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安全生產例會制度篇一

為了認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī),，確保本公司的安全生產，有效防范安全生產事故的發(fā)生,，全面貫徹“以人為本,，堅持安全發(fā)展，堅持安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，結合本公司實際,，特制定本制度,。

適用于本公司安全生產會議的召開。

1,、分管安全負責人組織召開;

2,、安全管理人員負責做好會議記錄;

3、各部門負責人定期召開部門安全會議;

1,、會議時間

安全生產例會每月至少召開一次,，如發(fā)生安全事故或安全事件應及時召開安全生產例會。

2,、參會對象

主要負責人,、分管安全負責人、安全管理人員,、部門負責人,、班組長(班組長傳達至全員)

3、會議內容

(1)傳達貫徹上級有關部門各種文件精神;通報分析安全生產形勢,，研究部署安全生產工作,，制定安全生產工作計劃;

(2)各部門上報安全生產工作月總結(上月例會工作任務完成情況總結，含采取措施,、先進經(jīng)驗和典型做法等);

(3)結合本公司工作實際,，提出工作重點，安排下一步工作任務,。

4,、參會人員須做到

4.1按時參加會議并匯報工作，同時上報主要工作任務情況的文字材料;

(1)匯報工作時間不超過10分鐘;

(2)文字材料1000字內,。

4.2認真聽會并做好會議記錄，備有安全生產工作專用筆記本;

4.3 參會人員原則上不得請假，如有特殊情況,，須向公司負責人請假;

5,、會議紀律

1、參會人員必須提前5分鐘到場,，不得遲到或早退;

2,、開會時必須將手機設置為關機或震動狀態(tài);

6、安全生產例會工作內容,，完成任務情況、會議記錄將列入考核內容，與相關人員績效獎金掛鉤,。

安全生產例會制度篇二

為加強安全生產監(jiān)督管理,，認真落實安全生產目標管理責任制，有效防范安全生產事故的發(fā)生,，制定本制度,。

一、交通局每月召開一次安全生產工作會議,。

二,、交通局安全生產工作會議由jú長主持召開或委托局分管領導主持召開，交通局各基層單位領導及分管安全的管理人員參加,，任何單位不得缺席,。

三、交通局安全生產工作會議的主要內容包括及時傳達貫徹上級有關安全生產工作的部署精神,，聽取基層單位安全生產工作的情況匯報,，交流、分析,、研究,、解決安全生產工作中好的經(jīng)驗做法和存在的問題隱患，提出防范安全生產事故的具體措施,，并對今后安全生產工作做出部署和決策,。

四、做好安全生產工作會議的記錄工作,，必要時可形成文件下發(fā),，會議的決議、規(guī)定和措施,，必須認真落實,、嚴格實施。會議記錄及相關文字材料按檔案管理規(guī)定存檔,。

五,、交通局安全生產工作會議可根據(jù)實際工作需要,，召開臨時性專題擴大會議，研究部署安全生產工作協(xié)調處理有關安全生產的重要事項,。

六,、交通局各基層單位每月要召開一次安全生產會議。由單位主要負責人主持,，分析,、督促、檢查本單位的安全生產工作,。采取主動的防范措施,，及時解決安全生產工作中存在的問題。會議記錄及相關文字材料要按規(guī)定存檔,。

安全生產例會制度篇三

一,、安全生產會議制度

1、安全生產會議是協(xié)調和處理部門生產組織過程中存在的問題,確保生產計劃順利實施的主要形式,。因此,為了保障生產信息的暢通,安全生產會議必須及時召開,并形成會議記錄,需要時向有關部門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調處理,。

2、部門安全生產會議與部門生產例會每周召開一次,并形成會議記錄,備查,。

3,、安全生產例會由項目經(jīng)理組織召開。參加會議的人員一般有:安全負責人,、安全員,、辦公室主任、技術人員和各部門有關負責人,并根據(jù)有關情況對與會人員按需要隨時增減,。

4,、安全生產會議采用到會人員簽名制,對無故不參加會議者,按有關規(guī)定進行處罰。

5,、安全生產會議參加人員應是生產的責任人,、各部門的主要負責人和安全人員,必須熟悉本項目的生產情況,不得隨意安排人員參加會議。

6,、 安全生產會議內容為：

1),、學習貫徹公司有關安全方針、政策,、規(guī)定,、指示;

2)、本周安全生產運行的通報;

3),、本周安全生產運行中出現(xiàn)的各類事故,、隱患等進行分析研究，制定出解決方案及具體的落實措施,，并限定按全隱患的整改時間,、責任部門和責任人,，以及完成后的復查等;

4)、各部門組織人員安全學習的情況以及下周安全生產運行的安排部署;

7,、安全生產會議召開時間原則與每周生產例會同時召開,對于臨時發(fā)現(xiàn)的事故隱患,，安全生產負責人,、安全員可臨時召開緊急安全會議,，若與其他重要會議發(fā)生沖突時可提前或延后,具體時間以安全生產負責人通知為準。

二,、安全生產會議管理制度

1目的

為貫徹安全生產方針,，了解和掌握各時期的安全生產情況，協(xié)調和處理公司,、項目部生產過程中存在的安全問題,，消除事故隱患，確保安全生產,，工作的落實,，特制定本制度。

2范圍

本制度適用于本公司,、項目部安全生產會議的管理

3職責

3.1總經(jīng)理負責主持召開公司級安全會議,、重特大事故相關會議。

3.2綜合管理部負責公司級安全會議,、重特大事故相關會議的組織,、記錄。

3.3綜合管理部負責主持召開輕傷,、一般事故相關會議,，并記錄。

3.4各項目負責人負責主持召開相關安全生產會議,，召集人記錄,。

3.5各部門安全員和班組長負責主持召開班組安全會議，并記錄,。

4.內容

4.1會議內容

4.1.1一般安全生產會議內容包括：學習,、貫徹安全生產政策法規(guī)、標準,、文件精神;布置,、落實安全生產工作;通報違紀違章等。

4.1.2安全事故會議內容：調查事故原因,、落實整改措施,、處理責任者、教育相關人員,。

4.1.3緊急會議：針對緊急任務,、事情進行安全工作布置,。

4.2會議形式

4.2.1公司級安全會議由總經(jīng)理主持召開，綜合管理部記錄,，每月不少于一次,。

4.2.2各項目安全會議由各項目第一負責人主持召開，一般由召集人記錄,，每月不少于一次,。

4.2.3生產班組安全會議由各部門安全員或班組長(工段長)主持召開，由主持人作記錄,，每月不少于一次,。

4.2.4緊急會議根據(jù)實際情況由相關部門負責人主持召開。

4.3會議要求

4.3.1任何被召集參加會議的人不得無故缺席,，確實有事者必須事先向主持人請假并經(jīng)同意方可不參加會議,。

4.3.2會議召集者應在會前準備好會議資料，列出會議重要事項,，重要的會議必須形成會議紀要并向相關部門/人員下發(fā),。

4.3.3會議召集者應準確通知參會人員會議地點、時間,、內容等,。

4.3.4會議上決定的事情，相關部門和責任人必須不折不扣去落實,，并及時完成,。

二、安全會議程序

(一).公司級安全會議

1安全生產專題會議(安全委員會)

1.1這是公司級別最高會議,，每季度固定召開一次,，必須在每個季度最后十天完成。由安全科主任負責召集,，安全科主任主持,，安全處做會議記錄。安全科成員必須參加會議,，有事請假,，無故不參加者按規(guī)定考核。

1.2會議內容一般包括：貫徹執(zhí)行國家安全生產法律法規(guī),，推動企業(yè)安全健康發(fā)展;研究制訂企業(yè)公司年度安全生產計劃,，解決重大安全問題;督促建立、健全安全管理制度和安全操作規(guī)程,、事故應急救援預案,，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;聽取各單位的安全匯報，督促隱患整改,，消除安全隱患;對重大人身,、設備,、生產事故調查處理，落實預防措施;安全科的常設機構是安全科辦公室,，具體執(zhí)行安全科的決議,，負責公司日常安全生產事宜。

2.公司安全生產會議

2.1公司安全生產會議,，每一個季度召開一次,，由公司辦公室召集，由總經(jīng)理主持召開,，全體員工參加,。時間不限，地點由召集人決定,。

2.2會議主要內容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行安全生產方針,、政策,。審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況,，研究解決重大隱患,，且在會上提出對策，擬定解決的辦法及防范措施,，協(xié)調各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作,，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限，審議企業(yè)的重大事故,，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等,。

2.3會議記錄由公司辦公室進行，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要,，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主管,。公司辦公室應負責督促、檢查,、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄,。

3.公司級安全生產會議

3.1公司級安全生產會議，每月至少一次,，由安全部門召集,，公司生產副總經(jīng)理主持。參加會議的人員一般有:安全生產負責人,、技術負責人,、安全員、技術人員和各主管生產等,并根據(jù)有關情況對與會人員按需要隨時增減,。時間由生產副總經(jīng)理決定,，地點由召集人決定,。

3.2會議主要內容：檢查上階段的安全生產工作，部署下階段的安全生產工作;傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件,，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施;對發(fā)生的安全生產事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定;表彰和獎勵安全生產典型任務和事跡;對生產中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等

3.3會議記錄由安全部門進行,，會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關部門,。安全部門應負責督促,、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄,。

