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5s管理規(guī)定倉庫篇一

3,、將經(jīng)常使用的文件資料進(jìn)行分類整理,，整齊放于辦公桌抽屜或長柜中,。

4、將正在使用的文件資料分為待處理,、正處理,、已處理三類，整齊放于辦公桌面或長柜上,，做到需要的文件資料能快速找到,。

5、將工作服,、洗澡用品等按類別整齊放于更衣柜中,，無更衣柜的，應(yīng)將工作服等個人用品放于合適的位置,，以不影響整體美觀為宜,。

6,、柜(櫥)頂物品擺放要整齊美觀，窗臺上,、暖氣上禁止擺放任何物品,。

二、整頓擺放整齊1,、辦公桌,、椅、柜(櫥),、衣架,、報架、盆架等物品放置要規(guī)劃有序,，布局美觀,。

2、辦公桌面可放置辦公設(shè)施,、臺歷,、文件夾、正在使用的文件,、票據(jù),、電話、茶杯等物品,，要求放置整齊有序,。

3、辦公桌擋板,、辦公椅上禁止搭掛任何物品,。

4、筆,、墨,、橡皮、尺子等辦公用具整齊放于桌面一側(cè)或抽屜中,。

5,、辦公桌面、辦公桌抽屜內(nèi)物品應(yīng)整齊有序,、分類放置,，沒有作廢或與工作無關(guān)的物品，如抹布,、個人物品,、報紙等。

6,、報紙,、雜志等閱讀資料看完后要收起,，需要留存的整齊放于文件柜內(nèi)或報架上。

7,、暖壺,、茶杯可在矮櫥上整齊放置，不具備條件的可整齊放于地面一側(cè);茶葉桶應(yīng)整齊放于辦公桌抽屜一側(cè),。

8,、辦公室內(nèi)電器線路走向規(guī)范、美觀,，電腦線不凌亂,。

三、清掃打掃干凈1,、辦公室門要里外清潔,，門框上無灰塵。

2,、地面及四周踢角干凈,，要顯露本色，無灰塵,、污跡。

3,、室內(nèi)墻壁及屋頂每周清掃一次,，做到無污染、無爆皮,、無蜘蛛網(wǎng);墻上不許亂貼,、亂畫、亂掛,、亂釘,。

4、窗玻璃干凈透明,，無水跡,、雨跡、污跡;窗框潔凈無污跡;窗臺無雜物,、無灰塵;門玻璃干凈透亮,，不掛貼報紙和門簾。

5,、窗簾整齊潔凈,、無灰塵，懸掛整齊,。

6,、暖氣片,、暖氣管道上無塵土，不搭放任何物品,。

7,、燈具、電扇,、空調(diào),、微機(jī)、打印機(jī)等電器,，表面潔凈,，無灰塵;各種電器開關(guān)、線路無灰塵,、無安全隱患,。

8、文件柜頂,、表面要保持潔凈,、無灰塵、無污跡,，柜內(nèi)各種資料,、票據(jù)分類整齊存放，并根據(jù)資料內(nèi)容統(tǒng)一標(biāo)識,。

9,、更衣柜內(nèi)物品分類擺放，要求工作服,、毛巾等個人用品疊放整齊;柜內(nèi),、柜外、柜頂保持潔凈,、無灰塵,、無雜物;并按使用者進(jìn)行標(biāo)識。10,、辦公桌面,、擋板內(nèi)外、長柜內(nèi)外應(yīng)保持潔凈,、無灰塵,、無污跡。

11,、電話要擦拭干凈,，整齊放于辦公桌橫板處或辦公桌面;電話線要整齊有序，不凌亂,。

12,、垃圾筐要及時傾倒,，不能裝的太滿;門后禁止存放垃圾;條帚、墩布,、簸箕等清潔用具整齊放于門后;抹布可疊好放于盆架上,，或整齊搭掛于門后。四,、清潔保持整潔,，持之以恒1、每天上班前對自己的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行清掃,。

2,、上班時間隨時保持。

3,、自我檢查,，對發(fā)現(xiàn)的不符合項隨時整改。

4,、下班前整理好當(dāng)天的資料,、文件、票據(jù),，分類歸檔,。

5、下班后整理辦公桌上的物品,，放置整齊;整理好個人物品,，定置存放。五,、素養(yǎng)人員保持良好精神面貌1、上班時間佩帶上崗證,，穿戴整潔的工作服,，儀容整齊大方。

2,、言談舉止文明有禮,，對人熱情大方，不大聲喧嘩,。

3,、工作時精神飽滿，樂于助人,。

4,、工作安排科學(xué)有序，時間觀念強,。

5,、不串崗,、不聚眾聊天。注:以上標(biāo)準(zhǔn)是部門自查的依據(jù),，也是管理部,、5s小組對部室檢查和先進(jìn)部室評選的依據(jù)。對于檢查出的不合格項,，將按照規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人或單位進(jìn)行處罰,。

5s管理規(guī)定倉庫篇二

第一章員工績效考核管理辦法

一、目的:

實施全員目標(biāo)管理,，保證公司總體目標(biāo)的實現(xiàn)和任務(wù)的完成,。公正地評價員工的工作表現(xiàn)和工作成績，加強員工工作過程的控制,，鞭策和激勵員工,。提供員工的獎勵、崗位待遇及績效系數(shù)的調(diào)整,、教育培訓(xùn)等方面的依據(jù),。結(jié)合績效+6s考核細(xì)則執(zhí)行

二、適用范圍:

公司在職的全體員工,。

三,、考核依據(jù):

以員工在被考核期間的工作表現(xiàn)(工作過程)與工作成果(工作結(jié)果)為依據(jù)。

四,、考核原則:

1,、績效考核是為了實事求是地發(fā)現(xiàn)員工工作的長處、短處,，以揚長避免,，有所改進(jìn)和提高

2、考核者必須遵循以下原則:

(1)明確公開原則,?？己苏咭虮豢己苏呙鞔_說明有關(guān)考核的標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和評價方法等事宜,。

(2)客觀原則,。對被考核者的任何評價都應(yīng)有事實依據(jù)，盡量避免摻入主觀因素和個人感情色彩,。

(3)反饋原則,。考核結(jié)果要定期反饋給補考核者本人,，肯定成績,，指出不足，并提出今后努力改進(jìn)的方向。被考核者認(rèn)為有失公正的地方,，有權(quán)進(jìn)行必要的解釋和申述,。

(4)差別原則?？己瞬桓闫骄髁x,。對被考核者評定等級應(yīng)有明顯的差別。這種差別,，最終要通過崗位待遇,、崗位績效系數(shù)的調(diào)整，以及獎金的分配得到體現(xiàn),。

五,、執(zhí)行機(jī)構(gòu)

公司總經(jīng)辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)績效考核的組織實施以及綜合協(xié)調(diào)工作。各類考核表由總經(jīng)辦統(tǒng)一印發(fā),?？己送戤叄罱K考核評定成績由總經(jīng)辦匯總,。公司各類人員的最終考核結(jié)果將記入員工檔案,。

六、申訴渠道

公司員工如對考評結(jié)果有異議,，可直接向總經(jīng)理投訴箱投訴,。

員工工作考核表(100分)。(省略)

6s考核細(xì)則

工作績效的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則,，由各二級主管根據(jù)各崗位工種設(shè)置情況,、工作性質(zhì)、工作范圍,，按照各崗位職責(zé)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求來具體制定,。要求針對性、可操作性要強,。

員工6s考核表(40分),。(省略)

管理人員6s考核表(100分))。(省略)

2,、工資分配計算方式。

3,、建立激勵機(jī)制,。

根據(jù)員工和管理人員得分情況，月末相加匯總出月度考核總分和月均分,，并進(jìn)行排名,，按優(yōu)秀員工(18%)、合格員工(80%),、末位員工(2%)的比例,，評選出月度“三工”,。對優(yōu)秀員工在給予通報表揚，上光榮榜的同時,，每人嘉獎100元;對末位員工進(jìn)行通報批評,，并給予50元的處罰，同時作為末位淘汰,、內(nèi)部待崗的后備人選;對連續(xù)三個月被評為末位員工的,，內(nèi)部待崗三個月，只發(fā)最低生活費,。

(四)推行文明用語和規(guī)范公司文化用語,。

要求所有人員要按照規(guī)定的文明用語與人交流，進(jìn)行對話,。此項規(guī)定已納入6s管理“素養(yǎng)”考核之中,。各單位要嚴(yán)格考核，使廣大員工首先從語言上走向文明,。同時,，要以公司文化規(guī)范用語來指導(dǎo)各項工作，成為全公司員工的行動指南和工作標(biāo)準(zhǔn),，落實到具體日常工作中去,。

1、文明用語(8類):

(1)問候語

a,、您好!b,、早上好!c、很忙吧!d,、辛苦啦!

(2)接洽語

a,、歡迎光臨b、請c,、請坐d,、請進(jìn)

(3)辭別語

a、再見b,、歡迎再來!

(4)致答語

a,、謝謝!b,、沒關(guān)系c,、請別介意d,、很樂意為您服務(wù)

(5)致歉語

a,、對不起b,、請原諒

(6)祈使語

a,、請問b,、請指教c,、勞駕d、請讓讓e,、請幫個忙!

(7)贊美語

a,、好!b、很好!c,、太美了!d,、對!e、是的f,、干的不錯

(8)祝福語

a,、祝你萬事如意!b、祝您成功!c,、晚安!

2,、公司文化規(guī)范用語:

(1)公司精神:精誠、奉獻(xiàn),、智慧,、敬業(yè)、和諧,、創(chuàng)新

(2)公司宗旨:讓您天天滿意

(3)服務(wù)宗旨:服務(wù)只有起點,，滿意沒有終點

(4)管理方針:嚴(yán)、實,、細(xì),、高

嚴(yán):嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)獎罰

實:講實效,、辦實事

細(xì):細(xì)分析,、細(xì)謀劃

高:高效率、高效益

(5)公司作風(fēng):規(guī)范,、自省,、協(xié)作、高效

(6)公司目標(biāo):創(chuàng)建一流員工隊伍,，提供一流優(yōu)質(zhì)服務(wù),，壯大物業(yè)持續(xù)發(fā)展

(7)管理理念:凡事有章可循，凡事有人管理,，凡事有人監(jiān)督,，凡事有獎有罰

(8)公司形象:員工優(yōu)秀，服務(wù)優(yōu)質(zhì),，環(huán)境優(yōu)美

(9)經(jīng)營方略:經(jīng)營管理程序化,，物業(yè)產(chǎn)業(yè)多元化，服務(wù)管理市場化

(10)公司價值觀體系:

工作觀——超前想好,，想好就做，做就做好

創(chuàng)業(yè)觀——事在人為，業(yè)在人創(chuàng)

學(xué)習(xí)觀——學(xué)習(xí)能力決定公司成長能力

生存觀——不進(jìn)則退,，慢進(jìn)也是退

經(jīng)營觀——從小而大做起,，從大而強努力

人才觀——競爭上崗唯才是舉，擇優(yōu)聘任優(yōu)勝劣汰

安全觀——生命只有一次,，讓平安伴您一生

(11)管理思想——“五個四”:

倡導(dǎo)四個第一:把經(jīng)濟(jì)效益當(dāng)作第一任務(wù),，把員工利益當(dāng)作第一目標(biāo)，把員工情緒當(dāng)作第一信號,，把員工滿意當(dāng)作第一追求

強化四個創(chuàng)新:理念創(chuàng)新,，管理創(chuàng)新，經(jīng)營創(chuàng)新,，科學(xué)創(chuàng)新

發(fā)展四大基礎(chǔ):好的理念,，好的作風(fēng)，好的機(jī)制,，好的行為

提高四項修養(yǎng):黨性修養(yǎng),，理論修養(yǎng)，道德修養(yǎng),，業(yè)務(wù)修養(yǎng)

發(fā)揚四種精神:創(chuàng)新精神,，團(tuán)隊精神，奉獻(xiàn)精神,，公仆精神

管理的14條原則

一,、勞動分工原則。同時適用與技術(shù)與管理的工作分工要適度,，并且越細(xì)越好,。

二、權(quán)利與責(zé)任原則,。權(quán)利是下達(dá)命令,，強迫服從的力量，權(quán)責(zé)應(yīng)對等一致,。

三,、紀(jì)律原則。是組織各方達(dá)成的協(xié)議規(guī)定,，當(dāng)遭到破壞時,，要合理地懲罰。

四,、統(tǒng)一指揮原則,。組織內(nèi)的每一個人只能接受一個人的命令。

五,、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則,。各種活動只能有一個領(lǐng)導(dǎo)才能協(xié)調(diào)應(yīng)用資源,。

六、個人利益服從集體利益原則,。為協(xié)調(diào)兩方面的利益,，管理者應(yīng)以身作則。

七,、人員報酬原則,。報酬制度可以多種多樣，應(yīng)結(jié)合實際使用,。

八,、集權(quán)與分權(quán)原則。要根據(jù)組織的實際情況適時改變分權(quán)與集權(quán)的程度,。

九,、等級鏈原則。權(quán)利線是確保統(tǒng)一指揮,，上下傳遞消息的必要途徑,。

十、秩序原則,。組織的每個要素都應(yīng)該各有各位,，各在其位。

十一,、公平原則,。對下屬要親切、友好,、公正,。這是組織人際關(guān)系的道德準(zhǔn)則。

十二,、人員的穩(wěn)定原則,。把保持組織中人員的穩(wěn)定作為管理者的重要職責(zé)。

十三,、首創(chuàng)精神原則,。所有部門都應(yīng)允許員工創(chuàng)新，這是組織力量的源泉,。

十四,、團(tuán)結(jié)精神原則。應(yīng)該努力維護(hù)和鞏固組織成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作和融洽的關(guān)系,。

5s管理規(guī)定倉庫篇三

一,、整理:

將車間現(xiàn)場內(nèi)需要和不需要的東西分類，丟棄或處理不需要的東西,，管理需要的東西,。

目的:

騰出空間,，空間活用，防止誤用,、誤送,，塑造清爽的工作場所。

內(nèi)容:

