總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

公司法務(wù)年度工作總結(jié) 公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇一

作為合同管理部的一名普通員工,，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我自認為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責,，能夠達到工作崗位的職責要求,，當然在工作中也存在一定的過失，值得總結(jié)教訓,。

20xx年我先后負責的合同審核范圍包括：***,、***、***,、***,、全過程合同及年度合同的審核以及全部商品房買賣合同的抽查審核工作，并配合招投標部,、采購部,、營銷部等部門針對這些項目進行招文會審、招標策劃以及開標工作,。起草,、審核或抽查合同約800份，其中除根據(jù)工程正常進展報審合同外,，解除合同約10份,，變更合同約60份，發(fā)審核意見函約50份,。個人認為,，在合同報審中，合同管理部主要是一個服務(wù)配合部門,，其職責是積極配合業(yè)務(wù)需求部門,，做好合同審核工作，既要盡量杜絕或降低法律風險,，又要滿足公司發(fā)展進度需求,，不耽誤合同的簽訂下發(fā)。我也是以此為導向進行工作的,，應(yīng)該說20xx年合同審核工作,，基本滿足了公司發(fā)展進度，達到了風險防范的需求,。

在訴訟方面,，先后處理****公司訴****技術(shù)(委托)合同糾紛案;萊蕪金碧項目***,、***等六商品房買賣合同糾紛案;****項目***、***兩煤氣中毒侵權(quán)責任糾紛案;****行政處罰強制執(zhí)行案;****商品房買賣合同糾

紛案等,，其中***商品房買賣合同糾紛的處理,，雖經(jīng)歷立案時的不順，但最終以完勝結(jié)案,，通過訴訟追收回款544萬元,，調(diào)解,、判決的違約金比例達到商品房買賣合同總價款的6%-7%,，追究違約金43萬元。***,、***兩侵權(quán)責任案件屬于標的額不大(共計五萬余元)的“小案子”,，但該案的復雜程度及運用的訴訟手段遠超一般標的額較大的案件，取證,、開庭,、協(xié)調(diào)關(guān)系前后十多次，導致案件拖延時間很長,。當然經(jīng)過各方面努力,，結(jié)果應(yīng)該比較理想，現(xiàn)經(jīng)溝通主辦法官,，將于近日下發(fā)判決書,，判決我司勝訴。分析本案拖延的原因,，主要因為我司保安煤氣中毒發(fā)生前后,，物業(yè)公司經(jīng)辦人員未留下任何書面證據(jù)。缺乏證明案件基本事實的直接證據(jù),，全部為申請法院調(diào)取,。

經(jīng)過這些案子的處理，我認為管理過程中的法律風險防范確實至關(guān)重要,，比如,，商品房買賣糾紛應(yīng)該做好過程取證工作，催款,、解除函件應(yīng)做到及時,、完整、閉合,，環(huán)環(huán)相扣,，東營營銷部在這方面做的非常到位，可以作為借鑒,。煤氣中毒案給我的啟發(fā)是處理公司事務(wù)過程中,，一定要防患未然,，落實到直接證據(jù)，比如合同,、收據(jù),、錄音錄像等。淄博文物局行政處罰案給我的體會是,，針對政府機關(guān)部門的管理行為或處罰措施,，不能回避、怠慢,，應(yīng)根據(jù)法定程序積極回應(yīng),，及時提出疑問、異議,，并及時決策,、處理，以免錯失法律上的程序救濟,。

在非訴方面,，主要處理的問題有業(yè)主索賠談判、起草或?qū)徍藢ν獍l(fā)函,、解答各專業(yè)部門的法律咨詢以及物業(yè)公司專項用工糾紛的處理等,。其中參加****及****交樓項目業(yè)主索賠談判約20次，談判業(yè)主近80戶;根據(jù)招投標部,、預決算部等需求部門的要求起草或?qū)徍讼嚓P(guān)函件70余份;物業(yè)公司***人身損害賠償糾紛,，圓滿解決，公司成功將法律責任全部轉(zhuǎn)移,。應(yīng)該說我負責項目的法律咨詢,、談判、發(fā)函等日常非訴法律事務(wù)均能滿足公司正常法律保障需求,。

20xx年的工作中,，雖然能夠在合同審核、法律事務(wù)處理中滿足公司工作需求,，沒有實質(zhì)性大的錯誤,，但確實存在一定的過失，被問責過兩次,，值得反思與檢討,。

其中一次問責是因為****商品房案件未能與同一批次的其他地區(qū)同類案件同時立案;另一次問責，是因為開發(fā)部進度緊急,，未按照正常程序走審批流程,，蓋章時的合同版本被對方篡改，未能及時發(fā)現(xiàn),，雖然后來得以彌補,，但畢竟給領(lǐng)導工作帶來了被動,。

盡管都是事出有因，比如第一次是因為****法院立案庭受被告業(yè)主社會關(guān)系影響違法辦案(故意刁難,、拖延立案),，直到我司到當?shù)厝嗣翊泶髸馗娑睫k，才得以成功立案,。但作為公司管理來講,，公司或領(lǐng)導要的是結(jié)果，解決問題是關(guān)鍵,，過程如何特殊是次要的,。所以，不管原因如何,，結(jié)果出了問題,，就應(yīng)該承擔相應(yīng)的責任，日后的工作就應(yīng)該接受教訓,。一件事情的失敗或過錯，先不要講原因,，不需要為失敗找理由,，而應(yīng)該盡快為成功找出路。

我相信,，總結(jié)過去一年的工作只是一種手段,，能夠藉此促使自身進步，為未來的工作提供規(guī)律,、經(jīng)驗,、教訓、方式方法才是最終目的,。在20xx年度工作中,，我應(yīng)該繼續(xù)做到嚴謹、細心,、多觀察,、多學習、多總結(jié),，以維護公司合法利益為導向,，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè),，爭取有新的提高和發(fā)展,。

公司法務(wù)年度工作總結(jié) 公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇二

時間白駒過隙，匆匆而逝,，一晃20xx年上半年已然過去,，停下來回頭想想,，縱有百感交集亦有千頭萬緒。

上半年,，主要負責公司合同審查,、法律建議及訴訟仲裁執(zhí)行方面的工作。

在合同審查方面完善及起草傳統(tǒng)業(yè)務(wù)反擔保合同,，根據(jù)公證處及房管局的要求進行相應(yīng)的完善,。

除了審查金馬公司日常業(yè)務(wù)合同外，一年來,，也審查了日?；顒拥暮贤热缁ɑ芎贤?、裝飾裝修合同,、公司員工入職離職相關(guān)手續(xù)等。

本公司及在日常運營中,，業(yè)務(wù)人員關(guān)于業(yè)務(wù)辦理,、合同簽訂等有諸多法律層面的疑問，我負責隨時對他們的疑問給予法律上的建議及指導,。

協(xié)助處理涉訴案件,、協(xié)助律所進行追償，準備律所所需資料,，跟進追償進度,。

公司組織了早上的學習及培訓，通過一段時間的學習交流,，豐富了知識面,，更有利于工作的開展。

工作上得益于領(lǐng)導的指點,，我也更加明白如何把工作做的更到位,，如何處理法律與業(yè)務(wù)之間的沖突，如何堅守自己的立場,，這使我有了很多思考,，對我的工作起了更大的作用。

對于后期未來工作展望,，我希望不斷提升自身的綜合素質(zhì),，平時盡量不影響工作情況下擠出時間參加案件處理與審判，多溝通多交流,，透徹了解希望通過合同所想達到的目的,，我希望通過自己能為公司切實規(guī)避掉風險，努力使自己隨時保持精力充沛，快速提升自己,。

對于公司的建議和意見方面,，有三點：第一在經(jīng)濟有下調(diào)痕跡的今天，我覺得風控部是一個非常重要的部門,，應(yīng)發(fā)揮其作用,，增加其決定權(quán)。第二,，加強培訓及學習,，只有學習型的企業(yè)才能走在前列。第三,，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),，責任落實到人，有效解決存在的問題,，不能相互推諉,，科學的業(yè)務(wù)操作流程和管理流程才能保障業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展,，做到制度約束人而不是人約束人,。

新的一年，希望我和公司能夠互相成就,，希望公司20xx年里能如大鵬展翅,、蒸蒸日上。

公司法務(wù)年度工作總結(jié) 公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇三

法律事務(wù)部主要職責包括：法律咨詢,、合同審核、企業(yè)維權(quán),、關(guān)聯(lián)交易和工商執(zhí)照管理,。

一年來，本部門共審核合同3920份,，總金額2346237.069萬元,，新制訂合同標準文本7件，提交合同審查意見書,、工作聯(lián)系單38件;在控制違反采購程序,、違反關(guān)聯(lián)交易管制、權(quán)利義務(wù)責任配置失衡,、履約保障機制缺失,、解約機制缺失、供應(yīng)商私自篡改合同等締約風險方面已經(jīng)發(fā)揮了主體作用,。

完成維權(quán)案15起,，其中訴訟案10起，包括合同糾紛2起，勞動爭議7起,，人身傷害糾紛1起,，訴訟成功率90%，敗訴率10%;非訴訟案5起,，包括解約糾紛1起,，內(nèi)部承包糾紛4起;總計為公司避免直接經(jīng)濟損失500余萬元。

完成訴訟準備的案件3起,，涉案標的近2億元,，完成的準備工作包括法律法理分析研究、證據(jù)固集,、和司法機關(guān)的溝通,。

證照業(yè)務(wù)方面，完成了原××,、××分公司的證照注銷;申領(lǐng)了××煤炭集團公司《煤炭經(jīng)營資格證》;指導完成了所屬子(分)公司的工商年檢工作;組織完成了房地產(chǎn)公司,、工程開發(fā)公司等二級公司的法定代表人變更登記以及××交流中心的名稱變更登記。

其它方面,，按照集團公司部署和公司要求組織完成了××總法律顧問制度試點驗收工作,。

法律事務(wù)部成立于四公司整合期間，現(xiàn)有人員10人,，其中7人為兩年來招聘的畢業(yè)生,。人員組成上一是學歷高，全日制碩士以上學歷者7人,，二是年齡輕,，平均年齡28歲，為此,，思想,、作風和能力建設(shè)是我們的三項主題。一年來

