當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì),，通過寫心得體會(huì),，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

自動(dòng)自發(fā)讀書筆記 讀《自動(dòng)自發(fā)》一書心得體會(huì)篇一

就作者所著《自動(dòng)自發(fā)》這本書,，我相信會(huì)使每位讀到此書的人都會(huì)對(duì)自己、對(duì)工作有一個(gè)新的認(rèn)識(shí),，我開始讀第一頁就被書中的內(nèi)容深深的吸引著,，現(xiàn)我就對(duì)這本書的讀后感受鶴我今后的工作告訴大家：

第一：這本書關(guān)于對(duì)待工作所說為"勤奮"，不錯(cuò),，公司員工首先對(duì)自己,，對(duì)工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態(tài)度,，但是我認(rèn)為干我們這個(gè)工作和用戶打交道,，光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的服務(wù)態(tài)度,，笑迎八方客,，凝聚萬家財(cái)，服務(wù)于用戶,，使他們能夠體會(huì)到我們天倫公司員工周到熱情的服務(wù)態(tài)度,，我自己對(duì)這一點(diǎn)有著深深的體會(huì)和感受。

第二：對(duì)待公司要敬業(yè),，書中所說："敬業(yè)表面看起來是有利于公司,，有利于老板，但最終受益的還是自己",。是的,，這句話對(duì)我來說，對(duì)我們的公司每個(gè)人來說也會(huì)有很深的響應(yīng),。天倫公司和一年前的煤氣公司比較,，就會(huì)得到了不容否定的答案：只有敬業(yè)愛崗，忠于職守,，盡職盡責(zé),，一絲不茍，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯?，全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成績，可能使我們尖尖的獲得價(jià)值的提升,。我要尋找工作中的不足,，補(bǔ)充自己,，發(fā)掘自己，追求盡善盡美,，自動(dòng)自發(fā)的工作,，熱愛自己的工作崗位。

第三：對(duì)待老板要忠誠：所謂"忠"是盡心盡力,，忠誠五四,，"誠"是真實(shí)，忠誠對(duì)我的工作來講,，首先,，我的感受是我們對(duì)公司是否付出了全部的精力和智慧，對(duì)待每天的工作是否完全滿意?，F(xiàn)在,，我們國家使市場經(jīng)濟(jì)，競爭時(shí)代,，老伴給我們工資,，我們?yōu)槔习骞ぷ鳌⒅С炙?。也希望老板多一些同情和理解,，多一些支持和鼓?lì)。"羊羔饋乳,，烏鴉反哺"這是這本書作者運(yùn)用了我國的傳統(tǒng)語言,。說明動(dòng)物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠,，每一位員工也希望有各個(gè)完善的老板,。自從成立天倫公司那天起，我就記住了"今天工作不努力,，明天努力找工作"作為自己的座右銘,。

第四：對(duì)待自己要自信，對(duì)待工作必須自信,。我從書本中看到"凱斯特"這個(gè)人從極不自信走向成功的故事,，看到并非所有的成功都來自于你的思想，重要的是發(fā)現(xiàn)自己的不足,，完善自己,，不斷前進(jìn)，堅(jiān)持不懈,，滿腔熱情的工作,。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量,，從工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),，找到熱忱,，找到堅(jiān)韌，也就找到了自信,。最后,，我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書，叢書中我了解到了很多新的知識(shí),。并有了新的認(rèn)識(shí),，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對(duì)工作要勤奮加上熱情,，對(duì)公司要敬業(yè)加上愛崗,，對(duì)老板要忠誠加上誠實(shí)，對(duì)自己自信加上自強(qiáng),，為我們公司的美好明天而努力工作吧。

自動(dòng)自發(fā)讀書筆記 讀《自動(dòng)自發(fā)》一書心得體會(huì)篇二

打開《自動(dòng)自發(fā)》一書,，聞著久違的墨香,，一口氣讀了下來，已經(jīng)很久不讀這種勵(lì)志書的我心中還是涌起一種莫可的感慨,，或許這就是勵(lì)志書的魅力吧,，促人奮進(jìn)，教人警醒,。本書的主題思想就是自發(fā)自動(dòng),，就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你,，自覺而且出色地做好自己的事情,。

