時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

園長助理工作計劃 部門助理工作計劃篇一

1、第一季度：佳節(jié)歡樂宴,。

建議一月份以早茶為賣點,；二月份以年夜飯為賣點；三月份以私房菜為賣點,。

2,、第二季度：建議四月份以清明祭祖推出金豬祭祖、鵝肉飄香專題外賣活動,；五月份以瓜果飄香入菜來健康菜肴推介,；六月份推出清涼一夏活動月。

3,、第三季度：建議七,、八月份開展十二星座美味手札，根據(jù)十二星座的性格特點推出不同款式菜肴,；九月份推出瀾亭團圓月賞月活動,。

4,、第四季度：建議十月份推出

蠔情萬丈生蠔美食月活動,、無蟹可擊美食月活動；十一月份推出冬日進補燉湯系列,、烤烤你一種熱辣辣的迷香炭燒美食節(jié),；十二月份推出婺菜也spa系列美食菜肴、

瀾亭十大招牌菜年度盛宴活動,。

1,、完善勞動用工制度,、培訓(xùn)制度、提高員工整體素質(zhì)

（1）嚴(yán)格勞動用工制度,，餐飲部招聘

新員工符合條件的擇優(yōu)錄取,，保證招工的質(zhì)量。同時上級領(lǐng)導(dǎo)深入員工之間挖掘人才,、不斷充實隊伍,。通過現(xiàn)有員工介紹的方式招收有從業(yè)經(jīng)驗的服務(wù)人員。

（2）完善培訓(xùn)制度,，為了使培訓(xùn)收到預(yù)期的效果,，餐飲部管理人員首先明確了培訓(xùn)要具有"目的性"、"實用性",、"時間性"的指導(dǎo)思想,。其次成立培訓(xùn)小組，再三是制定培訓(xùn)方案,，采取理論與實際相結(jié)合,、以老帶新的方式分期分批進行培訓(xùn)。例如,，每月一次管理培訓(xùn),、安全衛(wèi)生培訓(xùn)；每周二次促銷培訓(xùn),、服務(wù)知識,、服務(wù)技能培訓(xùn)等。再四,，定期進行考核,，全年開展"推銷手冊"、"服務(wù)知識,、技能",、"咨客服務(wù)規(guī)范"、"酒店管理知識",、"出品質(zhì)量",、"促銷業(yè)務(wù)知識"、"英語50句",、"禮貌用語",、"安全衛(wèi)生知識"等培訓(xùn)。

（3）規(guī)范菜品試菜制度,，為更好的推廣我店餐飲產(chǎn)品,，對推出的產(chǎn)品由廚師長定期做專項培訓(xùn)。

2,、規(guī)范管理完善制度

（1）健全管理機構(gòu)由餐飲部領(lǐng)導(dǎo),、分部門組成的質(zhì)量管理小組,。小組既分工又協(xié)作，由上而下層層落實管理制度,，實行對管理效益有獎有罰,，提高管理人員的整體素質(zhì)，使管理工作較順利進行,。

（2）完善餐飲部的會議制度,。會議包括年終總結(jié)會、季度總結(jié)會,、每月經(jīng)營分析會,、每周例會、每日檢討會,、班前班后會,、財務(wù)監(jiān)督稽查會、衛(wèi)生安全檢查匯報會等,，確保上級指令得到及時落實執(zhí)行,。

（3）建立出品估清供應(yīng)監(jiān)督制度。為了最大限度降底估清品種,，協(xié)調(diào)各分部門做好出品供應(yīng)工作,。每天早、午,、晚市檢查出品供應(yīng)估清情況,，對當(dāng)市估清的品種設(shè)專薄記錄，同時到有關(guān)分部門核實查證,。并要求管理人員簽名,，以分清責(zé)任。

（4）加強協(xié)調(diào)關(guān)系,。酒店分工細環(huán)節(jié)多,，一項工作的'完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作。

（5）提高綜合接待能力,。全面抓好服務(wù)規(guī)范,、出品質(zhì)量、使接待能力提高,。在做好各類社團宴會,、酒會、喜宴,、自助餐,、會議餐接待的同時,，還做好高級領(lǐng)導(dǎo)和各大公司,、酒店的各類型宴會接訂,。

3、隊伍的穩(wěn)定：針對餐飲服務(wù)人員流動性較大的現(xiàn)狀,，為穩(wěn)定酒店餐飲服務(wù),，建議我部將穩(wěn)定隊伍的工作作為11年工作重點。