——我們確立了建設(shè)全國一流的公司法律事務(wù)部門的愿景,，樹標桿,、明目標、謀長遠,。

——培育準軍事化的文化,，實現(xiàn)自由與紀律、個性與整體,、創(chuàng)造性與規(guī)范化的和諧統(tǒng)一,。近兩年來，老同事率先垂范,，年輕同事迅速融入整體,， “勤”字當頭、奉獻為本，部門秩序井然,、昂揚向上,。

——用廉潔、正氣塑團隊品格,。作為法律事務(wù)部門,，我們是公司利益的重要守護者。存私欲,、逐私利、罔原則,、沒有坦蕩胸襟,、沒有浩然正氣，就做不得真正的法律人,，成不了有戰(zhàn)斗力的團隊,，就無法成為責任和使命的擔當者。一年中以及更久的過去,，團隊全體沒有擅權(quán)批準過一份合同,，沒有接受過一個客戶的吃請送，沒有利用職務(wù)為任何人謀求過任何的不當利益,。

——以流程和標準化建設(shè)為抓手,，固本強基。一年來,，我們70%的業(yè)務(wù)做到了流程化,，重大案件的調(diào)查取證、匯報材料,、法律文書,、法律意見書實現(xiàn)了模板化、標準化;合同示范文本覆蓋面超過80%,。工作效率和質(zhì)量得到了初步保證。

各位領(lǐng)導,，今天的法律事務(wù)部是一個七份朝氣,、三份稚氣的部門。但是在公司的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下,，我們有能力打造出一支紀律嚴明,、反應(yīng)迅捷、業(yè)務(wù)精湛,、忠誠于事業(yè),、敢于攻堅克難的法律工作團隊，我們將在可以期待的時間內(nèi)完成這一目標。我對我們的團隊一如我對××事業(yè)一樣滿懷信心,。

作為我們團隊的一員和領(lǐng)路者,，我想兩個字可以概括我一年來的工作，這就是“塑造”,。一是塑造團隊的靈魂和風骨,，廉潔是魂，正氣是骨;二是塑造團隊的體魄,，團結(jié)是體,，能力是魄。

為此,，始終在思想上保持和黨委,、行政的要求一致，“廉”字當頭,，身體力行;始終圍繞公司決策部署和法律風險源謀劃與開展工作;始終堅持以人為本,，以事業(yè)感召人、以人格凝聚人,、以管理組織人;始終把明流程,、定標準、固經(jīng)驗,、夯實基礎(chǔ)作為管理的第一要務(wù),，這些都是我一年來努力實踐并將在未來所堅持的。

××年我們的目標是“三個一”——一個體系,、一個突破,、一個提高，即用全面風險管理的思想和方法完善部門工作體系,，重點維權(quán)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)從機理認識到案件辦理的突破,，團隊工作能力有實質(zhì)性提高，全部人員基本具備所在領(lǐng)域的獨立的研究和服務(wù)能力,。

公司法務(wù)年度工作總結(jié) 公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇四

20xx年,，圍繞公司發(fā)展大計，立足法務(wù)工作,，法務(wù)崗完成了以下工作任務(wù)：在的時間里,，法務(wù)崗緊抓合同工作審核這一主線，銳意提高工作效率,，注重細節(jié),，為公司爭取利益。據(jù)不完全統(tǒng)計,，共審查合同520多份,，擬定修改合同33份,，定時到各部門檢查合同工作。在認真審查合同的同時,，法務(wù)崗堅持做到線下溝通交流,，及時向承辦部門反饋審查問題，努力提升工作效率,，盡量減少審查環(huán)節(jié)的時間耽擱,。

在完成好合同工作的同時，法務(wù)崗還積極拓寬業(yè)務(wù)范圍,，提升服務(wù)質(zhì)量,。據(jù)統(tǒng)計，在時間里,，法務(wù)崗共配合處理勞動糾紛案件三起,、欠款糾紛案件一起，接受法律顧問服務(wù)十四次,，此外,，還組織了一場法律知識培訓，參與完成了家具供應(yīng)商戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽訂儀式的相關(guān)工作,。

在完成好本職工作的過程中,，也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，這些問題主要集中在以下方面：

一,、合同工作整體效率還有待提高,。制度的生命在于執(zhí)行，逐漸完善的合同審查流程也需要高效的執(zhí)行力來凸顯優(yōu)勢,。在審查合同過程中我們發(fā)現(xiàn),，在合同審批環(huán)節(jié)存在一定程度的滯后性，導致合同走流程時間過長,。盡管有時限要求,，但工作任務(wù)繁重的現(xiàn)實又是不得不考慮的因素。此外,，很多環(huán)節(jié)的審批存在走過場的問題,，有些流程甚至沒有合同內(nèi)容展示，卻能獲得各環(huán)節(jié)的審批通過,。這些問題的出現(xiàn),，降低了我們合同工作的整體效率；

二,、還存在部分承辦人員不重視合同工作細節(jié)的問題。在合同審查過程中,，我們發(fā)現(xiàn)個別承辦人員對合同細節(jié)不夠重視,，出現(xiàn)了合同工期錯誤,、格式錯誤、錢款錯誤等問題,，導致合同走流程環(huán)節(jié)過多,，造成時間的不必要拖延；

三,、信息交流有待加強,。在處理非合同業(yè)務(wù)時，我們發(fā)現(xiàn),，各承辦部門之間有時會出現(xiàn)信息交流錯誤,、交流不及時、推脫責任等問題,，造成在處理法律事務(wù)特別是對外事務(wù)的時候處于比較被動的局面,。

在接下來的工作里，我們將以工作中發(fā)現(xiàn)的問題為重點,，積極探索解決問題的新思路新方法,，不斷擴大服務(wù)范圍，不斷提升工作質(zhì)量,，為集團的飛躍發(fā)展奉獻自己的力量,。

公司法務(wù)年度工作總結(jié) 公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇五

時間易老，歲月無痕,，不知不覺間,，我在本單位做法務(wù)工作已經(jīng)快六個月，這六個月來,，在領(lǐng)導細心的指導及栽培下,，在本部門其他成員的關(guān)心和照顧下，在本單位其他人員的提攜和關(guān)照下,，我漸趨對本單位的相關(guān)法律事務(wù)有了清晰的認知,，亦對人事管理方面的工作有了切實的感受，回顧這近六個月來的工作情況,，收獲良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應(yīng)予改進之處,，下面，我簡要對自己這六個月來的法務(wù)工作做一簡要小結(jié)：

(一),、合同審查

合同審查是法務(wù)人員最為基礎(chǔ)的工作,，也是力保企業(yè)健康運行的關(guān)鍵，經(jīng)過幾個月的不斷學習和加強鍛煉,，我在這六個月時間內(nèi)主要審查了：《安全衛(wèi)生評價合同》,、《環(huán)境影響評價測評合同》、《建筑工程委托合同》,、《建設(shè)工程勘察設(shè)計合同》,、《建設(shè)工程施工圖設(shè)計文件審查合同》,、《施工圖審查合同》、《建設(shè)工程委托監(jiān)理合同》,、《技術(shù)開發(fā)委托合同》,、《建設(shè)工程造價咨詢合同》、《建設(shè)工程招標代理合同》,、《幼兒園勞務(wù)派遣協(xié)議》,、新建住宅樓的《內(nèi)部員工房屋買賣協(xié)議書》等二十余個與本單位利益相關(guān)的合同文本。在合同審查過程中,，能及時發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處,，糾正合同中對我方不利的不妥及不當條款。例如在一些合同范本中,，明顯有限制我方權(quán)利和加重我方義務(wù)的條款,，此時，我即會予以及時糾正,，力促我方權(quán)益最大化;而在合同爭議解決方式上,，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時,，我即會及時予以指出,，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式,，不致產(chǎn)生不必要的糾紛;還有,，在一些國家有相關(guān)范本的合同中，一些單位會自行修改合同范本,，以減輕自身義務(wù),，此時，如果不審慎審查,，難以查出破綻之處,，此時，我即會逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責任的條款。通過我及時,、有效、認真的合同審查和合同把關(guān),，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高,，盡量避免了本單位不必要的訴訟之苦,，力保單位各項工作和各部門工作能健康發(fā)展和順利運行。通過審慎的法律把關(guān)和合同審查,，在我于本單位工作的六個月時間內(nèi),，本單位未發(fā)生一起訴訟案件,，亦未產(chǎn)生任何法律糾紛，這使得本單位職工有充裕的時間搞科研生產(chǎn)和開發(fā),，為單位科研創(chuàng)造提供了良好的內(nèi)部環(huán)境和外部氛圍。

(二),、“xx”普法宣傳的知識競賽出題及閱卷工作

20xx年是“xx”普法工作宣傳的成果驗收年,，我單位積極響應(yīng)國家號召，加強對員工的法律教育和宣傳,，我1草擬了本單位的“xx”普法宣傳的年終總結(jié)報告,，系統(tǒng)梳理了本單位在“xx”普法工作中所作出的努力和貢獻，并對全單位六百余名員工進行了法律知識答卷考評,，全單位員工積極答卷,，試卷回收有效率達100%。這有效增強了全所員工的法律素養(yǎng),，提高了我單位職工的法律意識,，營造了全單位上下員工學法、懂法,、知法,、守法的良好氛圍，為依法治企創(chuàng)造了良好的人才儲備和戰(zhàn)略積蓄,。

(三),、協(xié)助其他人員以及其他部門人員工作

1、在領(lǐng)導的認真指導下,，我協(xié)助本部門其他人員做好人事管理工作,、財務(wù)報表的填寫工作和合同管理工作，這增強了我從事人事管理工作的能力和水平,，也提高了我的工作積極性,，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍，加強了我對本單位相關(guān)業(yè)務(wù)的熟稔程度,，有利于我盡快成長為本單位的儲備人才,。

2、積極助物業(yè)公司外調(diào)一些職工的住房情況,，為他們在調(diào)研員工住房情況的程序及實體方面把好法律關(guān),，力促他們順利做好調(diào)研工作。

(四),、不足和改進之處以及20xx年工作展望

在近六個月的工作時間內(nèi),，在領(lǐng)導的提攜和指導下，在本部門其他人員的關(guān)心和照顧下,，我雖然取得了一些成績,，但是,，亦還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責中,，我尚需多加努力和改進：

1,、我需要加強對本單位相關(guān)規(guī)章制度的熟悉程度，以便更為有效的為單位各項工作把好法律關(guān);

2,、由于之前本單位法務(wù)人員的欠缺,，在單位對外簽訂的技術(shù)合同、招投標合同,、買賣合同等與單位利益相關(guān)的合同中缺乏法律審查和把關(guān),，以后我要加強這方面的業(yè)務(wù)能力提高和鍛煉，以便為單位的技術(shù)合同,、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和準備工作;