(二).項目部安全生產專題會議

安全生產專題會議每月召開一次,，特殊情況必須在月底之前完成。安全生產例會由負責人負責組織,，安全領導組織全員參加,。會議內容一般包括：

1、負責人通報階段性的安全檢查情況,，包括內部檢查和現(xiàn)場安全管理機構檢查的情況,，學習有關文件或法規(guī);

2、各管理人員根據(jù)作業(yè)任務情況匯報各自的安全職責履行情況;

3,、各管理人員結合作業(yè)計劃,，匯報各自上一階段的安全作業(yè)情況和下一步的打算，以及需要解決的問題;

4,、各負責人結合分管業(yè)務進行講評;

5,、項目經(jīng)理結合作業(yè)任務，講評各人員安全作業(yè)工作,，布置下階段安全作業(yè)工作任務;

6,、與會人員共同研究重大項目、關鍵項目和安全重點部位的對策和安全控制措施;

7,、安全領導小組組長進行安全分析形勢,，指出存在問題，對需要解決的問題進行討論和研究,，提出解決辦法和要求;

8,、其他需要研究和確定的事項。

(三).部門級安全會議

1部門級安全會議,，每月至少召開一次,，由安全的領導主持，全體組員參加,，時間不限,，地點由召集人決定。

2會議主要內容：討論本部門如何貫徹執(zhí)行上級和公司里安全生產上的各項決議以及公司在安全生產上的一些重大問題。

3會議記錄由召集人記錄,，部門安全員負責督促,、檢查、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄,。安全部門不定期抽查會議記錄及決議執(zhí)行情況,。

(四).班組安全會議

1由班長負責召開，小組成員參加,。在每天上班前15分鐘開始,，時間一般5—10分鐘，地點由各部門自定,。

2會議主要內容：傳達上級有關會議和文件精神;布置,、檢查、交流,、總結安全生產工作;學習安全操作規(guī)程,、安全規(guī)章制度等;分析班組內外事故案例;結合本班組特點開展事故隱患的預測預。

3會議在各班組交接班記錄中進行記錄,。領導和安全員每月進行定期檢查并簽字,。

(五).各專業(yè)性安全會議

由各主管領導負責，根據(jù)需要召集有關人員召開,，由召集人負責記錄。由主管領導對會議決議執(zhí)行情況進行督促,、檢查和考核,。

(六).調度安全會議

專職調度人員每半月組織一次調度安全會議，會議主要是傳達上級關于安全方面的會議紀要,、相關政策文件,、最新要求等，參加人員包括全體人員,。調度人員要充分重視對上級來文的登記,、傳達、歸檔等工作,。確保項目部能第一時間掌握上級領導關于安全的各種指使,。

(七).不定期安全生產會議 由各部門根據(jù)安全生產的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產會議。由召集人負責記錄,。由各職能部門對會議決議執(zhí)行情況進行督促,、檢查和考核。

(八).相關要求 1會議召集者在開會之前,，應做好有關資料準備工作,，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。按時向有關部門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調處理,。

2通知參加會議人員時,，要把會議主要內容、開始時間,、大約需要多長時間,、會議地點交代清楚。

3被通知需要參加會議的人員,，都應按時參加會議,，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況,，并得到允許,。

對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員,，由會議召集人按照相關管理規(guī)定對其進行經(jīng)濟處罰,。

4會議上決定的情況各部門和責任人，必須不折不扣地認真執(zhí)行,，及時完成,。

5每次安全會議都要有會議紀要。會議紀要包括日期,、參加人員,、召集單位、主持人,、會議主要內容,、處理結果、決議執(zhí)行情況的檢查等,，安技部門應定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查,、指導、考核,。

三.附則

本制度自批準之日起實施,。

安全生產例會制度篇四

一、安全生產會議內容以安全生產為主,，具體包括以下幾方面：

1,、了解前段時間安全、生產,、工藝情況,，存在的問題和注意事項，布置下一步安全,、生產和工藝操作等工作,。

2,、學習安全生產法規(guī)、標準,、安全規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程等知識，傳達上級部門的有關通知,、文件精神,。

3、通報違章違紀,，先進事跡,，不良現(xiàn)象和不安全行為。

二,、企業(yè)主要負責人每季度至少組織召開1次安全生產委員會或領導小組會議,，總結本階段安全工作情況，研究,、制定存在問題的解決方案,，布置下一階段安全生產工作。每次會議要有專門的議題,，形成會議紀要,。

三、每周一召開“安全生產例會”,。會議參加對象為各部門負責人及公司領導,。各部門負責人對本部門上周的安全生產情況進行匯報，總結,，指出不足和需改進的地方,，對難以改進的局面由公用交接班召開班前、班后會,，由車間負責人及交班班長對上一班的安全生產情況進行匯報，交待注意事項,，同時由車間負責人補充,，并傳達上級部門的有關安司和廠部領導研究解決。會議不僅要對上周的安全生產情況做總結,，更重要的是對下周的安全生產做布署,。同時利用例會對典型的事故案例進行分析、教育,，防止類似事故的發(fā)生,。

四、科室,、車間(部門)級安全會議要求每月一次,，由科長、車間主任(部門主管)負責召開，時間不限,，地點由召集人決定,。傳達公司的有關安全生產的會議精神，指出工作過程中的不足以及需注意的事項;教育員工各種防護用品的使用方法,，指出一個月來生產中存在的各種安全隱患及處理方法,。

五、班前,、班后會由班長或車間主任負責召開,，在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘,，各班組利全生產的精神,，強調安全生產，在各班組交接班記錄中進行記錄,。

六,、各專業(yè)性安全會議由各主管職能部門領導負責，根據(jù)需要召集有關人員召開,，由召集人負責記錄,。

七、緊急會議視情況由部門領導決定召開,。

八,、會議召集者在開會之前，應做好有關資料準備工作,，會議上要討論研究解決的問題應列出,，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。

九,、被通知需要參加會議的人員,，必須按時參加會議，做到善始善終,，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況,，并得到允許。

十,、安全會議上決定的情況,，各部門和責任人，必須不折不扣的認真執(zhí)行,，及時完成,。

十一、對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到,、早退的人員,，按公司管理規(guī)定對其進行處罰,。

安全生產例會制度篇五

為加強安全管理，規(guī)范安全生產會議制度,，及時了解和掌握各時期的安全生產情況,，協(xié)調和處理項目部生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患,，確保安全生產,。依據(jù)國家和上級主管部門有關文件精神，結合石紅高速公路我合同段項目安全生產情況,，制定本制度,。

一、 本制度適用于石紅高速第二項目部,。

二,、 每一個月召開一次，由安?？普偌?，由項目部安全生產負責人主持，項目部領導,、各部門負責人,、專職安全生產管理人員及各施工隊負責人參加，時間定于每月20日晚7:30,，如有臨時變動,，由項目部安保科負責提前通知,，地點由召集人決定,。

三、 會議主要內容：

1,、總結存在的安全問題及安全隱患查處,、整改情況，提出進一步搞好安全生產的對策和要求,。并對安全獎懲情況進行通報,。

2、學習上級部門下發(fā)的最新的安全生產文件,、安全管理制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識,。

3,、結合上級部門下發(fā)的事故通報，組織分析,、討論事故原因和預防措施,，舉一反三,，吸取教訓。

4,、了解前段時間,、對施工現(xiàn)場的安全、生產,、工藝情況,，存在的問題和注意事項，布置下一步安全,、生產和工藝操作程序等工作,。

5、進行安全座談,，就安全管理和隱患整改等內容提出合理化建議等,。

四、 會議對所議事項以及做出的決定應形成會議紀要,，會議紀要應分發(fā)各施工隊及上報總公司,。安保科應負責督促,、檢查,、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。

安全生產例會制度篇六

目的：為了及時了解和掌握各時期的安全生產情況,，協(xié)調和處理公司生產組織過程中存在的安全問題,，消除事故隱患，確保安全生產,，特制定本制度,。

適用范圍：領導小組及駕駛員安全生產會議。

職責：領導小組負責制度的制定,、檢查,、考核及日常管理工作。

領導小組和安全監(jiān)督管理小組安全會議

每一個月召開一次,，負責人主持,，全體領導小組人員和安全監(jiān)督管理小組人員參加。時間不限,，地點由召集人決定,。

會議主要內容：研究、討論如何貫徹執(zhí)行黨的安全生產方針,、政策,。審定、分解考核公司里的安全目標管理計劃及執(zhí)行情況,，研究解決重大隱患,，且在會上提出對策,，擬定解決的辦法及防范措施，協(xié)調各部門在隱患處理過程中的分工和協(xié)作,，指定隱患整改的具體負責人及隱患整改的要求和期限,，審議企業(yè)的重大事故，審定并通過對重大事故的處理決定和通報等,。

會議對所議事項以及作出的決定應形成會議紀要,，會議紀要應分發(fā)與會人員以及事項涉及的有關單位主管。隊長應負責督促,、檢查,、考核會議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。

駕駛員安全生產會議每月至少一次,，時間定為每月的25日,，由公司召集，參加會議的人員一般有:單位負責人,、領導小組,、公司全體駕駛員。

會議主要內容：總結上階段的安全生產工作,，部署下階段的安全生產工作;傳達貫徹上級有關安全生產方面的方針政策有關文件,，并研究提出本企業(yè)的貫徹落實措施;對發(fā)生的安全生產事故按照“四不放過”的原則作出處理和決定;表彰和獎勵安全生產典型任務和事跡;對生產中存在的問題和事故隱患研究落實解決問題的措施和方法等會議記錄由隊長進行。

