在日常的學習,、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇一

工作多年后,，英語聽說能力都會有不同程度的下降,。為了在短時間內(nèi)提升英語聽說能力，不管在工作中,、在家里,、還是在上下班的路上，我都會戴一個藍牙耳機,，堅持泛聽和精聽相結(jié)合,，并堅持每天早上朗讀和背誦英語短文。經(jīng)過半年的自學和兩個月的英語培訓,，最終順利通過了國家公派留學英語考試,，并取得了105分的優(yōu)異成績。

導師的選擇是影響留學成果的重要因素,。研究方向是否與自己的科研工作相關(guān)是選擇導師的重要參考,。通過英語測試后，我便開始積極選擇老師,、聯(lián)系導師,。美國萊斯大學鈕鳳林教授在接收函數(shù)研究方面具有國際影響力，其利用接收函數(shù)研究地殼各向異性的方法處于國際領(lǐng)先水平,。在與鈕鳳林教授多次溝通后,，最后取得了鈕鳳林教授的認可,，并順利通過了萊斯大學的視頻面試，最后成果拿到了萊斯大學和鈕老師的留學邀請信,。

做好前期充分的準備工作可以讓留學變得更加順利,。拿到留學邀請信后，我便開始前期的準備工作,，主要是理論學習和方法學習,。通過閱讀文獻和數(shù)據(jù)進一步鞏固了理論知識，了解了接收函數(shù)研究的最新動態(tài),。同時在與鈕鳳林老師的溝通后,，進一步了解了該方法在使用過程中的注意事項，需要準備哪些數(shù)據(jù)等,。

留學期間,，我抓住所有可以學習的機會。參加研究生課程不但可以提高英語聽力,，還可以學習更多的基礎(chǔ)知識,。通過地震學概論和數(shù)字信號處理兩門課的學習,，我進一步鞏固了理論知識,，之前一些不明白的理論有了清晰的理解。對后期數(shù)據(jù)處理工作有重要作用,。同時我也了解了美國大學研究生課程的特點,，上課模式以及老師對學生的要求。

組會也是研究生課程的重要部分,，是提升研究生的文獻閱讀能力和擴展知識面的重要方式,。參加組會不但可以擴展科研思路、了解目前國際最新的研究動態(tài),，同時還可以鍛煉口語,。通過參加組會讓我清楚地認識到自己研究工作的局限性和不足;讓我感受到科研團隊的力量和重要性;也讓我對今后的科研工作有了新的目標和追求。

參加導師的科研項目是考驗我的科研能力,、同時提高我的科研水平的有效方法,。在留學三個月，我便完成了導師布置的前期任務(wù),。我的科研能力得到導師的認可,。接到了數(shù)據(jù)收集和處理的工作任務(wù)，并在暑假順利完成了任務(wù),。雖然承擔的任務(wù)不多,，不難，但是在參與項目研究過程中,，了解了一個大項目的設(shè)計,、規(guī)劃,、申請和執(zhí)行的過程。讓我積累了大型科研項目的經(jīng)驗,，對我今后的科研工作會有很大的幫助,。

指導學弟學妹也是我留學期間中的收獲之一。由于導師的時間有限,，有時甚至長期回國,。學長指導學弟學妹是常見現(xiàn)象。從事科研工作多年后,，我在編程,、數(shù)據(jù)處理、繪圖和結(jié)果分析上比在校研究生多了一些經(jīng)驗,。對他們的指導過程,，也是自我提升的過程。我必須嚴格要求自己,，編程需要更加規(guī)范,、數(shù)據(jù)處理需要更加可靠、繪圖需要更加美觀,、分析需要更加科學,。

完成自己的科研計劃是重中之重。留學期間我完成了四種方法的學習和數(shù)據(jù)處理工作,。分別研究了安徽及鄰區(qū)地殼厚度分布,、地殼各向異性和地殼及上地幔三維橫波速度結(jié)構(gòu)，并撰寫了兩篇科技論文,。研究成果對更好地理解我們省地震地質(zhì)構(gòu)造條件有了更深的認識,。對研究方法的理論學習和實踐為今后的科研工作奠定基礎(chǔ)。

出國留學是提升科研能力,、開拓科研視野的重要途徑,，是我局加大人才培養(yǎng)的重大舉措。感謝局黨組提供的重要機會,、給予的鼓勵,、支持和幫助。在今后的科研和工作中我會努力將留學成果應(yīng)用于我局地震工作中,。

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇二

尊敬的李局長,、各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家下午好!

首先非常感謝各位領(lǐng)導在百忙之中抽出寶貴的時間來舉辦此次大學生座談會,，同時也衷心感謝市局(公司)為我們提供一次寶貴的學習和交流的機會,。

下面請讓我先作自我介紹：我叫，是2019年進入煙草系統(tǒng)的一名新員工,，目前在**縣局(分公司)擔任辦公室秘書,。

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間，我在煙草快工作三年了,。三年里,，我從稽查隊員到客戶經(jīng)理再到辦公室秘書，各個崗位的歷練,、成長,，讓我這個初出茅廬的大學生慢慢地向淮安煙草人蛻變，從最初的知之甚少到慢慢學習感悟,，無數(shù)第一次的嘗試讓我收獲良多,。三年來，領(lǐng)導和同事的關(guān)心,、愛護和寬容,，讓我懷揣一顆感恩的心，敦促我不斷激勵自己前行,。

下面我就這三年來的工作體會和感恩之情與在座的各位領(lǐng)導,、各位同仁一起交流分享，敬請批評指正,。

記得2019年11月在盱眙煙草報到的第一天,，我被安排到專賣科學習鍛煉，陳宜民科長和其他同事真誠的笑容和關(guān)切的話語,，至今我還記憶猶新,。由于當時還未找到住所，盱眙煙草很多熱心的同事,，還輪流帶我去他們家里吃飯，讓深深我感受到了來自同事的關(guān)心,，這種溫暖人心的關(guān)懷讓我逐步融入到煙草大家庭中,，開始了成長之路。

2019年底,，市局(黨組)充分考慮到我存在夫妻兩地分居和懷孕等實際困難,，經(jīng)研究決定，將我從盱眙煙草調(diào)到家鄉(xiāng)煙草工作,，解除了我的后顧之憂,，讓我真實地感受到了來自組織的溫暖和關(guān)懷。

在煙草工作的日子里,，黃標局長為了讓我們這些大學生能夠更加熟悉掌握行業(yè)知識,，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，適應(yīng)行業(yè)環(huán)境,。他始終堅持輪崗一線鍛煉的原則,，要求煙草人發(fā)揚“師帶徒”和結(jié)對互幫傳統(tǒng),，由經(jīng)驗豐富的老員工手把手幫助新進大學生熟悉業(yè)務(wù)流程、工作規(guī)范,。輪崗實習期間,，我學到了很多，也感悟了很多,。煙草和諧融洽的工作氛圍,、積極向上的企業(yè)文化，讓我有了奮發(fā)的動力,，也讓我能更自信地面對今后的工作,。

2019年5月，根據(jù)市局(公司)的相關(guān)規(guī)定,，我成功地競聘上了辦公室秘書職位,。此次競聘對我來說既是機遇也是挑戰(zhàn)。辦公室工作正如在《秘書工作的風范》一文中所描述的那樣,，特別注重細節(jié)和效率,。由于公文處理、文稿起草,、檔案管理,、信息宣傳等都是我從未接觸過的工作，剛開始還真讓我感到有點措手不及,。面對我的一臉茫然,，黃局長則是不斷鼓勵我、并教我如何撰寫各類題材的文稿,，他經(jīng)常會拿自己多年來的工作經(jīng)驗舉例,，真的是讓我受益匪淺。我也逐漸懂得文稿工作除了要有過硬的文字功底外,，還應(yīng)善于把握時事政策導向,，更要有吃苦耐勞、樂于奉獻的精神,。相比剛?cè)温殨r的一臉茫然,，現(xiàn)在的我已褪去了些許青澀，增添了幾分從容,。我能一步步適應(yīng)秘書崗的工作,，順利完成角色的轉(zhuǎn)變，與領(lǐng)導和其他同事的悉心教導密不可分,。今后我要努力讓自己成為“多面手”,、“復合型人才”，要在理論學習,、理清思路和改進方法狠下苦工,，磨練自己要在“節(jié)奏”上超前,，在“平淡”中求創(chuàng)意，在“優(yōu)質(zhì)”上提水平,，在“創(chuàng)新”中轉(zhuǎn)換思維,，真正將秘書崗位工作和辦公室服務(wù)工作做實、做細,、做精,。

平時在做好本職崗位工作的同時，我積極參加了市局(公司)組織的演講比賽,、知識競賽,、運動會、政研會等各種活動,，充分展現(xiàn)了自我風采,，取得了一些成績，也更加深入了解領(lǐng)會了我們淮安煙草的“知行同心”企業(yè)文化,。此外,，**縣局還統(tǒng)一組織安排我們新進大學生參加地方文明交通執(zhí)勤、無償獻血,、慰問孤寡老人,、結(jié)對幫扶困難家庭、黨員進社區(qū)服務(wù)等志愿者活動,，以實際行動向社會奉獻愛心,，彰顯了責任煙草的良好社會形象。

工作三年來,，單位的每位領(lǐng)導和同事都是我的良師益友,，在他們的諄諄教誨中，我慢慢成長,。也許在以后的工作中,，還會遇到挫折和困難，但我堅信“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”，只要我潛心做事,、低調(diào)做人,，虛心學習，就一定會成為一名合格的淮安煙草人,。

我將以此次座談會為新的起點,，在今后的工作實踐中以高度的責任心和敬業(yè)精神，立足崗位,，嚴格自律,，發(fā)揮優(yōu)勢,，不斷提升自我、超越自我,，切實發(fā)揮青年大學生在工作中的骨干作用,，為淮安煙草健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的一份力量。

謝謝大家!

