在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

辦公室主任年終述職報告篇一

一、一年來工作的回顧和體會

一年來認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，確保辦公室工作和支行工作與總行黨委持續(xù)高度一致,，在工作中狠抓支行的財務管理,、薪酬管理、oa系統(tǒng)管理,、人事管理,、各類印章管理、辦公用品管理以及各種建立等相關工作,，起到各部室的樞紐作用,，回顧過去一年，我深深地明白,，辦公室是為全行服務的綜合部門,，發(fā)揮著承上啟下、協(xié)調關系的作用,，在這樣一個鍛煉人的崗位上我加強思想道德建設,，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀,，加強自身愛崗敬業(yè)意識培養(yǎng),，進一步增強工作的職責心、事業(yè)心,，以主人翁的精神熱愛本職工作,，做到“干一行、愛一行,、專一行”,，全身心地投入工作，用細心,、周到的服務,，用敢為人先的創(chuàng)新激情，用務實高效的實干作風,，用嚴謹精細的工作精神將敬業(yè)兩個字銘刻在我心中,，我深深地明白在在辦公室主任這樣鍛煉人的崗位上，只有不斷地加強和學習新的業(yè)務知識,，做好本職工作,，提高工作效率,，才能發(fā)揮辦公室的橋梁作用，協(xié)調作用,，管理作用,。為此一年來我認真學習相關理論知識，利用業(yè)余時間熟悉新的業(yè)務技能,，提高管理潛力,，這贏得了分行領導和同志們的廣泛好評。在即將過去的一年里,，在分行領導的關心和幫忙下,，我始終持續(xù)著良好工作狀態(tài)，以一名合格銀行員工標準嚴格要求自己,。立足本職工作,，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能平凡崗位默默奉獻著,，推動了辦公室工作的有序開展。

過去的一年,，作為辦公室主任,，我在工作中主要抓好支行辦公和重要會議，確保支行決策的貫徹落實,，協(xié)調支行各部門工作,，綜合全行信息，加強信息反饋,，提高工作質量和效率,，在全行信息、業(yè)務宣傳工作,，支行文書事務,、收發(fā)文并做好督促落實工作、保密工作,，支行人事檔案,、員工的調入、調出審批,、支行的薪酬核算,、發(fā)放工作，支行經費管理,，支行公章的保管,、登記、管理工作,、對外聯(lián)絡和接待工作,，禮貌建立資料的收集,、臺賬的整理和歸檔，做出了卓有成效的工作,。有人說“把每一件簡單的事做好就是不簡單,，把每一件平凡的事做好就是不平凡?！蔽覉远ǖ膹男√幾銎?，對自己嚴格要求，在每一項具體工作中都注意嚴格要求自己,，用心努力,，銳意進取。從領導的指示出發(fā),，踏踏實實做好工作,。

二、工作中存在的不足和明年工作的思路和打算：

尊敬的領導各位同事們,，作為一名辦公室主任我沒有顯赫的地位,，更沒有如潮的掌聲,。伴隨我們的只是辛勤的汗水和如山的職責,。一份辛勞，一份收獲,，我的工作得到了領導和中心同志的廣泛贊譽,，但我深深地明白榮譽屬于過去,，未來我還需努力，成績不找跑步了,，問題不找不得了,，目前的工作與同事的期望和領導的要求尚有必須的距離，還存在著許多不足,，在下一年的工作中我們將發(fā)揚成績,、彌補不足，用心擺正位置,，結合自己的一些經驗和教訓,，以“如履薄冰”的謹慎態(tài)度，以“一絲不茍”的嚴細態(tài)度,，慎對從事的職業(yè),，力爭在明年的工作中做到以下幾點：

1、加強學習,，常常備好“充電器”,。時時不忘給自己“充電”，加強各種知識的學習，努力提高自身綜合素質和實際工作潛力,。堅持把所學理論運用到實際工作中,，更好地推動工作。用心參加培訓學習,，利用業(yè)余時間自學,，虛心向領導學習，向群眾學習,，向經驗豐富的老同志學習

2,、勤奮工作，默默甘當“螺絲釘”,。緊緊圍繞發(fā)展大局,，時刻牢記使命，勤勤懇懇,、無怨無悔干好本職工作,，在領導的關心與支持下，和同事們一齊用心工作,，為公司默默貢獻,。

總之，回顧20xx年,，“點點滴滴,，造就不凡”，在以后的工作中,，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗,，與辦公室全體人員一齊共同努力,，勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高自身素質和各種工作技能,，用心發(fā)揮辦公室承上啟下的作用。

辦公室主任年終述職報告篇二

根據(jù)國家機關公務員考核辦公和局黨委統(tǒng)一安排,，現(xiàn)就20__年工作的總結和20__年工作基本思路如下述職,。

一、關于20__年工作的總結

20__年在局黨委的統(tǒng)一領導下,，在各科室,、各企事業(yè)單位的大力支持下，在各位同事的積極幫助下,，辦公室的工作有新的進一步的提高,。具體表現(xiàn)為：

一是以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，精心謀劃全局重點工作,。在各科室,、各企事業(yè)單位的支持下,，先后制定了并組織實施市局20__年重點工作和20__年重點工作，突出了以人為本,，為民解困的基本理念和整體工作的合理布局,。制定了《__市民政局20__年目標管理績效考評細則》和《__市民政局20__年目標管理績效考評實施方案》，并在實踐中,，緊緊圍繞和把握全局工作一大要點,，精心謀劃著力組織，促進各方面工作有創(chuàng)新,、有亮點,、有成就、有經驗,。20__年初,，在組織落實市直機關關于20__年目標管理績效考評中，我局再次榮獲先進局稱號,。

二是緊緊把握全局工作的整體進程,，及時反映改變民生基本動向。一年來,，在研究實施全局重點工作中,，注重宣傳工作的廣度和深度，在著力辦好《長__之窗》__網站,、《__民政》,、《長__日報》等相關刊物撰寫稿件，及時向全社會宣傳__民政事業(yè)的發(fā)展和進步,。同時,，于今年11月份錄制了《大力發(fā)展__民政基礎設施建設打造城鄉(xiāng)一體化社會救助社會養(yǎng)老的電視片》，在__電視臺一,、二,、三套節(jié)目連續(xù)兩個周末進行播放，受到社會各界的好評,。去年11月份,，在全局上下的共同努力下，我局被省民政廳評為民政宣傳工作先進單位,，我個人也被評為全省宣傳工作優(yōu)秀信息員,。

三是圍繞全局中心工作。做好行政事務和日常服務工作,。進一步加強了制度建設,，完善了行政事務管理的相關規(guī)定，加強車輛管理和安全行車教育，確保領導用車,、公務用于及時派出,，安全行駛。認真處理人事編制工作,，準確及時調整工資,，不斷提高系統(tǒng)工作和科技含量，周密較好地完成了各類會務,，檢查等諸方面的接待工作,。社會治安、綜合治理,、四防安全都有了長足的發(fā)展,。

注意對各科室、各企事業(yè)單位的服務工作,，幫助基層單位排憂解難,。

回顧一年來的工作，辦公室的工作取得了一定的成績,，這主要得益于局領導的具體領導和同志們熱誠支持,，在此表示衷心的感謝。雖然做到了盡心盡力,，盡職盡責,，也獲得了一些新的收獲，但捫心自問,，也有許多不盡人意之處,。在新的一年來，我將主動改正不足,，繼續(xù)努力做好工作,。

二、20__年工作的展望

20__年工作的主要想法是進一步加大學習力度,，提高在新形勢下，做好民政工作的能力和水平,，緊緊圍繞全局的中心工作,，增強改革創(chuàng)新意識，深入謀劃重點工作,，創(chuàng)造一流工作,，打造精品工程。深入基層,，搞好調查研究,，不斷提出新的工作思路。要繼續(xù)做好政務工作、黨務工作,，行政事業(yè)和日常服務工作,，切實為局領導和全局干部職工當好參謀部、政治部,、后勤部,，為推進全年民政事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

辦公室主任年終述職報告篇三

尊敬的領導：

一學年以來,，在學校領導下,，在各處室部門的協(xié)助下，在各位老師的配合下,，學校辦公室以“運轉有序,、協(xié)調有力、督辦有效,、服務到位”為目標,，圍繞學校中心和重點工作，加強作風建設,，加強組織協(xié)調,，加強內部職能和規(guī)范公文處理等，辦公室總體工作狀態(tài)良好,，工作水平有了提高,，為保障學校工作正常運轉發(fā)揮了應有的作用。現(xiàn)將辦公室的主要工作述職如下：

