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學籍管理使用辦法規(guī)定篇一

1,、出勤,。每天在早上七點半以前到人力資源部簽到，簽到的過程中不許代簽,、遲簽,，因開展業(yè)務需要，需在業(yè)務場所滯留,，須當日說明,，對于不簽到且沒有提出請假/外出申請的視為曠工或者遲到，除按公司相關規(guī)定考核外，辦公室考核20元/次,。

2,、日常報表提交。認真按時完成工作日報,、周報表及各類總結計劃,。日報表、周報表將各項事宜交代清楚,，并于次日上午8：30前交辦公室,，不能按時完成的按20元/次考核;早上填寫前日日報表的，按10元/次考核;字跡潦草,、敷衍了事的,，按10元/次考核并重新填寫，重新填寫后仍然達不到要求的按10元/次考核;月總結下月2日前交辦公室,，遲交無論理由,，考核30元/次，完成質(zhì)量按上述規(guī)定考核,。

3,、按時參加公司及事業(yè)部組織召開的各項會議或活動。無故缺席除按公司相關規(guī)定考核外,，事業(yè)部考核20元/次,。

二、 試用期業(yè)務員管理條例：

1,、 新業(yè)務員到公司正式報到需帶身份證原件,、畢業(yè)證原件、1張身份證復印件,、1張畢業(yè)證復印件,、1張個人簡介、2張1寸照片,。

2,、 新業(yè)務員到崗后，由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓,。每個業(yè)務員需通過基本培訓后方可上崗,。再上崗三個月業(yè)績突出?盡職盡責的方可轉正上崗。

3,、 業(yè)務員的業(yè)務提成每季度發(fā)放一次，新業(yè)務員實習期間只有基本工資無提成(但公司可根據(jù)實際情況實施獎勵),。新業(yè)務員未出實習期或未滿一個月離職者無工資無提成,。

4、 為了讓新業(yè)務員早日熟悉公司業(yè)務，公司對新業(yè)務員采取有底薪(無底薪),、有定額(無定額),， 有補貼及有提成的工資發(fā)放制度，鼓勵新業(yè)務員大膽拓展業(yè)務范圍,。即業(yè)務員自己辦通勤票,，每月月底憑寫明被拜訪單位、被拜訪人,、被拜訪人聯(lián)系電話的單子報銷通勤票,。如當月業(yè)務員不外出拓展業(yè)務則通勤票自己負責。

5,、 新(未出實習期)業(yè)務員無業(yè)務定額,，業(yè)務提成為業(yè)務總額的15%(業(yè)務提成在業(yè)務款收進，項目開始產(chǎn)生賬面利潤后按比例兌現(xiàn),。)

6,、 新業(yè)務員實習期一般為1個月，公司將根據(jù)實際情況從業(yè)務員的責任心,、業(yè)務能力及對公司的貢獻三個方面對業(yè)務員進行考核,，由總經(jīng)理或行政總監(jiān)決定業(yè)務員轉正時間。新業(yè)務員試用1個月后仍不能通過業(yè)務考核的,，做自動離職處理,。(對責任心強但業(yè)務能力弱者公司將適當放寬試用期限。)

三,、 合同期業(yè)務員管理條例：

1,、 業(yè)務員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務提成。

2,、 底薪計算方法：業(yè)務員工齡四個月以內(nèi)包含實習一個月底薪為700元;工齡四個月以上底薪為800元;工齡一年以上底薪為1000元;因業(yè)務突出且具備一定管理能力的升為業(yè)務主管(經(jīng)理),，除基本工資+提成外另公司可根據(jù)其貢獻進行實施物質(zhì)獎勵。

3,、 崗位津貼計算方法：業(yè)務主管(經(jīng)理)崗位津貼為￥ 00元;

4,、 業(yè)務提成計算方法：每季度必須完成固定銷售額四萬，提成為3%;超出的按銷售額的5% 提成結算,，每季度結算一次,，提成支付時間直至全部收回欠款為止。玩不成固定銷售額的,，公司扣除每季度的業(yè)務提成,。

5、 業(yè)務員每月業(yè)務額定額為13000元,。完成定額可得底薪,。超出定額部分的業(yè)務額,，業(yè)務員按本條例第三條第4點方法進行提成。無法完成定額的,，按完成定額的比例發(fā)放工資,。當月無一筆業(yè)務落實，當月無補助(底薪),。(業(yè)務額以簽約為準)