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇三

大家好,，我是來自縣局辦稅服務(wù)廳的,，是今年剛剛考入上栗國稅的一名新人,很高興能有機會參加縣局主辦的“正能量與國稅夢”這個座談會,在這里我想談?wù)勛约旱囊恍w會和想法，不到之處,，請各位多多指教,。

從走出大學校門的學生到一名走向崗位的“社會人”，從一名90后的年輕人到一名身負重責的人民稅官,，我的角色正在發(fā)生轉(zhuǎn)變,，是一個從個體到團隊的量轉(zhuǎn)變，更是一個從為己學習到為民奉獻的質(zhì)的轉(zhuǎn)變,。記得我第一次穿上制服,很多前輩和同事們就對我說,，一旦穿上制服，就代表著國稅的形象,，特別是窗口崗位的人員,，即是國稅的名片，更是納稅人眼中的國稅印象,。因此,，我深深的明白，我的一言一行,、我的每一次工作操作都將不再僅僅關(guān)乎我個人,，而是直接影響到整個稅務(wù)團隊。我將做好充分的準備,，快速進入角色,，接收全新的挑戰(zhàn)，以飽滿的精神和嶄新的面貌繼承和維護好我們國稅隊伍的良好形象,。

我現(xiàn)在的崗位是辦稅大廳的申報征收崗,，通過之前的實習過程，我對大廳的工作以及本崗位的流程有了一個初步的了解,。大廳工作比較繁雜,、業(yè)務(wù)量大，所以在工作中既要細心又要有耐心,，既要做好本職工作更要注重團隊配合,。大廳直接面對的是納稅人，做好納稅服務(wù)是我們工作的重中之重，因此不僅要求我們要有超強的業(yè)務(wù)能力,，更要對納稅人保持著誠心和熱心,。通過短短的幾個月崗前工作實踐，我明白了,，要想做好本職工作,，首先是要樹立起正確的服務(wù)理念，那就是服務(wù)大局,、服務(wù)納稅人,。在過去，我們有很多關(guān)于未來的夢想,，或是學習成材,、或是富足安康。但是從今天,，我的夢想里多了一個關(guān)于國稅的夢,，那就是愛崗敬業(yè)、履職盡責,，用我的實際行動來實現(xiàn)個人奉獻的價值,。

我們省局內(nèi)網(wǎng)中一個“我身邊的好稅官”的專欄非常吸引我,里面記錄了我們國稅系統(tǒng)很多優(yōu)秀稅官的先進事跡。當然,，還有在我加入到上栗國稅隊伍以來所聞所見的就在我身邊的這些好人好事,，比如：孜孜不倦工作認真負責的辦稅大廳主任蓓蓓姐;業(yè)務(wù)精通的稅源管理科副科長鄔祖根、稅征法規(guī)股股長李伶姐;還有我們大廳熱心盡職的張阿姨,，他們的事跡都深深的感染了我,。在這樣的團隊里，我身感有一股積極向上的熱流正在推動著我們以他們?yōu)槟繕?，不斷向前追逐,，并時刻謹記年輕人的職責和使命，在工作中吃苦耐勞,、甘于奉獻,，主動挑起責任重擔，承接和發(fā)揚上栗國稅團隊的優(yōu)良作風,，在年輕人之中繼續(xù)傳遞積極的正能量,。

“空談?wù)`國，實干興邦”,。實現(xiàn)夢想,，關(guān)鍵是堅持不懈、是腳踏實地?，F(xiàn)在大廳人員比較緊缺，我不僅要掌握好自己的本職工作，更要站在大局的角度上,，努力學習其他崗位的業(yè)務(wù),，不斷提升業(yè)務(wù)能力，從而為納稅人提供更好的服務(wù),。其次是對于再熟悉的業(yè)務(wù),再繁瑣的小事,我都會認真仔細的做好,將嚴謹滲透在工作的每個細節(jié),。最后我希望通過自己的努力,在平凡的崗位發(fā)出不平凡的色彩，用自己的努力讓夢想照進現(xiàn)實!實現(xiàn)自己的國稅夢,實現(xiàn)自我的價值!

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!

我叫宋,今天非常高興能參加此次座談會,，這是礦上對我們的關(guān)心和重視，在此我衷心的感謝領(lǐng)導給我這次學習交流的機會,。

2019年7月我大學畢業(yè),，懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約了石油公司。在煤炭資源行業(yè)兼并重組的背景下,，2019年12月5日河南煤業(yè)化工集團成立,，我驕傲地成為了這個大家庭的一員。于逆境中誕生的河南煤業(yè)化工集團,，靠創(chuàng)新和機制,，靠獨特有效的安全管理模式，不僅成功度過了國際金融危機帶來的經(jīng)濟寒冬,，更順利的實現(xiàn)了企業(yè)和產(chǎn)業(yè)的深度融合,，創(chuàng)造了一流的業(yè)績，驕傲地挺進了世界500強企業(yè),。作為其中一名微不足道的技術(shù)管理人員,，三年多以來，我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量,，感受到了公司先進的文化理念,，卓越的管理經(jīng)驗，我暗暗告訴自己一定要積極工作,、扎根煤礦,、施展抱負、奉獻礦山,，不辜負礦山對我的培養(yǎng),。

工作以來，我一直在艱苦的區(qū)隊,，在平凡的崗位上鍛煉成長,，虛心學習，扎實苦干;工作中,，我通過深入現(xiàn)場,，積極將理論與實踐相結(jié)合，努力摸索，為區(qū)隊安全生產(chǎn)出謀劃策;工作中,，我積極地適應(yīng)環(huán)境,，與同事友好相處，盡職盡責,，立足自身,，順勢發(fā)展在此我就個人而言，談?wù)剮c感受和大家分享,。

作為一名大學生,，第一點我覺得我們要積極改變自我，適應(yīng)環(huán)境,。俗話說：“物競天擇,，優(yōu)勝劣汰，適者生存,?！敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境，適應(yīng)環(huán)境,，才能穩(wěn)定,，方可發(fā)展，才能安靜,，方可思遠,，才能睿智，方可作為;第二點,、我們要加強自我修養(yǎng),，苦練內(nèi)功。俗話說：“天行健,，君子以自強不息;地勢坤,，君子以厚德載物?！贝髮W的學習只是一個階段,，只有通過在工作中將理論與實踐相結(jié)合，不斷總結(jié),，苦練內(nèi)功,，堅忍不拔，始終保持一股干勁,、一種激情,、一種拼命咬住目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志,、攻堅克難的勇氣,，才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻;第三點我們要適時展現(xiàn)自我,，勇于擔當。俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”,。我們要在戒驕戒躁,，謙虛謹慎的同時展示青春朝氣，年輕銳氣,，敢于做事，敢于負責,，勇于擔當,，將個人理想與集團公司宏偉遠景相結(jié)合，做到人企合一,，不斷挖掘潛能,，提升自我價值。

作為一名技術(shù)管理人員,，第一點我覺得我們要深知技術(shù)措施編制的責任,，在實際工作中保持嚴謹務(wù)實的工作作風和高度負責的責任心，從技術(shù)源頭把好安全關(guān),。技術(shù)措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發(fā)生,，影響施工質(zhì)量，對工友生命和企業(yè)利益產(chǎn)生不可彌補的損失;第二點我們要擔負起技術(shù)管理的重任,，就必須堅持做到七個多：多到現(xiàn)場跟班,、多到現(xiàn)場測量考證、多向領(lǐng)導和老工人學習,、多向書本探究,、多關(guān)注現(xiàn)場變化、多詢問措施實施情況,、多問工友操作情況,，及時拾遺補缺，經(jīng)過千錘百煉使技術(shù)措施具有可操作性和針對性,。第三點對于質(zhì)量標準化工作,、精細化管理工作我們要做好繼承和創(chuàng)新，取長補短,，用創(chuàng)新的精神注入新活力,。要堅持走技術(shù)和安全質(zhì)量一體化道路，用技術(shù)創(chuàng)新增強安全系數(shù),，用技術(shù)改革簡化工序,，提高質(zhì)量管理，堅持以技術(shù)創(chuàng)新走質(zhì)量標準化捷徑的道路,，做到不僅有亮點和精品,，還要降低成本,，做到三化管理。

進入工作以來,，也時常感到辛苦勞累,，但俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”,，越是艱苦的環(huán)境,，越能磨練我們的意志，越能激發(fā)我們的潛能,。改變施工工藝,，多少設(shè)備少上人，利用科學技術(shù)減輕勞動強度,，解決瓶頸問題,，解放勞動力，提高生產(chǎn)力,，這也是我們大學生的職責,。在這里，我只想說吃苦是福,，這些財富必將更加堅定我們的信念,，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來,，和衷共濟,，風雨同舟，為六礦更加更加輝煌的明天而努力! 謝謝大家!

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇五

各位領(lǐng)導,、各位青年同事：

大家好!

非常感謝局領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和重視,，給我這次機會與全局青年干部一起學習、交流,，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪,。

我于2019年來到國稅工作，時光如白駒過隙,，轉(zhuǎn)眼間,，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中,，我分別在文秘,、信息中心、征收管理科,、白塔稅務(wù)所等多個崗位進行鍛煉,，在領(lǐng)導的信任、同事的幫助和自身的努力下,，我在各個方面都有了一定的提升,，這里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗,，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。

縱觀古今,，凡成就事業(yè)的人,，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向,，是在迷霧中求索的航標,。作為青年稅務(wù)干部，應(yīng)樹立起遠大的人生志向,，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀,，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，只有目標明確了,，我們才知道路該往哪里走，工作該往哪里努力,。明確了人生目標后,，我們青年干部應(yīng)該圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃，制定中期和短期目標,，規(guī)劃好在一個較長的階段要達到一個什么樣的狀態(tài),，在細化到較短的階段，要達到什么樣的狀態(tài),，這樣我們在追逐自己人生理想時,，才能有條不紊，循序漸進,。所以說,，遠大的志向是青年干部成才的方向。

隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展,，中國與世界的交流溝通逐步加大,，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響,，青年人中往往存在淡薄理想追求功利,、對前途迷茫、缺乏自我認同感,、缺乏精英意識,、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯,、過分追求自我,、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下,，甚至誤入歧途,。青年人正處于人生觀,、世界觀和價值觀形成的時期，形成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發(fā)展,。作為稅收事業(yè)的新兵,，青年稅務(wù)干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向,，在大是大非前保持頭腦清醒,，就必須要保持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務(wù)干部應(yīng)該學習歷史知識,、國情知識,、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識,，加強理性思維,、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維,，不斷加強改造自身的人生觀,、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向保持一致,，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展保持一致,，才能與社會進步保持一致，才能做一個品德高尚的人,，才能不誤入歧途,。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石,。

加強學習是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路,，青年干部的學習包括學理論、學知識,、學方法,、學經(jīng)驗。一是學理論,。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié),，理論層次決定一個干部的層次。青年干部可以通過讀書看報,、聆聽報告,、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論;二是學業(yè)務(wù)知識,。知識使人眼界開闊,。稅務(wù)部門是一個對業(yè)務(wù)能力要求非常高的部門，而且政策法規(guī)文件更新非常的快,，青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作,，就要加強對自身業(yè)務(wù)能力的提升,，而且不單單要學習本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識，應(yīng)當對整個稅收業(yè)務(wù)流程,、稅收政策予以了解,，以便勝任更多的崗位。青年干部在學習業(yè)務(wù)知識同時還要注重寫作,、口才,、網(wǎng)絡(luò)辦公等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得,，歸根到底是對方法的探索,，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學習中潛心挖掘,，認真反思,，及時總結(jié)，形成適合自己的科學有效的方法,。四是學經(jīng)驗,。學習借鑒別人的經(jīng)驗，特別是老同事,，老領(lǐng)導的工作經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗,，是最直接,、最有效的學習。青年干部只有通過不斷的學習,，才能不斷的提升自身素養(yǎng),，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā),。所以說，學習是青年干部成才的工具。

實踐是檢驗真理的唯一標準,，是檢驗學習成效的重要依據(jù),，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中形成自我素質(zhì)的多層復合,，包括知識與能力的復合,，不同崗位工作經(jīng)歷的復合等，才能夠適應(yīng)時代潮流,，站在時代前列,，真正成為一名合格的干部,。對于青年干部來說，工作經(jīng)驗的缺乏往往導致在復雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法,。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點,、增長才干提供了實際操作的機遇。在這里,，也希望領(lǐng)導能為我們青年干部提供更多鍛煉的機會,，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷，在實踐中增長才干,。只有經(jīng)歷從學習到實踐,，到再學習到在實踐的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取,。所以說,，實踐是青年干部成才的腳印。

創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉,。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法,，更要有科學的方法、開闊的視野,、理性的思維,，積極尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路,，讓思想走在行動前面,。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的,，大膽設(shè)想,，小心求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力,。所以說,，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀。

青年干部在成長成才過程中要對自身發(fā)展進行準確定位,，既不能好高騖遠,、驕傲自滿，也不能消極怠慢,、缺乏信心,。尤其是在面對困境時，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石,、煉鋼的爐,當成磨練人們意志和毅力的條件,。要明白，青年干部的成長成才的過程,就是一個不斷總結(jié)挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智,，健康的心態(tài)去迎接成長道路上的各種考驗,。所以說失敗和挫折是青年干部成才的鞭策。

以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見,，與大家交流的同時,，還希望領(lǐng)導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激,。

最后,，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠,，厚積薄發(fā)”,。

謝謝!

