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年終講話稿題目 年終講話稿彩色封面篇一

你們好!

今天的年終總結大會事實上就是華新聯美的一次盛大閱兵式---展示大家的工作成果,，展望充滿機遇的未來,。在這里,，我要真誠地向各位果斷決策的領導，向各位為公司勤勉服務的同仁致以深深的敬意,。

眾所周知,，20xx年對于我們華新聯美具有特別重要的意義，河畔新城作為沈遼地區(qū)最卓越的房地產項目,，接受了公眾的檢驗,，受到了廣泛的認可，實現了質的飛躍,。作為公司的干部,，我親眼目睹了公司在一年來的巨大變化，并從內心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲,。在這一年中,，廣大干部和員工時刻以公司的興衰為己任，忘我工作,，在此,，我代表公司許許多多默默工作的干部發(fā)言，表露我們共同的心聲,。

我很欣賞這樣一句格言：態(tài)度決定一切,，自信戰(zhàn)勝一切!

態(tài)度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態(tài)度將產生不同的驅動作用,。好的態(tài)度產生好的驅動力,，注定會得到好的結果，

自信是一切行動的源動力,，沒有自信就沒有行動。我們要對自己服務的企業(yè)充滿自信,，對我們的產品充滿自信,，對自己的能力充滿自信,，對同事充滿自信，對未來充滿自信,。相信我們呈現給客戶的產品是完美的,，相信自己的一切活動都是有價值的。在我們的心里,，“敬業(yè),，誠信，進取,，創(chuàng)造”是我們人生的信念,，“無私奉獻，穩(wěn)健務實,，追求完美”是我們事業(yè)奮斗目標,，“勤勉盡責，努力學習,，追求上進”是我們工作的勤懇態(tài)度,。

展望未來，我們將同心同德,，共同努力,。我們有理由相信，公司因為有我們而卓越,，我們因為公司而成長,。

謝謝大家!

年終講話稿題目 年終講話稿彩色封面篇二

尊敬的各位父母朋友：

大家好!

首先感謝大家一直以來對我們幼兒園工作的關心和支持!并在百忙之中抽出時間參加今天的父母會。父母作為幼兒園教育的參與者,、支持者和合作者,，在幼兒的發(fā)展中起著重要的作用。在這里我真誠地希望通過我們共同的努力把我們的孩子培育好,。 下面我就幼兒園的相關做法和父母育兒方面的相關問題同大家一起進行探討,希望我們能達成共識,。

一、幼兒園的基本情況：

二,、幼兒園的課程設置

幼兒教育以培養(yǎng)幼兒形成優(yōu)良的生活學習習慣和培養(yǎng)優(yōu)良的學習興趣為目的,。因為幼兒時期是培養(yǎng)和形成一個人終身生活習慣和學習習慣的最佳時期。 幼兒園教育是基礎教育,，學習的內容就是最簡單,、最基礎、最容易的知識和技能,，通過各種方法,，游戲活動讓幼兒對這些知識和技能愉快的掌握，并產生興趣,，激發(fā)出學習的欲望使之養(yǎng)成終身學習的愛好,。而優(yōu)良的生活,、學習習慣可以陪伴其一生，并影響他的一生,。

本著這樣的教育理念,，我們幼兒園要求老師能在充分研究兒童身心特點的同時，精心備課,，開展系列的或主題形式的知識教學和形式多樣的游戲活動以及豐富多彩的實踐活動,，注重培養(yǎng)幼兒的學習興趣，切實提高孩子的各項能力,。所以懇請父母在日常的教育中也要“強化習慣養(yǎng)成,，弱化知識點的追求”。

下面我給大家介紹一下我們的課程設置,。

三,、創(chuàng)設優(yōu)良的家庭環(huán)境

家庭是兒童成長發(fā)展的第一環(huán)境，家庭教育是一種一對一的個別教育,，對于獨生幼兒甚至是幾個成人對一個幼兒的教育,。因父母與孩子有著親密的關系，所以家庭教育對兒童的影響最直接,，對幼兒健康發(fā)展所起的作用是十分重要的,。父母既要注意言傳身教對孩子的影響，同時也要注意教育的分寸,，正確把握嚴與愛的尺度,。要多給孩子鼓勵，讓孩子從小學會自信,。特別不能在他人面前當著孩子說自己孩子的缺點,，并老是把“你真笨”“真糟糕”等斥責的詞語掛在嘴邊，這樣容易挫傷孩子的自尊心,，直接影響孩子學習,、生活的主動性。

四,、幼兒在園的安全問題：

我曾經說過,，父母不只是給幼兒園送來了一個孩子，而是送來了一份沉甸甸的責任,。首先是孩子在園的安全問題,，我們有責任保證孩子人身安全。但由于孩子年齡小,，平衡能力差,，肌體發(fā)育還不健全，還由于孩子是完全無民事行為能力的人,，孩子行為的后果并不能自己預料,。所以幼兒園意外事故也時有發(fā)生,。正因為有事故的難以預料性，所以中華人民共和國教育部于20xx年3月26日發(fā)部了第12號令,，頒布了《學生傷害事故處理辦法》(含幼兒園在內)。

《學生傷害事故處理辦法》第三十入條指出：幼兒園發(fā)生的幼兒傷害事故,，應當根據幼兒為完全無行為能力人的特點,，參照《事故處理辦法》處理，幼兒園應當承擔的法律責任有：

① 因校舍,、公共設施及玩具或生活設施不符合國家規(guī)定的標準或者有明顯的不安全因素,。

② 安全保衛(wèi) 、消防,、設備等因管理混亂存在重大安全隱患,，未及時采取措施的。

③ 幼兒園向幼兒提供的藥品,、食品,、飲用水等不符合國家或行業(yè)有關標準、要求的,，或體罰,、變相體罰幼兒造成事故的。

但有的事故幼兒園沒有過錯,，那么承擔責任的是幼兒的監(jiān)護人,。

五、理解,、支持老師的工作

教師是一項最辛苦,、責任最大、要求最高的職業(yè),。我們幼兒園里的每位老師都是經過挑選,、考試、審查才最后錄用的,各個均是德才兼?zhèn)涞?。她們以園為家,，不求回報的奉獻著、忘我的工作著,，一刻也不停留的在孩子幼小的心靈中撒播知識的種子,，在孩子天真的童語中移植文明的基因，在孩子稚嫩的思想中澆鑄崇高的信念,。 他們陽光,、可愛、充滿激情,他們將人生中最美的時光奉獻給了幼教事業(yè),。我很愛他們,他們就像我的親姐妹,。我不會忘記,，每年九月份新招收的孩子們剛入園時，由于對環(huán)境不適應,，有些孩子又哭又鬧,、對老師又踢又咬，即使這樣,，老師們也沒有怨言,，仍然耐心細致地哄著他們，用媽媽的愛平復著孩子入園的焦慮,，讓他們感覺幼兒園就像自己的家;我也不會忘記,，老師們有時為了等父母接走最后一個孩子而顧不得給自己的孩子做午飯，甚至自己來不及回家吃飯;我更不會忘記,，當老師們發(fā)現自己班的孩子有病時會立即帶錢送孩子就醫(yī)看病,，可為了工作，自己的孩子有病時卻不能守護在他們的身旁,。她們用自己的真心,真誠的去呵護每一個幼兒,。看到他們和孩子在一起又唱又跳時歡快的樣子,我打心眼里愛他們,看到年輕的老師們有時為了工作,，幾個星期不回家,，我打心里疼她們。是她們,我可愛的姐妹們無怨無悔的愛著孩子,捍衛(wèi)著幼兒園的聲譽,。在此我也希望父母能給予老師們理解與支持,當老師真的很不容易,特別是當幼兒園的老師,，面對的是一些不懂事的孩子，那就更不容易了,。

