時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

單位個人工會工作計劃篇一

1,、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發(fā)生了變動,，需要完善基層工會組織;同樣，原有的協(xié)會由于人員變動，已發(fā)生了較大的變化;計劃在1月底前召開一次工會和協(xié)會的座談會,，議題是新形勢下的工會工作,，以及協(xié)會如何開展工作;

2、舉辦協(xié)會活動：每星期舉辦一期,，每月四期;

3,、策劃春節(jié)期間的攝影比賽活動：主要是發(fā)揮員工手中相機作用，記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作,，提高員工的審美情趣;在活動開展前,，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領作用;比賽結束時間計劃在三月份結束;

4,、與各重要集團單位的工會建立聯(lián)系;

5,、節(jié)前慰問員工：短信慰問，上門慰問;

二,、2月份：

1,、建立所有工會會員的生日檔案;

2、對攝影賽進行落實,，并進行指導;

3,、繼續(xù)舉辦協(xié)會活動;

4、籌辦迎春文藝會演;

5,、完善基層工會小家建設;

6,、籌建工會信息溝通平臺

三、3月份：

1,、籌辦員工運動會;

2,、攝影活動結果公布;

3、開展集團單位的工會聯(lián)誼;

4,、繼續(xù)完善基層工會小家建設;

5,、建立工會信息溝通平臺;

6、舉辦慶?！叭恕眿D女節(jié)活動;

四,、4、5月份：

1,、組織員工體檢和體檢結果反饋;

2,、利用工會信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息;

3、青年節(jié)活動籌劃,、安排;

4,、工會會員慰問活動;

五、6月份：

1,、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通;

2、慰問員工兒童活動;

3,、舉辦一期工會干部的培訓活動;

六,、7,、8月份：

1、工會協(xié)會各項活動落實;

2,、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;

七,、9、10月份：

1,、重陽節(jié)活動;

2,、策劃一期金秋戶外攝影活動;

3、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;

八,、11,、12月份：

1、工會運動協(xié)會的落實;

2,、年終總結和表彰《工會工作計劃》

單位個人工會工作計劃篇二

一,、1月份：

1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發(fā)生了變動,，需要完善基層工會組織;同樣,，原有的協(xié)會由于人員變動，已發(fā)生了較大的變化;計劃在1月底前召開一次工會和協(xié)會的座談會,，議題是新形勢下的工會工作,，以及協(xié)會如何開展工作;

2、舉辦協(xié)會活動：每星期舉辦一期,，每月四期;

3,、策劃春節(jié)期間的攝影比賽活動：主要是發(fā)揮員工手中相機作用，記錄員工的春節(jié)期間的生活和工作,，提高員工的審美情趣;在活動開展前,，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領作用;比賽結束時間計劃在三月份結束;

4,、與各重要集團單位的工會建立聯(lián)系;

5,、節(jié)前慰問員工：短信慰問，上門慰問;

二,、2月份：

1,、建立所有工會會員的生日檔案;

2、對攝影賽進行落實,，并進行指導;

3,、繼續(xù)舉辦協(xié)會活動;

4、籌辦迎春文藝會演;

5,、完善基層工會小家建設;

6,、籌建工會信息溝通平臺

三、3月份：

1、籌辦員工運動會;

2,、攝影活動結果公布;

3,、開展集團單位的工會聯(lián)誼;

4、繼續(xù)完善基層工會小家建設;

5,、建立工會信息溝通平臺;

6,、舉辦慶祝“三八”婦女節(jié)活動;

四,、4,、5月份：

1、組織員工體檢和體檢結果反饋;

2,、利用工會信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息;

3,、青年節(jié)活動籌劃、安排;

4,、工會會員慰問活動;

五,、6月份：

1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通;

2,、慰問員工兒童活動;

3,、舉辦一期工會干部的培訓活動;

六、7,、8月份：

1,、工會協(xié)會各項活動落實;

2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;

七,、9,、10月份：

1、重陽節(jié)活動;

2,、策劃一期金秋戶外攝影活動;

3,、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;

八、11,、12月份：

1,、工會運動協(xié)會的落實;

2、年終總結和表彰《工會工作計劃》

單位個人工會工作計劃篇三

20__年,，我校將深入貫徹黨的十八屆精神,，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質;進一步強化服務意識,，大力推進民主政治建設,，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能,，充分調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實加強工會自身建設,，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。

一,、以人為本,，提高教職工整體素質

建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍。充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,，努力營造育才,、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1,、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣,，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。

2,、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學，科研,，管理,，服務等崗位上出亮點，出效益,，出成果,。

3、搭建交流平臺,，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作、學習和生活,，幫助他們解決困難,，通過師徒結對、基本功競賽,、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二,、落實校務公開，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內容之一,。

1,、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復,，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權,。

2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會,，注重資料歸檔的積累工作。

3,、深入開展校務公開工作,，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權,，參與權和監(jiān)督權。

4,、做好橋梁和紐帶,，實現教職工主人翁地位，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲,，切實為教工辦實事。

三,、落實送溫暖工程,，保障教職工身心健康

1、以關心人,，溫暖人為宗旨,，全方位，多層次的為廣大教工提供服務,，維護廣大教職工的合法權益,。

2、關心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動。

3,、密切關心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4、加強幫困送溫暖工作,，為需要幫助的教工送上愛心,。

四、具體工作安排：

一月份：

開展送溫暖活動,，慰問離退休及患病教職工,。

二月份：

1、制定本年度工作計劃,。

2,、組織教職工學習貫徹教育局文件

3、開展中青年教師基本功大賽

三月份：

1,、慶“三八”中青年教職工基本素質展示

2、配合區(qū)教育工會組織教師參加互助保險

四月份：

1,、組織部分教職工參加區(qū)級技能大賽

2,、配合學校開展高校課堂觀摩

3、組織部分教職工參加市教育工會羽毛球比賽

4,、組織教職工參加城區(qū)教職工運動會選拔,。

五月份：

1、“慶五一”組織離退休教職工與老年公寓的老年人開展聯(lián)誼活動,。

2,、組織部分教職工參加區(qū)第十一屆教職工運動會。

3,、評選優(yōu)秀年級組

六月份：

1,、配合黨支部開展

2、教職工才藝大比武活動

七月份：

1,、配合黨支部開展慶“七一”活動

2,、組織教師參加區(qū)級普通話測試

3、開展教職工綜合考核及師德考核,。

4,、組織教職工開展各類培訓

九月份：

慶祝“教師節(jié)”活動,。

十月份：

1,、教育工會工作論壇，上交教育工會調研論文,。

2,、國慶節(jié)慶祝活動,。

十一月份：

特困教職工調查,。

十二月份：

1,、迎新活動。

2,、五屆五次教職工代表大會

3,、“教工小之家”及工會積極分子評比活動。

4,、年度總結,。

單位個人工會工作計劃篇四

回顧過去的20__年，我局工會在市局和上級工會的正確領導下,，在全體會員的共同努力下,，圍繞中心，服務大局,，不斷加強組織建設,，健全工作機制，履行工會職能,，開展各類活動,，激發(fā)會員熱情，為增強了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量扎實有效的工作,，在此我向各位領導和同志們對工會工作的關注,、關心和支持表示衷心的感謝。

20__年,，我們將進一步總結經驗,，認真謀劃，創(chuàng)新工作,，再創(chuàng)佳績,，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為房產事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻,。主要抓好以下幾個方面,。

一、加強工會自身建設,，為中心任務提供有力保障,。一是進一步完善工會建設。要全力爭取各方支持,，調動局工會全部資源,，切實抓好工會標準化規(guī)范化建設，做到開展工作有標準,，議事有規(guī)劃,，各項活動有制度，防止工作的隨意性;建立和認真實施學習,、活動,、獎懲等一系列規(guī)章,，為工會發(fā)揮作用提供組織保證。

二是進一步提高工會干部的綜合素質,。牢固樹立為大局服務,、為職工服務的觀念，在服務大局中要當好配角,，在服務職工中當好主角,。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感,、緊迫感,，要全力以赴，知難而進,，要為職工辦實事,、解難事、謀利益,，特別是在新時期面對新問題,，要不斷學習新知識，樹立新觀念,，要不斷提高判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力,、服務大局的能力和依法辦事的能力,，做到政治堅定、作風過硬,、顧全大局,、廉潔奉獻、爭創(chuàng)一流,。

二,、積極做好職工思想政治工作， 提升精神文明建設水平,。

在日常工作中,，工會既要當好領導的參謀，又要協(xié)助局班子做好我局工作,，又代表職工積極向局領導提建議,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路,，采取對上爭取領導,、對外加強交流、對內扎實工作,、對群眾多辦實事的行之有效的措施,、方法,，借助各方面的力量來推動工會工作，不斷加強溝通,，促進協(xié)調,，凝心聚力，推動工作,。

