時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

培訓(xùn)計劃要求篇一

一、培訓(xùn)對象

全校在職教師

二、培訓(xùn)主題:

踐行高尚師德,、助推專業(yè)發(fā)展。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容

(一)教育專家?guī)煹聢蟾?視頻)

(二)校長作師德建設(shè)專題講座

(三)“研讀教育名著,、感悟教育真諦”讀書活動

(四)“踐行高尚師德,助推專業(yè)發(fā)展”校本教研活動

時間 內(nèi)容安排 地點

8月21日

教育專家?guī)煹聢蟾?視頻)

龜湖校區(qū)

博藝堂

8月22日

上午

教育專家?guī)煹聢蟾?視頻)

下午

自學(xué)與反思

8月25日

自學(xué)。研讀教育名著,感悟教育真諦,。(推薦書目見附件一)

8月26日

1.“踐行高尚師德,助推專業(yè)發(fā)展”校本教研活動:班主任論壇

主持:z(鞋蒲市小學(xué)政教處副主任)

互動嘉賓:

溫州市終身班主任:z

溫州市優(yōu)秀班主任:z

溫州市優(yōu)秀班主任:z

鹿城區(qū)教壇新秀:z

優(yōu)秀班主任:z

2.卓東健校長作師德建設(shè)專題講座

3.全體黨員培訓(xùn)

龜湖校區(qū)

博藝堂

8月27日

1.學(xué)校開學(xué)工作布置

2.鞋蒲市小學(xué)第二屆教師專業(yè)發(fā)展水平測試

橋兒頭校區(qū)

多功能廳

四,、培訓(xùn)時間

8月21日至8月22日,8月25日至8月27日。每天學(xué)習(xí)時間為:上午8∶30-11∶30,下午2∶30-5∶30,。

五,、培訓(xùn)地點:

培訓(xùn)地點:鞋蒲市小學(xué)龜湖校區(qū)和橋兒頭校區(qū)

六、培訓(xùn)措施

1.高度重視,精心組織,。

校長室加強(qiáng)對培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的領(lǐng)導(dǎo),教科室具體負(fù)責(zé)制訂切實可行的實施方案,做到內(nèi)容落實,、時間落實、人員落實,。

2.突出重點,凸顯主題,。

凸顯“踐行高尚師德、助推專業(yè)發(fā)展”主題,組織本校優(yōu)秀教師講事跡,、講心得,以身邊的人,、身邊的事教育教師;結(jié)合“教師讀教育名著”活動,選定必讀內(nèi)容和選讀內(nèi)容,組織教師個人自學(xué),寫好讀書筆記心得;采取學(xué)習(xí)會、專題講座,、討論交流,、觀看影片等豐富多彩的形式,促使教師愛學(xué),、樂學(xué);同時要安排專門時間組織任課教師和班主任走訪學(xué)生家庭,密切教育與家庭社會的聯(lián)系。

3.創(chuàng)新方法,注重實效,。

培訓(xùn)形式采取理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合等形式進(jìn)行,。通過組織觀看錄像,組織專題討論,、報告會、師德論壇,、經(jīng)驗介紹,、業(yè)務(wù)測試,組織教師走訪學(xué)生等形式,使培訓(xùn)更具實效,更有針對性。

4.加強(qiáng)考核,形成制度,。

把暑期師德培訓(xùn)與校本培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來,嚴(yán)格考勤紀(jì)律,實行簽到制,。培訓(xùn)期間,每位教師要認(rèn)真做好筆記,積極參加師德論壇、小組討論等活動,精心選擇“推薦書目”中的書籍組織精讀,做好讀書摘抄,。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行書面考核,結(jié)合師德培訓(xùn)內(nèi)容與平時教育教學(xué)工作實際,每位教師要圍繞這次培訓(xùn)主題和工作實際,撰寫一篇發(fā)生在自己教育教學(xué)工作中的師德案例與反思文章,。考核合格計入中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)分12分,。培訓(xùn)結(jié)束后,教科室要將暑期師德培訓(xùn)計劃,、總結(jié)、教師考勤表,、教師個人培訓(xùn)筆記,、教師個人師德反思文章整理成冊歸檔。

溫州市鞋蒲市小學(xué)