六,、搞好家園聯系

《幼兒園教育指導綱要》明確指出：“幼兒園應與家庭密切合作，與小學相互銜接,，綜合利用各種教育資源,，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的條件?！?因此,，我們教師更殷切地希望各位父母能直接參與到幼兒園對幼兒的教育中來，父母將孩子送到幼兒園,，絕不是其教育責任的移交,，而是父母有幸在教育孩子方面增加了專業(yè)的合作者。我們的老師,，則不能只要求父母去做什么,，而要立足于希望父母和自己合作做些什么，要讓父母和老師一起構建家園共育的連心橋，使孩子們在愛的陽光下盡享愛的甘甜,，讓幸福人生在家園的共同引領下啟航,。愿我們的老師和父母能互相理解，互相尊重,，互相學習,，互相支持，共同切磋,，在“互動”和“求索”中去共同推進幼兒教育事業(yè)卓有成效地發(fā)展,。

其實只要孩子們每天高高興興的入園，安安全全的離園,，學習中不斷的有新的收獲，能主動的和小伙伴游戲,，懂得合作分享,，這是我們老師、父母最大的心愿,。

最后我就父母接送幼兒入園,、離園給大家提幾點建議，再次真誠的希望得到父母的幫助,、支持和配合:

年終講話稿題目 年終講話稿彩色封面篇三

尊敬的領導,、同事們大家好：

今天，和大家一起滿懷勝利的喜悅,，歡慶20xx年的豐碩成果,，我作為模范干部代表，在這里發(fā)言,，感到無比的自豪和光榮,，首先請允許我代表榮獲20xx年度勞動模范的同志們，向在20xx年給予我們關心,、幫助,、支持和理解的領導、同事們表示衷心的感謝!謝謝你們!(鞠躬)在16日和今天分別聆聽了董事長和王廠長的總結報告,，讓我重新學習了集團,、企業(yè)一年來取得成績的同時，更加清晰了20xx年的工作思路和打算!

20xx年是不平凡的一年,，是我們戰(zhàn)勝危機,，扭虧為盈的一年;是我們進行技術革新，取得突破成果的一年;同時也是我們積極參與新項目建設,，匯入集團歷史性發(fā)展建設大潮的一年,。

在過去的一年里，我?guī)ьI車間全體干部職工,，較好的完成了各項生產任務，實現了裝置安全穩(wěn)定運行,，并在產品品種、質量,、產量上取得了新的突破!不怕做不好,，就怕不做!在新產品的試生產過程中，帶領全體干部職工,，克服各種困難和工藝影響,，最終實現了產品品種的突破，增強了產品適應市場需求的能力;不怕在解決產品問題上受到的挫折,，一次次進行試驗,，終于取得了突破;同樣在產品產量也有了歷史性突破，現在我們可以連續(xù)日產超一千一百噸,，并在向新的目標發(fā)起沖擊,，產量的增加有效的提高了企業(yè)效益;在車間基礎管理方面，狠抓雙基管理,，提高基層人員管理能力和員工技能水平,，通過實施“一崗多能”工作，完成了兩個崗位的整合,，在節(jié)約人力資源的同時,，簡化了車間工藝控制程序。堅持月度評比,，及時獎優(yōu)罰劣,，使車間形成了良好的競爭氛圍，隨著新的一年各項新措施,、新辦法的實施,，車間的整體工作將穩(wěn)步向前!

在20xx年，我將帶領車間干部職工,，依據安全標準化,、企業(yè)制度，繼續(xù)強化對安全穩(wěn)定運行的管理,，在企業(yè)管理方針的指引下,，解放思想、頑強拼搏,，努力在原料使用,、降低成本上取得明顯突破，開展“一崗多能”工作,，進一步優(yōu)化車間工藝控制,，節(jié)約人力資源，為企業(yè)取得經濟效益的歷史性突破貢獻自己的力量!

光榮和夢想同在，挑戰(zhàn)和機遇共存,。成績屬于過去,，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造!同志們,，讓我們攜起手來,，在企業(yè)領導班子的帶領導下，為公司的發(fā)展壯大獻計獻策,，為開創(chuàng)公司的美好明天而努力拼搏!

最后,，祝各位領導、同志們,，工作順利,，身體健康，全家幸福平安!也祝愿我們企業(yè)騰越九霄,，在20xx年全面實現歷史性突破!

年終講話稿題目 年終講話稿彩色封面篇四

各位員工:

今天我們在此召開年終總結大會,對過去一年的發(fā)展進行總結,。過去的一年，在各位員工的努力下,，公司的業(yè)績取得了新的突破，公司規(guī)模得到壯大,，在省內乃至國內的市場有了很大拓展,，公司品牌、知名度都有了很大提升,。在此,，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝,，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的,。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力,，真誠對待,，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事,，當然了,，你們的事也就是公司的事。 雖然這一年來我們取得了驕人的成績,，但是那只是過去,、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中,。市場變幻莫測,，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。望各部門領導干部們,、各位員工樹立居安思危的思想,，不能有絲毫懈怠。對此,，我想具體就今后的工作任務提出幾點要求,。

一、 鞏固本地市場,，積極開拓省內,、國內市場

就目前情況而言，我們已經占領了本地市場,，可以說是本地同類企業(yè)的領軍人物,。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè),，我們有自己的產品產地,、科研機構、銷售網絡,，這些就是我們的優(yōu)勢,。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務的堅實的基地和大后方,。同時,，我們要積極開拓省內和國內市場。爭取在未來的短時間內全面覆蓋本省,，在國內各主要城市也要建立銷售網絡,，讓我們的公司品牌在國內具有一定的知名度。

