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工地勞資員崗位職責(zé) 項目部勞資員崗位職責(zé)篇一

2,、負(fù)責(zé)掌握全中心機構(gòu)、編制人員配備情況,，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策資料和合理化建議,；

3,、負(fù)責(zé)辦理職員和工勤人員的聘用；

4,、負(fù)責(zé)承辦專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)的職稱認(rèn)定,、評聘工作；

5,、負(fù)責(zé)組織職員,、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)；負(fù)責(zé)組織工人技術(shù)等級崗位晉升,、定級的考核,；

6、責(zé)職工人事檔案的管理,，統(tǒng)計,、上報人事勞資有關(guān)報表；

7,、負(fù)責(zé)全中心工作人員的工資晉升,、調(diào)標(biāo)、滾動及人員提職等工資核定工作,；

8,、負(fù)責(zé)承辦工作人員內(nèi)退、退休的審批,，負(fù)責(zé)機關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作,；

9、負(fù)責(zé)承辦工作人員的醫(yī)療,、養(yǎng)老,、失業(yè)社會保險等工作；

10,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

工地勞資員崗位職責(zé) 項目部勞資員崗位職責(zé)篇二

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞資,，干部管理的方針,、政策。

2,、負(fù)責(zé)擬定勞動力,、工資,、獎金分配計劃,。

3、建立健全各項基礎(chǔ)資料,，掌握全校教職工基本情況,。

4,、負(fù)責(zé)職工工資造冊，資金測算分配匯總,，職工考勤審核,。

5、負(fù)責(zé)職工的工資調(diào)整,，晉級測算,，填表造冊工作。

6,、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)出入手續(xù)及教職工請銷假,，退休等手續(xù)。

7,、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)干部年度考核及辦理職稱評聘手續(xù),。

8、負(fù)責(zé)做好勞動工資統(tǒng)計月報及各項勞資,、干部統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報工作,。

9、負(fù)責(zé)家屬工的用工計劃,，考勤上報及考核解聘工作,。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

工地勞資員崗位職責(zé) 項目部勞資員崗位職責(zé)篇三

1,、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令和酒店各項人事調(diào)配，員工錄取程序方面的政策規(guī)定,。

2,、制訂崗位定編、辦理員工招聘,、考核,、獎懲、辭退工作,。

3,、執(zhí)行有關(guān)人事工作的規(guī)章程序、辦理員工入職,、離職,、職位變動（變更）等手續(xù)。

4,、辦理員工外調(diào)政審,、體檢工作。

5,、準(zhǔn)確及時填寫各類表格,，根據(jù)變動登記,。

6、負(fù)責(zé)員工名牌,、考勤卡,、餐卡及制約單的制作、發(fā)放及管理,。

7,、負(fù)責(zé)填寫員工勞動合同、簽訂,、鑒證工作,。

8、管理好有關(guān)提升,、辭退,、病假、事假,、公休假,。獎懲處罰等。

9,、有關(guān)人事方面的資料,，要做到統(tǒng)計歸檔工作。

10,、提供人事工作方面,、員工活動等的管理意見。

11,、負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定,、考核審批工作。

12,、負(fù)責(zé)員工更衣室的督導(dǎo)工作,，保證更衣室的安全和清潔衛(wèi)生。

13,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作,。

工地勞資員崗位職責(zé) 項目部勞資員崗位職責(zé)篇四

1、要認(rèn)真貫徹黨的教育方針,、政策,，執(zhí)行上級黨委及教育行政部門的決議、指示,，努力按教育規(guī)律辦學(xué),，全面完成教育教學(xué)任務(wù)。

2、組織制訂和實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計劃,。經(jīng)常檢查工作計劃執(zhí)行情況，認(rèn)真總結(jié)學(xué)期學(xué)年工作,，并提出改進學(xué)校工作的意見和措施,。

3、主持校務(wù)會議或行政會議,。領(lǐng)導(dǎo)各有關(guān)責(zé)任人檢查組織落實情況,。

4、領(lǐng)導(dǎo)師生的思想政治教育工作,。注意研究師生思想特點,，引導(dǎo)教職工堅持正確的教育原則、方法,，按教育規(guī)律辦事,，充分發(fā)揮班主任、少先隊以及家長和社會力量在思想政治教育中的作用,。