6,、 當月業(yè)務總額達到兩萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到6萬元以上,，則次月可享受業(yè)務一切補助待遇+公司獎勵;當月業(yè)務總額達到25000元以上或連續(xù)三個月業(yè)務總額累計達到8萬元以上,，且業(yè)務總額為業(yè)務部第一者,。則次月可享受業(yè)務一切補助待遇+公司特別獎勵;業(yè)務主管(業(yè)務經(jīng)理)每三個月考核一次，考核不合格者取消業(yè)務主管或業(yè)務經(jīng)理資格,。(業(yè)務額以簽約為準)

7,、 業(yè)務主管(經(jīng)理)有責任幫助其它業(yè)務員提高業(yè)務能力及解決業(yè)務員工作過程中遇到的問題。由于領導和管理整個業(yè)務部,，將影響個人的業(yè)務量,。

業(yè)務員管理制度四、 本著少花錢能辦事的原則,，對業(yè)務不需要的支出業(yè)務員個人負責,。

對于業(yè)務招待所需費用，應事先填寫招待申請表,，注明用途并由公司經(jīng)理批準,。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理,、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,，經(jīng)財務部門核準后給予報銷。當月發(fā)生的業(yè)務費用當月必須結清,。

五,、 為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的精神,。

公司每季度評出一名金牌業(yè)務員,。公司除在月會上表彰金牌業(yè)務員、請金牌業(yè)務員給其它業(yè)務員講業(yè)務心得外,，金牌業(yè)務員可直接享受公司特別獎勵待遇,。(即：如業(yè)務員當時為業(yè)務主管，被評為金牌業(yè)務員后,，次月可業(yè)務主管(經(jīng)理)待遇,。金牌業(yè)務員不受本條例第三條第6點限制)。當年累計三個月被評為金牌業(yè)務員的業(yè)務員,，年終公司還將另外發(fā)以獎金做鼓勵,。

六,、 金牌業(yè)務員必須具備以下三條要求：

1、 敬業(yè)愛崗,，對本職工作有強烈的責任心。

2,、 自身業(yè)務能力強,，并能熱心幫助其它業(yè)務員提高業(yè)務能力。

3,、 認真遵守公司制定的各項制度,，維護公司形象。

兼職業(yè)務員管理條例

1,、 公司對兼職業(yè)務員采取底薪,、定額、差旅補貼,、高提成的管理制度,。

2、 業(yè)務提成計算方法：詳見合同規(guī)定,。

七,、勞紀及日常報表提交

1、出勤,。每天在早上七點半以前到人力資源部簽到,，簽到的過程中不許代簽、遲簽,，因開展業(yè)務需要,，需在業(yè)務場所滯留，須當日說明,，對于不簽到且沒有提出請假/外出申請的視為曠工或者遲到,，除按公司相關規(guī)定考核外，事業(yè)部考核20元/次,。

2,、日常報表提交。認真按時完成工作日報,、周報表及各類總結計劃,。日報表、周報表將各項事宜交代清楚,，并于次日上午7：30前交辦公室,，不能按時完成的按20元/次考核;早上填寫前日日報表的，按10元/次考核;字跡潦草,、敷衍了事的,，按10元/次考核并重新填寫,，重新填寫后仍然達不到要求的按10元/次考核;月總結下月2日前交辦公室，遲交無論理由,，考核30元/次,，完成質(zhì)量按上述規(guī)定考核。

3,、按時參加公司及事業(yè)部組織召開的各項會議或活動,。無故缺席除按公司相關規(guī)定考核外，事業(yè)部考核20元/次,。

八?業(yè)務開展

1,、信息收集

1)對業(yè)務員業(yè)務范圍暫作如下劃分：

老宋：負責部分老客戶回訪及容易開展的新客戶業(yè)務的拓展。

劉明負責市區(qū)及周邊其他區(qū)域,，并對其他業(yè)務員的業(yè)務開展情況跟蹤抽查,。(業(yè)務員按劃分的業(yè)務區(qū)域開展業(yè)務活動，除各人已上報目前跟蹤重點項目外,，業(yè)務活動原則上不得過界),。

2)各業(yè)務員對負責區(qū)域所在建或籌建樓盤、廠房信息應有全面了解,。本制度下發(fā)一個月內(nèi)完成對所負責區(qū)域所有信息的收集,，每遲一天考核10元，不封頂,。此前每周須提交跟蹤到的信息及計劃下周開發(fā)的新信息數(shù)量,。未完成上周計劃的考核10元，150%達成計劃的獎勵10元,。信息收集完成后,，由辦公室會同業(yè)務部對業(yè)務員信息收集情況進行考察，對虛假或有明顯遺漏的,，一處考核30元,。