三,、積極推進文化建設，展現房管系統(tǒng)干部職工團結向上的精神風貌 ,。

今年,，我們將緊緊圍繞中心工作，全面征集大家意見,，積極開展職工歡迎,、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性文化活動,，不斷豐富業(yè)余生活,，增強工會活力，滿足職工多層次的精神文化需求,。定期舉行各類比賽,，在“三八”、“五一”,、“十一”等重大節(jié)日,，開展相關活動，這樣既能調動了職工的積極性,，又能充分展現房管職工的風采智慧和眾志成城,、奮發(fā)向上、銳意進取的良好精神風貌,，進一步增進感情,，拉近距離、活躍氣氛,，加強團結協(xié)作精神,，又達到了取長補短、相互激勵,、共同進步的目的,，極大地提高隊伍的綜合素質，營造充滿活力,、融洽和諧,、積極向上的氛圍，增強房產系統(tǒng)的凝聚力和向心力，使房管系統(tǒng)的精神文明建設不斷邁上新的臺階,。

四,、深入開展建設職工之家活動，建立扶貧幫困長效機制,。

其一是要發(fā)揮職工的主觀能動性,，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工,，切實幫助職工解決實際困難,。平時加強同職工的聯(lián)系，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài),，出主意,，想辦法，真心實意幫助他們,，以真摯的關懷為廣大職工解除后顧之憂,，使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中，把工會辦成真正的職工之家,。其二是關心困難職工家庭,，使他們大病有補助、困難有幫助,。同時維護職工合法權益,，堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾,，關心職工的生活,，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難,。其三是積極配合局領導，辦好得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心、聚人心的實事,，深入開展“送溫暖”活動,，慰問傷、病,、困難員工,，及時送去黨組織的溫曖。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工,，把組織的關懷送到職工群眾的心坎上,。

五、做好女職工工作，充分發(fā)揮工會女職工作用,。

結合女職工自身特點,，積極組織開展好“三?八”節(jié)等有益婦女身心健康的活動，使女職工過好自己的節(jié)日,，加強女職工的培訓教育,，提高女職工的整體素質，充分發(fā)揮工會女職工組織作用,，同時貫徹實施《婦女權益保障法》,，加大

維護女職工特殊權益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產生活中的問題,，維護女職工的合法權益和特殊利益,。

20__年，我們決心在市局的正確領導下,，緊緊圍繞中心工作,，踏實進取，銳意創(chuàng)新,，加強工會組織建設,，切實履行工會職責，扎實推進各項工作,，團結動員全局職工,，努力開創(chuàng)房管工作新局面。

謝謝大家!

二__年二月二十八日

單位個人工會工作計劃篇五

20__年是全面貫徹落實__屆五中全會精神的開局之年,，也是__五規(guī)劃開始實施的第_年,，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關鍵之年，面臨著新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，20__年我街道的工會工作要主動適應新常態(tài),，以克難攻堅的勇氣和決心,，與時俱進、務實創(chuàng)新,，努力把街道工會工作推上新的臺階,。為此，20__年街道工會工作要緊緊圍繞“三個服務”服務發(fā)展,、服務企業(yè),、服務職工，“四個依法”,，以務實創(chuàng)新,、法治的思維和方式全面推進街道工會工作，繼續(xù)提升“五型工會”建設成效。根據這個要求,，我們重點要做好以下幾個方面的工作:

一,、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面

1,、繼續(xù)依法推進工會組建,。按照20__年考核目標，以社區(qū)總工會為主要力量,，繼續(xù)推進工會組織建設,，用心探索新思路、新方法,，完善各項措施,，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡體系建設,。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進行微調,，推進基層工會規(guī)范化建設工作,，按照申報企業(yè)的實際狀況和考核制度，指導幫忙基層工會建立健全工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細,，定時召開領導小組工作例會，探討工作經驗與思路,，及時總結經驗,，挖掘典型，樹立榜樣,，相互借鑒,，取長補短，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

二,、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益

1,、深化區(qū)域職代會建設，大力推進企業(yè)建立工資群眾協(xié)商制度,。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資群眾協(xié)商協(xié)議的簽訂,。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”建立活動,。透過典型引路,，用心宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大建立活動的覆蓋面，挖掘引導更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”建立,。

三,、竭誠服務職工群眾，用心開展各類文體活動

1,、進一步完善幫困基金機制,。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫,，進一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導企業(yè)工會完善幫困制度,。

2,、進一步完善職工服務中心(站)服務功能。進一步整合困難幫扶,、互助保障,、法律援助等職能，使街道職工服務中心(站)成為綜合性的服務中心,，完善各類臺賬資料,，用心爭創(chuàng)市級先進服務站。

3,、進一步抓好各類職工權益保障工作,。深入開展“強保障、促和諧”建立活動;用心做好醫(yī)療互助,、高溫慰問,、金秋助學等其他職工權益保障任務;做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問,。

4,、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。透過抓好企業(yè)文化俱樂部建立評級推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動,。

四、完善工會自身建設,，提升整體工作水平

1,、以活力基層工會建立為抓手，繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設,。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關于活力基層工會建立的要求,，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領作用，不斷深化結對共建活動,，

2,、按照區(qū)總要求,，繼續(xù)完善街道總工會機構設置、管理模式,、運行機制,，進一步發(fā)揮新的工會領導機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐,，不斷增強街道工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領導班子力量配備,，努力打造一支更加務實、更加貼近職工群眾的領導群眾,。透過改革創(chuàng)新,，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿,，從而克服工會工作機關化和脫離群眾現象,，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力,，不斷擴大黨的群眾基礎,，鞏固黨的執(zhí)政基礎。

3,、深化職工素質工程建設,。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導,。繼續(xù)開展基層工會主席培訓,，職工心理健康培訓等。用心推進“建立學習型組織,，爭做知識型職工”活動,，以學習型企業(yè)和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念,，進一步增強針對性和實效性,。

4、繼續(xù)完善工會財務制度,。加強工會財務的規(guī)范化建設,，完善街道、企業(yè)兩級經審網絡,，加大對基層企業(yè)工會財務的審計,，進一步做好以臺帳化為抓手的經費績效內審工作。

單位個人工會工作計劃篇六

20__工會工作面臨新形勢,、新任務,，工作難度將會更大。指導思想的確立,，科學成長觀的樹立,，構建和諧企業(yè)的提出，對我們做好工會工作提出了新的更高的規(guī)定,。工會工作的重點在于創(chuàng)新,、難點在于創(chuàng)新、亮點也是創(chuàng)新,。為此,，本企業(yè)要在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先,、領先,、率先”意識，找準工作的著力點和突破口,，創(chuàng)新思路,，大膽實踐，為企業(yè)新一年騰飛作貢獻,。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

(一),、建立健全工會制度

建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個,，民主管理網絡圖及民主管理制度5個,，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學習制度個,。制度的建立健全,，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎,。

(二),、日常工作

1、制定了《__企業(yè)20__年工會工作計劃》,，各項工作有計劃,、有步驟的開展。

2,、貫徹落實廠九屆三次職代會精神,，廠工會工作會議精神，廠第四屆代表大會第三次會議上所作的兩委工作報告以及經濟活動分析會議精神,。

3,、定期向總廠工會報送“__鋁廠各二級工會月報表”、“安康杯”競賽活動季報表,、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結。

4,、夯實基礎工作,，建立健全了《班組建設臺帳》,、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳。

5,、組織完成了上級工會部署的各項臨時任務,。

(三)、民主管理

1,、建立了民主管理網絡及民主管理制度,，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議，及時傳達總廠工會工作部署,、小結當月工作完成情況、討論和部署下月工作計劃等,。

2、堅持廠務公開,，疏通民主管理渠道,，營造民主管理氛圍。廠務公開實施細則全面具體,、操作性強;臺帳記錄全面、規(guī)范,、及時,，定期公布主要或重大事項。

(四),、群眾生產工作

1,、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書,，建立健全了安全互聯(lián)網,。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動,。共征集“金點子”條,。其中，已采納并已實施完成項,，已采納并正組織實施的有項;提交總經理辦公會討論的有項,。

四是組織開展了“查隱患、杜誤操,、保安全,、促生產”的自查自糾活動,，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全,、事事講安全,、時時講安全”的良好安全氛圍。

五是結合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,，零事故”競賽目標，將親情文化,、企業(yè)文化融入安全生產之中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染,、寓教于樂以及交流討論等方法,，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育,。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產、家庭平安之情,，從而確保實現了“六個0”的競賽活動目標,。

2、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新,，大力開展技術革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共開展小改小革項目項,，創(chuàng)經濟價值萬余元,。

