在平日里,，心中難免會(huì)有一些新的想法,，往往會(huì)寫(xiě)一篇心得體會(huì)，從而不斷地豐富我們的思想,。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎,？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì)篇一

《自動(dòng)自發(fā)》一文從四個(gè)方面闡述了一個(gè)職場(chǎng)中的人應(yīng)該有的工作態(tài)度和方法。即對(duì)待工作要勤奮主動(dòng),，對(duì)待公司要敬業(yè)熱情,，對(duì)待老板要忠誠(chéng)感恩，對(duì)待自己要誠(chéng)實(shí)自省,。

勤奮就是圍繞確定的目標(biāo),，刻苦高效的工作。工作是為了自己,，為了理想信念,，人前背后都是一樣。勤奮意味著默默的付出,，勤奮意味著扎扎實(shí)實(shí)的做好每一天的工作,，勤奮意味著圓圓滿滿的完成每一天的任務(wù)。

主動(dòng)就是自覺(jué)出色的工作,，源自于自身的責(zé)任使然,，源自于對(duì)工作目標(biāo)了然于心，知道要做什么,，要做成什么樣,，不是一味等著別人來(lái)安排，而是積極主動(dòng)的去思考,，去行動(dòng),，不是一味“守株待兔”的等待機(jī)會(huì)，而是通過(guò)努力,、通過(guò)實(shí)干,、通過(guò)巧干、通過(guò)業(yè)績(jī)來(lái)創(chuàng)造機(jī)會(huì),。

二,、對(duì)待公司要敬業(yè)熱情,。

工作是上天賦予的使命，敬業(yè)就是敬重并重視自己的職業(yè),，把工作當(dāng)成自己的事業(yè),，抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度,，把自己的職業(yè)視為自己的生命信仰,。只有敬業(yè)才能最大程度的發(fā)揮出自己的潛力。

熱情指人參與活動(dòng)或?qū)Υ齽e人所表現(xiàn)出來(lái)的熱烈,，積極，主動(dòng),，友好的情感或態(tài)度,，是一個(gè)人態(tài)度、興趣的表現(xiàn),。熱情是激發(fā)潛能,、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大力量，就像汽油是汽車引擎的動(dòng)力一樣,，熱情也是行動(dòng)的動(dòng)力,，它能使人全身的神經(jīng)都處于興奮的狀態(tài)。一個(gè)成功的人必然是一個(gè)充滿熱情的人,，一個(gè)每天都精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn),，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能的人。

三,、對(duì)待老板要忠誠(chéng)感恩,。

忠誠(chéng)就是盡心盡力、忠于人,、勤于事的奉獻(xiàn)情操,，是一種發(fā)自內(nèi)心，飽含著付出,、負(fù)責(zé)甚至犧牲的精神,。忠誠(chéng)是一種優(yōu)秀的人格特質(zhì)，它是時(shí)時(shí)刻刻伴隨我們的精神力量,，是一種美德,。忠誠(chéng)是一種強(qiáng)烈的歸屬感、認(rèn)同感,。

感恩是一種處事哲學(xué),，是生活中的大智慧。感恩是一種寬容,、豁達(dá)的心態(tài),，是一種可貴的情操,。懂得感恩表面上是對(duì)別人的感激與禮遇，實(shí)際上是善待自己;懂得感恩的人才會(huì)享受到更多生活的樂(lè)趣,，只有心懷感恩生活才會(huì)更加美好,。作為一名員工，要以感恩的心去經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)人生,，要用出色的業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)方方面面對(duì)自己愛(ài)護(hù)和幫助的人,。

四、對(duì)待自己要誠(chéng)實(shí)自省,。

誠(chéng)實(shí)是真實(shí)表達(dá)主體所擁有信息的行為(指好的一方面),，也就是行為忠于良善的心。誠(chéng)實(shí)是一種美德,，為人處事,，做事立業(yè)，最講一個(gè)誠(chéng)字,，誠(chéng)信的品質(zhì)猶如沙漠中的泉水,，黑暗中的明燈，能為你消除不利因素帶來(lái)的障礙,，使你的人生與職場(chǎng)困境變成坦途大道,。

自省就是自我評(píng)價(jià)、自我反省,、自我批評(píng),、自我調(diào)控和自我教育。自省是一個(gè)人修身養(yǎng)德必備的基本功,，又是增強(qiáng)人生存實(shí)力的一條重要途徑經(jīng)常反省自己,、可以去除雜念，對(duì)事物有清晰,、準(zhǔn)確的判斷,，理性地認(rèn)識(shí)自己，并提醒自己改正過(guò)失,。只有全面的反省,，每天反省，才能真正認(rèn)識(shí)自己,，才能不斷完善自己,，從而讓自己的人生道路走得更穩(wěn)、更好,、更遠(yuǎn),。

自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì)篇二

《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)，讀后給在我人生路找到了簡(jiǎn)單而又重要的坐標(biāo)，用書(shū)中所論述的道理作為一桿尺,，丈量坐標(biāo)的縱向：首先回頭看看自己所走過(guò)的路有多少錯(cuò)和對(duì),，收獲和機(jī)會(huì)。過(guò)去還沒(méi)有《自動(dòng)自發(fā)》這本書(shū)的時(shí)候,，從前念書(shū),，因家庭經(jīng)濟(jì)困難，只有學(xué)會(huì)了勤奮學(xué)習(xí)做好學(xué)生,。人家放學(xué)了,，自己和同學(xué)留下來(lái)學(xué)雷鋒做好事：出墻報(bào)，排節(jié)目,。人家放寒暑假,，我們留校值班看守圖書(shū)館……。沒(méi)想到,，結(jié)果回報(bào)是初中入團(tuán),，當(dāng)班排長(zhǎng);參加警衛(wèi)連和宣傳隊(duì);學(xué)校給予免學(xué)費(fèi)和每月十元助學(xué)金(相當(dāng)現(xiàn)在剛參加工作50%的工資);更重要的是從此分清是和非，凡事必然站到老師和學(xué)校一邊去,，為今后步入人生打好基礎(chǔ)邁出了第一步。