不定期安全生產會議

由公司根據(jù)安全生產的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產會議,。由召集人負責記錄,。由公司對會議決議執(zhí)行情況進行督促、檢查和考核,。

相關要求

會議召集者在開會之前,，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出,，重要會議會后要下發(fā)會議紀要,。按時向有關部門和領導進行傳遞,并對存在問題及時協(xié)調處理。

通知參加會議人員時,，要把會議主要內容,、開始時間、大約需要多長時間,、會議地點交代清楚,。

被通知需要參加會議的人員，都應按時參加會議,，做到善始善終,，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得

到允許。對未經(jīng)允許擅自不參加或遲到,、早退的人員，由會議召集人按照相關管理規(guī)定對其進行經(jīng)濟處罰,。

會議上決定的情況各部門和責任人,，必須不折不扣地認真執(zhí)行，及時完成,。

每次安全會議都要有會議紀要,。會議紀要包括日期、參加人員,、召集單位,、主持人、會議主要內容,、處理結果,、決議執(zhí)行情況的檢查等，定期對各種會議記錄及決議的執(zhí)行情況進行檢查,、指導,、考核。

安全生產例會制度篇七

一,、總則

為遵守國家關于《危險化學品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關法律,、法規(guī)的要求，加強對公司危險化學品重大危險源的安全監(jiān)督管理,，防止和減少危險化學品事故的發(fā)生,，保障員工和公司生命財產安全，特制定本管理制度

二,、重大危險源的確定：

按照《危險化學品重大危險源辨識》(gb18218)標準對公司生產,、儲存、使用的危險化學品進行辨識,，我公司生產,、儲存的危險化學品數(shù)沒有等于或者超過臨界量的單元。本公司沒有重大危險源,。

三,、重大危險源的管理職責：

1、公司主要負責人對本單位的重大危險源安全管理工作負責,，并保證重大危險源安全生產所必需的安全投入,。

2,、本制度的歸口管理部門為安健環(huán)質團隊,，負責重大危險源的安全監(jiān)督管理工作,。

3,、公司重大危險源的使用管理部門為生產部,，具體實施單位為聯(lián)悅氣體。

四,、重大危險源安全評估：

1,、本單位的重大危險源安全評估工作與本單位的安全評價一齊進行，安全評估報告的相關資料在安全評價報告中體現(xiàn),，一般狀況不單獨進行重大危險源安全評估,。

2、在本單位的安全評價報告中,，無重大危險源,。

五、重大危險源的備案：

安健環(huán)質團隊應在完成重大危險源安全評估報告或者安全評價報告后15日內,，填寫重大危險源備案申請表,，連同重大危險源檔案材料，報送贛州市蘿崗區(qū)政府安全生產監(jiān)督管理部門備案,。

六,、重大危險源的場所和設備管理：

1、建立設備管理檔案,，按國家的管理規(guī)定辦理特種設備使用登記和定期檢測檢驗,。2、制定重大危險源安全操作規(guī)程,。

3,、定期巡檢，發(fā)現(xiàn)問題即時處理;

4,、制定重大危險源應急救援預案：

七,、附則

1、本管理制度若與國家法律法規(guī)不符時,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

2、本制度由安健環(huán)質歸口管理,。

3,、本制度解釋權在贛州聯(lián)悅氣體有限公司。

4,、本制度自批準發(fā)布之日起執(zhí)行,。

安全生產例會制度篇八

1目的：為了加強部門之間安全工作的溝通和推進安全管理，及時了解公司的安全狀態(tài),，特制定安全會議制度,。

2、適用范圍 :適用xx公司各車間,、部門,。

3、職責

3.1安全環(huán)保部負責召開本單位的安全會議。

3.2各車間部門定期召開安全生產例會,，并編寫會議記錄,。

3.3安委會負責召開每季度末安全會議及年度總結、表彰大會,。

4.安全會議組織

4.1安全生產會議是協(xié)調和處理公司生產組織過程中存在的問題,確保生產計劃順利實施的主要形式.因此,為了保障生產信息流的暢通,安全生產會議必須及時召開,并形成會議記錄,需要時向有關部門,單位和公司領導進行傳遞,并對存在的問題及時協(xié)調處理,。

4.2公司安全生產會議每月召開一次,各車間根據(jù)具體情況每周召開一次,并形成會議記錄,備查。

4.3公司安全生產例會由安全環(huán)保部組織召開,地點根據(jù)具體情況確定,具體時間在召開會議前臨時通知.參加會議的人員一般有:公司副總經(jīng),各車間部門等有關負責人和專職安全員,并根據(jù)有關情況對與會人員按需要隨時增減,。

4.4各車間安全生產會議召開時間,地點和人員由各單位自定。

4.5公司安全生產會議采用到會人員簽名制,對無故不參加會議者,按公司有關規(guī)定進行處罰,。

4.6公司安全生產會議參加人員應是本部門,本單位的主要負責人或主管生產的領導,必須熟悉本部門,本單位的生產情況,不得隨意安排他人替代參加會議,。

4.7公司安全生產會議召開時間原則上為本月十五號,若與公司其他重要會議發(fā)生沖突時順延一天,具體時間以安全環(huán)保部通知或電話通知為準。

4.8各車間安全生產會議的組織形式可參照公司安全生產會議的組織形式進行,。

4.9 當公司發(fā)生重大事故或突發(fā)性事故時必須及時召開會議,。

5.會議內容:

5.1總結和分析近期的安全生產形勢，各部門提出已經(jīng)發(fā)現(xiàn)或隱藏的安全隱患,，并針對隱患做出具體的安排和部署,。

5.2傳達貫徹上級有關安全工作的文件、會議精神和指示,。

5.3 研究和決定對各項安全責任事故的處理以及對有關責任人的處理意見,。按四不放過原則認真分析，吸取教訓,，制定防范措施,。

5.4研究決定對各項安全有功及年度安全先進部門和先進個人的表彰。

5.5各部門提出目前存在的問題及隱患,，制定具體的整改措施,。

5.6公司安全會議由安全環(huán)保部負責組織，安全員做好記錄,，安全會議之后,，安全員將會議精神和會議紀要下發(fā)和張貼，并跟蹤了解重大安全措施的執(zhí)行情況,。

5.7部門每周進行的生產例會,由各車間主任做好會議記錄并保存,。

安全生產例會制度篇九

一、根據(jù)《安全生產法》和《重大危險源辨識》,、《關于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見》的有關規(guī)定,，為加強對重大危險源的監(jiān)督管理，有效防范危險化學品重,、特大事故的發(fā)生,。

二、重大危險源定義

重大危險源是指長期地或臨時地生產、搬運,、使用或者儲存危險物品,，且危險物品的數(shù)量等于或超過臨界量的場所和設施，以及其他存在危險能量等于或超過臨界量的場所和設施,。包括：貯罐區(qū)(貯罐),、庫區(qū)(庫)、

生產場所,、壓力管道,、放射源、壓力容器,。

三,、資料

1、重大危險源辯識

重大危險源的辨識依據(jù)是物質的危險特性及其數(shù)量,。透過危險源辨識評價結果,，根據(jù)gb18218-20__《重大危險源辨識》，確定公司重大危險源為液氯儲罐區(qū),。

2,、重大危險源管理檔案

3、建立重大危險源臺賬

臺賬資料包括:危險源名稱,、危險物質名稱,、危險源存在的位置、危險貨物編號,、易導致的事故類型,、主要危害、最大儲存量,、正常儲存量,、設計壓力、設計溫度,、操作壓力,、操作溫度、安全技術措施資料,、安全管理措施資料,、應急措施等資料。

4,、重大危險源管理檔案

根據(jù)重大危險源管理職責分工,，每一類管理項目都要建立相應的管理檔案，維護保養(yǎng)部門要建立相應的記錄,。

5,、重大危險源管理

安環(huán)部每年應至少組織一次危險源辨識,，當有新的設施或場所構成重大危險源時應納入重大危險源管理，并及時上報主管部門,。

對構成重大危險源場所,，公司應每年進行一次安全評價，并出具安全評價報告,。

重大危險源的檢查嚴格執(zhí)行公司安全檢查制度和巡回檢查制度,，并做好檢查記錄。

嚴格值班制度：公司24小時值班,，夜間由生產調度負責,，白天由車間當班人員負責，遇有問題及時處理,、報告,。

例會制度：每月召開一次安全消防例會，針對上月存在的問題用心采取有效措施加以整改,，布置下月的安全消防工作。

6,、制定有效的安全技術措施：

7,、建立各級安全管理網(wǎng)絡;

8、安全設施定期檢驗;

設置氨氣泄漏監(jiān)測報警儀,，并定期檢驗;設置安裝監(jiān)控系統(tǒng),，對液氯系統(tǒng)隨時進行監(jiān)控;

采取措施盡量減少液氨的貯存量，并設置備用應急儲罐;液氨儲槽區(qū)封閉管理,。

嚴格執(zhí)行液氨生產工藝規(guī)程,、設備規(guī)程和安全技術操作規(guī)程;定期對防雷、防靜電設施進行檢測,，確保自然因素對重大危險源無毀滅性的破壞,。