二○xx年八月十六日

附件一,、推薦書目

1.《教師成長與師德修養(yǎng)》唐凱麟,、劉鐵芳著教育科學(xué)出版社

2.《給教師一生的建議》周國平南京大學(xué)出版社

3.《師表風(fēng)范—全國優(yōu)秀教師師德報告匯編》教育部教育師范司編北京大學(xué)出版社

4.《培根論人生》弗蘭西斯·培根著中央編譯出版社20xx年

5.《班主任兵法》萬瑋著華東師大出版社20xx年

6.《當(dāng)下的力量》[德]埃克哈特·托利著中信出版社出版

7.《現(xiàn)代教師的心理健康教育》俞國良,、宋振韶著

8.《最震撼心靈的教育》趙國忠江蘇人民出版社

培訓(xùn)計劃要求篇二

提高教師的整體素質(zhì),，建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良,、教學(xué)技能全面,、教學(xué)基本功過硬、教學(xué)理念前衛(wèi),、把握新課程標(biāo)準(zhǔn),、并具有一定教科研能力、適應(yīng)新時期新課程改革需求的教師隊伍,。

1,、通過師德培訓(xùn)使全體參訓(xùn)人員的師德修養(yǎng)與職業(yè)道德水平有明顯提高。

2,、通過新課程理論的學(xué)習(xí)使各校教師都能轉(zhuǎn)變教育理念,，能在科學(xué)理論指導(dǎo)下以全新的方法走進(jìn)新學(xué)期的課堂,，盡快改進(jìn)課堂教學(xué)的結(jié)構(gòu)、逐步提高課堂教學(xué)的效率,、不斷提升課堂教學(xué)的質(zhì)量,。

3、通過班隊知識學(xué)習(xí),，使參訓(xùn)人員進(jìn)一步熟悉班隊集體建設(shè)的具體操作方法,，促進(jìn)學(xué)校的德育工作的規(guī)范化。

4,、通過教學(xué)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，使全體參訓(xùn)人員人人明確教學(xué)“六認(rèn)真”要求，向教學(xué)“七認(rèn)真”邁進(jìn),；個個懂得參與教育科研活動的基本知識,，把握教學(xué)教研工作的主動權(quán)。

5,、后勤工作人員通過師德培訓(xùn),，進(jìn)一步確立服務(wù)觀念，擺正工作關(guān)系,，提高工作效率,，強(qiáng)化安全防范，確保服務(wù)質(zhì)量,。

集中培訓(xùn),，專家講座，經(jīng)驗交流,，互學(xué)互動,，觀摩現(xiàn)場，表態(tài)發(fā)言,。

組長：

副組長：（主持學(xué)習(xí)活動,，本校教師點名）

成員：（負(fù)責(zé)培訓(xùn)班場地、物資,、會議材料安排工作）

（來賓接待）

（伙食安排,，茶水供應(yīng)）

（文秘服務(wù)）

（音響服務(wù)）

張家港市綠豐學(xué)校多功能活動室

時間

午別

內(nèi)容安排

主講人

主持人

8月21日

上午

1、開學(xué)典禮

①市教育局領(lǐng)導(dǎo)致開幕詞

②團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)講話

③教員代表發(fā)言（新凱學(xué)校

④學(xué)員代表發(fā)言（綠豐學(xué)校）

⑤學(xué)員體表發(fā)言（渭塘漣水小學(xué)）

2,、全體人員合影

3,、教師教育理念的更新

4、新課標(biāo)的認(rèn)識與理解

下午

1,、三校教師暑假作業(yè)展評

2,、《加強(qiáng)個人品德修養(yǎng)做一名高素質(zhì)的教職工》

羅會詞

孫振中

蔣四良

8月22日

上午

《教學(xué)“六認(rèn)真”工作具體要求》

下午

《學(xué)校教科研知識講座》

8月23日

上午

1、《做好班集體建設(shè)工作當(dāng)一名稱職的班主任老師》

2、《認(rèn)識少先隊組織開展好學(xué)生的自我教育活動》

下午

1,、《辦公軟件電子表格應(yīng)用技巧》《word文檔排版常識》

2,、班主任工作經(jīng)驗交流

8月24日

上午

1、小學(xué)語文教學(xué)

2,、小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)

下午

1,、書法教學(xué)