在1975年,，我是長(zhǎng)子,，本來(lái)可以留城進(jìn)工廠。但由于我父親是右派,，我就必須下放農(nóng)場(chǎng)當(dāng)知青,。結(jié)果只有老老實(shí)實(shí)地扛起鋤頭修理地球，一干就是五個(gè)年頭,。由于能以農(nóng)場(chǎng)為家,，埋頭苦干，鉆研種養(yǎng)技術(shù),，想不到的回報(bào)是：在200多知青中,，很多人只想通過(guò)關(guān)系搞回城。而很普通的我,，卻很快被派駐花圃學(xué)種花,，當(dāng)綠化大隊(duì)長(zhǎng)、民兵副連長(zhǎng)……,。更重要的是當(dāng)時(shí)進(jìn)工廠的同學(xué),，現(xiàn)在許多早都巳經(jīng)下崗了。

1980年,，回城工作開(kāi)了出租車,。由于無(wú)關(guān)系無(wú)和家庭背景，只能學(xué)會(huì)了敬業(yè)，不敢亂收費(fèi),、多收錢,，只有開(kāi)好安全車，還不能被乘客投訴,，必須好好服務(wù),。一干又是五年。沒(méi)想到的收獲是：掙了些港幣,、美金、外匯券和成家立屋;更大的收獲是：在剛剛開(kāi)放的廣東開(kāi)出租車,，總共跑了二十多萬(wàn)公里(相當(dāng)于圍繞地球7圈多),，接送了成千上萬(wàn)海內(nèi)外華僑同胞，從此開(kāi)始對(duì)世界有所認(rèn)識(shí),。

又到了1985年,，公司要求我放下方向盤，參加車隊(duì)管理,，但卻少掙了許多錢(開(kāi)車月收入三千多元, 當(dāng)車管月薪三百大元),，習(xí)慣了，忍痛服從安排吧!老老實(shí)實(shí)地從低做起,，沒(méi)想到的機(jī)會(huì)和收獲是從“奴隸到將軍”：先是當(dāng)50臺(tái)車的車管員,，安全員，副隊(duì)長(zhǎng)和車隊(duì)長(zhǎng); 到了1990年當(dāng)上總公司副老總,，88年分了三房一廳,，配上自動(dòng)波豪華專車，入黨,,，送暨南大學(xué)讀書(shū)等等,。

我覺(jué)得, 在我的前面學(xué)習(xí)工作中,最大的收獲是：在我所在所管的出租車隊(duì), 能夠保持了十個(gè)年頭所有車沒(méi)有發(fā)生一宗任何責(zé)任的死亡事故, 創(chuàng)下了專業(yè)出租公司的奇跡, 也是對(duì)我們對(duì)安全工作嚴(yán)格管理, 踏實(shí)工作的最好回報(bào), 對(duì)我個(gè)人而言, 用中國(guó)文化來(lái)說(shuō),更是積了“德”。但我們不圖什么回報(bào), 在后來(lái)的工作中, 還是努力做好每一件簡(jiǎn)單的事, 機(jī)會(huì)總會(huì)不斷地出現(xiàn)……,。對(duì)比書(shū)中所說(shuō)的道理, 這是對(duì)的,。回頭看著走過(guò)的路, 覺(jué)得很有意思, 有點(diǎn)像雷鋒精神, 鑼絲釘也會(huì)派上大用場(chǎng)的,。讀書(shū)前,我一直認(rèn)為因?yàn)槭俏业倪\(yùn)氣不錯(cuò), 但讀過(guò)《自動(dòng)自發(fā)》后, 才知道正如書(shū)中所說(shuō)：“機(jī)會(huì)是我們自己創(chuàng)造出來(lái)的”,。如今,雖然自己的企業(yè)還不大, 本人也不是大款, 在開(kāi)放改革中跟別人相比, 好像錯(cuò)過(guò)了許許多多發(fā)財(cái)機(jī)會(huì), 有點(diǎn)沒(méi)面子。 但讀了書(shū)后, 就感到不后悔了, 因?yàn)闀?shū)中講到：“有錢人并不一定是優(yōu)秀的人, 而應(yīng)當(dāng)是人格, 品行, 學(xué)問(wèn),道德, 都勝一籌”,。再讀《自動(dòng)自發(fā)》,感覺(jué)倍加親切,。

自動(dòng)自發(fā)心得體會(huì)篇5

自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì)篇三

一本好書(shū)就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示,?！蹲詣?dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠(chéng),、敬業(yè),、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友,。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益匪淺,，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。

該書(shū)是作者商業(yè)思想的完美集合,，書(shū)中從對(duì)待工作,、對(duì)待公司、對(duì)待老板,、對(duì)待自己等幾個(gè)方面闡述了成功的要素,，雖然是從商業(yè)的角度出發(fā)，但是其所倡導(dǎo)的一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)操守,，基本素質(zhì)等與股份公司所倡導(dǎo)的“三守三人”原則不謀而合,，讀書(shū)所闡述的如何成為一名勤奮、敬業(yè),、忠誠(chéng),、自信的員工的理論，確實(shí)能令人獲益頗深,。

“對(duì)待工作要勤奮”,。這是書(shū)中指出的一條運(yùn)用于任何人任何工作的不變的真理。在國(guó)企中,，工作懶惰容易成為通病,，因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為工作只是生存需要,，是為了維持生活而不得以為之的,，不能理解工作的真正意義，自然就不會(huì)有工作的熱情,，也就無(wú)法做到勤奮,。本書(shū)通過(guò)一些生動(dòng)的實(shí)例，一些成功認(rèn)識(shí)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,，工作不但是為了生計(jì),，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干,，如果能將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人的成長(zhǎng)機(jī)會(huì),。曾經(jīng)看過(guò)一份調(diào)查,，說(shuō)現(xiàn)在的都市人群普遍存在一種心理疾病——周一恐慌癥，因?yàn)橹芤皇且恢芄ぷ鞯拈_(kāi)始。