5,、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作，要以主要精力抓好教學(xué)工作,。保證教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的實施,。經(jīng)常深入第一線。有計劃地了解教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，提出教學(xué)改革實驗要求和教學(xué)研究項目,，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

6,、領(lǐng)導(dǎo)體育衛(wèi)生工作,，認(rèn)真貫徹國家及上級有關(guān)體衛(wèi)工作規(guī)定。關(guān)心學(xué)生,，保護和增進學(xué)生的健康,。

7、積極創(chuàng)造條件,，妥善安排學(xué)生的勞動技術(shù)教育,，藝術(shù)教育，培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀點,、習(xí)慣,、技能和藝術(shù)修養(yǎng)、藝術(shù)能力,。

8,、負(fù)責(zé)學(xué)校的人文工作。深入細(xì)致地做好教職工思想政治工作。關(guān)心教職工生活,。

9,、堅持勤儉辦學(xué)的方針，努力改善辦學(xué)條件,。對學(xué)校財務(wù)開支要認(rèn)真審批檢查,，引導(dǎo)后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)，為師生員工服務(wù)的思想,，管理好學(xué)校的校舍,、設(shè)備和經(jīng)費，做好環(huán)境衛(wèi)生和校園文化規(guī)化建設(shè)工作,。

10,、建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度，認(rèn)真檢查執(zhí)行情況,，保證學(xué)校正常秩序,。組織和完善學(xué)校文書、檔案,、圖書資料工作,，充分發(fā)揮信息在學(xué)校管理、教育,、教學(xué)和科研中的作用,。

11、按照國家辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),，推進學(xué)校教育現(xiàn)代化辦學(xué)進程,。

為了協(xié)助分管校長全面貫徹黨的教育方針，促進學(xué)生德,、智,、體全面發(fā)展。學(xué)校校長與教導(dǎo)主任特簽如下責(zé)任狀

1,、主持教導(dǎo)處工作,，協(xié)助分管校長全面貫徹黨的教育方針，促進學(xué)生德,、智,、體全面發(fā)展。

2,、制定,、實施學(xué)校教學(xué)工作計劃，嚴(yán)格按照部頒教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn),，組織安排教學(xué)工作,，面向全體學(xué)生，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

3,、領(lǐng)導(dǎo)教研組開展教研活動和教學(xué)思想,、教學(xué)方法的改革實驗。指導(dǎo)教師鉆研教材,，認(rèn)真?zhèn)湔n,，上好每一節(jié)課程。

4,、深入課堂聽課，分析研究學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量,，組織教師觀摩教學(xué)和總結(jié)推廣教學(xué)經(jīng)驗,，幫助教師改進教學(xué)方法，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)教學(xué)骨干,。

5,、組織成績考核與考試，指導(dǎo)教師做好教學(xué)質(zhì)量的分析研究,。組織教學(xué)論文的評選,、推薦工作。

6,、有計劃地做好教師的業(yè)務(wù)考核,，建立教師培訓(xùn)制度，組織教師學(xué)習(xí)教育理論和訓(xùn)練基本功活動,。

7,、審批檢查各科任教師的教學(xué)工作計劃、總結(jié),。協(xié)助校長提出全校性的教學(xué)改革實驗方案,，并指導(dǎo)其實驗過程。

8,、負(fù)責(zé)全校課程安排,。

9、協(xié)助校長管理體衛(wèi)藝工作,，組織指導(dǎo)“第二課堂”活動,。

1、加強總務(wù)工作人員的思想政治工作,，教育后勤人員樹立為教學(xué)服務(wù)的思想,，主動熱情地搞好后勤工作。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度,，遵守財經(jīng)紀(jì)律，協(xié)助校長把好財務(wù)關(guān)，有重大經(jīng)濟支出,，要請示匯報,。

3,、統(tǒng)一管理全校預(yù)算內(nèi)外經(jīng)費,，組織有關(guān)人員準(zhǔn)確地編報預(yù)算、決算表,，負(fù)責(zé)審核各種財務(wù)報表,，在經(jīng)費分配和使用時，要正確處理好使用與節(jié)約,、服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系,，做到增收、節(jié)支勤儉持校,，及時向校長提出合理使用經(jīng)費的建議和意見,。

