己將保留的專業(yè)影視制作系統(tǒng)拿了出來，自行制作動態(tài)的影視片頭,，使視頻節(jié)目有別于以往的單調(diào),。

c采訪活動的商業(yè)化：現(xiàn)在很多商家都要宣傳自己的產(chǎn)品，如果硬性的廣告,，是很難支付廣告費用,，就產(chǎn)生了軟性廣告，從事媒體多年,，很清楚軟性廣告的作用,，所以，從部門采編開始,，規(guī)定大家,，采訪的軟性廣告，要逐步走上收費的道路,。這個措施,，開始實施,，效果產(chǎn)生，但是后來,，由于客觀原因,，中途中止。

d音樂頻道的建立：因為從事電臺節(jié)目很多年,，多流行音樂的把握有著自己獨到的見識,。而且擁有豐富的唱片公司的聯(lián)系方式，包括港臺,。音樂一直是很多網(wǎng)民的喜好,，所以就建議建立新絲路自己擁有播放授權(quán)許可得音樂頻道，這個頻道在自己堅持之下,，開始了建設,，到目前，已經(jīng)從一個零歌曲的頻道變成了眾多流行歌曲融合的音樂頻道,，目前正有待于改版,。

f娛樂頻道的編輯：從接收娛樂頻道開始，每天的正常更新,，和圖片編輯,，都按步就搬的作著，娛樂新聞,，八卦新聞,，圖片各類網(wǎng)站相互查閱，搜索更好的娛樂咨詢,，來充實網(wǎng)站娛樂頻道,。

h新聞采訪：作為采編部的編輯，采訪也是一項很重要的工作,，過去的時間面也很全面的將首府進行了時時把握,，采訪了各類新聞當事人。

i策劃專題：在新絲路的一年時間里,，與新疆人民廣播電臺策劃了《“蓋瑞益生菌酸牛奶杯”新疆主持人大賽》,、烏魯木齊市人民廣播電臺聯(lián)辦《愛心呼救緊急尋找o型獻血者》相關(guān)專題，獲得強烈反響,。

j主持活動：作為從電子媒體跨度過來的專業(yè)主持人,，來到新絲路后，打破了以往沒有節(jié)目主持人,，需要邀請相關(guān)媒體單位的主持人參與節(jié)目制作的歷史,。從來到新絲路，先后主持了大大小小的系列專題節(jié)目約20余期。主持單位或上級單位大型活動約10場,，這其中就包括__年三八節(jié)電信公司表彰獎勵大會文藝匯演,。

公司競聘演講稿范文2分鐘

尊敬的領(lǐng)導：

您們好， 我的競聘材料分為三個部分

一：個人競聘優(yōu)勢

1： 我原在淮安雙匯屠宰生產(chǎn)部生鮮發(fā)貨計數(shù),，這個工作我做了一年多,，對發(fā)貨流程較熟悉,，對發(fā)貨過程出現(xiàn)的各種問題比較敏感,。

2: 我有細心，認真,，踏實,，勤奮，責任心強的工作作風,，具備計數(shù)人員的基本素質(zhì)要求

二：對生鮮計數(shù)工作的認識

1：我認為生鮮計數(shù)就是根據(jù)市場的需求,，公司事先做好生產(chǎn)計劃，然后計數(shù)人員就在規(guī)定的時間內(nèi)以最佳的狀態(tài)按客戶的要求,，按照發(fā)貨流程不多發(fā),，也不少發(fā)，地完成既定的工作,。

2：發(fā)貨過程中一定要謹慎,，細心的，認真,，嚴格按照客戶的要求,，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，做到讓公司放心,，客戶安心,。

三：工作思路假如我能競聘成功，作為計數(shù)人員,，我將認真,，積極，負責的開展工作,，用實際行動回報領(lǐng)導的關(guān)心和支持,，并以以下幾方面開展工作：