為什么那么多的人會(huì)害怕工作呢,，讀了《自動(dòng)自發(fā)》,，我們既能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題形成的原因，更能找到解決問(wèn)題的方法,。問(wèn)題癥結(jié)就在于：有些人認(rèn)為工作只是一種謀生的手段,，只是一種不得不完成的差事；另一些人則認(rèn)為目前的工作埋沒(méi)了自己的才能,，難以實(shí)現(xiàn)自己早已規(guī)劃得很完美的人生理想,。而解決問(wèn)題的方法，就是全書(shū)的精髓——"自動(dòng)自發(fā)"地從事自己的工作,，事實(shí)證明，機(jī)會(huì)往往是給予苦干實(shí)干的人,，能得到提升重用的人,，未必是最聰明的,，但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī),，能在工作中不斷完善提高自我，即使眼前被忽略了,，只要通過(guò)不斷的努力，“是金子總會(huì)發(fā)光的”,。

“對(duì)待公司要敬業(yè)”,。書(shū)中說(shuō)：當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí),，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn),，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè),。的確,，敬業(yè)表面上看來(lái)有利于公司，但最終的受益者卻是職工自己,，敬業(yè)就是尊重自己的工作，表現(xiàn)為忠于職守,、盡職盡責(zé),、認(rèn)真負(fù)責(zé),、一絲不茍,、善始善終等職業(yè)道德,。若是每個(gè)員工都能具有這樣的職業(yè)道德,，以敬業(yè)的態(tài)度對(duì)待工作，對(duì)待公司,，那么，公司的效益就能提高,，就能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，只有公司發(fā)展強(qiáng)大了,，效益提高了,，員工的個(gè)人收益才會(huì)有保障有提高,，個(gè)人與公司的利益永遠(yuǎn)是緊密相連的,，因此,，敬業(yè)不只是為了公司，更是為了自己,。

能夠從事一份自己感興趣的工作,，固然是一件幸運(yùn)而幸福的事，因?yàn)楦信d趣,，所以在工作上就能很投入,，心情也非常愉悅,。然而，事實(shí)上絕大多數(shù)人所從事的工作并不是最初自己的興趣所在,，即使從事了自己感興趣的工作,，時(shí)間一長(zhǎng),，有些人也會(huì)漸漸失去興趣,，變得麻木甚至反感。這些人,，工作上很難取得大的成績(jī),，事業(yè)上也很少有發(fā)展的機(jī)會(huì)。而那些事業(yè)上的成功者,，大多都是從最低層、最基礎(chǔ)的工作做起的,，但他們無(wú)怨無(wú)悔,，始終以積極的態(tài)度，主動(dòng)地,、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。對(duì)于工作,，他們始終是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，對(duì)于自己所就業(yè)的單位,、部門和從事的職業(yè),，態(tài)度也總是忠誠(chéng)專一的,。正因?yàn)樗麄儛?ài)崗敬業(yè),、樂(lè)于奉獻(xiàn)，在取得顯赫業(yè)績(jī)的同時(shí),，也得到了群眾的贊許、領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和社會(huì)公認(rèn),。

可見(jiàn),，工作是否能給予你更多的回報(bào),，取決于你對(duì)它的態(tài)度,，取決于你是否能積極主動(dòng)地從事它,。我們每天除了睡覺(jué)，大部分的時(shí)間都在工作,，工作不應(yīng)該成為緊張,、疲勞的代名詞,。我們要學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā)，在工作中挖掘自我,、實(shí)現(xiàn)自我、完善自我,，在自動(dòng)自發(fā)的理念下,，從工作中找到快樂(lè)的源泉。工作是實(shí)現(xiàn)理想的途徑和手段,，而非人生的累贅,，如果把工作當(dāng)成一件心不甘情不愿而不得不為之的事情,，工作就成了一種拖累,，那么當(dāng)你完成了一項(xiàng)工作，心里只是解脫感,，而工作每天都有,，所謂的拖累也每天都有,，這樣就陷入拖累—解脫—拖累—解脫—拖累的不良循環(huán)之中,，工作沒(méi)有激情,，只能表現(xiàn)為一種勉強(qiáng)應(yīng)付的狀態(tài)，更別說(shuō)追求創(chuàng)新了,。如是這樣,，工作業(yè)績(jī)、事業(yè)發(fā)展又從何談起,？反之,，把做好每一項(xiàng)工作都作為一種追求，每完成一項(xiàng)任務(wù),，都會(huì)給自身帶來(lái)滿足感,，在主觀上增強(qiáng)了自信心，客觀上增強(qiáng)了才干,，從而以更好的狀態(tài)投入新的工作中,，不僅有利于創(chuàng)造佳績(jī)，獲得重用,，也使自己從工作中獲得滿足與快樂(lè),，從而形成一種事和人互動(dòng)的良性循環(huán)。

在工作中,，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣那樣的困難,，沒(méi)有自信的人就會(huì)退縮，認(rèn)為自己無(wú)法面對(duì)和解決,，于是,，會(huì)把問(wèn)題丟給他人，那么,，后果則是他永遠(yuǎn)也無(wú)法面對(duì)和解決這類困難,。而充滿自信的人會(huì)告訴自己：不用怕,，我能應(yīng)付,，我會(huì)想盡辦法去鉆研，去學(xué)習(xí),，去求救,，直到問(wèn)題解決。最終的結(jié)果是他不但解決了困難，還掌握了新的技能和本領(lǐng),，并從中得到成就感,，這樣的人才有可能勝任各種工作，才會(huì)不斷進(jìn)步和提高,。永不屈服,，百折不撓的精神是獲得成功的基礎(chǔ)。

總之,，“忠誠(chéng),、敬業(yè)、勤奮,、自信”是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì),，是工作的必勝法則?！蹲詣?dòng)自發(fā)》一書(shū)深刻的論述了良好的品質(zhì),、職業(yè)操守對(duì)人們是何其重要。筆者認(rèn)為,，讀了書(shū)名“自動(dòng)自發(fā)”,，可理解為“自覺(jué)、主動(dòng),、自信,、奮發(fā)”，只要樹(shù)立了意志堅(jiān)定,，富有忍耐力,，頭腦機(jī)智，做事敏捷的好形象后,，無(wú)論在哪里,，都能找到適合自己的好工作、好職位,?！爸艺\(chéng)、敬業(yè),、勤奮,、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功,，得到回報(bào),。

《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)以正確的思想，令人信服的實(shí)例,，生動(dòng)的闡述了職場(chǎng)成功的要素,，不失為一本所有公司職員的必讀之書(shū),，若將書(shū)中所學(xué)到的道理運(yùn)用到實(shí)際工作中，相信必會(huì)令工作面貌大為改觀,，必能在工作中不斷提高,、進(jìn)步，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái),。

