總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習,。

公司法務部工作總結(jié)篇一

一,、集團公司前期法務工作及法務自查表的回顧

1,、對集團的法務工作起承上啟下作用,，起到集團與所屬單位法務工作聯(lián)系、中轉(zhuǎn)和協(xié)調(diào)的作用,。

2,、保證所屬單位合同會簽制度的有效進行。

3,、妥善管理所屬單位與合同有關(guān)的各項文檔資料,。

4、參與所屬各單位與法律有關(guān)的各項事務的處理,。

5,、其它交辦事宜。

集團董事會辦公室在浙通司[20xx]14號文中,，進一步明確要求集團所屬各單位法務人員,，對本單位的法務情況作一調(diào)研，目的在于促使各單位法務人員對本單位的法務工作情況有一個全面,、清晰的了解,，以便后繼法務工作的持續(xù)開展。

1,、各單位法務工作開展程度參差不齊,。

有的單位已經(jīng)實現(xiàn)了對常規(guī)業(yè)務合同的法務人員參預審查的制度,，但有些單位還沒開始，只是有爭議時就去找外聘律師處理訴訟,，而內(nèi)部法務工作處于真空狀態(tài),。

2、各單位法務人員的法律工作水平參差不齊,。

有的單位的法務人員已具有很強的專業(yè)水平,，具有獨立的處理法律事務的能力和參預合同會審把關(guān)的能力，但有的單位的法務人員可能剛剛接觸,，對于如何開展法務工作處于迷茫狀態(tài),，不清楚自己該做哪些事。

3,、合同相關(guān)檔案管理處于薄弱狀態(tài),。

從自查表中可以看出，尚沒有哪家單位在自查表中提及法務人員參預對合同相關(guān)檔案的管理問題,。各單位對于法務檔案的理解仍局限于訴訟案卷上,，沒有把法律實務中所常遇到的“打官司就是打證據(jù)”的理解，運用到實際工作中來,。集團公司已經(jīng)發(fā)生過的一些案例說明了合同相關(guān)資料缺失所造成的案件處理上的困擾,，另一些案例也從反面證明了相關(guān)資料的齊備對于訴訟案件的有效處理，所帶來的便利,。法務人員參預檔案管理,，就是參預證據(jù)的形成、收集和整理,。收集證據(jù)不是為了訴訟,，但沒有證據(jù)的支持，談判也不會有力,。

4,、思想認識不統(tǒng)一。

對于法務工作在企業(yè)中的作用與地位,，從總體上仍停留在打官司的認識上,，對于法務人員參預事前法律風險控制的認識并不統(tǒng)一，現(xiàn)狀是：有的單位所有合同均經(jīng)法務人員審核,，有的單位根本沒有法務人員參預,，而且從總體上來講事后救火員的定位占了主導地位。但國家經(jīng)貿(mào)委,、國資委立足于現(xiàn)代企業(yè)法務工作的開展,，對于企業(yè)內(nèi)部法律顧問的定位則是：法律顧問不只是打官司的角色，更為重要的是法務人員是領導的法律參謀與助手。讓法務人員參預到生產(chǎn)經(jīng)營活動中,，不但可以提高法務人員對于本單位業(yè)務和管理模式的深入理解,，也有助于法務人員從這些活動中，發(fā)現(xiàn)法律問題,，加深對法律條文的領會,，進而從法律的視角提出完善生產(chǎn)經(jīng)營活動的辦法，做好事前法律風險防范的工作,。全集團應將法務工作的關(guān)口從事后統(tǒng)一到事前上來,，將法務人員從救火員統(tǒng)一到企業(yè)風險控制員的角色上來。