1,、車間內(nèi)廢品、邊角料當(dāng)天產(chǎn)生當(dāng)天處理,，入庫或從現(xiàn)場清除,。

2、班組產(chǎn)生的返修品及時返修,，在班組內(nèi)存放不得超過二天,，避免與合格品混淆。

3,、用戶返回的產(chǎn)品應(yīng)及時處理,，如暫時無時間處理，應(yīng)存放在臨時庫,，不得堆放在生產(chǎn)現(xiàn)場,。

4、外來產(chǎn)品包裝物及時去除,，貨品堆放整齊,。工作現(xiàn)場不能堆放過多(帶包裝)外購產(chǎn)品。

5,、合格部件,、產(chǎn)品經(jīng)檢查人員確認(rèn)后及時入庫，不得在班組存放超過一天,。

6,、報廢的工夾具、量具,、機(jī)器設(shè)備撤離現(xiàn)場存放到指定的地點,。

7、領(lǐng)料不得領(lǐng)取超過二天用量的部件材料,，車間內(nèi)不允許存放不需要的材料,、部件。

8,、工作垃圾(廢包裝盒,、廢包裝箱、廢塑料袋)及生活垃圾及時清理到衛(wèi)生間,。

9,、窗臺,、設(shè)備、工作臺,、周轉(zhuǎn)箱內(nèi)個人生活用品(食品,、餐飲具、包,、化妝品,、毛巾、衛(wèi)生用品,、書報,、衣物、鞋)清離現(xiàn)場,。

二,、整頓:

對整理之后留在現(xiàn)場的必要的物品分門別類放置，排列整齊,。物品的保管要定點,、定容、定量,，有效標(biāo)識,，以便用最快的速度取得所需之物。

目的:

工作場所一目了然,，消除找尋物品的時間

內(nèi)容:

1,、車間繪制現(xiàn)場<定置圖管理圖>。

2,、車間對各類設(shè)備,，工裝，器具進(jìn)行分類編號,。

3,、廢品、廢料應(yīng)存放于指定廢品區(qū),、廢料區(qū)地點,。

4、不合格品,、待檢品,、返修品要與合格品區(qū)分開，周轉(zhuǎn)箱內(nèi)有清晰明顯標(biāo)識,。

5,、周轉(zhuǎn)箱應(yīng)放在貨架上或周轉(zhuǎn)車上，設(shè)備上不得放置周轉(zhuǎn)箱,、零件,。

6,、操作者所加工的零部件、半成品及成品的容器內(nèi),，必須有明顯的標(biāo)識(交檢單,，轉(zhuǎn)序卡)，注明品名,，數(shù)量,，操作者，生產(chǎn)日期,。

7,、搬運周轉(zhuǎn)工具(吊車、拖車,、升降車、周轉(zhuǎn)車)應(yīng)存放于指定地點,，不得占用通道,。

8、工具(鉗子,、螺絲刀,、電烙鐵、通路儀),、工位器具(周轉(zhuǎn)箱,、周轉(zhuǎn)車、零件盒),、抹布,、拖布、包裝盒,、酒精等使用后要及時放回到原位,。

9、部件,、材料,、工裝、工位器具按使用頻率和重量體積安排擺放,，使物品使用和存放方便,，提高工作效率。

10,、員工的凳子不得隨意亂放,，下班時凳子全部靠齊機(jī)腳。

三,、清掃:

將工作場所清掃干凈,，使生產(chǎn)現(xiàn)場始終處于無垃圾,，無灰塵的整潔狀態(tài)

目的:

消除贓污，保持職場內(nèi)干凈,、明亮

內(nèi)容:

1,、車間建立班<車間組清掃責(zé)任區(qū)>，落實到班組內(nèi)具體責(zé)任人,。

2,、地面、設(shè)備,、模具,、工作臺、工位器具,、窗臺上保持無灰塵,、無油污、無垃圾,。

3,、掉落地面的部件、邊角料及時處理,，外購成品的包盒,、箱隨產(chǎn)生隨清理。

4,、不在本班組責(zé)任區(qū)內(nèi)工作時,，工作結(jié)束后及時將工作點地清理干凈。

5,、維修人員在維修完設(shè)備后,，協(xié)助操作者清理現(xiàn)場，并收好自已的工具,。

6,、各班組對在車間內(nèi)周轉(zhuǎn)的原料、部件,、產(chǎn)品做好防塵,，防潮措施，罩上塑料袋或?qū)⑵鋲|起,。

7,、下班時，員工垃圾桶全部清理干凈,。

四,、清潔:

將整理、整頓、清掃的做法制度化,、規(guī)范化,，并定期檢查進(jìn)行考核。

目的:

整理,、整頓,、清掃后，要認(rèn)真維護(hù),，使現(xiàn)場保持完美和最佳狀態(tài),。

實施要領(lǐng):

1、各班組每天下班前15分鐘進(jìn)行簡單的日整理活動,。

2,、各班組每周最后一個工作日下班前30分鐘進(jìn)行周整頓活動。

3,、各班組每月27日下班前1小時進(jìn)行一次徹底的整理,、整頓、清掃活動,。

4,、車間每日依據(jù)<班組5s考核表>對各班組責(zé)任區(qū)進(jìn)行檢查，并做相應(yīng)的記錄,，作為考核各班組業(yè)績的依據(jù)之一。

5,、車間每月1日對上月各班組5s實施情況進(jìn)行情況進(jìn)行一次總結(jié),，公布各班組本月5s考核結(jié)果。

6,、車間依據(jù)<車間勞動管理制度>對5s活動不合格的班組及個進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

五、素養(yǎng):

提高員工文明禮貌水準(zhǔn),，增強團(tuán)隊意識,，養(yǎng)成按規(guī)定行事的良好工作習(xí)慣。

目的:

養(yǎng)成良好習(xí)慣,，提升人格修養(yǎng)

內(nèi)容:

1,、每日堅持5s活動，達(dá)到預(yù)期效果

2,、對各班組人員進(jìn)行公司和部門的各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)。

3,、嚴(yán)格遵守公司各項管理規(guī)章制度,。

4、遵守車間內(nèi)部各種管理制度包括工作流程、勞動紀(jì)律,、安全生產(chǎn),、設(shè)備管理、工位器具管理,、周轉(zhuǎn)搬運管理,、工資管理等。

5,、工作時間穿著工作服,，注意自身的形象。

6,、現(xiàn)場嚴(yán)禁隨地吐痰和唾液,，嚴(yán)禁隨地亂扔紙巾、雜物,。

7,、愛護(hù)公共環(huán)境，衛(wèi)生間馬桶,，手盆,，水池用后自覺沖洗，不隨意亂倒剩飯菜,。

8,、每年對車間班組人員進(jìn)行一次評選，并將優(yōu)秀員工上報到公司給予一定的獎勵,?？己说膬?nèi)容主要是個人德(敬業(yè)精神、責(zé)任感及道德行為規(guī)范),、勤(工作態(tài)度),、能(技術(shù)能力，完成任務(wù)的效率和質(zhì)量,、出差錯率的高低),、績(工作成果、能否開展創(chuàng)造性的工作)四個方面,。

5s管理規(guī)定倉庫篇四

整理:將辦公場所和工作現(xiàn)場中的物品,，設(shè)備清楚的區(qū)分為需要品和不需要品，對需要品進(jìn)行妥善保管,，對不需要品進(jìn)行處理或報,。整理的目的:騰出空間，發(fā)揮更大的價值,，太高效率,，創(chuàng)建清爽，政界的環(huán)境，提升企業(yè)形象,。一,，整理的推廣方法:1，對工作場所進(jìn)行全盤點檢,。2,，對物品制定“需要”與“不需要”的標(biāo)準(zhǔn)。3,，對不需要物品進(jìn)行處置4,，對需要物品進(jìn)行使用頻度調(diào)查。5,，每日自我檢查二,，因不整理而發(fā)生的浪費，1,，空間的浪費,，2，使用貨架或櫥柜的浪費3,，零件或產(chǎn)品變舊而不能使用的浪費4,，使放置處變得炸小5，廢品管理的浪費6,，庫存管理或盤點所花時間的浪,。三，整理的重點:1,，檢查當(dāng)前車間里,，工作里或辦阻力有無放置不必要的材料，零部件,。2，設(shè)備,，工裝夾具是否進(jìn)行了點檢準(zhǔn)備,，作業(yè)是否規(guī)范，有無違章作業(yè),。3,，操作規(guī)程是否張貼在規(guī)定的位置，各種警示牌是否齊全,。

整頓:將需要品按照規(guī)定的定位,、定量等方式進(jìn)行擺放整齊，并對其做標(biāo)識,，使尋找需要品的時間減少為零,。整頓的目的:騰出空間，發(fā)揮更大的價值，太高效率,，創(chuàng)建清爽,，政界的環(huán)境，提升企業(yè)形象,。一,，整頓的推廣方法:1、落實整理工作,。2,、對需要的物品明確其放置場所。3,、儲存場所要實行地面畫線定位,。4、對場所,、物品進(jìn)行標(biāo)記,、標(biāo)識。5,、制訂廢棄物處理辦法,。二，整頓的重點:1,、現(xiàn)場必要的物品,、元器位和工裝夾是否散亂存放。2,、存放的物品,、元器件和存放地點有無標(biāo)識。3,、當(dāng)你需要取用物品時,，是否能迅速地拿到，并且不會拿錯,。半成品,、存放柜、托盤,、手推車等存放是否整齊,、有序。

清掃:將辦公場所和現(xiàn)場的工作環(huán)境打掃干凈,，使其保持在無垃圾,、無灰塵、無臟污,、干凈整潔的狀態(tài),，并防止污染的發(fā)生,。清掃的目的:消除臟污，保持現(xiàn)場干凈,、明亮,，提高設(shè)備的性能，提高作業(yè)質(zhì)量,，提高產(chǎn)品質(zhì)量減少安全隱患,。清掃活動的重點:就是必須按照如下步驟實施方能真正起到效果。

清潔:將整理,、整頓,、清掃的實施做法進(jìn)行到底，且維持其正果,，并對其事實做法予以標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化。清潔的目的:維持前面“3s”的成果,。清潔的推車方法:1,、落實前“3s”工作。2,、設(shè)法養(yǎng)成整潔的習(xí)慣,。3、制訂目視管理的標(biāo)準(zhǔn),。4,、制訂“6s”實施方法。5,、制訂考核方法,。6、制訂獎懲制度,，加強執(zhí)行,。7、配合每日清掃做設(shè)備清潔點檢,。8,、高層主管經(jīng)常駐帶關(guān)，帶動全員重視“6s”活動,。

素養(yǎng)(shtsuke)塑造人的品質(zhì),，建立管理根基,。素養(yǎng):以“人性”為出發(fā)點,，通過整理、整頓,、清掃等合理工科化的改善活動,，培養(yǎng)上下一體的共同管理語言,，使全體人員養(yǎng)成守標(biāo)準(zhǔn)、守規(guī)定的良好習(xí)慣,，進(jìn)面促進(jìn)管理水平全面地提升,。目的:培養(yǎng)具有好習(xí)慣、遵守規(guī)定的員工,，提高員工文明禮貌水準(zhǔn),，營造良好的團(tuán)隊精神氛圍。

安全(safety)消除一切安全隱患,。安全:指企業(yè)在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,，能夠在工作狀態(tài)、行為,、設(shè)備及管理等一系列活動中給員工帶來既安全又舒適的工作環(huán)境,。目的:保障企業(yè)財產(chǎn)安全，保證員工在生產(chǎn)過程中的健康與安全:杜絕事故苗頭,，避免事故發(fā)生,，向事故為“零”挑戰(zhàn)。

5s管理規(guī)定倉庫篇五

1,、及時清理抽屜,、櫥、柜,、架子,、書籍、文件,、檔案,、圖表、文具用品,、墻上標(biāo)語,、報刊、雜志等已經(jīng)無用的物品

2,、地面,、桌子是否會顯得零亂

3、垃圾筒是否裝得太滿

4,、辦公設(shè)備不會沾上污濁及灰塵

5,、桌子、文件架,、通路是否以劃線來隔開?

6,、下班時桌面整理清潔

7、有無歸檔規(guī)則

8,、是否按歸檔規(guī)則加以歸類

9,、文件等有無實施定位化(顏色,、標(biāo)記)

10、需要之文件容易取出,、歸位文件柜是否明確管理責(zé)任者

11,、辦公室墻角沒有蜘蛛網(wǎng)

12、桌面,、柜子上沒有灰塵

13,、公告欄沒有過期的公告物品

14、飲水機(jī)是否干凈

15,、管路配線是否雜亂,，電話線、電源線固定得當(dāng)

16,、抽屜內(nèi)是否雜亂

17,、下班垃圾均能清理

18、私有品是否整齊地放置于一處

19,、報架上報紙整齊排放

20,、是否遵照規(guī)定著裝

21、中午及下班后,，設(shè)備電源關(guān)好

22,、辦公設(shè)備，隨時保持正常狀態(tài),，無故障物

23,、盆景擺放，沒有枯死或干黃

24,、是否有人員動向登記欄

25,、有無文件傳閱的規(guī)則

26、當(dāng)事人不在,，接到電話時,，是否以"留話備忘"來聯(lián)絡(luò)

27、會議室物品的定位擺設(shè)

28,、工作態(tài)度是否良好(有無談天,、說笑、看小說,、打磕睡,、吃東西)

29、接待賓客的禮儀

5s管理規(guī)定倉庫篇六

現(xiàn)場整理

凡是現(xiàn)場不需要的廢品,、呆滯物件,，廢置工裝、設(shè)備等都屬不要物,。不要物應(yīng)及時進(jìn)行清理,，清除出生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。

必須按公司有關(guān)廢棄處理制度,、流程處理廢置物,，避免給公司帶來損失。

清除呆滯,、廢置物時,，必須與歸口管理部門協(xié)調(diào)解決。6s管理制度,。未經(jīng)許可不得任意轉(zhuǎn)嫁到其他責(zé)任部門區(qū)域,，嚴(yán)禁亂扔亂放。

凡暫時無法清除出現(xiàn)場的不要物,，應(yīng)規(guī)范場地整齊放置,，掛牌“待處理品”加以標(biāo)識，并限期清除出現(xiàn)場,。

區(qū)域負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常核對計劃,，定期清理整頓現(xiàn)場的工件物料，清除不要物,，騰出空間,，最大限度地減輕現(xiàn)場區(qū)域負(fù)荷。