自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì)篇四

當(dāng)我翻開(kāi)“自動(dòng)自發(fā)”的扉頁(yè),，讀完作者介紹的時(shí)候，我曾產(chǎn)生過(guò)一絲懷疑：一本約100年前的著作對(duì)于現(xiàn)在在職場(chǎng)上拼博的公司職員能有多大的指導(dǎo)意義,？但是,，讀完“自動(dòng)自發(fā)”之后，我發(fā)現(xiàn)該書(shū)所闡述的思想和觀點(diǎn),，對(duì)于我們每一個(gè)立志于在自己崗位上做出一番成就的人有著巨大的幫助和啟發(fā),，我想這也是公司領(lǐng)導(dǎo)推薦此書(shū)的良苦用心,。

在“自動(dòng)自發(fā)”中有一段很精辟的話：“每天多做一點(diǎn)”的工作態(tài)度能使你從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,，你的老板、委托人和顧客會(huì)關(guān)注你,、信賴你,，從而給你更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，在當(dāng)今社會(huì),，每一個(gè)在職場(chǎng)拼博的人都會(huì)感到每天面臨巨大的壓力,，許多人都會(huì)把做好自己的份內(nèi)事作為職業(yè)習(xí)慣，抱著“個(gè)人自掃門前雪,，休管他人瓦上霜”的心態(tài),，而沒(méi)有考慮為公司、同事多做一點(diǎn),，其實(shí)當(dāng)你在“每天多做一點(diǎn)”上多花些功夫,，最終受益的往往是你自己，這里還是把唐駿先生成功的經(jīng)歷介紹給大家：唐駿先生進(jìn)入微軟之初只是成百上千軟件工程師中的一員,，當(dāng)時(shí)微軟在“window”的時(shí)候無(wú)法解決中文版同步上市的問(wèn)題,，公司中每個(gè)人都清楚這個(gè)問(wèn)題的存在，但是沒(méi)有人去著手解決這個(gè)難題,，而唐先生攬起了這個(gè)“份外事”,，結(jié)果因此得到比爾.蓋茨先生的賞識(shí)而步步高升。份內(nèi)份外這種概念的淡化,，使得每一個(gè)員工都能樹(shù)立這樣一種觀念：公司的事就是我的事,。只有集體的業(yè)績(jī)上去了，集體中的個(gè)人才會(huì)得到更多的回報(bào),。

現(xiàn)在人們常說(shuō)忙碌的人才是幸福的,。當(dāng)大多數(shù)人都在抱怨機(jī)會(huì)難得，機(jī)會(huì)卻稍縱即逝，阿爾伯特.哈伯德告訴我們：機(jī)會(huì)來(lái)自苦干,，勤奮是通往榮譽(yù)圣殿的必經(jīng)之路,。天才只是極少數(shù)的一部人，大多數(shù)人能獲得成功是因?yàn)榍趭^,，如果你有懶惰,、懈怠和拖延這些壞習(xí)慣，那么別說(shuō)自我發(fā)展,，可能你現(xiàn)在的飯碗也會(huì)保不住了,，就像我們常說(shuō)的：今天不努力工作，明天努力找工作,。我們不要成為薪水的奴隸,，而要以積極的心態(tài)來(lái)對(duì)待我們的工作。薪水的提升只能部份體現(xiàn)你的價(jià)值,，如果你能通過(guò)你的勤奮使你單位的工作得到群眾的認(rèn)可,，你周圍同事因此得到升值，你的公司也因此得到升值,，最終你的個(gè)人能力,、收入和職位也會(huì)得到升值。

羅文憑借著勤奮,、敬業(yè),、忠誠(chéng)和自信這些優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)單槍匹馬地把總統(tǒng)的信件送到了加西亞將軍的手中，而我們每一位公司員工背后有著強(qiáng)大的公司資源作后盾,，有著緊密團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)作支持,，有著優(yōu)秀的企業(yè)文化作指引，有著世界一流的薄板設(shè)備和不斷出新優(yōu)于別人的產(chǎn)品作武器,，那么只要我們具備羅文的工作素質(zhì)和敬業(yè)精神,，我們公司的每一位員工都可以比羅文做得更好！

自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì)篇五

一本好書(shū)就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路,，給我們諸多啟示,。《自動(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作,，它涵蓋了勤奮,、忠誠(chéng)、敬業(yè),、自信等內(nèi)容,，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益匪淺,，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí),。

該書(shū)是作者商業(yè)思想的完美集合,，書(shū)中從對(duì)待工作、對(duì)待公司,、對(duì)待老板,、對(duì)待自己等幾個(gè)方面闡述了成功的要素，雖然是從商業(yè)的角度出發(fā),，但是其所倡導(dǎo)的一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)操守,，基本素質(zhì)等與股份公司所倡導(dǎo)的“三守三人”原則不謀而合，讀書(shū)所闡述的如何成為一名勤奮,、敬業(yè),、忠誠(chéng)、自信的員工的理論,，確實(shí)能令人獲益頗深,。

“對(duì)待工作要勤奮”。這是書(shū)中指出的一條運(yùn)用于任何人任何工作的不變的真理,。在國(guó)企中,，工作懶惰容易成為通病，因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為工作只是生存需要,，是為了維持生活而不得以為之的,，不能理解工作的真正意義,，自然就不會(huì)有工作的熱情,，也就無(wú)法做到勤奮。本書(shū)通過(guò)一些生動(dòng)的實(shí)例,，一些成功認(rèn)識(shí)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,，工作不但是為了生計(jì)，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能,，發(fā)揮自己的才干,，如果能將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么,，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人的成長(zhǎng)機(jī)會(huì),。曾經(jīng)看過(guò)一份調(diào)查，說(shuō)現(xiàn)在的都市人群普遍存在一種心理疾病--周一恐慌癥,，因?yàn)橹芤皇且恢芄ぷ鞯拈_(kāi)始,。為什么那么多的人會(huì)害怕工作呢，讀了《自動(dòng)自發(fā)》,，我們既能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題形成的原因,，更能找到解決問(wèn)題的方法。問(wèn)題癥結(jié)就在于：有些人認(rèn)為工作只是一種謀生的手段,，只是一種不得不完成的差事;另一些人則認(rèn)為目前的工作埋沒(méi)了自己的才能,，難以實(shí)現(xiàn)自己早已規(guī)劃得很完美的人生理想,。而解決問(wèn)題的方法，就是全書(shū)的精髓--"自動(dòng)自發(fā)"地從事自己的工作,，事實(shí)證明,，機(jī)會(huì)往往是給予苦干實(shí)干的人，能得到提升重用的人,，未必是最聰明的,，但必定是最勤奮的。勤奮工作的人能在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī),，能在工作中不斷完善提高自我,，即使眼前被忽略了，只要通過(guò)不斷的努力,，“是金子總會(huì)發(fā)光的”,。

