人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

水果店員工守則 水果店員工守則和規(guī)章制度篇一

2,、工作期間保持微笑,，不可因私人情緒影響工作。

3,、上班第一時間打掃店里衛(wèi)生,，必須做到整潔干凈，如：（冰箱,、冰柜,、收銀臺、地板等）隨時補貨,，做到貨架豐滿,，并查看商品日期。

4,、上班時間不得睡覺,，不穿高跟鞋，不穿拖鞋,，不披長發(fā),，不紅妝艷抹，不和顧客開玩笑,。

5,、員工本著互尊互愛，齊心協(xié)力,，吃苦耐勞,，誠實本分的精神。

6,、服從分配,，服從管理，不得損毀本店形象,，透露本店機密,。

7、認真聽取每位顧客的建議和投訴,。

8,、偷盜本店財物者交于公安部門處理。

9,、熱情接待每位顧客,，做好熱情,、熱愛的服務(wù)。盡快了解店內(nèi)的食品擺放,，以便更好的為顧客服務(wù),，如“您好，歡迎光臨”,、“謝謝光臨,，請慢走”的口頭語和顧客打招呼，禁止和顧客爭吵,，說臟話,、粗話。

10,、員工獎罰規(guī)定

獎：全勤每月100元,，衛(wèi)生干凈每月100元

罰：透露店里機密將扣除本月的工資

私下使用本店電話者扣罰20元

11、應(yīng)聘條件：

①需交身份證復(fù)印件,；

②所有應(yīng)聘者試用期3-4天,。

③試用期間必須遵守本店規(guī)章制度；

④新員工不得進收銀臺,。

店里宗旨：以食品安全為保障,，以信譽經(jīng)營為理念，以服務(wù)優(yōu)質(zhì),、信譽良好為追求目標(biāo),！

水果店員工守則 水果店員工守則和規(guī)章制度篇二

一、每天早上提前二十五分鐘正常開門營業(yè),。

二,、開門時，必須經(jīng)理或主管,、當(dāng)值日人員至少二人以上在場方可開門,。

（衣服整潔、嚴禁披頭散發(fā),、留海須齊眉毛,，嚴禁穿高跟鞋、拖鞋,、短褲、裙子）,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟處罰10元）,，必須提前做好營業(yè)時的準(zhǔn)備，到崗位后應(yīng)認真,、迅速的上貨,、擦貨,，拉架，保證商品貨架的整齊,，干凈衛(wèi)生和貨架的豐滿,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟處罰5—50元）。

三,、上班時間必須站立規(guī)范,，嚴禁坐、手插口袋,、抱肩,、靠貨架，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟處罰10元）,，嚴禁在營業(yè)場內(nèi)吃東西,，嚼口香糖、哼歌,、吸煙,、聚堆聊天、嘻笑打鬧,、看書看報,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟處罰5—50元）。

四,、文明用語,、熱情為顧客服務(wù)，不準(zhǔn)與顧客頂嘴,、吵架,、不得以貌取人，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟處罰5—50元）,。如遇顧客來店退換貨,、質(zhì)量問題或其它稅費部門來店，熱情告之對方稍等,，立即通知主管,，若主管不在，可電話聯(lián)系,，不允許不報告主管或經(jīng)理擅自處理來店顧客退換貨或質(zhì)量問題等事情,。（違反規(guī)定給以經(jīng)濟處罰50元/次）。

五,、嚴禁私自倒班,，若確需要倒班者應(yīng)提前給經(jīng)理或主管說明原因，以便及時安排,、調(diào)整.請事假者,，應(yīng)提前一天遞交假條,，主管批準(zhǔn)后，方可休假,。請假一天（35元/天）,，加班一天（35元/天加提成），曠工（50元/天）,。

六,、各街區(qū)員工要及時在各管轄區(qū)內(nèi)巡視，及時拉架并為顧客導(dǎo)購,，同時應(yīng)提防盜竊行為,，保證商品安全。

七,、凡遇供貨商來貨（或進貨）,，必須先核查售價、進價再訂價,，方可標(biāo)價,，再上架，如若不按規(guī)定標(biāo)價誰標(biāo)錯價由誰補齊標(biāo)錯差價,。過期商品及被損商品要及時下架,，如不及時下架而給超市造成損失者，由區(qū)域負責(zé)理貨員承擔(dān)一切責(zé)任,。

八,、服裝、鞋柜組銷售嚴禁,。內(nèi)部營業(yè)員收顧客錢單獨到收銀臺為顧客交錢,。必須帶實物商品協(xié)助顧客到收銀臺交款。（營業(yè)員違反規(guī)定給以10元/次經(jīng)濟處罰,，收銀員違反規(guī)定給以1元/次經(jīng)濟處罰,，嚴重不按規(guī)定，按當(dāng)次收顧客實際錢數(shù)處罰）