1;勤于學習，雖然我在雙匯其他工廠做過,，但是我會以更高的責任心,，最佳的狀態(tài)投入工作，虛心向老師請教和學習,，不斷完善自我,，提高自我

2：工作中服從領(lǐng)導的安排。提高執(zhí)行力,，做工作不打折扣,，不講條件,，不講理由。

3:堅持自己的原則,，做到對公司負責,，對數(shù)據(jù)的真實性，準確性負責,。生產(chǎn)部是公司抓生產(chǎn)的核心單位,，同時也是鍛煉自己，學習和提高自身能力的部門,，這次我競聘生鮮計數(shù)一職,，也是想多學習，多提高自己更好地為企業(yè)服務,。感謝領(lǐng)導給我這次競聘機會,，我相信我能勝任，我會在崗位上盡心盡力盡責地做好工作,，為公司的發(fā)展貢獻一份力量,，希望各位領(lǐng)導給予支持，謝謝!!!

競聘人：__

公司競聘演講稿范文2分鐘

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家早上好!

我先自我介紹一下：我叫__,，今年18歲，畢業(yè)于省貿(mào)易經(jīng)濟學校的電子商務專業(yè),，是一名共青團員,，性格外向，在班上曾擔任過組織委員,，有很好的組織能力,。

首先，我要感謝星月手機公司提供了這個展示自己,、讓大家認識我,、了解我的機會?！肮_,、平等、競爭,、擇優(yōu)”,，這是歷史的必然，也是時代發(fā)展的要求,。我十分珍惜這次競聘機會,，無論競聘結(jié)果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉,，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到進一步提高,。

我有競爭這個崗位的優(yōu)勢：我具有較好的年齡優(yōu)勢。我現(xiàn)年18歲,，精力充沛,，處于人生的黃金階段，并具有較高的辦事效率,，對于工作能全身心的投入,。我敢于創(chuàng)新、思想敏銳,，可塑性強,。善于接受新事物,，適應新環(huán)境,，并能根據(jù)實際情況，大膽設想管理方法和改革方案,。具有較強的工作能力,。在日常生活和工作中經(jīng)常深入工作一線，不斷培養(yǎng)自己的工作能力,，自任組織委員以來,，努力發(fā)揮自己的特長，認真做好參謀決策,、日常服務,、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等工作,，取得了一定的成績,。經(jīng)過幾年的學習和鍛煉，自己的寫作能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大的提高,。具有較高的個人素養(yǎng),。我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責,，有著嚴明的組織紀律性吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),。我信奉誠實、正派的做人宗旨,，堅持團結(jié)而不特立獨行,，尊重權(quán)威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道,，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊,，具有一定的綜合事物管理能力。

當今社會,，科技飛速發(fā)展,，隨著人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，對于精神生活的需求自然也是越來越豐富,。手機已經(jīng)成為人們互相交流的一個不可或缺的工具了,，對于一些人來說手機甚至可以說是自己正常生活中的一個必要組成元素!手機在人們生活中的地位不斷的提升，其對社會帶來的影響是深遠的,，關(guān)系到人們的工作,、生活等許許多多的方面。手機的出現(xiàn)改變了人們的生活方式,，讓這個社會進入知識,、經(jīng)濟、信息化,、網(wǎng)絡化的時代,，手機時代的特征是：它改變?nèi)藗兊纳罘绞健W習方式和思考方式,，這一點現(xiàn)在已經(jīng)充分體現(xiàn)出來,。只有那些感受到時代跳動的脈搏的人，才能夠緊跟時代的步伐,。盡管目前我的能力有限,，但我堅信腳無法到達的地方，眼睛暫時看不到的東西,，思想可以達到,。能和時代共同思考的人終究可以跟上時代的步伐。手機讓人們從最初簡單的人與人之間的聯(lián)系到現(xiàn)在,，手機已經(jīng)成了我們聯(lián)系世界的窗口,。我們的生活與手機和我們的生活之間的親和度越來越大，甚至不斷混淆,。手機是現(xiàn)代生活的標志,，沒有手機的生活是原始生活現(xiàn)代都市，現(xiàn)在的生活有個理念--八小時工作,，八小時娛樂,，八小時戀愛。這三個八小時,，恐怕都有手機的身影--手機成了成功人士聯(lián)系客戶的工具,，成了年輕人閑遐時玩游戲的工具,，成了戀人間談情說愛的工具。手機屬于城市生活的普遍象征,，它衍生出的拇指文化也屬于城市文化的一部分,，當然，它的勢力范圍也早已不斷包圍了農(nóng)村,，總的來說,，只要是稍微現(xiàn)代化的地方，就有它的身影,。生活中,，我們在上班時，吃飯時,，休息時,，娛樂時，戀愛時,，都少不了手機,，的確，沒了它,，即使現(xiàn)代化程度多高也沒用,。