現(xiàn)場整頓

整頓擺放按照分類,、規(guī)范化要求,，符合定點(放置在合適的地點)，定容(采用合適的容器和顏色),，定量(規(guī)定合適的數(shù)量)三原則,。

工件、物料(零部件,、半成品,、成品、原材料,、輔助材料,、配套用品等)應(yīng)擺放在工裝架、物料架,、托盤或枕木上,，符合三定三要素原則;要求擺放整齊規(guī)范，不著地,、不占道,、不壓線。不允許雜亂混放,。凡配送,、轉(zhuǎn)運,、外協(xié)的工件物料應(yīng)按要求擺放在區(qū)域內(nèi)，該區(qū)域責(zé)任人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和落實整頓到位,，并對違規(guī)行為予以相應(yīng)的處罰,。6s管理制度。

設(shè)備(加工機(jī)器,、焊接設(shè)備,、切割設(shè)備、噴涂設(shè)備,、起重設(shè)備等)應(yīng)合理布置,，與其它物品分離，便于安全操作,、維護(hù)保養(yǎng)和日常清理,。移動設(shè)備定位放置，配套氣瓶要使用固定架(乙炔瓶與氧氣瓶間隔為不小于5米),。焊機(jī)按統(tǒng)一方式規(guī)范繞線擺放,，不靠窗戶墻邊放置，防止雨水受潮,。設(shè)備所用各種管,、線應(yīng)合理布置，規(guī)范走線,，防止現(xiàn)場混亂,。

工裝(模具、胎具,、夾具等)應(yīng)有標(biāo)識,，合理定位擺放;

工位器具(工件架、物料架,、工具柜,、工作平臺、托盤,、零件盒,、枕墊物等)應(yīng)分類、規(guī)范擺放整齊,，并保持整潔,，不得亂丟亂放或雜亂混放。

轉(zhuǎn)運車輛(叉車,、小拖車,、貨車等)應(yīng)擺放在給定位置，且有定位線標(biāo)示。

垃圾箱定位放置在定位線區(qū)內(nèi),。垃圾超過警示線應(yīng)及時進(jìn)行清理,。

現(xiàn)場責(zé)任區(qū)域管理

責(zé)任區(qū)域須有明確的責(zé)任人管理。

責(zé)任區(qū)域內(nèi)要做好有關(guān)設(shè)施(電器,、廠房設(shè)施)的日常維護(hù)管理,，及時做好維護(hù)修復(fù)工作。

責(zé)任區(qū)域要做好日常的整理,、整頓、清掃工作,，維護(hù)清潔效果,，按要求填寫6s實施相關(guān)記錄。

現(xiàn)場通道管理

生產(chǎn)現(xiàn)場必須保持通道暢通,，維護(hù)通道秩序,。凡因轉(zhuǎn)運工件需臨時占道時，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意,，并按規(guī)范要求放好臨時占道牌,，嚴(yán)禁違規(guī)和無序占道。行車吊鉤,、操格手柄不應(yīng)停放在過道中并按規(guī)定高度放置,，以免影響通行。

現(xiàn)場標(biāo)識規(guī)范管理

現(xiàn)場標(biāo)識應(yīng)報董辦運營部核定后實施,。

劃線標(biāo)示:通道線為黃色,，線寬120mm;行車標(biāo)示線為黃色，線寬100mm;責(zé)任區(qū)域線為黃色,，線寬80mm;定位線為黃色,，線寬30mm(如垃圾箱定位)。

現(xiàn)場責(zé)任區(qū)域標(biāo)示:應(yīng)明確責(zé)任區(qū)域以及責(zé)任人,，立牌標(biāo)示,。

工具柜、電器柜(盒),、設(shè)備,、工裝、工位器具,、工件物料標(biāo)示:按規(guī)范貼裝標(biāo)簽標(biāo)牌?，F(xiàn)場工位器具應(yīng)統(tǒng)一油漆顏色(灰色為宜)。

轉(zhuǎn)運車輛標(biāo)示:規(guī)范貼標(biāo)識

看板:符合vi規(guī)范,，張貼規(guī)范,，整潔美觀，及時更新。

凡屬公共區(qū)域劃線問題報行政本部統(tǒng)籌規(guī)范策劃,，并通過董辦運營部核定實施,。

現(xiàn)場清掃管理

維持廠房內(nèi)設(shè)施、地面,、工件干凈清潔,。應(yīng)及時清掃積灰，清除垃圾,，清除積水,、油污等。

實施責(zé)任區(qū)域清掃表并及時填寫,。

現(xiàn)場安全管理

各部門應(yīng)貫徹“安全生產(chǎn),，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)章制度,，落實安全措施和安全生產(chǎn)責(zé)任制,。

生產(chǎn)現(xiàn)場員工必須按崗位要求穿戴勞保、安全防護(hù)用品(包括工作服,、安全帽,、防砸鞋、防毒口罩,、耳塞等),，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止安全意外事件發(fā)生,。

各部門對于違反現(xiàn)場安全管理規(guī)定的情況必須嚴(yán)肅查處,，安全事故必須“四不放過”。

辦公區(qū)域管理

各部門辦公區(qū)域6s管理依照<文明辦公規(guī)定>,，符合本6s管理制度,。

各部門應(yīng)充分認(rèn)識辦公區(qū)6s管理的重要性和必要性，維護(hù)部門辦公區(qū)6s形象,。部門6s專(兼)干根據(jù)辦公區(qū)<6s管理考核標(biāo)準(zhǔn)>和屬地原則進(jìn)行日常監(jiān)督,、檢查考核、協(xié)調(diào)反饋,、落實整改,。

辦公設(shè)施及用品管理

辦公設(shè)施及用品應(yīng)按規(guī)定要求定點、分類,、整齊,、規(guī)范擺放;完好、干凈;標(biāo)識清楚,、專人管理;無亂涂亂畫亂張貼;個人用品定點存放置,，公用辦公用品應(yīng)指定位置集中規(guī)范存放,。

辦公桌上應(yīng)有個人工作崗位卡。辦公桌面上不得放置與辦公無關(guān)的物件,，辦公桌下面不得放置與辦公無關(guān)的閑雜物品,。下班時應(yīng)對辦公桌、辦公區(qū)域進(jìn)行整理,、整頓,、清掃、清潔,。

辦公現(xiàn)場破損的辦公家具應(yīng)及時報行政本部維修或更新處置,。

辦公安全保密管理

文件資料管理:分類標(biāo)識、歸檔,，定點,、規(guī)范擺放;或按規(guī)定定期清理、銷毀;涉密文件資料要按規(guī)定存放,，更不得擅自帶出辦公室;涉密文件借閱和復(fù)印必須按有關(guān)保密制度執(zhí)行,。

電子文檔管理:嚴(yán)格控制涉密共享文件的使用權(quán)限;未經(jīng)批準(zhǔn)不得利用電子郵

件向任何人傳遞涉密信息;屏幕保護(hù)設(shè)置時間不得超過5分鐘,。

部門安全管理:明確部門主管為安全保密負(fù)責(zé)人,，部門專(兼)職保密員履行安全保密監(jiān)督檢查職責(zé);下班后所有保密文檔及資料都必須處于保密狀態(tài);言談不涉及公司保密內(nèi)容;離司人員離司前要將有關(guān)文件資料全部交出，并對交接過程進(jìn)行監(jiān)控,。

衛(wèi)生間管理

衛(wèi)生間設(shè)施(包括房間門,、窗、墻面,、地面,、水管龍頭、洗手臺柜,、電燈電器及其它設(shè)施)必須保持完好狀態(tài),。

衛(wèi)生間應(yīng)按要求備好衛(wèi)生紙，保證各間蹲位有衛(wèi)生紙,。

衛(wèi)生間應(yīng)有香熏,，便盆應(yīng)有衛(wèi)生球，消除異味,。

衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔,，及時做好各項清理、清掃,、清潔工作,。

衛(wèi)生間應(yīng)加強監(jiān)督控制，對違規(guī)吸煙人員亂丟煙頭,、煙灰,、煙盒者按規(guī)定處罰。

衛(wèi)生間嚴(yán)禁涂鴉，對違規(guī)亂寫亂畫者從重處罰直至辭退,。

各精品參觀線上的衛(wèi)生間要求按賓館方式進(jìn)行管理,。

公共區(qū)域管理

公共區(qū)域由行政本部負(fù)責(zé)巡查，及時清除違規(guī)占道車輛,、物品,，清除廢雜物、垃圾,，打掃或清洗門窗和相關(guān)設(shè)施,，維持日常清潔衛(wèi)生;按制度落實車輛管制

公共區(qū)域的基建垃圾由基建辦落實清理整改;工業(yè)垃圾由就近責(zé)任部門協(xié)調(diào)處理，不得推委和拖延處置,。

凡屬公司重大接待活動統(tǒng)一安排的整改指令,，各事業(yè)部、部門必須顧全大局,，全力,、及時完成責(zé)任區(qū)域整改任務(wù)。

員工素養(yǎng)及團(tuán)隊風(fēng)貌

各部門應(yīng)認(rèn)真組織做好誓詞培訓(xùn)和早操活動,。應(yīng)采取多種形式對員工進(jìn)行素質(zhì)素養(yǎng)方面的培訓(xùn),，大力倡導(dǎo)三一文化，抓好文明辦公,、文明生產(chǎn),，培養(yǎng)團(tuán)隊過硬的精神風(fēng)貌，提升員工意識素養(yǎng),，形成良好的行為規(guī)范習(xí)慣,。

員工應(yīng)注意儀容儀表和自身形象，按規(guī)定著裝,，佩帶工卡,，及時修理邊幅，注意文明用語,，講究文明禮貌,。

生產(chǎn)工人應(yīng)列隊下班，上下班,、就餐不得穿臟工作服進(jìn)出公司大門和食堂,。

上班時間應(yīng)無呆坐、磕睡,、閑談;無溜崗,、串崗、睡崗;不做與工作無關(guān)的事,。

按公司規(guī)定嚴(yán)禁在工作時間及工作區(qū)域抽煙,、嚼檳榔,。

現(xiàn)場整改

各部門按6s日檢通報或董辦運營部整改通知書要求，在限期內(nèi)組織完成相關(guān)整改事項,。對現(xiàn)場限時整改實施確有困難的,，由責(zé)任部門擬報整改方案反饋協(xié)調(diào)，可酌情另行考核處理,。

責(zé)任部門對處罰不服時可以向主管公司領(lǐng)導(dǎo)申訴,，但不得借口延誤現(xiàn)場問題整改。對于沒有安排落實整改的部門加倍處罰,，按6s處罰條例連帶處罰部門主管,。

未按公司要求完成重大接待活動整改指令、影響公司整體接待活動的部門,，落實責(zé)任人從重處罰,。

6s整改工作流程圖詳見附件四

6s考核獎懲

各部門應(yīng)加強所屬責(zé)任區(qū)域6s自檢自查和考核獎懲，落實整改,。

董辦運營部根據(jù)<6s管理考核標(biāo)準(zhǔn)>和<生產(chǎn)工作現(xiàn)場6s管理處罰條例>(附件五)及本制度實施考核獎懲,。必要時組織有關(guān)人員對各部門6s管理進(jìn)行全面大檢查和考核評比活動。

部門所屬責(zé)任區(qū)域受到董事長批評時,，每次處罰責(zé)任部門50—100分,。

一般6s獎罰由董辦運營部主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);重要6s獎罰報董事長批準(zhǔn)。

董辦運營部每月將各部門6s考核獎罰情況統(tǒng)計反饋人力資源部執(zhí)行,。

6s考核的罰款金依據(jù)<行政處分條例>在月工資中扣除,。

6s考核的獎勵金由董辦運營部負(fù)責(zé)發(fā)放,。

集團(tuán)各部門6s管理人員考核管理情況部分績效由董辦運營部匯總,，納入績效考核。

5s管理規(guī)定倉庫篇七

為規(guī)范公司員工的費用報銷標(biāo)準(zhǔn)與流程,，提高工作效率,，明確審核簽批職責(zé)，加強預(yù)算的執(zhí)行力度,，監(jiān)督控制費用支出,，特制訂本管理規(guī)定：

一、費用管理細(xì)則

(一)差旅費,、交通費

1,、出差申請與批準(zhǔn)

員工因公出差必須按要求填寫《出差申請單》(格式見附件2)和《借款單》，分別按要求注明出差目的,、行程路線,、預(yù)計時間、預(yù)借款額及預(yù)計還款日期,，由部門經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,，分別轉(zhuǎn)交公司人資行政部及財務(wù)部作為員工出勤以及差旅費借款,、報銷的依據(jù)。

2,、出差借款

2.1 出差人員憑批準(zhǔn)的《借款單》作為差旅費借款依據(jù),。

2.2 財務(wù)對個人出差借款的執(zhí)行原則為：前款不清，后款不借,。即借款人若有前期未清的出差借款事項,，待結(jié)清后才允許再次借款。

2.3 個人借款金額原則上不超過本人月度工資;新員工(處于見習(xí)期的員工)借款金額原則上不超過1000元;如有特殊用途超支借款,，須經(jīng)總經(jīng)理簽字特批,。

3、費用報銷

3.1 銷時間：原則上每周一,、周六報銷(特殊費用隨時報銷),。 市場人員因出差產(chǎn)生的相關(guān)費用要求一周一報。

3.2 報銷標(biāo)準(zhǔn)：見附件1《差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)》

3.3 票據(jù)的管理：

3.3.1 出差人員憑取得的車票(含船票,、機(jī)票),、住宿或會務(wù)發(fā)票、其他票據(jù)(不含保險費單據(jù))報銷;取得的票據(jù)須為本次出差實際發(fā)生的,，并且符合國家規(guī)定的正規(guī)發(fā)票,。

3.3.2 出差人員在報銷時，票據(jù)粘貼要規(guī)范整齊,，粘貼順序為：車(船,、飛機(jī))票、住宿發(fā)票或會務(wù)票據(jù),、其他票據(jù)(不含保險費單據(jù))并注明單據(jù)張數(shù);車票有日期,、起始地點的可直接粘貼，無日期,、起始地點的要注明,。報銷時須后附經(jīng)公司人資行政部標(biāo)注具體返回時間的《出差申請單》，以便計算相應(yīng)出差補助,。

3.3.3 公司駐外辦事處人員往返總部,，參照出差人員的報銷規(guī)定外，需另在車票后注明往返是由,。

3.3.4 下列單據(jù)不準(zhǔn)報銷：白條,、收據(jù)、大小寫不符,、字跡不清,、時間不符的、不合法的單據(jù),、涂改的單據(jù),、未蓋章的發(fā)票等,。

3.3.5 出差人員住宿費標(biāo)準(zhǔn)按《差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的住宿費在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)據(jù)實報銷,，超標(biāo)準(zhǔn)部分原則上不予報銷(特殊情況必須經(jīng)公司總經(jīng)理特批);如出差單據(jù)丟失,，責(zé)任自負(fù)。

