每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

員工打架處罰通告 員工打架處罰單篇一

2013年x月xx日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工xx在銷售過程中與xxx員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),，并且xxx員工首先不理智動(dòng)手打人,。在這期間，我公司另一員工xx和xxx員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗,。事情處理極其不理智,，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。xx這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程?，F(xiàn)決定處理如下：

1. 對(duì)楊xx予以開除處理決定,。鑒于楊xx不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月,。并處以500元罰款,。

2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理xxx：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以2000元罰款,。鑒于xxx整個(gè)事件過程中沒在現(xiàn)場(chǎng),，不

予開除處理。

3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人xxx：安全意識(shí)淡薄,，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告,。向公司董事會(huì)深刻檢討。,。并處以4000

元罰款,。

以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,，下至公司員工,。在工作和經(jīng)營(yíng)過程中，簡(jiǎn)單粗暴,，沒有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝,，好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄,。如果不深刻反省,，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò),。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無(wú)論任何理由,，不得打架,。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),，通通開除。

2. 如果經(jīng)理在場(chǎng),，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

xxxxxxxx有限公司

年1月17日

員工打架處罰通告 員工打架處罰單篇二

近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,，從×月××日起,，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知,。

××公司辦公室

×××年××月××日

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員工打架處罰通告 員工打架處罰單篇三

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利潤(rùn).

原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

部門名

日期

材料庫(kù)管值班員：

因你 于5月9日夜值班中,，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺,，23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲 ,，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰,。

特此通知

建筑安裝工程有限公司

腳手架工程管理辦公室

簽發(fā)人：

xx年 xx月xx 日

近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,，從×月××日起，凡員工遲到的,，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資,。特此通知,。

××公司辦公室

×××年××月××日

員工打架處罰通告 員工打架處罰單篇四

20xx年3月20日上午，藍(lán)寶石銷售部曾上班時(shí)間在辦公室內(nèi)公然睡覺,，此行為嚴(yán)重的違反了公司勞動(dòng)紀(jì)律,、情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣,。我司是園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)也是標(biāo)桿企業(yè),，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態(tài)度,，以身作則起到模范帶頭作用,。 結(jié)合董事長(zhǎng)號(hào)召提出的三個(gè)“零容忍”管理方針，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對(duì)曾提出嚴(yán)重批評(píng)并扣除個(gè)人當(dāng)月績(jī)效300元,。以儆效尤!

今后,，不管誰(shuí)違反公司勞動(dòng)紀(jì)律一律照常處罰，請(qǐng)廣大員工引以為戒,，并自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

以上處罰，從公布之日生效,，并向公司全體員工通告,。

特此通知

廣東*科技有限公司

三月十九日

員工打架處罰通告 員工打架處罰單篇五

致工程部全體員工：

近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時(shí)間聊天,、打鬧,、喧嘩。尤其是玩手機(jī)的情況較為嚴(yán)重,，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來(lái)嚴(yán)重影響!為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序,，嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間內(nèi)玩手機(jī),。根據(jù)公司規(guī)章制度紀(jì)律條款第三款5條、8條,、10條及14條,，現(xiàn)做出如下規(guī)定：

一、 首先,，組長(zhǎng),、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo)，非工作需要時(shí)需以身作責(zé),，引領(lǐng)好的工作作風(fēng),。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機(jī)，將給予口頭警告一份,，并處罰10分/1次,。

二、 其次,，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時(shí)間玩手機(jī),，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次,，所屬領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任,。

三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù),，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)員工的管理及監(jiān)督檢查,，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象,。對(duì)違反規(guī)定的員工要嚴(yán)肅處理!

特此公告!

工程部

201x年9月11日

寫作注意事項(xiàng)：公司處罰通告中，要注明員工名稱,，所屬部門,，犯錯(cuò)誤事件以及事件，所違反的公司條款,，因?yàn)樵撳e(cuò)誤造成的影響,，最后還要表明處罰方式。最后簽署通告人簽名,、蓋章,、日。...

,、兩位同學(xué)入校以來(lái)不能嚴(yán)格要求自己,，在本學(xué)期9月7日、10月6日,、10月19日熄燈后講話導(dǎo)致班級(jí)五項(xiàng)競(jìng)賽扣分，嚴(yán)重違反了《住校生規(guī)章制度》,。事情發(fā)生后,，班主任與其家長(zhǎng)取得聯(lián)系。...

尊敬的各位同仁：大家好!感恩大家一直以來(lái)對(duì)平臺(tái)的支持與厚受,，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好這個(gè)平臺(tái),。讓我們可以在這個(gè)平臺(tái)上一展身手，成就我們自己的人生,。我們的付出與努力應(yīng)該贏來(lái)我們的結(jié)果,。...

下面是兩篇公司員工違紀(jì)處罰通告，相關(guān)內(nèi)容寫作可借鑒范文,。員工違紀(jì)處罰通告范文一： 部門員工 ,，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定,。...