科技為世博會提供強大支撐,，成為吸引參觀者的主要亮點和磁場,。世博會期間，歷史“首創(chuàng)”的世博會手機票將面市,，屆時參觀者帶上一部手機暢游上海世博,。由于中國移動對世博手機門票使用先進的無線通信與非接觸通信技術(shù)，用戶通過簡單的手機操作,，就可實現(xiàn)選票,、購票、驗票等傳統(tǒng)實體票的“全功能”,，同時還可查詢購票信息和退票,、領(lǐng)取紀念票等等。全過程用戶無需更換手機,，只需更換一張具有非接觸通信功能的sim卡片,。該手機門票是基于rfid、二維碼等技術(shù)實現(xiàn)的一種全新電子票,。據(jù)中國移動介紹,，世博會門票是基于芯片技術(shù)的，而芯片上的數(shù)據(jù)可以非常方便地植入到手機sim卡中,，制作成為形式更新穎,、使用更便捷的手機門票,。參觀者購買“手機門票”有兩種方式，一種是直接購買附帶門票的sim卡,，另一種是通過“空中下載”取得“手機門票”,。購得“手機門票”的參觀者，在進入世博園區(qū)時,，只要讓門口的驗票器識讀一下手機中的門票信息,，就能輕松進入園區(qū)參觀了。

總經(jīng)理既是管理者,，同時又是執(zhí)行者,。肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協(xié)助分公司總經(jīng)理根據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目標任務,，合理制定分公司的工作計劃,、方案，同時要充分調(diào)動廣大干部和員工積極性,，發(fā)揚團隊精神,，指導工作方案的有力實施。不僅要協(xié)助領(lǐng)導協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系,，為企業(yè)發(fā)展營造良好的運營環(huán)境,，還要深入基層，調(diào)查研究,，與員工打與一片,，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向領(lǐng)導反饋員工的呼聲,。

總經(jīng)理要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度,，把企業(yè)利益、為領(lǐng)導分憂和為員工服務作為工作的出發(fā)點和落腳點,。把“參與政務”,、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，要做到調(diào)研圍繞市場轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導轉(zhuǎn),，服務圍繞客戶轉(zhuǎn),，決策圍繞信息轉(zhuǎn)?？偨?jīng)理助理除了具備較強的業(yè)務管理,、決策分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合方面的基本知識和較強的溝通協(xié)調(diào)能力,，也就是說應該具備多方面的綜合素質(zhì),。我對總經(jīng)理一職充滿信心,，下面我陳述一下我對集團客戶的認識和工作設想：

集團客戶在我們的客戶名單上占據(jù)著極其重要的位置---不僅在于其本身能夠帶來可觀的業(yè)績貢獻，而且有利于提高個人客戶的粘性和收入,，有利于培養(yǎng)客戶的消費習慣,。通過集團v網(wǎng)，還可以很好的保證網(wǎng)內(nèi)的個人客戶不會輕易流失;同時,，維護好集團客戶,，也有利于對新開發(fā)的個人業(yè)務和集團業(yè)務進行有效推廣，提高個人arpu和集團收入,。