4、統(tǒng)籌安排學(xué)校的校舍,、場地,、器材，做到合理利用,。搞好學(xué)?；ㄅc校宿、桌凳,、辦公,、生活用品的添置、維修和保護,，保證物質(zhì)設(shè)備的供用,。不斷改善辦學(xué)條件，創(chuàng)建良好教學(xué)環(huán)境,。

5,、協(xié)助校長搞好勤工儉學(xué)工作。

6,、關(guān)心教職工生活,，做好教師集體福利、學(xué)校冬季取暖工作,。

7,、與政教處、教導(dǎo)處配合抓好衛(wèi)生保健,、訂購課本,、安全保衛(wèi)及學(xué)校重大活動等工作,。

8、按時完成校長委派的其它工作,。

1,、遵循黨的教育方針和隊章要求，按照兒童年齡特點,，開展豐富多彩,、健康向上的活動。

2,、健全少先隊組織機構(gòu),，制定少先隊工作計劃，實施《中國少年先鋒隊綱要》,，審批中隊活動計劃,，總結(jié)少先隊工作，健全管理少先隊工作檔案,。

3,、指導(dǎo)中隊輔導(dǎo)員開展工作．經(jīng)常了解各中隊工作情況,，組織學(xué)習(xí),、研究，交流經(jīng)驗,，提高輔導(dǎo)員工作能力,。

4、培養(yǎng),、訓(xùn)練少先隊干部,，指導(dǎo)其獨立自主地開展活動。

5,、做好兒童隊前教育,、發(fā)展隊員、評優(yōu)表彰等工作,。

6,、負(fù)責(zé)大中隊旗手，宣傳報道等組織訓(xùn)練工作,。

7,、主持學(xué)校每周一升旗儀式及日常升掛國旗的組織管理工作。

8,、負(fù)責(zé)搞好中隊值周,、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗、紅領(lǐng)巾廣播站以及校園“四項”評比檢查的組織領(lǐng)導(dǎo),。

9,、積極主動地與校外輔導(dǎo)員聯(lián)系，爭取社會教育,。安排組織少先隊假期活動和社會公益活動,。

10、協(xié)助音美教師搞好學(xué)校文藝隊的組織訓(xùn)練,、文藝活動。配合政教處、教導(dǎo)處組織“第二課堂”活動及重大節(jié)日的慶?；顒印?/p>

11,、完成上級部門,、校長委派的其它任務(wù)。

l,、教師要忠誠黨的教育事業(yè),，貫徹黨的教育方針，自覺執(zhí)行各項法規(guī)文件,，模范遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,。

2、對學(xué)生全面實施素質(zhì)教育,，充分發(fā)揮教師在教學(xué)工作中的主導(dǎo)作用,，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，工作在雙向選擇的'基礎(chǔ)上要顧全大局,，服從調(diào)配,，認(rèn)真完成學(xué)期工作任務(wù)。

3,、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實學(xué)科教學(xué)大綱,，明確所教年級、所教班級的教學(xué)要求及在大綱中的地位,，切實做到雙基(基礎(chǔ)知識,，基本技能)雙力(智力、能力)雙育(德育,，智育)等教學(xué)任務(wù)的落實,。嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)，指導(dǎo)學(xué)法,，力爭創(chuàng)出本人的教學(xué)特色,。

4、認(rèn)真貫徹教學(xué)常規(guī),，以教學(xué)常規(guī)為依據(jù),，精心備課，備教一致,，上好每一節(jié)課,，在教學(xué)工作中貫徹因材施教,，分層指導(dǎo)的原則，加強教學(xué)工作的針對性和實效性,。

5,、認(rèn)真批改作業(yè)，做好考試命題,，閱卷,，評分，試卷分析工作按時,，按要求及時上交有關(guān)報表,。

6、教師要熱愛學(xué)生嚴(yán)格要求學(xué)生,，在教學(xué)中要注意對學(xué)生的德育滲透作學(xué)生表率,，為人師表。

7,、任課教師要及時向班主任反映本科學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，配合班主任工作，協(xié)助班主任抓好班集體建設(shè),，主動參加教學(xué)教研組會議和學(xué)生家長會,。

