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勞資員的崗位職責(zé)篇一

1,。協(xié)助人力資源部經(jīng)理作好員工的招聘,、解聘和日常管理工作。

2,。監(jiān)督辦理員工的入職和離職手續(xù),。

3,。負(fù)責(zé)所有員工的考勤、加班,、休假,、工資、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金等的統(tǒng)計(jì)審核工作,。

4。負(fù)責(zé)所有員工的勞保,、福利,、社保,、醫(yī)保,、罰款,、補(bǔ)款等工作,。

5。負(fù)責(zé)管理員工更衣室和制服庫(kù),，辦理員工的餐卡(餐券),、工服單、更衣柜鑰匙等工作,。

6。辦理員工的勞動(dòng)合同簽署,，報(bào)備和續(xù)簽等手續(xù),。

7。審核督辦暫住證,、健康證,、勞動(dòng)就業(yè)手冊(cè)等。

8,。建立并完善員工個(gè)人檔案,、人事檔案管理。

9,。協(xié)助舉辦新員工入職培訓(xùn),，在崗培訓(xùn)等。

10,。代表人力資源部經(jīng)理出席酒店內(nèi),、外有關(guān)人事的會(huì)議或活動(dòng)。

11,。完成人力資源部經(jīng)理臨時(shí)委派的其他工作任務(wù),。

勞資員的崗位職責(zé)篇二

勞資員崗位職責(zé)

1,、守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令,，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé),，忠于企業(yè)，團(tuán)結(jié),、協(xié)作,、誠(chéng)信;保守公司機(jī)密;

2、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單,、匯總,、裝訂。測(cè)算內(nèi)退,、長(zhǎng)病等人員工資,。配合財(cái)務(wù)工作，帶給有關(guān)資料;

3,、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級(jí)資料,，建立管理員工的工資卡片，公司員工合同及員工崗位職責(zé)制的考核工作;

4,、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工,，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖,、公積金測(cè)算的報(bào)批手續(xù),。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)及定級(jí)表的建立和管理;

5,、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作,，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳;

6、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,，作好各類臺(tái)帳,、報(bào)表，帶給有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表;7,、負(fù)責(zé)工傷、長(zhǎng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;

8,、配合其他人員,，妥善處理突發(fā)事件，用心作好來(lái)信來(lái)訪的登記和處理工作,，作到事事有回音,，件件有交代;

9、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù),，努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

勞資員的崗位職責(zé)篇三

1,、守公司的規(guī)章制度,，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的行政指令，嚴(yán)格按照規(guī)定履行工作職責(zé),，忠于企業(yè),，團(tuán)結(jié)、協(xié)作,、誠(chéng)信;保守公司機(jī)密;

2,、負(fù)責(zé)公司科室及車間員工工資的制單、匯總,、裝訂,。測(cè)算內(nèi)退、長(zhǎng)病等人員工資,。配合財(cái)務(wù)工作,，提供有關(guān)資料;

3、負(fù)責(zé)歷年員工工資提級(jí)資料,，建立管理員工的工資卡片,，公司員工合同及員工崗位責(zé)任制的考核工作;

4,、負(fù)責(zé)辦理招收城合制員工,，農(nóng)合制員工的各種手續(xù)及新進(jìn)員工的廠紀(jì)廠規(guī)教育，負(fù)責(zé)新進(jìn)調(diào)入人員房帖,、公積金測(cè)算的報(bào)批手續(xù),。負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)及定級(jí)表的建立和管理;

5,、負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配工作,，建立健全職工進(jìn)出的流水臺(tái)帳;

6、及時(shí)準(zhǔn)確地作好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,，作好各類臺(tái)帳,、報(bào)表，提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，按時(shí)上報(bào)上級(jí)所需的各類報(bào)表;

7,、負(fù)責(zé)工傷、長(zhǎng)病等人員傷病協(xié)議的簽定和接待工作;

8,、配合其他人員,，妥善處理突發(fā)事件，積極作好來(lái)信來(lái)訪的登記和處理工作,，作到事事有回音,，件件有交代;

9,、熟練掌握有關(guān)勞動(dòng)政策及相應(yīng)的法律法規(guī)，精通本崗位業(yè)務(wù),，努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

勞資員的崗位職責(zé)篇四

勞資員崗位職責(zé)

1,。服從分配,，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2,。負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表;

3,。負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作;

4。負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;

5,。協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資;

6,。協(xié)助做好人員招聘的前期工作;

7。負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作;

8,。協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作;

9,。對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

勞資員的崗位職責(zé)篇五

一、掌握本單位員工基本情況,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好員工定員,、定編、定崗工作,。

二,、按法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度做好勞動(dòng)用工工作，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽,，并做好勞動(dòng)合同臺(tái)帳,，及時(shí)辦理員工招聘、解聘,、退休,、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