一,、組織會議快速高效,、接待客人節(jié)儉大方

本學年學校的各種會議、交流訪問,、參觀考察等活動比較頻繁,。會務工作和接待工作就顯得任務重、責任大,。會議是否開得既精煉又高效,，接待工作是否做到既熱情大方又不鋪張浪費，是關系到學校辦學質量和效益以及對外形象和聲譽的大事,。作為學校的窗口部門,，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃,，周密部署,，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調好每一次活動,，安排好每一次接待,，使學校的人力和財力發(fā)揮了效益。

二、樹立服務意識強化責任意識

辦公室的日常工作很繁雜,，只有樹立服務意識,、強化責任意識才能提高工作效率和服務質量，才能限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W服務的工作宗旨,。辦公室工作簡單的說就是辦文,、辦會、辦事,。關于辦會，本學年圓滿完成了各種重要會議,。關于辦文工作,，我們克服人少文多的實際困難,，完成各類工作計劃、工作總結,、工作規(guī)劃以及大量的各種匯報材料等,。

關于辦事，一是上傳下達,，及時傳達領導指示,，及時反饋各種信息,，做到了快捷和實效，保證全局上下信息暢通,。本學年沒有出現(xiàn)信息傳遞不及時不到位的情況,。二是為老師辦事，本學年辦公室為教師們做了幾件大事：

第一件是職稱評定工作,。在教師職評工作和辦理教師資格證的過程中,，從學習關于職評工作的文件精神到收集教師材職評料到最后送教育局審核，辦公室所有人員忙前忙后,，跑上跑下,，沒有一句怨言，做到了做到了有理有據(jù),、公平,、公正，最終使每個評職老師都得到了非常順利地評上了高一級的職稱,。

第二件事情是工資調整的相關工作,，今年每個教師工資增加___元補貼，辦公室在后勤辦的同志的幫助下加班加點完成了各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,，最終使每位老師都按時領到了補貼,。

第三件大事是關于遺屬定補的事情。那些已經去世的曾經在我校工作過的同志,，國家將給他們的家屬一定生活補貼,。辦公室在接到這件事情之后，四處聯(lián)系那些去世同志的家屬,，收集相關材料,，最終在學校幾位老教師的幫助下順利完成了這個工作。

三、通過各種渠道宣傳學校

通過各種渠道及媒體全方位對學校進行宣傳,，為學校營造良好的社會氛圍盡了一份力量,。辦公室每月都將學校的重大事件報送教育局，對外樹立了__中學的良好形象,。

四,、各類常規(guī)工作

為班子、領導干部考核進行準備工作,，進行年度考核手冊審核,，完成各類報表，為教師各種考試報名,，打印各類表冊，結算每月津貼,，校長辦公室,、會議室的清潔工作。

五,、工作體會和認識

學校辦公室取得的成績都是在學校領導的關心指導下,，各處室、各年級鼎立支持下,，在全校老師的配合下取得的,。由于辦公室工作人員都是本學年才開始辦公室工作，經驗不足,，存在一些缺憾和不足,，加上學校辦公室工作任務重、頭緒多,、要求高,，所以節(jié)假日、中午,、晚上加班是常有的事,，但甚至有時辛苦半天，不一定得到領導和師生的理解,。

我們將在今后的工作中不斷改進,、不斷完善，爭取各位老師的理解和支持,。我們將在今后的工作中進一步規(guī)范工作程序;繼續(xù)加強宣傳工作,，強化咨詢和參謀職能;保障工作的正常開展;加強和改進工作作風，進一步提高為校領導,、為教學和為廣大師生服務的能力,，為學校發(fā)展做出更大的貢獻!

此致

敬禮!

辦公室主任年終述職報告篇四

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已,。轉眼20xx即將告一段落,，回顧這一年，我在院領導及各位同事的支持與幫忙下,，在工作中嚴格要求自己,，求真務實，忘我奉獻,，以飽滿的工作熱情,、扎實的工作作風，優(yōu)質高效地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將主要事跡介紹如下：

一,、辦公室行政管理工作。

辦公室的工作千頭萬緒,，資質申報,、文書處理、檔案管理,、文件批轉,、會議安排、迎來送往等,。應對繁雜瑣碎的超多事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，統(tǒng)籌辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,，基本做到了事事有著落,。

1、建章立制,，狠抓落實,，促進辦公室工作規(guī)范化。自我擔任辦公室主任以來,，我領導辦公室全體認真梳理落實辦公室行政制度,，認真執(zhí)行有關車輛管理、維修,、油卡使用,、公務接待、收發(fā)文等各項制度，使各項工作都能嚴格按規(guī)范落實,，辦公室的規(guī)范化建設上了一個新的臺階,。

2、重配合,、善協(xié)調,，保障設計院整體工作有序開展。我充分發(fā)揮協(xié)調作用,，在處理我院同上級領導等院外部門的具體事務中,，用心匯報、溝通,，爭取支持,，使院領導信息靈通、決策正確,。同時,，帶領辦公室人員用心協(xié)調本院各部門遇到的具體問題，起到潤滑劑的作用,，使各項工作有序、高效運行,。

3,、狠抓行政事務及時辦理，確保日常工作順利進行,。在辦公室工作期間,，我十分重視檔案、倉庫管理,、文件報刊收發(fā)及會議記錄等綜合工作,，要求辦公室人員要負責認真。在辦公用品的購置和領用上,，能夠嚴格審批,，嚴把進貨關，做到了物有所值,，杜絕了鋪張浪費,。

4、用心做好資質的維護工作,，全力保障各項工作的順利開展,。在資質工作上，我嚴格按照國家相關規(guī)定,，在資質有效期內對工程設計甲,、乙級資質進行延續(xù)，并都順利完成延續(xù)工作,。并根據(jù)我院的實際企業(yè)體制,，對工程咨詢咨詢資質進行變更,，現(xiàn)處于上報審核狀態(tài),。

二,、市場部業(yè)務工作

本年10月,，按照院里安排,，我調任市場部部長,。自上任以來,，應對新的工作,，我大力加強理論學習,，進行部門員工合理分工,，對我院所有合同重新進行梳理及歸檔，并結合結合自身條件,，分析市場,，收集市場情報，并對現(xiàn)有項目進行跟蹤,、監(jiān)督及管理,，為各所進行費用分配，真正發(fā)揮市場部的橋梁作用,，為我院的跨越發(fā)展做出貢獻,。

三、加強自身學習,，提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,，自身會與院要求有必須的距離，平時注重學習積累,，工作中向領導,、同事學習，業(yè)余時間堅持自學,。經過不斷學習,、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理潛力,、綜合分析潛力、協(xié)調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面,，經過鍛煉有了很大的提高,，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，努力提高工作效率和工作質量,。

四、工作中存在的問題

一年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表此刻：第一,，有些工作還不夠細致；第二,，管理水平仍需進一步提高,；第三，統(tǒng)籌,、協(xié)調潛力有待加強,。

五、20xx年工作計劃和努力方向

在新的一年里,，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平，努力做到：

1,、加強學習,，拓寬知識面。努力學習建材行業(yè)專業(yè)知識,；

2,、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,，真正做好領導的助手；

3,、注重本部門的工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，構成良好的部門工作氛圍；

4,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，維護公司利益，用心為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

辦公室主任年終述職報告篇五

20xx年，在局領導班子的正確帶領下,，在分管領導的關心和支持下,，按照局辦公室工作的具體要求，本人緊緊圍繞全年的工作目標,，充分發(fā)揮辦公室上傳下達的綜合職能,，忠于職守,，嚴格要求,，認真履行職責,，較好完成各項任務，現(xiàn)就一年來的工作狀況做如下匯報：

一,、加強學習,，不斷提高自身工作潛力,。

形勢在不斷發(fā)展變化，我們城管工作也在隨之改變，個性是今年以來,，我局的工作方式和工作理念發(fā)生的了巨大的改變。我深知要適應新的工作需要，的方式就是加強學習,，只有透過學習才能時刻持續(xù)思想上的清醒和業(yè)務上的熟練,。一年來,，我堅持以領導為師、以同事為師、以實踐為師，自學了相關方面的業(yè)務知識，認真學習,，仔細研讀,，盡快進入主角，更好地勝任本職工作,，確保在思想上,、行動上緊跟時代步伐，在工作中不掉隊、不落伍,，不斷提高了服務工作的主動性,、自覺性和科學性。