2、學(xué)唱歌曲《國歌》,、《隊歌》,、《團(tuán)結(jié)就是力量》

8月25日

上午

1、學(xué)校安全工作要點

2,、體育課教學(xué)

3、音樂課教學(xué)

4,、評選優(yōu)秀學(xué)員（按校評選）

下午

1,、舉行培訓(xùn)班休業(yè)式

①市教育局領(lǐng)導(dǎo)講話

②學(xué)員代表學(xué)習(xí)心德交流（每校1名）

③頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書

④暑期培訓(xùn)班工作總結(jié)

2、培訓(xùn)班結(jié)束

附作息時間：

上午：7：40——11：20

下午：1：40——5：40

午飯：11：30

培訓(xùn)計劃要求篇三

根據(jù)20xx年酒店整體的經(jīng)營管理狀況結(jié)合20xx年即將到來的國家旅游局對酒店的復(fù)評工作,，我部特制定20xx年培訓(xùn)部年度工作計劃,，不足之處還望指正，愿與諸君共勉——迎接國檢,，再創(chuàng)輝煌,！

1、“向培訓(xùn)模式學(xué)習(xí)”改變?nèi)肼毰嘤?xùn)與基礎(chǔ)培訓(xùn)

根據(jù)酒店目前的培訓(xùn)現(xiàn)狀和培訓(xùn)后的效果,，就執(zhí)行情況來看還沒有起到較好的效果,，加上最年來員工流動日益頻繁，一線服務(wù)人員的基礎(chǔ)服務(wù)意識和服務(wù)技能較欠缺,，通過20xx年11月份酒店開始的“向?qū)W習(xí)”的系列培訓(xùn)后,，給予本職很深的感觸，故我部將結(jié)合酒店的實際情況,，吸收的適用內(nèi)容來改變現(xiàn)行的培訓(xùn)內(nèi)容及方式,，具體計劃如下：

1.1入職培訓(xùn)

改變原有的入職培訓(xùn)以理論講解為主的培訓(xùn)模式，將酒店應(yīng)知應(yīng)會（應(yīng)知應(yīng)會添加酒店發(fā)展歷程及**主要領(lǐng)導(dǎo)介紹等）作為第一天上午的內(nèi)容,，第一天下午及第二天全天的服務(wù)意識及禮儀禮節(jié)規(guī)范要求該更為實操訓(xùn)練,，通過形體練習(xí)更能有效的掌握規(guī)范要求，增加第三天培訓(xùn)課程為安全及其他內(nèi)容,，考試內(nèi)容增加形體考核,。

1.2以師帶徒的“儀式”加入

計劃在新員工入職培訓(xùn)的最后一天，邀請該名新員工所在部門的負(fù)責(zé)人及負(fù)責(zé)“以師帶徒”的師傅前來,，告知酒店的新員工引導(dǎo)制度并確立“師徒關(guān)系”,，從而加深新員工對于酒店歸屬感和認(rèn)知。

1.3基礎(chǔ)服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)的圖文化

在“向?qū)W習(xí)”的過程中,，給本職感觸最深的就是他們服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)流程的圖片化,，通過簡單且直觀的圖片更能讓人一目了然的明白服務(wù)的各項標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的,，20xx年我部將計劃于年初先在某一部門進(jìn)行試點，將現(xiàn)有的操作規(guī)范進(jìn)行圖片化展示與培訓(xùn),，將根據(jù)效果情況再做進(jìn)一步實施,。

1.4服務(wù)技能與業(yè)務(wù)技能考核

引入類似服務(wù)技能比賽的要求結(jié)合酒店自身的適用標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范服務(wù)用語,、服務(wù)姿態(tài),、技能標(biāo)準(zhǔn)，20xx年將從某一部門開始試點,，舉行各項技能考核工作并根據(jù)情況頒發(fā)技能等級證書,，與人力資源部等研究考核情況與人員工資體系的掛鉤政策，為行程酒店良好氛圍及引導(dǎo)培養(yǎng)骨干服務(wù)人員做好鋪墊,。