二是根據廠工會《關于在中鋁__企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的公告》精神，結合企業(yè)現實,，在全企業(yè)范圍內開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產量，奪第一;賽品質,，創(chuàng)優(yōu)質;賽安全,，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神,，比貢獻,。)為主題的勞動競賽活動。通過“六賽”,，產值產量均有不一樣程度的提高,，工業(yè)用煤、電,、水的企業(yè)產品成本大大降低,，平均每噸比上年下降了約元,。綜合能耗有了較大幅度降低，平均降低成本%以上,。同時,，精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標的“六賽”活動成就幻燈片,。組織參加了“控虧增盈,、班級先行”推動會暨“金牌員工表彰大會，本企業(yè)在會上開展了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經驗交流,。

三是為了確保20__年各項生產經營任務的完成,，響應廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議,，結合本企業(yè)現實,，至6月起，在全企業(yè)范圍內開展了為節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動,。通過活動的開展,，緊緊抓住本企業(yè)生產過程中能耗大、消耗高,、效率低等薄弱環(huán)節(jié),，發(fā)動員工積極開展技術攻關、技術革新等技術創(chuàng)新活動,，降低了綜合能耗,，提高了產值產量，為企業(yè)降低經營成本,、獲得三季度“流動紅旗”企業(yè)做出了應有的貢獻,。企業(yè)因此獎勵各車間及生產經營部所屬的兩個輔助班組各元。

3,、工團組織攜手促生產

一是根據企業(yè)生產之所急,，工團組織充分抓住生產間隙，聯(lián)合開展了多次義務勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產前的準備工作,，對直供電解鋁液主干道開展清理,，確保道路暢通;對生產場地里的原有產品及物品開展合理堆放，以便擴大產品的堆放空間;對主要設備開展清洗與維護,，以保證主體設備的正常運營;對室外護欄開展除銹,、刷漆，以確保車間外觀的整潔與安全;對待機室,、工作間等輔助設施開展清掃整理,，共建美好的內部環(huán)境。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞。

二是為了支持生產一線生產工人戰(zhàn)高溫,、斗酷暑,，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動,。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,，堅守崗位的三班倒工人手中。工團組織把清涼送給員工的同時,，把酷暑中的和風與關愛也送給了員工,。

三是助推“安全生產月”活動的有效開展。在“安全生產月”及“六?五”世界環(huán)境日活動期間,，工團組織開展形象生動,、視覺鮮活的予以表現的安全知識趣味答題賽活動?；顒又饕詧D例、警示標記,、安全常識問答等形式的展示,、解說和討論，通過寓教于樂以及交流討論等方法,，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內涵一目了然,，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性，增強了感染力和說服力,，變抽象為具體,，變空泛為實在，力求在內容上求深,、方法上求活,、氛圍上求濃、效果上求實,，使“安全生產月”活動入耳,、入眼、入腦,、入心,，從而確保“賽安全,，零事故”目標的實現,。

四是為了喜迎建國60周年，烘托節(jié)日氛圍,，工團組織開展了以愛國主義知識,、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內容的知識搶答賽。通過競賽,，加強了愛國主義教育,，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內容的了解。

五是組織召開了“樹信心,、知形勢,、比貢獻”懇談會。就面臨的金融危機,，結合自身現實工作,，從如何肩負起責任和使命，在當前形勢下進一步轉變觀念,，如何圍繞提高產量,、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動，等地方開展了熱烈的討論,。紛紛表示要立足崗位,，做有目標，干有成效,，激發(fā)活力,，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我,，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

4、以“創(chuàng)爭”活動提素質

一是大力倡導讀書活動,，鼓勵自學成才,，努力打造一支德才兼?zhèn)洹⒄莆宅F代科學技術,、具有較高勞動技能的新型職工隊伍,。這對企業(yè)實施“素質工程”起到了推動作用。

二是創(chuàng)造條件,，建設活動陣地,。因地制宜，就地取材建立了員工讀書活動室,，購置了活動用具,，添置了各類書籍，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍,。

三是各車間與班組均制定了符合本企業(yè)現實的“創(chuàng)爭”籌劃,，制定了車間、班組愿景,，使“創(chuàng)爭”活動有計劃,、有組織,、有內容、有措施,、有落實,、有檢查。每個員工均根據自身情況,，對自己的職業(yè)生涯開展合理籌劃,，擬定個人愿景。同時,，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設活動中,。員工自學成才已蔚然成風，目前已經有兩名員工通過自學取得了大專文憑,，有兩名正在自修本科文憑,。

5、以班組建設強管理

一是以班組建設為抓手,，充分發(fā)揮班組建設的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”，通過標化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質工程的出發(fā)點和落腳點,。

二是重點推動從過去注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全,、班容班貌是否整潔,，物品擺放是否整齊等項目，逐步轉向著眼于班組管理機制是否健全和強化,，管理措施是否切實可行,、有效，班組執(zhí)行各項管理制度,、班組記錄內容的真實性,、針對性和實用性等，以此來實現班組建設工作“質”的轉變,。

三是深入推動創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范,、引領,、帶動、創(chuàng)新和激勵作用,，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力,，使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設的旗幟,。經廠工會組織檢查驗收,，質檢班被授予“工人先鋒號”稱號。

6,、以維權幫扶建和諧

一是成立了企業(yè)勞動爭議調解委員會,，充分發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調解委員會的作用，公正地調解各種勞動爭議,。

二是督促簽訂書面勞動協(xié)議,。

三是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會性保險。

四是要依據勞動法規(guī)和勞動協(xié)議維護簽約員工在薪酬福利,、勞動安全衛(wèi)生,、休息休假、教育培訓等地方的合法權益,。

五是關心簽約員工生產生活狀況,，吸收他們參加企業(yè)工會組織的各項活動。,。

六是黨政工主要領導開展走訪慰問的“暖人心”及“五必談,、五必訪”活動。一年來,，走訪困難,、住院員工4戶，計11人次,，發(fā)放救助金1000元,。

7、以組織建設促穩(wěn)定

針對企業(yè)員工隊伍的不穩(wěn)定性,、流動性這影響企業(yè)成長的最大憂患,，為充分體現工會組織的四項基本職能，把工會工作真正落到實處,，積極探索工會工作新路子,，經過宣傳教育,，本著的原則,，將簽約員工納入了工會組織開展規(guī)范化管理,，簽約員工申請入會率達100%，交納會費率達100%,，建立健全了工會組織,，工會工作有了新的思路,，邁上了新的臺階。

(五),、宣教文體工作

1,、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項慶典活動。

2,、策劃好重要活動的宣傳報道工作,。隨著員工群眾生活水平的通通提高，人們追求的文化層次已經上升到了一個新的高度,，抓住降本增效,，控虧增盈等活動，通過宣傳報道,，充分體現企業(yè)積極向上,、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神。

3,、圍繞企業(yè)經營活動和工會工作重點,，做好宣傳報道工作，工會工作資訊稿件在《報》,、《電視臺》,、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》,、《企業(yè)網》等宣傳媒體上多次發(fā)表,，共發(fā)稿件篇。完成了總廠部署的各項宣傳工作任務,。

(六),、財務管理工作

1、建立了工會經費審查小組,，建立健全了組織機構及工作制度。

2,、會費收支建有專帳,，由專人承擔責任，帳目公開,，自覺接受職工的監(jiān)督和審查,。各工會小組的會費收繳率達到100%。3,、工會各類物資管理完善,，各種娛樂用具、書籍均有臺帳記錄,，有專人兼管,。

單位個人工會工作計劃篇七

一,、指導思想

我校工會在學校黨總支以及校長室的正確領導下開展工作,根據市、區(qū)教育工會的工作部署,認真學習深入貫徹黨的十八大和十八屆三中,、精神,以構建“和諧校園﹒幸福師生”為主線,推進學校民主政治建設,以“美麗學?！焙汀笆∫患壥痉陡咧袆?chuàng)建”為契機,塑造“美麗教師”和創(chuàng)建“文明辦公室”,服務學校,服務師生,認真推行校務公開和民主監(jiān)督制度,為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

關鍵詞:服務監(jiān)督

二,、工作目標

(一)努力完成區(qū)教育工會和學校提出的各項工作任務,圓滿完成學期工作計劃,加強師德建設,落實方針,切實加強學校民主管理,全面履行工會職能,建設教職工信賴的教工之家,。

(二)增強服從大局、服務教師,、廉政監(jiān)督,、創(chuàng)新活動等意識。

(三)營造民主和諧的校園文化管理氛圍;營造健康向上,、情趣盎然的校園文化活動氛圍:營造和諧的充滿關愛的校園文化生活氛圍,。

三、主要工作

(一)組織廣大教職工深入學習,提高教師各方面的理論素養(yǎng),。

1,、做到隔周有理論學習,配合校辦組織廣大教職工繼續(xù)學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、精神,關注和收集黨的新方針,、政策和重大理論觀點,認真組織學習貫徹落實上級部門的文件和會議精神,既精通業(yè)務又懂得政治,做到依法治教,。