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇六

各位青年朋友，同志們：

5月4日,，我們召開了青年干部座談會,，時隔3個月，又召開一次規(guī)模更大的青年干部座談會,，主要目的是加強青年干部學習交流,，關(guān)心重視青年干部成長，在全縣營造關(guān)心青年,、尊重人才的良好氛圍,。

剛才，4名青年干部代表作了很好的發(fā)言,，有見解,、有思路，從你們身上,，我們看到了潼南青年干部朝氣蓬勃的精神面貌。一是有活力,。在座的青年干部絕大多數(shù)都是80后,，體力充沛、精力旺盛,、思想解放,、思維活躍，是各條戰(zhàn)線的精兵強將,。二是能吃苦,。各位大學生村官、選調(diào)生畢業(yè)后,，主動到鎮(zhèn)街,、村社工作，工作在一線，創(chuàng)業(yè)在一線,，在各自的工作崗位上履職盡責,，干得很辛苦、很努力,，也干出了不少成績,。三是進步快。在座的149名大學生村官和40名選調(diào)生,，任單位副職,、鎮(zhèn)長助理的4名，任二級班子正,、副職的48名,，占總數(shù)的四分之一以上，成為各單位的中堅力量,。

但是,，我們也發(fā)現(xiàn)，青年干部身上還存在一些不足：一是學識豐富但經(jīng)驗不足,。在座的青年干部都接受過高等教育,，有豐富的專業(yè)知識，但閱歷淺,、磨煉少,，工作經(jīng)驗和實踐能力還有待提高。要謙虛謹慎,，踏踏實實向老同志學習,，雖然他們不一定上過大學，但有豐富的經(jīng)驗;老干部也要充分發(fā)揮傳,、幫,、帶作用，幫助青年干部不斷提高,。二是思想活躍但容易浮躁,。青年有朝氣，有想法,，對未來充滿信心,，對人生充滿憧憬，但容易浮躁,，有急功近利的思想,。有的工作不夠安心、不夠敬業(yè),，剛有點成績就想“挪位置”,，“想法”太多,。“千斤重擔人人挑,，個個身上有指標”,，不管官大官小，都要踏實工作,，只要在一個崗位上干好幾件事,，就是了不起，就能得到組織的認可,。三是充滿干勁但容易受挫,。做事有干勁，工作積極,，領(lǐng)導交辦的事情能加班加點去完成,，但遇到挫折，容易灰心喪氣,，感到困惑迷茫,。四是富有創(chuàng)造力但容易理想化。遇到各種問題,，能創(chuàng)造性地開展工作,，但有時過于理想化，容易脫離實際,。這些問題,，需要大家高度重視，有則改之,，無則加勉,。

剛才，通報了潼南經(jīng)濟社會發(fā)展情況,，主要是想讓大家知曉潼南的發(fā)展變化,，為大家提振信心、加油鼓勁,。近年來,，全縣上下團結(jié)一心、加壓奮進,，經(jīng)濟社會實現(xiàn)提速發(fā)展，駛?cè)搿翱燔嚨馈?。一是發(fā)展快,。在大家的共同努力下，潼南經(jīng)濟飛速發(fā)展,，絕大多數(shù)經(jīng)濟指標增速在渝西第一,，在全市也是領(lǐng)先的。換屆前，工業(yè)總產(chǎn)值不到20億元,，今年將達到400億元,，到本屆結(jié)束將達到800億元，力爭突破1000億元,，發(fā)展速度突飛猛進,。二是有突破。立足潼南實際,，堅持錯位發(fā)展,，我們著力打造了筆電手機、天然氣,、化工,、輕紡造紙等一批百億級產(chǎn)業(yè)集群。特別是天然氣資源儲量3000億立方米以上,，全市少有,，我們主動加強與中石油西南油氣分公司合作，變資源優(yōu)勢為發(fā)展優(yōu)勢,，為加快發(fā)展奠定了基礎(chǔ),。比如，手機生產(chǎn)是過去不敢想的,，而今年我們的手機產(chǎn)量將突破2019萬臺,，實現(xiàn)產(chǎn)值150億元。這些發(fā)展不是憑空捏造的,，而是大家看得見,、摸得著，實實在在的,。三是風氣正,。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，創(chuàng)新開展了“五大活動”,、“五項清理”,，建立完善“3+1”聯(lián)動機制，全縣風清氣正勁足,，形成了“比,、學、趕,、幫,、超”的濃厚氛圍。四是肯定多,。今年以來,，市“四大班子”主要領(lǐng)導先后來潼視察,，多名市領(lǐng)導來潼調(diào)研，對潼南經(jīng)濟發(fā)展,、民生穩(wěn)定,、群眾路線等工作給予充分肯定，并作出重要批示,。難得的發(fā)展機遇,、良好的發(fā)展態(tài)勢，為青年干部干事創(chuàng)業(yè),、建功立業(yè)提供了廣闊的舞臺,。

今天，我們面對面與大家座談,，溝通了思想,、交流了工作，感觸很多,。借此機會,，對在座的各位青年干部提幾點建議，與大家共勉,。

在座的青年才剛參加工作,，還有很長的路要走，規(guī)劃好人生,，對個人的長遠發(fā)展意義重大,。一是找準定位。現(xiàn)在,，可能很多青年干部所學專業(yè)與從事工作不對口,，常常感到學無所用、懷才不遇,。一方面,，跟鎮(zhèn)街、部門安排使用干部有關(guān),，沒有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上,，沒有做到人盡其才。另一方面,，青年干部思想存在一些問題,。環(huán)境造就人，要學會主動適應(yīng)新環(huán)境,、新崗位,，接受新挑戰(zhàn)，找準新目標,，決不能怨天尤人,、自暴自棄，破罐子破摔,。很多工作不一定與專業(yè)完全對口,，但社會是座大熔爐，要真正把自己“熔”進去,，盡快適應(yīng),，才越能把工作干好。比如,，在座的書記,、鎮(zhèn)長、局長,，有幾個是行政管理專業(yè)呀?有幾個是干的老本行呢?我認為,，在一個崗位，不管你的學歷怎樣,，專業(yè)怎樣,，只要用心、用情,、用力,、用智干事，都能把事情干好,，都能把事情干成,。各位青年朋友進入各單位之后，要迅速調(diào)整心態(tài),，轉(zhuǎn)換角色,，把個人的想法與組織的需求相結(jié)合，干一行愛一行,，扎扎實實干好本職工作,。二是放飛夢想。只有將個人的夢想融入中國夢,，才能實現(xiàn)自身的價值,。不管你身在鄉(xiāng)村，還是鎮(zhèn)街,、部門,，只要有夢想，就會有方向,，就會有動力,，就能戰(zhàn)勝任何挫折和困難，就能到達勝利的彼岸,。在座的青年朋友,，雖然學歷不等,，專業(yè)不同，崗位各異,，目前大家都在同一起跑線,。但是，我相信,，二十年之后,，你們一定會拉開差距。究其原因,，就是看你們有沒有夢想,，有沒有追求，是否規(guī)劃好人生,，是否有奮斗目標,，是否有無私奉獻的精神。不知道今天在座的各位青年,，有多少人給自己做好了人生規(guī)劃?如果沒有,，我建議，從現(xiàn)在開始,，給自己定下一個目標,，并為之努力奮斗，相信一定能取得成功,。

青年人是一個地方的未來,。潼南要發(fā)展，青年人必須勇挑重擔,。一是不怕吃苦,。在座的189位青年干部，絕大多數(shù)工作崗位都在基層,，工作環(huán)境差,，工作條件苦，事務(wù)繁瑣,，干了工作不一定馬上能見到成績,。但是，基層工作也有樂趣,，也有收獲,。基層是了解國情,、體察民情的最好地方,，在基層工作能增強解決實際問題的能力，就是為人生打基礎(chǔ)、蓄能量,。要沉心靜氣干好分內(nèi)工作,，干一行愛一行，說好每一句話,，做好每一件事,。干好了這些小事，就為以后干大事積累了經(jīng)驗,。不管你今后在哪個地方、哪個崗位,，基層工作都是你一生寶貴的財富,。新修改的《黨政干部選拔任用條例》明確要求，要加大對基層干部的選拔任用力度,，說明基層也是培養(yǎng)干部,、造就干部的好地方，基層工作大有可為,，大有作為,。在座的“一把手”有幾個不是從基層干起來的?同樣，我也是從一名基層干部干起來的,，我們那時的條件比現(xiàn)在艱苦得多,，物質(zhì)清貧，但精神富有,，現(xiàn)在想想,，真是一筆難得的財富啊!二是創(chuàng)新實干。青年干部接受新鮮事物快,，頭腦靈活,，時常迸發(fā)出新思路、新想法,、新點子,。在各項工作中，要樂于創(chuàng)新,、善于創(chuàng)新,，用新眼光看問題，用新角度想問題,，用新思路解決問題;要大膽探索,、大膽實踐、敢想敢干,，干出青年人的風采,。近年來，潼南經(jīng)濟社會進入加速發(fā)展期,，經(jīng)濟建設(shè),、社會民生各個領(lǐng)域,，都需要充滿朝氣、充滿斗志的青年人才,。特別是基層一線,，各種專業(yè)人才嚴重缺乏，正是大家發(fā)揮才干的大好機會,。大家要苦干,、實干、科學干,，力爭干一件,，成一件，就像孫書記說的那樣,，把普通的工作干得不普通,，把平凡的事情做得不平凡。三是勇挑重擔,。在座各位都是出自高等院校,，學有所長，能否學有所用,，干出一番事業(yè),，敢于擔當是關(guān)鍵。由于大中專畢業(yè)生統(tǒng)包統(tǒng)分政策的取消,，潼南從1999年到2019年2019年間,，各單位很少進年輕干部，一些鎮(zhèn)街難以找到合適的人當科室長,，部分同志不得不身兼數(shù)職,，不少縣直單位的科室長甚至干到50多歲，也找不到人來頂崗,。在這種情況下,，你們就應(yīng)該主動作為，勇挑重擔,，盡快成長為各單位,、各領(lǐng)域的得力干將。