二,、 提升知名度,、擴大品牌影響力

鑒于在本地市場，我們的品牌已經有了很大知名度可以說是個響亮的牌子,，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體(安徽電視臺,、新安晚報等)和國內有影響力的門戶網站(如新浪、網易,、搜狐等),。關于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細的方案和經費預算,。廣告投放不可盲目,，一定要選擇性價比高，真正達到宣傳效果的廣告媒介,。在做廣告時一定不能忽視文化內涵,，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè),、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神,，一定要避免低質量的,、惡俗的廣告。

三,、 做好科研工作,，掌握核心競爭力

產品研發(fā)是公司的核心和本源，是我們占有市場的前提,，只有開發(fā)出先進的,、優(yōu)質的產品我們才有說話權而不是人云亦云、亦步亦趨,。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經費,，引進優(yōu)秀的人才，在關于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇,，一定要保證人才進的來,、留得住，一定要尊重知識,、尊重人才,。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿,，掌握最新科技動態(tài),、行業(yè)動態(tài)，要有敏感性,，要“草木皆兵”,。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人,，失去市場,，所以必須重視，不可小覷,。

四,、 完善企業(yè)制度、做好財務工作

一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度,，包括人事制度,、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運行,。首先是人事制度要完善,，要讓員工有發(fā)展的空間，看到人生希望,，讓他們工作舒心,、安心,、放心，要像對待家人一樣對待他們,。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風,，這些都是公司長遠發(fā)展的慢性毒瘤，必須及時摘除,。另外是健全管理制度,，要保證高效的工作效率，避免尾大不掉,。

財務部門要做好財務工作,，要有一本清楚明了的帳，要保證公司各項收入和支出的明了,。財務工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標,，必須重視。

五,、 做環(huán)保型企業(yè),、注重安全生產工作

做好公司的環(huán)境保護工作，建設環(huán)保型企業(yè),。這也是當前國家,、社會對環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上,、設備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力,，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會,、國家,、及當地政府、居民的支持,。一定要避免因為環(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失,，所以危機公關部門要提前做好危機公關預案，遇到相關問題時能夠及時處理,，避免給公司造成負面影響,。

最后要說的是安全生產工作，一定尊重生命,，把員工的人身安全放在首位,。要做好前期預防工作，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅,。同時平時要做好宣傳教育工作,，加強員工的安全防范意識。另外,，要加強定期安全檢查工作,，不能馬虎大意,，要認認真真，建立事故責任制度,。

說這些,，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發(fā)展，同時也希望大家能借公司得到發(fā)展,。此外,，我真誠的希望各位員工能夠安全工作，工作的舒心,、放心,。最后，望各位居安思危,，認真努力工作,，讓我們同舟共濟!

年終講話稿題目 年終講話稿彩色封面篇五

尊敬的領導、同事們：

大家好! 今天和大家一起滿懷勝利的喜悅,，歡慶20xx年的豐碩成果,。我能站在這里代表電纜公司車間主任發(fā)言，感到無比的自豪和光榮,。首先請允許我代表榮獲各類先進和勞模的同事們,，向在過去一年里給予我們關心、幫助的領導,、同事們表示衷心的感謝,。

我車間在電纜公司的統(tǒng)一安排部署、在上級主管部門的指導和幫助下,，經過全體員工的共同努力,，貫徹落實“安全第一，預防為主”方針,，強化安全生產管 理,，落實安全生產責任，加強職工安全教育培訓以及在車間質量標準化達標.節(jié)支降耗方面做了大量工作 ,。在過去的一年里我車間實現全面安全生產,，無安全,、質量事故,。

20xx年在保證現在取得的成果不退步的情況下，做到以下四個方面：

一,、在安全上繼續(xù)貫徹落實“安全第一,，預防為主”方針，堅持日常隱患安全檢查制度,，加強現場管理,。車間管理人員跟班生產,，加強不放心人的安全排查工作，及時整治違章作業(yè),，違反勞動紀律的行為,。堅持日常安全隱患排查和設備日常維護保養(yǎng)制度不放松。定期對設備進行維護保養(yǎng),，確保設備運行和防護裝置安全可靠,。對員工定期進行安全教育和操作規(guī)程培訓，確保員工遵章作業(yè),。

二,、在保證安全生產的前提下，我們更嚴把產品質量關,。工欲善其事,，必先利其器。加強對各道工序的管理,，要求車間員工生產之前,，要對設備、模具進行完好檢查,，確保無任何問題后方可進行生產,。對每個生產班組下達生產任務單，特別是簽有技術協議的電纜要特別注明,，防止因慣性思維產生失誤,，造成質量事故。對所有待使用的原材料要檢驗合格后在使用,。

三,、從節(jié)支降耗上要做到盡可能的不浪費一點原材料。加強工序之間的管理銜接工作,，硫化生產時產生的廢膠要收集起來作為墊芯膠擠成墊芯,，成纜時作為邊填充使用。干試配套時要盡可能的減少人為短段的生成,。對于已經產生的短斷能焊接使用的一定要焊接使用,。所有生產的訂單全部按照工藝的標準執(zhí)行，嚴令禁止超標生產,。

四,、在做好車間內部管理的同時，也要做好兄弟車間部室的協調工作,。根據生產任務及時聯系兄弟車間訂單任務的完成情況,。同時，在我車間訂單生產計劃發(fā)生調整時,，及時告知兄弟車間部室,。便于他們安排工作,。

最后，在這里我祝愿大家20xx年工作順利,，萬事大吉,。

年終講話稿題目 年終講話稿彩色封面篇六

尊敬的各位領導 ，各位同仁,，大家好!

20xx年我們公司所取得的輝煌成績,，是領導以身作則，科學決策,，正確引導的結果,，是同志們任勞任怨，相互幫助,，團結奮斗的結果,，成績和榮譽屬于為宏亮公司做出貢獻的每一個集體和個人。在此向大家表示深深的感謝,。

在20xx年七月份我成為宏亮建筑這個大家庭的一員,，在這幾個月的工作中，我從陌生到熟悉,，并成長為一個可以獨立完成自己工作的員工,，在這里我要感謝宏亮公司，更要感謝我們的張總和周總,，因為他們的努力組建了宏亮公司這個大家庭,，讓我們能在這里工作，在這里生活,、在這里為事業(yè)奮斗,，他們給了我們這個機會，這個平臺,。我此刻的心情無比激動,，想和大家一起分享一下我的心聲：大家都知道心有多大舞臺就有多大，宏亮建筑就是你的舞臺,，你有多少才華和能力都可以盡情在這里揮灑,，發(fā)揮出你的特長，只要你是在自己的崗位上做實,、做精,、做出突出成績的員工你就是公司的人才。大家是做工程的精英,，大家也都知道,，水泥,、石子,、沙子,、瀝青都是普通的建筑材料，每種材料的單一強度是有限的,，但如果把他們拌合在一起就變成了強度強大無比的混凝土和瀝青混凝土,，宏亮公司不僅拌合混凝土，更生產凝聚力,。我們要以實際行動來證明這個團隊是有凝聚力的,，我們一定要加強團隊合作，上下團結凝成一股繩,，聚集每個人的力量團結起來,，目標一致，共同一心,，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績,。