2、業(yè)績,。獎勵及處罰制度按公司下發(fā)《公司獎懲管理規(guī)定》之相關內(nèi)容執(zhí)行,。

本制度涉及考核項，均由業(yè)務員收到考核單后三天內(nèi)將罰款交至辦公室,，三天內(nèi)不交則罰款翻倍從當月工資中扣除,。

條例僅適用于本公司專職業(yè)務人員。

學籍管理使用辦法規(guī)定篇二

成人技能職業(yè)教育是我國技能教育事業(yè)的重要組成部分,，是技能中心的基本任務之一,。為健全本班級成人技能職業(yè)教育學員學籍管理制度，保證正常教學秩序和教學質(zhì)量,，特制定本規(guī)定,。

一,、入學、注冊和學籍

第一條 班級按照國家成人招生規(guī)定錄取新生,。新生接到錄取通知書,，憑本院規(guī)定的有關證件材料，按規(guī)定日期繳費并到各專業(yè)班級辦理入學注冊手續(xù),，方能取得學籍,。 因故不能按期報到者，須憑本人所在單位證明或相應證明,，事先向各專業(yè)班級請假，無故不繳費或逾期不辦理入學手續(xù)者,，取消入學資格,。

第二條 新生入學后，各班級將按規(guī)定進行復查,，如發(fā)現(xiàn)不符合入學條件,，由成教院區(qū)別情況予以處理，直至取消學籍,。

第三條 凡在籍就學學生,，每年必須在規(guī)定日期內(nèi)向學校繳費，每學期必須在規(guī)定的日期到校注冊,。因故不能如期注冊者,，必須憑所在單位或相應證明向專業(yè)班級書面請假。 不繳費或未經(jīng)請假逾期兩周不注冊者,，按自動退學處理,。

第四條 成教學員的班級以入學的年份稱。如20xx年入學的簡稱“06”班級,。

二,、考勤與請假

第五條 成人技能職業(yè)教育實行嚴格的考勤制度，學校規(guī)定的面授課,、上機課,、實驗課，考試等都實行考勤,。教學考勤的結果與學員的成績,、獎懲掛鉤。

第六條 學員因病因事一定要做到事先向班主任請假,。病事假者,，需憑鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級以上醫(yī)院出具的診斷書或單位證明,。凡未辦理請假手續(xù)或請假未被批準或超假者均按曠課論處,。

第七條 面授學習期間,，請假應由學員本人填寫請假條，請假一天以內(nèi)(含一天)由班主任審批;請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)須經(jīng)班主任同意并簽署意見,，送班級辦公室審批;請假三天以上五天以內(nèi)(含五天)須經(jīng)班級辦公室同意并簽署意見,，送班級分管領導審批。

第八條 請假者必須及時銷假,。

第九條 對缺,、曠課情況作如下規(guī)定：

1)期 缺課累計10天以上(含10天)者作重讀一年處理;曠課累計5天以上(含5天)者作退學處理。

2)一期年曠課累計5天以下者,，將視情節(jié)輕重作相應的紀律處分,，并通報學員工作單位。

3)缺課超過某門課程面授時間的三分之一者,，該門課程的結業(yè)考試成績無效,。在補足課時后，經(jīng)本人申請,，由班級辦公室簽署意見后,，報班級主管領導批準方可參加該門課程的補考。

4)遲到或早退累計3次按缺課1節(jié)計;曠課1節(jié)按缺課6節(jié)計,。

三,、成績考核

第十條 成績考核分考試和考查兩種?？荚嚦煽儾捎冒俜种?，考查成績可采用五級記分制(優(yōu)、良,、中,、及、不及),。課程成績由卷面成績和平時成績兩部分組成,。平時成績包括考勤、作業(yè),、提問,、測試等方面情況，其比例根據(jù)課程不同分別占總評成績的30%,，詳見《成教學員平時成績評定辦法》,。

第十一條 每門課程一般只舉行一次全面的結業(yè)考試。開課兩學期以上的課程中途是否安排考試(或測驗),，由主講教師決定,。每門課程只計一次總評成績。

第十二條 學員一律憑學員證參加考試。無證者不得進入考場,，已進入考場者該門課程的考試成績無效,。

學籍管理使用辦法規(guī)定篇三

為保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露,，特制定此制度,。

1.公司所有電腦，是指利用公司資金配置的,，以備各部門工作人員使用來完成工作任務的所有電腦,包括筆記本電腦及臺式電腦,，其使用和管理，均須按公司要求執(zhí)行,。