二,、勤勉敬業(yè),，踏踏實實做好崗位工作。

作為辦公室主任,，我清醒地認識到,，辦公室是綜合管理機構，是承上啟下,、溝通內外,、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理,、績效考核,，有檔案管理、會議安排,、迎來送往及車輛用油管理等,。應對繁雜瑣碎的超多事務性工作，本人都能做到努力強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，基本做到了事事有著落。

三,、嚴于律已,，不斷加強作風建設。

在思想作風建設上,，本人能嚴格做到廉潔自律,，克己奉公，警鐘長鳴,。時時刻刻嚴格要求自己,，堅持按規(guī)定,、制度辦事，光明磊落,，表里如一,，言行一致。推己及人,，關心同志,，調動用心性。注重辦公室人員的思想教育,，及時了解她們的思想動態(tài),，事事從工作的角度，從大局的角度思考問題,、處理問題,。使大家能安心工作,，有所作為,。一年來本人對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把工作的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實,、腳踏實地,、埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，主動理解來自各方面的意見,，不斷改善工作;堅持做到不利于城管執(zhí)法局形象的事不做，不利于城管執(zhí)法局形象的話不說,，用心維護我局的良好形象,。

四、存在的問題和今后努力方向,。

一年來,，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表此刻：

第一，辦公室相對其他崗位而言,，瑣碎事情較多,，有待于進一步提高工作效率;

第二，有些工作還不夠細致,，一些工作協(xié)調的不是很到位;

第三,，學習還不夠深入，工作缺乏必須的計劃性,、組織性,。

在新的一年里，本人要努力做到：

第一,，加強學習,，拓寬知識面。努力學習相關的專業(yè)知識和法律常識,。對工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃,，做到心中有數(shù);

第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報，真正做好領導的助手;

第三,，注重本部門的工作作風建設,，加強管理，團結一致,，勤奮工作,，構成良好的部門工作氛圍。

第四,，不斷改善辦公室與各部門,、各單位的配合潛力、服務水平,。

20xx年已經過去,，20xx年已經到來，能夠預料辦公室工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的業(yè)務素質更高更廣。為此,，本人將更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能，在工作上做出更多的貢獻,。

辦公室主任年終述職報告篇六

尊敬的領導：

本學年的工作中,，我不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法,，學習到了為人處世的道理,，還鍛煉了自己的意志，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財富,。因此,，我一直懷著一顆感恩的心在工作著、學習著,、思考著?，F(xiàn)在把我本學年的工作進行如下匯報：

一、腳踏實地,，努力工作是重點

我一直以來都認為：無論是在什么時候都要把學校的大小事情看作是自己的事情,，哪怕不在自己的職責范圍之內，只要是力所能及的都應該積極的將它們做好,，將我們的學校推出去,，讓社會知道我們是一個團結協(xié)作的大集體,。辦公室是一個工作繁雜,、任務較重的部門。作為辦公室主任肩負著領導助手的重任,，不論工作安排還是處理問題時,，都得慎重考慮，做到能獨擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責,。

二、端正作風,，擺正位置是要點

在工作中,，時刻注意自己的言談舉止，無論是接個電話還是迎來送往,，我不因為自己的過失而影響到學校的形象,。始終堅持勤奮、務實,、高效的工作作風,，認真做好工作。服從領導分工,，不計得失,、不挑輕重,。對工作上的事，只注輕重大小,，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間，做到,，并接受老同志的意見和建議,，與他們一同進步，一起為學校出力,。自工作以來,，不耽誤任何領導、同事交辦的`任務,。在生活中,，堅持正直、謙虛,、樸實的生活作風,，擺正自己的位置，尊重領導,，團結同事,，平等相處，以誠待人,，不趨炎附勢,，也不瞞上壓下，正確處理好與領導,、同事之間的關系,，大事講原則，小事講風格,。

三,、工作完成情況

協(xié)助領導做好行政管理工作，做好召開教職工大會,、辦公會會議等會議準備以及學校各項活動的通知,、組織和記錄等工作;認真做好材料的打印、復印工作,，每月按時統(tǒng)計上報各類信息,。協(xié)助領導做好各種文件的收發(fā)，保管和使用好學校印章,、介紹信和證明等管理工作;協(xié)助師資管理人員公平公正地做好各項人事調動,、職稱評定等工作;做好全校教師繼續(xù)教育工作，讓我們所有的老師在玩中學,，學中樂;有效完成我校教學設備統(tǒng)計及管理;做好其他兄弟單位及相關部門的協(xié)調工作,，做到重大問題及時反饋,、上報;完成領導布置的其他工作。

四,、存在問題及今后努力方向

政治理論水平不夠高,，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高還不夠快,，離領導們的要求和同事們的期望還有一定差距;服務質量還不夠高,，辦會、辦文工作有時不夠細致,。這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好,，也希望領導和各位同事能夠及時對我工作中的不足批評指正,。

總之，在這學年里,，我雖然做了許多事情,，取得了一些小成績，但在某些方面,，離領導的要求和同事的期望還是有很大差距,，所以在新學年里，我一定要認真查找不足,，積極改正,，不斷探索新的工作方法，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，力爭在以后使辦公室工作再上一個新臺階,。

此致

敬禮!

辦公室主任年終述職報告篇七

各位領導,、同事們：

根據(jù)中層干部考核工作安排，今天我在此做20xx學年述職報告,。

20xx年12月,，我懷著如履薄冰之情踏上這個崗位，由主持工作的副主任轉為主任,?！叭缏谋”币环矫媸且驗槌忻深I導和在座各位同事的信任與支持，另一方面是因為在校整整十年,，在辦公室多位前輩的身上,，我深知并體會到，這是一份很多人不愿意做的苦差,，這個崗位沒法也不可能做到面面俱到,，沒法不被吐槽和承受委屈,。

過去一年的工作實踐對我而言，有太多煩惱太多無奈,，但更多的是心存感激,，因為在這個位置上我不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法,，學習到了為人處世的道理,，也鍛煉了自己的意志，這是比任何東西都寶貴并將受益終生的人生財富。因此,，我一直懷著一顆感恩的心在工作著,、學習著、思考著?，F(xiàn)將過去一年的工作向大家做一個匯報：

(一)加強學習，不斷提高思想政治素質和業(yè)務水平

利用業(yè)余時間認真學習省市教育部門各類文件,，及時把握高等職業(yè)教育發(fā)展方向,，掌握各項指標數(shù)據(jù)及發(fā)展趨勢，按照上級要求編制調整學院各項各類數(shù)據(jù)指標,。集中精力,，全力以赴，在短時間內起草了學院三年建設目標管理責任書,、高等學校教育事業(yè)基礎統(tǒng)計報告,、民辦高校依法規(guī)范辦學自查報告、高等職業(yè)教育年度報告(201),、普通高校發(fā)展?jié)摿χ笜藬?shù)據(jù)及年度職業(yè)教育工作總結等多項重點工作報告,。這幾份工作報告是省市教育部門對民辦高校改革發(fā)展績效獎補經費的重要依據(jù)，為學院過去一年各項設備的添置,、環(huán)境的優(yōu)化,、設施的改善奠定了基礎。

在完成辦公室工作的同時,，與教務處,、學工處、招就辦同事共同學習研討,，積極參加國家高職高專十三五發(fā)展規(guī)劃教材《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作指導》等教材的編寫工作,，目前已編輯成冊正式出版。本人與學工處輔導員的科研課題《民辦高職院校學生黨員發(fā)展工作的難點問題與對策》也獲得20xx年第一批福建省中青年教師教育科研項目立項,。本人參與教務處《民辦高校實習生黨員教育與管理研究》課題已進入結題階段,。

(二)理順關系，做好服務協(xié)調。

黨政辦公室的協(xié)調工作做得好不好,，將直接影響到各項工作的順利開展,，直接影響到全院教職工工作的積極性。在工作中,，對領導交辦的工作及時處理,，隨叫隨辦;對學院的日常事務統(tǒng)一協(xié)調，綜合權衡,。過去的一年,，盡管辦公室人手少，但我從未因此而影響各項公務活動的開展,，如迎新生報到,、新生軍訓、技能活動周,、運動會,、校慶、安全檢查,、紅五月等大型活動期間,，我第一個到辦公室，最后一個離開,，努力與相關部門做到緊密配合,，使各項工作良性運行。