我很欣賞這樣一句格言:拼搏到無能為力，努力到感動自己!這將作為我們努力的準則,，新的一年更加努力地工作,，繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我,，爭取創(chuàng)造更好的工作成績,。來回報公司，回報領導的信任和同事們的關愛,，在以后的日子里,，我將與大家共同努力，共同進步,，希望能夠繼續(xù)得到大家的支持,。也請大家對我和我的工作提出寶貴意見，使我們在今后的配合上越來越順暢,。

同志們:昨日的成功帶來今日的欣喜,，今日的努力昭示明日的輝煌。20xx年,，我們將站在一個新的起點上,，放大已有優(yōu)勢、凸顯潛在優(yōu)勢,、爭取不具備優(yōu)勢,。讓我們團結一心，加倍努力,，百尺竿頭,，更進一步，為宏亮建筑公司實現建筑行業(yè)中流砥柱的宏偉藍圖而努力奮斗!

謝謝大家!

年終講話稿題目 年終講話稿彩色封面篇七

親愛的各位領導、各位嘉賓,、各位同事:

大家晚上好!今天我們在此召開年終總結大會,對過去一年的發(fā)展進行總結,。過去的一年，在各位員工的努力下,，公司的業(yè)績取得了新的突破,，公司規(guī)模得到壯大，在省內乃至國內的市場有了很大拓展,，公司品牌,、知名度都有了很大提升。在此,，作為董事長,，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的,。我希望在今后的工作中,，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠對待,，把公司作為自己的家,，把公司的事作為自己的事，當然了,，你們的事也就是公司的事,。

雖然這一年來我們取得了驕人的成績，但是那只是過去,、歷史,，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測,，是不講任何情面的,，未來的競爭是激烈的。望各部門領導干部們,、各位員工樹立居安思危的思想,，不能有絲毫懈怠。對此,，我想具體就今后的工作任務提出幾點要求,。

一、鞏固本地市場,，積極開拓省內,、國內市場

就目前情況而言，我們已經占領了本地市場,，可以說是本地同類企業(yè)的領軍人物,。相比其他企業(yè),，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產品產地,、科研機構,、銷售網絡，這些就是我們的優(yōu)勢,。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強化本地市場,，將本地市場作為我們開拓業(yè)務的堅實的基地和大后方,。同時,，我們要積極開拓省內和國內市場。爭取在未來的短時間內全面覆蓋本省,，在國內各主要城市也要建立銷售網絡,，讓我們的公司品牌在國內具有一定的知名度。

二,、提升知名度,、擴大品牌影響力

鑒于在本地市場，我們的品牌已經有了很大知名度可以說是個響亮的牌子,，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體和國內有影響力的門戶網站(如新浪,、網易、搜狐等),。關于廣告方面的問題,，策劃部門要做好詳細的方案和經費預算。廣告投放不可盲目,，一定要選擇性價比高,，真正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內涵,，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè),、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神,，一定要避免低質量的,、惡俗的廣告。

三,、做好科研工作,，掌握核心競爭力

產品研發(fā)是公司的核心和本源，是我們占有市場的前提,，只有開發(fā)出先進的,、優(yōu)質的產品我們才有說話權而不是人云亦云、亦步亦趨,。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經費,，引進優(yōu)秀的人才，在關于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來,、留得住,，一定要尊重知識、尊重人才,。另外,，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿，掌握最新科技動態(tài),、行業(yè)動態(tài),，要有敏感性，要“草木皆兵”,。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人,，失去市場，所以必須重視,，不可小覷,。

四、完善企業(yè)制度,、做好財務工作

一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度,，包括人事制度、管理制度等,。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運行,。首先是人事制度要完善，要讓員工有發(fā)展的空間,，看到人生希望,，讓他們工作舒心、安心,、放心,，要像對待家人一樣對待他們。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風,，這些都是公司長遠發(fā)展的慢性毒瘤,，必須及時摘除。另外是健全管理制度,，要保證高效的工作效率,，避免尾大不掉。

財務部門要做好財務工作,，要有一本清楚明了的帳,，要保證公司各項收入和支出的明了。財務工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標,，必須重視,。

五,、做環(huán)保型企業(yè)、注重安全生產工作

做好公司的環(huán)境保護工作,，建設環(huán)保型企業(yè),。這也是當前國家、社會對環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路,。要從科技上,、設備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè),。從而獲得社會,、國家、及當地政府,、居民的支持,。一定要避免因為環(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失,，所以危機公關部門要提前做好危機公關預案,，遇到相關問題時能夠及時處理，避免給公司造成負面影響,。

最后要說的是安全生產工作,，一定尊重生命，把員工的人身安全放在首位,。要做好前期預防工作,，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅。同時平時要做好宣傳教育工作,，加強員工的安全防范意識,。另外，要加強定期安全檢查工作,，不能馬虎大意,，要認認真真，建立事故責任制度,。

說這些,，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發(fā)展，同時也希望大家能借公司得到發(fā)展,。此外,，我真誠的希望各位員工能夠安全工作，工作的舒心,、放心,。最后，望各位居安思危,，認真努力工作,，讓我們同舟共濟,共創(chuàng)輝煌!

年終講話稿題目 年終講話稿彩色封面篇八

各位來賓,、各位同仁：

大家晚上好!

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂,，共賀新春,。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年,，迎來了充滿希望的20xx年,。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞,、令人振奮的一年,，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年,。在全體同仁的共同努力下,，xx公司在渠道銷售、終端銷售,、產品整合,、生產制造、電子商務,、倉儲物流,、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績,，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水,，是全體員工同心協力、無私奉獻,、團結拼搏的成果,。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持,。

20xx年的成績已經成為了歷史,，展望年，圍繞品牌打造,、渠道升級,、產品優(yōu)化、效率提升,、服務到位,、團隊開發(fā)等方面的工作，我們的任務更加艱巨,，但與此同時,，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強,。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力,，攜手共進,，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史,。戰(zhàn)略決定方向,，細節(jié)決定成敗， 20xx年我們將繼續(xù)完善質量管控,，品牌建設和產品結構的優(yōu)化,，加強產、供,、銷等方面的管理,，為客戶提供多方面、多渠道的服務,，通過各部門通力合作,，穩(wěn)步實現共贏。

公司要持續(xù)發(fā)展,，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德，創(chuàng)新進取,。對于每位員工,，我主要強調三方面的內容,，希望大家能夠凝聚力量,，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來,。