2.公司按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺式電腦1臺,，除出差等特殊需要,其他情況一律不提供筆記本電腦使用。

3.臺式電腦未到位時,，任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司,。

4.臺式電腦配置到位后，原先配置手提電腦的工作人員,，務必及時將手提電腦歸還公司，將所需資料考出,并到檔案管理部備份歸檔,。

5.因公確需使用筆記本電腦的人員,，應提前一個工作日申請，先經(jīng)部門負責人批準,，再報廠部批準同意后,，辦理借用手續(xù)，并按以下辦法執(zhí)行,。

(1)筆記本電腦屬貴重易損壞物品,，各領用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放,，避免擠壓和撞碰,，并遠離水火及各類化學物品等。同時,，要注意妥善保管,，謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務,，致使損壞及其他嚴重后果的,，相應責任人應自行承擔賠償費用。

(2)在使用過程中,，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)問題時,，應立即與綜合部取得聯(lián)系，匯報電腦的故障情況;未經(jīng)批準，不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減,、修改系統(tǒng)程序等,。違反者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即按嚴重違紀處理,，因此而致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的，還應承擔相應的賠償責任,。

(3)相關領用人使用完畢后,，應及時到綜合部辦理歸還手續(xù);如因工作需要，確需延長使用時間的,，必須先重新與綜合部聯(lián)系,，得到批準后，方可延長使用,。否則,，必須在規(guī)定時間內(nèi)送還。未經(jīng)批準,，強行留用的,，視為嚴重違紀。

(4)領用人使用完電腦后,，應及時對相關文件資料和信息進行備份,、轉存和刪除。應個人原因導致文件丟失,、損壞和泄露的,，相關責任人應承擔相應責任。

(5)各領用人使用完畢后,，應完好無損,、原質(zhì)原量地交回綜合部，如有任何異?，F(xiàn)象,，應及時說明，記錄完畢后,，再交網(wǎng)管或者相關的技術人員進行性能檢測,，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續(xù);未提前向行政人事部說明或者及時匯報的,，檢查不合格的,，因此而產(chǎn)生的維修費用，由使用人承擔,，除非使用人能提出合理且符合事實依據(jù)的理由證明自己無任何過錯,。

本制度至頒布之日起執(zhí)行。

學籍管理使用辦法規(guī)定篇四

為維護學校正常的教育教學和生活秩序，根據(jù)教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》,，結合我校教育教學管理和改革實際,，制定本規(guī)定。

第一章 入學與注冊

第一條 按國家招生規(guī)定錄取的新生,，持錄取通知書,，按學校有關要求和規(guī)定的期限到校辦理入學手續(xù)。因故不能按期入學者,，應當提前向學校教務處請假,，假期一般不得超過兩周。未請假或者請假逾期者,，除因不可抗力等正當事由以外,，視為放棄入學資格。

第二條 新生入學后,，學校在三個月內(nèi)按照國家招生規(guī)定對其進行復查,。復查合格者予以注冊，取得學籍,。復查不合格者,，由學校區(qū)別情況，予以處理,，直至取消入學資格,。凡屬弄虛作假、徇私舞弊取得學籍者,，一經(jīng)查實，取消其學籍,。情節(jié)惡劣的,，送交有關部門查究。

第三條 對患有疾病的新生,，經(jīng)學校指定的二級甲等以上醫(yī)院(下同)診斷不宜在校學習,，在一定時期內(nèi)治療可達到入學體檢要求的，由本人申請,，經(jīng)校醫(yī)院審核同意,，報教務處批準，可保留入學資格一年,，并回家治療;保留入學資格者不具有學籍,。在通知辦理離校手續(xù)之日起，一周內(nèi)無故不辦理離校手續(xù)者,，取消其入學資格,。

保留入學資格的學生，應當在下一學年開學前向教務處申請入學，由學校指定醫(yī)院診斷,，符合體檢要求,，經(jīng)校醫(yī)院復查合格后，可按當年新生辦理入學手續(xù),，復查不合格或逾期不辦理入學手續(xù)者,，取消其入學資格。

第四條 每學期開學時,，學生應當在規(guī)定時間內(nèi)到所在院(系)報到,、注冊。每學年第一學期注冊時,，學生應向院(系)交驗學費等繳費憑據(jù)注冊,。未按學校規(guī)定繳納學費者，不予注冊,。休學或其他原因離校而未經(jīng)教務處批準入學者,，不予注冊。