2、組織老師學習掌握健康新理念,真正理解沒有健康就沒有一切的含義,養(yǎng)成合理膳食,、適量運動,、戒煙限酒、心理平衡的健康生活方式,。理解和掌握日行一萬步,、吃動兩平衡、健康一輩子的新理念,。

3,、協(xié)助學校促進教師業(yè)務素質的提高。開展教學基本功訓練,、競賽,、評課等活動,促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對師生有約,、成長導師結對等活動的監(jiān)督落實,。

4、協(xié)助辦公室積極開展“美麗教師”和文明辦公室評比活動,發(fā)揮教師群體在“美麗學?！眲?chuàng)建中的作用,通過學習反思,向書本學習,向社會學習,向身邊的人學習,做學生心目中的好老師,同事的好幫手,。

(二)充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,促進學校民主管理和監(jiān)督。

1,、充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,加強與黨政溝通,依靠黨的領導和行政的支持,組織教職工積極參與到學校的民主管理,為學校的發(fā)展獻計獻策,。

2,、認真落實好第四屆教代會二次會議決議精神,依章辦事,加強對代表們提案落實工作的監(jiān)督,對四屆教代會二次會議的22件提案與建議提交校長室研究討論,并督促有關科室限時予以答復。

3,、繼續(xù)深化校務公開制度,。在公開內容、形式,、時間,、范圍等方面嚴格按實施制度辦,積極實行校務公開工作年度報告制度,充分發(fā)揮校務公開領導小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用,。進一步推進校務公開,落實重大事項經教代會通過制度,及時更換校務公開欄,。

4、協(xié)助學校經常性地巡視校園,。發(fā)現問題及時反饋到各科室并監(jiān)督落實,。同時監(jiān)督各科室學期計劃的落實情況。

5,、整理和裝訂20__年的《灣龍中學管理制度匯編》,督促各科室管理人員嚴格按照學校規(guī)章制度辦事,。

(三)加強健身俱樂部建設,積極開展各項健康有益的教職工活動,創(chuàng)溫暖的“教工之家”。

1,、督促“教工之家①”正常開放供教師學習交流和查找學習資料;完善和加強管理“教工之家②”讓全體老師在緊張的工作之余有個健身和娛樂的地方,。

2,、建全和完善學校健身俱樂部,幫助和督促校教工籃球、羽毛球、太極拳,、瑜伽、臺球,、乒乓球以及登山等俱樂部正常活動。同時,要求各俱樂部的活動要有計劃、有總結,做好考勤工作,使健身俱樂部的活動常態(tài)化,、制度化。

3,、繼續(xù)開展教師的比賽活動,如:完成羽毛球男雙和混合雙打比賽,乒乓球和校際籃球比賽,。

(四)繼續(xù)實施“送溫暖”活動,關心教職工生活

1、始終把“送溫暖”活動作為工會的重點工作之一,。及時提醒和陪同校領導對生病住院的教師,、婚嫁老師,、生育的女教師,、父母輩(含公爹、公婆)過世的教職園工進行看望和慰問,讓教職工感受到集體的溫曖。

2、推行工會“傾聽”制度,讓工會真正成為教職員工最信任的“家”,積極引導教師在遇到困難和委屈的時候,、想發(fā)表自己的看法和訴求的時候、需要幫助的時候首先想到的就是工會這個“家”。

3、關心教職員工身體健康,本學期做好全體教職工體檢工作。

4、對教工獨生子女六一慰問活動;如上級部門有嚴格執(zhí)行省工會文件精神,我們學校也將組織教職工暑期療養(yǎng)旅游;

5、繼續(xù)協(xié)助總務處做好洗車場管理工作,。洗車時間為每周一,、三,、五,上午8:30—10:00,下午1:30—3:00。

(五)加強工會自身建設,提高工會工作水平,。

1,、充分發(fā)揮委員一班人的作用,在委員分工職責范圍內努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,協(xié)調配合。

2、關心,、支持女工工作,組織好三八婦女

單位個人工會工作計劃篇八

一,、指導思想

堅持以重要思想為指導，深入貫徹落實黨的精神,，落實市教育工會部署,，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，服從服務大局,，全面履行工會職能,，突出維護職能，團結動員全校廣大職工,，為構建和諧校園,、構建和諧社會，促進我校教育教學的發(fā)展作出新的貢獻,。

二,、工作重點

政治上保證，制度上落實,，素質上提高,，權益上維護。

三,、工作目標

(一)增強三個意識

1,、進一步增強工會工作服務于教育教學發(fā)展大局意識;

2、進一步增強維護意識;

3,、進一步增強創(chuàng)新意識,。

(二)營造四種氛圍

1、營造民主和諧的`校園氛圍;

2,、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;

3,、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;

4,、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍,。

(三)圍繞學校“五項工程”打造“快樂高效課堂”

(1)理念轉換工程

(2)模式創(chuàng)新工程

(3)科學管理工程

(4)師資建設工程

(5)評價激勵工程

四,、主要工作

(一)不斷提高學校民主管理水平,。

1、我校工會組織將切實履行好維護,、參與的職能,，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，依靠黨的領導和行政的支持,，為職工辦實事,、辦好事、解難事,。

2,、加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平,。

要營造和諧民主的政治氛圍,，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權,、決策權和監(jiān)督權，發(fā)揮教職工的積極性,、主動性,，共謀事業(yè)發(fā)展。進一步加強民主評議干部工作,，通過教代會修訂,、審議我校一系列教育管理改革措施。

3,、健全完善“黨政齊抓共管,、行政主體到位、工會積極配合,、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制,。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式,，拓寬公開渠道,，完善公開制度。

(二)進一步加強師德建設,，提高教職工師德素養(yǎng),。

進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作,，教育廣大教職工樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,，教師要忠誠敬業(yè),、為人師表、開拓創(chuàng)新,、行為示范,，培養(yǎng)造就的社會主義合格建設者和可靠接班人。

(三)加強工會工作日常管理,。

工會活動做到有計劃,、有制度,、有臺帳、有檢查,、有考核,。促進工會工作的全面發(fā)展。

(四)積極開展健康,、和諧,、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益,。

1,、積極組織教職工開展各種集體活動，創(chuàng)造條件,、增加設施,，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣。年內舉辦一次職工趣味運動會,。

2,、做好送溫暖工作。適時地慰問病,、困教工和離退休職工,。關心教職工生活，組織好教職工體檢,、做好教職工身心健康的知識宣傳活動,，為教職工辦實事、好事,，使教職工的身心能夠得到調整,，構建和諧、凝聚人心,。

3,、全面推進女職工素質教育工程。關注女職工,，積極營造和諧健康的教育教學環(huán)境,。除了從教學上給予支持和幫助外，也要關心女職工生理和心理健康,，維護女教職工特殊利益和合法權益,。

工會工作計劃安排

五、每月主要工作安排

主要工作：

十月份

1,、教職排球賽

2,、教職工體檢

十一月份

教職工乒乓球賽

十二月份

迎元旦趣味性運動會

單位個人工會工作計劃篇九

20xx年即將過去與20xx就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心,、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求,、加強學習、踏實工作,，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作個小總結,，財務會計個人年終工作總結,。

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,，秉公辦事，顧全大局,，以新《會計法》為依據,。遵紀守法,，遵守財經紀律,。認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守盡職盡責的工作,。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作,。主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務,。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核,，為領導把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷,，發(fā)現問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔符合要求，科目設置準確,，帳目清楚,，會計報表要

準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外,，還能完成臨時性工作任務,。

我深知作為財務工作人員,，肩負的任務繁重，責任重大,，為了不辜負領導的重托和大家的信任,，更好的履行職責，就必須不斷的學習,，因此把學習放在重要位置,，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面,，有了較大的提高,。堅持把學習和積累作為提升自身素質，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來,，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約,，勤儉辦公，務實開拓,。

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現。為了加強這一管理,，我們建立建全各項財務制度,，財務日常工作，就可以做到有法可依,，有章可循,，實現管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行,，

收效非常明顯,。在經費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求,，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的,。

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等,，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，單位領導了解情況，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。寫出分析,，能過分析總結出管理中的經驗，提示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平也為領導的決策提供依據。

本著節(jié)約,，保證工作需要地原則堅持做到多請示,，多匯報，不該報的不報,，不該購的不購,，充分利用辦公現有資源，科學高度,，合理調劑,，能用則用,，能修則修,，以最小的支出取得最佳效果。

總之在20xx年的工作中,，自己在局,、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里,，我們將更加努力

工作,，發(fā)揚成績，改正不足,，以勤奮務實,，解放思想，轉變觀念,，抓住機遇,，改變命運。以事業(yè)為基礎,，以經濟為導向,，以穩(wěn)定為前提,，以學習為補充，以發(fā)展為動力,。為我煤炭局,、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。

各位領導,，同事們,，大家好!