生產系統(tǒng)中的壓力容器、壓力管道和起重設備按規(guī)定要求進行定期檢測,，保證系統(tǒng)安全運行,。

安全附件(壓力表、液位計)應定期檢測,。勞動防護用具如呼吸器,、防毒面具應進行定期檢查。

根據(jù)《危險化學品應急救援預案編寫導則》(單位版),，編制液

氨泄漏事故應急救援預案,，并定期組織有關人員進行演練，對預案的適宜性,、有效性,、充分性進行評審,。

9、重大危險源備案

按照《安全生產法》,、《重大危險源辨識》和申報登記范圍的要求對本單位的重大危險源進行登記建檔,，并填寫《重大危險源申報表》報煙臺市安全生產監(jiān)督管理局登記備案。

10,、變更管理

重大危險源的生產過程以及材料,、工藝、設備,、防護措施和環(huán)境等因素發(fā)生重大變化或者國家有關法律法規(guī),、標準發(fā)生變化時，應對重大危險源重新進行辨識評價,，并將有關狀況報當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門備案,。

安全生產例會制度篇十

為了加強公司安全生產工作的管理,有力保障員工的人身安全,確保公司生產活動的正常進行。依據(jù)國家和上海市有關部門文件的規(guī)定,結合我公司的實際情況,特制訂本規(guī)定,。

1. 各部門必須建立健全安全生產的各項制度和操作規(guī)程,。

2. 對公司員工必須進行生產安全教育,填寫三級教育卡片備檔。生產員工上崗前,部門或車間必須對員工進行操作培訓,經(jīng)考試合格后才能獨立操作,。

3. 公司為從事作業(yè)的人員提供必要的安全條件和防護用品,。

4. 杜絕管理人員違章指揮和強令冒險作業(yè)。實際操作人員有權對上述行為拒絕執(zhí)行,。

5. 生產人員必須嚴格遵守操作規(guī)程,。

6. 設備安全防護裝置必須始終處于正常工作狀況,任何人無權擅自拆除設備安全防護裝置,違者將予以重處。為了確保安全,設備安全防護裝置不能正常工作時,不準開機運行,。

7. 為了保證用電安全,嚴禁開啟設備的電氣箱,發(fā)生電氣故障,必須由電工進行修理,并認真執(zhí)行設備檢修期間附:設備檢修期間的停送電規(guī)定

(1)設備遇大修,、小修時都必須事先停電,并懸掛“設備檢修”標志牌,示明設備處在檢修狀態(tài),設備檢修完畢,需要送電調試前,必須認真巡視設備各部位,并通知在場操作人員和其他檢修人員,設備調試合格后交付使用同時撤走“設備檢修”標志牌;

(2)日常維修(尤其是電氣維修)原則上要求停電檢修,除非某些部位的檢修可以或者需要帶電時,但必須確保人員和設備的安全上有保證。設備的日常維修是否需要停電,由當班檢修人員根據(jù)當時實際情況確定并通知操作工,生產車間不得強制要求帶電檢修;

(3)設備停電檢修后的送電,必須由電工執(zhí)行,送電完畢后由電工通知操作工或班長,正常停機或開機不受此限制,。

8.禁止亂拉電線,、亂接電器設備,非專業(yè)人員嚴禁從事排拉電線、安裝和檢修電器設備,。

9.動用明火必須嚴格執(zhí)行《動用明火審批制度》,。的停送電規(guī)定。

安全生產例會制度篇十一

安全教育培訓制度

第一條：為貫徹安全第一,、預防為主的方針,，加強公司職工安全培訓教育工作，增強職工的安全意識和安全防護潛力,，減少傷亡事故的發(fā)生,，制定本制度。

第二條：公司所有職工務必定期理解安全培訓教育,，堅持先培訓,、后上崗的制度,。

第三條：公司職工每年務必理解一次專門的安全培訓。

(一)公司法定代表人,、項目經(jīng)理每年理解安全培訓的時間,，不得少于30學時;

(二)公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設企事業(yè)單位關鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求，取得崗位合格證書并持證上崗外,，每年還務必理解安全專業(yè)技術業(yè)務培訓,，時間不得少于40學時;(三)其他管理人員和技術人員每年理解安全培訓的時間，不得少于20學時;

(四)特殊工種(包括電工,、焊工,、廠內機械操作工、架子工,、爆破工,、起重工等)在透過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，每年仍須理解有針對性的安全培訓,，時間不得少于20學時;

(五)其他職工每年理解安全培訓的時間,，不得少于15學時;

(六)待崗、轉崗,、換崗的職工,，在重新上崗前，務必理解一次安全培

訓,，時間不得少于20學時。

(七)以上(一)―(六)中所列時間均包括外部培訓和內部培訓,。

第四條：公司新進場的職工,，務必理解公司、分公司,、項目部的三級安全培訓教育,，方能上崗。

(一)公司安全培訓教育的主要資料是：國家和地方有關安全生產的方針,、政策,、法規(guī)、標準,、規(guī)范,、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓教育的時間不得少于15學時,。

(二)分公司安全培訓教育的主要資料是：工地安全制度,、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點及可能存在的不安全因素等,。培訓教育的時間不得少于15學時,。

(三)項目部安全培訓教育的主要資料是：本工程,、本崗位的安全操作規(guī)程、事故案例剖析,、勞動紀律和崗位講評等,。培訓教育的時間不得少于20學時。

第五條：實行安全培訓教育登記制度,。公司務必建立職工的安全培訓教育檔案,，沒有理解安全培訓教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動,。

第六條：安全培訓的實施主要分為內部培訓和外部培訓,。內部培訓是指公司的有關專業(yè)人員或公司騁請的專業(yè)人士對職工的一種培訓;外部培訓是指公司勞動人事部委托培訓單位對部分職工進行培訓，從而取得上崗證或是繼續(xù)教育,，提高業(yè)務水平,。

第七條：勞動人事部會同分公司定期選派、安排公司領導及職工進行安全培訓,，以滿足根據(jù)公司發(fā)展需要,。

第八條：公司的安全培訓教育經(jīng)費，從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支,。

安全生產例會制度篇十二

為加強安全管理工作,，貫徹國務院、市有關安全法規(guī)文件精神,，全面落實安全生產崗位責任制,，參照《中華人民共和國安全生產法》結合本單位實際情況，特制定安全生產獎懲與考核制度,。

獎勵：

1,、全面完成上級下達的安全生產指標，落實安全生產崗位責任制,，認真貫徹執(zhí)行安全生產方針,、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的;

2,、對在生產中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時采取措施加以整改和預防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時制止的;

3,、安全生產管理臺賬齊全，記錄準確的;

4,、在安全教育培訓中工作突出的;

5,、一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位;

6,、在安全管理工作及生產過程中做出突出貢獻的個人及車間,，公司將視情節(jié)予以獎勵。

處罰：

根據(jù)誰主管誰負責,，誰出問題誰承擔的原則,，對發(fā)生違章違紀造成損失的,，按以下規(guī)定予以處罰。

1,、違反操作規(guī)程及安全有關規(guī)定進行操作的,，對直接領導處以 元罰款，對責任人處以 元罰款;

2,、接到違章通知書后未按期進行整改的,，處以車間 元罰款;

3、特種作業(yè)人員未持證上崗,，每發(fā)現(xiàn)一人次處以 元罰款;

4,、安全管理賬不健全或丟失的，視情節(jié)予以扣除獎金;

5,、出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的,，視情節(jié)予以處罰并予以通報;

6、對出現(xiàn)事故的責任人,，按責任大小,、情節(jié)輕重予以扣除獎金直至追究刑事責任。

安全生產例會制度篇十三

第一章 總則

第一條 為加強安全生產管理,，及時傳達安全生產信息,，貫徹各項安全決議及要求，結合公司實際情況,，制定本制度,。

第二條 本制度規(guī)定了各級安全例會的內容、時間,、范圍及貫徹會議決議的要求,。

第三條 本制度適用于公司、各子公司及下屬單位,。

第四條 安全例會是指各級安全管理部門為專門研究安全生產管理和與安全有關的專項工作而定期召開的會議。

第五條 五同時：在計劃,、布置,、檢查、總結,、評比生產工作時,，同時計劃、布置,、檢查,、總結、評比安全工作,。

第二章 管理職責

第六條 公司,、子公司及下屬單位安全生產委員會(領導小組)會議,由同級安全生產委員會(領導小組)常設機構(辦公室)負責召集,，做好會議各項準備，督促檢查會議決議落實情況,。

第七條 公司安全環(huán)保管理部負責公司安全干部工作例會的組織工作,。子公司及下屬單位的安全例會由同級安全部門或安全員在同級領導安排下組織召集，研究布置日常安全生產工作,。

第八條 子公司及下屬單位生產調度部門負責調度會有關安全內容的布置工作,。

第九條 公司經(jīng)理辦公會、子公司經(jīng)理辦公會和廠級辦公會在研究安全工作時,，由主管安全工作的領導或安全部門負責人匯報工作,，辦公室負責記錄，并會同安全部門落實會議決定事項,。

第三章 管理內容及要求

第十條 安全會議的內容

(一) 各級安全生產委員會會議重點研究安全生產形勢,，并做出決議;審定重要安全規(guī)章制度;審定關系安全生產的重要事項和活動方案;分析傷亡事故、火災爆炸事故和重大設備事故并提出處理意見;聽取分管安全領導或安全部門的工作匯報,，研究布置下一階段的安全管理工作,。