書中作者從勤奮、敬業(yè),、忠誠,、自信４個(gè)方面分析了自發(fā)自動(dòng)的具體表現(xiàn)，無論任何時(shí)代,，這些價(jià)值觀都是激勵(lì)人們不斷前進(jìn)的精神力量,。勤奮是貫穿精彩人生的主旋律,，作者采用了大量篇幅表述勤奮的重要性,，且更重要的是指出了勤奮的方法及目的,。作者告訴我們,，對(duì)待工作要勤奮,，不要僅僅為了薪水而工作,，比薪水更重要的是每份工作中都包含眾多使人成長的機(jī)會(huì),。

保險(xiǎn)工作在大多數(shù)人看來就是銷售,。剛接觸這份工作時(shí),，內(nèi)心里對(duì)保險(xiǎn)工作還是有些小覷,。真正從事這份職業(yè),，進(jìn)入保險(xiǎn)人這個(gè)角色后，尤其是客戶給予我由衷的謝意時(shí),，油然升起些許成就感,、滿足感和自豪感，同時(shí)更多的是增加了一份責(zé)任感,，這份責(zé)任感促使我不敢怠慢,，而是加倍努力以對(duì)得起企業(yè)給予我們保險(xiǎn)人那份寶貴的信任，在這份平凡的工作中,，我找到了人生目標(biāo),，同時(shí)也深刻理解了作者的那句話：“不要看不起自己的工作，工作沒有貴賤之分,，但對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別,。”一旦去除了思想糟粕,，更新思想觀念,，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，那所厭煩的想要逃避的工作在你的眼中將是另外一番光景,。敬業(yè)是在平凡工作中獲得成就感的重要保障,，作者告訴我們，要以積極的心態(tài)要看待敬業(yè),，把在工作中那些平凡當(dāng)作是一種樂趣,，一種挑戰(zhàn)，一種修為,，一種品質(zhì),，這樣，在工作中才會(huì)忠于職守,，在平凡的工作崗位上作出突出的貢獻(xiàn),。

在工作中，也有因覺得是小事而想敷衍了事,，也曾遇到過溝壑縱橫而畏難萬分,，但我深知對(duì)待工作的態(tài)度就是對(duì)待生活的態(tài)度，“合抱之木,，生于毫末,；九層之臺(tái)，起于累土,；千里之行,，始于足下”。即使工作內(nèi)容只是繁瑣小事,，也該認(rèn)真對(duì)待,。一個(gè)人的工作態(tài)度最重要,，有些工作可能難度大，但是,，只要我們以認(rèn)真盡責(zé)的態(tài)度去做,，相信結(jié)果一定能達(dá)到預(yù)期。21年的保險(xiǎn)工作經(jīng)歷,，在我的思想意識(shí)中,，已經(jīng)有了職業(yè)歸宿感。中國平安,，不僅給予我豐衣足食,，更讓我個(gè)人價(jià)值得到體現(xiàn)。

忠誠是工作中基本的道德底線,，唯有待人如待己,，心懷感恩之情，忠于職守,，工作中少一些抱怨,，多一些包容，做一個(gè)忠誠的人,，不因?yàn)樗叫碾s念而損害集體的利益，才能使領(lǐng)導(dǎo)的種種決策付諸實(shí)踐,，并成為現(xiàn)實(shí),，而我們也順理成章地品嘗到成功的果實(shí)。這正是與人為善,，于己方便,。

我會(huì)將自發(fā)自動(dòng)的精神落實(shí)到工作中，原則做事,，本色做人,！

自動(dòng)自發(fā)讀書筆記 讀《自動(dòng)自發(fā)》一書心得體會(huì)篇三

《自動(dòng)自發(fā)》一書，通過許多淺顯易懂的事例,，講述了許許多多的道理,，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對(duì)這本書的評(píng)論也是眾說紛紜,、褒貶不一,。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢？我覺得,，主要是以下三點(diǎn)：