3.3.6 購買車票,、飛機(jī)票,、船票發(fā)生的訂票費，憑合法有效票據(jù)據(jù)實報銷;退票費原則上不予報銷,，特殊情況由公司總經(jīng)理特批,。

3.3.7 出差人員出差期間可乘坐的交通工具標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)附件1《差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。特殊情況需要升格使用交通工具的,，應(yīng)報公司總經(jīng)理審批通過后執(zhí)行,，否則一律按可乘坐的交通工具最低費用標(biāo)準(zhǔn)報銷。

4,、出差補助：

根據(jù)出差天數(shù),，按照《差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)》中的補助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,超過部分原則上不予報銷。

4.1 伙食補助：

4.1.1 出差(市區(qū)以內(nèi)不按出差計算)來回時間不超過8小時的,，只報車票,，不享受伙食補助，但可以按公司規(guī)定的午餐標(biāo)準(zhǔn)(10元/日)領(lǐng)取補助,。

4.1.2 出差人員外出參加各類會議(培訓(xùn))時,，如會議(培訓(xùn))費中包含食宿費，則不再報銷住宿費及會議(培訓(xùn))期間的伙食補助,。

4.1.3 差人員出差期間如有招待,，每招待一次扣減半天的伙食補助，招待費用與差旅費同時報銷,。

4.1.4 無特殊原因不得單獨報銷異地招待費用,。

4.1.5 未出差期間,，相關(guān)人員凡是中午有招待需求的,，一律不再享受午餐補助(10元/日)。

4.1.6 出差人員連續(xù)乘火車超過12小時或夜間(晚八時至次日凌晨七時)連續(xù)乘火車超過6小時且未坐臥鋪者,，補助20元,，不再享受伙食補助。

4.1.7 員工10：00以后出差或16：00以前返回的按半日計算當(dāng)日補助,。

4.1.8 享受出差伙食補助的不再享受公司午餐補助,。

4.2 交通補助

4.2.1 出差人員帶車出差，報銷時不計算市內(nèi)交通費,。

4.2.2 出差人員出差期間發(fā)生交通費,，按照《差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)》的交通補貼額在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實報銷,，超標(biāo)準(zhǔn)的不予報銷;若未發(fā)生交通費則不予享受交通補貼。

4.2.3 原則上不報銷出租車費;特殊情況需要報銷出租車費的,，在單據(jù)后附由單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的《出租車費報銷審批單》,。

(二)業(yè)務(wù)招待費與外聯(lián)費

1、業(yè)務(wù)招待費是指各單位為滿足經(jīng)營或管理需要而發(fā)生的業(yè)務(wù)招待支出,。

2,、招待費開支標(biāo)準(zhǔn)

2.1 渠道客戶只提供工作餐，按20元/人標(biāo)準(zhǔn)控制;上游供應(yīng)商一般按50元/人標(biāo)準(zhǔn)控制,，重要客戶按80元/人標(biāo)準(zhǔn)控制;

2.2 所有招待與外聯(lián)費用,，需事前以書面或短信形式向總經(jīng)理申請同意，不得擅自決定;

2.3 招待前,，自購煙,、酒、茶葉,，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得在酒店消費煙,、酒、茶葉,。

2.4 招待金額超過200元的,，需提供酒店菜單。

3,、單據(jù)審核

3.1 招待費報銷須取得符合國家規(guī)定的正規(guī)發(fā)票(發(fā)票抬頭需填制公司全稱);如就餐地點無法提供有效發(fā)票,，需提供收款收據(jù)，若合理合規(guī),，報銷人需以其他合格的正規(guī)招待發(fā)票抵頂?shù)瑫r附就餐說明,。

3.2 報銷時要后附公司總經(jīng)理簽批的《招待費用審批單》(見附件3)。

3.3 對丟失發(fā)票或取得假發(fā)票的一律不予報銷,，責(zé)任自負(fù),。

(三)手機(jī)電話費

1、報銷范圍：手機(jī)費只報銷正常的月租費,、包月費,、市內(nèi)通話費、長途電話費,、漫游費,、短信費、功能費(含來電顯示費)等,，除此以外,，如：sp信息費，互動視界費,、滯納金等其他費用一律不予報銷;

2,、經(jīng)批準(zhǔn)報銷手機(jī)費的人員,，所報手機(jī)費發(fā)票顯示的姓名應(yīng)與本人一致;如不一致必須事先在財務(wù)部門備案，否則不予報銷,。

報銷手機(jī)人員因換號一個月發(fā)生兩次交費時,，除按規(guī)定在財務(wù)辦理變更備案手續(xù)外，兩號相加報銷費用不得超出本人月度預(yù)算規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

3,、手機(jī)話費單據(jù)必須為正規(guī)的話費發(fā)票(采用預(yù)付費方式交納話費的單據(jù)不作為報銷的憑據(jù))，手機(jī)費報銷額度以話費發(fā)票顯示的實際發(fā)生費用為準(zhǔn),，繳費額度不作為報銷額度,。

4、報銷額度的管控：

業(yè)務(wù)人員的手機(jī)費報銷額度按“預(yù)算額度*上月度指標(biāo)完成比例”進(jìn)行管控;職能部門人員的手機(jī)費用以預(yù)算額度進(jìn)行管控,。

5,、報銷人員使用的手機(jī)，不得與家庭電話和親友電話捆綁消費,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將其所有報銷的話費全部收回,，并處以20%的罰款。

(四)車輛費用

按《公司車輛使用管理規(guī)定》執(zhí)行,。

二,、費用報銷流程

經(jīng)辦人填寫報銷單——>部門負(fù)責(zé)人審批——>會計主管審核報銷憑證——>財務(wù)負(fù)責(zé)人審批——>總經(jīng)理審批——>出納審核并付款——>經(jīng)辦人簽字領(lǐng)款

三、費用預(yù)警的管控

公司財務(wù)部門對超預(yù)算費用的支出與報銷實施預(yù)警服務(wù),，對于違反財務(wù)紀(jì)律以及相關(guān)制度的費用支出與報銷,，公司財務(wù)人員有權(quán)拒絕支付并向公司總經(jīng)理匯報，由公司總經(jīng)理安排調(diào)查核實,，并依據(jù)調(diào)查核實結(jié)果做出相關(guān)處理,。

對有質(zhì)疑的單據(jù)，財務(wù)可請示總經(jīng)理后視情況處理,。 四,、罰則

1、對違反招待相關(guān)規(guī)定的,，將由公司總經(jīng)理視情況具體處理;情節(jié)嚴(yán)重者將給予消費金額20%的處罰,。

2、對違反報銷時限規(guī)定的,，按20元/單處罰;累計三單以上無特殊情況者將不予報銷,。

3、市場崗位不提交市場周報者,，將不予簽字報銷。

4,、報銷人無視公司報銷制度,，弄虛作假,，虛假報銷，除不予報銷外,，另給予100元處罰;其業(yè)務(wù)上級受連帶責(zé)任,，給予50元處罰。

五,、本規(guī)定由公司財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋,，自下發(fā)之日起執(zhí)行，其他與本規(guī)定相抵觸的條款廢止,。

5s管理規(guī)定倉庫篇八

1.目的

為維護(hù)公司各類資產(chǎn)安全,，避免個人在非允許條件下攜帶公司資產(chǎn)離開公司，提高保安人員檢查效率,，特制訂本規(guī)定,。

2.適用范圍

適用于公司各類資產(chǎn)出門的管理，公司員工及外來人員都必須遵守,。

3.職責(zé)

3.1 經(jīng)辦人負(fù)責(zé)填寫合乎要求的《物品出門條》,，并留存《物品出門條》第一聯(lián)。

3.2 經(jīng)辦部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對物品名稱,、數(shù)量,、物品類別、出門事由信息的準(zhǔn)確性及合宜性進(jìn)行審核,。不符合準(zhǔn)確性及合宜性要求的,，一律不予審批。

3.3 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門物品的出入進(jìn)行檢查,，辦公區(qū)的物品外出由審核批準(zhǔn),，與生產(chǎn)有關(guān)的物品由車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核批準(zhǔn)，審核批準(zhǔn)后方可將相關(guān)物品帶出公司,。

3.4 當(dāng)班保安員需要做好嚴(yán)格檢查,，所攜帶物品必須與《物品出門條》的填寫內(nèi)容相符，才可放行,。

3.5 針對貴重物品及發(fā)貨《車輛放行單》的外出,，保安人員必須要保存相關(guān)材料，并交回公司(具體按照之前的方案執(zhí)行),。

4.管理規(guī)定

4.1公司范圍內(nèi)各類資產(chǎn)出門,，經(jīng)辦人須填寫信息完整的《物品出門條》。

4.2《物品出門條》簽字,、審批基本步驟：

當(dāng)班安全員檢查確認(rèn)所攜帶物品與《物品出門條》上所注明信息一致,，予以放行。 經(jīng)辦人完整填寫部門、物品名稱,、數(shù)量,、物品類別等相關(guān)信息。 根據(jù)物品所屬部門分別由行政部負(fù)責(zé)人(辦公區(qū)物品)或生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人(生產(chǎn)相關(guān)物品)簽字確認(rèn),。

4.3保安員發(fā)現(xiàn)所攜帶物品與《物品出門條》上所注明的信息不相符(物品名稱,、數(shù)量等)或者《物品出門條》填寫、審批不規(guī)范時,有權(quán)不予放行,其物品予以扣留,。 5.處罰規(guī)定

發(fā)現(xiàn)違犯本制度的行為,，給予當(dāng)事人每次20元的處罰。 本規(guī)定從20xx年5月1日開始實行,。

5s管理規(guī)定倉庫篇九

為加強隊伍建設(shè),，強化內(nèi)部管理，經(jīng)研究,，制定本規(guī)定：

1,、 全臺人員實行電腦刷卡考勤。工作人員每天上下班應(yīng)持考勤專用磁卡進(jìn)行刷卡,。

2,、 考勤刷卡及電腦統(tǒng)計實行專人管理，專管人員應(yīng)不定期進(jìn)行抽查,，現(xiàn)場督促工作人員按規(guī)定刷卡,。

3、 考勤卡每人一張,，工作人員只準(zhǔn)持本人磁卡刷卡,，不得代他人刷卡，如發(fā)現(xiàn)有他人替代或替他人刷卡者,，一次扣發(fā)雙方三個月獎金,，二次以上扣發(fā)年獎。

4,、 工作人員應(yīng)按時上班,，不得早退。凡遲到早退每次超過10分鐘,，每月累計五次(含五次)以上,，扣發(fā)月獎;遲到早退每月累計十次(含十次)以上，扣發(fā)月工資,。全臺大會遲到者,，每次扣發(fā)獎金100元,，無故缺席者,，扣發(fā)月獎,。

5,、 因公出差或請假而不能按作息時間刷卡的工作人員應(yīng)及時辦理補卡手續(xù)，并由部室主任簽名證明,，交辦公室考勤人員匯總登記,。部室主任若出具假證明,，視同替代他人刷卡進(jìn)行處罰,。出差單或請假條于豎月1日前送交辦公室登記、核銷,，逾期不予受理,。

6、 當(dāng)班外勤記者必須按采訪任務(wù)通知時間提前15分鐘到位,，若每月遲到一次者,，扣發(fā)半個月獎金，遲到兩次者,，扣發(fā)當(dāng)月獎金,。因遲到而影響重要采訪任務(wù)或造成不良影響的，視情節(jié)給予公開批評,，扣發(fā)月獎,、年獎、調(diào)換崗位,，臺內(nèi)待崗以至紀(jì)律處分,。外勤記者及駕駛員允許每天早晨上班和下午下班各刷一次卡。

7,、 工作時間內(nèi)離開工作崗位要請假,，未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位，每次超過一小時者,，視為曠工,。曠工一次者，扣發(fā)當(dāng)月獎金;曠工兩次以上者,，扣發(fā)當(dāng)月工資,、獎金，全年曠工累計三次以上者扣發(fā)年獎;經(jīng)常曠工和擅離職守者給予行政紀(jì)律處分直至下崗,、辭退,。

8、 工作人員請假,，應(yīng)事先填寫請假單,，請假兩天(含兩天)以內(nèi)由部室主任審批;部室主任請假兩天(含兩天)以內(nèi)由分管臺長審批;請假兩天以上者，報臺長批準(zhǔn),。非突發(fā)病等特殊原因口頭請假的,，視為擅離工作崗位,。

9、 請事假一周以上,，扣發(fā)當(dāng)月獎金;請病假按假期長短扣發(fā)獎金;請?zhí)接H假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,，在國家規(guī)定期限內(nèi)，按月獎比例扣發(fā)獎金,。超過期限請假的,，視同事假;超過準(zhǔn)假期限沒有補假的，視同曠工,。

10,、 考勤情況不僅作為發(fā)放月獎、年獎的依據(jù),，并作為年度考核,、職務(wù)升降、職稱評聘和勞動用工的參考依據(jù),。

11,、 本規(guī)定自20xx年4月1日起執(zhí)行。

5s管理規(guī)定倉庫篇十

第一章 軟件的選型與選購

第一條 本制度所指的軟件包括系統(tǒng)軟件,、數(shù)據(jù)庫軟件,、開發(fā)工具軟件、開發(fā)平臺軟件及業(yè)務(wù)應(yīng)用軟件等,。

第二條 對公司各部門計算機(jī)軟件的購置本著統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一應(yīng)用,、統(tǒng)一實施的原則,，以發(fā)揮整體優(yōu)勢，節(jié)約投資,，便于管理,。

第三條 對于營業(yè)部個別需求的軟件，由需求單位上報《軟件購買申請表》(見附表1),，信息技術(shù)中心對需求單位上報的購買申請進(jìn)行審核后,，可以授權(quán)需求單位按計劃自行購置。

第四條 對通用系統(tǒng)軟件(包括操作系統(tǒng),、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及novell網(wǎng)絡(luò)平臺等系統(tǒng)軟件)由信息技術(shù)中心經(jīng)招標(biāo)方式選定后統(tǒng)一購買,，供各總部、中心及營業(yè)部使用,。

第五條 軟件購置合同是經(jīng)濟(jì)活動中的法律依據(jù),。軟件的購置必須遵守經(jīng)濟(jì)合同法的條款及有關(guān)規(guī)定,，合同(協(xié)議)的簽訂前須報公司資產(chǎn)保全事業(yè)部審定，簽定時必須由兩人以上經(jīng)辦并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。合同(協(xié)議)要建檔備案,。