二,、20xx年集團公司的法務工作目標和主要任務

20xx年法務工作的主要目標,，簡要來說，就是要建立建全法務人員的工作隊伍,，完善集團公司的基礎性法務工作制度,。

圍繞主要目標，重點做好五個方面的工作,。

(一)在全集團各級樹立以事先防范為主,，事中控制為輔，事后救火為補充的法務工作指導思想,。

事后救火式的法務工作,，不只是耗費企業(yè)高層及相關(guān)部門人員的大量精力，干擾企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動,，而且需要企業(yè)投入大量的資金,，效果還往往不佳，增加企業(yè)額外的成本及費用支出,。這種思路與現(xiàn)代法務工作的思想及國家有關(guān)企業(yè)法律顧問的規(guī)范文件的要求是不同的,，也不利于最大限度降低企業(yè)損失,。

事前防范式要求在不斷總結(jié)以往經(jīng)驗和教訓的基礎上,，在總結(jié)旁人的經(jīng)驗教訓的基礎上，防微杜漸,，將這些經(jīng)驗與教訓上升為管理的制度,，上升為合同的條款，使同樣事情不再發(fā)生或減少發(fā)生的概率,。達到減少事后救火的發(fā)生率,，為企業(yè)減損服務。

事前防范式考慮到合同訂立后,，風險的形成與積累總是一個不斷變化的動態(tài)過程,，而這個過程與合同履約的過程同步并行，所以，事前防范式也同時要求事中控制的同步并行,。采用事中同步跟進,、主動控制的方式，一方面是可以消除后發(fā)的法律風險,，另一方面對于合同訂立中未考慮到的地方,，也能及時加以補救完善，從而將法律風險產(chǎn)生的可能降到最低限度,。

(二)建立合同會簽制度,。

合同會簽制度是事前防范工作的基礎性工作。堅持合同會簽制度也是集團公司高層一直以來所強調(diào)和遵循的,，其目的是集合企業(yè)各部門的智力,，找出合同中存在的問題并加以完善，從而提升合同簽約的水平,。

合同在履行過程中所遇到的問題及爭端的解決,，立腳點還是合同的規(guī)定，事實上,，國家的法律體系再完善,，也不可能將現(xiàn)實生活中所發(fā)生的一切情況都規(guī)定進去，特別是在民商經(jīng)濟活動中,，法律更傾向于當事人意思自治主義,，允許當事人在合同中約定彼此的權(quán)利與義務，使當事人之間的約定上升為合同當事人之間的法律,。這種現(xiàn)狀決定了,，合同中約定的內(nèi)容決定了合同的履行，決定了企業(yè)的經(jīng)濟利益,。法律工作實際上也就成了企業(yè)的經(jīng)濟工作的一個重要的組成部分,。

合同會簽制度就是要通過會簽的形式，使企業(yè)對外贏利行為和成本支出行為得到最有利于企業(yè)的安排,，使企業(yè)利益最大化,，要在合同簽訂過程中盡可能多地爭取對我集團公司的有利條款。法與商是結(jié)伴而行的,，商行為從某種程度上而言就是法行為,，合同會簽質(zhì)量不是一個部門的事，但法務人員應努力做好自己的本職工作,。

(三)建立合同相關(guān)文件的檔案管理制度,。

檔案管理工作不是可有可無的，一份合同并不能說明任何問題,，甚至合同是否得到執(zhí)行,，是否被修改廢止，是否經(jīng)歷過價格調(diào)整，產(chǎn)生經(jīng)濟利益的糾紛責任在何方等等一切問題的解決,，無不是與合同檔案的管理密切相關(guān)的,。

合同檔案就是合同從開始訂立直到履行完畢的全過程中所產(chǎn)生的一切資料，這些資料包括但不限于,，各類書面材料,、往來信函、對問題的解釋性說明,、會議紀要,、鑒定文件、視聽資料等等,。這些資料不是可有可無的,，平時不注意收集，到用時就會非常后悔,，比如,，要證明杭蕭鋼構(gòu)提供的是格式合同，就得證明,，我們此前提供的一切修改意見均未被采納,，而這個就有賴于先前合同締約談判中所形成的修改合同的各類文字材料，如果沒這些事東西,，格式合同這一點,，就無法證明。格式合同與格式條款在法律上,，對于當事人雙方對某一問題的理解產(chǎn)生不一致時,，法院將按照對提供方不利的解釋加以認定和裁斷。