3,、努力掌握人事管理方面的業(yè)務(wù)流程，積極協(xié)助本部門其他人員做好人事管理,、財務(wù)報表填寫,、勞動合同管理等工作;

4、繼續(xù)加強對全單位職工的法律素質(zhì)培養(yǎng),，特別是對外銷售部門,，定期與相關(guān)人員進行法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關(guān)合同時能做到心中有數(shù),。

5,、加強與本單位所轄社區(qū)的居委會聯(lián)系，定期對社區(qū)人員進行法律咨詢和解答,，讓知法,、學法、用法,、懂法的良好氛圍充盈整個社區(qū),。

6、為本單位員工開展法律知識講座,，主講和員工日常生活和工作相關(guān)的《物權(quán)法》,、《合同法》、《侵權(quán)責任法》,、《婚姻法》,、《繼承法》、《行政法許可法》,、《消費者權(quán)益保護法》等法律法規(guī),。

7、定期對單位職工進行社會熱點法律事件(案件)的點評和分析，以使他們加強法律意識,，提高法律認知,，為構(gòu)筑良好的法治企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

8,、加強自身法律知識學習,，提高法律技能，以便為單位的發(fā)展提供有效,、穩(wěn)妥,、及時的法律咨詢及幫助。

公司法務(wù)年度工作總結(jié) 公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇六

本人于x年x月x日入職,，擔任 一職。實習期間,，通過不斷的學習,，對 崗位的工作內(nèi)容和流程有了一定程度的認識。現(xiàn)將試用期的工作總結(jié)如下：

（1）入職當天,，在總部的帶領(lǐng)下,，認識了 部、 部以及信息科技部的領(lǐng)導及同事,。之后,，實習引導人 總監(jiān)將相關(guān)實習資料交予我學習。通過對這些資料學習,，我對 崗位的工作內(nèi)容有了初步的了解,。

（2）參加為期五天的新員工培訓，加深了對公司規(guī)章制度,、主營業(yè)務(wù)和各部門職能分工的了解,。

（3）在引導人的的指引下，全面了解 負責的各項工作內(nèi)容,。通過此階段的學習,，強化了我對本職工作的認識，為以后更好地開展工作打下了基礎(chǔ),。

（1）堅守原則不放松,。俗話說：“在其位，謀其職,?！痹趯W習審核合同的過程中，我深刻地認識到在日常工作中,，我們必須最大限度地維護我司的合法權(quán)益,，最大限度地減低我司的經(jīng)營風險，這不僅僅是 對每一位員工的基本要求，更是作為一名必須具備的基本的職業(yè)素質(zhì),。

（2）學習業(yè)務(wù),。業(yè)務(wù)，作為的其中一個主要經(jīng)營業(yè)務(wù),，其能否順利開展直接影響到的正常運營,。所以，在審核 項目相關(guān)合同及資料的時候,，必須百分百的嚴謹,、細心，嚴格按照審核要求進行審核,。在審核過程中,，一旦出現(xiàn)拿不準或者難以理解的情況時，必須向領(lǐng)導或者是相關(guān)經(jīng)辦人員了解清楚,，不能馬虎了事,。而在開出呈批表時，原則上要求業(yè)務(wù)人員必須提供整個項目的全部合同資料,，包括評估報告,、合同審批表、三方協(xié)議,、雙方協(xié)議,、租賃合同、企業(yè)基本資料,、產(chǎn)權(quán)資料,、保險資料（如需購買）等，并及時督促經(jīng)辦人回收合同資料,。

（3）學習倉儲業(yè)務(wù)合同審核,。在 的引導下，我對如何倉儲保管協(xié)議和倉儲協(xié)議書有了初步的了解,，并掌握了審核合同時應(yīng)該掌握哪些重點條款,，避免經(jīng)辦人員在開展業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)不必要的紕漏。

（4）學些合同的整理與歸檔,。在的引導下,，我學會了合同的整理與歸檔。這份工作貌似很簡單,，但也必須認真對待,，因為合同檔案的整理對日后工作的開展起到一定的促進作用。

（5）參與勞動糾紛案,。通過實際參與該案的全部訴訟流程及相關(guān)的準備,，不斷將所學的法律理論知識與實踐相結(jié)合,，提升具體案例的處理能力。

經(jīng)過上述兩個階段的積累,，基本上熟悉了法務(wù)專員的工作內(nèi)容及相關(guān)流程,，該階段的任務(wù)主要是將積累的知識應(yīng)用到實際工作中來。包括下列內(nèi)容：

（1）倉儲融資合同的審核,。在審核部分分公司融資合同的過程中,，我能夠積極向其他經(jīng)驗豐富的法務(wù)學習，力將前一階段學習的知識應(yīng)用到實際工作中來,。細心審核是為了盡量規(guī)避日后可能出現(xiàn)的法律風險,，且在訴訟舉證時獲得主動地位。

（2）倉儲合同的審核,。與融資合同相比,，倉儲合同的條款比較簡單，但是經(jīng)辦人員往往出現(xiàn)細節(jié)錯誤,，例如合同主體的混淆,、對方企業(yè)公章漏蓋、非續(xù)簽企業(yè)法人資料未提供等,，這要求法務(wù)專員在審核合同時，嚴格把關(guān),，避免出現(xiàn)不必要的風險,。

（3）倉儲融資合同的歸檔。合同歸檔的主要就是收集好每一個項目應(yīng)該具備的資料,。該項工作比較繁瑣,，必須認真、謹慎,、有條不紊地進行,。但是，在很多時候,，合同歸檔的時候,，業(yè)務(wù)人員仍未能將相關(guān)的資料全部收集完畢，這時候就要求法務(wù)及時督促業(yè)務(wù)人員及時回收合同資料,，確保每一個項目的合同書不出現(xiàn)遺漏的情況,。歸檔環(huán)節(jié)的主要工作就是將合同資料編號、歸入對應(yīng)銀行,、電子移交表單更新,、紙質(zhì)資料歸檔等，待全年合同整理完畢后,，及時移交給檔案接收部門,。

（4）參與了我司的一些訴訟案件。通過參與我司與公司金融借款合同糾紛案、與 倉儲合同糾紛案,、與 勇勞動糾紛案,，在前述案件中，我做了一些準備性的工作,，在完成這些工作的過程中,，我更加深刻地了解到南儲相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，對我日后工作的開展奠定了一定的基礎(chǔ),。

經(jīng)過前面三個階段的學習實踐后,，我對法務(wù)工作的內(nèi)容及流程更加熟悉，可以獨立處理一些日常工作,，但同時還存在一些問題,，需要在日后的工作中加以強化：

（1）對與我司合作的銀行的相關(guān)合同還不是特別熟悉，還不能做到將其爛熟于心,，仍未能脫模審核,，這就導致了在審核過程中工作效率不是特別高。所以,，在日后的工作中,，我要不斷加強業(yè)務(wù)知識的學習，勤練習,，多練習,，虛心向有經(jīng)驗的法務(wù)的學習，不斷增強處理法律事務(wù)的能力,；

（2）對非格合同的審核還是比較生疏,。認識到這個問題，就必須要正視,。所以,，在日后的工作中，我要加強對非格合同的審核練習,，不斷提升自身的審核非格合同的能力,。同時，也要不斷加強對相關(guān)法律知識的復習以及深入了解南儲常見的合同類型以及其注意事項,，為日后的合同審核工作奠定夯實的基礎(chǔ),。

經(jīng)過試用期的學習，我對 所倡導的 的企業(yè)文化有了更深刻的體會,。在今后的工作中,，我會充分發(fā)揚這種企業(yè)精神，努力,、虛心學習,，充分發(fā)揮所學知識,，盡心盡力地做好本職工作。最后,，再一次感謝引導人和其他同事對我的幫助,。

公司法務(wù)年度工作總結(jié) 公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇七

xx房地產(chǎn)集團上海公司成立近一年來，法務(wù)工作在集團公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導關(guān)心和支持下,，從合同管理,、四項審核、法律風險防控,、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實的工作?，F(xiàn)將近一年來上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

一、加強制度建設(shè),，健全人配置,。

（一）成立內(nèi)部控制和風險管理領(lǐng)導小組

為建立和健全“財務(wù)、審計,、紀檢,、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部控制和風險管理機制，提高公司內(nèi)部控制與風險管理水平,，防范風險,，促進公司又好又快發(fā)展，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部控制與風險管理領(lǐng)導小組,，負責內(nèi)部控制和風險管理工作,，增強了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障能力。

（二）聘請外部法律顧問,，配備專職法務(wù)人員

上海公司成立后，為保障公司持續(xù),、穩(wěn)定,、健康發(fā)展，從源頭上杜絕各類法律風險,，上海公司與xx律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問服務(wù)合同,，就有關(guān)經(jīng)營管理、各類經(jīng)濟合同,、融資,、審查合作方資信、法律培訓等事項提供法律咨詢服務(wù),。隨后,，在集團公司支持下，上海公司配置了專職法務(wù)人員負責公司日常法律事務(wù)處理,，包括合同審核,、案件處理,、法律問題處理、風險內(nèi)控,、法律培訓以及與外聘法律顧問接洽等事宜,。通過外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理,。

（三）出臺法律事務(wù)管理辦法

上海公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建設(shè)的同時,，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè)，參照集團公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法,，制定了《法律事務(wù)管理辦法》（試行）,，對四項法律審核工作、外聘法律顧問管理,、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范,，逐步建立起了法律風險防范機制。

（一）貫徹落實四項審核工作,。

按照集團公司要求,，上海公司不斷建立健全法律風險防范機制，推進規(guī)章制度,、經(jīng)濟合同,、重要決策、授權(quán)委托書的法律審核工作,。在經(jīng)濟合同審核中,，明確外部法律顧問和內(nèi)部法務(wù)人員的職責分工，優(yōu)化了審核流程,，提高了審核效率,。

（二）法律風險防控報表工作

在推進法律風險防控工作中，上海公司積極加強事前防范體系建設(shè),。公司領(lǐng)導針對上海地區(qū)市場環(huán)境復雜,，客戶權(quán)利意識強等特點，提出了建立風險防控報表的構(gòu)想,。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況,，通過報表形式事先向相關(guān)部門提示風險，并通過反饋機制跟蹤法律風險的處理結(jié)果,，從流程上提升了法律風險防范能力,。