第六條 軟件的購置合同(協(xié)議)應(yīng)包括以下內(nèi)容：生產(chǎn)單位、產(chǎn)品名稱,、型號,、版本、單價,、合計金額,、交貨時間,、地點,、驗收標(biāo)準(zhǔn)、付款時間,、技術(shù)支持,、培訓(xùn)及違約責(zé)任等內(nèi)容。合同中需更詳細(xì)明確的條款和內(nèi)容可用協(xié)議方式補充說明,。

第七條 合同執(zhí)行過程中,，如發(fā)生違約或糾紛，各單位應(yīng)及時妥善處理,，并上報公司法律辦公室與信息技術(shù)中心,。

第八條 購置軟件手續(xù)必須完整，由專人負(fù)責(zé)驗收,。驗收時必須認(rèn)真仔細(xì),，完成外觀檢查、數(shù)量及配置的清點,、安裝調(diào)試,、試運行等幾個方面的驗收程序。驗收合格后及時填寫《計算機(jī)軟件驗收單》(見附表2),。

第九條 軟件驗收合格后,，購置部門應(yīng)及時辦理軟件入庫手續(xù)，并交由專職部門妥善保管,。

第二章 應(yīng)用軟件的開發(fā)

第十條 公司各部門如需開發(fā)應(yīng)用軟件應(yīng)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提交項目申請并填寫《軟件項目需求報告》(見附表3),，報公司信息技術(shù)中心審批。

第十一條 信息技術(shù)中心對公司自行開發(fā)的軟件進(jìn)行立項,，并應(yīng)遵循軟件開發(fā)各階段的技術(shù)規(guī)范和要求對軟件項目進(jìn)行開發(fā)和管理,。

第十二條 軟件項目開發(fā)管理的任務(wù)包括：

(1)進(jìn)度管理。對該軟件項目制定開發(fā)計劃,，并按要求進(jìn)行檢查和調(diào)整;

(2)資源管理,。對整個項目所需的人力,、設(shè)備、配套設(shè)施等方面資源進(jìn)行估算,，做出合理安排和配置;

(3)經(jīng)費管理,。應(yīng)按規(guī)范的軟件開發(fā)費用評估與管理方法進(jìn)行管理;

(4)質(zhì)量管理。應(yīng)采用系統(tǒng)工程方法檢查,、評審和控制所開發(fā)

軟件的功能和性能,。

第十三條 軟件文檔是計算機(jī)軟件不可缺少的組成部分,軟件文檔由軟件開發(fā)單位具體編制。軟件項目開發(fā)單位應(yīng)在項目完成時應(yīng)該提交如下文檔

(1)軟件需求與開發(fā)計劃;

(2)軟件設(shè)計說明書;

(3)用戶使用手冊;

(4)測試分析說明;

(5)項目開發(fā)總結(jié),。

第十四條 軟件開發(fā)完成后必須履行正式的驗收手續(xù),，由專門的驗收小組按照軟件驗收規(guī)程，根據(jù)軟件需求說明書和合同進(jìn)行驗收,。驗收規(guī)程如下：

(1)軟件受托開發(fā)單位向委托單位(用戶)提交軟件驗收申請報告;

(2)信息技術(shù)中心成立軟件驗收小組;

(3)驗收小組對文檔進(jìn)行驗收;

(4)開發(fā)單位進(jìn)行軟件功能演示;

(5)驗收小組進(jìn)行驗收測試;

(6)驗收小組對測試結(jié)果進(jìn)行評審;

(7)驗收小組寫出軟件驗收報告

第十五條 業(yè)務(wù)部門不能自行開發(fā)生產(chǎn)系統(tǒng)的應(yīng)用軟件,。

第十六條 本制度所指的軟件及技術(shù)資料是指與信息系統(tǒng)有關(guān)

的技術(shù)文件、圖表,、程序與數(shù)據(jù),，包括信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計方案,、軟件設(shè)計方案,、安全設(shè)計方案、源代碼,、系統(tǒng)配置參數(shù),、技術(shù)數(shù)據(jù)及相關(guān)技術(shù)資料。

第十七條 各部門應(yīng)制定軟件及技術(shù)資料的管理制度,，明確執(zhí)行管理制度的責(zé)任人,。

第十八條 借閱、復(fù)制軟件及技術(shù)資料應(yīng)履行必要的手續(xù),。 第十九條 重要軟件及技術(shù)資料應(yīng)有副本并異地存放,。

第二十條 所有存放的軟件必須附帶相關(guān)的詳細(xì)書面文檔。 第二十一條 軟件及技術(shù)資料應(yīng)實施密期管理辦法,。

第二十二條 報廢的軟件及技術(shù)資料應(yīng)有嚴(yán)格的銷毀和監(jiān)銷制度,。

第三章 軟件的使用

第二十三條 業(yè)務(wù)部門使用的系統(tǒng)軟件主要包括操作系統(tǒng)軟件和數(shù)據(jù)庫管理軟件。系統(tǒng)軟件的選用應(yīng)充分考慮軟件的安全性,、可靠性,、穩(wěn)定性和健壯性。

第二十四條 業(yè)務(wù)部門應(yīng)安裝使用正版軟件,。非業(yè)務(wù)部門的系統(tǒng)軟件應(yīng)該根據(jù)信息技術(shù)中心的要求統(tǒng)一配置,。

第二十五條 業(yè)務(wù)部門及研發(fā)部門系統(tǒng)軟件應(yīng)啟用如下功能：

(1)身份驗證功能，防止非法用戶隨意進(jìn)入系統(tǒng);

(2)訪問控制功能,，防止系統(tǒng)中出現(xiàn)越權(quán)訪問;

(3)故障恢復(fù)功能,，能夠自動或在人工干預(yù)下從故障狀態(tài)恢復(fù)到正常狀態(tài)而不致造成系統(tǒng)混亂和數(shù)據(jù)丟失;

(4)安全保護(hù)功能,，對信息的交換、傳輸,、存儲提供安全保護(hù); (5)安全審計功能,，便于應(yīng)用系統(tǒng)建立訪問用戶資源的審計記錄;

(6)制約功能，支持對操作員和管理員的權(quán)限分離與相互制約,。 第二十六條 必須啟用系統(tǒng)軟件提供的安全審計留痕功能,。 第二十七條 數(shù)據(jù)庫管理軟件除上述功能要求外，還應(yīng)具有數(shù)據(jù)庫的安全性,、完整性,、一致性及可恢復(fù)性保障機(jī)制。

第二十八條 從各方面要求使系統(tǒng)軟件應(yīng)達(dá)到c2級以上(含c2級)安全級別,。

第二十九條 營業(yè)部應(yīng)用軟件包括營業(yè)部證券交易業(yè)務(wù)處理系統(tǒng),、信息揭示與分析系統(tǒng)及其它業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)等。

第三十條 營業(yè)部交易業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)必須具有如下特性：

(1) 自動記錄全部操作過程;

(2) 關(guān)鍵數(shù)據(jù)不得以明碼存放;

(3) 無法繞過應(yīng)用界面直接查看或操作數(shù)據(jù)庫;

(4) 系統(tǒng)管理與業(yè)務(wù)操作權(quán)限嚴(yán)格分開;

(5) 防止異常中斷后非法進(jìn)入系統(tǒng);

(6) 提供超時鍵盤鎖定功能;

(7) 交易業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在通信網(wǎng)絡(luò)上以加密方式傳輸;

(8) 應(yīng)存儲一年以上完整的系統(tǒng)運行記錄與交易清算記錄;

(9) 提供系統(tǒng)運行狀態(tài)監(jiān)控模塊;

(10) 提供數(shù)據(jù)接口,，滿足稽核,、審計及技術(shù)監(jiān)控的要求;

(11) 其它有助于控制業(yè)務(wù)操作風(fēng)險的功能特性。

第三十一條 業(yè)務(wù)部門的信息揭示與分析系統(tǒng)必須保證信息揭示的完整,、準(zhǔn)確、及時,。

第三十二條 由公司自主研發(fā)的軟件業(yè)務(wù)部門在使用前必須經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn),，同時進(jìn)行試裝和測試。根據(jù)研發(fā)部門的版本變動及升級通知及時做好升級工作,。

第三十三條 連接internet的計算機(jī)必須安裝防火墻軟件,，并定期做好查殺計算機(jī)病毒的工作。

5s管理規(guī)定倉庫篇十一

為加強工廠安全的管理,，保護(hù)員工福利設(shè)施合理使用,，現(xiàn)就員工儲物柜管理規(guī)定如下：

1、公司向每位員工提供儲物柜,。

2,、員工的儲物柜由行政部及部門主管/經(jīng)理負(fù)責(zé)管理。

3,、入職十天后,，由行政部發(fā)放，離職時退還行政部,。

4,、員工需保持儲物柜的清潔與整齊，儲物柜只能放衣物,、工作所需物品,、餐具等,，不得存放貴重物品、現(xiàn)金,、食物,、腐爛品、危險品等,。

5,、公司可隨時指派保安人員及主管/經(jīng)理檢查儲物柜的清潔和安全。

6,、鑰匙要妥善保管,，如遇丟失及時與行政部聯(lián)系。未經(jīng)行政部批準(zhǔn),，不得私自加鎖或換鎖,。

7、儲物柜外面不得亂掛,、亂貼其他雜物,。不得故意損壞儲物柜，故意損壞者,，按破壞公共財物論處,，必須照價賠償，并予以紀(jì)律處分,。

8,、嚴(yán)禁私自調(diào)換儲物柜，每人的儲物柜編碼與姓名相吻合,，已在行政部登記備查,。如特殊原因需更換，可到行政部申請,。

9,、物柜不得藏有任何屬于公司的物品，否則公司有權(quán)沒收,，情節(jié)嚴(yán)重者開除處理,。

10、嚴(yán)禁私撬他人儲物柜,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為偷竊,，按公司規(guī)定處理，情節(jié)嚴(yán)重者送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān),。

11,、離職時需到行政部辦理退柜手續(xù)，并把鑰匙交回，不及時交回的從工資中扣除20元賠償金,。

12,、違規(guī)處罰細(xì)則：①私自更換儲物柜，處罰xx元;②丟失鑰匙,，扣取配鑰匙費xx元,。③存入危險物品，按情節(jié)輕重處罰xx元-xx元;④私自加鎖或換鎖處罰xx元;⑤檢查發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生規(guī)定,，處罰xx元-xx元;⑥私藏公司物品處以xx元-xx元罰款;⑦故意損壞柜子處以-xx元罰款;⑧發(fā)現(xiàn)偷盜儲物柜財物者,，除賠償財物損失額外，處以xx元-xx元罰款,。

5s管理規(guī)定倉庫篇十二

1,、檔案管理員負(fù)責(zé)收集、整理,、保管和統(tǒng)計本單位的檔案,，并及時輸入計算機(jī)。

2,、每期培訓(xùn)班結(jié)束,，檔案管理員必須及時對所有學(xué)員參加培訓(xùn)班的時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容,、考勤情況,、成績等上檔。

3,、檔案管理員負(fù)責(zé)辦理職工培訓(xùn)檔案的查閱,、借用等有關(guān)事項。

4,、學(xué)籍檔案一般不外借，在特殊情況下經(jīng)批準(zhǔn)方可借用,。

5,、查閱檔案時，嚴(yán)禁涂改,、圈劃,、泄露檔案內(nèi)容，違者予以紀(jì)律處分,。

6,、借出或收回檔案時，必須當(dāng)面點清核實,。

7,、凡歸入學(xué)籍檔案的材料，應(yīng)及時整理,，經(jīng)科長審查后才能歸入本人檔案,。所有資料要做到填報及時,，數(shù)字準(zhǔn)確，真實,、可靠,、齊全。

8,、建立檔案資料查閱簿,，誰管誰負(fù)責(zé)，誰用誰簽字,。

9,、學(xué)籍檔案資料，應(yīng)妥善保存,，不得丟失,、損壞。

5s管理規(guī)定倉庫篇十三

第一章 總 則

第一條 為使公司車輛管理統(tǒng)一化,、制度化,，合理有效的調(diào)配和使用各種車輛，最大限度的節(jié)約成本,，盡可能的發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益并對公司所有車輛的保養(yǎng)和維修進(jìn)行控制,，以確保車輛安全、良好的運行,，特制定本制度,。

第二條 公司車輛是指本公司購置的所有公務(wù)車輛;以下所指的駕駛?cè)隧毷浅钟泻戏ǖ鸟{駛證的人員。

第三條 公司行政部為公司車輛的主管部門,，主要負(fù)責(zé)公司車輛的購置,、調(diào)配、保養(yǎng),、維修,、年審、保險等項目的管理,。

第二章 車輛的使用

第四條 公司各部門因公需要用車的,，應(yīng)事前向行政部申請派車并填寫《派車申請單》，注明派車事由,、用車時間,、乘車人數(shù)、出車地點等信息,，經(jīng)車隊負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后(部分車輛須由董事長簽字批準(zhǔn)),，依據(jù)業(yè)務(wù)的重要性順序派車，不按規(guī)定申請者，車隊負(fù)責(zé)人有權(quán)拒絕派車,。

第五條 車輛出車期間需臨時改變計劃或增加派車任務(wù)的,，亦須電話報請車隊負(fù)責(zé)人同意，并在回公司交車時補簽《派車申請單》,，交行政部存檔,。

第六條 車隊負(fù)責(zé)人根據(jù)各部門工作的輕重緩急、請派先后順序,，統(tǒng)籌安排,，合理調(diào)配車輛使用，應(yīng)遵循先遠(yuǎn)后近,，先外地后市內(nèi)的原則,。

第七條 車輛駕駛?cè)藛T按行政部安排領(lǐng)取車輛鑰匙及派車單，按時出車并如實填寫出車時間,、地點和行駛里程,，做好車輛使用記錄。

第八條 駕駛?cè)藛T在出車前,，應(yīng)對車輛做基本檢查,，如發(fā)現(xiàn)故障、配件失竊或損壞等現(xiàn)象,，應(yīng)立即報告,，隱瞞不報而由此引發(fā)的后果由當(dāng)期駕駛?cè)藛T負(fù)責(zé)。