因此各單位應從講證據(jù)的高度去認識和把握檔案管理的重要性,，努力使檔案管理工作跟上本單位業(yè)務發(fā)展的需要,。檔案管理無疑也是合同履行過程中的基礎性工作之一。

(四)展開對法務人員的法律學習培訓工作,。

制度規(guī)定的再完善也得靠人去執(zhí)行,，合同簽訂水平的提高靠的也是人的水平的不斷提升。沒有人的質(zhì)量水平的提升,，工作的質(zhì)量水平的提升是不可想像的,。所以在全集團法務人員隊伍中，采用多渠道,、多方式進行法律培訓與學習工作，也是當前一件重要而長期的任務,。比如：定期集中學習,、法律專項問題培訓、集團法律顧問室巡查即時解答、集團報上設立法律知識園地等等,。集團董事會辦公室將與有關(guān)部門商議制定一種長效的法務學習與培訓制度,，為法務人員法律工作水平的提升搭建一個平臺。

(五)探索法務人員工作業(yè)績考核評定體系,。

沒有考核就沒有促進的動力,，也只有考核才能做到使更適合法務工作的人進入到法務工作的崗位上來。集團高層,、董事會辦公室及集團人事部將深入探討法務人員考核的模式,，逐步建立法務人才梯隊管理的制度，比如：年度法務工作評優(yōu)工作,、法務人員會簽底稿及會簽質(zhì)量評比工作,。集團將結(jié)合法務人員考核工作的展開，促進法務人員法務工作水平的不斷提升,。

各位代表,，集團法務工作直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全問題，大到重大案件的處理,，小到每一份合同的每一個條款,，甚至一個字一個詞，都是集團經(jīng)濟利益的直接體現(xiàn),。集團公司高層對于法務工作的支持是異常堅定的,，深入開展全集團的法務工作的決心也是異常堅定的。因為市場經(jīng)濟就是法治經(jīng)濟,，就是法與商的結(jié)合,，法律具有防范企業(yè)經(jīng)營風險的作用，希望各單位法務代表,，積極投身到本單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動中,，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中研究并發(fā)現(xiàn)法律問題，為集團及本單位的法務工作的高效開展貢獻自己的力量,。

公司法務部工作總結(jié)篇二

20xx年是我進入集團工作的第三年,。在公司領導的大力支持下，集團及各子公司的法律事務已基本開展起來,，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營的各個方面,。在過去的一年中，我在努力做好企業(yè)風險防控具體工作的同時,，也努力提升自己的綜合能力,，學習培育新人，量才分工,，為自己也為集團的法務工作尋求由個人到團隊的突破,。

與去年相比,，今年的法務工作已進入相對成熟的一年。各子公司的經(jīng)營活動均異?；钴S,，也正因此，這也是非常忙碌的一年,。一方面,，國海廣場全面竣工，在交房,、招商,、物業(yè)管理、收尾工程處理,、質(zhì)量保修,、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也大量增加;另一方面,，回遷房項目的開發(fā)建設工作也在今年開展的如火如荼,，審計、付款,、監(jiān)管,、發(fā)包、施工等相關(guān)問題也日益增多,，法律支持均須與其如影隨形,。

一、概況

本年度,，法務共起草,、審查、修改合同類文本約474余件(不含重復審查,、修改,、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面,，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件,。其中部分案件至今仍未審結(jié)。

二,、總結(jié)

這一年相比去年,，任務難度艱巨了許多，任務數(shù)量也增加很多,。時間緊促,，質(zhì)量又不能放松，壓力相對較大,。但無論如何,，我都很清楚自己的職責與定位,。我秉持的一貫原則,，即不管任何部門,、任何人員報送的任何文件，只要存在問題,，絕不輕易放過一個,，不管任何部門、任何人員,，只要可能了解,、知道案件情況的，絕對向其打破沙鍋問到底,。以期能夠在最大程度上保護公司權(quán)益,，降低經(jīng)營風險，協(xié)助各相關(guān)部門,，做好相應的經(jīng)營活動,，防患于未然，力爭順利完成領導交辦的各種任務,。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入,，工作范圍的不斷擴大，法務工作的團隊協(xié)作越發(fā)顯得重要,，畢竟一個人無法承擔所有,。這里的團隊協(xié)作，即指法務內(nèi)部,，公司法務與外聘律師,，也指法務外部，法務與集團各子公司及其各相關(guān)部門,。