青年干部有理想,、有追求是好事,，但要保持良好心態(tài)，不能心浮氣躁,、急功近利,、急于求成。一是增強本領(lǐng)。青年干部正處在成長的黃金時期,，應(yīng)該把學習作為首要任務(wù),，作為一種精神追求，樹立“活到老,、學到老”的觀念,，增強知識更新的緊迫感，向基層學習,，拜群眾為師,，不斷提高素質(zhì)和能力，練就過硬本領(lǐng),，努力成為社會有用之材,。二是力戒浮躁。在一些青年干部身上,，存在這樣的現(xiàn)象，總認為自己了不起,，做了很多事,，卻沒有得到領(lǐng)導的認可，這山望著那山高,，成天想著換崗位,，往條件好的地方走，想法過多,，沒有把全部精力放在工作上,，這樣對大家的發(fā)展是沒有什么好處的。俗話說,，是金子總會閃光的,。大家一定要戒驕戒躁，踏踏實實干好本職工作,，相信你們的努力,，一定會得到組織和群眾的認可。三是樂于奉獻,。目前,，全國全市全縣都在開展志愿服務(wù)活動，青年干部更是主力軍,，要在干好本職工作的同時,，堅持“八小時外”開展志愿服務(wù)活動，在幫助他人的同時提升自我,。該項活動得到了市委孫書記,、曾部長等領(lǐng)導的高度肯定，我們務(wù)必要把這項活動抓實抓好，傳遞真善美,，弘揚正能量,，形成“聚是一團火、散是滿天星”的良好效應(yīng),。

俗話說：“一失足成千古恨”,，青年干部從政之路才剛剛開始，一定要嚴以律己,，守住底線,，不走歪道、不入歧途,，始終保持一身正氣,、一塵不染。一是嚴要求,。好的習慣受益終身,。你們的一言一行代表黨委、政府在群眾心目中的形象?，F(xiàn)在你去收老百姓的一只雞,、一框蛋、一盒土特產(chǎn),，在不自覺中放松了自我約束,、自我要求，就會慢慢腐化變質(zhì),，走向犯罪的深淵,。大家要講規(guī)矩、守紀律,，堅持原則,，秉公辦事，決不能吃拿卡要,、胡作非為,，要真心實意為群眾服好務(wù)。二是常自省,。人非圣賢,，孰能無過，大家一定要經(jīng)常反思,，自己的工作干得好不好?還有哪些不足?要時常自省自勵,，清理思想，除去塵埃,，做到“心底無私自然寬”,，走好人生每一步,。特別是要胸懷寬廣，虛心聽取他人的意見建議,，更好地凈化自我,、完善自我。三是重品行,。我常說,，鍛煉使人健康，廉潔使人平安,。到監(jiān)獄才知道自由的可貴,，到醫(yī)院才知道健康的重要。大家平時工作很苦很累,，千萬不能放松自我,，更不能放縱自我，沾染不良習氣,，放任自流,。大家一定要培養(yǎng)健康的興趣愛好，養(yǎng)成良好的生活習慣,，多鍛煉身體,，多看書看報，始終保持積極樂觀的心態(tài),，增強自我“免疫力”。

這里,，我要特別強調(diào),，青年干部是潼南發(fā)展的未來，是潼南振興的希望,。各鎮(zhèn)街,、各部門要切實為青年干部營造良好的工作、生活環(huán)境,，充分信任青年干部,、熱情關(guān)懷青年干部、嚴格要求青年干部,，及時發(fā)現(xiàn)人才,、推薦人才、

選好人才,，用好人才,，為青年干部成長成才搭建廣闊的舞臺。

最后,，我衷心祝愿各位青年干部工作順利,、身體健康,、心想事成!

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

仲春三月,，楊柳吐翠,，山花爛漫，我們又迎來了五一國際勞動節(jié)和五四青年節(jié),。129年前,，芝加哥的216816名工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經(jīng)過艱苦的流血斗爭,，終于獲得了勝利,。為紀念這次偉大的工人運動，1889年7月第二國際宣布將每年的五月一日定為國際勞動節(jié),。91年前,，在國家民族面危亡的關(guān)鍵時刻，一批接受了民主與科學的我國青年學生,，毅然走到了歷史的前沿,，用他們的激情與熱血、意志與信念喚醒了沉睡了幾百年的中國,，吹響了中國變革的號角,，用堅定的身軀為指明了民族解放的方向，喚醒了國家重生的希望,。為紀念這一偉大愛國運動,，新中國成立后把5月4日定為青年節(jié)。

對勞動者的尊重和勞動者權(quán)利的保障體現(xiàn)了一個民族的價值追求,。對青年精神的培養(yǎng)和呵護是一個國家永生的保障,。五四運動已經(jīng)走進了歷史，但五四精神成為了我們民族永恒的精神遺產(chǎn)卻從不凝固,。一種精神得以永恒,，不僅在于它的精髓與內(nèi)涵超越了時空，更在于它在時代的變更中能不斷的被賦予新的色彩,，新的生命力,。五四精神隨著國家進步社會發(fā)展也不斷被注入新的內(nèi)涵，一代又一代的青年用自己的青春正在并將永遠給予它新的詮釋,。

五四精神的核心是愛國,，是擔承、使命,、挺身而出,、舍我其誰的闖將精神，是始終關(guān)注愛人一樣關(guān)注著自己的國家,，是始終把自己融入國家民族發(fā)展進步的洪流,，是為了國家富強民族獨立社會進步不惜頭懸國門視死如歸獻出自己的一切包括生命的使命意識,，是茍利國家生死已豈因福禍趨避之的人間大愛，是位卑未敢忘憂國的擔承,，是沖決歷史桎梏,，滌蕩歷史之積穢，新造民族之生命,，挽回民族之危機的執(zhí)著,，是先天下之憂而憂后天下之樂而樂的博大情懷。

面向二十一世紀,，國家和民族的傷痛已成為過去,，中華民族的復興崛起就在眼前。作為一名青年,，當此時刻,，除了深切勉懷先輩，除了對偉大的五四精神的深深敬仰和感動,，更重要的是時刻銘記五四精神,，時刻牢記青年使命，勇于擔承青年責任,，永葆青春的熱情,，用激情和汗水推動國家富強崛起，促進社會發(fā)展進步,，保證人民幸?？鞓罚詫嶋H行動譜寫新的青春之歌,。

艱辛知人生,，實踐長才干。作為一名司法行政干部,，踐行五四精神,，最根本的就是愛崗敬業(yè),，立足崗位,，拼搏奮斗，建功立業(yè),。就是要深入踐行聽話,、無私、用心的司法行政新精神,，認清形勢,，瞄準目標，腳踏實地,，銳意進取,，不懈奮斗,，苦干爭先，以實際行動推動本職工作發(fā)展躍進,。就是要牢記使命,，不畏艱辛，不怕困難,，奮力開拓,，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。就是要勇于承擔,，敢于競爭,，樂于競爭，以大無畏的英雄氣概迎難而上,，激流勇進,，把挑戰(zhàn)化為機遇，在逆境中實現(xiàn)奮起,。

作為一名法律援助工作者,，踐行五四精神，就是要明確職責,，牢記使命,，始終做到身許法律援助，心系困難群眾,，經(jīng)得起打磨,，經(jīng)得起風雨，面對艱難不低頭,，面對*不畏懼,，面對屈辱更堅定，始終滿腔熱忱,，熱情如火,，用知識加汗水澆灌公平正義之花譜寫社會和諧之歌。

同志們,，設(shè)定節(jié)日是對逝去的紀念,，也是對美好未來的向住。讓我們秉承民族精神,，高舉五四火炬,，肩負時代責任，去開拓,、去創(chuàng)造,，用青春和智慧書寫更加燦爛輝煌的時代篇章，共同創(chuàng)造更加幸福美好的未來!

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇八

很高興今天有這個機會,，在這里代表年輕干部發(fā)言,。對于部里召開這次會議,，我表示由衷的高興和感謝。我想,，這次會議首先傳遞出的信息,，就是領(lǐng)導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關(guān)愛。近年來,，組織部來了一批年輕人,，恰同志少年，風華正茂,。我們這幫年輕人,，給部機關(guān)增添了激情與活力，部領(lǐng)導對我們給予了厚望,。人生的路很長,，我想，我將和在座很多同志一樣,，把人生最美麗的青春留給組織部,，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光,。年輕人的成長,，是需要坐標和方向的。慶幸的是,，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標,，結(jié)合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求,，即講要求,，又交方法，諄諄教導,，用心良苦,，循循善誘，宛若尊長,。既然領(lǐng)導已經(jīng)提了要求,，交了方法，關(guān)鍵就靠我們大家去落實了,，靠什么落實?我想結(jié)合自身的體會,，談“五心”,。

感恩心

“唯賢者,，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感,，一種生活態(tài)度,，更是一種人生境界,。我們從小到大，有太多人需要我們?nèi)ジ兄x;我們一路的成長,，有太多人值得我們?nèi)ジ屑?。我感謝領(lǐng)導、感謝父母,、感謝老師,、感謝親人、感謝朋友,、感謝同事,，感謝一切給予我?guī)椭娜恕?/p>

我們常說，機遇是留給有準備的人的,。但我認為,，如果你是一個有準備的人，你更應(yīng)該感謝給你機遇的人,。目前,，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門,，敢于啟用這么多年輕干部,，是需要氣魄和眼界的。前不久,，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”,，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉,，是需要膽識和胸襟的,。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多,、太好的機遇,。

這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔,，洶涌澎湃,。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了,。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭,，置于江面之上，不但沒有沉沒,，反而過江而去,，這是怎么回事?弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說,，這很簡單,，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢?就是船,。大石頭置放在船里渡江,，自然不會沉沒。我想,，或許人生也是如此,，只有遇上善緣，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負,。今天,，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環(huán)境,，是我們?nèi)松凶畲蟮摹吧凭墶?。組織部這艘船，承載著我們的希望,，定會帶我們駛向成功的彼岸,。

“滴水之恩，涌泉相報”,。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望,、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行,，以一顆感恩的心,，成就自己的事業(yè)，不負組織的培養(yǎng)和重托,。