8、努力學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,，不斷提高思想水平和業(yè)務(wù)水平,，按時有準(zhǔn)備地參加各級各類教育教學(xué)活動,；積極引進教學(xué)改革實驗尤其教學(xué)改革,；全面推進信息技術(shù)和學(xué)科整合，大膽創(chuàng)新,，不斷提高教育教學(xué)水平,；積極及時總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗。

9,、積極參加教育教學(xué)科研活動,，以科研促教研以教研促教學(xué)，不斷完善,，提高自己,。

10、高級教師要加強自身修養(yǎng),，重視信息的獲取,，不斷總結(jié)經(jīng)驗，主動關(guān)心,，幫助青年教師,，在教學(xué)科研工作中發(fā)揮積極作用,。

11、青年教師要鞏固專業(yè)思想,，熱愛教育事業(yè),，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作,，積極參加教研活動,，成為教育教學(xué)工作的骨干。

12,、中青年教師必須積極提高教學(xué)基本功,，認(rèn)真參加培訓(xùn)和考核。 l3,、教師要認(rèn)真參加各級各類課的評優(yōu)活動,，每學(xué)期完成教學(xué)論文或經(jīng)驗總結(jié)一篇。

工地勞資員崗位職責(zé) 項目部勞資員崗位職責(zé)篇五

1,、負(fù)責(zé)人事工作,，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見；

2,、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析,、考核,、調(diào)整、查詢等工作,；

3,、具體負(fù)責(zé)辦理用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)調(diào)整,、人員調(diào)配,、解聘、離職申請報批手續(xù),；

4,、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn),；

5,、負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作，以及因試用,、轉(zhuǎn)正,、轉(zhuǎn)崗、升降職,、離職,、獎勵帶來的個別員工工資變動,；

6、負(fù)責(zé)審核員工考勤,、調(diào)休,、請假、加班管理與統(tǒng)計,；

7,、建立工資臺帳，負(fù)責(zé)及時,、準(zhǔn)確地編制工作人員工資,，經(jīng)財務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放,；

8,、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

工地勞資員崗位職責(zé) 項目部勞資員崗位職責(zé)篇六

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)法律,、法規(guī)和公司有關(guān)文件規(guī)定，負(fù)責(zé)項目部勞資,、人事,、勞動定額工作。

2,、負(fù)責(zé)項目部機構(gòu)編制和定員管理工作,。

3、及時辦理職工崗位,、技能工資,、工齡工資、各種津貼,、補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作,。

4,、負(fù)責(zé)項目部工費責(zé)任成本管理,，合理控制工費支出。負(fù)責(zé)勞動定額管理,，勞動定額報表的編制,，獎金的核算與分配，做到按勞分配,，多勞多得,。

5、負(fù)責(zé)臨時工勞動合同的組織簽定,、日常管理工作,。

6,、負(fù)責(zé)組織完成分承包商合同項目單價的調(diào)查、核算,、合同的簽定工作,，項目完成后編制驗工報表，登記民工費臺帳,，協(xié)同財務(wù)部門及時結(jié)清民工費,，監(jiān)督、檢查民工隊伍工資按時,、足額發(fā)放工作,。

7、負(fù)責(zé)職工（臨時工）工資總額臺帳,、出勤臺帳的編制,，申報項目部職工工資、民工費總額計劃,。

8,、負(fù)責(zé)職工各種休假的管理及探親乘車標(biāo)準(zhǔn)的審核工作。

9,、負(fù)責(zé)項目部各類人員崗位職責(zé)的編制工作,，參加對作業(yè)隊進行的崗前安全、質(zhì)量培訓(xùn),，配合上級部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作,。

10、參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作,，提供承包合同工費包價洽談資料,，合同完畢及時會同預(yù)算、財務(wù),、物資,、機械等相關(guān)部門進行清算。

11,、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會議,。對本部門存在問題提出具體方案、并及時落實到位,。協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成項目部階段性主要工作,。對所包保作業(yè)隊或站區(qū)的安全、質(zhì)量,、工程進度,、文明施工等負(fù)責(zé)。