(三)做好信息管理和新聞宣傳工作,，為領導決策未雨先綢,。

黨政辦作為上傳下達的中心，對上級下達的文件,，在最短的時間內,，按傳閱范圍，及時給有關領導審閱,，為領導及時部署工作提供準確依據(jù);在向上的信息傳輸中,，充分利用電子郵件、電話傳真等多種形式,，實現(xiàn)了信息上報的的準確性和及時性,。

積極做好學院的新聞報道等宣傳工作。一年來學院黨政辦共發(fā)表各類新聞報道近百篇,，其中有10余篇在省市各類媒體發(fā)表，傳遞正能量,，營造良好氛圍,。另外，努力凈化網絡宣傳環(huán)境。組織學生在學院百度貼吧,、論壇刪除近千條負面消息,。特別是在招生季節(jié)，組織學生干部24小時監(jiān)控網絡貼吧,，做到負面信息保證10分鐘內刪除,，峰一天刪除近百條負面消息。

(四)組織好各項會務,、接待工作

組織召開各類會議是黨政辦公室的主要工作之一,，堅持嚴格按照會議的標準和要求，從會務安排,、會議材料準備,、會場布置等都做到了嚴謹有效，周密細致,，不出任何差錯,。從本學期開始，根據(jù)學院黨政領導的安排,，制訂每周工作安排表,，在前一周的周五或周六發(fā)布，為各部門下一周的工作安排,，做好計劃,。按照熱情有禮、大方得體的原則,，切實做好日常接待工作,。一年來，辦公室接待了省政協(xié)陳紹軍副主席,、省教育廳陳國龍副廳長,、市教育局嚴星副局長等省市領導和各類檢查組的檢查20多次。

以上是本人一年來的主要工作表現(xiàn),，這些成績的取得離不開各位領導的支持,，離不開各部門在工作上的密切配合，借此機會,，我誠摯地向各位領導和同事表示衷心的感謝,。

在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,，主要體現(xiàn)在：一是在處理人與人的關系上表現(xiàn)得比較生硬,，頭腦簡單，容易脫口而出,。特別是在工作繁雜或受到誤解時態(tài)度較差,，不夠冷靜,。二是因為辦公室只有三個人，一個秘書負責黨務工作與高等學?；A數(shù)據(jù)實時報表,，一個負責收發(fā)文件和新聞報到和檔案管理，人手緊缺,。本人在調動部門員工工作積極性,，提高部門員工工作能力方面存在不足，自己和部門工作人員一直處于疲于應付的狀態(tài),，導致有些工作進展比較緩慢,，有心無力。

我的述職報告發(fā)言完畢,，請各位領導,、同事對我提出寶貴意見，希望各位繼續(xù)一如既往支持我的工作,。謝謝大家!

謝謝大家!

辦公室主任年終述職報告篇八

xx年已經成為過去,，新的一年、新的環(huán)境,、新的氛圍已經開始,，為了總結經驗，提高業(yè)務素質,，響應公司號召,，故對xx年一年來的工作經歷作出總結，對xx年新的開始作出規(guī)劃,。

一,、工作方面：xx年上半年在xx項目從事項目辦公室主任兼勞資員、材料會計及設備核算員,，下半年從事xx項目的辦公

室副主任兼勞資員,、設備核算。

1,、崗位認識

1）辦公室主任乃項目的關鍵工作崗位,，辦公室是服務性的部門，辦公室主任也應本著服務性的原則去處理日常工作事務,，他直屬項目經理管轄,，一個好的辦公室主任能夠為項目經理解決內外一切事情,，包括工程施工過程中錯綜復雜的各種關系,，一個稱職的業(yè)務潛力強的主任能夠為項目從寵觀上節(jié)約勾通成本，從微觀上提高工作效率,，體此刻直接節(jié)省資金支出,。在從事辦公室主任的過程中,，始終以制度辦事,，堅持原則,，持續(xù)不跨越公司管理規(guī)定,。

2）材料會計是材料管理中的重要崗位,，作為材料會計首先要保證賬目清晰,，嚴格按材料管理制度辦事，依據(jù)合同辦事,，廉潔自律，堅持原則,，為領導及時帶給有用數(shù)據(jù),，以便作出正確決策。

3）設備核算是設備管理中不可缺少的環(huán)節(jié),，作為設備核算,，和材料會計一樣直接應對的相對人是和項目有直接利益關系的單位，這就要求務必有較高的道德標準及較強的職責心,，工作務必認真嚴謹,，每項工作要有依有據(jù)，嚴格按照公司章程辦事,，不觸道德底線,，不碰公司、法律紅線,，保障公司利益,。按制度按流程辦事。作為設備核算與材料會計均是與公司制度直接接觸的人員,，是直接的業(yè)務人員執(zhí)行者與傳導者,，所以就應給上級各級領導把關，而不是放流,，要合理應用制度,，制度不是用來難為刁難人的，制度是用來約束人們不正當行為,，規(guī)范不良行為的,，如果作為材料,、設備兩大塊核算人員沒有良好的道德標準，沒有較高的業(yè)務素質,，沒有較嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，那么公司的利益會隨時受到侵蝕。材料,、設備和外部相關人員他們簡直是無孔不入,，如果你不堅持原則，不按章辦事,，不按合同辦事,，那么他們會越過合同的界線，越過道德的標準,，他們會得寸進尺,，如果你對他們要求嚴格，當然不是故意的卡要,，相反他們會覺的此公司管理嚴格,，是值得合作合作的單位。兩種截然不同的看法,，就是在于公司的每位員工是否都能做到堅持原則,，按章辦事。其次,，材料會計同設備核算也是公司的窗口,，因為在工作中他們會直接應對上級單位或相關單位的人員，那么他們的信譽,、態(tài)度,、辦事方式、潛力,、交流言行在對方的眼里腦子里就代表著整個公司的形象,，對方能夠透過你得出對咱們公司的口碑，這天你的信譽,、態(tài)度,、辦事方式等可能就代表今后對方乃至成百上千人對企業(yè)的認可，這正如董事長xx年工作報告中提到的樹立四種基本意識“規(guī)則意識,、服務意識,、系統(tǒng)意識、和細節(jié)意識”,，這四種意識不僅僅領導要樹立,，廣大員工也要樹立。這樣建立一個有著同樣企業(yè)文化的團隊,，每個人就應為企業(yè)的競爭力提升做用心,、進步的交流者,、工作者，如果都能以四種基本意識這樣一種企業(yè)精神去參預實踐活動,，那么外部評價會逐步提升,，企業(yè)的知名度會無形增強，無形資產會穩(wěn)步顯效,。

3,、勞資員主要是公司與項目的紐帶,，是服務性崗位,，作為勞資員首先要嚴于律己，對要求自己要比要求他人嚴格才是,，勞資的工作大部份涉及職工的切身利益,，偏左不行，偏右不行,，所以務必嚴格按照企業(yè)的規(guī)章制度辦事,，否則會寸步難行，最終會倒致項目員工怨聲載道,，處處存在不公平的聲音,，嚴重影響整個項目的穩(wěn)定工作。勞資員同時也是領導與員工的紐帶,，是領導的一扇窗口,，勞資工作做的好與壞直接影響整個項目全體員對待勞資工作的態(tài)度，影響對獎勵分配的信任度,，影響員工對項目班子領導的信任度與忠誠度,，影響員工對工作的態(tài)度，對于新員工來講,，影響其對公司的整體認識,，影響其對公司整體的認識觀與價值趨向，所以勞資工作是致關重要的崗位,，務必要堅持以人為本,，以制理事的原則。

2）取得成績,、積累經驗以及工作中存在的過失和吸取的教訓

在xx年的工作中,，堅持以人為本，以制理事,，大部份工作都圓滿完成,。但同時也有很多不足的地方，出現(xiàn)過一些失誤或差錯,，從中也吸取了教訓,，這在以后的工作中會起到用心的作用,。