進取心

達爾文的進化論不僅適合于生物,，也適合于社會，正是社會的優(yōu)勝劣汰,，推動了社會的不斷前進,。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動,、多一份努力,，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰,、被時代所淘汰,。

人和竹子一樣，往往也是一節(jié)一節(jié)地成長,，每過一道坎時,，都充滿緊張。李大釗說：青年之字典，無“困難”之字,，青年之口頭，無“障礙”之語;惟知躍進,，惟知雄飛,。我想，大家只要抓住機遇,，積極進取,，就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折,，遭到失敗,，也不可怕，因為我們還可以說,，年輕沒有失敗!我們需要的是跌倒了爬起來,，百折不饒，愈挫愈勇,，勇往直前,，不拋棄，不放棄的進取精神,。

我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線,，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海,。我們的生命,，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣,，沉淀下去了,。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了,，但是你卻永遠見不到陽光了,。所以我建議大家，不管你現(xiàn)在的是生命怎么樣的,，一定要有水的精神,，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙,，當你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候,，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候,，你就能夠奔騰入海,。

平常心

生活就像一首流暢的輕音樂，從起調(diào)到結(jié)束，都是那樣的自然流暢,。但享受這種生活需要平常心,，否則會磕磕絆絆，變得極不平常,?！皩櫲璨惑@，看庭前花開花落;去留無意,，望天上云卷云舒”,。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂,。

工作在組織部門,，身邊都是伯樂。我們大可不必有養(yǎng)在深閨人未識的擔憂,，有的應(yīng)該是能近水樓臺先得月的欣慰,。相信我們的付出的努力和工作的能力，領(lǐng)導會給我們一個客觀公正的評價,?？追鄙芯涿裕豪鲜前炎约寒斦渲椋蜁r常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土,，讓眾人把你踩成路,，就絕不會埋沒。我們只要保持心靈的平衡與和諧,，以一種只管登山不問高的精神,，低調(diào)做人，高調(diào)做事,，以平和的心態(tài)對待進退,，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值,。

責任心

責任心是一個人對人生,、對社會、對事業(yè)的態(tài)度,。積極主動,、奮發(fā)進取的人，無論在什么情況下,，都對工作,、對自己有一份強烈的責任心和使命感。

責任心也是良心,。組織工作無小事,，需要我們有更強烈的責任心,。領(lǐng)導把我們調(diào)進組織部，把一些重要的工作交給我們,，是對我們的信任和培養(yǎng),。工作就是責任，講責任首先要有責任心,。有了責任心,，為了干成事，就會專心去琢磨,、去請教,、去實踐,，直至把事情干好為止,，即使沒有水平也會變得有水平，沒有能力也會變得有能力,。有了責任心,，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單;有了責任心,，就會把每一件平凡的事做好,，成為不平凡。沒有責任心,，就會對工作和事業(yè)缺乏應(yīng)有的激情和朝氣,，沒有責任心，就會變得馬虎,、變得大意,、變得懈怠，即使有再好的能力和水平,，也只能是說在嘴上,、畫在紙上、停留在做樣子上,，最終將半途而廢,，甚至一事無成。如果我們不用一顆強烈的責任心來對待工作,，那就有負于領(lǐng)導的厚望,，有負于自己的良心。

自省心

每個人都希望得到尊重,。我們年輕人靠什么贏得尊重?我們沒有太多的閱歷,，沒有太高的職位，只能靠不斷加強自身修養(yǎng),，完善自身人格,，贏得別人的尊重,。自省可以明是非，知得失,，可以揚長避短,，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥,，如果剛愎自用,，敝帚自珍，抱殘守缺,，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機,，積重難返。

陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問,，我的身體有沒有進步?第二問,，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問,，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”,，想一想哪些事情做到了、做對了,，哪些事情做錯了,、應(yīng)該怎樣做。這些都是自我反省的典范,。

年輕人難免犯錯,，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”,，經(jīng)常自己檢查一下,，發(fā)現(xiàn)錯了隨時糾正，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓;發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止,，防止發(fā)展和蔓延,。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段,。

自省是一次自我解剖的過程,，需要勇氣。認識到自己的錯誤不難,，但要坦誠面對,，卻非易事。懂得自省,，是大智;敢于自省,，則是大勇。相信我們的同志們都能大智大勇,，將自身滌蕩干凈,，讓每一天都生氣勃勃,。

這些天，我們的心都在一起沸騰,，為北京奧運的無與倫比而沸騰,，為神七即將問天而沸騰。今天,，我們在座的每一位年輕人,，都將熱血澎湃，一條奮進的路,，在我們面前鋪開,，帶著領(lǐng)導的殷切期望，必將書寫人生的精彩,。

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇九

青年干部座談會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導,、各位青年同事:

大家好!

十分感謝局領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這次機會與全局青年干部一齊學習,、交流,，分享作為一名年輕稅務(wù)干部的光榮與自豪,。

我于20xx年來到國稅工作,，時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間,，我參加工作已經(jīng)整五年,，這五年中，我分別在文秘,、信息中心,、征收管理科、白塔稅務(wù)所等多個崗位進行鍛煉,，在領(lǐng)導的信任,、同事的幫忙和自身的努力下，我在各個方面都有了必須的提升,，那里我結(jié)合自身的不足和工作經(jīng)驗,，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。

一,、青年干部要有遠大的志向

縱觀古今,，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向,，志向是人前進的方向,，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務(wù)干部,，應(yīng)樹立起遠大的人生志向,，不應(yīng)滿足現(xiàn)狀,，不應(yīng)只著眼于眼前的工作，只有目標明確了,，我們才明白路該往哪里走,，工作該往哪里努力。明確了人生目標后,，我們青年干部就應(yīng)圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃,，制定中期和短期目標，規(guī)劃好在一個較長的階段要到達一個什么樣的狀態(tài),，在細化到較短的階段,，要到達什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自己人生理想時,，才能有條不紊,，循序漸進。所以說,，遠大的志向是青年干部成才的方向,。

二、青年干部要有較高政治覺悟

隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展,，中國與世界的交流溝通逐步加大,，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響,，青年人中往往存在淡薄理想追求功利,、對前途迷茫、缺乏自我認同感,、缺乏精英意識,、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯,、過分追求自我,、在大是大非面前做出錯誤的選取，更有一些青年干部道德底線低下,，甚至誤入歧途,。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀構(gòu)成的時期,，構(gòu)成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發(fā)展,。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務(wù)干部要想在當下這個物欲橫流,、五彩斑斕的社會中把正方向,，在大是大非前持續(xù)頭腦清醒，就務(wù)必要持續(xù)較高的政治覺悟和政治敏感性,，青年稅務(wù)干部就應(yīng)學習歷史知識,、國情知識,、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識,，加強理性思維,、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維,，不斷加強改造自身的人生觀,、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向持續(xù)一致,，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)一致,，才能與社會進步持續(xù)一致，才能做一個品德高尚的人,，才能不誤入歧途,。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石,。

三,、青年干部要勤于學習。

加強學習是青年干部素質(zhì)鍛造的必由之路,，青年干部的學習包括學理論,、學知識、學方法,、學經(jīng)驗,。一是學理論,。理論是對客觀規(guī)律的總結(jié),，理論層次決定一個干部的層次。青年干部能夠透過讀書看報,、聆聽報告,、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論;二是學業(yè)務(wù)知識,。知識使人眼界開闊,。稅務(wù)部門是一個對業(yè)務(wù)潛力要求十分高的部門，而且政策法規(guī)文件更新十分的快,，青年干部要想在稅務(wù)部門勝任本職工作,，就要加強對自身業(yè)務(wù)潛力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業(yè)務(wù)知識,，應(yīng)當對整個稅收業(yè)務(wù)流程,、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位,。青年干部在學習業(yè)務(wù)知識同時還要注重寫作,、口才,、網(wǎng)絡(luò)辦公等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得,，歸根到底是對方法的探索,，抓住了方法就抓住了提高潛力的精髓。青年干部應(yīng)善于在工作和學習中潛心挖掘,，認真反思,，及時總結(jié)，構(gòu)成適合自己的科學有效的方法,。四是學經(jīng)驗,。學習借鑒別人的經(jīng)驗，個性是老同事,，老領(lǐng)導的工作經(jīng)驗,，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗，是最直接,、最有效的學習,。青年干部只有透過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養(yǎng),，只有做到不斷的積累沉淀,，才能厚積薄發(fā)。所以說,，學習是青年干部成才的工具,。

四、青年干部要善于實踐,。

實踐是檢驗真理的唯一標準,，是檢驗學習成效的重要依據(jù)，學習的目的是為了指導實踐,，是為了在工作中發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、處理問題,。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中構(gòu)成自我素質(zhì)的多層復合,，包括知識與潛力的復合，不同崗位工作經(jīng)歷的復合等,，才能夠適應(yīng)時代潮流,，站在時代前列，真正成為一名合格的干部,。對于青年干部來說,，工作經(jīng)驗的缺乏往往導致在復雜狀況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干帶給了實際操作的機遇,。在那里,，也期望領(lǐng)導能為我們青年干部帶給更多鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經(jīng)歷,，在實踐中增長才干,。只有經(jīng)歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反復復錘煉,，才能一步一個腳印的向前進取,。所以說,，實踐是青年干部成才的腳印。

五、青年干部要勇于創(chuàng)新,。

創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動力源泉,。青年干部不但要認真繼承好的經(jīng)驗和做法,，更要有科學的方法,、開闊的視野、理性的思維,，用心尋求全新的工作理念,，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面,。走別人沒有走過的,，做別人沒有做過的，大膽設(shè)想,，留意求證,，以青年的活力來帶動整個稅收事業(yè)的活力。所以說,，創(chuàng)新是青年干部成才的翅膀,。

六、青年干部要無畏失敗和挫折,。

青年干部在成長成才過程中要對自身發(fā)展進行準確定位,，既不能好高騖遠、驕傲自滿,，也不能消極怠慢、缺乏信心,。尤其是在應(yīng)對困境時,，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐,，當成磨練人們意志和毅力的條件,。要明白，青年干部的成長成才的過程，就是一個不斷總結(jié)挫折和失敗的過程,，用自己堅強的心智,，健康的心態(tài)去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年干部成才的鞭策,。

以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見,，與大家交流的同時，還期望領(lǐng)導和同事對我見解不成熟的地方予以指正,，我將不勝感激,。

最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉,，那就是“志存高遠,，厚積薄發(fā)”。

謝謝!