2,、深化“神秘客人”計劃，加強(qiáng)第三方評價質(zhì)檢工作

酒店的服務(wù)講究的是一種氛圍,，客人在酒店任何一個區(qū)域所感受到的服務(wù)應(yīng)該是一致親切,、周到與熱誠，而我酒店目前各部門各崗位的服務(wù)參差不一,，在20xx年11到12月份酒店為迎接省市局的星級復(fù)核采用了“神秘客人”暗訪的形式,，從成效上看，還是非常不錯的,，各部都能較重視,，對于發(fā)現(xiàn)的問題也能及時的整改，20xx年我部將計劃每月都邀請一批“神秘客人”真正全方位的測評酒店的真實的服務(wù)狀態(tài),，從而幫助我們有效整改,。

3、開展多樣化的培訓(xùn)模式

培訓(xùn)作為傳承酒店文化理念,、服務(wù)精神,、業(yè)務(wù)技能經(jīng)驗的重要手段，教授的不單單是專業(yè)的技能和服務(wù)知識,，同時我們也豐富員工精神生活和個人素養(yǎng)的方式,，20xx年我部計劃開展更加豐富多樣的培訓(xùn)課程和更加新穎培訓(xùn)形式：

3.1與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步合作

20xx年酒店與**教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作良好，我部也與20xx年的12月份收到該機(jī)構(gòu)的20xx年培訓(xùn)課程大綱,，明年將會根據(jù)酒店實際情況和需求,，有計劃的安排相應(yīng)人員進(jìn)行培訓(xùn)，并策劃出培訓(xùn)后回到酒店再培訓(xùn)的工作安排計劃,，目前我部正與**教育商討購買“培訓(xùn)卡”的相關(guān)細(xì)節(jié)工作,，選取一套性價比適用的方案。

3.2團(tuán)隊凝聚力執(zhí)行力打造——拓展培訓(xùn)安排

根據(jù)目前在酒店實際的管理工作過程中仍然有執(zhí)行不到位，凝聚力缺乏等影響服務(wù)和工作質(zhì)量的情況,，20xx年我部將計劃與幾家規(guī)模較好的拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系,，為我酒店的中基層管理人員規(guī)劃合適的拓展課程上報酒店高層，并安排計劃實施,。

3.3“名家大講堂”——部門經(jīng)理公開課

20xx年我們實施了一段時間的部門負(fù)責(zé)人親自給予部門的授課,，20xx年我們將持續(xù)把該項活動深入下去，計劃每月開展一堂部門經(jīng)理級以上的公開課,。

4,、培訓(xùn)為彰顯培訓(xùn)效果

酒店的培訓(xùn)目標(biāo)之一——還是為了服務(wù)我們的客人，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)從而為我們的客人提供更好的服務(wù)才是酒店培訓(xùn)價值之所在,。20xx年我部將計劃：

根據(jù)酒店目前存在問題較多的服務(wù)崗位實行重點培訓(xùn)計劃,，為能夠在一定期限內(nèi)有效的提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水品從而彰顯出重點培訓(xùn)的實際效果，我部計劃對這些崗位進(jìn)行全面培訓(xùn)協(xié)助,，深入到具體崗位工作中去,，與崗位人員一起逐步提升，將每天的交接班會議上的培訓(xùn)工作和培訓(xùn)課程貫徹到底,，真正做到有培訓(xùn)就有提升的效果跟進(jìn)，從而實現(xiàn)培訓(xùn)重點突破的良性循環(huán),。

5,、20xx年酒店年度培訓(xùn)計劃及20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷匯總 因20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷截止為20xx年12月30日，故尚未收齊,，待一月份收齊后進(jìn)行匯總另行呈報,，20xx年酒店年度培訓(xùn)計劃的制定需與調(diào)查匯總之情況相結(jié)合，因故也將于20xx年1月另行上報,。

20xx年我們迎接了市旅游局對于我酒店的五星復(fù)核工作,，星評老師提出了很多整改意見，其中涉及到我部的有：

服務(wù)職業(yè)化程度還需加強(qiáng),；服務(wù)理念不夠細(xì)化（列舉開元的“六個一”服務(wù)理念）,；應(yīng)急預(yù)案還需細(xì)化（例：誰來干什么，該如何做,，事發(fā)后的媒體發(fā)布會誰來負(fù)責(zé)如何說,，要有應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)并簽字確保每個崗位知曉相應(yīng)的責(zé)任等）；匯報資料的準(zhǔn)備等,。