在整理用人單位的招聘信息時(shí),，發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng)，可見任何一個(gè)組織對(duì)積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的,。那么,，什么是工作態(tài)度呢,？工作態(tài)度應(yīng)該是個(gè)人的能力、意愿,、想法,、感情、價(jià)值觀等,，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn),。在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道,，認(rèn)為“木秀于林,，風(fēng)必摧之；行先于人,，眾必非之”,，認(rèn)為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功,、但求無過”,。其實(shí)，從自身來講,，工作態(tài)度也是自身的一種競爭力,，一項(xiàng)素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人,，變得更重要的一種能力,。

工作態(tài)度決定工作成績，當(dāng)然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功,，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度,。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的機(jī)會(huì),。

在工作中,，有人會(huì)抱怨工作做很多、很煩,、很累,，認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個(gè)來辦事的人都是來找麻煩的,，于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩,、得過且過、敷衍了事,。結(jié)果呢,，每天依然很忙、很累、很煩,，心情越來越差,，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí),，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度,。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感,；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感,；想想自己在每天的辦事過程中又認(rèn)識(shí)了許許多多的新的朋友，我們就會(huì)感覺到工作其實(shí)是一種快樂,，他每天都在使我們進(jìn)步,。“不積跬步,，無以致千里,；不積小流，無以成江?！闭沁@一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功,。把工作看成樂趣，看成是通向成功的基石,，我們就會(huì)自覺地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn),，就會(huì)努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力。

馬斯洛需求層次理論中闡述,，人的最高需求層次是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn),，我們生活并不只是為了吃喝玩樂；我們工作并不只是為了賺取一日三餐,，我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值,。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體,，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開，個(gè)人的努力會(huì)促使集體目標(biāo)的完成,，集體目標(biāo)的達(dá)成,，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成,。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來,，不再認(rèn)為是在為誰而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值,。

對(duì)于工作,，對(duì)于自己，我們應(yīng)該做到面對(duì)昨天,，問心無愧,；面對(duì)今天,，加倍珍惜；面對(duì)明天,，信心百倍,！

自動(dòng)自發(fā)讀書筆記 讀《自動(dòng)自發(fā)》一書心得體會(huì)篇四

我已把全書看完了，初看的時(shí)候,，感覺這一本書很合適員工看的好書,，后期，我把書中所倡導(dǎo)的自動(dòng),、敬業(yè),、忠誠、勤奮和自信,，不想太多的眼前利益轉(zhuǎn)化為企業(yè)為客戶增加價(jià)值,，為員工增加價(jià)值，引導(dǎo)員工在工種中累積經(jīng)驗(yàn),，以這種態(tài)度看這本書,，我感覺收獲更大。

確實(shí),，做每一件事都需要全情投入,，注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，舉一反三地總結(jié),，遇到困難,，先從自身找原因，做企業(yè)更要體貼員工,，培訓(xùn)員工,，使大家都有一個(gè)共同的理念。我們希望員工對(duì)老板忠心,，首先,，我們應(yīng)該對(duì)員工忠心。什么是對(duì)員工忠心呢?尊重員工,，啟發(fā)他們做事的方法,，把自己失敗和成功的經(jīng)驗(yàn)告知員工，把擁有"羅文"精神的人和事,，樹為榜樣,，言傳身教。我們要有敬業(yè),、樂業(yè)的精神,，把書上"老板"的名字視為我們的客戶，書中教育我們怎樣向老板學(xué)習(xí)，我們就該怎樣向客戶學(xué)習(xí),，書本上告訴我們怎樣忠心"老板",，我們就怎樣忠于客戶……