一方面,，從配合集團發(fā)展的角度，我們急需建立一支強大,、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊,。隨著集團各領域業(yè)務的迅猛發(fā)展，其對法律支持的需求也日益擴大,，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發(fā)展需要,。法務工作也應逐步區(qū)分訴訟業(yè)務和非訴業(yè)務，重大案件和一般性案件,，物業(yè)管理法律事務,、開發(fā)建設法律事務、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務以及企業(yè)運作法律事務等,，有所側(cè)重,，合理分工,、有效協(xié)作，才能更好的履行法務工作的相關(guān)職能,。

另一方面,，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善，各部門職能及權(quán)責亦應隨之明確,。法務工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié),，一項工作能否完成，完成的效果如何,，仍需以相關(guān)業(yè)務部門的工作情況為主要依托,，法務僅是協(xié)助，提供支持,，給予建議,，而非替代，亦無法替代,。

目前,，我司的法務工作大多停留在補救階段，先期風險防控,、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后,。下一步，我們將在處理遺留問題的基礎上,，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié),，加強對前期工作的風險控制力度，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營,、多元化發(fā)展提供一個良好有序的法律平臺,。

公司法務部工作總結(jié)篇三

20xx年是我進入集團工作的第三年。在公司領導的大力支持下,，集團及各子公司的法律事務已基本開展起來,，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營的各個方面。在過去的一年中,，我在努力做好企業(yè)風險防控具體工作的同時,，也努力提升自己的綜合能力，學習培育新人,，量才分工,，為自己也為集團的法務工作尋求由個人到團隊的突破。

與去年相比,，今年的法務工作已進入相對成熟的一年,。各子公司的經(jīng)營活動均異常活躍,，也正因此,，這也是非常忙碌的一年,。一方面，國海廣場全面竣工,，在交房,、招商、物業(yè)管理,、收尾工程處理,、質(zhì)量保修,、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時,，訴訟案件也大量增加；另一方面,，回遷房項目的開發(fā)建設工作也在今年開展的如火如荼,，審計、付款,、監(jiān)管,、發(fā)包、施工等相關(guān)問題也日益增多,，法律支持均須與其如影隨形,。

本年度，法務共起草,、審查,、修改合同類文本約474余件（不含重復審查、修改,、蓋章審查等）,，其他法律文本約90份；在訴訟及糾紛處理方面,，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件,。其中部分案件至今仍未審結(jié)。

這一年相比去年,，任務難度艱巨了許多,，任務數(shù)量也增加很多。時間緊促,，質(zhì)量又不能放松,，壓力相對較大。但無論如何,，我都很清楚自己的職責與定位,。我秉持的一貫原則，即不管任何部門,、任何人員報送的任何文件,，只要存在問題,，絕不輕易放過一個，不管任何部門,、任何人員,，只要可能了解、知道案件情況的,，絕對向其打破沙鍋問到底,。以期能夠在最大程度上保護公司權(quán)益，降低經(jīng)營風險,，協(xié)助各相關(guān)部門,，做好相應的經(jīng)營活動，防患于未然,，力爭順利完成領導交辦的各種任務,。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入，工作范圍的不斷擴大,，法務工作的團隊協(xié)作越發(fā)顯得重要,，畢竟一個人無法承擔所有。這里的團隊協(xié)作,，即指法務內(nèi)部,，公司法務與外聘律師，也指法務外部,，法務與集團各子公司及其各相關(guān)部門,。

