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國有企業(yè)公車使用管理規(guī)定 企業(yè)公車管理使用規(guī)定篇一

1,、各種車輛歸本單位所有,，其資產(chǎn)及使用管理由單位機關辦公室統(tǒng)一登記、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調(diào)派(定向配置車輛除外),。

2、單位車輛管理部門要本著“為單位服務,、為業(yè)務服務”的宗旨,，對申請派車的單位(部門)或個人要熱情周到、妥善安排,、明確答復,、及時派車，若派車確有困難時,，應如實說明原因或提出其他變動建議,。

3、為保障單位領導隨時開展工作和處理緊急事務,，實行專車專用,。

4、定向配置車輛相對固定,由用車單位(部門)責任人負責日常管理和調(diào)派,，但必須按照此規(guī)定執(zhí)行,，指定符合車輛駕駛條件的人員駕駛，服從單位領導因需要臨時派遣,。

5,、單位分管主任負責指導和協(xié)調(diào)有關車輛使用和管理的重大問題。

二,、用車程序與要求

凡動用單位車輛(除中心領導和特殊情況用車外),，原則上必須先申報、登記,，經(jīng)機關辦公室上報主任批準方可出車,。必須按“四個保證”和“兩項制度”的要求作出安排。

(一)“四個保證”

1,、保證單位緊急公務或特殊情況用車,。在本縣范圍內(nèi)，如果情況(公務)緊急,，直接電話告知車輛管理人員即可出車,。如果臨時無車，也可以先打出租車,，相關費用待事后由機關辦公室核實經(jīng)主任簽批后,到財務科報銷,。

2、保證單位領導工作用車,。單位領導用車按照有關規(guī)定執(zhí)行,，不實行登記制度和派車單制度，確保隨時隨地工作用車,。

3,、保證市場檢查工作用車。屬本單位統(tǒng)一組織的安全檢查,、專項督查和工作會議等工作,，由機關辦公室統(tǒng)一安排車輛。其他會議,、公差或同時多路出差,，原則上乘坐火車、客車或公交車等交通工具,。

4,、保證單位機關在縣內(nèi)的公務和事務用車,。

屬上述“四個保證”范圍之內(nèi)的事項一般應當派車，在現(xiàn)有車輛不能同時做到“四個保證”時,，按照“先急后緩”的原則予以保證,，順序如下：緊急公務或特殊情況用車——單位領導工作用車——檢查工作用車——市區(qū)內(nèi)公務和事務用車。

(二)“兩項制度”

1,、用車登記制度(適用于本系統(tǒng)各單位,、部門在市內(nèi)短時用車)。需用車的單位(部門)或個人,，應提前告知機關辦公室車輛管理人員,，經(jīng)分管主任同意后在《用車登記簿》上進行登記，載明時間,、事由和地點然后出車,。如果公務或事務較緊急也可以先出車后登記。

2,、派車單制度(適用于本系統(tǒng)各單位,、部門縣城內(nèi)用車時間超過一天以上或者超出太和縣轄區(qū)用車)。需用車的單位(部門)或個人,，原則上須提前半天填寫派車單,，說明事由、出車時間,、到達地點等,，經(jīng)單位主任審批后，由機關辦公室車輛管理人員憑單派車,，無派車單原則上不派車,。

三、車輛維修與保養(yǎng)

1,、途中維修,。外出執(zhí)行任務的車輛發(fā)生故障，需要進行臨時維修時,，應事前電話報經(jīng)單位主任同意后方可維修,，歸隊后由乘車人證明，機關辦公室驗收后予以認可并補辦相關手續(xù),。

2,、在市區(qū)內(nèi)維修(保養(yǎng))。在市區(qū)內(nèi)維修(保養(yǎng))應事前填寫報修單,，由分管主任審核后報單位主任審批,，經(jīng)批準后憑報修單到指定維修點進行維修(保養(yǎng))。送修時，必須有中心兩名人員在場;維修時,，駕駛員應盡量在場監(jiān)督維修;維修好后,，駕駛員對修理項目及質(zhì)量在維修結算單上簽字認可。維修經(jīng)費由機關辦公室,、財務科憑報修單及原始維修結算單到維修點統(tǒng)一辦理結帳手續(xù),，報經(jīng)有關領導批準后報銷,。