（1）完善部門工作流程,，降低員工工作強度,，杜絕重復(fù)工作現(xiàn)象。

（2）健全獎罰制度,，對有培養(yǎng)前途的員工給予寬松的發(fā)展空間和晉升機會,，使員工產(chǎn)生對酒店的歸屬感。

（3）加強員工培訓(xùn)使其在店期間學(xué)習(xí)到相關(guān)從業(yè)知識,。

隨著餐飲業(yè)競爭的日益激烈,，定期的市場調(diào)查、經(jīng)營分析,，準(zhǔn)確的市場定位,，才能使我們的產(chǎn)品保持長久的市場占有率。

1,、與當(dāng)?shù)鼗閼c公司合作,，簽署互惠促銷協(xié)議，開拓我店婚宴信息來源發(fā)展

增收渠道,。

2,、切實落實好每月美食推廣活動，通過系列經(jīng)營活動,，提高了知名度,，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

3,、開展聯(lián)營活動,，餐飲部與客房部等相互配合，共同促進經(jīng)營,。

4,、全員公關(guān)，爭取更多的回頭客,。對員工灌輸公關(guān)意識和知識,，銷售部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通、點菜,，以不同的形式征求他們的寶貴意見,。逢節(jié)假日、客戶生日向關(guān)系戶電話問候。同時專人負責(zé)客戶資料的征集及補充,，并于日常例會期間及時溝通,。

5、作好重要假期餐飲促銷工作,。

6,、履行好定期市場巡查工作，對競爭對手的動態(tài)及時關(guān)注,。

1,、強調(diào)成本控制、節(jié)約費用的重要性,，增強員工的效益意識,，并要求員工付之行動。同時完善有關(guān)制度,，明確責(zé)任,，依據(jù)制度加強控制。完善《費用開支規(guī)定》,、《原材料收,、付、存制度》,、《堵塞漏洞制度》,、《原材料合理使用制度》、《辦公用品領(lǐng)用制度》,、《物品申購制度》,、等。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行市場詢價制度,，保證原材料成本控制。

園長助理工作計劃 部門助理工作計劃篇二

剛剛過去的一個學(xué)期里,，在系領(lǐng)導(dǎo)和系學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下系學(xué)生會的各項工作穩(wěn)步前進,，都取得了一定的成績。

但工作中仍然存在許多不足有待改進,。我很榮幸能夠加入這個大家庭,，在未來的工作中，我將踏踏實實做好自己的工作,，為老師,、主席,、學(xué)生服務(wù),，真正的成為老師、主席與學(xué)生的橋梁紐帶,。

我將以我飽滿的熱情及充盈的精力加入到學(xué)生會的各項工作中，竭盡全力,，盡心盡職,，為美好的地科系文化環(huán)境建設(shè)出力。

在新的一學(xué)期里我將理清工作思路,，以良好的精神風(fēng)貌取得優(yōu)異的成績,，努力形成刻苦,、勤奮,、求實的學(xué)習(xí)狀態(tài)，充實自己,，武裝自己,，鍛煉自己，力爭使各項工作上一個新臺階,。

相信在不斷的批評和自我批評中,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我一定能完成老師和主席交給的各項任務(wù),，為地科系貢獻自己的力量,！

作為xx年這一屆的主席助理,我對13年這一階段自己的工作進行規(guī)劃：

第一:根據(jù)實際情況協(xié)助主席對各部門的工作計劃進行調(diào)整和修改,以務(wù)實、創(chuàng)新為重點,并協(xié)助主席根據(jù)系學(xué)生會的一些實際情況去擬定工作部署,。在工作方法上和思想上與時俱進,并與社會實踐相結(jié)合,。

第二:全面了解各部門現(xiàn)在的工作情況和人員情況,及時的發(fā)現(xiàn)各部門中的工作問題,使整個學(xué)生會的工作效率提高。同時與各部門的成員加強溝通,多多聽取他們的意見和建議,。

第三:協(xié)助主席協(xié)調(diào)各部門之間的工作,營造團結(jié)協(xié)作的氛圍,共同完成老師交代的任務(wù)并督促好各部門做好自己的本職工作,以身作責(zé),。