（三）法律培訓工作。

上海公司以“六五”普法為依托,，積極開展法律培訓工作,。今年上半年，在外聘法律顧問的協(xié)助下,，上海公司組織全體員工學習了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī),，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識,。下半年，針對公司項目即將開盤銷售的情況,，上海公司針對銷售代理公司進行了法律風險的培訓,，提高了代理公司銷售人員的風險意識，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性,。

（一）法務(wù)人員經(jīng)驗不足

企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強的特點,，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)驗要求較高，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識,。上海公司作為新成立的公司,，法務(wù)人員的知識和經(jīng)驗比較欠缺，還需要進一步提高,。

（二）合同審核執(zhí)行力度較弱

上海公司成立后,，從前期規(guī)劃到營銷開盤，大量合同需要審核,，時間緊,，任務(wù)重。在開展業(yè)務(wù)過程中,，有些部門存在著先實施后簽合同的問題,，無形中提高了法律風險。在以后的工作中,，需要進一步加強合同審核,，按照合同審核制度，防范風險,。

（一）完善企業(yè)內(nèi)部風險防控體系

20xx年,，在內(nèi)部控制與風險管理領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，上海公司將按照股份公司和集團公司風險管理制度的要求,，進一步完善企業(yè)風險管理體系建設(shè),，制訂風險管理具體流程，提高企業(yè)風險管理水平,。

（二）加強四項法律審核工作

在20xx年的基礎(chǔ)上，按照上海公司《法律事務(wù)管理辦法》（試行）的要求,，進一步加強四項法律審核工作,，提高審核水平，加強審核力度,，杜絕事后審核情況發(fā)生,，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護航。

（三）提高法律培訓和法律宣傳水平

20xx年,，上海公司將進進一步提升法律培訓水平,，提高培訓的針對性,。依托“六五”普法要求，繼續(xù)加強法律宣傳工作,，提高上海公司全體人員依法治企的水平,。

公司法務(wù)年度工作總結(jié) 公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇八

時間易老，歲月無痕,，不知不覺間,，我在本單位做法務(wù)工作已經(jīng)快一年，這一年來,，在領(lǐng)導細心的指導及栽培下,，在本部門其他成員的關(guān)心和照顧下，在本單位其他人員的提攜和關(guān)照下,，我漸趨對本單位的相關(guān)法律事務(wù)有了清晰的認知,，亦對人事管理方面的工作有了切實的感受，回顧這近一年來的工作情況,，收獲良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應(yīng)予改進之處,，下面，我簡要對自己這一年來的法務(wù)工作做一簡要小結(jié)：

合同審查是法務(wù)人員最為基礎(chǔ)的工作,，也是力保企業(yè)健康運行的關(guān)鍵,，經(jīng)過幾個月的不斷學習和加強鍛煉，我在這一年時間內(nèi)主要審查了：《安全衛(wèi)生評價合同》,、《環(huán)境影響評價測評合同》,、《建筑工程委托合同》、《建設(shè)工程勘察設(shè)計合同》,、《建設(shè)工程施工圖設(shè)計文件審查合同》,、《施工圖審查合同》、《建設(shè)工程委托監(jiān)理合同》,、《技術(shù)開發(fā)委托合同》,、《建設(shè)工程造價咨詢合同》、《建設(shè)工程招標代理合同》,、《幼兒園勞務(wù)派遣協(xié)議》,、新建住宅樓的《內(nèi)部員工房屋買賣協(xié)議書》等二十余個與本單位利益相關(guān)的合同文本。在合同審查過程中,，能及時發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處,，糾正合同中對我方不利的不妥及不當條款。例如在一些合同范本中,，明顯有限制我方權(quán)利和加重我方義務(wù)的條款,，此時，我即會予以及時糾正，力促我方權(quán)益最大化;而在合同爭議解決方式上,，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確,，此時，我即會及時予以指出,，要么仲裁要么訴訟,，以便明確爭議的解決方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛;還有,，在一些國家有相關(guān)范本的合同中,，一些單位會自行修改合同范本，以減輕自身義務(wù),，此時,，如果不審慎審查，難以查出破綻之處,，此時,，我即會逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責任的條款,。通過我及時,、有效、認真的合同審查和合同把關(guān),，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率,，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量避免了本單位不必要的訴訟之苦,，力保單位各項工作和各部門工作能健康發(fā)展和順利運行,。通過審慎的法律把關(guān)和合同審查，在我于本單位工作的一年時間內(nèi),，本單位未發(fā)生一起訴訟案件,，亦未產(chǎn)生任何法律糾紛，這使得本單位職工有充裕的時間搞科研生產(chǎn)和開發(fā),，為單位科研創(chuàng)造提供了良好的內(nèi)部環(huán)境和外部氛圍,。

20xx年是“五五”普法工作宣傳的成果驗收年，我單位積極響應(yīng)國家號召,，加強對員工的法律教育和宣傳,，擬了本單位的“五五”普法宣傳的年終總結(jié)報告，系統(tǒng)梳理了本單位在“五五”普法工作中所作出的努力和貢獻,，并對全單位六百余名員工進行了法律知識答卷考評,，全單位員工積極答卷，試卷回收有效率達100%,。這有效增強了全所員工的法律素養(yǎng),，提高了我單位職工的法律意識,，營造了全單位上下員工學法,、懂法,、知法、守法的良好氛圍,，為依法治企創(chuàng)造了良好的人才儲備和戰(zhàn)略積蓄,。

1、在領(lǐng)導的認真指導下,，我協(xié)助本部門其他人員做好人事管理工作,、財務(wù)報表的填寫工作和合同管理工作，這增強了我從事人事管理工作的能力和水平,，也提高了我的工作積極性,，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍，加強了我對本單位相關(guān)業(yè)務(wù)的熟稔程度,，有利于我盡快成長為本單位的儲備人才,。

2、積極助物業(yè)公司外調(diào)一些職工的住房情況,，為他們在調(diào)研員工住房情況的程序及實體方面把好法律關(guān),，力促他們順利做好調(diào)研工作。

在近一年的工作時間內(nèi),，在領(lǐng)導的提攜和指導下,，在本部門其他人員的關(guān)心和照顧下，我雖然取得了一些成績,，但是,，亦還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責中,，我尚需多加努力和改進：

1,、我需要加強對本單位相關(guān)規(guī)章制度的熟悉程度，以便更為有效的為單位各項工作把好法律關(guān);

2,、由于之前本單位法務(wù)人員的欠缺,，在單位對外簽訂的技術(shù)合同、招投標合同,、買賣合同等與單位利益相關(guān)的合同中缺乏法律審查和把關(guān),，以后我要加強這方面的業(yè)務(wù)能力提高和鍛煉，以便為單位的技術(shù)合同,、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和準備工作;

3,、努力掌握人事管理方面的業(yè)務(wù)流程，積極協(xié)助本部門其他人員做好人事管理,、財務(wù)報表填寫,、勞動合同管理等工作;

4、繼續(xù)加強對全單位職工的法律素質(zhì)培養(yǎng)，特別是對外銷售部門,，定期與相關(guān)人員進行法律知識的交流和溝通,，以便他們對外簽訂相關(guān)合同時能做到心中有數(shù)。

5,、加強與本單位所轄社區(qū)的居委會聯(lián)系,，定期對社區(qū)人員進行法律咨詢和解答，讓知法,、學法,、用法、懂法的良好氛圍充盈整個社區(qū),。

6,、為本單位員工開展法律知識講座，主講和員工日常生活和工作相關(guān)的《物權(quán)法》,、《合同法》,、《侵權(quán)責任法》、《婚姻法》,、《繼承法》,、《行政法許可法》、《消費者權(quán)益保護法》等法律法規(guī),。

7,、定期對單位職工進行社會熱點法律事件(案件)的點評和分析，以使他們加強法律意識,，提高法律認知,，為構(gòu)筑良好的法治企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

8,、加強自身法律知識學習,，提高法律技能，以便為單位的發(fā)展提供有效,、穩(wěn)妥,、及時的法律咨詢及幫助。

公司法務(wù)年度工作總結(jié) 公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇九

入職的這段時間,，我迅速了解公司法務(wù)基礎(chǔ)工作及相關(guān)工作流程,，針對目前存在的問題結(jié)合自己的經(jīng)驗，提出了一些建議,，在領(lǐng)導和同事的幫助下,，從以下幾方面逐步展開法務(wù)工作：

從入職到現(xiàn)在已有一段時間，通過這段時間的努力工作,，我對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解,。合同審核與起草是法務(wù)中的基礎(chǔ)業(yè)務(wù),，本人的工作職責主要包括：合同的前期審核、建議,、修改,、整理、備案以及合同的起草,、監(jiān)察等工作。以防范法律風險為目的,，嚴格按照公司內(nèi)部管理制度落實每一個合同管理環(huán)節(jié),。

1、征求領(lǐng)導及相關(guān)部門意見,，進一步細化公司合同管理,，明確合同管理的目標，要求各分廠,、分公司設(shè)置合同管理員職位并明確其職責,，細化了合同管理流程、合同的原件管理和合同管理中的獎懲辦法等方面,。

2,、逐步完善各類合同范本，對于經(jīng)常使用的合同固定化,，從而為業(yè)務(wù)人員簽訂合同提供方便,，同時也減少了法律中心合同審核工作量。我單位屬于生產(chǎn)銷售型企業(yè),，銷售屬于我單位主業(yè),，銷售合同范本已經(jīng)趨于完善。

在我來公司之前xxx案件已發(fā)生數(shù)月,，我在公司首先接觸的就是厚厚的兩沓資料,，因為從沒有處理過案件，我心里竊以為這是個很正常的案件,，根本沒想過這個資料是多是少,，結(jié)果證明我錯了，這個案子很復雜,。

跑了幾趟xxx公安局,，公安的說法聽起來主要還是靠我司來尋找有力證據(jù)，建議我司啟動民事訴訟,，向過錯方xxx提起訴訟,，一方面可以向xx追償，盡可能挽回損失,，另一方面通過訴訟獲取xx提供的證據(jù),，或許會為刑事偵查帶來意外收獲,，推動案件進展。我們認可了這個建議,，也著手處理,，現(xiàn)已按照我們的預期程序進行中。在這個過程中,，我開始摸著石頭過河,，公司內(nèi)部操作流程和部門配合讓我不知所措，領(lǐng)導交代任務(wù)時只會告訴我做什么,，而怎么做就要我主動去問,，問領(lǐng)導，問同事,，我深知自己麻煩了不少人,，也經(jīng)常在跌跌撞撞的犯了錯誤后接受批評，為自己的無知買單,。我反復的找xx部拿資料,，向知情人咨詢事情詳情和材料來源，向xx部調(diào)出關(guān)于xx的款項記錄,，然后將搜集來的資料彼此印證,，形成證據(jù)鏈條，再與律師討論現(xiàn)有證據(jù)對案件的支撐程度以及統(tǒng)籌考慮還缺少什么證據(jù),。