“對(duì)待公司要敬業(yè)”。書(shū)中說(shuō)：當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí),，就能從中學(xué)到更多的知識(shí),，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè),。的確,，敬業(yè)表面上看來(lái)有利于公司，但最終的受益者卻是職工自己,，敬業(yè)就是尊重自己的工作,，表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責(zé),、認(rèn)真負(fù)責(zé),、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德,。若是每個(gè)員工都能具有這樣的職業(yè)道德,，以敬業(yè)的態(tài)度對(duì)待工作，對(duì)待公司,，那么,，公司的效益就能提高，就能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,，只有公司發(fā)展強(qiáng)大了,，效益提高了，員工的個(gè)人收益才會(huì)有保障有提高,，個(gè)人與公司的利益永遠(yuǎn)是緊密相連的,，因此，敬業(yè)不只是為了公司,，更是為了自己,。能夠從事一份自己感興趣的工作,，固然是一件幸運(yùn)而幸福的事，因?yàn)楦信d趣,，所以在工作上就能很投入,，心情也非常愉悅。然而,，事實(shí)上絕大多數(shù)人所從事的工作并不是最初自己的興趣所在,，即使從事了自己感興趣的工作，時(shí)間一長(zhǎng),，有些人也會(huì)漸漸失去興趣,，變得麻木甚至反感。

這些人,，工作上很難取得大的成績(jī),，事業(yè)上也很少有發(fā)展的機(jī)會(huì)。而那些事業(yè)上的成功者,，大多都是從最低層,、最基礎(chǔ)的工作做起的，但他們無(wú)怨無(wú)悔,，始終以積極的態(tài)度,，主動(dòng)地、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。對(duì)于工作,，他們始終是認(rèn)真負(fù)責(zé)的，對(duì)于自己所就業(yè)的單位,、部門和從事的職業(yè),，態(tài)度也總是忠誠(chéng)專一的。正因?yàn)樗麄儛?ài)崗敬業(yè),、樂(lè)于奉獻(xiàn)，在取得顯赫業(yè)績(jī)的同時(shí),，也得到了群眾的贊許,、領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和社會(huì)公認(rèn)?？梢?jiàn),，工作是否能給予你更多的回報(bào)，取決于你對(duì)它的態(tài)度,，取決于你是否能積極主動(dòng)地從事它,。我們每天除了睡覺(jué)，大部分的時(shí)間都在工作,，工作不應(yīng)該成為緊張,、疲勞的代名詞,。我們要學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā)，在工作中挖掘自我,、實(shí)現(xiàn)自我,、完善自我，在自動(dòng)自發(fā)的理念下,，從工作中找到快樂(lè)的源泉,。工作是實(shí)現(xiàn)理想的途徑和手段，而非人生的累贅,，如果把工作當(dāng)成一件心不甘情不愿而不得不為之的事情,，工作就成了一種拖累，那么當(dāng)你完成了一項(xiàng)工作,，心里只是解脫感,，而工作每天都有，所謂的拖累也每天都有,，這樣就陷入拖累-解脫-拖累-解脫-拖累的不良循環(huán)之中,，工作沒(méi)有激情，只能表現(xiàn)為一種勉強(qiáng)應(yīng)付的狀態(tài),，更別說(shuō)追求創(chuàng)新了,。如是這樣，工作業(yè)績(jī),、事業(yè)發(fā)展又從何談起?反之,，把做好每一項(xiàng)工作都作為一種追求，每完成一項(xiàng)任務(wù),，都會(huì)給自身帶來(lái)滿足感,，在主觀上增強(qiáng)了自信心，客觀上增強(qiáng)了才干,，從而以更好的狀態(tài)投入新的工作中,，不僅有利于創(chuàng)造佳績(jī)，獲得重用,，也使自己從工作中獲得滿足與快樂(lè),，從而形成一種事和人互動(dòng)的良性循環(huán)。

在工作中,，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣那樣的困難,，沒(méi)有自信的人就會(huì)退縮，認(rèn)為自己無(wú)法面對(duì)和解決,，于是,，會(huì)把問(wèn)題丟給他人，那么,，后果則是他永遠(yuǎn)也無(wú)法面對(duì)和解決這類困難,。而充滿自信的人會(huì)告訴自己：不用怕,，我能應(yīng)付，我會(huì)想盡辦法去鉆研,，去學(xué)習(xí),，去求救，直到問(wèn)題解決,。最終的結(jié)果是他不但解決了困難,，還掌握了新的技能和本領(lǐng)，并從中得到成就感,，這樣的人才有可能勝任各種工作,，才會(huì)不斷進(jìn)步和提高。永不屈服,，百折不撓的精神是獲得成功的基礎(chǔ),。

總之，“忠誠(chéng),、敬業(yè),、勤奮、自信”是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì),，是工作的必勝法則,。《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)深刻的論述了良好的品質(zhì),、職業(yè)操守對(duì)人們是何其重要,。筆者認(rèn)為，讀了書(shū)名“自動(dòng)自發(fā)”,，可理解為“自覺(jué),、主動(dòng)、自信,、奮發(fā)”,，只要樹(shù)立了意志堅(jiān)定，富有忍耐力,，頭腦機(jī)智,，做事敏捷的好形象后，無(wú)論在哪里,，都能找到適合自己的好工作、好職位,?！爸艺\(chéng)、敬業(yè),、勤奮,、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出,，都能取得成功,，得到回報(bào),。