3,、審批權限。單車一次維修費用可能在200元以下的,，由機關辦公室書面報中心分管主任批準;可能在200(含200元)元以上的,，由機關辦公室書面報中心分管主任審核后由中心主任批準。所有車輛維修費均有單位主任簽字報銷,。各車輛的維修費用單獨登記,，每半年張榜公布一次，接受群眾監(jiān)督,。

4,、車輛確需補充隨車用品(如香水、車用臘,、空氣清新劑,、坐墊等)時，由駕駛員向單位主任直接提出申請,，批準后再去購買,。

5、機關車輛保險費,、養(yǎng)路費,、維修點、洗車點,、大宗油料訂購費及有關車輛行駛的手續(xù),，由中心主任按照“貨比三家”原則具體辦理。

6,、駕駛員的差旅費,、小額外購油料費、停車費,、過橋過路費經(jīng)單位主任審核簽字后,，每半個月報銷一次。

四,、油料購買與供給

1,、單位所有車輛采用“一車一卡”和“三對口”方法對油料進行管理，即每輛車建立一個單獨的加油卡，駕駛員憑加油卡加油和結算,，不得將加油卡上的汽油(柴油)轉(zhuǎn)送或轉(zhuǎn)賣給他人,。

2、機關辦公室定期憑《派車單》和《用車登記簿》登記統(tǒng)計,，對派車單里程,、行駛里程和百公里耗油量“三對口”考核，每月匯總一次并張榜公布,，接受群眾監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并請示單位主任作出處理。

3,、單位車輛管理人員每月底到供油發(fā)卡網(wǎng)點統(tǒng)計各車耗油情況,，測算下月購油量或燃油補助費用，及時辦理購油或燃油補助撥款有關手續(xù),，并合理分撥到各車,。

五、司機職責與管理

(一)駕駛員職責

駕駛員應在單位主任的領導下自覺履行以下職責：

1,、認真學習黨的有關方針政策,，積極參加集體活動，不斷提高自身素質(zhì),，牢固樹立為單位服務的思想,，保證安全行車，熱情服務,，愛惜車輛,，遵章守紀，爭當文明駕駛員,。

2,、認真學習并貫徹執(zhí)行單位制定的車輛管理規(guī)定和各項規(guī)章制度與禁酒令，服從管理,，聽從安排,，積極完成工作任務，嚴禁酒后上崗或駕駛車輛,。

3,、定期檢查和保養(yǎng)車輛，及時消除安全隱患,，自覺遵守道路交通規(guī)則,，精心保養(yǎng)車輛，保證車況良好,，車容整潔,，確保車輛和人身安全。

4、上班時間(不出車時),，應在各自崗位待命,，做到隨叫隨到，熱情周到,，準點出車,，安全行駛，不借故拖延,，不私自出車,，不將車輛借與他人駕駛。

5,、駕駛員的休假原則上按照休假計劃實施,，在休假,、病(事)假期間,，其車輛須交由單位統(tǒng)一管理，根據(jù)工作需要安排使用,。

6,、認真鉆研駕駛技術，不斷提高駕駛技能,，做到文明駕駛,，禮貌行車，盡量節(jié)約油料,，降低耗費,。

7、出車返回后,，應檢查車輛狀況,，做好再次出車的各項準備工作，晚上必須將車輛進庫或停放在指定位置,。

(二)駕駛員的管理

駕駛員的管理采取平時考評與年終測評相結合的方法,，由機關辦公室報請主任辦公會議研究組織實施。

平時考評,，主要由機關辦公室依據(jù)單位有關管理規(guī)定具體組織實施,，并加強對駕駛員的政治思想和作風紀律教育，定期開展安全教育和安全檢查,，經(jīng)常組織駕駛員學習交通法規(guī),、專業(yè)技術，及時召開會議傳達有關精神,，講評工作情況,，增強大家的服務意識、安全意識、節(jié)約意識和組織紀律觀念,。