在xx項目后期公司由于總體戰(zhàn)略要求，xx項目人員減少,，所以我擔負起材料,、辦公室的全面工作，還有公司的月出成本報表及五比五創(chuàng)文件,。一天忙忙碌碌,，工作任務十分之多，所以由于時間安排只能先挑重要的工作資料來做,，堅持保證生產,，服務一線的原則，這樣一來有好多的工作做不到位,。其次,，由于本人工作中欠缺嚴禁的態(tài)度，做完各項工作,，打完各種文件及編完各種報表會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,，總是被上級部們發(fā)現(xiàn)存在不足，所以今后的工作中要加強嚴謹?shù)膽B(tài)度,，做完文件要進行嚴格審核再行上報,，養(yǎng)成良好的工作習慣。

二,、思想建設方面

在一年的工作或具體的工作中,，尤其是解決大的問題時我會先拿來源理方案，確定出總體要到達的目標,，然后逐條列出進度安排,，隨后會制作出解決措施，最后按照預定的目標和相應的解決措施去實施目的,。但是有時制定的工作總體目標不能夠很好的實現(xiàn),，比如計劃底爭取加入黨織，但是由于執(zhí)行力差,，導致年工作計劃未實現(xiàn),，所以今后工作中應加強計劃的落實。工作中常會遇到這樣或那樣的困惑,，比如領導與制度的矛盾,，個人利益與群眾利益的矛盾，制度與人情的矛盾,，重點問題與重點問題相遇時如何解決的矛盾,，項目利益相關者與項目利益的矛盾，施工隊利益與項目利益的矛盾，合同與現(xiàn)實的矛盾,，職工個別利益與項目利益的矛盾,，職工群眾利益與項目利益的予盾等等，在日常工作中我常常會遇到以上的各種矛盾,，我通常采取的處理方法是先重點,，后次要，以公司利益為先,，群眾利益為次,，不損害員工個人利益的前提下以群眾利益為先，個人利益次,，堅持制度,，摒棄人情，堅持原則,，遠離個人感情,，堅守合同，遠離違規(guī),。與公與私都持續(xù)平常心，公正,、公平合理,，這樣對項目各項管理都起到了良好的促進作用，給企業(yè)減少了損失,，避免了合同糾紛,，避免了結算時的扯皮現(xiàn)象。

三,、20xx年工作計劃以及完成計劃的具體措施

1,、以制理事，全新應對未來

在總結xx年不足基礎上,，堅持以制理事,，加大制度執(zhí)行辦度，結合圍繞公司20xx年工作的重點問題,，貫徹公司的各項管理制度,，協(xié)助部門領導控制部門成本目標職責，嚴格按照項目的六項整體計劃執(zhí)行,，在六項總體計劃范圍內活動,，以用心暫新的面貌配合本部門做好本職工作。

2,、立足本崗,，做好榜樣

作為公司年輕一代，是企業(yè)文化的宣傳者,，每個人是企業(yè)的一扇窗口,，對于剛從校門出來,，剛進企業(yè)的新同志來講，他們對企業(yè)及企業(yè)文化的認識觀十分模糊,，他們會透過我們公司的每位員工逐浙構成新的認識,。其次對于比我們晚來公司的新同志，會遇到這樣或那樣的問題或難題,，這是他們最需要幫忙的時候,，這就要求我們要有團結意識，要有服務意識,，要有大局意識,，幫忙新同志排憂解難，給他們樹立一種團結就是力量,，樹立一種歸宿感,，樹立一種用心向上的氯圍，讓他們覺的生活在這樣的團體很溫暖,。其次,，律人首先律己，我們自己堅持吃苦在前,，享受在后的作風,，我們要以“老大哥”的身份去應對新的問題，新的挑戰(zhàn),，給年輕人做出榜樣,。

3、團結至上,，目標清晰

在工作過種中,，要時刻記得你是企業(yè)的一部份，你的一言一行代表的是企業(yè),，在處理任何問題的時候要有大局意識,，要以企業(yè)利益為第一位，不要老是個人主意,。合則立,，不合則分，一個強大的團隊要有共同的目的,，共同的文化,，共同的精神，這就要求我們時刻持續(xù)一顆用心向上的心態(tài),，去應對工作中發(fā)生的一切問題,。我們一切工作都是圍繞公司，圍繞項目來做，離開了項目我們的工作無從談起,，這樣項目,、公司成了我們共同的目的，所以一切行動一切行為都要以企業(yè),、項目群眾的利益為前題,，從自身出發(fā)，加強與相關同事的協(xié)作與合作,，公司內部我們要相互配合,，相互幫忙，加強勾通,，減少彎路,；在對外業(yè)務方面，遇到問題有屬于你解決的范圍,，有不屬于你解決的范圍,，我想這時我們不要分的那么清楚，對外你是公司的一份子,，你是公司的一個窗口,，你代表公司的形象，這就要求我們加強部門間的勾通,，發(fā)現(xiàn)不屬于我們解決范圍的事情,，我們有告知義務，我們有提醒義務,，你不能一桿子把人支到地球外，這事和你沒關系并不代表這事和公司沒關系,，請我們的同志不要給外人造成一種對我們公司不好的意象,，我們要讓外人覺的我們公司是一個有團隊精神的企業(yè)，人家找到你后你說和你沒關系,，讓人家繞了一大圈最終還是繞到了我們的公司,，我想這樣大大破壞公司形象的思想在我們年輕人身上要摒棄。圍護企業(yè)利益是每個職工應盡的義務,，我們應從工作中的點滴做起,。

四、項目管理中的推薦

今年是企業(yè)加強管理的一年,，是精細化管理的執(zhí)行年,，這就要求我們每個員工加強學習，為做好在建項目做出貢獻,，為實現(xiàn)總公司的20xx年的工作目標做貢獻,。在過去的工作中存在很多不足的地方，同時也懂得了不少的知識，現(xiàn)結合自己本職工作,，談下自己的想法,。

1、材料管理

1）前期材料信息管理

材料信息管理包括市場調查及日常信息整理收集,，以便為日常工作做好基礎,。

2）材料采購

第一、前期要從總體上思考,，從量和價分別制定出切實可行的方案來,。

第二、采購價格要從總體上思考,，運價,、運距、談價（多少,、總體戰(zhàn)略上）預期要和量掛勾,。

第三、中后期管理重點放到細節(jié)運行上,，對材料屬性,，需求量，進貨批量都有直接關系,，這些屬間接影響材料成本,，首先要從總體上思考，否則增加采購資源投入量,，造成浪費,，減少利潤。

作為一名材料管理人員前期從總體上思考,，后期細化管理,，做到用心管理，這樣才就應算是一名合格的材料管理人員吧,。

2,、設備管理

1）嚴格執(zhí)行設備租賃合同與公司設備管理制度。

2）加強合同交底,，讓一線管理人員了解合同,，按合同管理。尤其在管理型項目中和自家施工隊中的設備管理有質的區(qū)別,，這不僅僅要求設備管理人員及項目上層管理人員了解,，一線施工管理人員也要懂管理，了解合同,。以前公司所有的施工任務都由自己的施工隊來完成,，費用承擔問題都和各自施工隊沒有關聯(lián),，整個項目是費用承擔的主體，也是收入分配的主體,，所以施工隊沒有哪個隊長,、哪個施工員在干活過程中會去了解這個設備的費用是由誰來承擔，這部份工程項目是應由誰來干不會區(qū)分那么認真,，他們講的是整體的施工進度,，整體的施工質量，站的腳度都是占在項目部的肩膀上去思考問題的,，而不是放在自己施工隊角度去管理,、去施工。

3）管理人員要轉變觀念,，與時俱進,。此刻管理型項目完全不一樣，利益主體分別是不同的施工單位,，所以每個施工隊在施工過程中,，不屬于自己的施工任務他們是一點也不會去做，同時就應屬于他們模棱兩可的分部分項工程項目,，不易從直觀上分出應由他們完成的工程項目,，那么他們一般是不會輕易去完成，這樣我們的一線管理人員就要了解合同資料,，要肯定施工任務的承擔及費用的承擔到底是由誰來承擔,，要嚴格按合同管理，按合同辦事,，只有詳細的了解合同資料才能在現(xiàn)場及時地將存在的問題解決,，這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除，否則到之后會造成資源浪費,、窩工,、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，最終結算時出現(xiàn)糾紛,。

4）人員管理方面要認真、嚴謹,、嚴格,、堅持制度而又不鉆牛角，公正,、公平,、不偏不倚而又要保障員工的合法利益。

人員管理涉及職工切身利益,，尤其涉及利益性的事宜都十分敏感,，那么對于從事人員管理工作的工作人員務必要認真,、嚴謹，如果因為個人原因出現(xiàn)分配不公平,，制度執(zhí)行不到位,，那么在今后的工作中會舉步維堅，無法前進,。