一,、聯袂發(fā)展，合作雙贏,。對于我們來說真正的贏是雙贏,，這里包括三層意思：

1. 公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益,。一方面要提升xx公司的產品整合能力,，完善供應商管理，優(yōu)化電子商務平臺和倉儲物流管理,，提供客戶更專業(yè)的一站式采購服務;另一方面要開展產品的生產制造項目,，提供更優(yōu)質的產品，提升產品的市場占有率,。

2. 公司與員工的雙贏,，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的發(fā)展,。通過每一位員工的努力,，凝聚團隊的力量,，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動xx公司的發(fā)展歷程,。同時,，公司將在20xx年著力企業(yè)文化的建設，把xx公司的文化理念,，與xx公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結合,，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經營與管理之中。

3. 公司與社會的雙贏,，通過投身社會公益事業(yè),，提供就業(yè)機會，樹立xx公司良好的社會形象,，為社會的發(fā)展做貢獻,。

二、和衷共濟,，攜手共贏,。一個前進的時代，總有一種奮發(fā)向上的精神;一個發(fā)展的企業(yè),，總有一種積極進取的意志,，xx公司在20xx年要全力打造一支專業(yè)、有凝聚力,、敢于創(chuàng)新的團隊,，著重培養(yǎng)團隊精神，提升公司的團結度,。在分工越來越精細的現代社會,，即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不能改變整個團隊的工作表現,，一個專業(yè)的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤,。只有樹立大局意識、協作精神和服務精神,，在尊重個人的興趣和成就的前提下,，協同合作，通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位,，充分發(fā)揮集體的潛能,，才能形成強大的合力，提升效率,，產生戰(zhàn)勝一切困難的強大動力,。“天時地利不如人和”,，只有同事之間的關系融洽相處,，我們工作起來才會更舒心,，每天才會過得更有意義?！爱敼ぷ魇且环N樂趣時,，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”,，同事之間若有良好的關系,，將有利于大家的工作和生活。

三,、做人之本,，成事之基。我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè),，首先要有好的品德。的確,，學會做人是成事之道,，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基,，一個人若要成功,，首要問題就是學會做人?！吧拼齽e人,，就是善待我們自己”，懂得尊重別人,，懂得互諒互讓,，懂得愛護集體，懂得勤奮努力,。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功,，而且很多有志之士為了心中的夢想,，付出了很多，然而得到的卻很少,，這無疑對做人做事提出來更高的要求,。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強,，責任可以激發(fā)潛能,，在一定程度上，責任承載著能力,。一個充滿責任感的人,，才有機會充分展現自己的能力,，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功,。在這個世界上,，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多,，只有擁有責任與才華,，才能更好地立足于社會。20xx,，我期待xx公司因為有你而自豪!

“攜手共贏,，共創(chuàng)美好的未來”。我相信,，有在座各位員工的信心和努力,，有大家團結協助、不斷創(chuàng)新的團隊精神,，必將開啟xx公司新的發(fā)展篇章,，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位,，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后,，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年,，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位,。

年終講話稿題目 年終講話稿彩色封面篇九

尊敬的集團領導、各位同事：

大家好!

20xx年,，xx項目根據“打開工作局面,、推進項目進展、實現良好效益”的工作主題,，在集團領導的大力支持下,，主要作了以下幾項工作：

一、突出重點,，奮力攻堅,，確保項目整體推進

我們靠真誠與信任解決了拆遷工作中遇到的問題，和村干部拉關系,、和當地人拉親戚情面,、和被征戶耐心交流，逐戶攻堅,，硬是一點點的啃下了拆遷這塊硬骨頭,。到目前為止，110戶已支取了征地款，70余畝地的廠房和門市全部拆清,。9棟樓開始了打樁,、施工。在拆遷戶中,，沒有一戶到公司搗亂,、沒有一件安全事故、沒有一個客戶鬧事,。

二,、狠抓銷售，努力提升項目業(yè)績

20xx年全年共售房615套,，銷售額2.414億元,，回款金額達1.0377億元，圓滿完成了銷售任務,。其中,，20xx年1月27日盛大開盤，共銷售136套,，銷售額5126萬元,，回款1835萬元;3月份采用老帶新政策，銷售74套; 4月銷售50套; 9月份銷售75套;10,、11月份銷售65套,。每次開盤活動，都得到地產集團相關部門及其他項目公司的大力支持,，每次我們都能感受到集團大家庭的溫暖,。可以說,，沒有你們的支持就沒有我們的成功,，我們衷心地感謝你們。

三,、打造良好的外部環(huán)境,，加快項目開發(fā)步伐

一年以來，我們力求主動地和當地政府及有關部門搞好關系,，為項目各項工作的開展打造良好的外部關系,。年內，除個別上級檢查通知我公司注意之外,，沒有部門到我公司檢查、處罰,。我們及時,、得當地處理了兩起媒體詐騙事件，得到了當地住建部門的肯定。目前,，已辦完8#,、10#、11#,、13#,、綜合辦公樓的《國有土地證》、《建設用地規(guī)劃許可證》,、《建設工程規(guī)劃許可證》,、《建筑工程施工許可證》。

四,、廣開思路,，創(chuàng)新工作

一是充分利用人脈關系，積極和各銀行聯系,，利用項目土地抵押融資?，F已和農信社談好，準備貸款6000萬,，年前辦理完貸款手續(xù),，元旦后放款。二是在不增加成本的情況下,，對商業(yè)層高進行了調整,，對一些住宅樓，從面積,、采光,、通風進行了重新設計。到現在12#,、14#樓六層揭頂;11#,、13#樓樁基處理完成;4#、7#,、8#,、9#樓基槽開挖完成。

五,、強化培訓,，規(guī)范管理

首先是抓了員工的崗位知識培訓，并在執(zhí)行集團相關規(guī)章制度的同時,，結合本項目實際制訂完善了規(guī)章制度,，如：定期培訓制度、職工團隊活動制度,、環(huán)境管理制度,、禮儀競賽制度,、公文處理制度等。全年共組織各種培訓8期,，職工團隊活動4次,。

六、凝聚團隊,，打造良好企業(yè)形象

一是抓了企業(yè)文化建設,。以品牌建設為最終目標，認真嘗試了企業(yè)文化建設,，取得了良好效果,。二是抓了文明施工工作。進行了道路硬化,，場內綠化,，布置了各種植物盆景。對場地外圍進行了標準的封閉和管理,。在所有工地中第一家也是唯一一家設置自動沖車設備;第一家工人進門打卡,。三是是樹社會形象。多次向市領導溝通,，闡述匯報公司想法,，建立聯系，爭得理解,。年內xx市各大班子領導都曾經到項目參觀調研過,，并對項目給予了高度評價。前幾天,，以項目公司冠名的“,，溫暖”大型愛心捐贈啟動儀式即將在我公司門前隆重舉行。上級領導到會講話,，電視臺,、微博網也利用多種形式轉播，對我公司樹立良好社會形象起到了很大的推動作用,。

20xx年,，是項目落戶關鍵一年，我們將從人才培養(yǎng),、提升素質,、規(guī)范流程、團結協作,、細化考核等方面入手,，抓好集團下達目標的落實。我們相信,，在集團董事長的英明領導下,，在地產集團的直接指揮下,，xx項目全體人員有決心,、有信心克服各種困難,，實現公司下達的目標任務，決不辜負董事長的信任,，決不給集團臉上抹黑,。

謝謝大家!