因故不能如期注冊者,，應到所在院(系)辦理暫緩注冊手續(xù),。除因不可抗力等正當事由以外，未辦理暫緩注冊手續(xù)而不注冊者,，院(系)應及時報教務處備案,，視為放棄學籍，按自動退學處理,。

第二章 學制與修業(yè)年限

第五條 各專業(yè)本科學生學制為四年(對口招生本科學制為五年),。

第六條 根據(jù)學校學分制管理制度，實行彈性學制,。學生在校學習年限為四年制不得少于三年,，五年制不得少于四年，四年制不超過六年(含休學),，五年制不超過七年(含休學),。

第七條 學生取得的學分累計達到本專業(yè)培養(yǎng)方案總學分要求是學生取得畢業(yè)資格的必要條件。各專業(yè)的總學分要求詳見各專業(yè)培養(yǎng)方案,。

第三章 課程考核,、學分績點與考勤

第八條 課程考核

(一)學生應當參加學校教育教學計劃規(guī)定的課程和各種教育教學環(huán)節(jié)(以下統(tǒng)稱課程)的考核，考核成績記入成績冊,，并歸入本人檔案,。考核分為考試和考查兩種,?？荚嚪绞礁鶕?jù)課程性質(zhì)確定,。

(二)課程考核成績采用百分制記載，60分為合格,。課程考核成績合格,，可取得學分;成績不合格，不能取得學分,?？己瞬缓细竦恼n程應當參加重修。

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績=期終考試成績×70%+平時成績×30%;參加期終考試成績不合格時,，期終考試成績即為考核成績,。

(四)學生體育課的成績應當根據(jù)考勤、課內(nèi)教學和課外鍛煉活動的情況綜合評定,。因生理缺陷或其它疾病不宜參加體育課程某些項目者,，需持校醫(yī)院診斷證明，經(jīng)院(系)審核同意,，體育系批準后,，報教務處備案，可以改修保健課,，考核合格后成績按60分記載,。

(五)每門課程的考核成績在學生成績冊上只記載一次。

(六)學生嚴重違反考核紀律或作弊的,，該課程考核成績記為無效,，在成績冊上登記為0分。并由學校視其違紀或者作弊情節(jié),，給予批評教育和相應的紀律處分,。給予警告、嚴重警告,、記過,、留校察看處分的，經(jīng)教育表現(xiàn)較好,，確有悔改表現(xiàn)，在受處分至少6個月后,，可參加課程的重修,。

(七)詳細規(guī)定參照《 考試管理規(guī)定》執(zhí)行。

平均學分績點=所學課程學分績點之和÷所學課程學分之和,。

考核成績與績點的折算方法為：

考核成績60分,，績點=0;

60≤考核成績70分，績點=1;

70≤考核成績80分,，績點=2;

80≤考核成績90分,，績點=3;

90≤考核成績≤100分,，績點=4。

第十條 考勤

(一)學生因故不能參加學校教育教學計劃和各種教育教學環(huán)節(jié)規(guī)定的教學活動者,，應當請假;凡未經(jīng)請假,、請假未準或超過假期者，一律以缺席論,。缺席學時按實際學時計算,。

(二)一學期累計缺席12學時(含12學時)以上的，給予警告或嚴重警告處分,。

(三)因缺席已受到處分,，仍不改正，再次累計缺席12學時(含12學時)以上的,，給予記過或留校察看處分,。

(四)學生經(jīng)批準免修和免聽的課程不作缺席處理。

(五)因故需要請假者,，應當向所在院(系)辦理請假手續(xù),，請假一周以內(nèi)者，由輔導員批準;請假一周以上者,，經(jīng)輔導員簽字同意,，院長(系主任)批準后，報教務處備案,。在校外進行教學活動期間,，請假一律由帶隊教師批準。事假一般不得超過兩周,。請假期滿,，應辦理銷假手續(xù)。請假累計超過本學期總學時三分之一以上者,，按休學處理,。

(六)學生請假應事先辦理手續(xù)，經(jīng)批準后視為有效,。除因不可抗力等正當事由以外,，不得事后補假。

第四章 選修,、輔修,、免修、免聽,、重修,、緩考

第十一條 課程選修

(一)培養(yǎng)方案規(guī)定的必修課程，學生必須修讀,。

(二)課程選修一般在每學期期末前組織學生選課,。學生選課確定后,，一般不許更改，若有特殊原因需要更改者,，應當在下學期開學注冊期內(nèi)提出,，由所在院(系)到教務處統(tǒng)一辦理。