12、及時落實,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

工地勞資員崗位職責(zé) 項目部勞資員崗位職責(zé)篇七

1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理作好員工的招聘,、解聘和日常管理工作,。

2、監(jiān)督辦理員工的入職和離職手續(xù),。

3,、負(fù)責(zé)所有員工的考勤、加班,、休假,、工資、補貼,、獎金等的統(tǒng)計審核工作,。

4、負(fù)責(zé)所有員工的勞保,、福利,、社保、醫(yī)保,、罰款,、補款等工作。

5,、負(fù)責(zé)管理員工更衣室和制服庫,，辦理員工的餐卡（餐券）、工服單,、更衣柜鑰匙等工作,。

6、辦理員工的勞動合同簽署,，報備和續(xù)簽等手續(xù),。

7、審核督辦暫住證,、健康證,、勞動就業(yè)手冊等。

8,、建立并完善員工個人檔案,、人事檔案管理。

9,、協(xié)助舉辦新員工入職培訓(xùn)，在崗培訓(xùn)等。

10,、代表人力資源部經(jīng)理出席酒店內(nèi),、外有關(guān)人事的會議或活動。

11,、完成人力資源部經(jīng)理臨時委派的其他工作任務(wù),。

工地勞資員崗位職責(zé) 項目部勞資員崗位職責(zé)篇八

1、熱愛本職工作,，愛崗敬業(yè);

2,、遵守公司及辦公室制定的各項規(guī)章制度;

3 、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;

4,、 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才,，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進工作;

5,、 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析,、考核,、預(yù)測、調(diào)整,、查詢和人才庫建立等工作;

6,、 具體負(fù)責(zé)辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽,，以及職務(wù)調(diào)整,、人員調(diào)配、解聘,、離職申請報批手續(xù);

7,、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案，負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn);

8,、 負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作,，以及因試用、轉(zhuǎn)正,、轉(zhuǎn)崗,、升降職、離職,、獎勵帶來的個別員工工資變動;

9,、負(fù)責(zé)管理人員考勤,、調(diào)休、請假,、加班管理與統(tǒng)計;

10,、細(xì)化勞動工資管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督,，對違反工作紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育,、批評或處罰;

11、 建立工資臺帳,，負(fù)責(zé)及時,、準(zhǔn)確地編制工作人員工資，經(jīng)財務(wù)部審核后領(lǐng)取,、發(fā)放;

12,、 核發(fā)工作證、工號牌卡,。

（1）,、根據(jù)上級主管部門的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全校機構(gòu),、崗位設(shè)置和各類人員的定編工作,。

（2）、依據(jù)上級下達(dá)的各類人員編制數(shù),，負(fù)責(zé)制定年度全校用人計劃,，辦理人員調(diào)進、調(diào)出等人事調(diào)配手續(xù),。

（3）,、負(fù)責(zé)檢查、了解全?？萍壱韵滦姓刹?、專業(yè)技術(shù)人員和工人的使用情況，對使用不當(dāng)?shù)娜藛T,，提出調(diào)整意見,。

（4）、負(fù)責(zé)全校教職工的工資升檔,、調(diào)標(biāo),，工資福利的審核、報批工作,，負(fù)責(zé)校內(nèi)各種津貼的審定工作,，審批計劃外用工及其工資待遇。

（5）,、配合組織部門對科級以上及黨群系統(tǒng)一般干部進行考核,。會同各部門做好教職工的考核,、考勤和獎懲工作。

（6）,、負(fù)責(zé)人事信息數(shù)據(jù)庫的管理與維護工作,。

（7）,、負(fù)責(zé)出具公證材料及有關(guān)證明（包括教職工家屬子女入學(xué),、招工、參軍入黨,、出境出國等證明材料,。

（8）、負(fù)責(zé)辦理教職工離休,、退休,、辭職、退職,、自動離職等有關(guān)報批手續(xù),。

（9）負(fù)責(zé)有關(guān)人事方面的來信來訪的處理和接待工作。

（10）,、負(fù)責(zé)人事綜合報表的統(tǒng)計工作,。

（11）、完成處長交辦的其它工作,。

工地勞資員崗位職責(zé) 項目部勞資員崗位職責(zé)篇九

1,、在薪資主管的領(lǐng)導(dǎo)下，收集行業(yè)薪酬福利狀況的數(shù)據(jù)并進行分析

2,、根據(jù)薪酬調(diào)查分析的結(jié)果并結(jié)合公司的實際情況,，起草公司的薪酬福利制度

3、協(xié)助經(jīng)理進行公司薪酬福利總額預(yù)算,、核定,、申報工作，實現(xiàn)人工成本合理化

4,、編制員工工資報表,，報送財務(wù)部，保證員工工資的按時發(fā)放

5,、負(fù)責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計,、制表、繳費,、基數(shù)核定等工作