此案還在進行中,，但是我感觸頗多。第一次脫離民訴法和民法課本接觸鮮活的案例,，第一次感受到受命和執(zhí)行的不易,，第一次出差各個地方各個部門跑來跑去，過程辛苦不重要,，關(guān)鍵在獲得我們想要的結(jié)果,。從內(nèi)心來說我絕對想把工作做好，也在努力做好,，但還是難以避免的出現(xiàn)很多錯誤,，其實，每次被指出錯誤的時候,，我自己首先非常自責,，如果自己能再多看幾眼，如果自己能多考慮幾點,，如果自己能再認真細心一點6767,，我也會虛心接受領(lǐng)導教誨，犯錯幾次之后,，我開始懷疑自己的辦事能力,，在自責中心情低落,。同時，理智告訴我,，負面情緒對我的改進沒有任何幫助,，妄自菲薄不是該有的結(jié)論，我需要做的是踐踏在錯誤鋪成的羊腸小道上繼續(xù)前行,，通往自己靠奮斗和成長贏來的康莊大道,。

我們辦公室作為后勤服務(wù)部門，需要做的事情很多,，每個人除了做自己專門負責的事務(wù)之外,，彼此之間也會交叉完成同一個任務(wù)，比如申報“xx省出口名牌”,、“xxx”新品推介會等，諸如此類活動需要部門同事齊心協(xié)力,、合理分工,，給自己交出一份滿意的答卷。我是個新人,，做事不敢自己決定怎么做,，更不會擅作主張，所以我的事情完全靠領(lǐng)導交代和指揮,。我知道工作中還有很多我沒有接觸到有待我親身體驗的事情,，或簡單或復雜，通過一次次的考驗我會有更加強大的內(nèi)心和更加成熟的處事方式,。

綜上,，在入職的這段時間里，我在不斷調(diào)試自己,，努力使自己盡快進入法務(wù)專員的角色,，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然很多領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的,，但我提高了對自己的要求,，不斷完善自己的工作方式，希望在領(lǐng)導的指導和幫助下,，工作能力得到進一步的提升,，爭取在未來圓滿完成各項法務(wù)工作和領(lǐng)導交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報公司,。

自20xx年7月份進入集團公司工作,，一年的見習期馬上就要結(jié)束了，這一年我不斷重新定位和轉(zhuǎn)變思維方式,，實現(xiàn)了心態(tài)上從學生到職員,、思維方式上從理論到實踐,、生活重心從學習到工作的轉(zhuǎn)變。在領(lǐng)導,、同事的關(guān)心幫助下,，我的工作、生活已經(jīng)逐漸邁入新軌道,。

進入集團公司后,，我一直在從事集團法律事務(wù)工作。我的工作內(nèi)容主要有以下方面：

一,、參與集團公司及所屬各單位的合同談判,、負責合同文本審查工作。

二,、參與項目招標評標工作,，負責招標程序的公開、公正性審查,。

三,、參與集團公司各類投資項目的前期盡職調(diào)查工作，負責出具項目盡職調(diào)研階段的法律意見書,。

四,、領(lǐng)導交辦的其它法律性事務(wù)，包括公司相關(guān)管理制度的前期論證,、制度起草,、以及公司日常事務(wù)的合規(guī)性審查等。見習期間我的工作重點是合同審查,。合同審查工作是對知識全面性,、更新速度及理論聯(lián)系實際的對個人綜合能力要求比較高的一項工作，合同審查不僅要求有全面的法律及相關(guān)各專業(yè)知識,，還要求有敏銳的洞察力和較強的理論聯(lián)系實際的能力,。同時，集團公司及所屬各單位為主體簽訂的合同具有種類多,、涉及面廣,、數(shù)額大等特點，面對上述難點,，我只有嚴格要求

自己,，慎之又慎對待合同中的每個問題點，努力做到碰到一個徹底弄透徹一個,，把每次工作任務(wù)當作一次學習,、提高的機會，并在平時合同審查工作中,，要求自己做個有心人,，多看,，多想、多聽,，時刻對新的法律法規(guī),、業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容保持敏感性，不斷充實自己的知識結(jié)構(gòu),，使得自己的合同審查能力得到了快速提高,，較迅速適應(yīng)了這一項工作。

見習期間我有幸全程參與了資源整合工作,。在此期間,，我一直積極參與并主動承擔盡職調(diào)查、資產(chǎn)評估,、資產(chǎn)交接,、新設(shè)合資公司各階段的相關(guān)工作，參與制作了包括盡職調(diào)查報告書,、合資合同,、合資公司章程、合資公司的租賃合同,、合作方內(nèi)部程序性文件,、授權(quán)性文件,、資產(chǎn)承諾書及送往有關(guān)單位,、部門的函件、法律事務(wù)匯報材料等相關(guān)文件,。

通過參與資源整合工作,，我熟悉了資源整合項目的運作流程，了解了煤礦并購過程中法律事務(wù)的工作重點,、難點,。在資源整合各環(huán)節(jié)的實際工作中，溝通,、協(xié)作,、組織能力得到了充分的鍛煉。見習期的這一年,，我通過努力很快適應(yīng)了本職工作,，工作能力不斷提高，這與公司領(lǐng)導,、同事的熱心指導幫助,、以及集團公司業(yè)的崇高企業(yè)理念深深的影響是分不開的，在這樣的良好企業(yè)氛圍中,，我的思想覺悟和工作能力都不斷提高,。

成績是肯定的,，但仍有很多不足需要改進。集團公司進入世界五百強及多產(chǎn)業(yè)板塊即將上市的的新契機,，對集團公司管理水平提出了新的要求,。法務(wù)管理工作也應(yīng)適應(yīng)新形勢，轉(zhuǎn)變工作方

式,。作為公司的一名法務(wù)人員,，應(yīng)該未雨綢繆，積極應(yīng)對公司既將來臨的新變化,，做好相關(guān)的知識儲備,，在接下來的工作中，我準備在以下幾個方面充實,、提高自己：

一,、搜集關(guān)于上市公司法律業(yè)務(wù)的相關(guān)資料，了解公司ipo,、借殼上市等業(yè)務(wù)的基本原理,，熟悉公司上市各環(huán)節(jié)的法律相關(guān)業(yè)務(wù)。

二,、加強管理學,、財務(wù)管理等與法律相關(guān)的學科的學習，拓展綜合業(yè)務(wù)知識,。

三,、對于剛參與的“三會”議案管理工作，要做到細心,、用心,，多與主管這方面業(yè)務(wù)的同事及集團公司下屬各單位人員交流，努力使該項工作做到規(guī)范化,、流程化,，以適應(yīng)集團公司現(xiàn)代化管理的需要。

四,、提高公文寫作水平及語言表達能力,。

公文寫作是公司機關(guān)工作人員一項重要的日常工作，由于我缺乏這方面的鍛煉,，寫出的公文存在重點不突出,、言語不精練等問題。在今后的工作中我要勤學,、多練，將法律思維的嚴謹性、邏輯性與公文的規(guī)范性結(jié)合起來,，有效提高公文寫作水平,。

在公司日常業(yè)務(wù)中，有效的溝通能縮短人與人之間的距離,，節(jié)約時間,，提高集體工作效率。今后我要加強這方面的鍛煉,，努力做到適時,、正確的表達自己的觀點，同時虛心聽取他人的意見,，加強與集團公司各部門及所屬各單位同事的交流學習,，在團隊合作中鍛煉,、提高自己,。

五,、提高執(zhí)行力和應(yīng)變能力。

在處理公司具體業(yè)務(wù)時,，我存在思維定勢,，容易造成行動的僵化、模式化,、不利于應(yīng)對多變,、發(fā)展的時勢。在今后的工作中應(yīng)該調(diào)整心態(tài),，化繁為簡,，把握工作重點，提高執(zhí)行力和應(yīng)變能力,。

六,、提高時間管理能力

工作后,，學習,、充電的時間比較分散，需要協(xié)調(diào)分配務(wù),，要做到有技巧的“擠”,，才能保證充電時間。工作后的學習,、充電更需要技巧與毅力,，我決心以后要繼續(xù)加強時間管理能力，適應(yīng)工作后的不斷變化的環(huán)境,。

在集團公司工作的這一年,，我收獲了很多，在集團公司這樣高速發(fā)展的企業(yè)平臺上，在學校期間獲取的專業(yè)知識得到了充分的發(fā)揮,，個人能力與綜合素質(zhì)得到了很大的提升,。作為一名新進世界五百強企業(yè)的員工，我深感榮幸和自豪,，希望通過自己的勞動回饋公司,，為企業(yè)發(fā)展貢獻薄力！

公司法務(wù)年度工作總結(jié) 公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇十

近年來,，在##公司的正確領(lǐng)導和股東方的大力支持下,，公司從無到有，不斷發(fā)展壯大,，目前已擁有員工１8０多人,，管道資產(chǎn)已初具規(guī)模，經(jīng)營績效不斷提高,。隨著公司的發(fā)展,，對法務(wù)工作提出了新的更高的要求，我們積極做好這方面工作,，力求為公司加快發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

我們按照維護法制和公司利益，從實際出發(fā),，以加強防范和管理為原則,，積極處理好勞動法律事務(wù)工作。我們常年聘請了法律顧問,，著力規(guī)范勞動合同管理流程,，依法處理勞動合同糾紛，為企業(yè)依法管理,，防范風險提供了有力保障,。

（一）加強勞動合同管理。公司法律顧問積極參與規(guī)范企業(yè)勞動合同管理流程,，通過對勞動者高效,、規(guī)范、人性化的合同管理,，建立了新型的企業(yè)用人機制,。通過法律顧問，勞資管理人員認真咨詢勞動法律,、政策的最新動態(tài),，不斷提高運用勞動法律的知識水平，使各項勞動合同的操作更加規(guī)范,。比如,，使公司的招聘管理進一步規(guī)范，杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等，使招聘和錄用員工,、訂立合同,，履行和變更合同，一直到合同解除和終止全過程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加規(guī)范,。