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇十

敬的各位領(lǐng)導,，各位同事：

大家下午好!

xx年10月我有幸進入四中工作,，一年多的學習和工作生活，讓我慢慢熟悉了這所美麗的學校,，結(jié)識了一批優(yōu)秀的中青年教師,。在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，我適應(yīng)了新的工作環(huán)境,，學習到不少的知識,。在這個物質(zhì)主義喧囂的時代，靜下心來潛心從教顯得艱難,，神圣而清貧的尷尬處境,，讓一些同志對職業(yè)產(chǎn)生了懷疑，安貧樂道對許多人來說并非易事,。我常想與其抱怨生活,，不如以積極地心態(tài)去面對生活，做個平庸的教師是一生,，做個有信仰有追求的教師也是一生,，誰甘心平庸呢?今天我在四中工作，分享著四中過去的光榮與成績,，但是要把這份光榮和成就傳承下去,，就需要我們青年教師去拼搏，去贏取,，去創(chuàng)造,，為她掙得更多的榮譽。記得上學期青年教師培訓會上,，黃主席和蔣建華老師,，分別就自己的成長經(jīng)歷，為青年教師做了精彩的發(fā)言，他們的報告為青年教師的成長提供了一種可借鑒的模式,，展現(xiàn)了每一位優(yōu)秀教師成長的背后,，都是一個追求的過程，一個拼搏的過程,，一個不斷學習的過程,。

這個學期由于工作的需要，學校安排我接任高二文三班班主任工作,，我首先感到的是責任重大,，擔心自己經(jīng)驗不足，搞不好工作,，辜負了學校的信任,，耽誤了學生的前途。之后領(lǐng)導找我談話幫我分析班級學生的情況,，提出很多有針對性的意見和建議,，鼓勵我要對自己有信心。我想在困難面前不氣餒,，在責任面前不回避,，是每一位青年教師都應(yīng)該做出的選擇，只要用心去做,，一定能夠圓滿完成學校安排的各項工作,，為學校的發(fā)展盡一份自己的力量。接班伊始,，我找到班級的每一位同學談心,，征求他們對于班級管理的意見，表明自己對于加強班級管理的決心,，請班委會起草班級公約,，爭取學生對班級管理工作的支持。經(jīng)過一段時間的努力,，班級在出勤和衛(wèi)生方面,，取得了很大進步，曠課,，遲到的現(xiàn)象基本消除,，班級的衛(wèi)生狀況大大改善，班風學風也有了好轉(zhuǎn),。在學校領(lǐng)導的支持下,，我們班在3月17號，舉行了“感恩主題班會”活動,，邀請了藥都活雷鋒張西軍老人，親臨班會現(xiàn)場，在聆聽身邊的先進事跡后,，學生受到了一次深刻的教育,，立志要做一個像張老一樣對社會有貢獻的人。班會中我還邀請八位家長,，在百忙之中參加班會活動,，當學生面對自己的父母，把自己對父母十幾年來的感激之情形成文字,，在父母面前大聲讀出來的時候,，我看到幾位家長感動得熱淚盈眶，即使是平時習慣不好,，學習并不突出的學生,，讀出那久違的感謝時，他們的家長也一樣感動地流淚,。通過這次班會活動,，使學生心靈接受了一次洗禮。班會之后,，很多同學精神上變化很大,，學習上也更有勁頭。結(jié)合學校團委開展的志愿者活動,，我們班級先后開展了關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工人,，體會勞動的辛苦和光榮志愿者活動。開展為期一年的定額按月資助品學兼優(yōu)且家庭貧困的我縣耿皇鄉(xiāng)九年級同學王振標每月200元生活費,，獻愛心助學活動,。通過這些活動，增強了班級的凝聚力和集體榮譽感,，促使學生領(lǐng)會父母的辛勤付出,，感受社會真愛，積極回報社會,，盡力幫助身邊的困難同學,。

盡管這些與我們追求的目標仍有不少差距，但是我們的學生在慢慢進步,，作為班主任我為他們的進步感到欣慰,。有時我在想我們從事的職業(yè)是能影響一個學生一輩子大事業(yè)，在他們?nèi)松凶钪匾碾A段,，我們陪伴他們成長,，在他們的生命中留下厚重的一筆!我們的思想和觀念通過他們影響更多的人，我們其實在做一件了不起的大事情!我們的職業(yè)因而神圣!當然班主任工作也會遇到一些困擾和苦惱,，但是困擾也是促使自身成長的外在條件,，就像人生要經(jīng)歷酸甜苦辣一樣,。一個教師若沒有從事過班主任工作，就不能很快地成長,，同時也是一種缺憾,。

相信在學校的關(guān)心支持下，在青年教師共同的努力下,，我們學校的青年教師,，一定會不負所托，不辱使命,，為學校做更多的工作,。謝謝。

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇十一

首先我對于分公司能組織這樣一個活動,提供這樣一個平臺表示感謝和贊揚,我上班六年在我們局幾個公司都干過,在別的地方都沒見過這樣形式的座談會,。

這樣導致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領(lǐng)導講過一句話,我想這種情況無論是對他個人還是對公司都是不利的,作為個人來講不跟領(lǐng)導交流等于永遠不入主流,對于公司來講,不知道員工的想法等于不能人盡其長,知人善用,。會影響公司的人才儲備,人才流失以至人才匱乏。我想通過今天這樣一個民主務(wù)實的座談會以上的問題都迎刃而解了,作為個人可以發(fā)表自己上班的想法和建議,作為領(lǐng)導可以了解和考察員工,對誰都有利可以取得雙贏的局面,。

接下來我作為一名青年員工也可以說是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會,我覺得青年員工最大的特點是應(yīng)該有沖勁有闖勁,不怕失敗,敢于承擔責任,。不是有句話叫做年輕沒有什么不可以嗎?我覺得作為年輕人失敗并不可怕,因為我們最最欠缺的是什么,是經(jīng)驗。經(jīng)驗從何而來?大部分是從失敗和坎坷中來,。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗克服不中,這何嘗不是一種成功,。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細敘述,我只打一個比方。同樣一件事情,讓一直做這件事情的人去做,他可能也做的很好,因為他有經(jīng)驗他可以按步就班按照以往的經(jīng)驗把它完成,。如果讓一個新人去做他可能做的更好,因為他有沖勁,他會想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好,除去年輕人的沖勁和激情之外,我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己.

關(guān)于我自己,我認為,行止無愧天地,褒貶自有春秋,。我只能坦誠地說,我的德和能與四小的要求還有距離,不過,我要把jzm的老師顧毓敏送給jzm的四句話和送給朱--的四句話作為我的座右銘;天下為公,日月同心,智者興國,仁者澤民。智者不惑,勇者不懼,誠者有信,仁者無敵,。

關(guān)于展望,我相信同志們和我是一樣的,我們對未來充滿希望,因為我們的樓基已堅如磐石,但要建起大廈,還需同志們精誠團結(jié),。我曾多次說過,當校長的,當教師的除了擁有一顆火熱的心,除了擁有淵博的知識,除了采取高效的教學藝術(shù)外,還必須是一個語言大師,用你幽默的富有哲理的語言去教你的學生,會得到事半功倍的效果。對學生的教育,我們教師首先要端正思想,要真正認為每個學生都是一塊玉,我們要使其成器,就必須去琢,人常說,山也,佛也,佛者山也,把不是佛的部分削掉之后,剩下的才是佛,。把不是臉的部分削下來,剩下的就是臉了,把不是鼻子的部分削下來,生下來的就是鼻子了,。

再談?wù)勄嗄陠T工的不足,剛才也說到了,一個是缺乏經(jīng)驗,一個是缺乏與周圍人交流的技巧。經(jīng)驗我們只有在工作中累積,在失敗中總結(jié),。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來的,這個全靠個人的領(lǐng)悟和修煉,。你會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導為什么能當你領(lǐng)導,除了他在工作上有你不及的地方,還有就是與人交流你望其項背的地方。充分調(diào)動每個人的積極性,人盡其長,人盡其責,知人善用不是說說這么簡單的,所以有人說中國最難學最深奧的就是人際交流學,。

我想通過這個座談會我們每個人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸嵪敕?提出一些好的建議;分公司能知道下面員工的心聲,能初步了解和考察到每個人,。這個座談會就是一個成功有亮點的座談會,這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會的意義所在.

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇十二

團員青年朋友們：

大家下午好!一年一次的公司團委工作會議議程都已全部完成。在此,，我對做好今年團員青年工作談些看法,。

xx年，是“”的開局之年,，也是建黨90周年和辛亥革命100周年紀念,，也是西藏和平解放60周年,，我國正處在發(fā)展的“戰(zhàn)略機遇期，改革關(guān)鍵期,，矛盾多發(fā)期(利益訴求的多樣化),。今年,，也是中國共產(chǎn)主義青年團成立89周年,，中央開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的第二年，廣汽共青團的“團隊發(fā)展年”和公司成立3周年,，按照集團張房有黨委書記兼董事長“肯定新成績,，正視新問題，研判新形勢,，積聚新動力,，迎接新發(fā)展”的指示，圍繞集團黨委對共青團提出的“鍛鑄靈魂,，造就技能,，修心健體，成就事業(yè)”的任務(wù)要求,，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展,，對公司團委提出努力“打造四個力”。

(一)促進公司發(fā)展要有助推力,。共青團作為黨的助手,、后備軍和生力軍，朝氣蓬勃,。開展工作要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,，以爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年崗位能手”活動為載體,，堅持“以青年員工為本,，與產(chǎn)品質(zhì)量為先，以營銷服務(wù)為上,，以穩(wěn)定安全為重”為目標,，以“我與廣乘共奮進”為動力，全力推動公司的科學發(fā)展,、跨越發(fā)展,、和諧發(fā)展，使公司發(fā)展始終做到“四個堅持”,，即：堅持走自主發(fā)展之路,，堅持走至精志廣之路，堅持走綠色環(huán)保之路,，堅持走共建共享之路,。

(二)團結(jié)青年員工要有凝聚力,。團結(jié)青年員工，要以思想凝聚帶動組織覆蓋,，以團干的隊伍建設(shè)帶動青年團員的隊伍提升,，，打鐵先要自身硬,，要強素質(zhì),，實基礎(chǔ)，重點開展“馳騁未來”的青年讀書接力活動,，以積極推動創(chuàng)建學習型組織為方向,，用科學發(fā)展觀的理論統(tǒng)一青年員工的思想;以“讀書漂流”活動及廣泛開展團員青年喜聞樂見的文體活動為內(nèi)容，為公司“職工書屋”開展“學習助成長,，實踐促發(fā)展”的捐書,、讀書演講比賽(“五四”青年節(jié))。

一方面,，開展讀書活動重點要在“高,、廣、深,、速”四字上下功夫,。

“高”，就是要提高學習層次,，使自己的知識結(jié)構(gòu)不斷從過往經(jīng)驗型向科學性轉(zhuǎn)變,，站的高，才能看得遠,。

“廣”,，就是要不斷拓寬學習領(lǐng)域，使知識結(jié)構(gòu)從單一型向綜合型轉(zhuǎn)變,。

“深”,，就是要增強學習深度，使知識結(jié)構(gòu)從表淺型向精專型轉(zhuǎn)變,。理論深度越深,，基礎(chǔ)就越牢固，工作起來也就更扎實,。

“速”,，就是要加快知識的更新，使知識結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)型向向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變,，轉(zhuǎn)變一定要快,，不換思想就換人。