(三)學生不許選修低于本專業(yè)教學大綱要求的課程,，對未修先修課程或先修課程不合格者,，不許選修后續(xù)課程。

(四)未辦選修手續(xù)而自行聽課者考核成績不予承認,。

同意,，報教務處批準，可以在下學期選修本專業(yè)高年級必修課程,。

第十二條 輔修專業(yè)

(一)二年級及其以上的本科生,，其主修專業(yè)必修課程全部合格或學分績點≥3.0，且學有余力者可申請修讀輔修專業(yè),。

(二)申請修讀輔修專業(yè)的學生,，由本人提出書面申請，填寫《 修讀輔修專業(yè)申請表》,，經(jīng)所在院(系)和輔修院(系)審核同意,，報教務處審批。

(三)學生應在主修專業(yè)學業(yè)期限內(nèi)完成輔修專業(yè)教育教學計劃規(guī)定的課程,，課程考核成績合格的,，由學校頒發(fā)輔修專業(yè)證書。

第十三條 課程免修,、免聽

(一)已修課程學期平均學分績點≥3.5的學生,，可對后續(xù)某門課程提出申請免修。申請課程免修的學生,，應于開課前提交證明本人已經(jīng)自修課程的材料(含教材,、教學參考書、學習筆記,、作業(yè)等),，經(jīng)所在院(系)和開課院(系、部)審核同意后,，報教務處備案,，可免修該課程，但應當參加免修課程的考核,。

(二)已修課程學期平均學分績點≥3.0且自學能力較強的學生,，經(jīng)任課教師同意后,，可免聽課程的部分內(nèi)容;經(jīng)批準免聽的學生,，應主動與任課教師聯(lián)系,，按時完成該課程的作業(yè)、實驗及實踐性教學環(huán)節(jié),，方可參加課程考核,。

(三)下列課程不得申請免修、免聽：政治理論課,、德育課,、體育課及實驗課;入學教育、軍訓,、各類實習,、課程設計、畢業(yè)設計(論文)等實踐性教學環(huán)節(jié),。

第十四條 課程重修與補考

(一)學生所修必修課程期末考試不及格者,，可在下學期開學初給一次補考機會，補考后仍不及格的,，必須重修,。公共選修課不及格者，不允許補考,，可以重修,，也可以改修其他課程。曠考,、違犯考場紀律及考試作弊者不得參加正常補考,。

(二)補考后仍不及格的課程，應及時向教務處提出申請重修,。一門課程重修次數(shù)不得超過兩次,。

(三)重修有隨班重修和自修二種方式。隨班重修需本人申請,，相關院(系)安排,，可以隨下一年級或其他專業(yè)開出的同檔次課程重修(期終隨班考試);自修需參加學校組織的考試。

第十五條 課程緩考

(一)學生因特殊原因不能參加考核,，可在考前申請緩考,。辦理程序為：本人填寫《 學生緩考申請表》，持有關證明向所在院(系)提出申請,，院(系) 審核同意,，報教務處批準。

(二)緩考學生應按時參加學校安排的考核,，考核成績合格后取得相應學分,。

第五章 轉學與轉專業(yè)

第十六條 學生有下列情況之一，準許轉學,、轉專業(yè)：

(三)學校認為其有某種特殊困難,，不轉專業(yè)或不轉學無法繼續(xù)學習的,。但不同學科一般不能轉專業(yè)。

第十七條 有下列情況之一,，不得轉學,、轉專業(yè)：

(一)新生入學未滿一學期或三年級及其以上的;

—3—

歷層次的;

(三)招生時確定為定向、委托培養(yǎng)的;

(四)應予退學或應受開除學籍處分的;

(五)其他無正當理由的,。

第十八條 學生轉學,、轉專業(yè)，由本人提出書面申請,，辦理程序如下：

(二)在省內(nèi)轉學,，經(jīng)學校同意，轉入學校審核同意,，報 省教育廳批準;

(四)轉學,、轉專業(yè)手續(xù)應在擬轉學、轉專業(yè)學期的前一學期期末辦理,。

第六章 休學與復學

第十九條 學生有下列情況之一,，準予休學：

(一)因病經(jīng)指定醫(yī)院診斷，需停課治療,、休養(yǎng)的;

(二)一學期請假達到總學時三分之一以上的;

(三)特殊原因,，學校認為應當休學的。

第二十條 休學時間一般以學年為單位,。休學由學生本人填寫《 學生休學申請表》,，持有關證明，經(jīng)院(系)審核同意,，報教務處批準,。學生休學期間，不享受在校學習學生待遇,。學生休學期限一般為一年,，最多不得超過兩年。學生應征參加中國人民解放軍(含中國人民武裝警察部隊),，允許保留其學籍至退役后一年,。