(二)公司、子公司經(jīng)理辦公會和廠級單位辦公會研究安全生產工作時,，主要聽取主管安全工作領導的工作匯報,，并對需經(jīng)辦公會研究處理的安全工作重大問題做出決定。

(三)公司,、子公司安全干部例會重點落實同級安委會和行政例會布置的安全工作任務,，研究處理日常安全管理的業(yè)務工作。

(四)廠級,、作業(yè)區(qū)安全例會應結合實際重點研究貫徹落實上級安全工作計劃和要求,，做到安全工作有計劃、有布置,、有檢查,、有總結、有評比,。

(五)班組安全例會應傳達上級要求并結合生產實際,，研究、總結崗位安全生產責任制落實情況,，強調班組成員盡職盡責,，采

第十一條 安全會議召開的時間規(guī)定

(一)各級安全生產委員會會議每月召開一次，公司安全生產委員會時間定于每月上旬,，子公司和廠級安委會在公司會議之后召開,。

(二)公司、子公司和廠級安全工作例會每月召開一次，會議時間于同級安委會之后召開,。

(三)作業(yè)區(qū)安全例會每月召開二次,，時間分別定于月初和月中;

(四)班組安全例會或安全活動日每周一次(不包括每天的班前會)時間不少于三十分鐘;

(五)各級安全生產調度會，應按照安全生產“五同時”的要求同時調度安全工作,。

第十二條 安全會議參加的范圍

(一)公司,、子公司和廠級安全委員會會議由同級安委會成員和會議研究議題涉及到的部門領導參加;

(二)公司、子公司安全工作例會分別由下一級安全部門人員參加;

(三)廠級安全例會由各作業(yè)長和安全管理人員參加;

(四)作業(yè)區(qū)安全例會由各班組長參加,，必要時擴大到班組安全員;

(五)班組安全例會或安全活動日由班組全體成員參加,，缺

第十三條 管理要求

(一)各級安全例會必須用專用記錄本認真記錄，并保存?zhèn)洳椤?/p>

(二)各級領導辦公會研究安全工作內容的決議應記錄清楚,，并及時傳達有關部門落實,。

(三) 安全會議決定事項，應按安全生產責任制明確分工,，予以落實,，各級安全部門應負責督促檢查，并將檢查結果記錄在案,，如有必要,，可提交下一次會議研究處理。

(四) 各級領導應認真貫徹安全會議決定,，積極組織落實,，并主動將落實情況和結果通報同級安全部門和主管領導，以備檢查和考核,。

第四章 檢查與考核

第十四條 公司安全環(huán)保管理部負責對安全生產例會制度執(zhí)行情況的檢查,，檢查結果納入考核。

第十五條 各子公司應對下屬單位進行檢查與考核,。

第五章 附則

第十六條 本制度由公司安全環(huán)保管理部修訂并負責解釋,。 第十七條 本制度自20xx年3月修改后下發(fā)執(zhí)行。

安全生產例會制度篇十四

第一章 總 則

第一條 為全面加強煙草行業(yè)安全管理,，建立安全生產長效機制,，保障員工生命和國家財產安全，促進行業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》,、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》及《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)等有關安全生產法律,、法規(guī),、規(guī)定,，結合煙草行業(yè)實際情況,，制訂本規(guī)定。

第二條 煙草行業(yè)安全生產工作遵守國家有關安全生產法律法規(guī),，樹立“以人為本”的思想,、堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理”的方針,，實行“行業(yè)統(tǒng)一領導,、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責,、員工積極參與”的管理體制,。

第三條 本規(guī)定適用于煙草行業(yè)所屬(含控股)的生產經(jīng)營單位、事業(yè)單位,。

第二章 組織管理

第四條 國家局設立安全生產委員會并設置安全管理專職機構,，負責領導和組織全行業(yè)的安全管理工作。

第五條 各省級局(公司),、工業(yè)公司及所屬生產經(jīng)營單位設立以主要負責人為主任的安全生產委員會,。其主要職責是：宣傳貫徹國家安全生產工作方針、政策,、法律,、法規(guī);研究、決定安全生產工作中的重大問題;審定本單位年度安全生產工作計劃;組織,、協(xié)調,、指導本單位的安全管理工作;研究、提出對安全責任事故的處理意見等,。

第六條 各省級局(公司),、地市級局(公司)、煙葉復烤企業(yè),、煙葉產區(qū)的縣級局,，各省級工業(yè)公司、卷煙工廠,，醋酸纖維有限公司,，中國煙草機械集團有限責任公司下屬企業(yè)，中國煙草實業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產經(jīng)營單位必須設立專職安全管理機構,。生產經(jīng)營單位的車間,、班組要配備專(兼)職安全管理人員。

第七條 各級安全管理機構要配備與工作要求條件相符合的安全管理人員,。各級安全生產管理人員要保持相對穩(wěn)定,，安全管理部門負責人因工作需要變動崗位，要事先聽取上級安全管理部門的意見,。各省級局(公司),、地市級局(公司)、煙葉復烤企業(yè)，各省級工業(yè)公司,、卷煙工廠,，醋酸纖維有限公司，中國煙草機械集團有限責任公司下屬企業(yè),，中國煙草實業(yè)發(fā)展中心下屬企業(yè)等生產經(jīng)營單位要按照行業(yè)有關規(guī)定設置安全工程師崗位并將人員聘任到位,。

第八條 工會組織要協(xié)助本單位做好安全生產工作，參加職工因工傷亡事故的調查處理,。

第三章 安全管理

第九條 各生產經(jīng)營單位是安全生產的責任主體,，必須建立健全以安全生產責任制為核心的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。堅持“誰主管,、誰負責”的原則,，明確各部門、各崗位相應的安全生產職責,，實行目標管理和責任追究制度,，不得違章指揮、違章作業(yè),、違反勞動紀律,。

第十條 安全生產工作和生產經(jīng)營活動必須做到“五同時”(同時計劃、布置,、檢查,、總結、評比安全工作),。各單位制訂生產經(jīng)營目標時,，要有安全指標和安全保證措施，制訂,、實施安全責任事故一票否決制度,。

第十一條 各生產經(jīng)營單位要將安全措施經(jīng)費納入生產經(jīng)營年度和中長期發(fā)展計劃。新建,、改建,、擴建工程和技術改造項目的安全設施，必須與主體工程同時設計,、同時施工,、同時投入生產和使用。建設項目在進行可行性論證,、初步設計審查和竣工驗收時,，要有同級安全部門參加有關會議并為其提供有關文件、資料;各級安全部門必須認真進行監(jiān)督檢查,，未經(jīng)相關行政管理部門審定的項目不得開工,、不得投入使用,。

第十二條 各單位要建立健全事故應急救援體系，完善應急管理制度和應急預案,，配置必要的應急救援物資，開展預案培訓和演練,，定期進行預案適宜性評審,，增強各類突發(fā)事故的應對能力。

第十三條 各單位要積極推廣應用先進的安全管理方法和安全生產技術,，建立并有效運行職業(yè)健康安全管理體系,，深入開展企業(yè)安全生產標準化和企業(yè)安全文化工作，不斷加強安全基礎設施建設,，持續(xù)提高安全管理水平,。

第十四條 各單位必須認真執(zhí)行國家有關消防法規(guī)、標準及行業(yè)規(guī)定,，各類生產經(jīng)營場所的建筑設計,、消防設施和器材配置、消防和疏散通道必須符合相關規(guī)定,。要加強消防安全管理,，按有關規(guī)定建立專職或志愿消防組織并定期演練，認真落實《煙草倉庫安全技術管理暫行規(guī)定》(國煙運〔20xx〕317號),，加強火源管理,，嚴格執(zhí)行動火許可制度。

第十五條 各單位要認真落實《煙草系統(tǒng)機動車輛交通安全管理暫行規(guī)定》(國煙運〔20xx〕367號),，嚴格管理機動車輛的使用,，落實機動車輛維護、保養(yǎng)制度,，加強駕駛人員的管理,，嚴禁違法行駛。

第十六條 各單位要認真執(zhí)行國家有關規(guī)定和技術規(guī)程,，加強對鍋爐,、壓力容器、壓力管道,、起重機械,、電氣焊等特種設備的安全管理，必須做到作業(yè)人員持證操作,，設備按時檢測,、安全運行。

第十七條 各單位要確保各類安全基礎設施達標配置并有效運行,。要加強安全設施,、設備和裝置的管理,，定期檢查和維護保養(yǎng)，保證配置完好,、靈敏可靠,。

第十八條 各單位要認真履行安全生產監(jiān)管責任，對所屬(或控股)多種經(jīng)營單位和戰(zhàn)略投資企業(yè)加強安全監(jiān)督,、檢查和指導,。各單位要認真落實《煙草系統(tǒng)賓館飯店安全管理暫行規(guī)定》(國煙運〔20xx〕368號)，切實加強以消防為重點的各項安全管理;嚴禁將煙葉熏蒸殺蟲,、生產經(jīng)營項目,、物業(yè)、場所,、設備發(fā)包、出租給不具備安全生產條件或相應資質的單位或個人,。要加強對建筑施工,、技術改造項目的安全監(jiān)管，必須與項目實施單位簽訂安全管理協(xié)議,，明確各自的安全生產職責和相應的安全措施并指定專職安全管理生產人員進行安全監(jiān)督,、檢查和協(xié)調,。