20xx年，極不平凡,，家具廠廠長個人年終工作總結,。18大勝利召開，國民生產總值持續(xù)增收,，我廠在此大好形勢下也取得了長足的發(fā)展,。在總廠的正確領導下，我們齊心協(xié)力謀發(fā)展,，勤勤懇懇攀高峰,，可喜的是一座分廠正式運營，更可喜的是就在我廠附近,。此時此刻,，我們會記起過去的點點滴滴，是感動,，或者是興奮,。以下，是我對本年度工作情況的總結,。

1,、嚴抓質量關。質量是企業(yè)生存之本,，作為管理團隊的帶動者,，我嚴格跟進產品質量監(jiān)督，仔細地檢查產品各個環(huán)節(jié)的質量,，發(fā)現問題,，及時處理，對相關責任人給予處罰,，讓員工真正認識到質量的重要性,。

2、20xx年是我廠的第二個工作年,，質量有所增長,。我們吸取前年缺少經驗的教訓，定時請總廠質量部門的相關人員來交流學習，提高我們質量監(jiān)督和檢測方面的能力,，使部

門各人員都掌握多種質檢技能,，從而使我們在質檢工作中，能及時,、有效的進行判斷,，彌補了工作量大人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉,。 3,、工作更加細致化。在每周的工作例會中,，我都會積極的提出自己在工作中發(fā)現的問題和對質量要求的意見,，并且在產品的每一個環(huán)節(jié)，我都力求做到了然于胸,。平時,，也會向其他同行和同事虛心的學習工作和管理方面的經驗，借鑒好的工作方式,，增強自己的責任意識,，從而更好的提高自己完成工作的質量和標準。

4,、在生產流程的控制方面,，我嚴格地控制原材料、半成品,、成品的檢測標準,，注重過程體系的監(jiān)控，在產品檢驗工作的具體過程中,，對流程的控制,，主要采取全面的質量管理方式，包括工作質量,，以及全面的過程管理和全員參與的方式,。由于我們產品比較特殊,，一旦做成成品之后才發(fā)現有質量問題,，會給公司帶來很大的損失，為避免此類情況的發(fā)生,，在每天下午,，我積極召集后工段和前工段的組長主管，一起看試裝產品,，共同研討產品生產過程中可能存在的問題,。

5、發(fā)揚民主，公開,，公平的決策,，及時和一線員工進行溝通，了解他們的困難,，盡可能地予以解決,。在例會中，都會給他們安排一定的發(fā)言時間,，共同分析問題,，解決問題，這

有利于公司各部門的通力合作,。效果很顯著,，員工流失現象也得到有效控制。 展望20xx年,，我們會繼續(xù)發(fā)揚民主,、公開、公平的管理經驗,。同時還會致力于做好以下幾點：

1.繼續(xù)維持生產隊伍的穩(wěn)定,。因為員工隊伍的穩(wěn)定是企業(yè)開展正常生產經營活動的關鍵因素。

2.重視安全生產,。增強員工安全生產意識,，加強員工消防知識的培訓工作。

3.進一步加大和總部的交流力度,，實現高效,、有序的發(fā)展。

最后,，謝謝董事長 ,， 總監(jiān)，和在座的各位領導,，同事,，一年來的鼎力支持。在嶄新的一年里,，預祝*廠在各位的堅強帶領下,，會更快、更高,、更強,，實現新的跨越! 我的總結完畢，謝謝大家!

20xx年,，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建,，全力維護職工合法權益,，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序,、公平正義的社會作出貢獻,。

(一)夯實基礎，強化工會組織建設,。一是以新建企業(yè)工會組建為重點,，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”,。二是抓好工會規(guī)范化建設,力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產生工會班子,。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,，確保工會建立一個，鞏固一個,，發(fā)揮作用一個,。三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設,。以企業(yè)工會干部為培訓主體,，結合企業(yè)實際安排培訓內容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓,，逐步完善工會各項工作責任制度,。

(二)機制創(chuàng)新，強化職工維權工作成效,。一是在完善維權機制上下功夫,。不斷完善勞動關系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查,、調處臺帳;完善協(xié)調機制,，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會維權服務站,，及時掌握,、調查、分析勞資矛盾,。二是健全集體協(xié)商工作機制,，實現維權和維穩(wěn)“雙促進”。一是把維權“關口” 前移,聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

(三)圍繞中心，強化工會在經濟社會發(fā)展作為,。一是大力開展勞動技術,、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵,、技術比武和技術革新,，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新,。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動,提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽,、職工培訓,、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓,，做到有計劃,、有記錄、有成效,。

(四)關愛職工,，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道,，擴大幫扶網絡。加強與市,、區(qū)慈善(會和勞務工關愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

(五)深入宣傳,，強化企業(yè)文化,。一是通過節(jié)日慶祝活動,，抓好工會文化陣地建設,。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應,。(“十個五”活動的具體內容是：五場球賽,、五場演出,、五場技能比武、五場電影,、五次集體舞會,、五場講座、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽,、五次生日晚會、五次演講比賽,。)二是進一步完善“葵涌工會”博客,。通過網絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網絡維權,，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強宣傳教育的信息化建設。

單位個人工會工作計劃篇十

在上級公司黨委領導下,，在上級工會的指導下,，突出和深化“組織起來，促進發(fā)展,，依照法規(guī),，切實維權，協(xié)調關系,，構建和諧”的工作主線,，激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，努力提升員工隊伍素質,，團結動員廣大員工與公司共闖難關,，為實現百億產業(yè)集團的宏偉目標建功立業(yè)。重點主要開展好以下幾項工作：

一,、帶領員工發(fā)揮主力軍作用,，為實現年度目標而奮斗

1、把促進經濟建設發(fā)展作為第一要務,，充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智，組織開展本單位勞動競賽活動,，在公司內掀起勞動競賽高潮,，要通過勞動競賽提高職工的整體素質和管理水平，為實現年度經營目標而努力奮斗,。

2,、廣泛開展員工合理化建議、技術革新,、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經濟技術創(chuàng)新活動,，使之與提高員工素質相結合,。

二、抓好民主管理工作,，構建和諧,、穩(wěn)定,、新型勞動關系

1,、進一步規(guī)范和完善職代會制度，認真履行,、落實職代會各項職權,，加大工會源頭參與力度，充分發(fā)揮工會在管理中的特殊作用,。

2,、大力發(fā)展和諧勞動關系。加強學習,，提高工會工作人員,、職工代表的民主協(xié)商能力，提高民主協(xié)商的質量,，組織好集體民主協(xié)商工作,，對《集體合同》、《工資集體協(xié)議》的履約情況實行民主監(jiān)督,。

3,、認真做好勞動爭議調解工作。充分發(fā)揮勞動爭議調解委員會的作用,，及時研究處理公司內部勞動關系中的重大問題及熱點問題,，積極參與勞動爭議案件的調解和處理。

4,、暢通職工利益訴求渠道,。做好員工群眾來信、來訪,、來電接待處理,，發(fā)揮“調解員”“宣傳員”的作用。

三,、提升員工職業(yè)生涯競爭力,，配合公司培育優(yōu)秀人才

1、深入抓好群眾性經濟技術創(chuàng)新活動,，舉辦員工職業(yè)技能大賽,。選拔優(yōu)秀技工選手參加集團、區(qū),、市及全國技能大賽并爭取優(yōu)秀成績,。各分會也要結合各自部門的特點開展員工崗位練兵,、技能大賽活動，為員工搭建施展才華的舞臺和拓寬一線工人升職的出路,。

2,、做好勞動模范先進人物的推薦評選工作，建立各項評先活動的考核評分制度,，做到評先活動有據可依,。組織評選表彰年度先進團隊、勞動模范,、金牌工人和創(chuàng)新能手,，認真做好各級先進模范人物的評選推薦工作，營造對各類先進生活上關心,，工作上支持的良好氛圍,，廣泛宣傳報導優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人的先進事跡，大力弘揚新時期勞模精神,。

3,、加強工會宣教工作，不斷滿足職工多層次的精神文化需求,。通過板報,、宣傳欄大力宣傳公司改革發(fā)展的新風貌以及發(fā)生在職工身邊的勞動模范、先進生產者,、優(yōu)秀管理者的先進事跡,。

4、要積極組織開展形式多樣,、豐富多彩,、健康向上的員工業(yè)余文化體育活動。根據廣大職工的意見和建議,，擬改變片面追求競技的運動會模式,，將競技與參與性結合起來，建議每兩年舉辦一屆運動會,，兩屆運動會中間一年舉行“大家一起來”職工健康文化體育系列活動,，活動內容設置上要體現廣泛性、群眾性,、參與性,、娛樂性，使人人都參與到活動中來,。

