無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考,，一起來看看吧

通報罰款模版 抓住典型通報罰款篇一

分析這起事故原因,，系長期不聽從技術輔導所致,，對在上述方面存在的問題，無論是班長還是質檢員先后給他指出多次,，但依然把不合理的技術操作間續(xù)性表現在生產中,。所表現出來工作態(tài)度對企業(yè)是極其不負責任的。根據《公司獎懲規(guī)定》：

1,、因工作過失致使“100條款褲子噴重砂位”進行全廠通報;

2,、未按照技術輔導操作、且班長,、質檢已經告誡他多次,，在實際生產中依然表現自我，給予100元的經濟處罰,。

我們希望能夠認真汲取教訓,，正視自己的技術缺陷，不要為了盲目追求產量而放棄質量,，這對你本身,、對大家、對企業(yè)都是極其有害的,。噴高猛本身講究科學,、講究技術、講究經驗,，當你在工作中不斷鉆研操作要領,，總結經驗，你的技術一定會提高很快,，這時,，你的產量自然也就上來,。

年月日

通報罰款模版 抓住典型通報罰款篇二

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班,，也未請假,，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰,，望各位員工引以為戒!

相關紀律及獎懲條例

1,、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次,，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資,。

2,、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資,，以此類推,。曠工5日以上作自動離職處理。

3,、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控,、打卡機有攝像頭拍照)，一經發(fā)現,，重罰;并對舉報者給予獎勵,。

4、 請假：必須寫請假條,，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,，向組長請假并報上一級領導交總經理批準,。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序,、穩(wěn)定,、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6s現場管理制度》,，并嚴格執(zhí)行!

電子

生產部

通報罰款模版 抓住典型通報罰款篇三

,，男，**年*月出生,，現為我院后勤玻璃室工人,。

長期工作散漫,，責任心不強，并且經常脫崗,。尤其是在最近學院考慮到承擔的工作量極少,，決定自5月16

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(15日下午學院主管負責人找他談話),，但16日至今一直不到臨時崗位工作,，目無組織紀律。學院主管負責人發(fā)現在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排,，當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時,，他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上,、下班考勤卡，也不見他上班,，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機),。更為嚴重的是，他違反規(guī)定,，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40 ;5月16日上午10：15,，涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時,。

為加強職業(yè)道德建設,，嚴肅勞動紀律，對不服從組織安排,，工作散漫,，無組織紀律性的錯誤，根據化院[20xx]018號文“化學學院院辦,、后勤,、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予通報批評,，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼,。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律,，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風,，為學院的發(fā)展做出新貢獻。

年月日

通報罰款模版 抓住典型通報罰款篇四

各抽煙員工：

公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象,，嚴重影響公司的形象,。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次,。

注：此罰款為強制執(zhí)行,，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除,。

特此說明

玻璃鋼有限公司

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