為了確定工作或事情順利開展,，常常需要預(yù)先制定方案,，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細(xì)則,、步驟和安排等。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位工會春節(jié)福利方案 工會發(fā)春節(jié)福利需要算個稅么篇一

慰問對象為區(qū)(園區(qū))總工會,，產(chǎn)業(yè)工會,、工會聯(lián)合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會干部(離,、退休困難工會干部不列入此次慰問范圍,，請各單位自行安排慰問)。慰問標(biāo)準(zhǔn)每人慰問金額1000元,，慰問金由市總工會承擔(dān),。

1、長期患病或重病住院的工會干部;

2,、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會干部;

3,、20xx年度病故的工會干部遺屬,。

1,、由各單位要嚴(yán)格根據(jù)困難工會干部條件認(rèn)真調(diào)查統(tǒng)計，如實填寫《困難工會干部申報表》(附件1)和《困難工會干部登記表》(附件2),，于20xx年1月15日前上報市總工會組宣部,。

2,、市總工會核實后在春節(jié)期間組織進行慰問。

單位工會春節(jié)福利方案 工會發(fā)春節(jié)福利需要算個稅么篇二

20xx年春節(jié)即將來臨,，為充分體現(xiàn)學(xué)校對退休教師的關(guān)懷和尊重,，讓他們過一個快樂、祥和,、平安的節(jié)日,，根據(jù)學(xué)校行政、黨支部工會委員會的決議,，開展“送溫暖,、辦實事、促發(fā)展”新年慰問活動,，為做好這次慰問活動,，特制定如下工作方案。

整個慰問活動由工會領(lǐng)頭,，主要慰問活動邀請學(xué)校教師的參加,。

分別進上門慰問

1、我片有退休教師14人,，學(xué)校準(zhǔn)備購買“青酒人家”和“蛋黃派”去慰問每位退休教師,，“青酒人家”每瓶30元，14瓶,，共420元,，蛋黃派”每件15元，14件,，共210元,，梨子14提，每件20元,，共280元,，炮12卷，每卷15元,，共180元,。

以上費用合計1090元，由學(xué)校工會費劃撥經(jīng)費開支,。學(xué)校定于上門慰問工會春節(jié)慰問方案工會春節(jié)慰問方案,。人員主要有：譚洪錄、楊暉,、龍榮發(fā),、王德柳、楊喜,。

為了切實為廣大職工辦好事,、實事,，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的心坎上，根據(jù)區(qū)委辦海委辦20xx,？2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區(qū)20xx年春節(jié)期間有關(guān)活動方案》的通知精神,，為了配合區(qū)委的慰問工作，擬制定慰問工作方案如下：（幼兒園風(fēng)箏節(jié)活動方案）

一,、慰問對象根據(jù)區(qū)的工作要求和布署,，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工,、下崗工人6戶,，具體慰問對象安排。閘坡3戶,，困難勞模2戶,，特困職工1戶工會春節(jié)慰問方案文章工會！,。海陵3戶,，特困職工2戶，下崗工人1戶,。

二,、慰問活動安排

（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）

每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊，參加單位有區(qū)工會,、區(qū)經(jīng)發(fā)局,、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模,、特困職工,、下崗工人”安排表》）

（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工,、下崗工人的慰問,，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負(fù)責(zé),。

三,、慰問時間

慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn),、第二組慰問原海陵鎮(zhèn),。

區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工,、下崗工人6人,，慰問金約3000元，購慰問品金額約20xx元。

單位工會春節(jié)福利方案 工會發(fā)春節(jié)福利需要算個稅么篇三

xx年新春佳節(jié)將至,，為了貫徹落實黨的xxx屆x中全會精神,，進一步做好我局困難職工的生活保障工作,，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖,，確保他們能過上一個愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定,，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動,，特制定如下方案：

走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，相關(guān)科室,、單位負(fù)責(zé)同志陪同,，分成xx個慰問組分赴企事業(yè)單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)