6,、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向薪資主管提供合理有效的建議

7,、員工薪酬動態(tài)記錄和分析

工地勞資員崗位職責(zé) 項目部勞資員崗位職責(zé)篇十

1,、協(xié)助參與公司薪酬福利政策的制定,、完善并付諸執(zhí)行；

2,、負(fù)責(zé)薪資核算,，社保、公積金,、殘保金和工時制度等的申報,、清算及后續(xù)維護；

3,、負(fù)責(zé)員工的薪酬評估及薪酬定級,；

4、負(fù)責(zé)行業(yè)及地區(qū)薪資水平的調(diào)查分析,；

5,、解答有關(guān)社保、勞資等的質(zhì)疑,，協(xié)調(diào)員工關(guān)系,，調(diào)解勞資糾紛；

6,、負(fù)責(zé)勞資,、工傷、醫(yī)療,、生育,、退休等所有對外手續(xù)的辦理；

7,、及時了解公司及分公司經(jīng)營所在地的人才優(yōu)惠政策并申報辦理,；

8、及時更新和匯報當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī),、社會保障政策的變更情況,；

9、協(xié)助部門內(nèi)部其他事務(wù),。

工地勞資員崗位職責(zé) 項目部勞資員崗位職責(zé)篇十一

1,、負(fù)責(zé)所在基層單位的人員管理工作，協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)做好人員需求計劃,，協(xié)助分公司人力資源部做好人員進退場手續(xù)的辦理,，及時提供人員基本信息變動情況。

2,、協(xié)助做好職工勞動合同的簽訂,、續(xù)訂、解除和變更等工作,，負(fù)責(zé)提供基層職工辦理勞資用工手續(xù)所需的原始資料,。

3,、做好職工的考勤記錄，協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)生產(chǎn)情況合理安排好職工的休假,，負(fù)責(zé)建立職工考勤,、休假和路費報銷等登記臺帳。

4,、嚴(yán)格按照分公司分配管理制度,，協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部工資分配方案并報備分公司。負(fù)責(zé)基層單位的每月工資基礎(chǔ)資料上報,、項目部實發(fā)工資總額,、平均人數(shù)變動,、正常工作時間工資標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)臺賬的建立和管理工作,。

5、負(fù)責(zé)基層單位職工培訓(xùn)計劃的制訂和上報工作,，并根據(jù)分公司要求協(xié)助做好人員送培,、培訓(xùn)意見反饋、培訓(xùn)結(jié)果跟蹤等工作,。

6,、協(xié)助做好職工安全護照的管理和新員工安全“三級教育”工作。

工地勞資員崗位職責(zé) 項目部勞資員崗位職責(zé)篇十二

1. 負(fù)責(zé)本項目部的人員編制工作和崗位定位,。

2. 負(fù)責(zé)本項目部的人員管理,、勞動管理。

3. 負(fù)責(zé)上崗合同的監(jiān)督執(zhí)行,，并負(fù)責(zé)解釋和協(xié)調(diào)糾紛,。

4. 負(fù)責(zé)項目工資的統(tǒng)計發(fā)放管理，以及效益工資合理準(zhǔn)確的發(fā)放,。

5. 負(fù)責(zé)收集項目部全員考勤并建立相應(yīng)臺帳,。

6. 負(fù)責(zé)本項目部之急需培訓(xùn)、教育工作,。

7.負(fù)責(zé)項目部所有成員的勞動紀(jì)律管理,，辦理請銷假手續(xù)及相關(guān)工作。

工地勞資員崗位職責(zé) 項目部勞資員崗位職責(zé)篇十三

一,、制定本企業(yè)人事規(guī)章,，并監(jiān)督執(zhí)行。

二,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要,，招聘錄用新員工。

三,、定期對符合晉升專業(yè)技術(shù)職稱條件的技術(shù)人員辦理晉級手續(xù),。

四,、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施,。

五,、根據(jù)考核情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo),、行政部門提出獎懲,，提職或免職建議。

六,、對全公司中層干部每年簽定聘任合同,。

七、負(fù)責(zé)全公司人事檔案管理,。