第二十一條 學生復學由本人填寫《 學生復學申請表》，持有關證明,，經(jīng)院(系)審核同意,，報教務處批準。因病休學的學生,，應當由學校指定醫(yī)院診斷,，經(jīng)校醫(yī)院復查合格，方可復學。復查不合格者,，可以繼續(xù)休學;需延長休學期的,，應書面陳述原因，報教務處批準,。學生在休學期間，有嚴重違法亂紀行為者,，取消復學資格,。

第七章 學業(yè)警示、試讀與退學

第二十二條 學校實行學生學業(yè)警示制度,。學生在一學期中不及格學分達到12學分(含12學分)以上者或在校期間不及格課程(指補考或重修后不及格課程,，下同)累計達到16學分(含16學分)以上者，給予學業(yè)警示,?！皩W業(yè)警示書”由教務處簽發(fā)，各院(系)負責通知學生本人及家長,。

第二十三條 學生在校期間不及格課程累計達到20學分(含20學分)以上者,，轉入跟班試讀，保留原學籍一年,。學生在校學習期間,，只能試讀一次，試讀期為一年,。每學年第一學期補考工作組織后進行審核,。

第二十四條 試讀結束后，不及格課程學分累計低于20學分者,，解除試讀,。若不及格課程學分達到20學分(含20學分)以上，30學分(含30學分)以下者,，編入下一年級學習(以下稱下編級);若不及格課程學分達31學分(含31學分)以上者,，做退學處理。

第二十五條 學生有下列情況之一,，應予以退學：

(三)無論何種原因,，在學校規(guī)定的最長修業(yè)年限內(nèi)未完成學業(yè)者;

學時三分之一者;

(六)經(jīng)學校指定醫(yī)院診斷，患有疾病或者意外傷殘無法繼續(xù)在校學習者;

(七)未請假離校連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動者;

(八)超過學校規(guī)定期限未注冊而又無正當事由者;

(九)本人申請退學,，經(jīng)說服教育無效者;

(十)其他特殊原因,，學校認為必須退學者。

按以上規(guī)定做退學處理不是紀律處分,。

第二十六條 凡因上述原因退學的學生,，由學生所在院(系)或相關部門提出，教務處審核，交校長辦公會議研究決定,。

第二十七條 對做退學處理的學生,，學校出具退學決定書并送交本人，同時報 省教育廳備案,。因特殊原因無法送交本人的,，則在校內(nèi)發(fā)布公告。自發(fā)布公告之日起,，經(jīng)過7天,，即視為送交。

第二十八條 學生如對退學決定有異議,，在接到?jīng)Q定書之日起5日內(nèi)可以向學校學生申訴處理委員會提出書面申訴,。學生申訴處理委員會在接到學生書面申訴之日起15個工作日內(nèi)，做出復查結論并告知申訴人,。需要改變原退學決定的,，由學生申訴處理委員會提交校長辦公會議研究決定。

第二十九條 學生退學后的有關事項,，按下列規(guī)定辦理：

(一)退學學生應在退學決定書生效后3個工作日內(nèi)辦理退學手續(xù),。其檔案、戶口退回家庭戶籍所在地,。

(二)退學學生辦理完退學手續(xù)后學校發(fā)給其退學證明,，學滿一年以上者，發(fā)給肄業(yè)證書,。

(三)退學的學生,，逾期不辦理離校手續(xù)，由學校相關部門注銷其在校各種關系,，不再出具任何證明,。

(四)取消學籍、已退學的學生,，不得申請復學,。

第八章 畢業(yè)與結業(yè)

第三十條 學生在學校規(guī)定年限內(nèi)，修完教育教學計劃規(guī)定內(nèi)容,，德,、智、體達到畢業(yè)要求,，準予畢業(yè),，頒發(fā)畢業(yè)證書。

第三十一條 符合提前畢業(yè)條件的學生,，學制為4年的在第五學期末,，學制為5年的在第七學期末,，可向所在院(系)提出書面申請，經(jīng)院(系)同意,，學校批準后并在下一學期獲得教育教學計劃規(guī)定的全部學分的,，報 省教育廳批準，可以提前畢業(yè),。