（二）依法處理勞動合同糾紛,。主要處理好以下幾項工作：

1、20xx年x月,，公司江陰站司機某某,，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷,。事發(fā)后,，該司機本人及家屬堅稱是工傷，要求公司承擔全部責任,。對此,，公司派員到江陰醫(yī)院慰問看望，考慮到其家庭困難,，先暫借其部分款項,；同時，公司派員偕同法律顧問到江陰調(diào)查了解情況,，取得了第一手材料,，查明了案情。在事實面前,，該司機及家屬不再無理取鬧,。江陰公安交警部門出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機的勞動合同,，維護了公司權(quán)益,。

2、20xx年x月,，經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn),，公司剛錄用的5名大學畢業(yè)生身體不適合天然氣場站的群體生活及安全生產(chǎn)工作，如果簡單辭退,，既不合法,，也將引起矛盾,。為此,，公司經(jīng)研究決定，與該5名大學畢業(yè)生簽訂3個月短期勞動合同,；并告知可先行回家工資照付,，這樣妥善地解決了問題。

3、20xx年x月,，公司某駕駛員不服管理,，態(tài)度惡劣?？紤]到駕駛員工作的特殊性和重要性,，為嚴肅公司紀律，決定與其中斷勞動合同關(guān)系,。經(jīng)查,，該司機明顯地虛報、多報汽油費和過路過橋費,，在事實面前,，該司機無奈辭職。維護了公司權(quán)益,。

我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游,，法務(wù)工作尤其重要。由于我公司的主要的經(jīng)營手段是與天然氣輸送鏈的'上,、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點的長期購銷氣合同模式,。照付不議合同，是天然氣供應(yīng)的國際慣例和規(guī)則,，就是指在市場變化情況下,，付費不得變更，用戶用氣未達到此量,，仍須按此量付款,；供氣方供氣未達到此量時，要對用戶作相應(yīng)補償,。照付不議合同,，科學、嚴謹,、規(guī)范,，合同條款為國際通用，國內(nèi)法律及權(quán)威部門經(jīng)研究而借鑒,，條款相對復雜,，公司成立了經(jīng)營部，專門跟蹤和執(zhí)行該合同,。在實際操作中,，我們既要依法辦事，依法防范可能出現(xiàn)的風險,，又要全面考慮,，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商,。在與無錫一家公司的合同履行方面，累積至20xx年x月,，該公司已少提價值上億元的天然氣,。為此，公司經(jīng)綜合考慮,，決定由公司分管副總帶隊偕同法律顧問登門到該公司溝通協(xié)商,，講理講法，在和諧的氣氛中,，該公司按照合同作出了書面的經(jīng)濟上的保證,，在這一前提下，我方恢復正常供氣,，使經(jīng)營合同的履行取得了良好效果,。

招投標工作，既是一項程序性又是一項實體性的法律活動,。我們著力加強每個環(huán)節(jié)的管理,，重點做好以下幾個方面的工作：一是嚴格執(zhí)行招標法律法規(guī)。我公司對各重大項目,、物資實行招標制度,。嚴格執(zhí)行各項招標法律法規(guī)，公司通過委托省內(nèi)資質(zhì)高的招標公司進行招標,，會同中國石化有關(guān)人員,，嚴格控制工程招標程序，控制重大項目,、重要物資的合同單價,。二是積極規(guī)范合同文本管理。主要領(lǐng)導高度重視招投標工作,，對重要合同文本,，不怕繁瑣，要求有關(guān)部門下功夫吃透研究,。我們積極會同招標代理方,，做好合同文本的審查；另一方面,，公司對招投標技術(shù)附件積極進行審查,，組織招標方、設(shè)計院,、必要時還請國內(nèi)有關(guān)研究所進行討論,。我們大力規(guī)范招標合同文本及其技術(shù)附件，力求做到標書的嚴謹,、科學,、細致,，杜絕了在合同履行過程中,，可能出現(xiàn)的突破招標價格和招標范圍,，改變材質(zhì)、改變性能,，改變施工規(guī)范等情況,，保證了招投標和合同履行的順利進行。

良好的制度體系是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動規(guī)范有序的保證,，也是提高公司經(jīng)營管理水平的必由之路,。公司自成立以來，一直在摸索一套符合公司特點的管理制度,，我們在探索中總結(jié),、在總結(jié)中實踐、在實踐中提高,，經(jīng)過多年的積累,，逐步建立起了招投標、合同管理,、物資采購,、工程管理、安全生產(chǎn),、運營管理及應(yīng)急預案,、財務(wù)結(jié)算、內(nèi)部簽報,、用人機制,、考核獎懲制度、檔案管理等工作制度,，規(guī)范了公司治理結(jié)構(gòu),，深化內(nèi)部管理和運轉(zhuǎn)流程，做到有法可依,，有章可循,，保證了公司安全高效運行。

我們初步建立了領(lǐng)導分管,，綜合部管理組織協(xié)調(diào),，專人具體辦理，并與公司外聘法律顧問密切配合,，全面處理公司法律事務(wù)的管理機制,。在實際工作中，綜合部積極做好公司內(nèi),、外行政等案件的法律咨詢和協(xié)調(diào)工作等,；為業(yè)務(wù)部門提供協(xié)調(diào)聯(lián)系,、法律指導等服務(wù)，比如為辦理征地拆遷,，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員提供法律指導,，提供相關(guān)法律材料；指定專員認真進行合同審核,，增強相關(guān)人員的合同意識和簽訂合同的水平,；分類做好相關(guān)文書檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂,，材料完備無缺,，扎實有序地把法務(wù)工作不斷深入推進。

我們始終把重要崗位,、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學習,，和相關(guān)業(yè)務(wù)的提高作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學習新的法律法規(guī),，才能做好各自的法律事務(wù)工作,。我們著力對相關(guān)業(yè)務(wù)人員，在業(yè)務(wù)處理過程中涉及到的法律方面的問題進行普法教育,，及時地利用招標會議,、簽訂合同、合同的履行,、招工招聘等涉及到的法律知識予以宣傳和講解,，不斷提高管理人員的法律意識和相關(guān)法務(wù)操作能力，形成了依法辦事的環(huán)境和氛圍,，為規(guī)避法律風險作出了積極努力,。

20xx年是六五”普法的啟動年。我公司將緊緊圍繞“科學發(fā)展,、和諧發(fā)展,、安全發(fā)展”這條主線，以建設(shè)平安,、法治企業(yè)為著力點,，扎扎實實做好“六五”普法工作，為企業(yè)依法經(jīng)營,、依法管理,、依法維護自身合法權(quán)益，營造良好的法制環(huán)境,。公司將從以下幾個方面進行落實：一是切實加強公司領(lǐng)導干部學法,、守法、用法,，不斷提高依法決策,、依法經(jīng)營,、依法管理的意識和能力。二是大力推進風險防控部門,、經(jīng)營管理部門員工學法,、守法、用法,。要進一步健全合同審核,、項目法律風險評估,、合同違約風險分析等法律風險防控機制,。三是深入開展部門負責人的法制宣傳教育。通過宣傳教育,，使部門負責人對于安全生產(chǎn),、項目運營中的合同風險、勞務(wù)糾紛等法律風險,，有明確的認知和應(yīng)對措施,。四是扎實開展一線職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜,、因時制宜,、因人制宜地針對廣大一線職工開展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動中切實受益,。

公司法務(wù)年度工作總結(jié) 公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇十一

××年是我進入集團工作的第三年,。在公司領(lǐng)導的大力支持下，集團及各子公司的法律事務(wù)已基本開展起來,，并逐步滲透企業(yè)經(jīng)營的各個方面,。在過去的一年中，我在努力做好企業(yè)風險防控具體工作的同時,，也努力提升自己的綜合能力,，學習培育新人，量才分工,，為自己也為集團的法務(wù)工作尋求由個人到團隊的突破,。

與去年相比，今年的法務(wù)工作已進入相對成熟的一年,。各子公司的經(jīng)營活動均異?；钴S，也正因此,，這也是非常忙碌的一年,。一方面，××全面竣工,，在交房,、招商,、物業(yè)管理、收尾工程處理,、質(zhì)量保修,、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也大量增加;另一方面,，回遷房項目的開發(fā)建設(shè)工作也在今年開展的如火如荼,，審計、付款,、監(jiān)管,、發(fā)包、施工等相關(guān)問題也日益增多,，法律支持均須與其如影隨形,。

本年度，法務(wù)共起草,、審查,、修改合同類文本約474余件(不含重復審查、修改,、蓋章審查等),，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件,。其中部分案件至今仍未審結(jié),。

這一年相比去年，任務(wù)難度艱巨了許多,，任務(wù)數(shù)量也增加很多,。時間緊促，質(zhì)量又不能放松,，壓力相對較大,。但無論如何，我都很清楚自己的職責與定位,。我秉持的一貫原則,，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件,，只要存在問題,，絕不輕易放過一個，不管任何部門,、任何人員,，只要可能了解、知道案件情況的，絕對向其打破沙鍋問到底,。以期能夠在最大程度上保護公司權(quán)益,，降低經(jīng)營風險，協(xié)助各相關(guān)部門,，做好相應(yīng)的經(jīng)營活動,，防患于未然，力爭順利完成領(lǐng)導交辦的各種任務(wù),。

但隨著工作內(nèi)容的逐步深入,，工作范圍的不斷擴大，法務(wù)工作的團隊協(xié)作越發(fā)顯得重要,，畢竟一個人無法承擔所有,。這里的團隊協(xié)作，即指法務(wù)內(nèi)部,，公司法務(wù)與外聘律師,，也指法務(wù)外部,，法務(wù)與集團各子公司及其各相關(guān)部門,。

一方面，從配合集團發(fā)展的角度,，我們急需建立一支強大,、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展,，其對法律支持的需求也日益擴大,，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發(fā)展需要。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù),，重大案件和一般性案件,，物業(yè)管理法律事務(wù)、開發(fā)建設(shè)法律事務(wù),、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務(wù)以及企業(yè)運作法律事務(wù)等,，有所側(cè)重，合理分工,、有效協(xié)作,，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。

另一方面,，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善,，各部門職能及權(quán)責亦應(yīng)隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié),，一項工作能否完成,，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作情況為主要依托，法務(wù)僅是協(xié)助,，提供支持,，給予建議，而非替代,，亦無法替代,。