在開發(fā)擴大集團客戶市場的同時,，應更注重集團客戶的維系力度，應加大集團客戶的服務和流程管理工作,。

進一步細化集團客戶經(jīng)理分級,。應建立一套合適客戶經(jīng)理分級體制，包括工作分級,、薪酬分級,、考核分級、培訓分級等,。讓最優(yōu)秀的客戶經(jīng)理負責最重要的集團客戶,，并獲得最佳的物質(zhì)報酬。讓新進的客戶經(jīng)理有職業(yè)發(fā)展的目標,，有一個暢通的上升通道,。建立科學的客戶經(jīng)理評級和考核制度，實現(xiàn)客戶經(jīng)理的能力與崗位,、績效與薪酬相匹配的原則,。

進一步細化集團客戶分類。應定期根據(jù)不同集團客戶的規(guī)模,、行業(yè)、貢獻度等要素,，重新調(diào)整集團客戶類別,，并根據(jù)a、b,、c類集團客戶的需求特征和重要性設計服務方式和服務內(nèi)容,。

通過現(xiàn)有服務渠道進行服務分流。目前,，隨著企業(yè)的高速發(fā)展,，集團客戶數(shù)量越來越多，除利用客戶經(jīng)理作為服務和營銷的主渠道直接面對集團客戶之外,，應考慮更加廣泛和靈活的使用營業(yè)廳,、呼叫中心及合作伙伴等各類服務渠道,，為集團客戶打造一個全方位、立體化的服務體系,，同時也可以減輕客戶經(jīng)理的工作壓力,，這一點在面對數(shù)量龐大、價值偏低而需求單一的c類集團客戶時尤其顯的重要,。

如果我成功競選上總經(jīng)理,，我會牢牢把握“快、深,、實”三個字,，即：

進入角色要“快”。我要盡快地轉(zhuǎn)換角色,，更新觀念,，調(diào)整好自己的心態(tài)和工作方式，與公司領(lǐng)導形成合力,，以一種嶄新的視覺看待問題,，解決問題，使自己的所作所為能夠從公司的戰(zhàn)略出發(fā),，從公司的利益出發(fā),，從員工的利益出發(fā)。

學習知識要“深”,。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習,，誠懇地以身邊人為師，以互聯(lián)網(wǎng)為師,，自我加壓,，勤學好問，聯(lián)系實際,，善于總結(jié),，既要融會貫通業(yè)務知識，又要虛心采擷工作經(jīng)驗,，盡快轉(zhuǎn)化為自己實際的工作能力,。

基礎(chǔ)工作要“實”?？偨?jīng)理助理的主要工作出發(fā)點始于市場,，最后的歸宿也是落腳于市場，為此我一定會報著求真務實,、銳意進取的態(tài)度,，多深入市場，貼近用戶,，采集和整理第一手有用資料,，為領(lǐng)導科學決策提供事實依據(jù),。

抓好員工執(zhí)行力工作是做出來的，而不想出來的,。再好的工作方案,，如果不能夠得到很好的落實，也不會達到預期的效果,。提高員工的執(zhí)行能力,，首先要以身垂范，將領(lǐng)導分配的工作首先細分,，抓住重點,，有計劃、有步驟,、有檢查,，面面俱到。另外要充分調(diào)動員工的工作積極性,，關(guān)懷員工,、做好員工之間緊密團結(jié)和配合的示范員和檢查員，隨時掌握工作的進展,，各個環(huán)節(jié)是否協(xié)調(diào)一致,，對開展得力的及時總結(jié)，推廣經(jīng)驗,，對落后的要及時提出有效的改進措施,，有獎有罰，充分調(diào)動員工的工作熱情,。并在日常工作中注重“三勤”,。一是腦勤，勤學善思,，注重研究剖析用戶對網(wǎng)絡需求,，得出正確結(jié)論，解決網(wǎng)絡運營中的難點問題,，為領(lǐng)導多出點子,，多獻計策;二是腿勤，以每一分鐘維護網(wǎng)絡為根本要求,，不怕多跑路，不怕多流汗,，舍得花氣力,，把網(wǎng)絡維護工作做實做細;三是嘴勤，多向領(lǐng)導匯報情況,，多向各科室和有關(guān)部門通報情況,，加強溝通,，密切協(xié)作，樹立活躍,、高效的企業(yè)形象,。要實現(xiàn)目標的內(nèi)容是:

建構(gòu)營銷網(wǎng)絡。在做好手機市場的同時,，營銷網(wǎng)絡向地州輻射,。利用營銷網(wǎng)絡覆蓋全施?兼并、收購其他中小企業(yè),，進行技術(shù)改造,，實現(xiàn)產(chǎn)品的戰(zhàn)略擴張。

建設營銷渠道,。結(jié)合中間商營銷和直銷兩條渠道來達到更多的細分市場,，增加市場覆蓋面，作到優(yōu)勢互補,，規(guī)避市場單一帶來的經(jīng)營風險,。

資源優(yōu)化配置。對營銷人員進行一次徹底的摸底調(diào)查,，根據(jù)其特長,、能力安排合適的工作崗位，實現(xiàn)人盡其才,、人盡其力,、人盡其用。用真情和愛心去善待每一位同事,，充分尊重他們的人格,，營造出愉快、和諧的工作氛圍,，真正產(chǎn)生“人心齊,、泰山移”的效果。

公司競聘演講稿范文2分鐘篇2

尊敬的各位領(lǐng)導,，親愛的各位同事們：

大家好!

今天,，公司的這次公開競聘會計主管看來是吸引了非常多的同事來為之一試，我自然也是不例外的,，公司把這么好的一個職位用競聘的方式交給了我們內(nèi)部員工,，我當然不會錯過這樣的機會，我很開心有這么多人想要跟我爭奪這個崗位,，因為這至少證明這個崗位是非常的不錯的,，但是我想說的是,，這次你們都只是走走過場,，最后那個成功競聘的人一定會是我,，我對自己有這個信心,。

在場的大家可能還是有很多人不認識我，我給大家做一次自我介紹吧,，我叫__,，(名字還可以吧)，目前只有__歲(比在場的大多數(shù)人都年輕吧),，20__年畢業(yè)于__經(jīng)濟學院,，所以說我對會計方面本來就有著一定的專業(yè)性，我目前在公司就職的部門也是財務部,，雖然說來到公司干了不到一年,，但是我財務會計方面的工作經(jīng)驗卻是非常豐富的，首先我實習的時候是在__公司實習的,，然后畢業(yè)之后在__公司又干過一年半的會計工作,，所以要說會計方面的工作經(jīng)驗，我相信我是不輸給你們?nèi)魏稳说?，并且我是__經(jīng)濟學院畢業(yè)的,，在校學習的方向就是會計專業(yè)的，我的專業(yè)知識可以說是非常的扎實,，現(xiàn)在的我就是想有著一身的內(nèi)力,，卻沒有地方施展一樣，而這次的會計主管就是讓我在工作上有所進步的最好方法,。

可能你們是不知道我是以什么樣的速度達成我現(xiàn)在這樣的成績的,，又是在什么樣的情況下做到的，我在公司的這段時間,，在財務室的工作一直都是輔助作用居多,，比如別人做不完的工作內(nèi)容，我就幫助做一點,，我基本上都是做善后工作,，但是我為什么能做這些，就是以為財務會計方面的工作我基本上都會,，所以說我才能哪那都能幫得上幫,，這不正是一個主管應該有的工作能力嗎?雖然說我在管理員工方面還沒有什么經(jīng)驗，但是這門課的知識我在大學的時候也是有學到過,，所有要實施起來也不會太麻煩,。以上就是我覺得自己可以成為會計主觀的優(yōu)勢所在。

當然,，一個人的曾經(jīng)的成績都不能拿到做現(xiàn)在的談資,，所以說，我要是成功的競選上了會計主管這個崗位,，我就會清零從前的自己,，一心一意的做好自己會計主管的工作，保證每項領(lǐng)導交付的工作都能高效的完成,，并且我會讓自己的手下們能成為公司最出色最努力的一個團隊,。自身能力的加強我也會重視起來，我可能現(xiàn)在是還有地方不適合這個職位,，但是我會盡自己可能的努力讓自己配得上這個崗位,，就看各位領(lǐng)導愿不愿意給我這么一次機會了。

我的演講到此結(jié)束,，謝謝大家!