根據(jù)市局星評老師專家提出的問題,，我部20xx年整改計劃如下：

1、加強(qiáng)服務(wù)職業(yè)化程度

將新的培訓(xùn)模式引入到各部日常培訓(xùn)當(dāng)中去,，通過不斷強(qiáng)化訓(xùn)練的方式來督導(dǎo)部門日常培訓(xùn),，加強(qiáng)服務(wù)崗位的職業(yè)化，尤其要加強(qiáng)服務(wù)儀態(tài)、舉止和服務(wù)語言的培訓(xùn)和訓(xùn)練,，計劃在20xx年年度培訓(xùn)計劃中加入專項系列培訓(xùn)課程并實施安排,。

2、細(xì)化服務(wù)理念,，創(chuàng)造服務(wù)口號

計劃開展一個全酒店的系列大型活動,，通過有獎?wù)骷确绞剑蟾鞑块T各崗位想一個符合我們酒店自身的服務(wù)口號,。大家集思廣益才能有更好更適合的,，確定這個細(xì)化的服務(wù)口號理念后，我部將開展一系列的大型培訓(xùn)活動來充實自身的服務(wù)理念,，通過宣傳等手段來細(xì)化服務(wù)理念,。

3、應(yīng)急預(yù)案相關(guān)

配合行政辦,、安全部,、餐飲部、工程部等部門做好對于酒店應(yīng)急預(yù)案修改的工作,，根據(jù)修改后的情況,，安排相應(yīng)的培訓(xùn)工作，真實組織受訓(xùn),，與縣廣電老師密切配合做好演練的拍攝工作,，將20xx年滯后的應(yīng)急預(yù)案影像資料補(bǔ)齊。

4,、匯報資料準(zhǔn)備

配合酒店星評領(lǐng)導(dǎo)小組,，完善匯報材料，按照計劃時間完成,。

酒店的質(zhì)檢工作是一項需要持之以恒的工作,，質(zhì)檢是維護(hù)維持酒店服務(wù)質(zhì)量提升和穩(wěn)定的重要手段，質(zhì)檢工作需要客觀理性公平公正,，在20xx年我酒店成立了——酒店重大事項督查小組,，并主要針對在各項接待、安全及設(shè)施設(shè)備上進(jìn)行全方位的檢查工作,，但是根據(jù)20xx年的實際工作情況,，酒店質(zhì)檢工作仍然有很多地方還做不夠好，仍有部分責(zé)任心不到位的情況發(fā)生,，部分質(zhì)量檢查扔浮在表面,，針對在20xx年中質(zhì)檢工作存在的一系列問題，我部在20xx年度計劃如下：

1,、強(qiáng)化督察小組職能

制定酒店督查小組20xx年工作計劃,，認(rèn)真履行小組的職責(zé),，在20xx年中我們的工作還有需要地方到的不到位，明年將強(qiáng)化小組成員的責(zé)任心和工作強(qiáng)度,。

2,、檢查質(zhì)量問題確實有效果，督導(dǎo)整改工作堅持到底

根據(jù)員工手冊,、服務(wù)質(zhì)量管理手冊,、新版星級飯店評定標(biāo)準(zhǔn)以及各項規(guī)章制度，20xx年質(zhì)檢工作將側(cè)重安全與星級標(biāo)準(zhǔn)對酒店日常的服務(wù)及工作質(zhì)量進(jìn)行全面檢查,，對于檢查的問題確保是客觀公正的,，并將問題的整改工作一根到底，做到不解決不放手,，做到查出一個問題就解決一個問題的決心,，下力氣下決心將酒店的質(zhì)檢工作貫徹下去，為維護(hù)酒店的服務(wù)質(zhì)檢和迎接20xx年的國家級五星復(fù)評盡我們的職責(zé)和最大的努力,。

3,、根據(jù)會議上各級部門及領(lǐng)導(dǎo)的建議，增設(shè)的質(zhì)檢計劃

3.1,、增加專項主題性質(zhì)檢,，計劃開展周主題質(zhì)檢活動；

3.2,、加強(qiáng)質(zhì)檢整改的時效性管控,，對質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)的問題及后續(xù)的整改工作視為質(zhì)檢工作的重心，20xx年質(zhì)檢工作將由發(fā)現(xiàn)問題轉(zhuǎn)變?yōu)楦M(jìn)整改工作,，落實每一個出現(xiàn)質(zhì)量的問題。