目前，我司的法務(wù)工作大多停留在補救階段,，先期風險防控,、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步,，我們將在處理遺留問題的基礎(chǔ)上,，盡可能提前介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié)，加強對前期工作的風險控制力度,，力求為公司的規(guī)范性經(jīng)營,、多元化發(fā)展提供一個良好有序的法律平臺。

公司法務(wù)年度工作總結(jié) 公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇十二

1,、綜合事務(wù)：及時處理集團行政綜合部流轉(zhuǎn)文件會簽單17份,，出具部門審查意見書3份;完成部門oa公文處理及流轉(zhuǎn)文件37件，并及時做好oa協(xié)同收發(fā)文臺賬及重要事項提醒臺賬;報送部門簡報1篇;部門參加會議6次,。

2,、合同審查：本周共計審核合同40份,出具內(nèi)部合同審查法律意見書31份，協(xié)調(diào)外聘法律顧問單位出具法律意見書2份,，并嚴格按照公司規(guī)定使用合同專用章用印4次,，掃描合同4份，及時做好合同專用章登記臺賬,。

3,、制度建設(shè)：修訂《外聘法律顧問管理辦法》及《合同審批權(quán)限及流程管理辦法》。

1,、及時跟進集團訴訟,、仲裁及非訟案件的進展情況，配合子集團相關(guān)案件的推進工作,。

2,、參加集團前期工作部召開的招標文件討論會。

3,、對建設(shè)工程監(jiān)理合同,、勘察合同模板進行討論并征求意見。

4,、監(jiān)督集團資產(chǎn)管理部門對沙文園區(qū)01-02-23地塊軒轅山莊被征收物質(zhì)的資產(chǎn)盤點,。

5,、及時解決職能部門及各子集團咨詢的法律問題。

1,、職能專項審計：為規(guī)范集團部門職能,，合理保障企業(yè)經(jīng)營管理有序運行，正在開展一個內(nèi)部職能部門的專項審計工作,，已溝通完成并收回全部底稿,目前審計報告初稿已編制完成,正在走會簽流程,。

2、內(nèi)部控制審計：按集團要求新增開展一項專項審計工作,，重點檢查集團實體化經(jīng)營轉(zhuǎn)型情況,，現(xiàn)場審計已完成,目前已編制完成審計報告初稿，正在走會簽流程,。

按計劃開展某子集團內(nèi)部控制審計,，已編寫審計通知書并發(fā)送至該集團，目前正開展現(xiàn)場審計工作,。

3,、經(jīng)濟責任審計：繼續(xù)跟進相關(guān)責任人的經(jīng)濟責任審計工作。

4,、內(nèi)部審計檔案保管,。及時跟蹤審計進展，收集審計資料并按目錄保管,。

1,、財政項目，目前正在與財政對接中的有：南海路道路工程項目,、青龍路瀝青項目、金潘北路瀝青項目,、海馬洞路項目,、17年數(shù)博會和創(chuàng)文項目、海馬洞路瀝青項目,、20xx觀摩會項目,、高新沙文園區(qū)901項目220kv索干i回遷改工程、艷山紅棚戶區(qū)改造項目b標施工工程結(jié)算,、高新沙文園區(qū)901項目場平工程,、金蒙路道路工程及邊坡治理、干田路道路給水工程,、蘇莊路道路給水工程,、馬南路道路給水工程、金干南延伸段道路工程,、南坪路道路工程,、沙文標準廠房二期二標工程等。

正在進行審核的有：艷山紅棚戶區(qū)改造項目供水管道接入工程(1#-7#、9#樓),、中國科學院貴州科技園20kv強電配電工程,、白鷺湖濕地公園景觀工程、干田路道路給水工程,、蘇莊路道路給水工程,、馬南路道路給水工程、金干南延伸段道路工程,、南坪路道路工程,。

2、財政項目(地勘自審),，目前正在與審計單位對接的有：沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園金蘇大道勘查,、金潘北路、金潘中路項目勘查,、金陽農(nóng)民安置房及公租房項目巖土工程勘查,、中國科學院貴州科技創(chuàng)新園項目巖土工程勘查。

3,、自營性資金項目,，目前正在與審計單位對接的有：人才城電梯前室墻體拆除工程結(jié)算項目、4#標準廠房改造工程項目等,。

4,、本周已完成結(jié)算項目：(1)資本運營中心改造工程項目;(2)110kv雞斑、雞五ii回遷改工程;(3)貴陽國際人才城優(yōu)化提升項目,。

5,、參與結(jié)算相關(guān)會議：陪同財政局、審計單位,、施工方對沙文生態(tài)科技產(chǎn)業(yè)園901項目地塊220kv索干i回#106-#118遷改工程現(xiàn)場踏勘,，沙文標準廠房二期二標裝飾工程現(xiàn)場踏勘。

6,、內(nèi)部工作:梳理青山路道路工程結(jié)算辦理情況,，目前已取得青山路所有簽訂合同、取得青山路項目工程款支付情況,，現(xiàn)正在核對其包含的子項目結(jié)算完成情況;配合集團財務(wù)清理高新區(qū)規(guī)劃展覽館決算資料,，已對接建設(shè)公司查找相關(guān)資料并回復財務(wù)。

1,、對各職能部門,、各子集團對征求意見稿進行討論并反饋相關(guān)意見。

2,、進行部門檔案整理工作,。

公司法務(wù)年度工作總結(jié) 公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇十三

公司法務(wù)人員是為公司法律風險把關(guān),，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健運行的專業(yè)管理人員，作為公司法務(wù)人員如何開展企業(yè)法務(wù)管理工作呢,？

首先應(yīng)熟悉公司各項管理制度,，這不僅是企業(yè)對員工的基本要求，更是從事公司法律工作的必修課,。法律人員應(yīng)密切關(guān)注公司出臺的各項管理措施,，特別是有關(guān)法律工作開展的具體要求。掌握公司法務(wù)實際操作情況,，了解公司運作情況和其他法律專業(yè)人員對公司目前工作的想法或建議,。調(diào)整自己的心態(tài)和工作思路，以找出工作開展的最佳切入點,。

法務(wù)管理人員不但工作的主動性要強,、有獨當一面的能力，而且還負有與其他部門溝通及指導和協(xié)調(diào)部門同事的職能,。應(yīng)積極向公司領(lǐng)導請求盡量安排多參加公司召開的各類會議,，增加信息量和參與度，因為法律部門是公司領(lǐng)導的參謀和助手,，只有參與進來才可能出謀劃策,，才能為參與公司相關(guān)決策提供更加有針對性的法律風險預防和控制掌握有力的依據(jù)。

法律工作特殊職能要求法律人員需要相對獨立對外開展工作,，團隊應(yīng)進行合理分工,，各司其職、各負其責,，日常經(jīng)濟合同審查以及合同的管理,、公司對外行文把關(guān)、知識產(chǎn)權(quán)的管理,、公司涉訟案件處理,、訴訟文書領(lǐng)取與提交、訴訟卷宗的整理與歸檔,、外聘律師的聯(lián)絡(luò)與

溝通等都要職責到人，合同審查做到嚴格把關(guān),，決不讓風險出現(xiàn)在審查環(huán)節(jié)中,，另外所提出的審查意見要具有針對性和可操作性。

公司經(jīng)營活動不能離開公司內(nèi)部法律專業(yè)人員的風險控制,，內(nèi)部人員可以隨時參與公司的經(jīng)營管理活動,。公司法律事務(wù)繁多，要求內(nèi)部法律人員要積極主動參與到公司的運營中去,，尤其是重大投資或商務(wù)合作,。合同條款要反復斟酌和修改,，同時有些項目，法律人員還要參與談判,，為領(lǐng)導決策提供法律依據(jù),。

有些公司涉訟案件全部交律師所代理，公司法律人員主要是配合搜集證據(jù),，要能及時從案件中總結(jié)經(jīng)驗教訓,。公司法律人員應(yīng)積極爭取參與到涉訴案件的處理之中，掌握第一手資料,，及時加以總結(jié),，以不斷規(guī)范公司的經(jīng)營管理行為，同時加強訴訟技能的培養(yǎng),，維護公司的正當權(quán)益,。

隨時接受領(lǐng)導的指派完成相應(yīng)法律任務(wù)是法律部門作為參謀服務(wù)部門的其中一項職能，法務(wù)人員做到堅守崗位,，為公司領(lǐng)導做好法律方面的參謀和助手,，同時也熱情為相關(guān)部門提供法律指引。還要正確把握法律部門在企業(yè)管理格局中的定位,，不要越權(quán),，但也不能縮手縮腳，不敢放手開展工作,。

保險公司法務(wù)工作總結(jié)3

20xx年8月,，有幸進入民安財產(chǎn)保險有限公司寧波中心支公司工作，轉(zhuǎn)眼就到了年底,。四個月前我跨入一份新的職業(yè),，如今我在這份職業(yè)上要跨過20xx年。

在該崗位上只有短短的四個月的時間,，該篇總結(jié)主要想表達我對本崗位職責的理解,，同時穿插一些工作感受。

我的崗位職責可以分為四塊：

（一）負責訴訟與訴訟有關(guān)案件的處理,，大額案件處理方案的預先上報,；

（二）對訴訟或仲裁案件處理情況進行統(tǒng)計、總結(jié)和分析,；

（三）參與道路交通事故糾紛案件的調(diào)解工作,；

（四）接受事故客戶電話咨詢以及處理領(lǐng)導安排的其他事項。

我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件,，部門領(lǐng)導和同事都是經(jīng)驗豐富的人傷“老人”,，在他們教導幫助下，入職一個月后,，我可以開始獨立辦案,。處理人傷案件需要豐富的專業(yè)知識,，開頭幾次都是跌跌撞撞，常常一邊辦案一邊琢磨,，僥幸沒犯什么錯誤,。完整辦理過幾個案件以后，業(yè)務(wù)知識顯得沒有那么捉襟見肘了,，但是人傷案件沒有想象的容易,，不時會有新奇的案子出現(xiàn)，督促我不斷學習,。

對于疑難及大額訴訟案件,，總公司要求下級公司在開庭或者調(diào)解前通過公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見，并請示領(lǐng)導,。該制度讓我的案件處理思路與上級領(lǐng)導的案件處理思路及時進行交換,，避免了我們法務(wù)人員單兵作戰(zhàn)，極好地體現(xiàn)了團隊精神,。另外,，總公司及時獲得大額及疑難案件的信息，可以確?？偣緦θ藗讣w特性的把握,，及時了解人傷案件發(fā)展的動態(tài)。