四,、開展“送溫暖、獻愛心”活動,，努力為員工排憂解難

1,、以幫扶困難員工為己任,，嚴格落實“五必訪”制度，努力解決員工群眾最關心,、最直接,、最現實的利益問題。堅持抓好困難員工基本生活保障工作,，進一步拓寬送溫暖幫扶工程領域,，要不斷完善本級困難員工檔案，摸清底數,，使送溫暖工作日?；?、普遍化,、實際化，提高幫扶工作的質量和水平,。

2,、辦好員工愛心互助基金會，多渠道籌措“送溫暖工程”基金和“扶貧幫困基金”,。繼續(xù)為員工購買“職工重病醫(yī)療互助保險”,。

3、建立完善困難職工庫,，做好困難職工排查,、建檔、建庫工作,，針對性地做好濟困幫扶事宜,，動員廣大員工繼續(xù)發(fā)揚中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據實際需要,，組織開展“送溫暖,、獻愛心”活動。

五,、不斷加強工會自身建設,，保持“模范職工之家”榮譽

1、堅持以黨建帶工建,、工建服務于黨建,。堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把公司工會建設成為在黨委的領導下與員工同呼吸,、與時代共進步的黨政離不開,、廣大員工信賴的名副其實的職工之家。

2,、加強公司工會委員會及分會委員會的建設,，加強理論和業(yè)務學習,，全面提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作本領，發(fā)揮公司工會“企務公開民主管理”,、“生產,、勞保監(jiān)督”“宣教文體”、“生活保障”四個工作委員會的作用,。

3,、進一步做好女工工作，切實維護女員工合法權益和特殊權益,，充分發(fā)揮女員工在推動公司快速發(fā)展中的“半邊天”作用,。繼續(xù)深入開展女員工“巾幗建功”競賽活動，組織開展適合女員工特點的豐富多彩的文體活動,，為廣大女員工施展才華,、發(fā)揮作用提供平臺。

4,、織組專兼職工會工作人員學習培訓,。加強政治、法律政策和工會知識的學習,，不斷充實工會干部的理論和業(yè)務知識經濟,、工會理論，拓寬知識面,。

5,、做好20__年度建家活動，完善工會月報表制度,，建立模范職工之家考核評分制度,，指導督促各分會做好建活動。

6,、加強工會經費審查工作,。工會經費的使用要主動接受會員的民主監(jiān)督，進一步推進經審工作規(guī)范化建設,，拓展實務的工會經費審查審計工作,。

7、加強工會理論政策研究,，召開首屆工運理論研討會,，開展對新形勢下員工和工會面臨的重大理論問題和現實問題的專題研究力度，組織工會會員交流研究成果,，互相學習借鑒,，將研究成果轉變?yōu)楣餐敻唬笇嵺`，推動工作上質量,、上水平,。

單位個人工會工作計劃篇十一

一、指導思想：

以黨的十八大精神為指導,，在學校黨支部和上級工會的領導下,，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作,，切實行使工會建設,、參與、教育和維護四大職能,，團結動員全體教職工與時俱進,，適應新時期教育發(fā)展的要求，為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量,，全面提升工會工作能力和水平,，為構建和諧校園作出工會應有的努力。

二,、工作思路和措施：

(一)加強師德建設,，提高教職工的政治思想素質。

1,、抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》,、新修訂的《勞動合同法》,、《教育法》、《教師法》等相關法律法規(guī),，認真落實上級工會工作目標要求,，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識,，更新教育觀念,，實踐素質教育，使每名教職工樹立正確的人生觀,，世界觀和價值觀,。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識,。在全校范圍內營造“愛崗敬業(yè),、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍,。

2,、繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務知識和現代教育思想,、教育手段,，錘煉師德，為人師表,。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊,，向模范人物學習，心中裝著學生,，腦中想著“和諧”,，為了壇廠中學的發(fā)展和未來，樂于吃苦,，敢于奉獻,，建設一支思想水平高，業(yè)務能力強,，充滿生機與活力的教師隊伍,。

3、進一步加強師德師風建設,，打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程,，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核,，考核結果作為教職工評優(yōu)選先,、職稱評定、兌現獎懲,、績效工資考核等重要依據之一,，并將結果上報市教育工會。

4,、力爭在學校黨政的領導與支持下,，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”,、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀念活動,，增強廣大教職工的責任感和事業(yè)心。

(二)加強工會自身建設,，依法維護教職工的合法權益,，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平 ,。

1,、進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢,，進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用,，從提高職工思想素質入手,，堅持工會工作服務于黨建工作

2、促進校園文化建設和精神文明建設,，滿足教職工精神文明生活的需要,，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位,，使教職工深切感受到“家”的滋味,。

3、工會鼓勵教職工積極支持,、配合學校落實各項管理措施,，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益,，眼前利益服從長遠利益,。

4、關心女教職工的工作和生活,，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用,。

5、讓全體教職工充分關注學校的重點,、難點,，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數,，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作。

(三)開好教代會,，搞好校務公開工作,，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益,。

1、進一步完善教職工代表大會制度,，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求,，重點在落實職代會職權，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫,。實現教代會制度化,、規(guī)范化、程序化,。使學校管理科學化,、決策民主化。

2,、加強工會會員和代表的培訓,，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理,、民主監(jiān)督的力度,，提升教代會代表的素質，提升教代會代表參政議政的能力,，提高教代會質量,。

3、擦亮省級校務公開先進集體這塊牌子,，堅持民主管理,，民主監(jiān)督制度，實行校務公開,。深化校務公開制度,，促進政治民主建設，強化校務公開工作,。落實教職工的知情權,、監(jiān)督權、參與權,。

(四)常規(guī)工作常抓不懈,，努力提高工會工作的品位。

1,、繼續(xù)堅持開展教職工文體,、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活,。

2,、鼓勵老師繼續(xù)學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養(yǎng),，參與學校的評優(yōu)評先,，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來,，把身邊的師德先進典型樹起來,。

3、圍繞學校的教育教學工作,，實行動態(tài)的關注,，結合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息,，為學校的建設與發(fā)展唱贊歌,。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程,，關心職工生活,，認真開展“五必訪”,，利用特殊節(jié)日關心慰問特困職工、優(yōu)秀教師,、退休教師,，積極為職工辦實事、解難事,。

5,、繼續(xù)做好工會經費的使用工作，盡量做到“用最少的錢,，辦滿意的事”,。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里,。

6,、積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務,，記好工會工作臺帳資料,。

單位個人工會工作計劃篇十二

根據__區(qū)教育工會20__年的工作要點及本工會工作實際，圍繞學校中心工作,，切實加強工會組織建設,，全心全意依靠教職工營造積極奮進、求真務實,、團結和諧,、創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍，全面維護,、保障教職工的權益,。

一、學習提升明確職責

1,、圍繞學習十九大精神,，開展學習討論，實踐研究的交流活動,。認真學習新《勞動合同法》明確工會干部的定位,，準確把握工會面臨的社會環(huán)境和發(fā)展機遇，進一步激發(fā)廣大教職工的創(chuàng)造力,。

2、總支工會進行兩周一次的工會主席例會,，以讀書周會,、個案交流、主題開放等各種形式從理論和實踐上深刻認識工會工作的職責,、任務和目標,，不斷地提高工會工作的責任意識和服務意識,。

3、堅持以教職工為本,，全面推進民主管理,，不斷增強工會組織的凝聚力。加快工會干部提升與發(fā)展步伐,，貫徹落實《xx期間上海工會干部教育培訓規(guī)劃》,，提高工會干部的政治敏銳性和政治鑒別能力;圍繞創(chuàng)建和諧學校，要求各級工會做黨的路線方針的忠實執(zhí)行者,、教職工合法權益的忠實維護者,、困難教職工的忠實幫扶者、改革開放的忠實支持者,、民主管理的忠實推進者,、發(fā)展教育的忠實促進者。

二,、弘揚師德提高素養(yǎng)

1,、繼續(xù)開展虹教系統(tǒng)學陳寅，尋找身邊最可敬的老師師德主題活動并組織全體教工參加我身邊最可敬的老師攝影比賽,。將我們身邊的榜樣事例,，成功經驗生動形象地向全體教師展現。

2,、結合世界閱讀日各校開展快樂閱讀精彩人生的讀書系列活動,。以我的書苑為主題組織教工攝影展。

3,、以營造良好工作環(huán)境,，創(chuàng)建和諧校園為原則各校開展形式多樣的教工辦公文化評選活動。

4,、在各校申報__品牌的基礎上進一步推進__工作的創(chuàng)建,，開創(chuàng)女工工作的新局面。

5,、以三,、八婦女節(jié)為契機，搞好富有時代氣息和教師特性的教育慶?；顒?，引導女教工們在崗位上成長，在崗位上奉獻,。發(fā)揮各校婦工委組織作用,，開展豐富多彩的女工活動，充實女教工的生活,。