根據(jù)酒店年度工作計劃會議中各級領(lǐng)導(dǎo)及同仁提出的意見建議,，結(jié)合我部實際情況,，對培訓(xùn)部20xx年工作計劃特作出以下修改：

1、由培訓(xùn)部組織各部門參加多安排一些“走出去”的培訓(xùn)機(jī)會,，已與杭州**教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)卡,，將根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)大綱計劃列出酒店全年外派培訓(xùn)計劃，有系統(tǒng)性針對性的安排外出培訓(xùn),。

2,、要求培訓(xùn)部多協(xié)助部門培訓(xùn)，安排前廳,、餐飲,、客房的使用技能培訓(xùn)，從而方便酒店小時工上崗（建議在經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)后頒發(fā)證書）,。根據(jù)此建議,，我部將修改酒店年度培訓(xùn)計劃,，并專門設(shè)立兩到三次系統(tǒng)培訓(xùn)課程。

3,、開展ttt系列培訓(xùn),，教導(dǎo)引導(dǎo)各部門培訓(xùn)員的培訓(xùn)工作。

4,、要注重培訓(xùn)的實際效果,，多參加部門的培訓(xùn)，多外請其他培訓(xùn)老師來店實地培訓(xùn),。

5,、建議加強(qiáng)領(lǐng)班、主管級的培訓(xùn),，20xx年酒店培訓(xùn)計劃中將再次增加對于領(lǐng)班,、主管的系列培訓(xùn)，也將和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、同行酒店等進(jìn)行聯(lián)絡(luò)安排,，強(qiáng)化對于領(lǐng)班、主管的培訓(xùn),。

6,、根據(jù)建議協(xié)助完善各部門的培訓(xùn)資料，制作酒店應(yīng)知應(yīng)會手冊并不斷完善更新與之相關(guān)的.內(nèi)容,。

7,、加強(qiáng)素質(zhì)教育、道德教育,、工作性質(zhì)的思想準(zhǔn)備培訓(xùn)和中層管理者的思想教育培訓(xùn),。

8、對于質(zhì)檢小組要持續(xù)下去,，要加強(qiáng)質(zhì)量意識,，關(guān)于此建議我部正在擬定修改新的質(zhì)檢小組成員和質(zhì)檢工作流程。

9,、建議在“以師帶徒”中要簽署責(zé)任狀,。

10、培訓(xùn)獎罰措施的出臺以及員工培訓(xùn)檔案的建立,。

20xx年培訓(xùn)部將一如既往的配合好各部門進(jìn)行各項培訓(xùn)工作,，也將根據(jù)酒店年度計劃會議中提到的各項意見建議認(rèn)真落實到實處，為酒店在20xx年的各項服務(wù)工作盡一份綿薄之力,，祝愿酒店的明天更加輝煌,。

培訓(xùn)計劃要求篇四

xx年7月7號下午華東師范大學(xué)卜玉華教授為與會全國名中學(xué)的優(yōu)秀老師們做了一場名為“學(xué)校骨干教師領(lǐng)導(dǎo)力的研究”，卜教授為當(dāng)代中國著名教育理論家葉瀾教授團(tuán)隊的核心人物,，常年來承擔(dān)各地中小學(xué)教學(xué)研究和教學(xué)改革工作,，經(jīng)歷傳奇,，閱歷豐富；卜教授和藹親切,，或許是因其也是安徽籍的原因,，筆者對其本次講座充滿期待，心情異常激動,。

卜教授介紹了“新基礎(chǔ)教育理論”關(guān)鍵理論即葉瀾教授提出的優(yōu)質(zhì)課堂的特征“五實”---平實,，扎實，豐實,，厚實和真實,；講座過程中卜教授表情豐富，思路敏捷,，觀點新穎,，富有啟發(fā)性，尤其是她關(guān)于“育人”和“德育”的論述引人深思,。