九,、上班時間員工不得購物,，早班員工須在下班時間購物，晚班員工必須在下班前五分鐘購物,，若未吃（用）完者,，必須與當(dāng)日下班時間帶離超市。帶離超市必須讓主管查看實物和電腦小票才可下班離開超市,，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟處罰10元/次）,。

十、上班期間,，不得干與工作無關(guān)事情.不準(zhǔn)攜帶手機,，攜帶手機必須關(guān)機（違反規(guī)定給以經(jīng)濟處罰5-50元；如：接,、打手機處以50元/次,；私會親朋友處以5元/次；等等）,。

十一,、每天上班前10分鐘要簽到，遲到五分鐘處罰5元,，遲到半小時扣除當(dāng)天工資并參加當(dāng)日工作,，如不參加工作者視為曠工計算（50元/天）。

十二,、全體員工偷,、吃、用行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，給以此商品十倍經(jīng)濟處罰,，情節(jié)嚴重者，追究其法律責(zé)任.上班期間賣錯商品價錢,，誰出錯由誰補齊賣錯差價,，少收賣出商品錢數(shù)，誰出錯由誰補齊少收錢數(shù),，可按店內(nèi)規(guī)定最低價補齊,。

十三、損壞任何設(shè)施（打價槍,、條碼稱,、等等）、任何商品照價賠償,。

十四,、各早班營業(yè)員每天上班必須各自負責(zé)區(qū)域貨架地面及門外玻璃、門外地面清掃一遍,，各營業(yè)員下班后必須把各自負責(zé)區(qū)域商品整理整齊,，門內(nèi)外清掃干凈并進行衛(wèi)生簽到才可簽到下班，（違反規(guī)定給以經(jīng)濟處罰10元/次）

十五,、在工作方面全體員工必須無條件服從主管的一切安排管理,；在紀律方面嚴格遵守規(guī)章制度（初次進行提醒，嚴重批評警告,，展教不改報之經(jīng)理簽單處罰）,。

水果店員工守則 水果店員工守則和規(guī)章制度篇三

一、值日生需提前到崗,，7：50前衛(wèi)生打掃完畢,，衛(wèi)生包括室內(nèi),、衛(wèi)生間、室外門臉玻璃,，柜臺由個人負責(zé),，保持清潔明亮。

二,、服從分配,、服從管理，不得損毀店面形象,，透露店面機密,，精神飽滿地進入工作狀態(tài)，不得面帶倦意,，坐姿,、立姿都要大方得體。

三,、員工本著互尊互愛,、齊心協(xié)力、吃苦耐勞,、誠實本分的精神做好本職工作,。

四、上班不得遲到早退,、曠工,；上班時間不得嬉笑、打鬧,、睡覺而影響本店面形象,，遲到30分鐘扣50元，30分鐘后扣100元,，當(dāng)天未來者按曠工處理,，早退人員扣100元，曠工一天扣除三天工資,，曠工三天當(dāng)自動離職處理,，請假需提前一天申請，經(jīng)過經(jīng)理同意方可請假,。

五,、工作時接聽私人電話不得超過1分鐘，不許用店面電話打私人電話,，如有違反1次罰款20元,，下次再犯則罰款50元。

六、員工服務(wù)態(tài)度：

（1）熱情接待每位顧客（您好?。?；微笑是每個銷售人員的基本表情，面對顧客應(yīng)表現(xiàn)出熱情,、真誠,、親切,、友好,、專業(yè)、不準(zhǔn)不理不睬,。

（2）了解各產(chǎn)品性能,，向顧客合理的介紹，說話語氣要輕,。

七,、員工獎罰規(guī)定：

（1）全勤獎力60元，遲到,、早退,，每分鐘扣罰1元；曠工一天扣罰120元,，工作時間不允許請假,，請假10分鐘罰5元，請假一天扣除當(dāng)日工資,，未經(jīng)批準(zhǔn)按照曠工處理,，周六日不得請假。

八,、衛(wèi)生區(qū)域不清潔扣罰5元一次,，衛(wèi)生未整理干凈者扣罰5元一次。

九,、上班時間接聽私人電話不得超過1分鐘,，違者扣罰5元一次，工作時間不得玩微信,、qq等違者罰10元,。

十、辭職條件

（1）員工合同期滿后方可離職,，離職將發(fā)放所有工資,，合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者當(dāng)次獎勵100元。

（2）如需離職者須提前3個月提呈辭職報告,，書寫詳細理由批準(zhǔn)后方可離職,，離職只發(fā)工資，不發(fā)提成。

公司宗旨：敏銳觀察和自我創(chuàng)新,，以時尚品質(zhì),、溫馨、潮流為產(chǎn)品風(fēng)格,，以信譽,、創(chuàng)新、完美經(jīng)營為理念,，以包裝精美,、質(zhì)量上乘、價格合理,、服務(wù)優(yōu)質(zhì),、信譽良好為追求目標(biāo)！