6,、進一步開展為人為師為學師德系列活動：結合教師節(jié)開展師德風采排舞展演;師德大討論及師德征文活動,。

三、完善體系切實保障

1,、確立校務公開全面推進,，均衡發(fā)展的工作思路，全面實施校務公開五大類二十項指標體系,。維護教職工評議權,，努力確保每年評議干部的公開、公平,、公正,，真正體現民主。

2,、做好教職工保障網絡登記,，建立幫困管理體系。堅持擴充幫困基金加大做好送溫暖工作,，關心好離,、退休教職工，搞好暖心日活動,，堅持組織好一日捐活動和做好退管工作,。

3、各校工會要精心組織安排好教工的體檢,。關心教師,、關心教育，依法每年組織好對女教工進行婦科專項檢查和兩年一次的全體教工的體檢工作,。關注教職工的健康狀況,。

4、配合醫(yī)保改革,，加大保障力度,。認真做好市總工會醫(yī)療保障系統(tǒng)的續(xù)保工作，為教職工放心就醫(yī),、早期消除病情隱患創(chuàng)造條件,。

5、各校工會要精心組織暑假療休養(yǎng)活動,，不斷提高廣大教職工對休養(yǎng)工作的滿意度,，繼續(xù)執(zhí)行好休養(yǎng)工作的張榜制度、迎送制度,。

6,、積極響應教育工會提出的擠出時間去運動的口號，各校采用多種形式為教工制定健身計劃，加強體育鍛煉,，保證運動時間，提高身體素質,?？傊ЫM織創(chuàng)編工間操的展示活動。

四,、夯實基礎,，提高能效。

1,、深入推廣創(chuàng)建和諧學校的工會理論研究成果,，以理論指導實踐開展民主管理、校務公開課題的調查研究;開展教職工素質工程,、勞動保障等工運理論研究課題,。

2、各校工會要自覺擔負起教代會閉會期間工作機構的職責,，保證以民主懇談會,、校長信箱、校領導接待日,，建立退協(xié)代表列席教代會制度等形式,，充分體現學校民主管理建設。

3,、堅持做好,、用好、管好工會經費,，定期撥繳,、合法使用、依法經審,，總支工會經審加強對各校工會財務的指導檢查,。

4、抓好信息員隊伍建設,，定期召開信息員會議,，及時將學校工作的信息傳遞給教育工會，努力提高信息質量,。

5,、發(fā)揮網絡資源，進一步完善,、優(yōu)化學校工會專網及女工網頁,，暢通教工相互溝通的網絡平臺。

6,、充分調動優(yōu)勢群體改革,、創(chuàng)新的積極性,，發(fā)揮優(yōu)勢群體的帶頭作用。

7,、繼續(xù)關心做好退協(xié)工作,，將退協(xié)工作視為工會工作的延伸，是創(chuàng)建和諧學校的重要部分,。

單位個人工會工作計劃篇十三

20xx年我局工會工作以xx屆四中全會精神為主導,，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心,，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,，切實履行職能，積極推進局機關的各項建設,。充分發(fā)揮工會的職能作用,，調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強局機關的凝聚力和活力,，為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻,。

1、積極配合局黨組工作,，抓好工會隊伍建設和工會工作,。動員、組織廣大干部職工支持,，配合和參加局機關的改革發(fā)展,，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責任感和使命感,。

2,、充分發(fā)揮干部職工在機關工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想,，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關民主管理制度,，履行好干部職工會職權，推動工會各項工作,，發(fā)揮在政務公開中的主渠道作用,。

3、緊緊圍繞局機關的改革和發(fā)展,，強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設,，切實提高干部職工隊伍素質，發(fā)揮工會的積極作用,。

1,、關心干部職工生活，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關注的熱點難點問題,，暢通渠道,，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用,。對改革和工作中出現的新情況,、新問題，加強調查研究,，協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學習、生活,、工作的環(huán)境,，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量。

2,、繼續(xù)為機關工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境,，維護局黨組威信，維護局機關內部穩(wěn)定,，促進機關和諧,、穩(wěn)定與發(fā)展。

3,、關心干部職工的福利待遇,，團結干部職工，共同為局機關各項工作出謀劃策,，群策群力,。

1、以科學發(fā)展觀為指導,，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動,，樹立學習意識、服務意識,，走群眾路線,，為群眾辦實事、辦好事,。

2,、密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調查研究,，提高參與機關管理的能力,，不斷提高協(xié)調、服務能力和水平,，增強工會工作的活力和凝聚力,。

1、加強對機關女職工工作的領導，發(fā)揮女職工在局機關工會工作中的作用,，維護女職工的合法權益,。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等,，增強女職工的工作能力和水平,。

2、做好常規(guī)的機關工會工作,，完成區(qū)總工會交界的工作任務,，積極探索工會工作的新方法，以新思路,、新觀點,、新做法，實現工會工作的新突破,。

單位個人工會工作計劃篇十四

一,、指導思想

堅持以深入貫徹落實黨的精神,，落實市教育工會部署,，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,，服從服務大局,，全面履行工會職能,，突出維護職能,，團結動員全校廣大職工,，為構建和諧校園,、構建和諧社會,，促進我校教育教學的發(fā)展作出新的貢獻,。

二、工作重點

政治上保證,，制度上落實,，素質上提高，權益上維護,。

三,、工作目標

(一)增強三個意識

1、進一步增強工會工作服務于教育教學發(fā)展大局意識;

2,、進一步增強維護意識;

3,、進一步增強創(chuàng)新意識。

(二)營造四種氛圍

1,、營造民主和諧的`校園氛圍;

2,、營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍;

3、營造健康向上,、情趣盎然的文化生活氛圍;

4,、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍,。

(三)圍繞學校“五項工程”打造“快樂高效課堂”

(1)理念轉換工程

(2)模式創(chuàng)新工程

(3)科學管理工程

(4)師資建設工程

(5)評價激勵工程

四,、主要工作

(一)不斷提高學校民主管理水平,。

1、我校工會組織將切實履行好維護,、參與的職能,，在教育的改革和發(fā)展中維護教職工在政治上的民主權利;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。發(fā)揮橋梁和紐帶作用,，依靠黨的領導和行政的支持,，為職工辦實事、辦好事,、解難事,。

2、加強教代會工作,，不斷提高教代會工作水平。

要營造和諧民主的政治氛圍,，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權,、參與權、決策權和監(jiān)督權,，發(fā)揮教職工的積極性,、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展,。進一步加強民主評議干部工作,，通過教代會修訂、審議我校一系列教育管理改革措施,。

3,、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位,、工會積極配合,、教工群眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容,，豐富公開形式,，拓寬公開渠道，完善公開制度,。

(二)進一步加強師德建設,，提高教職工師德素養(yǎng)。

進一步提高對師德建設重要性的認識,，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作,，教育廣大教職工樹立正確的人生觀,、世界觀、價值觀,，教師要忠誠敬業(yè),、為人師表、開拓創(chuàng)新,、行為示范,，培養(yǎng)造就的社會主義合格建設者和可靠接班人。

(三)加強工會工作日常管理,。

工會活動做到有計劃,、有制度、有臺帳,、有檢查,、有考核。促進工會工作的全面發(fā)展,。

(四)積極開展健康,、和諧、豐富多彩的文體活動,，維護廣大教職工的精神文化權益,。

1、積極組織教職工開展各種集體活動,，創(chuàng)造條件,、增加設施，培養(yǎng)教職工養(yǎng)成自覺鍛煉身體的良好習慣,。年內舉辦一次職工趣味運動會,。

2、做好送溫暖工作,。適時地慰問病,、困教工和離退休職工。關心教職工生活,，組織好教職工體檢,、做好教職工身心健康的知識宣傳活動，為教職工辦實事,、好事,，使教職工的身心能夠得到調整，構建和諧,、凝聚人心,。

3、全面推進女職工素質教育工程,。關注女職工,，積極營造和諧健康的教育教學環(huán)境,。除了從教學上給予支持和幫助外，也要關心女職工生理和心理健康,，維護女教職工特殊利益和合法權益,。

單位個人工會工作計劃篇十五

回顧過去的二0_年，我局工會在市局和上級工會的正確領導下,，在全體會員的共同努力下,，圍繞中心，服務大局,，不斷加強組織建設,，健全工作機制，履行工會職能,，開展各類活動,，激發(fā)會員熱情，為增強了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力做了大量扎實有效的工作,，在此我向各位領導和同志們對工會工作的關注,、關心和支持表示衷心的感謝。