一方面，從配合集團發(fā)展的角度,，我們急需建立一支強大,、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領域業(yè)務的迅猛發(fā)展,，其對法律支持的需求也日益擴大,，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發(fā)展需要。法務工作也應逐步區(qū)分訴訟業(yè)務和非訴業(yè)務,，重大案件和一般性案件,，物業(yè)管理法律事務、開發(fā)建設法律事務,、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務以及企業(yè)運作法律事務等,，有所側(cè)重，合理分工,、有效協(xié)作,，才能更好的履行法務工作的相關(guān)職能。

另一方面，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善,，各部門職能及權(quán)責亦應隨之明確,。法務工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié)，一項工作能否完成,，完成的效果如何,，仍需以相關(guān)業(yè)務部門的工作情況為主要依托，法務僅是協(xié)助,，提供支持,，給予建議，而非替代,，亦無法替代,。

目前，我司的法務工作大多停留在補救階段,，先期風險防控,、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步,，我們將在處理遺留問題的基礎上，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié),，加強對前期工作的風險控制力度,，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營、多元化發(fā)展提供一個良好有序的法律平臺,。

公司法務部工作總結(jié)篇四

一,、企業(yè)法律顧問的工作

嚴格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責的要求，開展企業(yè)的法律事務工作,，“以事前防范法律風險和事中法律控制為主,、事后法律補救為輔”的工作原則，完成公司各項法律事務及領導交給的其他工作,。截止到20xx年年底,，我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求;為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進行了法律知識的培訓，解答了他們的法律咨詢,，要求他們在簽訂合同時要注意的事項和合同在履行中要注意的事項,，共制定了定型設備采購合同、物資采購合同,、設備安裝合同等十幾類合同的范本,，審核和修改各類合同4000多份;公司授權(quán)代理的訴訟案件x起，涉案金額x多萬元;辦理了公司的勞動爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件;及時為公司領導提供了法律意見;嚴格審查物資采購部門的招投標工作中投標單位的資質(zhì)及相關(guān)證件,。

二,、物價信息監(jiān)察工作

截止到20xx年年底，我部門共計收到采購計劃單x多份，通過網(wǎng)絡,、電話和親自到市場詢價,，及時為公司財務部門審價提供了可靠的價格參考標準，也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本,，其價值是無法用金錢估量的,，這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風險。

三,、自身建設方面

我時刻以一個共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行,，以身作則，實事求是的工作,，切實為公司的利益著想,，在工作中我不斷加強學習，不斷提高自己的政治理論水平,、文化專業(yè)知識和業(yè)務能力,，不斷改進自己的工作方法和工作作風，努力提高工作效率,。在工作中取得一些成績,，也是公司領導的關(guān)懷、各部門的支持以及法務信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果,。

四,、工作中發(fā)現(xiàn)的問題

五、下步工作設想

1,、鞏固成果,，吸取教訓，進一步明確法律事務和物價信息監(jiān)察工作的指導思想,，強化工作責任制,。指導思想是緊緊圍繞公司的工程建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作，積極做好服務,、管理和監(jiān)督工作,。

2、掌握特點,，總結(jié)規(guī)律,，提高法務信息監(jiān)察的整體工作水平，盡職盡責的完成各項工作,，發(fā)揮監(jiān)督職能,，切實維護公司的利益。

3,、增強主觀能動性,，充分發(fā)揮參政作用,，當好領導的參謀。

4,、充分發(fā)揮溝通,、協(xié)調(diào)作用，積極協(xié)調(diào)好法院和當事人的關(guān)系,。

5,、進一步做好法務的事前預防工作，在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時向公司領導匯報,，做好事后法律補救工作,。不斷完善合同管理制度，加強財務的對賬制度和物資管理制度,，提高經(jīng)營管理人員的法律風險意識和責任感,。

6、公司領導交辦的工作及時做好信息反饋,，按領導意旨及時處理好突發(fā)性事件,。

總結(jié)篇四

公司法務部工作總結(jié)篇五

一、熟悉并學習集團各項規(guī)章制度,，適應新環(huán)境

1,、嚴格學習并遵守集團各項規(guī)章制度。期間,，認真學習了集團企業(yè)(文化)工作體系精神及公司各項規(guī)章制度;學習并了解公司組織架構(gòu);積極參加公司新員工拓展培訓以及其他業(yè)余及工作講座知識學習;第一時間關(guān)注并學習集團oa最新集團動態(tài)狀況;并且期間做到無遲到,、早退等違規(guī)現(xiàn)象。