低保職工,、困難職工,、大病職工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭,。

走訪慰問時間統(tǒng)一安排在xx年x月x日至x日期間,，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶xxxx元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

(一)思想上高度重視,。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖,，使機關(guān)工作人員思想上有觸動,，認(rèn)識上有提高，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變,，進一步密切黨群,、干群關(guān)系。因此,，各單位要高度重視,，把此項工作作為春節(jié)前的一項重要的政治任務(wù)來抓，使好事辦好,，實事辦實,。

(二)工作上嚴(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工,、人員落實,、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排,，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中,。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化，要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶,，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù),。

(三)方式上細(xì)致周密,。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中,，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難,，和群眾推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策,，鼓勵困難群眾樹立信心,，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象,。堅決杜絕應(yīng)付差事,，走過場現(xiàn)象的發(fā)生。

附件：走訪慰問分組安排表

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開展春節(jié)慰問困難黨員,、教師活動一聲聲問候溫暖人心,，一聲聲祝福傳遞深情。春節(jié)前夕,*******學(xué)校****校長帶領(lǐng)學(xué)校黨支部和工會領(lǐng)導(dǎo)深入困難黨員,、教師家中進行慰問活動,，并送去慰問金，在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意,。每到一處,，慰問小組都詳細(xì)了解他們的生活、工作情況,，為他們帶來慰問金,，送上節(jié)日的祝福。****校長在慰問中強調(diào)大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們,，為他們解決生活困難,，使他們能安心本職工作，繼續(xù)為學(xué)校的教育事業(yè)多作貢獻,。困難黨員和教師感謝學(xué)校黨組織與領(lǐng)導(dǎo)一直以來對他們的關(guān)心與幫助,，在今后的工作、生活中,，會克服困難,，努力工作，為學(xué)校多做貢獻,。

單位工會春節(jié)福利方案 工會發(fā)春節(jié)福利需要算個稅么篇四

為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,，推動工會送溫暖工程的進一步實施，充分發(fā)揮工會在推動構(gòu)建和諧社會,、改善民生,、維護社會安定穩(wěn)定的積極作用。縣總工會決定在20xx年元旦,、春節(jié)期間開展走訪慰問困難職工活動,，現(xiàn)就有關(guān)事項安排如下：

各鎮(zhèn)、園區(qū),、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會要深入企業(yè)了解困難職工情況,，及時登記造冊。在20xx年元月中旬至下旬對困難職工進行走訪慰問,。

主要調(diào)查摸底困難職工及困難勞動模范,。對本單位建檔的困難職工,，改制重組和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗困難職工（包括內(nèi)退職工）,，因自然災(zāi)害或突發(fā)事件致貧的困難職工，因大病,、子女上學(xué)等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工,，非公企業(yè)困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工,。

1．認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作,。各基層工會要對本轄區(qū)（系統(tǒng)所屬單位）企業(yè)困難職工進行調(diào)查摸底（非企業(yè)職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為20xx年“兩節(jié)”慰問對象,，其他由鎮(zhèn),、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會進行慰問，確保每位困難職工能得到困難幫扶,。

2．加大送溫暖慰問力度,。各級工會組織通過多種途徑，采取多種方式,，深入職工群眾,，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織好走訪送溫暖慰問活動,，在春節(jié)前把黨和政府的關(guān)懷送給每位困難職工,，讓每位職工過上一個歡樂祥和的春節(jié)。凡家庭人均月收入在最低生活保障線的職工,，都要列入今年送溫暖慰問對象,。縣總工會將于20xx年元月中旬對困難職工家庭普遍進行一次走訪慰問,。

3．健全困難職工檔案,。各級工會要深入了解困難職工情況和困難原因，提出解決問題的措施和建議,，向地方黨委政府和企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會匯報,，推動建立和完善幫扶解困的長效機制。進一步叫響“職工有困難找工會”口號，體現(xiàn)工會組織的溫暖,，確保送溫暖活動全覆蓋,。