《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)以正確的思想,，令人信服的實(shí)例,，生動(dòng)的闡述了職場(chǎng)成功的要素,，不失為一本所有公司職員的必讀之書(shū),，若將書(shū)中所學(xué)到的道理運(yùn)用到實(shí)際工作中,，相信必會(huì)令工作面貌大為改觀,，必能在工作中不斷提高,、進(jìn)步,，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái),。

自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì)篇六

一本好書(shū)就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示,。《自動(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作,，它涵蓋了勤奮,、忠誠(chéng),、敬業(yè)、自信等內(nèi)容,，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友,。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益匪淺,，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)。

該書(shū)是作者商業(yè)思想的完美集合,，書(shū)中從對(duì)待工作,、對(duì)待公司,、對(duì)待老板,、對(duì)待自己等幾個(gè)方面闡述了成功的要素，雖然是從商業(yè)的角度出發(fā),，但是其所倡導(dǎo)的一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備的職業(yè)操守,，基本素質(zhì)等與股份公司所倡導(dǎo)的“三守三人”原則不謀而合，讀書(shū)所闡述的如何成為一名勤奮,、敬業(yè),、忠誠(chéng)、自信的員工的理論,，確實(shí)能令人獲益頗深,。

“對(duì)待工作要勤奮”,。這是書(shū)中指出的一條運(yùn)用于任何人任何工作的不變的真理。在國(guó)企中,，工作懶惰容易成為通病,，因?yàn)楹芏嗳苏J(rèn)為工作只是生存需要，是為了維持生活而不得以為之的,，不能理解工作的真正意義,，自然就不會(huì)有工作的熱情，也就無(wú)法做到勤奮,。本書(shū)通過(guò)一些生動(dòng)的實(shí)例,，一些成功認(rèn)識(shí)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，工作不但是為了生計(jì),，更重要的是在工作中充分挖掘自己的潛能,，發(fā)揮自己的才干，如果能將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，那么,，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。曾經(jīng)看過(guò)一份調(diào)查,，說(shuō)現(xiàn)在的都市人群普遍存在一種心理疾病--周一恐慌癥,，因?yàn)橹芤皇且恢芄ぷ鞯拈_(kāi)始。

為什么那么多的人會(huì)害怕工作呢,，讀了《自動(dòng)自發(fā)》,，我們既能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題形成的原因，更能找到解決問(wèn)題的方法,。問(wèn)題癥結(jié)就在于：有些人認(rèn)為工作只是一種謀生的手段,，只是一種不得不完成的差事;另一些人則認(rèn)為目前的工作埋沒(méi)了自己的才能，難以實(shí)現(xiàn)自己早已規(guī)劃得很完美的人生理想,。而解決問(wèn)題的方法,，就是全書(shū)的精髓--"自動(dòng)自發(fā)"地從事自己的工作，事實(shí)證明,，機(jī)會(huì)往往是給予苦干實(shí)干的人,，能得到提升重用的人，未必是最聰明的,，但必定是最勤奮的,。勤奮工作的人能在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，能在工作中不斷完善提高自我,，即使眼前被忽略了,，只要通過(guò)不斷的努力，“是金子總會(huì)發(fā)光的”,。

“對(duì)待公司要敬業(yè)”,。書(shū)中說(shuō)：當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí),，就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn),，就能從全身心投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè),。的確，敬業(yè)表面上看來(lái)有利于公司,，但最終的受益者卻是職工自己,，敬業(yè)就是尊重自己的工作，表現(xiàn)為忠于職守,、盡職盡責(zé)、認(rèn)真負(fù)責(zé),、一絲不茍,、善始善終等職業(yè)道德。若是每個(gè)員工都能具有這樣的職業(yè)道德,，以敬業(yè)的態(tài)度對(duì)待工作,，對(duì)待公司，那么,，公司的效益就能提高,，就能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，只有公司發(fā)展強(qiáng)大了,，效益提高了,，員工的個(gè)人收益才會(huì)有保障有提高，個(gè)人與公司的利益永遠(yuǎn)是緊密相連的,，因此,，敬業(yè)不只是為了公司，更是為了自己,。

能夠從事一份自己感興趣的工作,，固然是一件幸運(yùn)而幸福的事，因?yàn)楦信d趣,，所以在工作上就能很投入,，心情也非常愉悅。然而,，事實(shí)上絕大多數(shù)人所從事的工作并不是最初自己的興趣所在,，即使從事了自己感興趣的工作，時(shí)間一長(zhǎng),，有些人也會(huì)漸漸失去興趣,，變得麻木甚至反感。這些人,，工作上很難取得大的成績(jī),，事業(yè)上也很少有發(fā)展的機(jī)會(huì),。而那些事業(yè)上的成功者，大多都是從最低層,、最基礎(chǔ)的工作做起的,，但他們無(wú)怨無(wú)悔，始終以積極的態(tài)度,，主動(dòng)地,、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。對(duì)于工作,，他們始終是認(rèn)真負(fù)責(zé)的,，對(duì)于自己所就業(yè)的單位、部門和從事的職業(yè),，態(tài)度也總是忠誠(chéng)專一的,。正因?yàn)樗麄儛?ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn),，在取得顯赫業(yè)績(jī)的同時(shí),，也得到了群眾的贊許、領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和社會(huì)公認(rèn),。

可見(jiàn),，工作是否能給予你更多的回報(bào)，取決于你對(duì)它的態(tài)度,，取決于你是否能積極主動(dòng)地從事它,。我們每天除了睡覺(jué)，大部分的時(shí)間都在工作,，工作不應(yīng)該成為緊張,、疲勞的代名詞。我們要學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā),，在工作中挖掘自我,、實(shí)現(xiàn)自我、完善自我,，在自動(dòng)自發(fā)的理念下,，從工作中找到快樂(lè)的源泉。工作是實(shí)現(xiàn)理想的途徑和手段,，而非人生的累贅,，如果把工作當(dāng)成一件心不甘情不愿而不得不為之的事情，工作就成了一種拖累,，那么當(dāng)你完成了一項(xiàng)工作,，心里只是解脫感，而工作每天都有,，所謂的拖累也每天都有,，這樣就陷入拖累-解脫-拖累-解脫-拖累的不良循環(huán)之中,，工作沒(méi)有激情，只能表現(xiàn)為一種勉強(qiáng)應(yīng)付的狀態(tài),，更別說(shuō)追求創(chuàng)新了,。如是這樣，工作業(yè)績(jī),、事業(yè)發(fā)展又從何談起?反之,，把做好每一項(xiàng)工作都作為一種追求，每完成一項(xiàng)任務(wù),，都會(huì)給自身帶來(lái)滿足感,，在主觀上增強(qiáng)了自信心，客觀上增強(qiáng)了才干,，從而以更好的狀態(tài)投入新的工作中,，不僅有利于創(chuàng)造佳績(jī)，獲得重用,，也使自己從工作中獲得滿足與快樂(lè)，從而形成一種事和人互動(dòng)的良性循環(huán),。