20__年,，我們將進一步總結經驗,，認真謀劃，創(chuàng)新工作,，再創(chuàng)佳績，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為房產事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻,。主要抓好以下幾個方面。

一,、加強工會自身建設,，為中心任務提供有力保障。一是進一步完善工會建設,。要全力爭取各方支持,，調動局工會全部資源，切實抓好工會標準化規(guī)范化建設,，做到開展工作有標準,，議事有規(guī)劃，各項活動有制度,，防止工作的隨意性;建立和認真實施學習,、活動、獎懲等一系列規(guī)章,，為工會發(fā)揮作用提供組織保證,。

二是進一步提高工會干部的綜合素質,。牢固樹立為大局服務、為職工服務的觀念,，在服務大局中要當好配角,，在服務職工中當好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感,、責任感,、緊迫感，要全力以赴,，知難而進,，要為職工辦實事、解難事,、謀利益,，特別是在新時期面對新問題，要不斷學習新知識,，樹立新觀念,，要不斷提高判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力,、服務大局的能力和依法辦事的能力,，做到政治堅定、作風過硬,、顧全大局,、廉潔奉獻、爭創(chuàng)一流,。

二,、積極做好職工思想政治工作， 提升精神文明建設水平,。

在日常工作中,，工會既要當好領導的參謀，又要協(xié)助局班子做好我局工作,，又代表職工積極向局領導提建議,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。所以工會要積極拓展工作思路,，采取對上爭取領導,、對外加強交流、對內扎實工作,、對群眾多辦實事的行之有效的措施,、方法，借助各方面的力量來推動工會工作,，不斷加強溝通,，促進協(xié)調,，凝心聚力,，推動工作,。

三、積極推進文化建設,，展現房管系統(tǒng)干部職工團結向上的精神風貌 ,。

今年，我們將緊緊圍繞中心工作,，全面征集大家意見,，積極開展職工歡迎,、富有創(chuàng)意,、豐富多彩的群眾性文化活動,，不斷豐富業(yè)余生活,，增強工會活力,，滿足職工多層次的精神文化需求,。定期舉行各類比賽,，在“三八”,、“五一”、“十一”等重大節(jié)日,，開展相關活動，這樣既能調動了職工的積極性,，又能充分展現房管職工的風采智慧和眾志成城、奮發(fā)向上,、銳意進取的良好精神風貌，進一步增進感情,，拉近距離、活躍氣氛,，加強團結協(xié)作精神，又達到了取長補短,、相互激勵、共同進步的目的,，極大地提高隊伍的綜合素質，營造充滿活力,、融洽和諧,、積極向上的氛圍,，增強房產系統(tǒng)的凝聚力和向心力,，使房管系統(tǒng)的精神文明建設不斷邁上新的臺階,。

四,、深入開展建設職工之家活動,，建立扶貧幫困長效機制,。

其一是要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心職工，切實幫助職工解決實際困難,。平時加強同職工的聯(lián)系，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，出主意,，想辦法,，真心實意幫助他們,，以真摯的關懷為廣大職工解除后顧之憂,，使他們能以主人翁的精神全身心地投入到工作中,，把工會辦成真正的職工之家,。其二是關心困難職工家庭，使他們大病有補助,、困難有幫助,。同時維護職工合法權益，堅持以人為本,，密切聯(lián)系群眾,，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求,，幫助職工解決困難,。其三是積極配合局領導，辦好得人心,、暖人心,、穩(wěn)人心、聚人心的實事,，深入開展“送溫暖”活動,，慰問傷、病,、困難員工,，及時送去黨組織的溫曖。利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工,，把組織的關懷送到職工群眾的心坎上,。

五、做好女職工工作,，充分發(fā)揮工會女職工作用,。

結合女職工自身特點，積極組織開展好“三?八”節(jié)等有益婦女身心健康的活動,，使女職工過好自己的節(jié)日,，加強女職工的培訓教育，提高女職工的整體素質,，充分發(fā)揮工會女職工組織作用,，同時貫徹實施《婦女權益保障法》,，加大

維護女職工特殊權益工作力度，切實幫助困難女職工解決生產生活中的問題,，維護女職工的合法權益和特殊利益,。

20__年，我們決心在市局的正確領導下,，緊緊圍繞中心工作,，踏實進取，銳意創(chuàng)新,，加強工會組織建設,，切實履行工會職責，扎實推進各項工作,，團結動員全局職工,，努力開創(chuàng)房管工作新局面。

謝謝大家!

二〇_年二月二十八日

單位個人工會工作計劃篇十六

一,、區(qū)級活動

1,、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。按照兩區(qū)教育實踐活動部署和要求,，做好活動各項工作,。

2、開展紀律教育月活動,。結合兩區(qū)紀律教育月活動要求,，做好黨員紀律教育。

二,、學習教育

3,、及時組織開展上級布置的各項政治理論學習任務。

4,、每兩周組織一次理論學習活動,。每兩周的周五下午在10樓區(qū)遠程辦集中進行理論學習。

5,、每個季度開展一次業(yè)務交流學習活動,。結合部務(擴大)會議，由各個科室負責人主講業(yè)務,。

6,、開展讀書活動。在本部會議室設立休閑讀書閣,，鼓勵本部黨員干部職工利用業(yè)余時間進行讀書交流,。每人發(fā)放一定金額的讀書卡，至少選讀一本書,，開展自學活動,，撰寫讀書心得,。

7、組織一次黨員干部職工調研交流活動,。組織全體黨員干部職工參觀高科技企業(yè)或黨建示范點,。

三、黨員義工

8,、組織一次義務植樹活動,。利用3.12植樹節(jié)，組織全體人員參加植樹活動,。

9、每兩月組織一次黨員義工活動,。每兩月組織黨員干部職工開展一次創(chuàng)文義工活動,、義工聯(lián)組織的義工活動或本部自行組織的義工活動。

四,、慰問幫扶

10,、組織一次訪貧問苦活動。組織黨員干部到扶貧點開平市赤水鎮(zhèn)瓦片坑村進村入戶,。

11,、組織開展慰問幫扶活動。組織黨員干部職工慰問困難群眾3戶以上,、困難助學1戶以上,。

五、文體活動

12,、每個季度組織一次季度生日會,。每季度中間月份為本季度生日會員組織一次生日會。

13,、每周開展一次文體活動,。每周五下午下班后到江門海關訓練基地鍛煉身體;并不定期與其他單位開展競技聯(lián)誼。

14,、組織開展其他戶外活動,。利用各類傳統(tǒng)節(jié)日或周末，組織黨員干部登山,、綠道騎自行車,、燒烤等活動，可按科室或者小范圍分批進行,。

單位個人工會工作計劃篇十七

一,、指導思想

在學校黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作,，切實行使工會維護,、參與,、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研,，參與學校校務監(jiān)督,、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,，增強學校工會的吸引力和凝聚力,，求真務實、與時俱進,，把我校工會工作做得更出色,，為創(chuàng)建教育先導學校的建設和發(fā)展，構建和諧校園作出應有的貢獻,。

二,、主要工作

1、加強學習,，提高廣大教工的思想素質,。切實樹立政治意識、大局意識和服務意識,。有針對性地學習《中國工會十四大報告》,、《工會法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教師法》,、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識,，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權益的能力,，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》,，開展“立功競賽爭做六有好教師”活動,，為促進學校精神文明建設爭作貢獻。

2,、參與學校民主管理,，加強教代會自身建設。充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用,，定期召開教代會,，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行,。定期組織教代會代表學習,，提高教代會代表參政、議政能力,。認真執(zhí)行集體合同條款,，維護和保障教職工的合法權益,，支持學校依法行政。繼續(xù)深入抓好校務公開監(jiān)督工作,，辦好校務公開欄,，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點,、熱點問題,，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道,，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調工作,。

3、開展勞動競賽和技能訓練,，促進教師隊伍建設,。配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型,、知識型,、專家型職工，提高教師素質,，樹立教師形象,，提升學校聲譽。

4,、做好“獻愛心,、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力,。繼續(xù)做好走仿慰問工作,，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工,，為他們送去集體的.溫暖和大家的關愛,，繼續(xù)維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作,、學習和生活,。

5、組織豐富多彩的文體活動,，促進學校精神文明建設,。計劃在三月份開展職工趣味運動會，六月份開展教職工籃球賽,，十月份舉辦教職工乒乓球賽,，通過活動,，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神,、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動,，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

三,、主要活動安排

三月份：慶?！叭恕惫?jié)，趣味運動會

四月份：掃墓,、春游活動

五月份：組織教職工體檢,。

六月份：舉辦教職籃球賽。

九月份：慶祝教師節(jié)文藝聯(lián)歡

十月份：舉辦教職工乒乓球賽

十一月份：冬鍛活動

十二月份：迎新年聯(lián)歡活動