由于工作人員的模糊大意,，沒有按公司制度去辦事，沒有把工作做到位,，那么付出了不必須會收到很好的效果,，所以做了必須要做好才行。

做工作要謙虛謹慎,，不驕不躁,，腳踏實地，認真細心,，把每一件事盡自己努力去做好,，做為一個公司是一個群眾，沒有規(guī)矩不成方圓,，所以按制度辦事是前題,，即使制度是錯誤的，也要按制度辦,，因為會發(fā)出一致呼聲,，會產生強大的力量，因為是整體,，有整體效應,，以服從為天職，這樣有利于公司及自身潛力提高,，只有將自身融入到大環(huán)境,，這樣對群眾對個人都會有所幫忙。

人員管理要堅持制度,，但又不能死鉆牛角尖,。工作中辦理任事情不能有不確定的答案，說任何話不能模棱兩可,，否則到之后會造成很被動,，尤其是制度建設方面，不能不假思索就定出某一制度,，務必要針對現(xiàn)實還得兼顧以后,。人員管理中要時刻持續(xù)在制度的軌道上，在工作中有個別人理解意思不到位或是反面,，會出現(xiàn)制度與現(xiàn)實不符的現(xiàn)象,，那么我們就要嚴格堅持制度?，F(xiàn)實是動態(tài)的，是可變的,，但是制度是一句話,，是一個理念，他是不能變的,，否則就不能叫制度了,。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中時常發(fā)生，有誰能避免這些東西呢,，有些人說此刻90后缺少人情味,，但是人情味并不是說隨處可要的，在日常工作人與人的關系中,，在政治上叫生產關系,，這種關系要是充滿了人情味，那么一個企業(yè)就會轉成人人講人情,，制度被人情,、面子折射的沒有威言，沒有可信度,，每個人都能夠去對它不認可,，對它踐踏，到之后企業(yè)就失去了控制,，職工失去了上盡心,，人人抱愿，人人埋愿,，為什么某某那樣,，而我不能，人家關系好等等,，所以,，一個公司文化轉成了關系文件，最后結果,，在當今市場競爭激烈的這天,，會被90后把要面子的90前的生存空間擠掉，90前的生存壓力增大,，公司甚至倒閉,，這就是人情化的結果，也是制度不嚴密,，制訂制度時的意思多樣化的結果，同志們,，有誰期望你所在的群眾在你們將來幾年而轉成廢墟,，有誰期望你將來存在一個很雜亂無章,，落后了倒閉的群眾里面，沒有吧?，F(xiàn)實生活中有些人照章辦事,，而有些人他故意踐踏制度，有些人學習著社會上的聰明專門鉆制度的空子,，還有些人偷機鉆巧,，無所不入，怎樣辦,，莫要人不知,，除非己莫為，人有所為有所不為,，別有用心的人會專給你出難題,，讓你去解決，考驗你的潛力,，考驗你的認真程度,，怎樣辦，如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生,，有好的解決辦法嗎,，要制度還是要人情。

人員管理要持續(xù)公平,、公正,、合情合理、不偏不倚,。人是各項工作開展的關鍵因素,，是各項管理工作的執(zhí)行者，如果每個人遇到不合理,，不公平的待遇,，那么他們會產生這樣那樣情緒，致使耽誤生產,，延誤時機,。但公平、公正是建立在各項制度的基礎上的,。只有以制度為準繩,，以公平公正的心態(tài)去應用，這樣會對人員管理起到促進作用,，消除消極作用,。以上是本人對xx年的工作總結以及20xx年的工作目標作出初淺闡述，在今后的工作中會不斷總結,，不斷進取,，不斷改善,，期望各級領導給予批評指教。

辦公室主任年終述職報告篇九

各位領導,、同志們：

根據(jù)公司統(tǒng)一安排,，現(xiàn)將本人一年來的學習、工作及履行崗位職責情況做以簡要匯報,，不妥之處敬請批評指正,。

2019年是x煤礦工程建設的起步年，一年來,，綜合辦公室在公司黨政的正確領導和各部門的大力支持下,，緊緊圍繞礦井基本建設中心工作，緊緊圍繞確定的目標任務,，認真貫徹落實領導指示精神,，通過綜合辦公室全體人員的共同努力，較好的完成了下達的各項目標任務,。

年初,，面對新形勢、新任務,，我不僅感受到自己肩負的責任重大,，而且，在實際工作中深切體會到自己掌握的綜合辦公室管理,、基建等業(yè)務知識還十分匱乏,，不能準確把握全盤工作，工作起來感到十分吃力和困難,。為了不辜負領導和同事們對我的期望,，準確地認清當前的政策形勢、管理體制和今后的發(fā)展前景,。

去年以來,，我在認真學習政治理論知識的同時，側重性地學習了綜合辦公室管理等方面的業(yè)務知識,，認真學習基建礦井等方面的知識,，使自己很快對基建礦井綜合辦公室工作有了一個全新系統(tǒng)的認識，不僅對提高寫作水平奠定了堅實的理論基礎,，而且,，更增強了自己熱愛企業(yè)、熱愛本職工作的信心,。無論在政治學習和理論業(yè)務學習上,，我都堅持做到了認真筆記、學以致用，并積極鼓勵同事養(yǎng)成勤于學習,、善于思考的良好習慣,，積極適應形勢發(fā)展需要，爭做學習型,、知識型、創(chuàng)新型人才,，為公司發(fā)展貢獻自己的聰明才智,。

辦公室一項重要職能就是服務好領導、服務好職工,，搞好綜合協(xié)調工作,。為了協(xié)調好班子之間、部室之間,、領導與職工之間的關系,，在協(xié)調工作時，我注意講究說話方式,，始終以謙和的態(tài)度去辦事,，從未因自己說話粗魯、態(tài)度傲慢引起領導和職工的不滿,。在辦公室人員工作分工安排上,，統(tǒng)籌兼顧，不搞偏向性,，形成了相互支持配合工作的和諧氛圍,，使辦公室工作有章可循，忙而不亂,。

在待人接物,、處理人際關系上，不背后議論是非,，不做影響和諧團結,、有損公司形象的事，用誠實,、忠厚的品格和務實的作風,，樹立自己良好形象。為了提高管理水平,，增強在同事中的號召力,，在公司每次組織的各種義務勞動中，積極帶頭參加,，不怕吃苦,，勇于奉獻，在工作中感受樂趣，在奉獻中實現(xiàn)人生價值,，做到了吃苦不叫苦,，有累不喊累，受氣不賭氣,，用自己的言行去感染每一名同事,，取得了大家對工作的理解和支持，無形中促進了管理水平的提高,。

綜合辦公室工作千頭萬緒,，繁多復雜，需要有高度的事業(yè)心和責任感去認真開展工作,。一年來通過自己腳踏實地的工作在搞好服務,、參與政務、完成任務,、辦好雜務方面做了大量工作,，促進了公司整體工作的正常運轉。一是全年處理各級來文302余件,，下發(fā)文件108份,，寫匯報材料71份，配合工程技術部,、財務部打請示,、報告43件，并負責起草了《綜合辦公室管理制度匯編》等管理制度,，及時擬辦各級來文,，未因工作拖拉，影響領導批示,，辦公室對這些文件都進行了認真登記,，妥善保存，未發(fā)生泄密丟失文件事件,。

接聽電話,、通知領導參加會議或落實上級工作部署無以計數(shù)，如果忘了安排要承擔責任,，安排不合適要受批評,，這些工作辦起來是小事，誤了就成了大事,。二是帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,。以紀律提高工作效率是我一貫堅持的原則，通過自己帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,，有力地促進了本部同事的共同遵守,，在全公司營造了遵規(guī)守紀的良好氛圍,。另外，加強了對車輛的安全管理和對司機的職業(yè)道德教育,，使領導和各部室在公務用車上,，能夠按時到位，服務周到,。同時,，適時組織職工開展衛(wèi)生大清掃活動，確保了辦公區(qū)域干凈整潔,。三是公司搬至礦區(qū)后,，經聯(lián)系本地電信營業(yè)廳落實網絡、通訊到位,，為公司對外聯(lián)系提供了便利。