水果店員工守則 水果店員工守則和規(guī)章制度篇四

1,、遲到,，早退

1）遲到，早退5分鐘以上的,，給予每分鐘2元的行政處罰,，每月累計遲到（早退）3次作曠工處理。

2）工作時還未穿著整齊制服及未能整理好個人儀容者作遲到處理,。

3）若因為前一天加班時間太長而引起的遲到,，店長應(yīng)視情況處理，在適合范圍內(nèi)的可不計遲到,。

2,、曠工

1）未按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)和無故不上班者，按曠工處理,。

2）遲到超過45分鐘作曠工論處,。

3）曠工1天扣罰3天工資和提成，當(dāng)月累計曠工3天者,，作自動離職處理,，不予計發(fā)當(dāng)月工資和提成等。

4）因曠工或自動離職為公司帶來損失者,，公司將追究其法律責(zé)任,。

3、吃飯時間40分鐘以內(nèi),，每班2個人一組去吃飯,。

1、無論任何假種,，員工請假在1天或以內(nèi)的,，由店長批準(zhǔn)同意.2天或以上的必須經(jīng)區(qū)域主管/店鋪督導(dǎo)批準(zhǔn)同意.一周以上的必須經(jīng)上級總監(jiān)批準(zhǔn).《請假單》與當(dāng)月《考勤表》一同上交人事部。

2、請假在3天以上的必須提前一周遞交書面申請,，請假6天以上需提前半個月,。

1、試用期員工辭職需提前一周遞交《辭職申請表》,，正式員工需提前30天申請,。

2、辭職員工在未離職前必須同樣專心工作.當(dāng)辭職申請按程序獲得批準(zhǔn),，并完成工作等交接后才可離職,。

《辭職申請》批復(fù)――店長批準(zhǔn)――片區(qū)經(jīng)理――人事部

3、若員工因為學(xué)習(xí)或留學(xué)深造而提出辭職的,，公司可保留其工齡,，并歡迎該員工以后再回公司工作。

4,、辭職者工資于公司規(guī)定的發(fā)薪日發(fā)放。

1,、男同事：

1）頭發(fā)

頭發(fā)一定要梳理整齊

頭發(fā)不可太油膩,，不可有頭皮

后頸頭發(fā)長度不可超過衫領(lǐng)頂部

頭發(fā)前端不可蓋過眼眉

不可染發(fā)和剃光頭

2）首飾

不可戴超過一只戒指

最多只可以戴一條不夸張的手鏈

不可戴過大或過多色彩的手表

頸鏈不可外露

3）著裝

穿著公司統(tǒng)一制服

衣服穿著整齊，干凈,，鞋擦拭干凈,，無灰塵

服飾無破損

4）姿勢

腿自然垂直站立，不倚靠收銀臺,，貨柜,，雙手自然下垂

挺胸，收腹,，目光平視,，面帶微笑

2、女同事

1）頭發(fā)

長發(fā)及肩的必須束起

頭發(fā)不可太油膩,，不可有頭皮

頭發(fā)前端不可蓋過眼眉

不可染發(fā),，頭發(fā)不得蓬松

2）首飾

不可戴超過一只戒指

不可戴過大或顏色過多的手表

手鐲/手鏈只可戴一條

耳環(huán)方面，只可戴一對不夸張,，粒狀耳環(huán)

3）妝扮

香水味以清淡為主

指甲必須修剪及清潔,，指甲油只能涂透明的顏色

必須涂顏色不太夸張的口紅

化淡妝

統(tǒng)一制服，服飾干凈得體

4）姿勢

腿自然垂直站立,，不倚靠收銀臺,，貨柜，雙手自然下垂

挺胸,，收腹,，目光平視，面帶微笑

1、上班時間不許斗嘴,，打架,，違者輕則處以50元每次罰款，重則罰款100,，并開除,；

2、上班時間手機上繳,，存放至指定柜臺,，下班后領(lǐng)取,；原則上無重大特殊情況不許打私人電話,，違者罰款10元每次；

3,、員工上班時間不許看書,，看報，不許閑聊,，閑逛,，違者罰款10元每次。

1,、模范員工獎勵：門店每周推薦產(chǎn)生模范員工1人,，每周日大家無記名投票產(chǎn)生，獎勵50元,，戴紅袖章上班一周,。

參考標(biāo)準(zhǔn)：

工作積極主動，崗位工作,，成效（業(yè)績）顯著,；

主動幫助同事；

個人技能提升快,；

提出合理化建議,，被采納，創(chuàng)造效益,。