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建筑工地安全守則建筑工地員工守則和規(guī)章制度篇一

乙方：_________建設(shè)工程有限公司

一、現(xiàn)場文明施工措施費的基本費,、現(xiàn)場考評費按________文件規(guī)定執(zhí)行,，甲方積極配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)，但獎勵費不支付,。

二,、乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工,，合理投入,，嚴(yán)禁挪用基本費與現(xiàn)場考評費。采取必要的安全防護措施,，消除事故隱患,。

三、乙方在動力設(shè)備,、輸電線路,、地下管道、臨街交通要道施工等方面采取安全防護措施,，由此而發(fā)生的防護措施費,，經(jīng)工程師確認(rèn)后，由甲方承擔(dān),。

四,、施工現(xiàn)場暫時停止施工的，乙方應(yīng)當(dāng)做好現(xiàn)場保護保護,，所需費用由責(zé)任方承擔(dān),，或者按照合同約定執(zhí)行。

五,、甲方應(yīng)對其在施工場地的工作人員進行安全教育,，并對他們的安全負(fù)責(zé)。甲方不得要求乙方違反安全管理規(guī)定進行施工,。因甲方原因?qū)е掳踩鹿?，由甲方承?dān)相應(yīng)責(zé)任及發(fā)生的費用,。

六、本協(xié)議一式兩份,，雙方代表簽字,，單位蓋章后生效。各執(zhí)一份,，監(jiān)督執(zhí)行,。

建筑工地安全守則建筑工地員工守則和規(guī)章制度篇二

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想,，禁止任何部門,、個人做有損公司利益、形象,、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情,。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性,、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù),、管理、經(jīng)營水平,，不斷完善公司的經(jīng)營,、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制,，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益,。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識,，為員工提供學(xué)習(xí),、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平,，造就一支思想新,、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強,、技術(shù)精的員工隊伍,。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理,，發(fā)揮才智,，提出合理化建議。

六,、公司實行“崗薪制”的分配制度,，為員工提供收入和福利保證,，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會;公司推行崗位責(zé)任制,，實行考勤,、考核制度，評先樹優(yōu),，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰,、獎勵。

七,、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng),，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費;倡導(dǎo)員工團結(jié)互助,，同舟共濟,，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力,。

八,、員工必須維護公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為,，都要予以追究,。

建筑工地安全守則建筑工地員工守則和規(guī)章制度篇三

乙方（務(wù)工人）：

為保證施工安全的順利進行，確保務(wù)工人員的安全與健康,，爭創(chuàng)文明工地,，強化安全意識，在施工中必須做到“安全第一,，預(yù)防為主,，強化管理，文明施工”,，結(jié)合本工程的實際情況,，經(jīng)雙方商定簽訂本合同書。

一,、雙方的責(zé)任與義務(wù)：

（一）甲方的責(zé)任與義務(wù)：

1.負(fù)責(zé)對乙方務(wù)工人員的入場教育,。

2.負(fù)責(zé)對乙方進行分部分項工程的安全技術(shù)交底工作，并履行簽字手續(xù),。

3.施工前,，甲方應(yīng)對其務(wù)工人員進行每天至少一次的班前安全教育活動，受教育者必須簽名,，否則不予簽訂本合同,。

4.不得違章指揮或強令乙方人員冒險作業(yè)。

5.有權(quán)進行安全檢查,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見,。

（二）乙方的責(zé)任和義務(wù)：

1.按照甲方的要求，不得違章作業(yè)和野蠻施工,。

2.負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)程,、規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn)和甲方安全技術(shù)交底進行操作。

3.乙方應(yīng)保證其服從甲方的管理,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律。

4.負(fù)責(zé)承擔(dān)因自身原因所發(fā)生的一切安全事故的全部經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任,。

5.凡在施工區(qū)域外發(fā)生的安全事故,、治安案件責(zé)任及費用，概由乙方及責(zé)任者承擔(dān),，甲方不負(fù)任何責(zé)任,。

二、在施工過程中務(wù)工人員發(fā)生不可預(yù)料的安全事故,，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任,，本人同意以上細(xì)則者簽字生效。

三,、本合同書一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效,。

甲 方：

乙 方：

發(fā)包方：

建筑工地安全守則建筑工地員工守則和規(guī)章制度篇四

乙方：

為切實加強安全生產(chǎn)管理,，明確責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，一致同意訂立本協(xié)議,，以共同遵守。

1,、根據(jù)政府主管部門有關(guān)文件和公司相關(guān)制度,，制訂相應(yīng)的規(guī)章制度，并及時轉(zhuǎn)達(dá)到項目部,，積極引導(dǎo)乙方作好安全宣傳工作,。

2、將安全生產(chǎn),、文明施工,、環(huán)境保護有關(guān)要求及時向乙方傳達(dá)和交底，并督促和檢查乙方實施情況,，對乙方落實不到,、實施不全的地方有權(quán)責(zé)令整改。