一年來,，本人嚴格遵守公司關于廉潔自律方面的規(guī)章制度,，深刻認識和理解廉潔自律對于保護自己、推進黨風廉政建設的重要性和緊迫性,。在工作中,，不做有損企業(yè)形象的事，不搞權錢交易,，加強對法律法規(guī)學習,，提高自己的“免疫力”，自覺抵制各種誘惑,，謹言行,、慎交友，做到了守得住清貧,，抗得住誘惑,，經得起考驗。

通過一年來的工作使我深深體會到：辦公室工作隨意性,、突發(fā)性任務較多,，綜合服務工作難干。要想當好一名辦公室主任,，就必須得樹立六個意識：一是責任意識,。有質量的工作來源于強烈的事業(yè)心和責任感，責任意識不強,，工作就會出現(xiàn)漏洞,，任務就不可能完成好。二是要有超前意識,。要充分發(fā)揮主觀能動性,，把工作想在前、干在前、做在前,，在被動中爭取主動,，全方位地為領導搞好服務。三是進取意識,。大力增強工作的積極性,、創(chuàng)造性，各項工作不能滿足于一般化,，都要爭先創(chuàng)優(yōu),，爭創(chuàng)一流。四是效率意識,。綜合辦公室工作是綜合服務性工作,，必須養(yǎng)成高效、快捷,、過硬的工作作風,，準確、迅速,、圓滿地完成每項工作任務,。五是全局意識。辦公室工作必須通盤考慮,，把握大局,，始終站在公司全局的高度謀大事、想長遠,，努力促進整體任務的完成,。

過去一年，雖然完成了公司交辦的各項工作任務,，取得了一定的成績,，這與領導的關心支持、同志們的幫助和綜合辦公室全體人員的團結合作是分不開的,，但仍有許多不足和差距,，主要表現(xiàn)在：1,、工作思路不寬,，缺乏創(chuàng)造性,、超前性意識;2,、工作不大膽,，老好人思想嚴重;3,、自身發(fā)展不全面,，在社交,、協(xié)調與其它部門關系的能力方面還有待進一步提高,。

20xx年是x項目全面建設的開局之年,，下達的目標與任務已經明確,，擺在我們面前的任務十分艱巨，我要以這次述職考評為契機,，誠懇接受領導和職工的監(jiān)督,，對不足之 處要積極整改完善，取長補短,，爭做合格稱職的辦公室主任,，為促進公司向前發(fā)展、安全發(fā)展,、和諧發(fā)展做出應有的貢獻,。

不妥之處，請批評指正,。

述職人：某某人

20xx年xx月xx日

辦公室主任年終述職報告篇十

尊敬的領導,，各位同事：

在過去的一年里，作為公司的辦公室主任,，在公司領導的關心和幫助下,，在各部門及辦公室同志們的支持配合下，服從公司工作安排,，加強學習鍛煉，認真履行職責,，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上經歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉。現(xiàn)將一年以來的任職情況總結如下：

一,、認真履行職責,，積極開展工作

(一)努力做好公司管理工作

1、根據(jù)部門人員的個性,、特長及工作的關聯(lián)性,，適時的調整了部門內部相關工作職責和工作范圍，縷順了工作,，限度的發(fā)揮部門人員的工作潛力,，各類報表的報送等項工作。

2,、在領導的全力支持下,，協(xié)助有關單位完成了產業(yè)園區(qū)宣傳活動的籌備工作，各項資金的申報工作,。積極參與與其他單位的協(xié)調工作,，使地方同意我公司提出的關于產業(yè)園建設進度資金土地等的辦理,，及時解決、安排領導和上級單位布置的工作,，做到重大問題及時上報,。從而維護了企業(yè)的切身利益。

3,、在公司人員調整安排方面,，及時向領導匯報，取得了領導的支持,，凡是涉及到員工切身利益之事,，能認真向領導如實匯報員工的想法。使領導能及時了解員工的想法,，領導的適時決策,，增加了員工的滿意度，起到了中層干部應發(fā)揮的上下溝通,，下情上達和上情下貫的銜接作用,，提高了工作執(zhí)行力。

4,、認真履行崗位工作職責,，嚴于律已，傾聽各部門的各種意見和建議,，對于職責范圍內的事情,，都能認真對待及時解決，對于超權限范圍的問題,，也能及時向領導請示,，經批準后及時協(xié)調溝通。

5,、帶領辦公室成員做好各項工作,，如材料的撰寫、打印,、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報;各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作,。并及時請領導閱辦,，對于文檔的轉接做到有記錄可查。

6,、完成20xx年工作計劃,、總結、匯報材料的編寫和工程進度上報工作,。如辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作,，各項統(tǒng)計報表的上報工作。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作,。

(二)辦公室內部工作

帶領辦公室員工完成領導交辦的各項工作;每月按時統(tǒng)計上報公司工程進度表,，對文件及宣傳頁的印刷、電腦設備的維修和耗材的管理做到細致認真負責;能夠很好的協(xié)調辦公室內部工作,，合理調配工作人員,。

二、業(yè)務能力的培養(yǎng)

1,、積極參與突發(fā)事件的處理,，積極主動地為公司工作想辦法、出主意,、提建議,。通過鍛煉使辦公室人員的業(yè)務能力得到了進一步的提高。

2,、協(xié)助領導策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的接待洽談工作,。

3,、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌,，體現(xiàn)我公司以誠為本的待客之道,，為公司樹立了良好的社會形象。

三,、堅持嚴于律己、努力做好表率

(一)加強思想作風建設

我們嚴格按照領導提出的“勤于學習,、善于創(chuàng)造,、樂于奉獻“的要求，堅持“講學習,、講政治,、講正氣“，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地埋頭苦干,，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模,。

辦公室工作的規(guī)律就是“無規(guī)律“，“不由自主“,。因此,，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，一年到頭,，吃住在公司,，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉。

(二)積極參加政治理論學習

一年來,，始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫。及時將學習材料搜集下來進行學習,，進一步增強了思想認識,，牢固樹立了全心全意為領導、為公司,、為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

四,、存在的問題和建議

(一)自身的問題

一年來,，在領導和同志們的關心支持下，工作也取得了一定的成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

1,、工作缺少程序，制度仍不健全,。工作主動出擊少,，被動應付多，工作督促,、協(xié)調功能發(fā)揮差,。

2、在工作中與領導交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭拉車,、探索,，使工作效率沒有發(fā)揮到極致。

3,、有時不能很好的處理工作與家庭的關系,，偶爾會出現(xiàn)身在曹營心在漢的情況。

(二)今后的工作思路

在新的一年里有幸被任命為公司總經理,，我們會更加努力,，緊跟公司領導的工作思路，積極配合各部門開展工作,，進一步發(fā)揚成績,，克服困難，創(chuàng)新工作,，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

1、“沒有規(guī)矩,，不成方圓,。“公司必須是一個制度健全,、管理嚴格,、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著“從嚴,、從細、可行“的原則,，在原有各項制度的基礎上配合領導進一步修訂完善公司各部門工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理制度,，從而使辦文、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。

2,、工作中要學會開動腦筋,，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用,，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路。

3,、積極與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領導能夠及時對我們工作的不足進行批評指正，使辦公室的工作能夠更加完善,?？傊诳偨浝淼念I導下,，我在崗位工作中確實能盡職盡責完成崗位工作,，取得一定的工作成績，但自已經過總結和思考,，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進的地方,，工作中應改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門下屬人員,，應體諒和尊重個體的差異性,。關注和加強與部門間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問題應主動溝通,，當出現(xiàn)沒按工作程序溝通的問題時,，不能按部就班重注工作程序，而應以解決問題為出發(fā)點,，從而限度的減少工作失誤,。作為公司的總經理更要樹立起良好的形象，在工作中成為公司員工的榜樣,，在感情上成為公司人員信任的伙伴,。

下步工作重點是：認真做好崗位管理、績效管理工作,，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等,，為公司經營和發(fā)展，做好支撐與服務,。

謝謝大家!

