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員工處罰通告員工處罰通告紅頭文件篇一

因你 于5月9日夜值班中,，酒后進(jìn)入工地,、同時(shí)值班時(shí)間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲 ,，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 ?，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

xx年 5月 10 日

員工處罰通告員工處罰通告紅頭文件篇二

1,、遲到,、早退半小時(shí)以內(nèi)的罰款50元;超過半小時(shí)(含)的，罰款50元,，并扣半天工資;超過2小時(shí)(含)不足1天的,，按曠工1天處理，罰款100元,，并扣1天工資,。

2、人力資源部,、行政部,、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。請全體員工遵照執(zhí)行!

特此通知!

xxxx

xxxx年xx月xx日

員工處罰通告員工處罰通告紅頭文件篇三

對××處以××元人民幣罰款,。

望公司全體員工引以為戒,，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

×××公司示

××年×月×日

員工處罰通告員工處罰通告紅頭文件篇四

1.對楊予以開除處理決定,。鑒于楊不是事件直接引起人,，留公司查看3個(gè)月。并處以600元罰款,。

2.對分店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場,，不予開除處理,。

3.對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄,，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討并處以4000元罰款,。

以上事件說明,，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工,。在工作和經(jīng)營過程中,，簡單粗暴，沒有章法,爭強(qiáng)好勝,，好勇斗狠,，法律意識(shí)淡薄,。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò),。給公司和個(gè)人帶來深深傷害,。

公司在這里再次重申：

1.任何人無論任何理由,，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰,，通通開除,。

2.如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除,。

本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒,。

xx有限公司

20xx年1月17日

員工處罰通告員工處罰通告紅頭文件篇五

中建七局第三建筑有限公司制

一、合同期限：

第一條,，甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限,。

1、合同期限自 年 月 日起,，至 年 月 日終止,。

2、自 年 月 日起,，至 (工作)完成止,。

第二條，試崗期為 個(gè)月(自 年 月 日起至 年 月 日止),。

二,、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容;

第三條，甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方擔(dān)任工種(崗位)工作,。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)換乙方的工種(崗位),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

第四條,，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動(dòng)保護(hù)用品、用具,，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所,。

第五條，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：

第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)及施工需要,，確定乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班,。

第七條,，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣 元,。

第八條,，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行,。乙方試崗期滿后,，甲方及時(shí)對其進(jìn)行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,，有權(quán)重新確定乙方月工資標(biāo)準(zhǔn),。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

第九條,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

第十條,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

第十一條,，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位規(guī)章制度,，給予批評教育或紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

六、保險(xiǎn)福利待遇：

第十二條,，乙方在合同期內(nèi),、并在工程施工實(shí)際許可的情況下，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休息(休假),。

第十三條,，本合同約定的乙方月基本工資標(biāo)準(zhǔn)中，包含乙方養(yǎng)老,、醫(yī)療及失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)由甲方承擔(dān)繳費(fèi)部分,。甲方按注冊地繳費(fèi)最低基數(shù)(月800元：養(yǎng)老金繳納18%;醫(yī)療保險(xiǎn)繳納8%;失業(yè)保險(xiǎn)繳納2%)的標(biāo)準(zhǔn)，分別計(jì)入乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),，由乙方自行在其戶口屬地參保繳納,。

第十四條，乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行,。乙方因病或非因工死亡的,，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫血金1000元。

第十五條,，乙方患病或非因工負(fù)傷，在本單位受聘一年以內(nèi)的

醫(yī)療期為一個(gè)月,，在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個(gè)月,。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的 60%發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿仍未痊愈而被解除本合同的,，甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)1000元。

第十六條,，乙方工資標(biāo)準(zhǔn)中含為乙方提供的上下班交通費(fèi)用,。

七、合同的變更,、解除和終止：

第十七條,，具有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策已修改的;

2,、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

3,、甲方由于生產(chǎn)(工作)需要調(diào)換乙方工種(崗位)的。 第十八條，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同,。

第十九條，乙方具有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同,。

1、在試崗期內(nèi)證明乙方不符合招聘條件的;

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的;

3、乙方違反或不履行本合同的;

4,、乙方嚴(yán)重違反本單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;

5,、乙方連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工五天以上的;

6、乙方不安心工作,、消極怠工,、工作不負(fù)責(zé)任、不能完成工作任務(wù)的;

9,、乙方被依法追究刑事責(zé)任;

10,、乙方請事假連續(xù)達(dá)一個(gè)月或累計(jì)達(dá)兩個(gè)月者;

11、甲方因工作任務(wù)不足,，人員富余需裁員時(shí),。

第二十條，甲方不履行合同或違反國家法律,、政策,、侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方有權(quán)解除本合同,。

第二十一條,，合同期滿，本合同自動(dòng)終止,。

第二十二條,，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

第二十三條,，合同期滿后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。第二十四條,，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字,、蓋章之日起生效,。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

第二十五條，本合同一式三份,，甲已雙方各執(zhí)一份,，存檔一份。

甲方(蓋章)： 乙方：

法定代表人：

或委托代理人： 簽字：

簽訂日期： 簽訂日期：

員工處罰通告員工處罰通告紅頭文件篇六

處罰,，指依據(jù)法令規(guī)章,，加以懲罰，即使犯錯(cuò)誤或犯罪的人受到政治或經(jīng)濟(jì)上的損失而有所警戒,。下面本站小編給大家?guī)硖幜P員工通告,，供大家參考!

致：全體員工

由：xx國際企業(yè)行政部

呈報(bào)：劉總

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部xxx,、跟單部xxx,、qa 、qc,、紙樣房張師傅,、裁床xxx。

所犯過失：1,、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量,，有質(zhì)量才又發(fā)展,。2、po120xx嘜架排錯(cuò),，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主,。由此可見,，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè),。

在十月份工資里扣除50元,，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

xx國際企業(yè)(香港)有限公司

行政部

簽發(fā)：

xxxx年xx月x日,，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致,。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),，根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,，現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1. 事故直接責(zé)任人xxx,，200元;

2. 事故間接責(zé)任人xxx,、xxx，各100元;

3. xx經(jīng)理,、xx副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,，各50元。

望各位同事引以為戒,，特此通知,。

xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司

xxxx年x月x日

我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話,。如此個(gè)人占用公司資源行為,，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響,。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,，為此公司決定對x處以 警告(或元罰款)，以此告示,，望以戒之,。

(簽署人簽名、蓋章)

20xx年xx月xx日