1,、乙方應(yīng)積極做好安全宣傳工作,，施工前應(yīng)組織所有施工人員進行安全交底教育。

2、乙方應(yīng)制訂適用于本項目的安全生產(chǎn),、文明施工,、環(huán)境保護方面的細(xì)則，并認(rèn)真加以實施,。

3、服從甲方的管理,，認(rèn)真對待甲方及主管部門的指導(dǎo)和檢查,，對存在的問題及時整改。

4,、項目部管理人員人人都負(fù)有對安全生產(chǎn),、文明施工、環(huán)境保護的責(zé)任,，尤其是專職安全員必須加強責(zé)任心和自身素質(zhì)的提高,，項目經(jīng)理應(yīng)積極配合安全員的工作。

5,、加強安全管理工作,，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全檢查制度，制訂安全生產(chǎn)方案,，確保安全生產(chǎn),。

6、制訂安全生產(chǎn)目標(biāo)：確保工程無重大傷亡事故,，杜絕死亡事故,，重傷事故控制在萬分之二以內(nèi)，工傷責(zé)任事故控制在零,，一般事故控制在國家規(guī)定范圍內(nèi),。

7、發(fā)生工傷事故應(yīng)立即上報項目部和項目負(fù)責(zé)人,，并及時上報公司,，在公司和項目部的指導(dǎo)和幫助下妥善處理，并承擔(dān)事故應(yīng)有的責(zé)任,。

8,、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方和甲方工程部各一份,。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

年 月 日

建筑工地安全守則建筑工地員工守則和規(guī)章制度篇五

一,、為加強考勤管理，維護工作秩序,，提高工作效率,，特制定本制度。

二,、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,，按時上下班,，不遲到，不早退,，工作時間不得擅自離開工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意,。

三,、周一至周五為工作日，周六日為休息日,。其他節(jié)假日按照國務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日進行放假,。

五、上班時間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處,，當(dāng)月無全勤獎，累計三次,，扣半天基本工資,。超過30分鐘者，按曠工半天論處,，累計三次者,，扣三天基本工資，以此類推,。

六,、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資 ;每月累計曠工1天者,，扣發(fā)2天的基本工資,，并給予一次警告處分;每月累計曠工2天者，扣發(fā)5天的基本工資,，并給予記過1次處分;每月累計曠工3天者,，扣發(fā)10天基本工資，并給予記大過1次處分;每月累計曠工3天以上,，5天以下者,，扣發(fā)半月基本工資，第二個月起留用察看,，發(fā)放基本工資;每月累計曠工6天以上者(含6天),，予以辭退。

七,、工作時間禁止打牌,、下棋、上網(wǎng)看電影、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情,。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理;當(dāng)月累計2次的,，按曠工2天處理;當(dāng)月累計3次的，按曠工3天處理,。

八,、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督,、檢查,，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé),。如有弄虛作假、包痹袒護遲到,、早退,、曠工員工的，一經(jīng)查實,，按處罰員工的雙倍予以處罰,。

第二條 請假制度

一、嚴(yán)格請,、銷假制度,。請假事先要填寫請假條并通過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可，員工因私事請假3天以內(nèi)的(含3天),，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);3天以上的,，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假,，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn),。

二、請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假,。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理,。私事請假扣發(fā)請假期間基本工資。

三,、請假時間可與加班時間抵消,。每月累計請假5天，扣發(fā)一周基本工資,。

四,、參加公司組織的會議、培訓(xùn),、學(xué)習(xí),、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假,。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的,，視為曠工。

五,、員工按規(guī)定享受探親假,、婚假、產(chǎn)育假,、結(jié)育手術(shù)假時,，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn);未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資,。

六,、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，決定假日加班工作的每天補助基本工資,。未經(jīng)批準(zhǔn),，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者,，視為曠工,。

第三條 文件管理制度

為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理,，提高行政管理水平和工作效率,，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事,，特制訂本制度,。

件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,，并確定報送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制,、報送,。

二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,，并按不同類別編號后,，按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對,，審核后方能復(fù)英蓋章,。

三、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔,。

四,、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收,，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門,，辦好文件閱辦;屬急件的,，應(yīng)在接件后即時報送。

五,、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

第四條 物品領(lǐng)用制度

一,、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實行經(jīng)濟責(zé)任制考核部門所需的辦公用品,，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后購置,。實行經(jīng)濟責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品,，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫手續(xù),，明確金額,。需購置的，由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》,，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置,。

二,、辦公用品購置后,，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單,，到辦理出入庫手續(xù),。未辦理出入庫手續(xù)的，財務(wù)部不予報銷,。

三,、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式,，按規(guī)定報總經(jīng)理審批后,，由辦公室統(tǒng)一印制。

四,、嚴(yán)禁擅自為私人打印,、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理,。

五,、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用,。

六,、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用,。

七,、公司電話為辦公所用，嚴(yán)禁撥打私人電話;

八,、手機費用根據(jù)個人職務(wù)及電話量的規(guī)定另行報銷,。