全書提昌、強(qiáng)調(diào)了精神的力量的重要性,，我深有體會(huì),，同樣是一個(gè)人，同樣是一家企業(yè),，觀念改變了,，一切都可以改變。現(xiàn)在每個(gè)行業(yè)都競爭激烈,，如果被眼前的困難所嚇怕了,，我們只為今天而工作，只為眼前的利益而工作,，困難會(huì)越來越多,，如果我們把服務(wù)公司的.理念變成服務(wù)客戶的行動(dòng)，每件事多為客戶想想,，每件事多為員工想想,，解決困難的辦法也很多，我們公司提倡用心做事,，辦法會(huì)比困難多,，也體現(xiàn)了書中的精神。

當(dāng)員工為公司努力工作,，努力學(xué)習(xí)的時(shí)候,，作為公司的負(fù)責(zé)人，擺在我面前的問題是:怎樣使員工的付出得到更有價(jià)值的回報(bào)?怎樣激發(fā)員工的潛能,，組織團(tuán)隊(duì)的力量,，整合企業(yè)的資源，產(chǎn)生對(duì)社會(huì),，對(duì)客戶,、對(duì)企業(yè)、對(duì)員共贏的成果,。

把工作做好、做精,、做細(xì),，使員工安心，使客戶放心,，訂單就會(huì)不斷,，企業(yè)也可以盈利，這些和書中提倡先把工作做好，就可以賺錢是一樣道理,。怎樣可以做到員工安心,，客戶放心呢?全心全意地觀察他們的需要，誠心溝通,，主動(dòng)地,、不為報(bào)酬地提供服務(wù)，使員工感動(dòng),，使客戶感動(dòng),，公司的機(jī)會(huì)就多了，浩源公司提倡:全心全意為客戶,，全心全意為員工,。我們是實(shí)實(shí)在在是向著這個(gè)目標(biāo)努力。

員工,、企業(yè),、客戶的利益是一致的，不存在著此消彼長的關(guān)系,。沒有客戶就不需要企業(yè);沒有企業(yè)就不需要員工,。員工要無條件服從企業(yè)，企業(yè)要無條件服從客戶,，在一條產(chǎn)業(yè)鏈上才可以有成長的機(jī)會(huì),。如果員工、企業(yè),、客戶是對(duì)立的,，是利益你長我缺的關(guān)系，很難激烈員工自動(dòng)自發(fā),。

客戶給我們的是信息,、是機(jī)會(huì)，我們要把信息和機(jī)會(huì)變成員工工作,、學(xué)習(xí),、生活中有最大價(jià)值的物質(zhì)，可以說是把無形的東西變成有形的實(shí)物,，我們應(yīng)該看中的是過程中長知識(shí),、長學(xué)問，認(rèn)識(shí)市場動(dòng)向的是一次又一次的訓(xùn)練,，是一個(gè)好機(jī)會(huì),，不要單從這個(gè)訂單可以賺多少錢去考慮，過去我在這方法確實(shí)是頗有偏差,，我更需要多加學(xué)習(xí),。

我們可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴感激不盡……,。確實(shí)，過去自己沒有潛心研究周邊發(fā)生的事情,，應(yīng)該這樣說,，時(shí)刻留意周邊發(fā)生的事，分析它們的演變過程,，學(xué)習(xí)他們的長處,，不要重犯他們的錯(cuò)誤，學(xué)習(xí)成功人士的品德,、個(gè)性,、行為和面對(duì)困難的處事不驚的人格魅力，并把這些高尚行為和員工一起分享,，這樣,，對(duì)改善員工和老板的關(guān)系，才更有效果,。珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，向員工學(xué)習(xí)、向客戶學(xué)習(xí),、向?qū)＜医淌趯W(xué)習(xí),，會(huì)加強(qiáng)自身解決困難的能力。

這本書確實(shí)使我收益不淺,，稍后將安排員工學(xué)習(xí)《自動(dòng)自發(fā)》這本書,，大家一起討論，分享心得,。希望大家對(duì)事物有更深層次的認(rèn)識(shí),。我非常感謝mba企業(yè)家商會(huì)推薦我學(xué)習(xí)這本好書，更希望教授,、同學(xué)給我的批評(píng)指教,，滿懷感恩之情說一聲謝謝!