員工打架處罰通告 員工打架處罰單篇六

全體公司員工：

社會(huì)的不斷發(fā)展,，使我們的生活水平有了很大程度的提高，但是勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)并沒有過時(shí),，勤儉節(jié)約是國(guó)人的一種傳統(tǒng)美德,，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，節(jié)約是一種美德,，節(jié)約亦是一種責(zé)任,，一種品質(zhì)，節(jié)約更是一種涵養(yǎng),。然而,，我們?cè)谑程米罱?jīng)?？吹椒N種浪費(fèi)的景象，今天特此發(fā)出通知,，號(hào)召大家節(jié)約糧食,，反對(duì)浪費(fèi)，員工打飯可以少量多次取食,。如發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)糧食的行為,，根據(jù)員工用餐規(guī)定，行政部將對(duì)其進(jìn)行罰款,，一次50元,，從當(dāng)月工資中扣除。嚴(yán)重者,，屢教不改者,，給予取消用餐資格。請(qǐng)大家按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

特此通知

有限公司行政部

年月日上午上班時(shí)間,，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下,，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來(lái),。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,，無(wú)視上述管理規(guī)定,，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響,。...

礦屬各單位：20xx年6月26日經(jīng)營(yíng)管理部來(lái)我礦檢查5月份考勤,，發(fā)現(xiàn)掘進(jìn)隊(duì)考勤存在以下問題：1、簽到簽退表與員工入井記錄不符;2,、一部分員工沒有入井記錄;3,、簽到簽退表存在代簽現(xiàn)象;4、人員入井檢身記錄表存在漏簽,、代簽現(xiàn)象,、篡簽、日期缺...

九月十七日上午,，公司總師辦質(zhì)量管理人員在加工部生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)向部門負(fù)責(zé)人了解,、詢問零部件加工質(zhì)量相關(guān)問題時(shí)，得知加工部極個(gè)別員工由于質(zhì)量意識(shí)淡薄,，工作責(zé)任心欠缺,，發(fā)生兩起質(zhì)量責(zé)任事故。...

各部門：20xx年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的擋車塊丟失,，報(bào)保衛(wèi)處,。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對(duì),，發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢問,，對(duì)此事供認(rèn)不諱,。...

服務(wù)中心全體：20xx年9月20日凌晨04:19分當(dāng)班安全班長(zhǎng)z在巡查過程中，04:19分來(lái)到39號(hào)崗z同志的崗位區(qū)域檢查發(fā)現(xiàn),，當(dāng)值班安全員z同志在崗位上打瞌睡,，嚴(yán)重的違反了公司的紅線黃線標(biāo)準(zhǔn)。...

各位員工：為改善員工工作生活條件,，滿足員工就餐需求,，公司于5月開辦了職工食堂(屬于外包送菜形式)。從目前運(yùn)行看,，部分員工經(jīng)常性出現(xiàn)未報(bào)備的情況下不就餐現(xiàn)象,，嚴(yán)重干擾食堂正常的菜肴燒制，造成不必要的浪費(fèi),。...

材料庫(kù)管值班員：因你 于5月9日夜值班中,，酒后進(jìn)入工地、同時(shí)值班時(shí)間睡覺,，23:26分被工程主管當(dāng)場(chǎng)查獲 ,，違反了現(xiàn)場(chǎng)管理制度和值班制度規(guī)定 。現(xiàn)予 扣除工資50元 處罰,。...

第一篇關(guān)于取消龍溪路、仙湖路停車泊位禁止車輛停放的通告為進(jìn)一步提升城區(qū)主干道通行效率,，確保城區(qū)道路安全有序暢通,，有效緩解城區(qū)交通擁堵情況，打造城區(qū)道路整潔,、暢通,、文明有序的環(huán)境。根據(jù)澄江縣人居綜合整治的相關(guān)要求,。...

寫作注意事項(xiàng)：公司處罰通告中,，要注明員工名稱，所屬部門,，犯錯(cuò)誤事件以及事件,，所違反的公司條款，因?yàn)樵撳e(cuò)誤造成的影響,，最后還要表明處罰方式,。最后簽署通告人簽名、蓋章,、日,。...

,、兩位同學(xué)入校以來(lái)不能嚴(yán)格要求自己，在本學(xué)期9月7日,、10月6日,、10月19日熄燈后講話導(dǎo)致班級(jí)五項(xiàng)競(jìng)賽扣分，嚴(yán)重違反了《住校生規(guī)章制度》,。事情發(fā)生后,，班主任與其家長(zhǎng)取得聯(lián)系。...

員工打架處罰通告 員工打架處罰單篇七

編號(hào)：—————— 日期：——————

姓名

所屬部門

職位

所犯過失：

□擅自曠工

□不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡

□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo),、物品放置不符合規(guī)定者

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事

□工作時(shí)打瞌睡

□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作

□屢次逃避工作

□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲

□串崗或聚集閑聊

□公話私用

□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

□未經(jīng)批準(zhǔn),，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□不檢點(diǎn)行為：

□其它不良行為：

處分：

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由

年 月 日 至 年 月 日

共____日

罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：

罰單簽署人：

備 注

1,、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案),。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一,。

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近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,，從×月××日起，凡員工遲到的,，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核,，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資,。特此通知,。

××公司辦公室

×××年××月××日

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原因主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識(shí)大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

希望所有員工要認(rèn)真工作,特別是要提高質(zhì)量意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任心,工廠有了利潤(rùn),我們才會(huì)有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會(huì)嚴(yán)肅處理.

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