辦公室主任年終述職報告篇十一

承蒙學校領導對我的信任,，20xx年8月我被任命為長陔中心學校辦公室副主任一職。近三年來,，我在學校領導班子的正確領導下,，以積極的工作態(tài)度，圍繞學校中心工作開展各項工作,，為學校教育教學服務,，為全體師生員工服務，現(xiàn)將這三年的工作簡要述職如下：

一,、自覺加強學習,，努力提高思想素質與業(yè)務水平我始終堅持堅定的政治立場，思想上、行動上與學校保持高度一致,，嚴于律己,，寬以待人，勤勉工作,，與時俱進,。認真參加科學發(fā)展觀和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，積極撰寫學習心得體會,，以此增強政治敏銳性和鑒別力,，并增強了用理論指導工作的意識和能力。平時重視業(yè)務學習,，并虛心向同事請教,，不斷提高自身的業(yè)務水平。

二,、擺正自身位置,，不折不扣做好各項服務工作作為辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己的職責,。因此，我時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，甘于吃苦,，有功不居，努力做好協(xié)調,、聯(lián)絡,、督導和服務工作。

平時,，我及時關注縣教育辦公系統(tǒng)信息,，并及時下載上級文件，交給校長審閱,，安全衛(wèi)生以及急辦的文件立即轉發(fā)到各個部門和村小,，認真做好公文、材料的撰寫,、報送工作,，努力做好上傳下達的溝通作用。即使是雙休日,、節(jié)假日,，我也堅持經常上縣辦公網瀏覽，做到不耽誤任何一項工作,。

另外,，我與其他部門、各村小,、教學點加強聯(lián)系,，努力為他們提供服務，共同提高學校日常辦公效率,，盡可能使辦公室成為為學校教育教學工作服務的一個重要部門,。

盡管辦公室平時事務比較繁瑣，擔負著全校的文字處理,、接待,、會務、精神文明建設等多項工作,，但我總是以認真負責的態(tài)度對待每一項工作,，高質量地完成學校領導交給我的各項任務。

三,、積極撰寫報道,，宣傳辦學特色和教育成果

學校發(fā)展了，社會未必完全知曉,，現(xiàn)在是網絡社會,，學校作為社會不可分割的一部分，必須打破“深在閨中無人知”局面,，要讓社會及時了解學校的辦學特色和教育教學成果,。因此，閑暇之余,，我積極撰寫報道,，向歙縣教育網、黃山市新聞網,、黃山市文明網和黃山晨刊等媒體投稿,，宣傳我校重大活動、教育教學改革成果和辦學特色,。近三年來,，我有幾百篇稿件在縣教育網、市新聞網,、文明網,、省文明網、黃山晨刊等媒體發(fā)表,，擴大了學校的知名度,，為學校的可持續(xù)發(fā)展注入了新的生機。

為了激發(fā)廣大教師撰寫宣傳報道的積極性,，我主持起草了《長陔中心學校對外宣傳工作獎勵辦法》,，并及時給寫稿教師兌現(xiàn)相關獎勵,。由于學校領導的重視和我個人的努力，學校連續(xù)多年被評為縣宣傳工作先進集體,，我個人也連續(xù)三年被評為縣宣傳工作先進個人,。

此外，我還協(xié)助分管校長做好安全宣傳工作,，認真寫好并及時發(fā)放開學初,、學期末和特殊時期的《致學生家長一封信》。建立了學校網站,，并做好日常維護工作,。

三年的辦公室工作，我總覺得自己還存在著許多不足,，如缺乏主觀能動性,，創(chuàng)新意識不強，許多工作都要等幾位校長多次提醒;平時不用心觀察,，寫起活動總結和其他材料來內容空洞,。不過，今后我會努力克服不足,，力爭務實,、創(chuàng)新工作，為學校健康持續(xù)發(fā)展盡自己的微薄之力,。

述職人：

x年xx月xx日

辦公室主任年終述職報告篇十二

時光荏苒,，20xx年已經過去了，回首過去的一年,，憑著對校園的熱愛,、對辦公室工作的熱情和對領導的感情，堅持“真誠為?！钡牟蛔冃拍?，在艱辛和執(zhí)著中盡職盡責地工作。20xx年度我在上級部門的指導下,，配合好校長開展好校園各項的工作,。兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責,，為校園的和諧穩(wěn)定及各項教學工作的有效進行貢獻了自己的力量,。

一、重視學習和寫作,，不斷提高自身素養(yǎng)

人常說,，有理論才有水平，有水平才有實力,。為使自己在寫文章,、辦事情時更有底氣,，在想問題、拿主意時更有見地,，一年來,，我始終堅持學習政治理論、時事政策和業(yè)務知識,，自覺把它們作為自己的思想理論源泉，用黨的十九大精神武裝頭腦,、指導行動,、推動工作。在日常工作中,，我堅持閱讀一些管理類和文學類的書籍,，以博采眾長，增加自己的知識積累,。

二,、堅持嚴于律己、努力做好表率

我能處處嚴格要求自己,，堅持“治理就是服務”的理念,，把“活得平淡、默默無聞,、舍得付出”作為自己的準則;嚴謹細致,、扎實求真、埋頭苦干,。我樹立了正確的價值觀,、利益觀，廉潔自律,，潔身自好,，慎言慎行，堂堂正正做人,，中規(guī)中矩辦事,。

三、認真履行職責,，用心開展工作

辦公室工作的規(guī)律就是“沒有規(guī)律”,，繁瑣無序。我能正確處理苦與樂,、得與失,、個人與群眾、工作與家庭的關系,，甘于奉獻,、老實敬業(yè),，經常加班加點，保證了各項工作的高效運轉,。

接待工作重熱情,。接待工作的好壞將直接反映本單位的工作作風和外在形象。為此,，只要有客人來訪或電話咨詢,，教育局領導也好，兄弟校園的老師也好,，或者是家長,，我都盡力做到誠懇、熱情,、細致,、周到。本期共有四次大的接待,，邵陽市市級示范中學的迎檢,，新邵縣綜治工作的迎檢、新邵縣創(chuàng)選爭優(yōu)活動的迎檢以及新邵縣目標管理督導評估迎檢,，接待熱情細致周到,，獲得了他們的肯定。

會議管理抓規(guī)范,。會議管理上注重了會前仔細籌備,，注重細節(jié)，思考周到,，會中認真細致地做好相關記錄,，會后及時清理會場，督促落實會議精神,。做到每次會議會前準備充分,，會中嚴肅認真，會后執(zhí)行有力度,。20xx年尤其抓好了教代會的籌備工作,，由于準備充分，教代會開得十分成功,。

宣傳工作有影響,。作為辦公室主任，我擔起了宣傳報道的主力軍,。一是在校內充分利用宣傳墻進行宣傳,。二是制作了光盤。當然,，上由于自己還擔任了繁重的教學任務,，本學期的宣傳報道比較少,，今后應再接再厲。

值日工作求務實,。能認真履行值日的職責,，做好考勤記載，深入課堂一線開展隨堂聽課,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，及時上交值日記錄。人事工作無誤差,。按照公平,、公開、公正的原則,，認真做好了教師年度考核、職稱評審,、評先評優(yōu)工作,，做到了考核評優(yōu)無意見，職稱評審無矛盾,。

四,、取得以下成績

1.高質量地完成了市級示范中學迎檢材料的準備工作，確保了市級示范中學的復檢一次性過關,。

2.高質量地完成了普九化債材料準備工作,。

3.成功召開了教代會，透過了新制定的《績效工資獎勵部分分配方案》和《教職工考勤方案》,，透過了對原先一些方案的修改,。

4.做好了職評工作，職評參評老師人人過關,。

5.縣雙十佳我校兩人入選,。我因工作出色，20xx年度也考核為優(yōu)秀,，立三等功一次,。

五、明年工作計劃

隨著社會對教師的要求越來越高,，校園也面臨著新的形勢,、新的任務，對辦公室工作也提出了新的,、更高的要求,。所以，總結自己的工作,，我認為作為校園辦公室主任,，也務必適應新的狀況,，進一步增強職責意識、服務意識,、效率意識,、創(chuàng)新意識，努力做好辦公室工作：

一是工作中不能輕理論學習,，解決問題完全憑熱情,、憑經驗、憑情感,，要站在理論的新高度創(chuàng)造性地解決問題,。

二是不能由于辦公室工作事情雜而有急躁情緒，工作中要多一份耐心,、細心,，盡量避免出差錯。

擔任辦公室主任一職,，讓我感受頗多,，受益匪淺。由衷地感謝校園領導的信任,，感謝大家對我工作的支持,，個性是工作出現(xiàn)差錯時給予的諒解與關愛。在今后工作中我將虛心理解大家批評和監(jiān)督,，不斷進步,。