第九條 每輛車須設(shè)置《車輛行駛記錄表》,，使用前應(yīng)核對車輛里程表與記錄表上前一次用車的記載是否相符,，每次出車信息由駕駛?cè)藛T填寫，乘車人簽字確認(rèn);行政部不定期檢查,，如發(fā)現(xiàn)里程表和行駛記錄不符的,，按超出的公里數(shù)扣罰當(dāng)事駕駛?cè)撕挠涂睢?/p>

第十條 車輛使用人在辦理公務(wù)事宜時，應(yīng)嚴(yán)格按照派車單中所規(guī)定的時間及時返回公司,，如遇交通阻塞或意外情況不能按時返回的,，應(yīng)提前致電行政部說明原因，獲得批準(zhǔn)后方可延時返回公司,。

第十一條 車輛使用人不得向駕駛?cè)藛T提出違反公司車輛管理規(guī)定的要求，否則駕駛?cè)藛T有權(quán)拒絕;

第十二條 原則上公司車輛是只能用于公司業(yè)務(wù)工作的,，未經(jīng)董事長批準(zhǔn)不得擅自私用,，經(jīng)董事長特批后方可做為他用。

第十三條 凡公司員工及其直系家屬需借用公司車輛私人使用時,，須由員工本人提出申請,，并在《派車申請單》上注明“私用”，車隊負(fù)責(zé)人簽字并報董事長批準(zhǔn)后方可予以安排出車，并在車輛使用完畢后根據(jù)實際耗油量向使用人收取所耗費的燃油費用,。

第十四條 因私人事物借用公車時,，如發(fā)生意外事故，導(dǎo)致違規(guī),、損毀,、失竊等，在扣除保險理賠金額后全部損失由使用人個人承擔(dān),。

第十五條 任何人不得將公司車輛交由無駕照人員駕駛,，由此給公司所造成的一切損失及相關(guān)責(zé)任由經(jīng)手借出車輛責(zé)任人及無證駕駛?cè)顺袚?dān)，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任,，情節(jié)嚴(yán)重的將對當(dāng)事人予以辭退處理,。

第三章 車輛的停放

第十六條 公司所有車輛鑰匙由行政部統(tǒng)一保存、管理,，公務(wù)車輛在交車時,，應(yīng)將鑰匙和行駛證交至行政部;車輛駕駛?cè)藛T接公司安排，次日執(zhí)行出車任務(wù)并早于公司人員上班時間的,，可提前一天領(lǐng)取鑰匙和行駛證,。

第十七條 未出車時，車輛應(yīng)停放于指定停車場內(nèi),，并將車門車窗鎖妥;任意放置車輛導(dǎo)致違反交通規(guī)則或車輛損毀,、失竊的，由駕駛?cè)藛T賠償損失,，并予以處分,。

第十八條 無論任何時間段，出車返回后,，必須將車輛停放在公司指定停車場,，未經(jīng)董事長同意，公司任何人員不得擅自將公司車輛開回家存放或開出停車場私用,。

第四章 費用管理

第十九條 公司行政部負(fù)責(zé)對公務(wù)車輛的管理費用進(jìn)行監(jiān)督,、控制，財務(wù)部輔助配合監(jiān)控,。各部門,、分公司、子公司及私人使用公司車輛需按正常程序進(jìn)行審批,，所產(chǎn)生的過路費,、停車費由各部門、分公司,、子公司,、私人全額承擔(dān),，并按相應(yīng)車輛油耗比例及行駛公里數(shù)承擔(dān)燃油費及車輛磨損費。

第二十條 燃油費用管理：

(一)公司所有車輛統(tǒng)一辦理油卡加油,，一車一卡,，公司車輛油卡不得外借，加油回執(zhí)按月交財務(wù)部,，財務(wù)部須每月對公司所有車輛的行駛公里數(shù)及用油量進(jìn)行核查,。

(二)車輛辦理加油卡后，駕駛?cè)藛T須在出車前到行政部登記領(lǐng)取加

油卡加油,，如遇到特殊情況或長途行車需現(xiàn)金加油的,，應(yīng)上報車隊負(fù)責(zé)人及行政部批準(zhǔn)，并開具正規(guī)發(fā)票回公司報銷,。

(三)駕駛?cè)藛T領(lǐng)取加油卡外出丟失的,，應(yīng)自行承擔(dān)再次辦卡的費用;卡內(nèi)資金因丟失被盜用的，駕駛?cè)藛T應(yīng)按上一次加油完畢所打印單據(jù)的卡內(nèi)所剩余額進(jìn)行全額賠償,。

第二十一條 維修保養(yǎng)費用管理：

(一)各類車輛按照各車的技術(shù)保養(yǎng)程序例行保養(yǎng),，新購車輛按說明書規(guī)定的要求進(jìn)行保養(yǎng)。

(二)公司車輛的一般性保養(yǎng)工作,，由駕駛?cè)藛T視車輛情況報車隊負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排,。

(三)車輛修理應(yīng)事先填寫《車輛維修申請單》，經(jīng)車隊負(fù)責(zé)人審核,，報董事長批準(zhǔn)后,，方可送修。

(四)車輛須在指定廠家維修,，維修時司機(jī)應(yīng)在現(xiàn)場監(jiān)督,，以保證維修質(zhì)量、縮短維修時間;如出現(xiàn)增修項目,，應(yīng)及時匯報,，維修后按維修申請審核無誤后方可在價格單上簽字確認(rèn)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假,，嚴(yán)加處罰,。

(五)車輛損壞的零部件可自行修復(fù)的，由車隊負(fù)責(zé)人統(tǒng)一采購并予以換修,，以降低修車費用,。

(六)車輛于行駛途中發(fā)生故障而急需修復(fù)和更換零件的，在不影響安全行車前提下,，應(yīng)將車輛駛回公司檢驗后送修;無法行駛時應(yīng)先向董事長請示,，根據(jù)實際情況送修，未經(jīng)請示的修理費用,，公司不予報銷,。

(七)如因駕駛?cè)藛T操作不當(dāng)出現(xiàn)故障者，其維修費用視情節(jié)輕重,，決定駕駛?cè)素?fù)擔(dān)比例,。

第二十二條 其他費用管理：

(一)車輛行駛每年所需繳納的通行稅費、年檢費,、維修費同車隊負(fù)責(zé)人審核后,，按公司報銷制度執(zhí)行報銷。

(二)車輛出省外出公干所發(fā)生的一切費用(油費,、路橋費,、停車費等)，必須先經(jīng)車隊負(fù)責(zé)人連同《用車申請單》,、《車輛行駛記錄表》進(jìn)行審核后,，按公司報銷制度執(zhí)行報銷;費用與實際情況不符、無法做出合理有效說明的費用,，均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān),，公司不予報銷。

(三)在出車中由于駕駛?cè)藛T管理不當(dāng)所造成停車卡,、行駛證丟失或車內(nèi)物品丟失的,，一切損失費用均由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)。

第五章 事故處理

第二十三條 一旦出現(xiàn)意外事故時,，駕駛?cè)藛T應(yīng)迅速做出應(yīng)急處理,，并向行政部報告。

第二十四條 凡因違章,、特別是無照駕駛及酒后駕車被公安機(jī)關(guān)處理的,，一切費用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)擔(dān)，不準(zhǔn)報銷;因路邊違章停放而造成車身損壞,，有關(guān)修理等費用由駕駛?cè)藛T自行負(fù)責(zé),。

第二十五條 車輛如在公務(wù)中遇不可抗拒的車禍發(fā)生，除向附近警察機(jī)關(guān)報案外,，并須即刻與公司聯(lián)絡(luò),，行政部協(xié)助處理，并即刻通知保險公司辦理賠償手續(xù),。

第二十六條 因公務(wù)用車發(fā)生事故后由交通部門認(rèn)定責(zé)任,，扣除保險理賠后的其他費用，由駕駛?cè)藛T和公司共同承擔(dān),，承擔(dān)比例如下：

(一)我方車輛負(fù)全責(zé)時,，駕駛?cè)藛T承擔(dān)60%的費用;

(二)我方車輛負(fù)主要責(zé)任時，駕駛?cè)藛T承擔(dān)40%的費用;

(三)雙方車輛負(fù)同等責(zé)任時,，駕駛?cè)藛T承擔(dān)20%的費用;

(四)我方車輛負(fù)次要責(zé)任時,，駕駛?cè)藛T承擔(dān)10%的費用,。

(五)我方車輛無責(zé)任時，駕駛?cè)藛T無須承擔(dān)任何費用,。

第二十七條 凡發(fā)生意外事故的,，除經(jīng)濟(jì)處罰外還要以公司的凈損失(扣除保險理賠外)金額進(jìn)行行政處罰，具體如下：

(一)一次事故凈損失大于30000元時,，視為重大事故,，駕駛?cè)藛T停職停薪或調(diào)離崗位;

(二)一次事故凈損失5000—30000元時，視為大事故,，對駕駛?cè)藛T罰款100元并在公司大會上作出檢討;

(三)一次事故凈損失在5000元以下時,，為小事故，駕駛?cè)藛T在公司大會上檢討,。

(四)發(fā)生連續(xù)兩次及以上大事故,，或連續(xù)三次及以上小事故，將視為重大事故作出處理,。

第六章 駕駛?cè)藛T守則

第二十八條 所有車輛駕駛?cè)藛T必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,，熟悉各項交通法規(guī)，服從交通民警的指揮和檢查,，謙虛謹(jǐn)慎,，文明駕車，確保行車安全,。

第二十九條 駕駛?cè)藛T必須具有駕照并隨身攜帶,，出車時一定要保證證件齊全;嚴(yán)禁將車輛交無證人員駕駛。

第三十條 駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,，文明開車,，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、爬頭,、緊跟,、爭道、賽車等);駕駛?cè)藛T平日應(yīng)注意休息,，不準(zhǔn)疲勞駕駛,，嚴(yán)禁酒后駕車。

第三十一條 駕駛?cè)藛T必須隨時掌握車輛完好狀況,，對各部件的磨損程度要準(zhǔn)確掌握并及時匯報,，對油、電路,、剎車,、轉(zhuǎn)向、傳動等關(guān)鍵部位要及時檢查;如有異常應(yīng)及時更換零部件,、加注機(jī)油等,，保證車輛的正常

運行,。

第三十二條 駕駛?cè)藛T應(yīng)愛護(hù)車輛，保證機(jī)件,、外觀良好,，使用后應(yīng)將車輛清洗干凈。

第三十三條 車內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，如有乘客需吸煙的，駕駛員應(yīng)予以勸阻; 第三十四條 所有駕駛?cè)藛T應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,，按正常上下班時間待命出車,，若臨時有事離開必須向辦公室主任請假，不能出勤時也應(yīng)提前填寫《請假申請單》,，按程序辦理;若駕駛?cè)藛T不聽從安排,、耽誤公事，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處理,。

第三十五條 駕駛?cè)藛T及副駕駛位置上人員在高速上行車時應(yīng)系好安全帶,。

第三十六條 駕駛?cè)藛T應(yīng)愛崗敬業(yè)、端正駕駛作風(fēng),、遵循職業(yè)道德：

(一)做到禮貌用語,，不得私自散布謠言、打聽消息,、攻擊他人長短,、宣泄私憤。

(二)不得打探領(lǐng)導(dǎo)行程安排或泄露行程,，不得散布車上人員交談的內(nèi)容,。

(三)對所接待客戶提出的問題，涉及到公司業(yè)務(wù)核心機(jī)密或公司領(lǐng)導(dǎo)私人信息的,，應(yīng)予以回避,。

第三十七條 未經(jīng)乘車人員同意，駕駛?cè)藛T不得擅自打開音響和空調(diào)系統(tǒng);空調(diào)使用應(yīng)在當(dāng)天氣溫值于28度以上或10度以下方可開啟,。

第三十八條 夜間,、大風(fēng)、雨霧冰雪天氣情況下出車的,，駕駛?cè)藛T應(yīng)檢查好車輛各部分機(jī)件和油,、水、電路等車況,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，嚴(yán)禁在車況不佳的情況下出車;途中應(yīng)嚴(yán)格控制車速，密切注意信號變更及交警管制措施,。

第三十九條 駕駛?cè)藛T執(zhí)行外派任務(wù)時臨時發(fā)生身體不適的,，應(yīng)將車輛平穩(wěn)停在安全區(qū)域內(nèi),，并立即通知行政部，妥善安排后續(xù)工作后,，立即就近診療,。

第四十條 駕駛員執(zhí)行出省外派任務(wù)時，單程距離超過100公里的,，應(yīng)在途中合理進(jìn)行短暫休息,，并檢查車況;單程距離超過200公里的，應(yīng)每間隔1小時進(jìn)行合理休息并檢查車況,，嚴(yán)禁持續(xù)疲勞駕車,。

第七章 相關(guān)獎懲

第四十一條 公司為所有專職司機(jī)設(shè)立安全無事故獎：

(一)安全無事故需滿足三個條件：沒有出現(xiàn)保險理賠;公司沒有出資賠付;即便出險，但事故無責(zé)任,。

(二)安全行車無事故連續(xù)累計滿一年的,，獎勵1200元;第二年連續(xù)全年無事故的，獎金再加200元;以此類推,，連續(xù)累計無事故則每年加200元,。

(三)期間若專職司機(jī)駕車出現(xiàn)意外事故，則累計全部歸零,，重新開始計算,。

第四十二條 公司駕駛?cè)擞幸韵虑闆r者，一經(jīng)核實,，公司將給予處罰：

(一)未經(jīng)批準(zhǔn)出車者,，處罰100元。

(二)未經(jīng)批準(zhǔn)將車交由他人駕駛者,，處罰100元,。

(三)酒后駕車但未發(fā)生事故者，處罰200元,。

(四)未經(jīng)批準(zhǔn)將車停放規(guī)定點之外者,，處罰50元。

第四十三條 駕駛?cè)顺鲕囘^程中所造成的違章行為受到交警部門處罰的,，公司將按以下比例對駕駛?cè)诉M(jìn)行處罰：

(一)因公務(wù)用車的情況下：

1,、闖紅燈違章行為的，駕駛?cè)顺袚?dān)交警罰款的80%,，其余部分由公司承擔(dān);

2,、違停、超速,、違規(guī)變道,、闖單行線等違章行為的，駕駛?cè)顺袚?dān)交警罰款的50%，其余部分由公司承擔(dān);

3,、駕駛?cè)耸状蔚酵獾爻鞘邪l(fā)生除闖紅燈以外的違章行為的,，可以免于處罰;