4．困難職工申報材料?？h總慰問對象須提交以下材料：

①《困難職工家庭申報表》,；

②申請人身份證及其家庭成員戶口本復(fù)印件；【 】

③困難證明（如低保證,、殘疾證,、疾病診斷證明等）；

④以困難職工本人申辦的銀行卡或存折復(fù)印件,。

各鎮(zhèn),、工業(yè)區(qū)（總）工會，系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會在困難職工調(diào)查摸底基礎(chǔ)上,，把特別困難職工8名（系統(tǒng)4名）于12月30日將申報材料（含證明材料）,、公示（附件2）、《匯總表》（附件3）一并報送縣總工會經(jīng)保部,。愈期視為放棄,，聯(lián)系電話：xx。

單位工會春節(jié)福利方案 工會發(fā)春節(jié)福利需要算個稅么篇五

為貫徹落實上級工會和學(xué)校黨委對教職工困難幫扶和送溫暖工作的要求,，校工會將開展20xx年元旦春節(jié)“雙節(jié)”慰問送溫暖工作,，請各基層工會協(xié)助做好相關(guān)工作。現(xiàn)將有關(guān)要求安排如下,。

（一）慰問對象：優(yōu)先考慮在職教職工本人在20xx年1月1日至12月31日期間患重大疾病的情況,，根據(jù)重慶市醫(yī)保所涵蓋的疾病種類以及其他重大、特殊疾病情況進行慰問,。適當(dāng)考慮教職工直系親屬患重病的情況以及家庭遭受意外災(zāi)害等造成生活特別困難的情況,。

（二）經(jīng)費來源：送溫暖慰問費用從工會經(jīng)費中列支。

（三）慰問名單及慰問標(biāo)準(zhǔn)的確定：召開教代會生活福利委員會會議,，討論確定“兩節(jié)”送溫暖人員名單及慰問金額,，經(jīng)校工會審核報分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。

（一）20xx年01月05日前,，請校屬各工會認(rèn)真做好本單位困難教職工的摸底,、調(diào)查工作，組織符合條件的教職工填寫《重慶理工大學(xué)在職困難教職工補助申請表》,，并附相關(guān)證明材料復(fù)印件（如病歷醫(yī)療診斷等）報送校工會,。（《在職困難教職工補助申請表》見附件）

（二）20xx年1月10日前，校工會對《申請表》進行匯總整理,，提交教代會教職工福利委員會討論,，報校工會委員會審定,，最后確定困難補助名單，并由校工會組織慰問,。

（一）教職工本人根據(jù)要求填寫《登記表》,，并需提交下列相關(guān)證明：

1.戶口本復(fù)印件。

2.患重病,、大病者須提供病歷證明復(fù)印件,。

3.如困難家庭是我校雙職工，由其中一方所在單位工會申報,。

（二）教職工因患重病已連續(xù)五年,、或因直系親屬患重病已連續(xù)三年、或本年度因生病住院已兩次享受慰問的,，原則上不納入本次慰問范圍,。

（三）各工會要借助此次慰問活動，扎實做好本工會的困難教職工走訪工作,，了解困難教職工生活狀況和實際需求,，傾聽他們所思所想所盼,，幫助他們解決實際問題,。各工會應(yīng)本著實事求是的態(tài)度，對申請者的材料嚴(yán)格把關(guān),，在《申請表》上簽署意見加蓋分黨委（或黨總支）公章后報校工會,。

各工會接此通知后，要及時向所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報,，從密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工生活、維護職工的利益出發(fā),，認(rèn)真做好本單位職工困難教職工慰問工作,。

單位工會春節(jié)福利方案 工會發(fā)春節(jié)福利需要算個稅么篇六

一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，提高公司員工福利待遇,，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核：

福利禮品：超市購物卡

入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡,；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡,；入職員工三個月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

福利禮品最實惠,，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨,，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷,，員工領(lǐng)取后攜帶方便,；

100元×人=元150元×人=元200元×人=元

????四,、費用由集團總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容,，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱并給予批示,。