2,、主動學習、盡快適應,，迅速熟悉集團運營業(yè)務概況,。積極主動通過與集團各領導及同事外出開展各二級單位走訪調(diào)查工作，熟悉各二級單位及其招生門店,、訓練場地地理位置與環(huán)境,，盡快學習并了解各集團業(yè)務運營概況;并初步完成深圳地區(qū)、廣州地區(qū),、東莞地區(qū)三大區(qū)域的實地走訪了解學習,。

二、盡快熟悉并積極開展本職工作,，力求契合崗位職責要求

1,、主動虛心向領導及同事請教學習。熟悉集團的合同相關(guān)管理規(guī)定及學習法務崗位職責要求文件;梳理并完善0a合同審批流程表;積極提供集團法律疑難解答咨詢工作;積極開展合同檔案監(jiān)督,、檢查工作,，了解合同檔案管理現(xiàn)狀，并努力貫徹執(zhí)行集團合同管理制度規(guī)定。

2,、積極開展集團業(yè)務合同審查工作,。隨時與業(yè)務公司及部門人員保持溝通聯(lián)絡，了解合同背景及交易目的,，大量查閱相關(guān)法律法規(guī),，力求使每一份經(jīng)審查的合同做到法律風險的有效控制，防范法律風險,。與此同時,，按月度做好合同審核匯總工作及月度自評反省工作總結(jié)。

3,、積極制訂并完善法務相關(guān)制度及合同標準范本工作,。熟悉了解現(xiàn)有的集團法務工作制度，在此基礎上,，開展集團法務各項制度的制訂,、修訂及完善工作;初步完成門店租賃合同、訓練場地租賃合同標準范本的修訂工作;并按計劃有序推進開展集團其他業(yè)務合同標準范本的修訂及完善工作,。

三,、加強與集團法律顧問及各二級單位的法務聯(lián)絡工作，防范訴訟法律風險

1,、通過電話,、短信及電子郵件等多形式加強與集團法律顧問的聯(lián)系，積極跟進業(yè)務合同審查工作;積極主動詢問工作中所遇到的各項法律疑難問題,，并努力學習總結(jié),。

2、積極跟進集團及二級單位法務工作事宜,，并保持緊密聯(lián)系;積極指導,、檢查、監(jiān)督法務相關(guān)工作的開展,，尤其是集團重大合同及訴訟類案件上報備案工作,，同時，總結(jié)訴訟糾紛經(jīng)驗教訓,，防范法律風險,。

四、努力加強自身學習,，進一步理清法務工作思路

法務工作不僅承擔業(yè)務合同的審查工作,，而且承擔合同管理制度檢查、修訂等法務工作,。除了加強自身法律專業(yè)基本功的學習之外,，并且努力學習了解集團各項業(yè)務運營知識,，以及財務管理等領域知識。在此,，積極主動向各位領導及同事虛心請教學習,，積極調(diào)整好心態(tài)、完善自身的工作習慣及工作方式,，進一步理清并計劃性地推進法務工作的開展,。在學習中實踐，在實踐中學習,，不斷學習,，不斷總結(jié)，以提高工作效率與質(zhì)量,。

最后,，今年算是有著特別意義的一年，在時值集團“二十周年”這個特別的日子里,，感謝集團給了我一個提升并學習的機會,。在近三個月的時間里，我迅速融入了城投集團這個“大家庭”,，并進入法務角色,，以極大的熱情投入到集團法務的工作中去。雖然在某些業(yè)務合同等領域是新接觸的,，且工作任務雜多;但是相信只要克服不足,，勇于學習，敢于擔當,，以及在領導的關(guān)懷和同事的幫助下,，工作能力定能得到進一步的提升。在此,，也爭取能成為集團一名有價值的員工,。