第十九條 各單位運輸、儲存,、使用易燃,、易爆,、劇毒等危險化學品,，必須按照《危險化學品安全管理條例》(中華人民共和國國務院令第344號)的規(guī)定，加強危險化學品的安全管理,，嚴格執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程，落實防護措施和應急設施,。

第二十條 各單位要認真執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》及國家有關勞動安全,、衛(wèi)生標準，必須為員工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。對從事有潛在職業(yè)危害的勞動者,，必須定期進行健康檢查,，預防和減少職業(yè)危害。

第四章 安全教育和培訓

第二十一條 各單位必須制訂安全教育和培訓制度,，定期組織員工進行安全生產教育和培訓,，提高員工安全素質，保證員工具備必要的安全生產知識和防范事故的能力,。未經(jīng)安全生產培訓考核合格的員工,，不得上崗作業(yè)。

第二十二條 各單位要按照國家有關安全培訓規(guī)定的學時和大綱要求,，組織單位主要負責人、分管領導和安全生產管理人員參加崗前培訓和再培訓,，具備與本單位生產經(jīng)營活動相適應的安全生產知識和安全管理能力,。

第二十三條 新員工、臨時工,、實習人員,、調入人員，必須進行單位,、車間(部門),、班組“三級安全教育”，調換工種和復工人員必須進行上崗前安全教育并經(jīng)考試合格后方準上崗操作,。

第二十四條 電焊工,、電工、司爐工,、電梯司機等特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定,，經(jīng)專門的安全培訓考核合格并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè),，同時要按照規(guī)定進行培訓復審,。

第二十五條 凡采用新工藝、購置新設備,，必須由主管部門會同安全管理部門制訂安全操作規(guī)程,，由技術負責人對管理人員、操作人員進行安全操作培訓后方可投入生產,。

第二十六條 發(fā)生安全責任事故的單位,，要及時組織有關人員認真分析事故原因，加強有針對性的安全教育和培訓,，吸取事故教訓,，防止同類事故的重復發(fā)生。

第五章 安全檢查,、評價與整改

第二十七條 各單位必須制訂,、實施安全生產檢查,、評價考核辦法，建立隱患排查治理機制,，認真開展安全檢查,。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須及時整改。隱患整改過程必須采取可靠的安全監(jiān)控和保障措施,。

第二十八條 國家局每年至少組織一次安全大檢查;各省級公司每年至少組織兩次安全檢查,。生產經(jīng)營單位要根據(jù)實際情況，組織開展專項安全檢查或專業(yè)安全檢查,。

第二十九條 安全檢查要包括以下主要內容：

(一)責任制和“一崗雙責”制落實情況：單位領導,、各部門、各崗位安全生產責任制和相應安全職責的落實情況,。

(二)安全教育培訓：員工“三級安全教育”,、特殊工種人員技能培訓、主要負責人和安全管理人員的培訓情況,。

(三)安全管理部門及安全管理人員設置,、配備情況：制度建設檢查記錄、會議記錄,、基礎管理資料,。

(四)建設項目安全設施“三同時”規(guī)定執(zhí)行情況：查有關部門分工履行職責情況，設計,、評價,、驗收報告等資料。

(五)各類安全責任事故調查處理,、責任追究情況,。

(六)生產車間、倉庫,、辦公區(qū),、特種設備、機動車輛,、配電,、動力等重點區(qū)域或項目的安全管理狀況。

第三十條 安全檢查人員在安全檢查過程中必須認真履行職責,，有權依法要求受檢單位負責人制止違章指揮,、違章作業(yè)的行為。

第三十一條 各單位要完善安全檢查辦法,，依據(jù)相關法規(guī)和標準進行檢查,。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，組織檢查的單位(部門) 要及時下達整改通知書,，受檢單位要將整改情況及時上報組織檢查的單位(部門),。

第三十二條 各單位要為安全管理部門配備相關的安全檢查,、檢測儀器和必要的拍攝器材、交通通訊設備和勞動防護用品,，做到專管專用,，為開展安全檢查提供工作保障。

第六章 事故分類與管理

第三十三條 根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和有關法律以及《生產安全事故報告和調查處理條例》(中華人民共和國國務院令第493號)的規(guī)定,，安全生產事故(以下簡稱事故)分為特別重大事故,、重大事故、較大事故,、一般事故四個類別：

(一)特別重大事故,，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,，下同),，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。

(二)重大事故,，是指造成10人以上少于30人死亡,，或者50人以上少于100人重傷,，或者5000萬元以上少于1億元直接經(jīng)濟損失的事故,。

(三)較大事故，是指造成3人以上少于10人死亡,，或者10人以上少于50人重傷,，或者1000萬元以上少于5000萬元直接經(jīng)濟損失的事故。

(四)一般事故,，是指造成少于3人死亡,，或者少于10人重傷，或者少于1000萬元直接經(jīng)濟損失的事故,。

第三十四條 事故報告

(一)各單位要建立事故報告制度,，公布事故舉報聯(lián)系方式。各單位安全管理部門負責本單位事故的綜合統(tǒng)計匯總并按照分級管理的原則及時逐級上報,。

(二)發(fā)生事故的單位要迅速采取有效措施搶救人員,，啟動事故應急救援預案，防止事故擴大或蔓延,，減少人員傷亡和財產損失,，同時要保護事故現(xiàn)場。

(三)事故發(fā)生后,，事故現(xiàn)場有關人員要立即報告單位負責人,。單位負責人接到事故報告后，要立即報告上級主管部門并按有關規(guī)定向當?shù)叵嚓P行政管理部門報告,。發(fā)生人員死亡,、火災或鍋爐壓力容器事故的單位,，要立即報國家局。

第三十五條 發(fā)生各類責任事故,，必須按照“四不放過”的原則(即：事故原因未查清不放過;事故責任人未受到處理不放過;事故責任人和群眾未受教育不放過;未采取有效防范措施不放過),，認真進行調查、分析和處理,。因工死亡,、火災或鍋爐壓力容器事故的調查及處理結果，要專題報國家局,。

第三十六條 各單位要建立事故檔案,，包括事故現(xiàn)場記錄、旁證材料,、照片,、技術鑒定、化驗分析,、儀表記錄,、調查材料、會議記錄,、登記表及事故報告書等,。負責事故處理的部門在事故處理結束后30日內向本單位檔案部門移交事故檔案。參加事故調查的其他單位可保存與其職能相關的事故調查文件材料的副本或復制件,。,。

第七章 獎勵與處罰

第三十七條 對在安全生產工作中做出突出成績和貢獻的單位和個人，由上級主管部門或本單位給予表彰,、獎勵,。

第三十八條 依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國刑法》及《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法律,、法規(guī)以及行業(yè)有關規(guī)定,，追究事故發(fā)生單位主要負責人、事故部門負責人和直接責任人的責任,。生產經(jīng)營單位主要負責人對安全責任事故隱瞞不報,、謊報或者拖延不報的按照有關規(guī)定予以處罰。

第三十九條 各級紀檢監(jiān)察部門依照有關規(guī)定和安全生產責任制,，對有關領導,、部門及其從業(yè)人員履行安全監(jiān)督管理職責實施監(jiān)察。安全管理人員在安全生產監(jiān)督管理工作中玩忽職守,、徇私舞弊的,，由上級主管部門和監(jiān)察機關依法給予行政處分。

第八章 附 則

第四十條 各單位要根據(jù)本規(guī)定，結合實際情況,，制訂實施細則或補充規(guī)定,。

第四十一條 本規(guī)定由國家局負責解釋。

第四十二條 本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行

安全生產例會制度篇十五

第一條 總則

1,、根據(jù)國家有關安全生產法律法規(guī)和規(guī)定,，為加強公司安全管理，增強員工的安全責任感,，提高員工遵章守紀的自覺性,，維護正常的生產工作秩序，保證員工的安全與健康,，特制定本制度,。

2、本制度所作規(guī)定,，是公司在安全生產和勞動保護工作方面,，執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實施辦法。

3,、公司員工必須遵守國家的安全生產法律,、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產管理制度,，嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,，努力學習安全生產技術業(yè)務知識，掌握操作技能,，提高事故預防能力,，確保安全生產,。

4,、本制度適用于與公司形成勞動關系的所有員工

第二條 獎勵

1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵:

(1)貫徹實施國家安全生產,、勞動保護法律和法規(guī),，長期堅持執(zhí)行安全生產方針、政策,，認真遵守公司安全生產規(guī)章制度,，成績顯著的。

(2)在改善勞動條件,，防止傷亡事故,，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻的,。

(3)在安全生產和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的,。

(4)在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。

(5)制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的,。

(6)其它應當給予獎勵的,。

2、對員工的獎勵分為:通報表揚,、記功,、記大功、晉級,、授予安全先進個人等榮譽稱號,。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質獎勵或獎金,，獎勵標準50元-500元,。

3、對員工的獎勵,，發(fā)給獎金,，授予榮譽稱號，由工會部門向安全職能部門提出建議,，或者由單位及部門報送材料,，安全部門審核并提出獎勵意見，由公司領導決定,，并記入本人檔案,。

第三條 處罰

1、對于有下列行為之一的員工,，應當給予行政處分或經(jīng)濟處罰:

(1)嚴重違反國家安全生產方針,、政策、法令,、法規(guī)和公司有關安全生產管理制度的,。

(2)違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的,。

(3)玩忽職守,，違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮,，造成事故使人民生命,、財產遭受損失的。

(4)發(fā)生事故隱瞞不報,、謊報,，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調查隱瞞實情或串通提供偽證,，情節(jié)嚴重的,。

(5)對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復的。員工有上述行為,，情節(jié)嚴重,，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任,。

2,、對員工的行政處分分為:警告、記過,、記大過,、降級、撤職,、留用察看,、開除。對員工的經(jīng)濟處罰分為:一次性罰款,、賠償經(jīng)濟損失,。

3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分,，罰款額為50元-100元,。對員工的嚴重違章行為或屢教不改的給予一次性罰款處理，罰款額為100元-300元,。同時可令其下崗學習1至3個月,，情節(jié)特別嚴重者給予行政警告處分。

對嚴重違章導致事故發(fā)生,，不能正確認識其錯誤行為,，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分,，直至開除,。

4、對因違章而造成的重大人身,、設備險肇事故(包括交通,、火災,、爆炸,、中毒、污染等事故)的有關責任人員的處分按事故處理的程序進行,，直至移送司法機關依法追究刑事責任,。

5、事故有關責任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正,，態(tài)度誠懇,，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少,，反之,，不能正確認識錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的,，加重行政處分,，賠償金額加重。

6,、給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰必須弄清事實,，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質,，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為,，并經(jīng)過會議討論，征求工會意見,，允許受處分者本人進行申辨,，慎重決定。

7,、對于弄虛作假,，騙取安全獎勵的人員，應當按照情節(jié)輕重,，除追回獎勵金額,，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分,。

8,、對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員,，應當從嚴予以處分,。

安全生產例會制度篇十六

全生產管理作為煙草企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要組成部分，它既體現(xiàn)了對卷煙產品的保護,，更強調了對煙草職工的保護,，這是一個謀求發(fā)展的永恒話題在市場經(jīng)濟條件下，一個企業(yè)生產經(jīng)營的好壞,，產品在市場上占有份額的高低,，最終取決于經(jīng)營管理水平和科學技術含量。而煙草企業(yè)的安全管理,，作為實現(xiàn)煙草企業(yè)經(jīng)營目標和提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要保證,，同樣具有十分重要的意義。如果煙草安全管理工作搞不好,，事故頻頻發(fā)生,，但嚴重影響職工的安全,、健康和生產積極性，造成不良的社會影響,，而且極大的消耗人力,、物力和財力，給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟損失,。

當前煙草行業(yè)安全生產管理的問題有以下幾個方面：

一,，檢查人員缺乏必要的專業(yè)知識，對生產工藝,、設備和設施不熟悉,，很難發(fā)現(xiàn)和識別隱患。當前,，許多煙草企業(yè)負責安全的檢察人員并不是相關科班出身,，沒有足夠的理論知識做后盾，只憑借經(jīng)驗判斷,，欠缺科學論據(jù),。

二，檢查流于形式化,，事先定好檢查日期和檢查項目,，檢查結束后，依然如故;基層安全自查不能按規(guī)定進行,。比如：車間的安全周檢,，本應由車間主任帶隊，組織有關人員參加,，實際上不少單位仍是安全員代勞,，甚至不進行檢查，憑想象辦事,，做文字游戲;

三,，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的各類隱患和問題，往往不能達到及時有效的整改,，形成推誘扯皮,，踢皮球，上次檢查出的問題到下次檢查還是依然如故等等,。檢查是確保安全生產工作的必要手段,，通過檢查以達到消除隱患，達到安全生產之目的,。因此,，對于檢查出來的問題，必須有計劃,，積極的加以解決;對檢查出來的各類隱患,，應按照安全生產責任制分工進行整改，本著“三定四不推”的原則,，分級負責,，真正把事故消滅在萌芽狀態(tài)，有效地發(fā)揮安全檢查為企業(yè)生產保駕護航的目的,。

四,，安全思想教育不夠，導致職工安全意識不強,。安全思想教育能,。

五，環(huán)保設施形同虛設,。由于不能正常的利用,，造成崗位環(huán)境惡化，勞動條件差,，員工并不能正常正確的使用,。

目前，煙草行業(yè)要實行有效的安全生產,，必須把行政措施,、科學技術和現(xiàn)代安全管理方法三者有機的結合起來。

首先,，細化分工,，推進安全生產責任制。安全生產責任制是各項安全規(guī)章制度得以實施的基本保證,，是進行安全教育的重要內容,，是進行安全工作實際考核的具體依據(jù)，各級領導必須帶頭執(zhí)行,，并層層抓好落實,。就目前企業(yè)而言，雖然自上而下都制定了各級安全生產責任制,。但是,，由于沒有很好付諸實施，往往流于一紙空文,，說起來重要,，忙起來次要。黨政工團齊抓共管,，橫向到邊,，縱向到底，但說起來容易,，做起來難,，其核心也就是責任不落實的問題,。為此，各級領導,、各部門都應該圍繞安全生產責任制開展工作,，把“管生產必須管安全”的原則以制度形式固定下來，形成“安全生產人人有責”的安全管理新格局,。通過完善,、落實、監(jiān)督機制來強化安全管理工作,。

其次,，以人為本，強化安全宣傳教育培訓,。煙草企業(yè)每周至少組織一次員工學習安全生產法律法規(guī)知識,、崗位安全操作規(guī)程和各項安全管理制度。新上崗,、調崗,、復崗和特種作業(yè)人員培訓教育率達100%，經(jīng)考試合格后上崗,。定期組織崗位安全操作技能訓練和應急救援預案演練,，熟練掌握事故防范和處置各種故障的技能。積極組織開展群眾性安全合理化建議活動,。定期進行班組安全管理總結檢查,，查找問題，及時落實整改措施,。積極參加“安康杯”競賽,、“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建、“安全生產月”等活動并取得優(yōu)異成績,。積極開展體現(xiàn)煙草企業(yè)的特色安全文化活動,，培植安全價值觀和先進理念，增強員工遵章守紀自覺性,，落實員工安全權益,，班組團隊精神強。

再次,，充分利用先進科技,。經(jīng)濟發(fā)展使先進理論和技術被廣泛應用到安全領域，如系統(tǒng)論,、控制論,、信息論、人機工程學，新材料和微機技術等,。煙草企業(yè)應綜合利用多種技術建立安全預警系統(tǒng),、安全評估系統(tǒng)、安全監(jiān)控系統(tǒng)及事故應急救援系統(tǒng),，有效地控制事故的發(fā)生,。加大煙草企業(yè)對安全科技研究和開發(fā)的投入,，確定安全科技研究與開發(fā)投資的優(yōu)先領域,，將投資集中在具有社會效益和經(jīng)濟效益、增進廣大職工安全健康的項目,。

最后,，健全完善煙草企業(yè)安全管理規(guī)章制度并嚴格落實。主要包括班前會制度,、班組長隨班工作制度,、隱患排查治理制度、班組和各崗位安全評估制度,、事故報告和處理程序,、事故分析處理制度、安全檢查與獎懲制度,、班組學習培訓制度,、崗位練兵技能競賽制度、交接班制度,、現(xiàn)場安全文明生產制度,、安全舉報制度、員工安全權益維護制度,、安全績效考核制度和企業(yè)認為需要制定的其它相關制度,。建有煙草企業(yè)安全管理臺賬。主要包括內容涉及本班組的各項管理制度,、崗位操作規(guī)程,、安全活動(會議)記錄、安全檢查記錄,、隱患整改記錄,、危險源(點)記錄、安全考核記錄,、交接班記錄,、員工到崗記錄等。記錄事項清楚,、字跡工整,、內容齊全、保存完好,。

近期的安全事故給我們敲響了警鐘,，這就要求在安全管理上,，務必盡快采取有效措施，加大投入,，杜絕各類事故發(fā)生,，實現(xiàn)安全生產。

安全生產例會制度篇十七

根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》,、《建設工程安全生產管理條例》和建設部建教[1997]83號《關于印發(fā)〈建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定〉的通知》中的有關要求,，搞好安全生產教育培訓是促進安全生產的重要手段，安全生產教育培訓工作務必經(jīng)常抓,、重點抓,、反復抓，才能使職工在思想上重視安全生產,，在技術上懂得安全生產的基礎知識,，在操作上掌握安全生產的要領。為了保證安全教育的有效性,，特制訂安全生產教育培訓制度：

1,、公司要教育全體人員要樹立“安全第一，預防為主“和安全就是效益的思想,，努力做到安全生產,。

2、工程管理部對公司員工要進行不少于8學時的集中統(tǒng)一安全生產教育時間,，學習有關建筑企業(yè)安全生產法規(guī),、條例、規(guī)章制度和交通法規(guī),，做到安全生產,、安全行車，結合公司實際,，有針對性進行安全和勞動保護的思想進行教育,，抓好安全生產;

3、公司要根據(jù)施工任務和特點,，利用安全廣告,、展覽、板報,、經(jīng)驗介紹,、現(xiàn)場分析、班前班后會,、知識競賽等形式,，適時進行安全生產的宣傳教育;