在工作中,，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣那樣的困難，沒(méi)有自信的人就會(huì)退縮,，認(rèn)為自己無(wú)法面對(duì)和解決,，于是，會(huì)把問(wèn)題丟給他人,，那么,，后果則是他永遠(yuǎn)也無(wú)法面對(duì)和解決這類困難。而充滿自信的人會(huì)告訴自己：不用怕,，我能應(yīng)付,，我會(huì)想盡辦法去鉆研，去學(xué)習(xí),，去求救,，直到問(wèn)題解決。最終的結(jié)果是他不但解決了困難,，還掌握了新的技能和本領(lǐng),，并從中得到成就感，這樣的人才有可能勝任各種工作,，才會(huì)不斷進(jìn)步和提高,。永不屈服，百折不撓的精神是獲得成功的基礎(chǔ),。

總之,，“忠誠(chéng),、敬業(yè)、勤奮,、自信”是作為一名優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì),，是工作的必勝法則?！蹲詣?dòng)自發(fā)》一書(shū)深刻的論述了良好的品質(zhì),、職業(yè)操守對(duì)人們是何其重要。筆者認(rèn)為,，讀了書(shū)名“自動(dòng)自發(fā)”,，可理解為“自覺(jué)、主動(dòng),、自信,、奮發(fā)”，只要樹(shù)立了意志堅(jiān)定,，富有忍耐力,，頭腦機(jī)智，做事敏捷的好形象后,，無(wú)論在哪里,，都能找到適合自己的好工作、好職位,?！爸艺\(chéng)、敬業(yè),、勤奮,、自信”的員工必將在任何工作中都能勝出，都能取得成功,，得到回報(bào),。

《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)以正確的思想，令人信服的實(shí)例,，生動(dòng)的闡述了職場(chǎng)成功的要素,，不失為一本所有公司職員的必讀之書(shū)，若將書(shū)中所學(xué)到的道理運(yùn)用到實(shí)際工作中,，相信必會(huì)令工作面貌大為改觀,，必能在工作中不斷提高、進(jìn)步,，為自己創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái),。

自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì)篇七

《自動(dòng)自發(fā)》一文從四個(gè)方面闡述了一個(gè)職場(chǎng)中的人應(yīng)該有的工作態(tài)度和方法。即對(duì)待工作要勤奮主動(dòng)，對(duì)待公司要敬業(yè)熱情,，對(duì)待老板要忠誠(chéng)感恩,，對(duì)待自己要誠(chéng)實(shí)自省。

勤奮就是圍繞確定的目標(biāo),，刻苦高效的工作,。工作是為了自己，為了理想信念,，人前背后都是一樣,。勤奮意味著默默的付出，勤奮意味著扎扎實(shí)實(shí)的做好每一天的工作,，勤奮意味著圓圓滿滿的完成每一天的任務(wù),。

主動(dòng)就是自覺(jué)出色的工作，源自于自身的責(zé)任使然,，源自于對(duì)工作目標(biāo)了然于心,，知道要做什么，要做成什么樣,，不是一味等著別人來(lái)安排,，而是積極主動(dòng)的去思考，去行動(dòng),，不是一味“守株待兔”的等待機(jī)會(huì),，而是通過(guò)努力、通過(guò)實(shí)干,、通過(guò)巧干、通過(guò)業(yè)績(jī)來(lái)創(chuàng)造機(jī)會(huì),。

工作是上天賦予的使命,，敬業(yè)就是敬重并重視自己的職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事業(yè),，抱著認(rèn)真負(fù)責(zé),、一絲不茍的工作態(tài)度，把自己的職業(yè)視為自己的生命信仰,。只有敬業(yè)才能最大程度的發(fā)揮出自己的潛力,。

熱情指人參與活動(dòng)或?qū)Υ齽e人所表現(xiàn)出來(lái)的熱烈，積極,，主動(dòng),，友好的情感或態(tài)度，是一個(gè)人態(tài)度,、興趣的表現(xiàn),。熱情是激發(fā)潛能、戰(zhàn)勝困難的強(qiáng)大力量,，就像汽油是汽車引擎的動(dòng)力一樣,，熱情也是行動(dòng)的動(dòng)力,，它能使人全身的神經(jīng)都處于興奮的狀態(tài)。一個(gè)成功的人必然是一個(gè)充滿熱情的人,，一個(gè)每天都精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn),，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己的才能的人。

忠誠(chéng)就是盡心盡力,、忠于人,、勤于事的奉獻(xiàn)情操，是一種發(fā)自內(nèi)心,，飽含著付出,、負(fù)責(zé)甚至犧牲的精神。忠誠(chéng)是一種優(yōu)秀的人格特質(zhì),，它是時(shí)時(shí)刻刻伴隨我們的精神力量,，是一種美德。忠誠(chéng)是一種強(qiáng)烈的歸屬感,、認(rèn)同感,。

感恩是一種處事哲學(xué)，是生活中的大智慧,。感恩是一種寬容,、豁達(dá)的心態(tài)，是一種可貴的情操,。懂得感恩表面上是對(duì)別人的感激與禮遇,，實(shí)際上是善待自己；懂得感恩的人才會(huì)享受到更多生活的樂(lè)趣,，只有心懷感恩生活才會(huì)更加美好,。作為一名員工，要以感恩的心去經(jīng)營(yíng)自己的職業(yè)人生,，要用出色的業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)方方面面對(duì)自己愛(ài)護(hù)和幫助的人,。