總公司審計法務(wù)部每月,、每季度或者不定時地會有一些數(shù)據(jù)報送工作,，必須在一定時期內(nèi)通過內(nèi)網(wǎng)郵件報送報表。對訴訟和仲裁案件處理情況進行統(tǒng)計,、總結(jié)和分析,，主要工作就是配合總公司審計法務(wù)部的要求，制作,、報送各類統(tǒng)計報表,。雖然表格的報送工作比較頻繁，而且表格制作很花時間,，我仍然耐心地去完成每次報送,，必須確保數(shù)據(jù)的真實無誤，否則就不能準確通過數(shù)據(jù)體現(xiàn)案件信息,。

調(diào)解工作,，是我訴訟工作之外的一個補充。部門同事具有豐富的調(diào)解經(jīng)驗,，剛到單位的時候，都是跟他們外出調(diào)解,，在一旁看他們做調(diào)解工作,。訴訟和調(diào)解是不同的又是相通的,，訴訟更依賴于專業(yè)知識，但是調(diào)解不僅需要專業(yè)知識,，更是一場心理的博弈,，講究“收、放與取,、舍”,，同哲學道理一般深刻精妙，從他們身上,，我學習到了很多的經(jīng)驗,，受益匪淺。

作為一個保險公司的員工和一個法務(wù)人員,，接受客戶的咨詢是家常便飯,。作為一個員工，我必須要有服務(wù)客戶的意識,，為客戶著想,，急他們之所急；作為一個法務(wù),，我的立場很堅定,，我代表公司，我要竭力維護公司的利益,。答疑也是一門平衡的藝術(shù),，而我只是一個粗淺的學徒，不斷成長才是我該走的道路,。

回顧總結(jié)20xx最后的四個月,，感謝領(lǐng)導與同事，讓我成長得如此迅速,，確實也存在很多差距和不足：一方面,，對于保險公司理賠流程還需要進一步地了解，可以使案件在自己和同事之間的流轉(zhuǎn)更加順暢,；另一方面,，自身的業(yè)務(wù)水平還需要進一步提高?？傊?，期待來年再戰(zhàn)。

公司法務(wù)年度工作總結(jié) 公司法務(wù)工作總結(jié)簡短篇十四

近年來,，公司法律事務(wù)工作在領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,，從企業(yè)依法治理、合同管理,、糾紛處理,、法律風險源分析預防等方面做了一定的工作,，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、近年來的主要工作：

（一）積極調(diào)動各種資源,，深入開展依法治理工作,，結(jié)合公司的實際情況，公司深入開展了依法治理工作,，充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)外各種資源,，力求使企業(yè)在法治范圍內(nèi)做到規(guī)范運作，努力達到依法治企的目的,。

1,、分層次做好全員普法工作，加強領(lǐng)導干部,、經(jīng)營管理人員及基層員工法律知識的學習,，提高運用法律管理的意識和能力。對于領(lǐng)導干部著重做好法律意識的加強以及法律風險的防范與控制工作,，而對于具體崗位人員則偏重于專業(yè)法律知識的輔導,，以法律理論知識結(jié)合公司以往典型案例評析、糾紛案件分析等資料及時組織學習,，如對投資計劃管理組織相關(guān)人員對合同法,、物權(quán)法、公司法的學習,；針對目前在公司某些崗位出現(xiàn)了一些與職務(wù)相關(guān)的犯罪的苗頭,，對各體系及駐外分公司關(guān)鍵崗位的人員進行了以刑法為主的普法教育，對貪污,、挪用公款,、職務(wù)侵占及侵犯商業(yè)秘密等罪名進行了著重講解，以預防此類犯罪的發(fā)生,。同時,，公司還決定在新員工入職教育增加三個小時的法律教育時間，以增強新員工的法律意識,。全員普法工作的開展,，使公司上下逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識，一方面使全體員工能以法律為武器維護企業(yè)和自身的權(quán)益,，推動了公司各項經(jīng)營管理工作的健康發(fā)展,，另一方面也使公司領(lǐng)導對企業(yè)法律工作 更加重視，有力的推動了法律工作的開展,。

2,、積極配合公司其它部門，做好法律保障工作。近年來,，公司法律部門配合,、銷售體系、生產(chǎn)體系,、人事部門、審計部門等進行了各種法律事務(wù)方面的咨詢,，提供了公司所需要的文書資料,，在公司對外事務(wù)中發(fā)揮了不可替代的作用，為公司的規(guī)范運作提供了法律保障,。

3,、在事關(guān)公司發(fā)展的重大事務(wù)中，法律工作也起到了至關(guān)重要的作用,。一是在銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作中,，今年公司的網(wǎng)建任務(wù)比較繁重，但是公司并沒有因此而放松銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的質(zhì)量,。一方面公司加強了對相關(guān)工作人員的法律知識的學習,，對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中常用的法律進行了強化，以提高他們在網(wǎng)建工作中處理法律事務(wù)的能力,，另一方面

公司很早就聘請了執(zhí)業(yè)律師作為法律顧問,，對公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)合同嚴格審查，確保合同符合法律的規(guī)定,。二是在公司大宗物資采購實行招標時有法律工作人員的參與,，對投標人進行審查，以確保招標程序合法有效,。

（二）夯實基礎(chǔ),，加大了合同管理力度合同管理是企業(yè)法律事務(wù)的基礎(chǔ)工作，根據(jù)總公司合同管理辦法,，銷售公司相應(yīng)制定了管理辦法和制度,，加大了合同管理力度。按照目前公司合同是以檔案室統(tǒng)一管理的原則,，公司法律部門嚴格按照公司的規(guī)定,，建立了合同的簽約授權(quán)、合同專用章,、合同招標,、合同文檔管理等項制度，進一步優(yōu)化了工作流程和崗位職責,，使合同管理更具可操作性,。今年以來，在合同管理工作上所做的改進主要有：

1、夯實基礎(chǔ),，對合同基礎(chǔ)資料,、合同專用章的管理得到加強。建立合同管理臺帳,，實行分類,、分期管理；建立合同動態(tài)統(tǒng)計分析制度,，定期分析合同履行情況,，及時發(fā)現(xiàn)合同管理和企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，提出改進意見和建議,；公司合同專用章由公司辦公室刻制,、啟用， 合同專用章由辦公室專人負責保管,、使用,，合同的簽訂要嚴格執(zhí)行“三項審查”制度，用章必須要有主管領(lǐng)導的簽字,。

2,、狠抓制度的落實，避免有令不行的情況,。在總公司的指導下,，公司建立了比較符合現(xiàn)狀的管理制度，但是制度如果得不到落實,，那就會使現(xiàn)在這種合同分散管理的情況完全得不到制約,。公司明確，各類合同須經(jīng)審查和批準,，未經(jīng)審查和批準的合同,，辦公室不予蓋章，財務(wù)部門不予結(jié)算付款,，合同的訂立,、審查、結(jié)算等必須按規(guī)定執(zhí)行,。

3,、除了各種經(jīng)濟合同之外，把員工安全生產(chǎn)合同,、勞動合同等也納入到公司合同管理工作的范圍之內(nèi),，使合同管理更加恰當?shù)臑楣痉?wù)。

（三）消除陳年舊賬,，搞好糾紛處理工作,，公司以往經(jīng)濟糾紛較多,，今年以來公司積極妥善的處理了部分歷年轉(zhuǎn)接的糾紛，挽回了企業(yè)的損失,；今年則沒有發(fā)生新的糾紛案件,。

（四）法律風險源分析工作，我們結(jié)合全國各地市場的實際情況,，對公司法律風險源進行了認真的分析,，主要存在于這幾個方面：

1、銷售市場拓展方面所形成的法律風險,，主要是商鋪租賃,、商鋪的購置，商鋪權(quán)益以及相關(guān)手續(xù)的風險,；

2、特許經(jīng)營合同簽訂與履行中的風險,，主要是商標,、字號許可他人使用的風險；

3,、與政府職能部門相關(guān)的法律風險,，主要是指由于違反行政法規(guī)強制性規(guī)范所引發(fā)的行政性罰款等（主要趨向于質(zhì)檢、工商等部

門）,；

4,、日常經(jīng)營管理中的法律風險，如在產(chǎn)品質(zhì)量管理,、安全管理,、人事勞資管理等違反法律強制性規(guī)范所引發(fā)的糾紛等。

二,、目前法律工作中存在的主要問題：

（一）法律工作參與企業(yè)管理的深度和廣度都不夠作為在法治國家中的一個現(xiàn)代企業(yè)來講,，但是按照公司目前法律工作開展的情況來看，法律工作范圍僅僅局限于在合同管理,、糾紛處理及少數(shù)事務(wù)性工作,；從深度來看，也僅僅是做一些簡單的程序性工作,，很難從實質(zhì)上起到維護企業(yè)權(quán)益的目的,。

（二）法律工作人員的數(shù)量和質(zhì)量還需加強，根據(jù)公司銷售網(wǎng)絡(luò)的增加,，抽調(diào)了法律工作人員參加,，由于時間和精力實在有限，在很大程度上影響了法律工作的深入開展,。

三,、xx年工作思路及建議：

（一）強化法治意識,，在08年的工作中，要加大法律工作的力度,，通過深入開展普法活動,，使全體員工逐漸培養(yǎng)起自覺學法守法用法的意識。法律事務(wù)工作要更積極地參與到公司的日常經(jīng)營管理活動中,， 配合各部門,、各單位在合同簽訂與履行、投資項目等工作中嚴格把好法律關(guān),，完善工作的各個環(huán)節(jié)和流程,，使法律工作能從實質(zhì)上維護公司的合法權(quán)益。

（二）通過各種手段提高法律工作人員的綜合素質(zhì)通過自學,、參與培訓及交流等手段,，提高法律工作人員的綜合素質(zhì)特別是實際經(jīng)驗方面的能力，這樣才能搞好的維護公司的權(quán)益,。建議公司能多組織相關(guān)的培訓和交流,，學習先進單位的做法和經(jīng)驗，并進行交流推廣,，以其之長,，補己之短。法律工作在總公司的指導下,，相對以前有了很大的進步,，但是離我們的目標還相差甚遠。在公司領(lǐng)導的支持下,，我們將繼續(xù)按照公司的要求,，克服困難，夯實基礎(chǔ),，使公司的法律工作進一步加強,，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。