筆者認(rèn)為在現(xiàn)實的教學(xué)實踐過程中,，教師們太過草率地認(rèn)為“育人”即“德育”，由此引起了一些常見的扭曲的現(xiàn)象,；比如課堂上只重視知識,，再如管理班級時只關(guān)注成績較好的“優(yōu)等生”，更如把學(xué)生和家長分為三六九等,；這些現(xiàn)象在各地表現(xiàn)的比較突出,，我們把其歸于高考和應(yīng)試教育的重壓，歸于“功利主義”對教學(xué)的side effect,，歸于各地中小學(xué)德育教學(xué)的淺嘗輒止,，然而無論如何，我們對“育人=德育”的錯誤解讀是重要起因,，需要慎重思考和對待,。

觀點一：育人=德育。

觀點二：育人=德育,？

當(dāng)代的教學(xué)過程中，作為教師,，我們要清晰地認(rèn)識到觀點一貽害無窮,，課堂上知識的傳授成功并不意味著德育的完成，一些通識性的知識和普遍的社會道德并不能很好地在課堂上體現(xiàn)出來,，我們更無法奢望學(xué)生能在課堂學(xué)會這些成為現(xiàn)代公民的良好素質(zhì),。

比如友愛精神，互助觀念,，團(tuán)隊精神,，孝順父母等,，這些質(zhì)素僅憑一張考卷，無論它的出題有多么嚴(yán)謹(jǐn),，也無法考察的出,；由是，高分卻低質(zhì)素的學(xué)生比比皆是,，也就能夠得到合理的解釋,，這就顯示了中小學(xué)教育中德育教學(xué)的不足，浪費了大量人才,，令人唏噓,。

卜教授：“教師的責(zé)任是使每個學(xué)生能都有一個幸福的人生；學(xué)生的責(zé)任是使國家和社會有一個更加美好的明天”德育和育人還好很多路要走,，這句話猶如晨鐘,。

培訓(xùn)計劃要求篇五

當(dāng)前我國正處在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的社會轉(zhuǎn)型期，競爭加劇,，生活節(jié)奏加快,，整個社會人群的心理健康問題不容忽視。教育部領(lǐng)導(dǎo)在中小學(xué)心理健康教育專家指導(dǎo)委員會全體會議上強(qiáng)調(diào),，要加強(qiáng)學(xué)校,、家庭、社會間的配合以形成有效合力,，要有針對性地區(qū)分不同學(xué)生群體進(jìn)行預(yù)防和疏導(dǎo),。要引導(dǎo)中小學(xué)教師特別是班主任關(guān)注學(xué)生日常的心理健康狀況，傾聽他們的心聲,，幫助他們及時化解煩惱,，防止極端情況的發(fā)生。

為進(jìn)一步提高教師的心理健康水平和教育能力,，以適應(yīng)新的基礎(chǔ)教育課程改革的需要,，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)；根據(jù)旗教育局的有關(guān)規(guī)定,，從20xx年9月起,，我校將對全校教師進(jìn)行心理健康教育培訓(xùn)活動。

通過心理健康教育專題培訓(xùn),，不斷提高教師的心理健康水平,，并在教育教學(xué)工作中自覺運(yùn)用心理健康知識及心理輔導(dǎo)方法和技巧來幫助自己和學(xué)生解決學(xué)習(xí)生活中遇到的一些心理問題，從而使他們健康成長,。

全體在職教師

（一）組織與管理：

學(xué)校成立心理健康教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)組織和督促全校的培訓(xùn)工作。

組長：倪麗榮校長

副組長：高智,、張翠英副校長

成員：行政領(lǐng)導(dǎo)其他成員

（二）培訓(xùn)形式：

主要采取聽講座,，研究討論,、自學(xué)和實踐的方式，以及開展心理健康教育輔導(dǎo)活動,，撰寫心理健康教育輔導(dǎo)個案,。

（三）培訓(xùn)時間：

根據(jù)旗教育局培訓(xùn)時間具體安排。

（4）培訓(xùn)內(nèi)容：

1,、教師心里減壓

2,、如何克服教師職業(yè)倦怠

3、如何識別有心理問題的學(xué)生

4,、教師與學(xué)生的心理溝通技巧

5,、教師人際關(guān)系疏通

（五）培訓(xùn)方式

1、聽專家講座,；

2,、自學(xué)《中學(xué)生心理健康教育》

3、整理培訓(xùn)資料,，寫好培訓(xùn)小結(jié),。

培訓(xùn)計劃要求篇六

以課程改革為中心，以深化教學(xué)研究為動力,，以教師的可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),，努力提高教師課堂教學(xué)能力、教育科研能力,、現(xiàn)代化教育技術(shù)應(yīng)用能力,；積極開展教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方式的研究，深入發(fā)揮骨干教師作用,，努力建設(shè)一支師德修養(yǎng)高,、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)基本功過硬的教師隊伍,，開創(chuàng)我校教師培訓(xùn)工作新格局,。