三,、負(fù)責(zé)建立員工社保臺(tái)賬,，并及時(shí)辦理各種社保手續(xù)。

四,、掌握本單位員工勞動(dòng)考勤登記,，辦理員工請(qǐng)假、銷假,、停薪留職,、獎(jiǎng)懲呈報(bào)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、定薪調(diào)資等手續(xù),。

五,、按規(guī)定做好本單位員工工資、崗位津貼(績(jī)效工效),、加班費(fèi),、夜班費(fèi)等工資福利待遇的審核、報(bào)批和發(fā)放工作,。

六,、做好員工勞護(hù)用品的購(gòu)置、登記發(fā)放工作,。

七,、及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)勞資報(bào)表。

八,、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

勞資員的崗位職責(zé)篇六

勞資員崗位職責(zé)

1、熱愛(ài)本職工作,，愛(ài)崗敬業(yè);

2,、遵守公司及辦公室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn);

4,、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才,，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作;

5,、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì),、分析,、考核、預(yù)測(cè),、調(diào)整,、查詢和人才庫(kù)建立等工作;

6、具體負(fù)責(zé)辦理招聘,、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽,，以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配,、解聘,、離職申請(qǐng)報(bào)批手續(xù);

7、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);

8,、負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作,，以及因試用、轉(zhuǎn)正,、轉(zhuǎn)崗,、升降職、離職,、獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng);

9,、負(fù)責(zé)管理人員考勤、調(diào)休,、請(qǐng)假,、加班管理與統(tǒng)計(jì);

10、細(xì)化勞動(dòng)工資管理規(guī)章,，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督,，對(duì)違反工作紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評(píng)或處罰;

11,、建立工資臺(tái)帳,，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制工作人員工資,，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核后領(lǐng)取,、發(fā)放;

12、核發(fā)工作證,、工號(hào)牌卡,。

勞資員的崗位職責(zé)篇七

1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的人員編制工作和崗位定位。

2.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部的人員管理,、勞動(dòng)管理,。

3.負(fù)責(zé)上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行，并負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛,。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工資的統(tǒng)計(jì)發(fā)放管理,，以及效益工資合理準(zhǔn)確的發(fā)放。

5.負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目部全員考勤并建立相應(yīng)臺(tái)帳,。

6.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目部之急需培訓(xùn),、教育工作。

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部所有成員的勞動(dòng)紀(jì)律管理,，辦理請(qǐng)銷假手續(xù)及相關(guān)工作,。

勞資員的崗位職責(zé)篇八

1.協(xié)助行政辦公室主任做好人員招聘、錄用,、培訓(xùn),、考核,、調(diào)配、獎(jiǎng)懲工作,。

2.負(fù)責(zé)員工考勤卡的收發(fā),、調(diào)輪休安排、員工考勤及工資統(tǒng)計(jì),。

3.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理及人事檔案管理,。

4.負(fù)責(zé)實(shí)施員工勞動(dòng)合同的簽訂、辦理各種養(yǎng)老,、工傷保險(xiǎn)等手續(xù),。

5.負(fù)責(zé)做好每月人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全公司職員飯卡的收發(fā),、用餐數(shù)量及費(fèi)用統(tǒng)計(jì),。

7.負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工宿舍每月水電計(jì)量及費(fèi)用計(jì)收。

8.負(fù)責(zé)每天"工作任務(wù)單"的發(fā)放;做好"每周工作任務(wù)單"的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作;每月做好"工作任務(wù)單"的整理及歸檔,。

9.跟蹤督促"工作任務(wù)單"的完成情況,，及時(shí)向相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)及工作部門反饋信息。

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。

勞資員的崗位職責(zé)篇九

1.要服從分配,，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表;

3.負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作;

4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;

5.協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資;

6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作;

7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作;

8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作;

9.對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

勞資員的崗位職責(zé)篇十

崗位名稱：勞資員

直接上級(jí)：人事部經(jīng)理

負(fù)責(zé)對(duì)象：勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源

工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)

權(quán)力現(xiàn)職責(zé)：

1,。服從分配,，服從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2,。負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表;

3,。負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作;

4。負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作;

5,。協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資;

6,。協(xié)助做好人員招聘的前期工作;

7。負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作;

8,。協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作;

9,。對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

崗位要求：

1。具有中專以上的文化程度;

2,。有必須的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)力資源治理基礎(chǔ)知識(shí);

3,。有較強(qiáng)的工作職責(zé)感和事業(yè)心。

參加會(huì)議：

1,。參加每周一次的工作會(huì)議;

2。參加每月季度的工作評(píng)選會(huì);

3,。參加公司召開(kāi)的年度職工大會(huì),。