誠(chéng)實(shí)是真實(shí)表達(dá)主體所擁有信息的行為（指好的一方面），也就是行為忠于良善的心,。誠(chéng)實(shí)是一種美德,，為人處事，做事立業(yè),，最講一個(gè)誠(chéng)字,，誠(chéng)信的品質(zhì)猶如沙漠中的泉水，黑暗中的明燈,，能為你消除不利因素帶來(lái)的障礙,，使你的人生與職場(chǎng)困境變成坦途大道。

自省就是自我評(píng)價(jià)、自我反省,、自我批評(píng),、自我調(diào)控和自我教育。自省是一個(gè)人修身養(yǎng)德必備的基本功,，又是增強(qiáng)人生存實(shí)力的一條重要途徑經(jīng)常反省自己,、可以去除雜念，對(duì)事物有清晰,、準(zhǔn)確的判斷,，理性地認(rèn)識(shí)自己，并提醒自己改正過(guò)失,。只有全面的反省,，每天反省，才能真正認(rèn)識(shí)自己,，才能不斷完善自己,，從而讓自己的人生道路走得更穩(wěn)、更好,、更遠(yuǎn),。

自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì)篇八

《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例,，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作,，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能,，全身心的投入到自己的本職工作中,，以優(yōu)異的成績(jī)完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書(shū)后,，我個(gè)人從中受益匪淺,，下面談?wù)勎覀€(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。

一,、 工作之中無(wú)小事

工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來(lái)源,，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志,、塑造人格,、發(fā)揮潛能,、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值,。那么作為一名員工,，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容,，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能,、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性,、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn),。

工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響,，因此要求我們要從小事做起,，抓細(xì)節(jié)、重過(guò)程,、謀全局,，只有局部都做好，才會(huì)使整體更加完美,。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無(wú)小事,，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作,。

二,、 上司和同事都是朋友

古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利,、人和,。”作為中華兒女,，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事,，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者,，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題,，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對(duì)象,。相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策,、指點(diǎn)迷津,，讓我們渡過(guò)難關(guān)。

在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處,，友愛(ài)尊重,。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對(duì)待每一位上司和同事,，與大家結(jié)成革命般的友誼,，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)團(tuán)隊(duì),，只有我們心往一處想、勁往一處使,，才會(huì)使我們的能量最大化,，才會(huì)讓公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來(lái)越好,。在工作中,，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u(píng)而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭(zhēng)吵而耿耿于懷,，上司的批評(píng)是我們進(jìn)步的良言,，同事間的爭(zhēng)吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友,，才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中,，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

三,、 把公司看作我們的家

除了我們的家庭,，那么就要屬我們?cè)诠就Ａ舻臅r(shí)間最長(zhǎng)了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待,。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作,，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀,，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài),，與公司同呼吸、共患難,，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài),。公司的發(fā)展是通過(guò)我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)體現(xiàn)的,，所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性,，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量,。

總之,，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度,，改變不良工作習(xí)慣;提升業(yè)務(wù)技能,，完善不足之處;調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒,。全情、全面,、全心投入到工作中,，我們不但要用責(zé)任去把工作做完,，我們更要用愛(ài)去把工作做好!

自動(dòng)自發(fā)工作心得體會(huì)篇九

《自動(dòng)自發(fā)》用淺顯易懂的文字告訴我們，不管做什么事,，要有正確的態(tài)度,。對(duì)工作要敬業(yè)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事要尊重,，對(duì)自已要從嚴(yán),，對(duì)困難要堅(jiān)持自信心。

《自動(dòng)自發(fā)》告訴了我們?cè)S多被無(wú)意中忽略的真理,，很多觀點(diǎn),、啟示以及告誡。而這些觀點(diǎn)在我們的工作中以及平常生活中處處得以體現(xiàn),。比如“不要為了薪水而工作”“每一件事都值得我們?nèi)プ觥?、“每一天多做一點(diǎn)”、“超越平庸,，選擇完美”等,。這些觀點(diǎn)正是我們成就事業(yè)的關(guān)鍵。成功不是一朝一夕就能夠完成了,，它需要付出艱辛的努力,，并要有正確的做事方法。

“一個(gè)好上司會(huì)讓你受用無(wú)窮”,，我們要珍惜每一次向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。在學(xué)校里有教師教你知識(shí)與做人，到了社會(huì)上你的領(lǐng)導(dǎo)就是你的導(dǎo)師,，他會(huì)教你怎樣做事,。他能成為領(lǐng)導(dǎo)，必須是有他優(yōu)秀的一面,，必須有我們所不具備的特質(zhì),。所以，我們應(yīng)當(dāng)以欣賞和贊美的眼光去看待我們的領(lǐng)導(dǎo),，理解他,，并支持他。我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)他的成功之道,，并吸取他的教訓(xùn),，以便我們?cè)诔晒Φ穆飞仙僮邚澛贰Ａ硗馕覀兣c成功人士在一齊,，我們就有了成功的機(jī)會(huì)和環(huán)境,，就像提高技藝必須有一個(gè)好師傅一樣?！拔蚁蝾I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，不是因?yàn)樗穷I(lǐng)導(dǎo),，而是因?yàn)樗麅?yōu)秀－－我為遇到這樣一位領(lǐng)導(dǎo)而慶幸”"。人無(wú)完人,，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),。不論是領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷,，我們不能總用批判的眼光,，要學(xué)會(huì)用贊賞的眼光去看待他們，這樣才能發(fā)現(xiàn)他們身上的優(yōu)點(diǎn),。如果你感到身邊每個(gè)人都是優(yōu)秀的,，那我們?cè)诠餐Φ倪^(guò)程中，自身也會(huì)變得越來(lái)越優(yōu)秀,。

付出總會(huì)有回報(bào),，我們?cè)跇?shù)立目標(biāo)的同時(shí)，就要清醒的認(rèn)識(shí)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)不是一件容易的事,。要想感受成功的喜悅,，就要能耐得住通往成功的寂寞。我們每個(gè)人在自我的崗位上,，如果都能腳踏實(shí)地的圍繞公司的發(fā)展而努力,，哪怕遇到困難挫折也不氣餒，那么最終我們必將迎來(lái)公司輝煌的未來(lái),！