1、切實加強(qiáng)校本培訓(xùn)力度,，教師的全員培訓(xùn)率達(dá)100%,。

2、以縣進(jìn)修學(xué)校的教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)為契機(jī),加強(qiáng)教師現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)的運(yùn)用培訓(xùn),。

3,、 抓好教師隊伍建設(shè)，加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)跟蹤管理,，積極鼓勵青年教師爭當(dāng)名師、教學(xué)骨干,。

4,、 抓好教研組特色建設(shè),，教研組活動要扎扎實實地研究課堂教學(xué)微觀領(lǐng)域經(jīng)常面臨的問題，營造濃厚的教研氣氛,。

5,、繼續(xù)抓好高學(xué)歷培訓(xùn)，鼓勵教師參加高級學(xué)歷進(jìn)修,，充分做好宣傳發(fā)動工作,。

6、舉行各類課堂教學(xué)活動,，提高教師執(zhí)教水平,。

現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)

我們根據(jù)教師年齡段提出了不同要求，分層培訓(xùn),。在計算機(jī)文字處理,、excel電子表格、powerpoint課件制作,、互聯(lián)網(wǎng)（internet）簡單應(yīng)用等基本操作上全員培訓(xùn),，在authorware課件制作、frontpage網(wǎng)頁制作等方面分層培訓(xùn),。分層達(dá)到如下要求：

a. 全體教師：

了解計算機(jī)的基礎(chǔ)知識,，掌握一般字表處理軟件的使用。了解計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識,，能利用計算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)獲取信息,。了解多媒體技術(shù)，具有運(yùn)用多媒體教學(xué)軟件和管理軟件進(jìn)行輔助教學(xué)和制作簡單的輔助教學(xué)課件的能力,。能利用遠(yuǎn)程教育資源輔助教學(xué),。

b. 中青年教師：

掌握基本軟件操作技術(shù)，能熟練應(yīng)用多媒體教學(xué)軟件進(jìn)行輔助教學(xué),，能運(yùn)用計算機(jī)多媒體技術(shù)開發(fā),、制作輔助教學(xué)軟件，能指導(dǎo)學(xué)生用計算機(jī)處理信息和學(xué)習(xí),，能運(yùn) 用計算機(jī)及信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行教育科研,。

c.電教組教師：

具有較系統(tǒng)的信息知識，對系統(tǒng)軟件,、常用工具軟件能熟練安裝調(diào)試和使用,，能運(yùn)用計算機(jī)及信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行教育科研。了解網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)展情況和局域網(wǎng)（校園網(wǎng)）的構(gòu)造,，能進(jìn)行簡單的網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù),。充分開發(fā)和利用網(wǎng)絡(luò)資源獲取信息和交換信息。掌握多媒體技術(shù)知識，能熟練運(yùn)用多媒體教學(xué)軟件進(jìn)行輔助教學(xué),，能綜合運(yùn)用計算機(jī)多媒體技術(shù)開發(fā),、制作多媒體輔助教學(xué)軟件。

在培訓(xùn)中,，我們強(qiáng)調(diào)電教組的教師水平應(yīng)該遠(yuǎn)高于中青年教師的水平,，因為對于全體教師的培訓(xùn)的師資，主要是本校的電教組教師,，他們對于校園網(wǎng),，新舊電教設(shè)備的使用上較為熟悉，也更貼近教師實際,，易于老師們理解,、接受，而且在講課過程中,，針對教師間的差異,，我們對每一次培訓(xùn)都做了錄像，然后轉(zhuǎn)換成數(shù)字文件格式,，存于校園網(wǎng)中,，便于老師通過網(wǎng)絡(luò)，針對個人差異繼續(xù)學(xué)習(xí),。對于中青年教師,、電教組教師的培訓(xùn)上，我們主要向校外聘請相關(guān)的專業(yè)人員,。以此全面提高我校教師掌握電教設(shè)備使用水平,，從而達(dá)到了全面提高的目的。