(二)因私人事務(wù)或外單位人員用車的情況下：

1、闖紅燈違章行為的,，駕駛?cè)顺袚?dān)交警罰款的80%,，其余部分由用車人承擔(dān);

2、違停,、超速,、違規(guī)變道、闖單行線等違章行為的,，駕駛?cè)顺袚?dān)交警罰款的50%,，其余部分由用車人承擔(dān);

3、駕駛?cè)耸状蔚酵獾爻鞘邪l(fā)生除闖紅為以外的違章行為的,，可以免于處罰，所有罰款費用由用車人承擔(dān),。

第八章 附 則

第四十四條 本制度的解釋權(quán)歸公司所有,，對于公司以外人員用車的，盡可能的將本制度提前告知對方,。

第四十五條 本制度未盡事宜,，可根據(jù)實際情況進(jìn)行修改。 第四十六條 本制度自20xx年7月1日起執(zhí)行,。

深圳市和合珠寶有限公司

20xx年6月12日

5s管理規(guī)定倉庫篇十四

為了科學(xué),、規(guī)范、合理有效地使用車輛,，最大限度地節(jié)約成本,，發(fā)揮最大經(jīng)濟(jì)效益，做到行車安全,，用車高效,，節(jié)能降耗，全力支撐和保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，特制定本制度,。

一、適用范圍

本制度適用總公司,、分公司,、各項目部的所有公務(wù)車輛。

二,、公務(wù)車的使用管理

1,、公司公務(wù)車輛全部交由辦公室統(tǒng)一調(diào)配管理，辦公室根據(jù)公司用車需求合理調(diào)派車輛。

2,、車輛駕駛原則上實行專車專用,，專車專管制度。若司機(jī)請假或另有任務(wù),，辦公室可指派其他司機(jī)或持有駕照人員駕駛,。

3、嚴(yán)禁公車私用,。車輛不得用于私人事務(wù),，一旦發(fā)現(xiàn)，對駕駛員和使用人均按其情節(jié)輕重進(jìn)行處理,。外單位或個人借用,，應(yīng)報總經(jīng)理批準(zhǔn)，同時該車司機(jī)應(yīng)記錄并告知借車人車輛狀況,，并且牢記借車時間,。接客或接送本單位員工需要用車的，由辦公室主任調(diào)配或請示總經(jīng)理批準(zhǔn),。

4,、確保行駛安全，嚴(yán)禁無照駕駛,、酒后駕駛,、超速駕駛、疲勞駕駛等違章行為,。由于無照駕駛或擅自出借或動用車輛而受到罰款,、處罰的，由該車駕駛員自行承擔(dān);造成交通事故的,，由該車駕駛員承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任,，公司概不負(fù)責(zé)。一年內(nèi)沒有受到處罰的駕駛員,，公司將予以表彰,、獎勵。

5,、下班后及夜間,，車輛必須停放在公司指定地點(特殊情況除外)，并采取必要的防盜措施,。如需用車,，原則上由總經(jīng)理安排所保留的車輛。嚴(yán)禁未經(jīng)請示私自動用公務(wù)車,，否則一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé),。

6、因工作需要用車的出差人員，須填寫《公司車輛使用登記表》(見附表1),，用車一天以內(nèi)由辦公室主任審批,，用車一天以上由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

7,、車輛如在公務(wù)中遇到車禍,，除向附近警察機(jī)關(guān)報案外，并須立刻與公司管理聯(lián)絡(luò),，并應(yīng)立即通知保險公司辦理賠償手續(xù),。 凡外人借車發(fā)生事故的，一旦獲悉情況,，就得向公司匯報,，不得隱瞞。

三,、公務(wù)車的使用

1,、車輛使用按先上級后下級;先急事后一般;先完成工作或接待任務(wù)，后其他事務(wù)的原則安排,。

2,、專車專用?？偣粳F(xiàn)有車輛兩輛，必須再借用鄂g62288 和鄂a1122兩輛轎車(借用合同另訂)供董事長和總經(jīng)理專用

3,、公司員工在本地或短途外出辦事,、聯(lián)系業(yè)務(wù)、接送,。 4,、接送公司賓客等。

5,、每10天應(yīng)登記車輛的行程公里數(shù)(見附2《公司車輛行程,、加油、維修情況登記表》) 四,、車輛用油管理

1,、加強車輛用油管理，節(jié)約用油,，使車輛能在經(jīng)濟(jì)耗油的情況下有效的運營,。

2、車輛油卡管理,。公司所有車輛統(tǒng)一油卡加油,，實行一車二卡(中石化和中石油)制度。一般情況不允許現(xiàn)金加油。若卡內(nèi)無款或其他特殊情況的,，現(xiàn)金加油后必須憑正規(guī)的稅務(wù)發(fā)票報銷,。

3、車輛加油卡辦理后,，管理人員應(yīng)按車牌號與油卡號碼進(jìn)行備案登記,。

10天登記一次(見附2表《公司車輛行程、加油,、維修情況登記表》),，月底登記完畢后，連同表1交給辦公室主任存檔備查,。

4,、司機(jī)應(yīng)實時了解車輛油卡的用油情況，在油卡金額接近500元時,，應(yīng)及時申請油卡充值,。

五、維修保養(yǎng)與保險

1,、 本公司實行專車專管制度,，駕駛員必須愛護(hù)車輛,每周應(yīng)定期對自己駕駛的車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確保行車安全,。

2,、出車前，要例行檢查車輛的水,、電,、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時,，要立即加補或調(diào)整,。出車回來，要檢查存油量,，根據(jù)一天的用油量發(fā)現(xiàn)存油不足時,，應(yīng)視方便與否予以加油，最好不要在出車時才臨時加油,。

3,、駕駛?cè)藛T要嚴(yán)格按照車輛保養(yǎng)相關(guān)規(guī)定定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)。做到定期檢查車輛狀況,，及時發(fā)現(xiàn)車輛問題和隱患,，及時向車輛管理員反映，及早進(jìn)行維修,，避免嚴(yán)重的損失,。盡量自己動手處理簡單的車輛故障,。

4、加強車輛維護(hù)管理,，建立車輛維修臺賬,。車輛管理員應(yīng)督促駕駛員定期進(jìn)行保養(yǎng)檢修，如實如數(shù)地登記維修,、罰款情況,，每次維修費用如實填入《公司車輛行程、加油,、維修情況登記表》,。

5、公司車輛投保險種以及標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，不得私自增加或減少投保險種,，也不得私自提高和降低額度。

6,、一旦出現(xiàn)車輛保險索賠事件,，車輛管理員應(yīng)在第一時間與保險公司取得聯(lián)系，并保存好索賠資料,。事故處理完畢后,，辦理索賠手續(xù)。

六,、車輛費用報銷車輛維修保養(yǎng),、油費、過道,、停車洗車等其他費用按憑證實報實銷,。司機(jī)應(yīng)貼好票據(jù)，經(jīng)總經(jīng)理簽字審批后,，到財務(wù)部據(jù)實報銷(或由辦公室主任代付)。

七,、 附則

1,、 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施。 2,、未盡事宜,，由總公司經(jīng)理辦公會議商定增改。

湖北礦山建設(shè)有限公司

二0xx年二月二十八日

5s管理規(guī)定倉庫篇十五

為了徹底解決廠區(qū)禁煙難的問題,，切實保證企業(yè)安全生產(chǎn)和員工的人身安全及公司廣大員工的身體健康,，減少吸煙造成的危害，結(jié)合我公司實際,，特制定本規(guī)定：

一,、公司禁煙工作實行“分層負(fù)責(zé),、加強引導(dǎo)、嚴(yán)格管理”的原則,，全體員工應(yīng)自覺遵守禁煙規(guī)定,。

二、公司范圍內(nèi)所有場所(除公司接待室,、吸煙室內(nèi)),、單位車輛內(nèi)等均為公司禁止吸煙區(qū)域。

三,、在公司禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為,，公司全體員工有權(quán)利制止禁煙區(qū)內(nèi)吸煙行為，并有義務(wù)向外來人員說明有關(guān)禁止吸煙的相關(guān)規(guī)定,，做到不向來人敬煙和拒絕別人敬煙,。

四、員工嚴(yán)禁把打火機(jī),、火柴,、香煙帶入生產(chǎn)車間、倉庫等公司高火災(zāi)隱患的區(qū)域,，如發(fā)現(xiàn)有員工帶打火機(jī),、火柴、香煙進(jìn)入公司高火災(zāi)隱患的區(qū)域的,，一律視為在公司內(nèi)吸煙,。公司特殊作業(yè)人員所使用的點火工具自己保管，特殊作業(yè)人員不準(zhǔn)把火種借給他人使用,，如有發(fā)現(xiàn)把火借給他人使用,，對該員工也做連帶處理。

五,、公司禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組,、監(jiān)督檢查小組會定期(每周一次)和不定期地組織檢查巡視。

六,、公司員工有監(jiān)督所有外來人員在公司吸煙(除公司接待室)的權(quán)利,。

七、本公司員工在禁煙區(qū)內(nèi)(除公司接待室,、吸煙室內(nèi))吸煙的處以每次200罰款,，在高火災(zāi)隱患區(qū)域內(nèi)吸煙者每次罰款300元，并處以記過處分,，多次發(fā)現(xiàn)后可予以開除處分,，把打火機(jī)、火柴,、香煙帶入公司高火災(zāi)隱患區(qū)域內(nèi)的每次罰款200元,。如果有危害公司安全生產(chǎn)的人員,，公司將提交公安機(jī)關(guān)處理。

行政保障部

5s管理規(guī)定倉庫篇十六

一)凡出院(死亡)72小時后的病案都應(yīng)回收到病案室,，復(fù)印病歷有關(guān)資料必須在病歷歸檔后到病案室辦理,。?

二)只允許患者本人或其代理人、死亡患者近親屬或其代理人,、保險機(jī)構(gòu),、公安和司法機(jī)關(guān)，持有效證件,、介紹信復(fù)印病歷的有關(guān)資料,。?

三)要求復(fù)印者需出具有效證件，到病案室按章辦理復(fù)印有關(guān)資料事宜,。?

四)復(fù)印或者復(fù)制病歷資料時,，應(yīng)當(dāng)有病案室工作人員和申請者在場，復(fù)印或者復(fù)制的病歷資料經(jīng)申請人核對無誤后,，需加蓋病案室證明印章方視為有效,。?

五)嚴(yán)禁任何人涂改、偽造,、隱匿,、銷毀、搶奪,、竊取病歷資料,。除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員外，其他任何機(jī)構(gòu)和個人不得擅自查閱患者的病歷,，外單位因科研,、教學(xué)需要查閱病歷時，需經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)后方可在病案室查閱,。?

六)病案只限于本院臨床,、教學(xué)、科研人員借閱,，且不得隨意帶出病案室,。如必須借出時，需辦理借閱手續(xù),，并在2周內(nèi)歸還，過期歸還者按違規(guī)處罰,。?

七)為科研或教學(xué)大批量借閱病案時,，須事先與病案室約定時間，由病案室按時提供,，每次借閱不得超過三十份,，并保留在病案室指定的柜內(nèi),，一個月后歸檔。?

八)病案室受理復(fù)印或者復(fù)制病歷資料完畢后,，可以按照省物價部門規(guī)定向申請者收取工本費,，并出據(jù)發(fā)票。?

病房病歷管理規(guī)定?

一)凡出院(死亡)72小時后的病案都應(yīng)回收到病案室,，復(fù)印病歷有關(guān)資料必須在病歷歸檔后到病案室辦理,。

二)患者的住院病歷應(yīng)由所在病區(qū)負(fù)責(zé)集中、統(tǒng)一保管,。病區(qū)應(yīng)當(dāng)在收到住院患者的化驗單(檢驗報告),、醫(yī)學(xué)影像檢查資料等檢查結(jié)果后24小時內(nèi)歸入住院病歷;病歷已回病案室的結(jié)果檢查單，要到病案室補貼,。?

三)患者住院期間的病歷,，由科室妥善保管。借閱,、使用病案僅限于本院對患者實施醫(yī)療工作的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員,。其它任何機(jī)構(gòu)和個人不得擅自查閱、復(fù)印病歷,。本院人員以胸卡為標(biāo)識,。住院期間因醫(yī)療活動、復(fù)印或復(fù)制等,，需要帶病案離開病區(qū)時,，應(yīng)當(dāng)由病區(qū)專門人員負(fù)責(zé)攜帶和保管。不得交給患者及其家屬攜帶,。病人轉(zhuǎn)科時,，病歷不得交病人或家屬轉(zhuǎn)送;病人轉(zhuǎn)院時，病歷不得借出,。?

四)病區(qū)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格病歷管理,，嚴(yán)禁任何人涂改、偽造,、隱匿,、銷毀、搶奪,、竊取病歷資料,。除涉及對患者實施醫(yī)療活動的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控人員外，病人或家屬不得擅自查閱病歷,，采用非法手段(如偷竊,、搶奪)獲取的病歷資料視為無效。?

五)因醫(yī)療,、科研,、教學(xué)需要查閱病歷的,，必須是醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員到病案室登記查閱，閱后立即歸還,，不得隨意帶出病案室,。如必須借出時，需辦理借閱手續(xù),，并在2周內(nèi)由借出者歸還,，過期歸還者按違規(guī)處罰。?

六)嚴(yán)禁我院醫(yī)務(wù)人員違反規(guī)章制度幫助患者復(fù)印或者復(fù)制病歷的有關(guān)資料,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理,，其造成的不良后果自負(fù)。?

七)病歷封存的處理程序：?封存病歷原件者-醫(yī)患雙方在場-雙方簽字封存(病案室需留復(fù)印件),。?

(八)轉(zhuǎn)科的患者在本院診療活動終結(jié);長期住院患者間隔一個月以上提出復(fù)印或者復(fù)制要求的;發(fā)生醫(yī)療事故爭議時;患者死亡的醫(yī)院可以為申請人復(fù)印或復(fù)制的病歷資料包括：入院記錄(住院志),、手術(shù)同意書、體溫單,、手術(shù)及麻醉記錄單,、醫(yī)囑單、特殊治療同意書,、化驗單(檢驗報告),、病理檢查報告單、醫(yī)學(xué)影象檢查單,、護(hù)理記錄單,、特殊檢查同意書、出院記錄,。

5s管理規(guī)定倉庫篇十七

一,、總則

為確保公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營秩序，經(jīng)公司董事長會議研究決定;組織公司管理層進(jìn)行夜間值班,，對各生產(chǎn)車間的違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查，特制定如下規(guī)定：

二,、值班人員名單

星期一：杜林松,、范森禮 星期二：朱延家、范樹森 星期三：代紅雷,、郭九磊 星期四：牛順江,、周元臣 星期五：杜林超、邱銀良 星期六：李紅建,、呂慶東 星期日：吳華中,、高銀蘭

三、值班內(nèi)容

1、檢查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運行情況,，勞動紀(jì)律、違規(guī)違紀(jì),、現(xiàn)場5s;

2,、配件庫物資安全及夜間值班情況、車庫車輛等公司財產(chǎn)安全;

四,、值班紀(jì)律

1,、值班人員首先端正態(tài)度、正確認(rèn)識,、大膽負(fù)責(zé),，杜絕以前、不負(fù)責(zé)任,、敷衍了事,，甚至不到現(xiàn)場巡檢的現(xiàn)象。

2,、值班時間晚8：00到早8：00.