第四:督促各部門按時上交需要交的文件，并及時統(tǒng)計好,交給主席或老師,。

第五:開會時做好筆記,并統(tǒng)計各部門開會的人數(shù),統(tǒng)計好的文件交給主席,。

第六：全心全意為學(xué)生服務(wù)，工作積極,，按時按量按質(zhì)完成主席布置的各項工作,。

第七：端正學(xué)習(xí)態(tài)度，政治思想上進,，個人作風(fēng)嚴(yán)謹,，鍛造優(yōu)良品格。

第八;出席各種場合時,，我會注意儀表,、文明用語，不做出有損學(xué)生會聲譽的行為,。

第九：團結(jié)同事,，以禮待人，和同事和平相處，用以增強學(xué)生會這個大家庭的凝聚力,。

建 議

新的一學(xué)期,，我對學(xué)生會提出以下幾點建議：

一、完善制度建設(shè),，改進管理方法

制度建設(shè)是學(xué)生會建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,。完善的制度可以把學(xué)生會的各項工作納入到有章可循的框架之內(nèi)，實現(xiàn)學(xué)生會的規(guī)范化管理,。

（一）分工負責(zé)制度

在學(xué)生會主席團及各部部長全面負責(zé)的前提下,，學(xué)生會全體成員均實行分工負責(zé)制度，做到分工明確,，責(zé)任到人,。

（二）例會制度

學(xué)生會例會是發(fā)現(xiàn)問題到提出問題的的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過例會來總結(jié)之前的經(jīng)驗,，改正之前的不足,，不能敷衍了事。做到：

1,、認真執(zhí)行例會簽到,，辦公室人員做好會議記錄。

2,、各個部門做好會前準(zhǔn)備文件,，提出問題總結(jié)經(jīng)驗，做到小問題當(dāng)次會議解決,，大問題下周例會解決,。

（三）內(nèi)部考核制度

學(xué)生會是由學(xué)生骨干組成的學(xué)生組織，是系里工作的主要力量,。獎罰分明的內(nèi)部考核制度可以提高學(xué)生干部的工作熱情,，增強凝聚力。

二,、 全面發(fā)展,，加強學(xué)生干部培訓(xùn)

新的學(xué)期，要在整個學(xué)生會開展思想素質(zhì)的學(xué)習(xí)活動,，建立一個學(xué)習(xí)型學(xué)生會,。學(xué)生干部的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到學(xué)生會各項工作的落實和學(xué)生會在廣大同學(xué)中的影響力和號召力,。

園長助理工作計劃 部門助理工作計劃篇三

（一）助理班主任的招聘與選拔

根 據(jù)學(xué)部設(shè)立助理班主任的意義,，制定助理班主任選拔標(biāo)準(zhǔn)和條件，在大二,、大三學(xué)生中進行廣泛的宣傳和動員,，積極鼓勵有志于助理班主任工作的學(xué)生踴躍報名和參 加,。招聘按照專業(yè)對專業(yè)的原則，為新生班級每班配備1名助理班主任,，每專業(yè)配備3名左右助理班主任,。選拔的標(biāo)準(zhǔn)包括過硬思想政治素質(zhì)、扎實的專業(yè)知識和優(yōu) 秀的組織協(xié)調(diào)能力,。組織嚴(yán)密的助理班主任選拔,，招聘程序包括前期輔導(dǎo)員推薦和面試答辯兩個環(huán)節(jié)。由輔導(dǎo)員和往屆優(yōu)秀的助理班主任組織面試,，面試環(huán)節(jié)把好 關(guān),，吸納優(yōu)秀人才充實到助理班主任的隊伍中來。

（二）助理班主任的教育與培訓(xùn)

助理班主任人員選定之后,，對新進的助 理班主任開展為期一個月左右的教育和培訓(xùn),。通過教育培訓(xùn)讓助理班主任進一步明確助理班主任的職責(zé)和任務(wù),，清楚助理班主任工作的主要內(nèi)容,，掌握助理班主任工 作的工作技能和技巧。由學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)老師和優(yōu)秀往屆助理班主任擔(dān)任培訓(xùn)教師,，教育和培訓(xùn)的主題內(nèi)容包括：

1,。助理班主任的工作職責(zé)和任務(wù)。

制 定詳細明確的《助理班主任工作手冊》,，為助理班主任開展工作提供明確的指導(dǎo)和幫助,。助理班主任作為輔導(dǎo)員的助手和新生的指導(dǎo)者，主要職責(zé)是協(xié)助好輔導(dǎo)員老 師做好迎新期間的具體工作和培養(yǎng)新生班級形成良好的班集體,，幫助新生適應(yīng)和熟悉大學(xué)校園生活,，解決好新生入校之后的一系列生活、學(xué)習(xí)和心理方面的問題,。責(zé) 任重大,，需要助理班主任具有高度的責(zé)任心，耐心細致,，肯吃苦耐勞等個性品質(zhì),。這些主題內(nèi)容由學(xué)部富有經(jīng)驗的學(xué)生班干部培訓(xùn)的老師擔(dān)任。