另一方面,，要以社會主義的價值觀統(tǒng)一思想,，凝聚團員青年員工,。團組織要強調(diào)以精神聚眾，提倡什么?反對什么?弘揚什么?抑制什么?要旗幟鮮明,。最基本的是要把團員青年統(tǒng)一到“黨的助手和后備軍”上來,，年輕人一定要有信仰，志存高遠,，所謂“將軍趕路,，不抓小兔”就是這個道理。

(三)服務(wù)團員青年要有親和力,。管理對管理者而言是主動的,，相反被管理者就是被動的。而服務(wù)則被服務(wù)者得到的結(jié)果是主動的,，他會想這本身就是我應(yīng)得的。因此,，團組織對團員青年員工的管理,，應(yīng)將主動管理變?yōu)橹鲃臃?wù)。每位團員青年來到一個組織,，他本身在單位就有自己的本職工作,，作為團的干部，在服務(wù)管理工作上,，就應(yīng)更多些以青年員工為本的人性化,、人文化的關(guān)愛，主動依靠青年團員開展工作,，多一些親和力,，切實做到曉之以理，動之以情,。具體就是“四少四多”：少一些精英意識,，多一點草根精神;少一些機關(guān)作風，多一點基層簡樸;少一些自我標榜,，多一點以人為師;少一些唯上心態(tài),，多一點青年情懷。

(四)完成本職工作要有創(chuàng)新力,。創(chuàng)新是是中華民族的靈魂,，是一個組織永葆青春的不竭動力。做任何工作有突破才能有進步,，否則按部就班就是守攤子,，不進則退。所謂“創(chuàng)新”,，無非就是：人無我有,，人有我新,，人新我奇，人奇我精;自己已經(jīng)有的,，不斷“整理整頓”,，改進完善提升;它山之石可以攻玉的“拿來主義”，進行改造更新,，再次開發(fā);從廣汽制造——廣汽智造——廣汽創(chuàng)造等等,，都曰之為創(chuàng)新?！皠?chuàng)新力”,，就是要有先試先行的勇氣，敢于第一個吃螃蟹,。勇氣來源于能把自身豐富的知識和智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新力量,，即能把已有的硬實力與軟實力相結(jié)合，形成創(chuàng)新的巧實力,，工作要有新思路,、新模式、新觀念,，解放思想,，超越自我，超越極限,，需有巨大的付出,，才能將個人的能力、公司的目標與團的工作緊密結(jié)合,，創(chuàng)新工作,，最終實現(xiàn)組織的目標和個人理想及人生價值的充分體現(xiàn)，從而達到共青團工作的“六個新”：思想教育有新舉措,，素質(zhì)建設(shè)有新成效,，組織凝聚有新提高，品牌活動有新發(fā)展,，服務(wù)青年有新突破,，成就大局有新貢獻”!

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇十三

座談會發(fā)言材料

那里我向各位領(lǐng)導和同事們匯報一下自己在學習工作中的體會和收獲。

一,、立足崗位,，將學習貫穿始終。在大學期間所學專業(yè)就是電氣工程及其自動化,，大學畢業(yè)就進入供電公司工作,，能夠說我十分熱愛這個行業(yè)，也十分珍惜這份工作。參加工作6年期間,，我不斷學習各項業(yè)務(wù)知識,，使我青年更快的了解工作，認識工作,，融入工作,。透過加強學習，增強青年員工做好本職工作,、更好地服務(wù)全行的本領(lǐng),，自覺地把學與用、知與行結(jié)合起來,，使所學的知識轉(zhuǎn)化成一種思路,、一種潛力、一種方法和一種境界,，真正做到干一行,、愛一行、專一行,、精一行,。所以我們青年員工務(wù)必培養(yǎng)、持續(xù)自己持久旺盛的學習力,，不斷從工作生活當中汲取營養(yǎng)，才能始終跟上企業(yè)發(fā)展的腳步,，貼合工作的節(jié)拍,。

二、求真務(wù)實,，將職責擔在肩上,。求真務(wù)實，腳踏實地是電力企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是做好任何工作的客觀要求,。大家雖處在不同的崗位，從事不同的具體工作,，但有一點是共同的,，都是為謀求企業(yè)的發(fā)展和進步而努力。工作無小事,，工作面廣,，時效性強，這就要求我們要增強時間觀念,、效率觀念,，做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行,，說干就干,。當天的工作當天完成，切忌拖拖拉拉,，自由散漫,。對于一名青年員工來說，要真心投入,，用心去履行職責,。只有全身心投入，工作才不會被動,，遇到困難不退縮,，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓,，兢兢業(yè)業(yè),、不遺余力地把職責范圍內(nèi)的事

情做好。

三,、用心向上,，將熱情滿懷于心。做好工作,，首先要有用心向上的工作熱情,。只有熱愛工作，才能干好工作,。當我們熱愛工作時,，就不再抱著畏難情緒，就會振奮精神,，盡職盡責來做好每一件事情,。從事人事工作，常常挑燈夜戰(zhàn),，加班加點,，有時碰到緊急報送的材料或者數(shù)據(jù)又是通宵達旦，但是當看到一份材料經(jīng)過字斟句酌,、反復錘煉最后得以完成,，那份成就感和滿足感是很難用言語表達的，勞累,、疲憊,、困難統(tǒng)統(tǒng)拋在腦后，在艱苦的工作過程中也找到了滿足,、找到了快樂!這就是對工作的熱愛,，有了這份愛,，就會抱著良好的心態(tài)來應(yīng)對一切困難，把緊張的工作,、繁重的任務(wù)當成一項事業(yè)來追求,，變壓力為動力。

四,、開拓進取,，將創(chuàng)新牢記心間。做工作,、干事情不僅僅要埋頭拉車,，更要抬頭看路，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是埋頭拉車,，用新的思路研究問題,、新的辦法解決問題就是抬頭看路。沒有創(chuàng)新,，就沒有亮點,，工作就不會取得突破，在客服中心這個群眾里,，我們時時刻刻都能感受到創(chuàng)新的激情和活力,。沒有創(chuàng)新，就沒有競爭上崗的用心影響;沒有創(chuàng)新,，就沒有績效考核的廣泛實施;沒有創(chuàng)新,，就沒有“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的累累碩果。所以,，要想干好工作,，就務(wù)必做一個有激情、有活力的開拓者,，做一個敢于嘗試、善于探索的踐行者,，要有一股永不懈怠地銳氣,，始終持續(xù)奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。要主動去結(jié)合工作實際,，在實踐中不斷拓寬新思路,，實施新舉措，開辟新途徑,。

在下一步的工作中,，我將不斷朝著以下幾個方面努力，將工作潛力和水平提升一個新的臺階,。

1,、要有較強的學習潛力。

在工作中，要不斷強化政治理論學習和各項專業(yè)知識學習,，透過加強學習,，促進做好本職工作，自覺地把學與用,、知與行結(jié)合起來

2,、做一個勤奮、堅韌的員工,。

優(yōu)質(zhì)高效的完成單位各項工作,，當天的工作當天完成，切忌拖拉,，自由散漫,。對于一名青年員工來說，要真心投入,，用心去履行職責,。只有全身心投入，工作才不會被動,，遇到困難不退縮,，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓,，兢兢業(yè)業(yè),、不遺余力地把職責范圍內(nèi)的事情做好。

3,、做一個有思想力的員工,。

要著力長遠，自己做好職業(yè)規(guī)劃,。職業(yè)規(guī)劃是每個人對自己將來職業(yè)以及發(fā)展方向,、各個步驟等方面的總體計劃。有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃了,，平時工作就有了目標,，就有了動力，就會做到頭腦清晰,，就會明白勁往何處使,。要充分認識自身和企業(yè)的關(guān)系，不能處處斤斤計較,，要養(yǎng)成樂于奉獻的精神,，作為企業(yè)的一分子，要發(fā)揮自己的光和熱,，充分實現(xiàn)自己的人生價值,。

4,、要做一個明白感恩的員工。

單位為我?guī)Ыo了施展才華的平臺,，領(lǐng)導對我的栽培之情,、知遇之恩，同事們對我的關(guān)心幫忙,，都要心存感激之情,。當我們以一種感恩圖報的情緒工作時，我們才能認真履責,，盡職盡責,。才會工作的更出色，真正到達“工作快樂,，快樂工作”的狀態(tài),。

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇十四

當前是公司三大重心轉(zhuǎn)移、推進綜合改革和創(chuàng)新的重要關(guān)鍵時期,，作為青年人的我們,，生逢其時，也重任在肩,。

我于20__年畢業(yè)到公司從事機制專業(yè)相關(guān)設(shè)計工作,，十年的崢嶸歲月，在公司領(lǐng)導的正確指引和同事的共同努力下,，我有幸能與公司共同成長和奮進,，經(jīng)歷煤炭行業(yè)的跌宕起伏，見證公司發(fā)展和轉(zhuǎn)型的偉大變革,。很榮幸作為青年技術(shù)骨干的一員在此與大家分享感悟,，展望未來。

1,、專注當下,，在努力中尋找方向 和很多剛參加工作的新人一樣，初入社會,，我也不清楚自己奮斗的方向是什么,，也曾有過迷茫，究其原因,，無非是自己的能力和認知，承擔不起自己的夢想,。我們不妨摒棄一些不良訊息,，不好高騖遠，沉下心來,，盡自己所能,，專注于當下的工作,，給自己制定一個時間表，堅持做下去,。

2,、因勢而謀，順勢而為 就像高鐵不會因為價格的高昂而失去市場一樣,，時代的發(fā)展,，不會因為我們的緩慢而放慢腳步。高鐵跑的快,，是因為每節(jié)車廂都是動力的提供者,。火車跑得快,，全靠車頭帶的理念已經(jīng)過時,，我們每個專業(yè)、每位設(shè)計人都應(yīng)該成為公司這列高速列車的動力源,，只有我們步調(diào)一致,，方向一致，才能獲得高速的發(fā)展,，享受高鐵的待遇,。

3、傳承優(yōu)秀,，勇于擔當 我們公司歷經(jīng)四十多年的風雨,，歷代中煤人造就了一個又一個輝煌，在實現(xiàn)民族偉大復興的大背景下,，對于前輩認真嚴謹,、精誠服務(wù)的優(yōu)秀品質(zhì)，我們需要毫不動搖的堅持一脈相承,，代代相傳,。丟掉的好品質(zhì)，要撿起來;做的有缺陷,，就要勇于承擔,，知錯能改善莫大焉;做一名有擔當，不推諉,、敢作為的優(yōu)秀青年,。

4、堅定信心,，推進創(chuàng)新 公司目前正處于重心轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大歷史時期,，職工日益增長的美好生活需求和轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)型不充分之間的矛盾在一定時期內(nèi)會存在,，在變革的過程中必然需要一個時期去適合和磨合,，作為青年人的我們,，首先應(yīng)該看到已經(jīng)取得的成績和正在逐步開展的變革，比如設(shè)計手段從二維,、三維向bim的過渡,，軌道交通、煤炭物料等業(yè)務(wù)的拓展,，智能化建設(shè)的穩(wěn)步推進,、設(shè)計優(yōu)化獎勵措施的實施等等，堅定發(fā)展信心;其次,，我們需要認清自身的不足,，手心向下，把更多的精力放到好本職業(yè)務(wù)上,，積極推進手段創(chuàng)新,、技術(shù)創(chuàng)新。

作為一名工程師,，我們不僅要做好自身的業(yè)務(wù)建設(shè),，更要在描繪美好藍圖的同時，深入到廣大業(yè)主,、高新技術(shù),、設(shè)備廠家、施工單位和施工現(xiàn)場中去,，做好橋梁和紐帶的作用,，使技術(shù)能落地、好生根,、毛病少,，要做工程師而不只是設(shè)計師。

如我們郭書記所講：我們要將公司“1324”戰(zhàn)略發(fā)展思路融入到日常的工作中,，以新的狀態(tài),、新的作為投入到工作中，努力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新篇章,。

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇十五

青年員工座談會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家好!