年終講話稿題目 年終講話稿彩色封面篇十

尊敬的各位領導、各界同仁,、泰富家人們：

大家好!

緊張而富有收獲的豬年過去了,，在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動,，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻!泰富集團在各級領導的支持下,、在全體員工的努力下、在各界同仁的幫助下,，妥善應對市場變幻的大環(huán)境,，及時調整經營思路和方略，在工作頭緒多,、任務相當繁重的特殊情況下,，通過堅持不懈的努力，緊抓發(fā)展機遇,，較好地完成了年度主要工作任務,，取得了一定成績。在這里,，我要衷心的對大家道一句：辛苦了!謝謝你們! 一分耕耘,，一分收獲。20xx年,，是泰富集團成立的第一年,，也是壓力與動力同在、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,。我們的汗水換來了豐收,，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報,，我們的希望得到了實現,。

動工建設的20萬立方米物流基地為公司夯實了基礎;80萬噸/年汽油提升項目的正式投產大大提升產品的競爭力;成功召開的第三屆成品油貿易洽談會讓公司形象得到了進一步提升;石油化工檢測中心的建立增強了企業(yè)的權威性;即將掛牌的黃河三角洲石油交易中心為企業(yè)的發(fā)展提供了更廣闊的平臺;初步達成合作意向的鐵路專用線項目讓我們看到了企業(yè)燦爛的明天!一個個耳熟能詳的項目名稱，一個個焦急等待的夜晚,，一次次成功的喜悅,，讓每一個泰富人更加自豪，更加驕傲!

但是,，一個公司的發(fā)展不是一蹴而就的,，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護,，來不得半點掉以輕心。戰(zhàn)略決定方向,，細節(jié)決定成敗,。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),，同心同德,，創(chuàng)新進取。在這里,，我主要強調三個字：

第一個字---品：品就是品德,、品質、品牌,。

我們常說“做事先做人”,，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德,。古人說：“人之立身,，所貴者惟在德行”。 品格如同樹木,，名利如同樹蔭,。我們常常考慮的是樹蔭,，卻忽略樹木才是根本,。的確，學會做人是成事之道,，人品人格是謀事之基,。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”,，所以一個人若要成功,，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會,，怎么能把事做好呢?我把人品排在人所有素質的第一位,，超過了智慧、創(chuàng)新,、情商,、激情等，我認為如果一個人的人品有了問題,，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他,，我們用人的原則是德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?/p>

打個比方說,，品德就像火車的方向,、路軌,，才能就像馬力。如果軌道偏了,，馬力越大,，造成的危害也就越大。我相信,，沒有好的人品,，是難以生產出好的產品的。

當然,，我們公司絕大多數人都有好的品格。你們懂得尊重別人,，懂得互諒互讓,，懂得愛護集體，懂得勤奮努力,。不因小事而毀譽,，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人,，歡迎這樣的人,，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺,。品德好的人總是能贏得人緣和信任,。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪,，到達成功的彼岸,。

我們常說人品即產品，有了好人品就不怕生產不出好品質的產品,。零缺點的品質目標是我們想要的,，但是，要達到零缺點目標,，靠的是大家齊心協力,、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的,。我們要做到：生產出一流的產品,。“質量就是生命”,，這句話不是老生常談,，而是千古不變的商海準則。

這樣才能實現“泰富產品通天下”的目標,。董事長年終發(fā)言稿沒有好品質,，品牌就是無源之水,、無本之木。有了過硬的產品,，我們就要全力創(chuàng)品牌,、創(chuàng)名牌。現在,，公司的客戶已遍布全國各地,，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是把我們的品牌做強做大,，讓泰富的品牌響徹神州大地,，乃至走出國門，走向世界! 第二個字---贏贏,，是指雙贏,。我贏你輸，我輸你贏,，都不是贏,。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜,，大家都獲益,。這里包括三層意思：

1. 企業(yè)與客戶雙贏?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，客戶的利益就是企業(yè)的利益，讓客戶賺到錢,，我們才能賺到錢,。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經理發(fā)的,，也不是董事長發(fā)的,，是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多,。

2. 企業(yè)與員工雙贏,。企業(yè)要發(fā)展，靠的是員工,，僅有幾個領導是不可能的,。我們不斷把企業(yè)做大做強的目的，就是增加社會就業(yè),，讓更多的人都賺到錢,。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能都有錢賺,。

3. 企業(yè)與社會雙贏,。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺,。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力,，在今后的日子里，我們將繼續(xù)主動參與公益事業(yè),，積極相應政府的各項政策,，樹立良好的社會形象。最終使更多的人擁護我們,、支持我們,，企業(yè)才能得到長足的發(fā)展。

第三個字---和

和,，就是和睦和諧,。有一首歌唱道：團結就是力量!這句話至今是許多企業(yè)的座右銘。團結就是力量,，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結,，任何對手都可以戰(zhàn)勝;團結就是力量,，團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力,、出生產力,、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙,。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說,，人心齊,、泰山移。只有心往一處想,，勁往一處使,，形成強大合力，經濟社會才會持續(xù)快速和諧健康發(fā)展,。另外,，要和睦，必須講紀律,，必須有紀律,。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音,，集體的動作,，集體的表情,，集體的信念。

主要注意以下三點：

1.家庭要和睦,。家庭是社會的細胞,，和睦的家庭你使你安心愉快的工作，和睦的家庭是我們成功的基礎,，和睦的家庭讓我們對工作更有熱情,、對生活更有激情。

2.公司要和睦,。同事之間若有良好的關系,，決對有利于你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關系,。閑談莫論人非;靜坐常思己過,。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則,。

3.社會要和睦,。人是社會的人，離開了社會,，人是無法生存的,。所以，我們要和繼續(xù)保持和各級政府,、各兄弟企業(yè)之間的和睦關系,。讓我們在新的一年，牢記品,、贏,、和三個字，努力實現物質和精神雙豐收!

我希望每一個泰富人都謹記誠信,、敬業(yè),、團隊、創(chuàng)新的企業(yè)精神,，,，繼續(xù)保持認真、快捷,、堅守承諾,、雷厲風行的工作作風，緊緊抓住當前的發(fā)展機遇,，為泰富的美好明天而奮斗!泰富集團這棵幼苗,，正在各界的共同努力下不斷茁壯成長，我堅信：在各界同仁的呵護、支持下,，我們的泰富定能成長為參天巨樹,，為政府、為社會做出更大的貢獻!