2,。助理班主任的工作主要內(nèi)容

助 理班主任的工作內(nèi)容包括熟悉校園生活和環(huán)境,、新生接待期間的工作、新生軍訓(xùn)期間工作和新生班集體的培養(yǎng)工作等,。這些工作主要內(nèi)容經(jīng)過學(xué)部幾年的實施和總 結(jié),，已經(jīng)形成了一套體系，由學(xué)部具有豐富的助理班主任培養(yǎng)工作的老師和具有豐富實踐經(jīng)驗的往屆助理班主任來進行詳細的講解,。

3,。助理班主任的工作方法和技能,。

成為一個優(yōu)秀的助理班主任需要掌握的一些工作方法和技能。組織小班親自到學(xué)校的各處及周邊進行考察,，做到詳細了解學(xué)校各建筑,、道路、課室的具體名稱,、位置,。以便在學(xué)生和學(xué)生家長問起時能夠回答，或者是有學(xué)生由于對校園不熟悉出現(xiàn)迷路時能及時采取措施,。

（三）助理班主任工作開展與獎勵

1,。召開助理班主任的動員大會

召開動員工作。召開迎新動員大會,，助理班主任全身心投入到迎新工作當(dāng)中,。組織輔導(dǎo)員和助理班主任的見面會，要求助理班主任與指導(dǎo)老師進行全方位的認識與接觸,。組織助理班主任進一步熟悉包括迎新軍訓(xùn)的工作職責(zé)和內(nèi)容,。

2。做好助理班主任的指導(dǎo)與跟蹤

及 時與輔導(dǎo)員進行溝通了解助理班主任工作狀況,，對于助理班主任工作過程中遇到的問題,，做好指導(dǎo)與跟蹤工作。做好軍訓(xùn)期間助理班主任的考察監(jiān)督與指導(dǎo)工作,。召 開助理班主任的中期指導(dǎo)大會,，及時解決助理班主任工作中遇到的問題以及對下一步的工作提出建議。指導(dǎo)助理班主任進一步熟悉組建班委和班委團支部的相關(guān)工作 內(nèi)容和技巧,。組織助理班主任做好新生查寢和班委選拔工作,。

3。組織助理班主任開展助理班主任經(jīng)驗交流

助理班主任工作接近尾聲的階段,，組織召開助理班主任經(jīng)驗交流大會,。要求大家各抒己見，匯集方法智慧,，交流心得體會,，并編纂成冊。做好助理班主任的評價與考核工作,，開展助理班主任的評優(yōu)評先工作,，對于軍訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的助理班主任給予獎勵。

園長助理工作計劃 部門助理工作計劃篇四

接新的半年,，我做好的充足的準(zhǔn)備,，新的一段工作即將要開始，其實我來到工作不是很久,，不到一年的時間,，對于這下半年的工作我沒有過工作經(jīng)驗,，下半年的工作可能是一個比較忙碌的工作，從這上半年我做助理工作就能夠看出來,，我的工作道路還是很長的,，從來不覺得自己付出了很多就會收獲很多，做財務(wù)助理這半年多的時間我還真經(jīng)歷了在公司的一個成長,，付出了就收獲了,，面對緊張的下半年我還是很自信的，我是一個喜歡面對未知工作的,，財務(wù)助理工作是我開心,，面對這下半年的未知我依然興奮，還是有計劃的比較好,。

一,、加強財務(wù)管理工作

來到xx公司我就一直對自己工作的看法有一個客觀的了解，作為財務(wù)助理我的職責(zé)還是配合,，財務(wù)專員做好工作,，我知道這是一個循序慢進的過程，財務(wù)工作不僅僅是一個重要工作,，在我們學(xué)習(xí)的一個過程中還是很多的要學(xué)習(xí)的,，在工作當(dāng)中更應(yīng)該明確的是一個方向,，下半年中我肯定依然執(zhí)行公司的一切制度,，財務(wù)的充滿著細心，緊張,，做好財務(wù)管理工作更加是重中之重,。