很榮幸這天能夠在那里和大家互相交流和學習，同時十分感領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視,。聽了大家富有激情,、滿載收獲的心路歷程，我感受至深,。此刻借此機會,，也向各位領(lǐng)導及同事分享一下我在這半年中學習和工作的感受和體會，與大家相互學習，共同進步,。

自20__年7月份到建工鋼構(gòu)參加工作至今，從連翼緣板都不認識到能夠算完一棟樓的工程量,，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到此刻渴望得到更多的指導和批評,，從遇到困難找借口到努力學著找解決方法，雖只有半年多的時間,，我看到了自己的成長與進步,。半年來，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下,，我應(yīng)對過挫折和壓力,，也收獲過成功和喜悅，在這一過程中,，我不斷積累經(jīng)驗,，逐漸成長。

記得半年前,，我懷著些許不舍與擔憂,，離開了校園，來到鋼構(gòu),，不明白以后我要應(yīng)對的是一個怎樣的環(huán)境,，在這一個環(huán)境中我是否能適應(yīng)和成長。經(jīng)過幾天的培訓,，我感受到那里是另一個溫暖的大家庭,，不由得拋開心中的顧慮，敞開身心迎接人生第一份工作,。公司給予了我們一個廣闊的發(fā)展平臺,，能讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能，使我對未來充滿了期望,，同時這對我來講也是一種全新的挑戰(zhàn),。

來到二直管，作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗,，經(jīng)過領(lǐng)導和同事的關(guān)懷和指導,，我慢慢適應(yīng)了工作環(huán)境，也基本熟悉了各項工作流程,。我深知,，自己的每一次進步都凝聚著領(lǐng)導關(guān)心和愛護，凝聚著同事的傳教和幫忙,，凝聚著個人的汗水和努力,。在這個過程中我感悟到進步和成功不是必然的。

首先，學習才會進步,，知識需要沉淀,。要在平日細心觀察、勤于思考,，要在工作中學習,，學習中工作。年輕需要沉靜下來,，放低自己,，任何時候都不要對自己有所滿足，不斷學習和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點,。當今社會發(fā)展迅速,，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比

比皆是,，一旦停止學習我們便止步不前,，別人則會因你的暫停而飛快的進步，由此將會一向落后于他人,。補充知識,，為自己“充電”，是我們務(wù)必要做的事情,。

其次,，務(wù)實的工作。把自己的事做好,，踏踏實實的學習實踐經(jīng)驗,，充實自己。漫長的人生需要一步一步地走,，理想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗,。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下,，無論你的理想是否高遠,，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情,，想要實現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準備,，因為踏踏實實做事是實現(xiàn)理想的根本途徑!

再次，對企業(yè)忠誠,，有職責感,。職責心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度職責心的人,，會把工作看成追求和奉獻,，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻,，實現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有職責心的人，一個喪失職責感或職責心不強的人,，會把工作當作負擔,，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成,，虛度年華。企業(yè)成長決定個人成長,，一個企業(yè)的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力,。因此我們青年員工就應(yīng)干一行,，愛一行，專一行,，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果,。

最后，對自己有規(guī)劃,，不盲目,，有追求，不斷努力實現(xiàn)自我價值和理想,。有了目標和追求人生就有了方向,，人最可悲的是沒有自己的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢,，當你醒來時,，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的,，不是你此刻站在什么地方,，而是你要往哪里走。一個人,，物質(zhì)財富能夠不富有,，但精神世界不能空虛;智力學識能夠不高，但不能夠思想道德敗壞;社會地位能夠不高,，但不能夠沒有存在的價值!

對此,，我對自己的規(guī)劃如下：第一、學習政治理論知識,。講政治是立身之本,，只有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學習生活方向明確,，不走彎路,，不走錯路。二,、熟悉公司業(yè)務(wù),。了解公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù),，做

好本職工作無從談起,。公司規(guī)模龐大，要學習的資料多,，我將采取全面分類,、重點突破、循序漸進辦法學習,，同時用心向公司領(lǐng)導,、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務(wù),。三,、學習為人處事。工作之后,，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工，無論政策理論,、社交潛力,、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中,，學習好為人處事尤為重要,，有時還能夠到達事半功倍的效果。在公司的工作學習生活中,，努力做到讓領(lǐng)導放心,、與同事共事齊心、自己工作開心,，能夠陽光的工作,，陽光的生活!

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇十六

各位領(lǐng)導、青年朋友：

我叫,，很榮幸能代表輸電運檢團支部參加公司這次“對話·成長”座談會,。“五四”運動95周年的日子即將到來,，談?wù)撉啻撼砷L與企業(yè)的話題來紀念這一節(jié)日,，具有十分重要的現(xiàn)實好處,。

一、促進青年成才需要公司層面大力支持

1,、切實加強對青年職工的管理和培訓,，提高他們的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。公司團組織要多與單位領(lǐng)導溝通,，重點培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,、敏銳型人才、發(fā)展型人才等貼合企業(yè)崗位,，促進企業(yè)發(fā)展的人才,。

2、深入調(diào)研了解青年,，全面關(guān)心青年生活,。公司要及時了解掌握青年思想動態(tài)，用心溝通交流,，培養(yǎng)青年用心向上的人生觀，為青年成長成材掃清心理障礙,。團干部應(yīng)定期與青年團員進行座談,，多留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，做好思想引導工作。

3,、透過表彰推薦激勵青年,，堅持評選先進楷模。80,、90后青年,，社會造就了他們具有必須的自尊心和榮譽感，青年們都喜歡被關(guān)心,、被贊賞,、被肯定、被鼓勵,、被重視,。因此，公司要抓住青年的這一特性,，采取必須的表彰激勵措施,，鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排,、修舊利廢,、提金點子,、參與五小活動、qc攻關(guān)等,。適時,、適量的獎勵會大大增強青年職工的奮斗欲望，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益,。

二,、工作中需要改善提升的地方

1、在做好本職工作的同時,，躲到班組檢修現(xiàn)場,，用心幫忙班組解決實際檢修工作中的困難。

2,、需繼續(xù)努力完善自己的專業(yè)知識,，協(xié)助班組開展qc活動和

科技創(chuàng)新，提高輸電專業(yè)的影響力,。

三,、對公司青年管理工作的推薦。

公司此刻青年員工一般為80,、90后,，80、90后員工大多為獨生子女,，常受父母親的痛愛和長輩關(guān)懷,，從小可能會有些驕生慣養(yǎng)，脾氣相對高傲,，具個性,，這點90后尤為凸顯。他們工作時比較容易理解凸顯個性,、風格的方式,。他們反感訓斥、推卸職責的管理者,，他們需要尊重,、關(guān)懷和真誠。對80,、90后員工要更多地采取激勵,、領(lǐng)導的管理方式，而不是傳統(tǒng)的硬性管理,，部門領(lǐng)導也要努力成為一個具有號召力的領(lǐng)導者,。因此，部門管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領(lǐng)導形象,，強化領(lǐng)導方式的人性化與科學化,，努力把自己打造成魅力型的管理者,。

鐵路青年座談會發(fā)言稿篇十七

新時期，我們的祖國不再需要我們拋頭顱灑熱血,，愛崗敬業(yè),，將自己的青春熱血奉獻給工作崗位，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量,，就是我們愛國的最好方式!

20__年畢業(yè)后任職于公司財務(wù)管理部,，從報銷崗位開始做起，期間做過出納,，20__年輪崗之后主要做總承包的會計工作,，在20__年8月調(diào)入天津之后，工作內(nèi)容有了一些局部調(diào)整,，負責總承包結(jié)賬工作,，同時增加了天津公司和監(jiān)理公司的稅務(wù)會計工作和憑證審核工作。

會計由于其行業(yè)的特殊性,，要求我必須成長為嚴謹,、務(wù)實的會計人，認真,、保密,、負責成為工作堅守的準則。通過這幾年的工作我深切感知到,，財務(wù)的一個崗位都是非常重要的，并且只要用心,，不僅可以使自己的業(yè)務(wù)知識得到拓展,，也是對為人處事能力的重要鍛煉。比如我曾經(jīng)做的出納工作,，由于最直接的涉及到公司的現(xiàn)金流,，不能容忍一點差錯，因此極大地鍛煉了我的的細心與耐性,。做總承包會計工作讓我意識到,，身為一名財務(wù)會計人員，不能將眼界僅僅局限于財務(wù)知識,，法律意識不能淡薄,，工程方面的知識也應(yīng)該了解。

公司的人文環(huán)境非常適合我們年輕人的成長,。在財務(wù)管理部,，只要向前輩詢問，前輩們都會詳細又耐心的講解,。

李大釗說過,，“凡事都要腳踏實地去作,，不弛于空想，不騖于虛聲,，而惟以求真的態(tài)度作塌實的工夫,。以此態(tài)度求學，則真理可明,，以此態(tài)度作事,，則功業(yè)可就?！惫驹诎l(fā)展壯大,，財務(wù)工作模式必須緊跟公司發(fā)展方向，這樣才能服務(wù)于公司發(fā)展,。作為財務(wù)人,，首先要踏踏實實工作不斷提升能力水平，嚴謹完善地建立財務(wù)數(shù)據(jù)這是第一步,，接下來則要根據(jù)財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，分析得出有力的結(jié)論，為公司的發(fā)展添磚加瓦,。

作為公司團委的宣傳委員,，在以后的工作中要注重以網(wǎng)絡(luò)平臺加強思想建設(shè)，協(xié)助運營公司微信公眾號平臺,，宣傳黨團最新思想,，強化團員青年思想教育，弘揚傳統(tǒng)文化,，對公司團委舉行的活動予以宣傳,，為公司團委擴大影響、增強公司廣大青年團員凝聚力貢獻自己的一份力量,。