4、工程管理部每年負責對特殊工種進行一次安全技術教育培訓，一般應不少于8學時,。架子工,、電氣焊工、起重工,、機械操作手等工種的考核檢查,，未領取上崗合格證書的，一律不予招聘用,，對持有合格證書的人員,，上崗前要組織對其實際操作、理論,、安全生產等進行綜合考評,，合格者上崗;

5,、各項目經(jīng)理部,、分公司對工人上崗前要針對不同工種，有目的,、有重點的安全教育培訓工作,，要求工人熟記所從事工種的操作規(guī)章和安全生產制度，上崗前要進行考核,，不合格人員不得上崗;

6,、各項目經(jīng)理部、分公司應堅持和開展經(jīng)常性的安全生產教育活動,，堅持作業(yè)前進行安全技術交底,，專職人員要進行檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，要及時糾正,，消除事故隱患。

教育資料

1,、三級教育資料

(1)公司級教育資料

①各級政府部門頒布的安全生產法律,、法規(guī);

②事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例;

③預防事故的基本知識，急救措施,。

(2)工程項目(施工隊)級教育資料

①各級管理部門有關安全生產的標準;

②在施工程基本狀況和務必遵守的安全事項;

③施工用化工產品的用途,，防毒知識，防火及防煤氣中毒如識,。

(3)班組級教育資料

①本班組生產工作概況,，工作性質及范圍;

②新工人個人從事生產工作的性質，必要的安全知識,，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用;

③本工種的安全操作規(guī)程;

④本工程容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求;

⑤工程項目中工人的安全生產職責制,。

2、轉場及變換工種安全教育

(1)施工人員轉人另一個工程項目時務必進行轉場安全教育。

(2)轉場教育資料

①本工程項目安全生產狀況及施工條件;

②施工現(xiàn)場中危險部位的防護措施及典型事故案例;

③本工程項目的安全管理體系,、規(guī)定及制度,。

(3)變換工種安全教育

①凡改變工種或調換工作崗位的工人務必進行變換工種安全教育。

②變換工種安全教育時間不得少于4小時,，教育考核合格后方準上崗,。

③教育資料

a新工作崗位或生產班組安全生產概況、工作性質和職責;

b新工作崗位必要的安全知識,，各種機具設備及安全防護設施的性能和作用;

c新工作崗位,、新工種的安全技術操作規(guī)程;

d新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方;

e新工作崗位個人防護用品的使用和保管。

3,、特種作業(yè)安全教育資料

電工,、焊工、架工,、司爐工,、爆破工、機操工及起重工,、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人,，除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的安全技術教育,，經(jīng)考試合格發(fā)證后,，方準獨立操作，每年還要進行一次復審;對從事有塵毒危害作業(yè)的工作,，要進行塵毒危害和防治知識教育,。

4、外施隊安全生產教育資料

(1)各用工單位使用的外施隊,，務必理解三級安全教育,，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)，末經(jīng)安全教育或考試不合格者,，嚴禁上崗作業(yè),。

(2)外施隊上崗作業(yè)前的三級安全教育，分別由用工單位(公司,、廠或分公司),，項目經(jīng)理部(現(xiàn)場)、班組(外施隊)負責組織實施,，總學時不得少于24學時,。

(3)外施隊上崗前須由用工單位勞務部門負責將外施隊人員名單帶給給安全部門，由用工單位(公司,、廠或分公司)安全部門負責組織安全生產教育,，授課時間不得少于8學時，具體資料是：

①安全生產的方針,、政策和法規(guī)制度。

②安全生產的重要好處和必要性,。

③建筑安裝工程施工中安全生產的特點。

④建筑施工中因工傷亡事故的典型案例和控制事故發(fā)生的措施,。

(4)項目經(jīng)理部(現(xiàn)場)務必在外施隊進場后，由負責勞務的人員組織并及時將注冊名單提交給現(xiàn)場安全管理人員,，由安全管理人員負責對外施隊進行安全生產教育,，時間不得小于8學時,，具體資料是：

①介紹項目工程施工現(xiàn)場的概況。

②講解項目工程施工現(xiàn)場安全生產和禮貌施工的制度,、規(guī)定。

③講解建筑施工中高處墜落,、觸電,、物體打擊、機械(起重)傷害,、坍塌等五大傷害事故的控制預防措施。

④講解建筑施工中常用的有毒有害化學材料的用途和預防中毒的知識,。

(4)外施隊上崗作業(yè)前，務必由外施隊長(或班組長)負責組織學習本工種的安全操作和一般安全生產知識,。

(5)對外施隊進行三級安全教育時，務必分級進行考試,。經(jīng)考試不合者，允許補考一次,，仍不合格者,，務必清退，嚴禁使用,。

(6)外施隊中的特種作業(yè)人員，如電工,、起重工(塔式起重機,、外用電梯,、龍門吊、橋吊,、履帶吊、汽車吊,、卷揚機司機和信號指揮)、鍋爐壓力容器工,、電焊工、氣焊工,、場內機動車司機、架子工等,，務必持有原所在地地(市)級以上勞動保護監(jiān)察機關核發(fā)的特種作業(yè)證,，并換領北京市臨時特種作業(yè)操作證,，方準從事特種作業(yè)。

(7)換崗作業(yè)務必進行安全和產教育,，凡采用新技術、新工藝,、新材料和從事非本工種的操作崗位作業(yè)前，務必認真進行應對面地,、詳細的新崗位安全技術教育。

(8)在向外施隊(班組)下達生產任務的時候,，務必向全體作業(yè)人員進行詳細的書面安全技術交底并講解,，凡沒有安全技術交底或未向全體作業(yè)人員進行講解的。外施隊(班組)有權拒絕理解任務,。

(9)每日上班前，外施隊(班組)負責人,，務必召集所轄全體人員，針對當天任務,，結合安全技術交底資料和作業(yè)環(huán)境、設施,、設備狀況及本隊人員技術素質、安全意識,、自我保護意識以及思想狀態(tài),，有針對性地進行班前安全活動,，提出具體注意事項，跟蹤落實,，并做好活動紀錄。

安全生產例會制度篇十八

第一條為了貫徹“安全第一,，預防為主”的方針，進一步完善安全生產制度建設,，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制度,。

第二條安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發(fā)生安全生產事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段,、行政處罰相結合的方式，把激勵,、教育、處罰貫穿于安全生產的始終,。

第三條堅持獎罰分明的原則,。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵;對發(fā)生事故的單位和責任人予以處罰;對在工作中因嚴重失職、瀆職,、違章指揮、違章作業(yè),、違反生產現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,，給予重罰。

第四條符合下列情況之一的,，項目對責任單位實行獎勵:

(一)負傷率在1%以下的單位,，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵;事故率在2%以下的單位,，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在1,、5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵,。

(二)目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區(qū)長,、職能部門責任人按其所繳納安全生產風險抵押金的50%予以一次性獎勵;

第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊,、人員，皆納入安全生產獎勵范圍,，獎勵費用在安全生產管理基金中支付:

(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策,、法令,、法規(guī),，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

(二)及時消除事故隱患,，避免了重大事故發(fā)生的,。

(三)發(fā)生事故時,，積極搶救并采取措施，防止事故擴大,，使職工生命和國家財產減少損失的。

(四)在安全技術,、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進技術，提出重要建議被采納,，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,、成績顯著的,。

(五)堅守崗位,、忠守職責，在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的,。

(六)安全獎勵應根據(jù)責任大孝貢獻多少、安全工作難易程度,，分開檔次,，嚴禁平均主義,，一次性獎勵由安全領導小組討論決定。

第六條符合下列情況之一的,，項目對責任人實行經(jīng)濟處罰(必要時給予行政處罰):

(一)發(fā)生傷亡事故時，按下列規(guī)定,，對事故負有直接責任的當事人實行經(jīng)濟罰款:

1)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元以內的,，按10%的比例對事故責任人進行處罰,。

2)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在貳千元至伍千元的,，罰款數(shù)額在二仟元的基礎上,，其余部分按8%的比例計算。

3)一起事故造成直接經(jīng)濟損失在五仟元以上的,，罰款數(shù)額在伍仟元的基礎上，其余部分按5%的比例計算,。

4)一起事故造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上的，上報公司,，由公司安委會召開專題會議研究處理決定,。

(二)發(fā)生傷亡事故時,，涉及對事故負有領導責任和管理責任的各級責任人，應按責任大小實行經(jīng)濟罰款(視情況研究確定數(shù)額),。對造成重大傷亡事故的責任者，除按事故責任大小實行經(jīng)濟罰款外,，還要追究行政責任，情節(jié)嚴重,、觸犯刑律的，將依法追究刑事責任,。

第七條符合下列情況之一的，項目對責任單位負責人實行處罰:

(一)負傷率超1%的單位,，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰;事故率超2%的單位,，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行處罰,。事故費率超1、5%0的單位,，按所超部分的30%進行處罰。

(二)經(jīng)目標考核不合格的單位，按其安全生產風險抵押金的30%予以罰款,，罰款在所繳納的安全生產風險抵押金中扣除。同時實行安全生產“一票否決”制,，取消當年度評先資格。

第八條被罰款單位要按照要求,，在規(guī)定的時間內及時上繳項目部，責任單位的罰款應在事故處理后一周內上交項目財務核算部,。不按規(guī)定時間交納罰款,，被回罰處罰,。安全罰款納入安全生產保障資金、?？顚Ｓ谩澜沧魉?。