最后,，衷心祝愿各位領導,、各界同仁、全體員工及家屬春節(jié)愉快,，身體健康,，合家歡樂，生活美滿!

年終講話稿題目 年終講話稿彩色封面篇十一

各位員工,、各位領導：

大家好!

今天,，我們召開集團公司20xx年度總結表彰大會，主要對過去一年的工作進行總結,，對20xx年工作進行安排部署,。今天大會的主題是：凝心聚力，全面推進公司的各項重點工作在新的一年繼續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,爭取突破,。

過去的一年,，房地產市場環(huán)境和競爭格局發(fā)生了根本性變化，面對嚴峻的市場形勢,，蘭州集團公司提前謀劃,，合理布署，切實有效推進各項工作,。一年來，公司在工程建設,，樓盤銷售及土地儲備上,，取得了一定進展，為公司今后的發(fā)展奠定了堅實基礎,。在多元經營上,，各公司強化隊伍建設，提高經營管理水平,，其中物業(yè)公司獲得國家一級物業(yè)服務管理資質,。公司治理、文化建設不斷創(chuàng)新,，組織結構和隊伍建設繼續(xù)夯實,。一年來，成績的取得,，凝結了各位同仁的辛勤和汗水,，更是大家不懈努力的結果。在此，我對大家的辛勤工作致以誠摯的謝意,，希望大家在新一年里,，再接再厲，取得更好的成績!

新的一年孕育新的希望,，新的形勢蘊涵新的挑戰(zhàn),。我們要集中智慧，堅忍不拔,，在新一年集團公司的發(fā)展上既要積極穩(wěn)妥,更要扎實,，方向要明確，措施要得力,，保證企業(yè)健康,、有序前行。

20xx年,，是國家xx屆三中全會經濟計劃起航的第一年,，也是我們迎接挑戰(zhàn)，需要加快發(fā)展的一年,。面對復雜多變的宏觀環(huán)境和艱巨繁重的企業(yè)任務,。在新的一年里，我們要把握好經濟發(fā)展的良好契機,，勤奮工作,、勇于創(chuàng)新，以更加蓬勃向上的精神狀態(tài),，更加昂揚的斗志,，務實的作風，不斷開創(chuàng)各項工作新的篇章,，完成好20xx年的各項經營目標任務,。

從外部市場來看，今年“”提出“穩(wěn)中求進”的經濟總基調及城鎮(zhèn)化發(fā)展的必由之路,。

從本地市場來看,，萬達、恒大等外地企業(yè)的進駐,，對本地房地產市場形成了較大沖擊,，

20xx年的目標任務已經確定，所面臨的任務非常艱巨,，要推進公司各項發(fā)展需要實事求是,、腳踏實地，肩負起集團公司賦予我們的重任,。同時,，面對經濟繼續(xù)增長,，民生持續(xù)改善，發(fā)展動力增強的良好態(tài)勢,，公司要在謀劃全局中把握重點,，齊心協力，集中精力突破難點,。

下面我就20xx年的各項工作提出以下要求和建議：

一,、規(guī)范企業(yè)管理，提高工作效率,，建立現代企業(yè)制度 建立現代企業(yè)制度是企業(yè)改革的方向,。年初集團對公司相關職能單位、部門進行了調整,，制定了各職能部門的職責,，完善了各部門職能定位、管理界面和工作流程,，為集團公司解決當前迫切問題,，實現科學發(fā)展明確了方向，提供了保障,。

規(guī)范企業(yè)管理,，提高工作效率，需要團隊高度的執(zhí)行力和凝聚力,，要用合理的制度激勵員工,，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對企業(yè)的認同感;要認真做到戰(zhàn)略合理,，組織高效,，制度完善，流程順暢,，人員精干,。同時要改善溝通環(huán)節(jié)，提高溝通水平,，要從服務公司的大局出發(fā)，以服務者的心態(tài)為公司的發(fā)展提供有力的保障與支撐,。相互支持,，相互配合，理順關系,，勇于承擔責任,，擰成一股繩，形成一股力,。各公司領導要帶頭垂范,，帶領團隊形成合力,，提高工作的自覺性和能動性，增強團隊的執(zhí)行力和凝聚力,。使員工感受到企業(yè)的重視,，從而實現自我，升華人生境界和理想目標,，達到企業(yè)與個人的雙贏局面,。

二、銷售工作要大力推進

銷售工作是公司20xx年工作的重中之重,，相關部門要認真分析市場形勢,，確定銷售策略，乘勢而上,，使銷售工作盡快呈現出良好局面,。首先要加強銷售力量，提高銷售人員綜合素質,，注重與消費者形成價值共鳴,，提高品牌的認知度,推廣品牌的差異化，使其為企業(yè)贏得更多客戶的認同和產品服務的提升,。其次,，采取差異化的銷售方式,，深度挖掘客戶資源,，密切關注政策導向,，認真分析市場形勢,，拓寬銷售視野,，敏銳市場觸角,，多角度,、全方位開展銷售工作,。也要做好市場調研,，加大宣傳力度,，根據銷售目標，細化分解,。在地域樓盤銷售競爭中取得主動,，優(yōu)質的商品終會贏得顧客的喜愛。

三,、加快項目建設,，努力解決好工程相關問題

項目建設關系到公司的持續(xù)發(fā)展。所以,，要把最精銳的力量集中到項目建設上來,，確保項目如期完工。要嚴格按照工作部署執(zhí)行,，加強項目施工過程各個環(huán)節(jié)的建設管理,，抓好督促落實,，確保工程質量和安全，保證項目高質,、高效按計劃推進,。同時加強成本、計劃的管理,，使成本管理可控,，可知。在加快推進工程進度的同時,，要加強對工程組織,、進度和質量管理,在建筑質量上精益求精。從規(guī)劃定位到設計等每一個環(huán)節(jié)都要瞄準客戶的真實需求,，堅持做高品質產品,，做客戶切實需要的社區(qū)配套、戶型以及后期的物業(yè)管理服務,。

四,、進一步加強企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱。良好的企業(yè)文化有利于優(yōu)化企業(yè)建設,，推動企業(yè)發(fā)展,。在工作中，我們要把加強企業(yè)文化建設,，納入到日常工作的范疇,，在保證公司發(fā)展生機和活力的同時，不斷堅定我們事業(yè)的追求和信念,。形成正確的價值觀和目標導向,，把企業(yè)文化建設好，成就共同的事業(yè)和夢想,。