3,、值班期間不準(zhǔn)請假，確有急事可以協(xié)調(diào)其他小組換班,。

4,、值班人員無故不參加值班的，經(jīng)企管部核實后每次罰款50元

5,、值班人員發(fā)現(xiàn)違規(guī),、違紀(jì)行為，必須立即制止,，并填寫值班記錄表,、次日轉(zhuǎn)企管部匯總后，嚴(yán)格按照行政管理細(xì)則通知各車間負(fù)責(zé)人落實處罰,。

6,、值班期間必須做到耳靈、眼亮,、腳勤,、注意方法、巧妙巡邏,，不準(zhǔn)醉酒上崗和聚眾賭博,。

五、值班獎懲辦法

1,、夜間罰款標(biāo)準(zhǔn)：睡崗100元/次,、吸煙20/次、玩手機(jī)50/次、聚伙閑談罰款20,，其它違反勞動紀(jì)律20元/項,。并對車間當(dāng)班班長連帶30%。

2,、企管部統(tǒng)計好各值班小組的值班情況,，所罰金額的40%做為值班小組的獎勵。超過目標(biāo)后,，超出考核金額的50%做獎勵,。

3、公司對值班人員每月評比一次,，第一名獎200元,，倒數(shù)第一的罰款100元。

4,、值班月考核目標(biāo)每組1000元,，每晚必須巡檢4次，并在軋鋼車間及鍍鋅車間考勤,。 愛崗敬業(yè) 重在執(zhí)行

5,、公司值班人員夜間值班津貼：值班津貼100/月。企管部負(fù)責(zé)月匯總報董事長批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交財務(wù),。

六,、監(jiān)督抽查

企管經(jīng)理負(fù)責(zé)不定期抽查夜間值班情況，對發(fā)現(xiàn)公司夜間值班人員未來值班或者醉酒值班等嚴(yán)重違紀(jì)行為,，值班費全部免除,，并處罰50元/次。

七,、本制度自下發(fā)之日執(zhí)行,，原制度作廢。

八,、本制度由企管部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行,。

5s管理規(guī)定倉庫篇十八

第一章 總則

第一條 爲(wèi)規(guī)范公司圖書管理工作，特制訂本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定所稱圖書是指公司爲(wèi)滿足各部門生産工作需要而購置的圖書資料,，包括各類工具

第三條 本公司圖書的管理，除另有規(guī)定外,，均依本規(guī)定辦理,。

第四條 本公司圖書由總經(jīng)辦檔案員負(fù)責(zé)管理，并於每年6月,、12月下旬各清點一次,。

第二章 圖書購置

第五條 需購置圖書(雜志)的品種和數(shù)量,，應(yīng)廣泛徵求有關(guān)部門的意見，由總經(jīng)辦檔案員匯總,，總經(jīng)辦主任審閱後報總經(jīng)理審批,。

第六條 凡個人提出購買圖書資料的應(yīng)先征得本部門經(jīng)理同意，并報總經(jīng)理審批後方可辦理,。

第七條 有關(guān)人員在購回圖書後,，應(yīng)及時送至檔案室驗收歸檔，并由檔案員在單據(jù)上簽字後,，方可按正常審批程式到財務(wù)部報銷。

第三章 圖書保管

第八條 新購圖書應(yīng)按順序編號,，將書名,、出版社名稱、著作者,、冊數(shù),、出版日期、購買日期,、金額及其他有關(guān)資料詳細(xì)登記於“本公司圖書登記總簿”并填制圖書卡插放於圖書之末頁,。

第九條 本公司圖書由總經(jīng)辦檔案員編制目錄卡供員工查閱。

第十條 檔案員對所保管的圖書資料,，應(yīng)做到防潮,、防霉、防蛀;對損壞的圖書資料應(yīng)及時修補,、保證其完整性;對各類期刊要按年度裝訂成冊,。

第四章 圖書借閱

第十一條 員工借書分爲(wèi)個人借書與部門借書兩種，部門借書系指屬部門專用圖書,，由部門經(jīng)理簽名借用,。

第十二條 公司員工因工作需要，可借閱各類圖書,，但必須辦理借閱手續(xù),，其借還手續(xù)比照本辦法第

二十三條、二十四條規(guī)定辦理,。

第十三條 外單位借閱有關(guān)圖書的,，須持單位介紹信，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)後,，方可辦理,，但須嚴(yán)格限定借閱時間，一般不超過兩周,。

第十四條 辭典,、珍貴圖書或被指定爲(wèi)公共叁考圖書(如詞典類)只供查閱,，原則上不外借。有特殊需要的人員,，可酌情給予配備,。

第十五條 專業(yè)性強的工具書經(jīng)研究可以長期借用。一般技術(shù)圖書每人一次最多可借閱兩冊,，借閱時

第十六條 一般書報雜志得隨意閱覽,，閱畢歸回原處，不得擅自攜出公司或撕剪,，但公司廣告,、公

第十七條 員工所借之圖書，如遇清點或公務(wù)上需叁考時得隨時通知收回,，借書人不得拒絕,。 第十八條 公司員工在解雇、辭職時,，須將所借圖書歸還,。

第五章 借書時間、借閱期間與冊數(shù)

第十九條 借書時間限辦公時間內(nèi)上午10點30至11點,，下午3點至4點,，其他時間概不受理。 第二十條 借書期間一律不得超過一個月,，到期應(yīng)即歸還,，倘有特殊事由需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手

第二十一條 借書冊數(shù)以兩冊爲(wèi)限,。

第二十二條 部門借書期間與冊數(shù)不受前二條的限制,，但遇調(diào)(離)職應(yīng)將借用圖書全部歸還。

第六章 借還書手續(xù)

第二十三條 員工借書應(yīng)先查閱圖書目錄卡片,，填寫借閱單向檔案員取書,，檔案員將圖書交予借書人應(yīng)

先抽出圖書卡由借書人簽字後，一并與借閱單妥爲(wèi)保管,。

第二十四條 員工還書時應(yīng)將所借圖書交予檔案員收訖,，檔案員除將借閱單歸還借書人作廢外，并應(yīng)將

第七章 處罰

第二十五條 員工借出圖書不得批改,、圈點,、畫線、折角,、拆散,、剪貼、涂寫,，如有損壞或丟失等情況,，

第二十六條 員工借書期限屆滿,，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點期而仍不還書者,，除停止其借書權(quán)外,，

第八章 附則

第二十七條 本規(guī)定由總經(jīng)辦擬訂報總經(jīng)理核準(zhǔn)後實施，修改時亦同,。 第二十八條 本規(guī)定20xx年 月 日實行,。

5s管理規(guī)定倉庫篇十九

為了加強對警車使用的管理，保障在巡邏執(zhí)勤和執(zhí)行緊急職務(wù)正常使用,，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例,，制定本規(guī)定。

本規(guī)定所稱電動警車,，用于執(zhí)行準(zhǔn)軍事化糾察,，偵查、警衛(wèi),、治安、護(hù)衛(wèi),、交通管理的巡邏的車輛,。

一、交接班;

1駕駛員每次接班前要先認(rèn)真檢查整車外觀及內(nèi)部設(shè)施,，對警燈警笛,、輪胎氣壓、電量,、剎車等基礎(chǔ)設(shè)施逐一檢驗,，確認(rèn)無誤后簽字接班。如發(fā)現(xiàn)刮痕碰撞痕跡和有損壞的電器應(yīng)問清事實,。并及時向值班長和中隊長匯報,。如因駕駛技術(shù)造成車輛的損毀均由駕駛?cè)顺袚?dān)所有維修費用。

2,、駕駛警車應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定著制式警服(駕駛汽車可不戴警帽),，持有機(jī)動車駕駛證。每班在交接班前清洗干凈整車衛(wèi)生,，一保證下個班接班后立即進(jìn)入工作狀態(tài),。

3、警車在道路上行駛應(yīng)當(dāng)遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例和其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,。

二,、警車執(zhí)行下列任務(wù)時可以使用警用標(biāo)志燈具、警報器：

(一)趕赴刑事案件,、治安案件,、交通事故及其他突發(fā)事件現(xiàn)場;

(二)追捕犯罪嫌疑人和在逃的罪犯,、

(三)追緝交通肇事逃逸車輛和人員;

(四)執(zhí)行警衛(wèi)、警戒和治安,、交通巡邏等任務(wù),。

除護(hù)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)車隊檢查、趕赴突發(fā)事件現(xiàn)場外,，駕駛警車的在使用警用標(biāo)志燈具,、警報器時，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

(五)一般情況下,，只使用警用標(biāo)志燈具;車輛通過車輛,、人員繁雜的路段、路口或者警告其他車輛讓行時,，可以斷續(xù)使用警笛,、不準(zhǔn)使用警報;

(六)兩輛以上警車列隊行駛時，前車如使用警燈,，后車不得再使用警報器;

(七)在辦公區(qū)明令禁止鳴警報器的道路或者區(qū)域內(nèi)不得使用警報器,。

(八)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借警車，嚴(yán)禁偽造,、涂改,、冒領(lǐng)、挪用警車牌證,。

四,、違反本規(guī)定，有下列情形之一的,，《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)規(guī)定,，對有關(guān)人員給予處分：

(一)駕駛警車時不按規(guī)定著裝、攜帶機(jī)動車駕駛證;

(二)濫用警用標(biāo)志燈具,、警報器的;

(三)不按規(guī)定使用警車或者轉(zhuǎn)借警車的;

(四)挪用,、轉(zhuǎn)借警車的;

(五)其他違反本規(guī)定的行為。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

5s管理規(guī)定倉庫篇二十

工裝模具管理規(guī)范

1,、主題內(nèi)容與適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工裝模具的狀況，保證使用部門生產(chǎn)時所用工裝正確完好,，并確保產(chǎn)品質(zhì)量能滿足顧客的需要,。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所屬各單位。

2,、工裝模具的制造

(1) 技術(shù)科向制造部提供工裝模具的設(shè)計圖樣及制造工藝和工時定額,。

(2) 制造部負(fù)責(zé)工裝模具的生產(chǎn)安排，向工裝模具制造車間下達(dá)任務(wù),。

(3) 工裝模具制造車間根據(jù)制造部的安排執(zhí)行制造任務(wù),，并保證品種和質(zhì)量按期完成,。

(4) 對于設(shè)計復(fù)雜，工藝要求嚴(yán)格的工裝模具的制作,，技術(shù)科要在生產(chǎn)現(xiàn)場安排專人進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),。

(5) 工裝模具在生產(chǎn)過程中，制造車間必須對所需材料進(jìn)行識別和跟蹤管理,。

(6) 工裝模具的生產(chǎn)必須按照技術(shù)要求,，工藝規(guī)定進(jìn)行實施。在工序加工中,，嚴(yán)格貫徹“三檢制”執(zhí)行工藝紀(jì)律,。

(7) 制造部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和工藝紀(jì)律的檢查。

(8) 工裝模具加工完畢后,，由制造車間交質(zhì)檢科,，會同技術(shù)科、制造部和工裝模具使用單位進(jìn)行共同驗證合格后,，由質(zhì)檢科開驗收入庫單,，制造車間持入庫單辦理入庫手續(xù)。

3,、倉庫管理

(1) 倉庫管理員應(yīng)對接受的工裝模具分門類別建立臺帳,，并做好標(biāo)識和編號。

(2)倉庫管理員對倉庫內(nèi)的工裝模具實行定置管理,，不能隨意存放,。

(3)倉庫管理員在倉庫管理中對工裝模具實行動向管理,，通過看板,，以利于了解情況，看板標(biāo)示采用顏色管理辦法,。

黃——生產(chǎn) 藍(lán)——試模 紫——待試模

紅——維修 橘紅——不正常 綠——正常

3,、工裝模具的使用

(1) 工裝模具的使用原則上由倉庫辦理相關(guān)手續(xù)，具體由使用單位保管并建立工

裝架存放,。

(2) 工裝模具使用過程中,，操作者嚴(yán)禁違章操作，不準(zhǔn)敲打,、銼修和隨意拆卸以

免影響加工質(zhì)量,。

(3) 工裝模具使用后，應(yīng)擦拭干凈,，放到規(guī)定的工裝架上,，嚴(yán)禁落地存放，避免

磕碰和銹蝕,。

4,、工裝模具的維護(hù)

(1) 工裝模具的日常維修

a 為工裝模具不能保證正常的加工質(zhì)量要求和生產(chǎn)安全時應(yīng)及時進(jìn)行修理,。 b 工裝模具的日常維護(hù)由使用單位具體負(fù)責(zé)，如需制造車間承擔(dān)修理任務(wù)時,，應(yīng)由使用單位報請制造部核準(zhǔn)后,，進(jìn)行統(tǒng)一安排。

c 未征得技術(shù)科同意,，只能對工裝模具進(jìn)行修復(fù),，而不得改制,。

d 工裝模具的修理,，必須按工裝圖樣和有關(guān)拘束文件要求進(jìn)行,，修理完畢,，經(jīng)檢驗合格后方可使用,。

(2)對大型,、關(guān)鍵工裝,，工序質(zhì)量控制點的工裝應(yīng)進(jìn)行定期檢修,，一般時間為半年,。

(3)對不能修復(fù)或修復(fù)不經(jīng)濟(jì)的工裝模具,，使用單位應(yīng)填寫工裝模具報廢單，報請上級主管部門核準(zhǔn)后,，予以報廢,。

(4)報廢后，需重新復(fù)制的工裝模具,，應(yīng)由使用單位重新申報,，所需圖樣需經(jīng)工裝設(shè)計人員復(fù)審，報制造部審批后方可進(jìn)行,。

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