我一直知道財務(wù)工作不是我日常去習(xí)慣工作，是我去主動地學(xué)習(xí)它,，學(xué)習(xí)財務(wù)相關(guān)的管理知識,，一名財務(wù)助理的道路是不斷學(xué)習(xí)的，在公司這半年多的時間我我和明確自己的方向,，在公司的一些經(jīng)歷讓我更加確信自己要做好相關(guān)的工作,，我很清楚自己的離財務(wù)專員還是有很多距離，我不放棄自己每一個決定,，做好財務(wù)管理工作,，從上半年可以看出來在財務(wù)管理方面，我有一些的問題,，處理一些單子的時候總是毛手毛腳,，自己的思路不能夠還清晰的理順，或許是養(yǎng)成的這么一個習(xí)慣,。

二,、加強對自己的學(xué)習(xí)

我一直相信自己不斷的去完善自己很有必要,，不管是什么工作，財務(wù)助理的我還需要學(xué)習(xí)的很多,，我不是一個人在學(xué)習(xí),，我不是沒有方向的學(xué)習(xí)，我的部門我的同事就是一個非常好的學(xué)習(xí)平臺,，和學(xué)習(xí)對象,，在我看來自己身邊的每一個資源都是我學(xué)習(xí)的對象，在工作的時候我經(jīng)常會去主動地問,，但是我不會耽誤自己的工作,，我始終知道公司是我工作的地方，我們的在這里的沒一分鐘是要有價值的,，不是我一味索取不是我一味學(xué)習(xí)的地方,，在學(xué)習(xí)的同時我會保證好自己的相關(guān)工作，我一直在前進的路上,。

下半年的工作還是漫長的,，盡管是一個未知的，但是我有一個全面的準(zhǔn)備,，我有一個很清晰的意識,，我相信下半年工作是很充實，很開心的,。

園長助理工作計劃 部門助理工作計劃篇五

開始這份工作也有一段時間了,，在經(jīng)過了一段時間的適應(yīng)后，在目前的工作中我已經(jīng)能圓滿的應(yīng)對自己的任務(wù),。但是,，在最近反觀自己的工作。我卻感覺自己做的其實并不夠好,！作為一名助理,，尤其是董事長的助理，我在工作中,，應(yīng)該更加的仔細,，在工作時也應(yīng)該考慮的更多。不僅僅是自己的工作情況,，也要考慮到董事長,，考慮到其他的同事們！

現(xiàn)在反省一下,，自己確實有許多的不對,。但是，為了今后的工作能有進步,，我必須在此提高自己的工作能力,，讓自己的工作更加的出色,！所以，在這里我對自己近期的工作和個人行動做計劃如下：

要提升自己的工作,，首先就要提升自己的能力,。經(jīng)過這段時間的工作，我對自己在工作中的還是有些許了解的,。但不僅僅如此,，作為董事長的助理，我和其他員工的接觸也是非常頻繁的,。為此在個人的品德和人際方面,，自己一樣要走好提升！

首先是自己的工作方面,，在這段時間的工作里,，我最大的問題就是對工作的自覺性不強，對潛在的任務(wù)沒有自己的想法,，或者說不敢去實行自己的想法,。為此，經(jīng)驗上的累積是必須的,，然后還有對工作的了解和學(xué)習(xí),，這些都要趁著那些瑣碎的時間去努力的學(xué)習(xí)。我要積極的抓緊空閑中細碎的時間,，去了解和學(xué)習(xí)工作中的細節(jié),，去精細自己的工作！

其次,，是人際方面的關(guān)系,。作為董事長的助理，我在和其他同事的交接中,，總是帶著壓抑的氣氛。這樣其實非常不利于工作的執(zhí)行,，也不方便正確的傳遞工作情況,。順帶，對我個人而言也非常不適合,。

這是我缺乏交流的表現(xiàn),，這樣的情況如果不及時的改正，對后面的工作也可能會產(chǎn)生影響,！所以在今后,，我要更加積極的去參加同事們的交流，積極的融入集體,！這不僅僅會讓自己和同事間氣氛更融洽,，也能更好的提高工作效率,。

在今后的工作中，我要更加的專心,、仔細,，對那些細節(jié)的問題多一些留心。面對工作,，要多進行一些聯(lián)想,，對相似的工作也要及時的處理好。

作為助理我在個中不能僅思考個人的工作,，也要多為董事長考慮,，為其他的同事考慮，這樣才能讓工作銜接起來,，讓工作的進展能更加的流暢,！

盡管現(xiàn)在的我還有許多的不足，但是我也會不斷的努力去完善自己,，相信一切都會變得更加出色,！