自動(dòng)自發(fā)讀書筆記 讀《自動(dòng)自發(fā)》一書心得體會(huì)篇五

一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示,?！蹲詣?dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮,、忠誠,、敬業(yè)、自信等內(nèi)容,，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友,。讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺受益匪淺，對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí),。什么是自動(dòng)自發(fā)呢,？自動(dòng)自發(fā)就是沒有人要求你，強(qiáng)迫你自覺而出色的完成自己的事情,。我們應(yīng)該如何對(duì)待工作呢,？是一味推脫拖延還是積極主動(dòng)，是做工作的奴隸還是做自己工作的主人,？我相信每一個(gè)人都會(huì)做出自己正確的選擇：認(rèn)真工作做自己的主人,！做自己工作的主人。

如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度,，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng),。同時(shí)我們也知道：每一份成績的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的,。馬克思曾說過：“在科學(xué)的大道上,，沒有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn),?！鼻趭^工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落,，無所事事而退化,。勤奮工作還會(huì)給我們帶來真正的樂趣。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母?。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),，那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長的機(jī)會(huì)，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能,，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力,、決策能力和敏銳的洞察力是他們在長期工作中積累和學(xué)習(xí)的,。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我,，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮,。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé),，堅(jiān)持不懈的努力工作,，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的,。

敬業(yè)就是尊敬自己的職業(yè),，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守,，盡職盡責(zé),。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí),，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn),，能從全身心投入工作中得到樂趣,。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界,。敬業(yè)會(huì)帶來雙贏,。

忠誠就是工作時(shí)真誠負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生,。工作時(shí)對(duì)自己要自信,。正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難,，無論前途多么暗淡,，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定,，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng),，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣,，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí),。

總之，《自動(dòng)自發(fā)》這本書非常值得讀,，小伙伴們有時(shí)間的話,，一定要去讀一讀！

自動(dòng)自發(fā)讀書筆記 讀《自動(dòng)自發(fā)》一書心得體會(huì)篇六

“什么是自動(dòng)自發(fā),？就是沒有人要求你,、強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情,?！狈饷嫔系倪@句話給我的觸動(dòng)很大，我想到了自己的工作狀態(tài),，想到了自己在工作中的心態(tài),，人真能做到自動(dòng)自發(fā)嗎？怎樣才能做到自動(dòng)自發(fā),？帶著這個(gè)疑問,，我翻開了這本書，很快被其中的一些觀點(diǎn)所觸動(dòng),。將全書看完后,，我對(duì)工作、對(duì)領(lǐng)導(dǎo),、對(duì)自己又有了更深的認(rèn)識(shí),。

第一,，對(duì)待工作：勤奮熱忱，不斷創(chuàng)新,。工作不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來源,，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格,、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值,。作為一名教師，我們要盡職盡責(zé),，認(rèn)真做好日常的教育教學(xué)工作,，不能有一絲的懈怠。書中所說“工作是人的使命所在” ,，我對(duì)這句話有較深的體會(huì),，我贊同作者的觀點(diǎn)----- “工作固然為了薪水，但比薪水更可貴的就是在工作中充分發(fā)揮自己的才干,，做正直而純正的事情”,。畢竟金錢不是財(cái)富唯一代表，自身經(jīng)驗(yàn)的累積更是一種無形的資產(chǎn),，如果我們僅僅是抱著掙錢的心態(tài)去工作的話,，那樣真的很乏味。自覺的把工作當(dāng)作自己的使命,，盡心盡責(zé),，求得不斷的進(jìn)步。當(dāng)工作分配到我們頭上時(shí),，不妨視之為一種機(jī)遇,，正如書中所說“每天多做一點(diǎn)，則能夠給你提供這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，你做了,，這就是機(jī)會(huì)”。正如高效課堂模式的推行雖然要付出更多的時(shí)間與精力,，也帶來了很大的挑戰(zhàn),，但不也是一種機(jī)遇嗎？ 《自動(dòng)自發(fā)地工作》一書告訴了我要不斷創(chuàng)新,，不斷改變自己,。學(xué)生一個(gè)個(gè)都是鮮活的、有個(gè)性的生命,，充滿了渴望,，充滿了求知欲,，可能老師一個(gè)環(huán)節(jié)的改變，一個(gè)內(nèi)容的精心設(shè)計(jì),，都會(huì)產(chǎn)生意想不到的效果,。