五,、理順、優(yōu)化集團組織,，做好發(fā)展保障

企業(yè)進步要繼續(xù)理順和優(yōu)化集團組織結構,，加強制度建設與創(chuàng)新，規(guī)范企業(yè)經營行為,，實現有效管理與行為約束,。在財務管理方面，要借鑒以往工作經驗,，加強財務制度建設，健全公司的財務管理體系,，優(yōu)化融資結構,，強化成本意識,，加強風險管理，資金管理,，發(fā)揮財務監(jiān)督控制作用,。盡心盡職、嚴格把關,，使財務工作逐步走向規(guī)范化和程序化,。為公司經營保駕護航。在人力資源管理方面,，要用外聘與培養(yǎng)相結合,，品德與技能相結合的用人模式，加大企業(yè)培訓,，提煉企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)秀題材,，創(chuàng)新價值體系建設，用優(yōu)秀的企業(yè)文化感召人,，鼓舞人;用正確的價值觀引領人,，要求人，關注員工的需求,，凝聚員工的智慧,，激發(fā)員工的潛能，關注員工的發(fā)展,培養(yǎng)德才兼?zhèn)?，認同企業(yè)文化的員工,打造一支對工作充滿熱情,，對事業(yè)充滿激情，對企業(yè)充滿責任的良好團隊,。

六,、多元經營是企業(yè)戰(zhàn)略的延伸和發(fā)展的必由之路

做好房地產業(yè)的同時，對多元發(fā)展要進行研究和實踐,，我們在資本經營,，資源領域進行的探索及在物業(yè)服務方面的長足進步，是對現有公司發(fā)展的有益補充,，今后要繼續(xù)深化,，必須堅持不懈，不斷踐行,，以主人翁精神探索發(fā)展途徑,，拓寬發(fā)展視野。為此,，我們要加強土地儲備,，立足蘭州，根據區(qū)域因素,，加大信息的收集調研,。同時,，在資產管理、物業(yè)管理,、資源領域等方面要堅持科學有序,、加快步伐，有效推進的方針,，以期來實現公司戰(zhàn)略目標,，為公司長遠發(fā)展奠定堅實基礎。

同事們,，困難和挑戰(zhàn)越多,，越要錘煉攻堅克難的意志，通過今天的會議,，我希望大家能夠進一步統(tǒng)一思想,，認真履職，扎實工作,。新的一年里,，站在新的起點上，讓我們團結起來,，把握機遇,、迎難而上，力爭順利實現公司戰(zhàn)略經營目標,，全力推進集團發(fā)展再上新臺階,。同時，讓員工持續(xù)進步,，讓企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展,。拼搏鑄就夢想，夢想成就未來,，我深信在大家的共同努力下,，在未來的征程中，我們必將充滿生機,、滿載而歸!

最后,，恭祝大家新春快樂、身體健康,、心想事成,、闔家幸福! 謝謝大家!

年終講話稿題目 年終講話稿彩色封面篇十二

各位員工：

今天我們在此召開年終總結大會,對過去一年的發(fā)展進行總結。過去的一年,，在各位員工的努力下,，公司的業(yè)績取得了新的突破，公司規(guī)模得到壯大，在省內乃至國內的市場有了很大拓展,，公司品牌,、知名度都有了很大提升。在此,，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝,，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的,。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力,，真誠對待,，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事,，當然了,，你們的事也就是公司的事。

雖然這一年來我們取得了驕人的成績,，但是那只是過去,、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中,。市場變幻莫測,，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的,。望各部門領導干部們,、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠,。對此,，我想具體就今后的工作任務提出幾點要求。

一,、鞏固本地市場,，積極開拓省內、國內市場

就目前情況而言,，我們已經占領了本地市場,，可以說是本地同類企業(yè)的領軍人物。相比其他企業(yè),，我們是綜合型企業(yè),，我們有自己的產品產地、科研機構,、銷售網絡,，這些就是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務的堅實的基地和大后方,。同時,，我們要積極開拓省內和國內市場。爭取在未來的短時間內全面覆蓋本省,，在國內各主要城市也要建立銷售網絡,，讓我們的公司品牌在國內具有一定的知名度。

二,、提升知名度,、擴大品牌影響力

鑒于在本地市場，我們的品牌已經有了很大知名度可以說是個響亮的牌子,，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體(安徽電視臺,、新安晚報等)和國內有影響力的門戶網站(如新浪、網易,、搜狐等),。關于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細的方案和經費預算,。廣告投放不可盲目,，一定要選擇性價比高，真正達到宣傳效果的廣告媒介,。在做廣告時一定不能忽視文化內涵,，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè)、人性化的企業(yè),，要透露出我們的企業(yè)精神,，一定要避免低質量的、惡俗的廣告,。

三,、做好科研工作，掌握核心競爭力

產品研發(fā)是公司的核心和本源,，是我們占有市場的前提,，只有開發(fā)出先進的、優(yōu)質的產品我們才有說話權而不是人云亦云,、亦步亦趨,。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經費，引進優(yōu)秀的人才,，在關于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇,，一定要保證人才進的來、留得住,，一定要尊重知識,、尊重人才。另外，我認為作為公司的科研部門一定要走在科技的最前沿,，掌握最新科技動態(tài),、行業(yè)動態(tài)，要有敏感性,，要“草木皆兵”,。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場,，所以必須重視,，不可小覷。

四,、完善企業(yè)制度、做好財務工作

一個優(yōu)秀企業(yè)必須建立健全企業(yè)制度,，包括人事制度,、管理制度等。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運行,。首先是人事制度要完善,，要讓員工有發(fā)展的空間，看到人生希望,，讓他們工作舒心,、安心、放心,，要像對待家人一樣對待他們,。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風，這些都是公司長遠發(fā)展的慢性毒瘤,，必須及時摘除,。另外是健全管理制度，要保證高效的工作效率,，避免尾大不掉,。

財務部門要做好財務工作，要有一本清楚明了的帳,，要保證公司各項收入和支出的明了,。財務工作的完善與否是衡量一個企業(yè)的重要指標，必須重視,。

五,、做環(huán)保型企業(yè)、注重安全生產工作

做好公司的環(huán)境保護工作,，建設環(huán)保型企業(yè),。這也是當前國家、社會對環(huán)境提出新要求的大背景下的必然之路。要從科技上,、設備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力,，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè)。從而獲得社會,、國家,、及當地政府、居民的支持,。一定要避免因為環(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失,，所以危機公關部門要提前做好危機公關預案，遇到相關問題時能夠及時處理,，避免給公司造成負面影響,。

最后要說的是安全生產工作，一定尊重生命,，把員工的人身安全放在首位,。要做好前期預防工作，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅,。同時平時要做好宣傳教育工作,，加強員工的安全防范意識。另外,，要加強定期安全檢查工作,，不能馬虎大意，要認認真真,，建立事故責任制度,。

說這些，都是希望公司能夠在你們各位員工的努力下得到更好發(fā)展,，同時也希望大家能借公司得到發(fā)展,。此外，我真誠的希望各位員工能夠安全工作,，工作的舒心,、放心。最后,，望各位居安思危,，認真努力工作，讓我們同舟共濟!