第三十二條 學生至畢業(yè)前期,，仍有不合格課程，準予在畢業(yè)前進行一次考核,，考核合格者準予畢業(yè),，頒發(fā)畢業(yè)證書;考核后仍有一門或兩門課程不合格，暫做結業(yè)處理,，在一年內(nèi)安排其返校重考，考核合格后頒發(fā)畢業(yè)證書;考核后仍有三門及其以上課程不合格,，做終身結業(yè)處理,，發(fā)給結業(yè)證書。

第三十三條 符合《中華人民共和國學位條例》和《 學位授予工作實施細則》規(guī)定條件的學生,，頒發(fā)學位證書,。

第九章 附 則

第三十四條 本規(guī)定適用于全日制普通本、?？圃谛W生,。

第三十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實行。原《 學籍管理規(guī)定》(院發(fā)字[20xx]149號)同時廢止,。

學籍管理使用辦法規(guī)定篇五

一,、學生學籍管理采用信息化方式，實行分級負責,、省級統(tǒng)籌,、屬地管理、學校實施的管理體制,。學校具體負責學籍信息收集,、匯總、校驗,、上報,，應用電子學籍系統(tǒng)開展日常學籍管理工作，確保信息真實,、準確,、完整。

二,、學校不得以虛假信息建立學生學籍,，不得重復建立學籍

三、各學校不得以任何理由接受留級學生或授意學生留級。由于學生留級所造成的后果(指小一學籍注冊不上,、初一學籍注冊不上,、不能參加中考)，學生留級的學校自行承擔,。

四,、學籍檔案分為電子檔案和紙質(zhì)檔案。電子檔案納入電子學籍系統(tǒng)管理,，紙質(zhì)檔案由學校學籍管理員負責管理,。

學生學籍檔案內(nèi)容包括：

1、學籍基礎信息及信息變動情況;

2,、學籍信息證明材料(戶籍證明,、轉學申請、休學申請等);

4,、體質(zhì)健康測試及健康體檢信息,、預防接種信息等;

5、在校期間的獲獎信息;

6,、享受資助信息;

7,、其他信息和材料。

五,、轉學,。學籍管理實行“籍隨人走”。學生向轉入學校提供完整轉學手續(xù)后,，轉入學校在不超規(guī)?；虬囝~有學位空額情況下方可接受，查看轉學手續(xù)上的年級與其所要就讀年級是否一致,，禁止轉入留級,。各學校不得隨意接受轉學手續(xù)不完整或無轉學手續(xù)的學生。對手續(xù)齊全,、符合轉學條件的學生,，轉入方和轉出方均可在管理平臺發(fā)起轉學申請，不得推諉刁難,。

1,、 學生本縣內(nèi)相互轉學全縣統(tǒng)一在學期開學前

兩周或開學后兩周集中辦理轉學手續(xù)，其它時間不再辦理,。期間如有特殊情況確需轉學的,，學生先在轉入學校就讀，在規(guī)定時段再辦理轉學手續(xù),。

2,、 學生市內(nèi)跨縣區(qū),、省內(nèi)跨地市、跨省轉出必

須先由轉入學校蓋章,、轉入學校上級主管部門縣區(qū)教育局蓋章同意接受后,，在到教育局辦理相關手續(xù)?？缡∞D出的在學校收到轉入學校蓋章,、轉入學校上級主管部門縣區(qū)教育局蓋章同意手續(xù)后，5個工作日內(nèi)在山東省基礎教育管理信息化平臺上提交轉出申請,，同時告知縣教育局進行審批,。跨省轉入的學生提供轉出學校蓋章,、轉出學校上級主管部門縣區(qū)教育局蓋章同意,、帶全國學籍號的手續(xù)(跨省轉入到本校學生，前提是本校不超計劃,、不超班額,，有學位空額才可接受)，學校在收到手續(xù)后,，5個工作日內(nèi)在山東省基礎教育管理信息化平臺上提交轉入申請,，同時把有關手續(xù)報到縣教育局進行審批,。

六,、休學、復學,。學生因特殊原因提出休學申請,，如符合休學條件(山東省普通中小學學籍管理規(guī)定第十七條： 學生因病需長期治療，可由學生父母或者其他法定監(jiān)護人或成年學生本人持縣級(含縣級)以上醫(yī)療機構證明,、病歷和相關醫(yī)療費用單據(jù)到學校提出申請,，學校審查同意并報上級學籍部門核準后準予休學)，學校應根據(jù)學生或監(jiān)護人申請到教育局審批,，并及時在管理平臺為其辦理休學手續(xù),。起止時間按照管理平臺審核通過的時間計算，休學期滿方可申請復學,。休學期滿未申請復學的,，學校應書面通知學 生或其監(jiān)護人。