第二，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)：忠誠理解,。成功守則中最偉大的一條定律——待人如己,，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考,。學(xué)校的發(fā)展,，教學(xué)質(zhì)量是關(guān)鍵。因此,，對(duì)學(xué)校的一些管理措施,，作為老師的我們要極力遵守，多一些付出,，少一些牢騷,。喜歡抱怨的人在世上是沒有立足之地的，煩惱和憂愁更是心靈的殺手,。忠誠能帶來自我滿足,、自我尊重，是一天24小時(shí)都伴隨我們的精神力量,，是一種職業(yè)的責(zé)任感,。身為“實(shí)高人”在干好本職工作、恰當(dāng)處理好與同事關(guān)系的同時(shí),，面對(duì)日日忙碌,、聰慧睿智的領(lǐng)航人無論從精神上還是物質(zhì)上為我們提供的優(yōu)越的工作、生活環(huán)境,，我們應(yīng)滿懷感恩之情,，以忠誠之心回報(bào)他們，對(duì)待他們多一分理解,、欣賞和由衷的贊美,。這需要我們一線教師用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)學(xué)校的具體工作，這就要求我們將忠誠與努力,、勤奮融為一體,，協(xié)助領(lǐng)航人增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升競爭力,。

第三,，對(duì)待自己：自信堅(jiān)韌。“一個(gè)人的思想決定他的為人,?！笔斋@快樂還是痛苦，全部取決于自己的思想,。增強(qiáng)信念,，豐富自己的知識(shí)，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中,，就能獲得更多的機(jī)會(huì),。一個(gè)充滿自信的人不會(huì)畏懼任何困難的挑戰(zhàn)，因?yàn)樽孕趴梢允顾瓿赡切┛此撇豢赡芡瓿傻娜蝿?wù),，戰(zhàn)勝自己,做自己思想的主宰,。

愛默生說：人類歷史上每一個(gè)偉大而不同凡響的時(shí)刻，都可以說是熱忱造就的奇跡,。熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身,。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣,，僅僅是因?yàn)橐娌挪坏貌粡氖鹿ぷ鳎瑑H僅是為了生存才不得不完成職責(zé),，這樣的人注定是要失敗的,。熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的強(qiáng)大力量，它使你保持清醒,，使全身所有的神經(jīng)都處于興奮狀態(tài),，去進(jìn)行你內(nèi)心渴望的事；它不能容忍任何有礙于實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的干擾,。因此我將以滿腔熱忱從事教育事業(yè),重塑自我,增強(qiáng)自信心和做事的韌勁,將奮斗,、拼搏看作是人生的快樂與榮耀。

富蘭克林說：“有耐心的人,，無往而不利,。”耐心需要特別的勇氣,，對(duì)理想和目標(biāo)全然的投入,，需要不屈不撓，堅(jiān)韌到底的精神,。而教師這個(gè)職業(yè)決不允許悲觀和絕望,，這是一個(gè)點(diǎn)燃火種的職業(yè)，最需要健康的心態(tài)和平衡的能力,，不帶著怨氣不帶著敵意不帶著對(duì)某些學(xué)生的失望進(jìn)入教室,，是最重要的。因此，從這個(gè)意義上來說,，教師要擺脫消極思維,，要擺脫我們很容易有的沮喪感，就要成為一個(gè)堅(jiān)韌的,、努力向前的行動(dòng)者,。遇到困難，我們需要兩種理解力：一是有些困難我們是改變不了的,；對(duì)改變不了的東西我們不能有那么強(qiáng)烈的憤怒,。而對(duì)我們能夠改變的，我們不能夠去放棄,，哪怕是很微小的,。要不斷地去努力。