年終測評,，每年結合年終工作進行，由單位全體人員采取無記名投票的形式進行,。

1,、測評項目分為思想道德、駕駛技術,、服務態(tài)度,、遵紀守法和綜合素質(zhì)等五個方面內(nèi)容。

2,、測評等次分優(yōu)秀,、合格、基本合格,、不合格四個檔次,，凡綜合素質(zhì)得60%(含)以上不合格票的駕駛員，定為不合格駕駛員,。

3,、凡經(jīng)綜合考核(平時考評與年終測評相結合)定為不合格的駕駛員，予以批評教育,，不享受駕駛員有關福利與獎勵,。

5、連續(xù)兩年綜合考核為不合格的駕駛員調(diào)整工作或停駕,。

6,、連續(xù)兩年綜合考核為不合格的，又不服從組織安排或重新安排崗位后當年度考核仍不合格的駕駛員按停職待崗處理,。

7,、駕駛員全年發(fā)現(xiàn)三次(含)以上酒后駕駛現(xiàn)象的即為不合格。

8,、凡當年有40%以上的駕駛員經(jīng)民主測評定為不合格等次的,，單位分管主任在年度述職大會上作出說明;有50%以上的駕駛員定為不合格等次的，單位分管主任在機關大會上作檢查,，并不享受單位當年年終相關獎勵,。

(三)駕駛員的聘任

1、單位機關根據(jù)工作需要聘任駕駛員,，聘期為一年(試用期3個月),。聘任駕駛員原則上依單位在職人員為主，報請單位主任批準,。

2,、聘任駕駛員要簽訂駕駛員責任書與服務承諾書,，由機關辦公室入檔備案。

3,、擬聘用的駕駛員必須是男性,，熱愛祖國，熱愛社會主義,，忠于黨忠于人民,，遵紀守法，自愿車輛駕駛工作,。身體健康,，適應本中心日常用車及應急用車的需要，駕齡在3年以上,。

4,、聘任的駕駛員應遵守單位和各單位(部門)的有關管理規(guī)定，不折不扣地履行職責,，按照本規(guī)定進行獎罰和測評,。

六、駕駛員獎勵與處罰

(一)獎勵

1,、行車公里獎,。每季度結算安全公里獎一次，由機關辦公室統(tǒng)計各車輛行駛安全公里數(shù)和獎勵金額(每公里按0.1元計提),，由辦公室上報，分管主任審核,，單位主任審批后實施,。

2、車輛安全獎,。凡年度內(nèi)實現(xiàn)安全行車的駕駛員均可獎勵,，經(jīng)費從保險公司返還獎勵額中列支(保險公司有返還即獎，無返還時則自動取消該項獎),，年終由機關辦公室提出獎勵意見,，報主任辦公會議批準后實施。

3,、加班補貼,。在崗駕駛員平時加班(含雙休日)每天補助20元;法定節(jié)假日期間，加班工資按值班安排表發(fā)放,。確在“五一”,、“十一”、春節(jié)三個長假中,，出車執(zhí)行市場巡查,、督查等任務的按實際天數(shù)(不超過法定假日)計發(fā)補貼,。

(二)處罰

1、不履行職責,、不遵守紀律,、不服從調(diào)度、不服從管理,、經(jīng)常無故遲到早退或變相消極怠工的;不恪守職業(yè)紀律,，散布小道消息，造成不良影響的;亂填亂報發(fā)票或索要物品的,。有上述行為之一,，一經(jīng)查實，取消當事人當年度各項獎勵,，責成如數(shù)退還所報發(fā)票的金額款和索要物品折算的費用款,。

2、年度內(nèi),，一次無正當理由拒不出車的,，扣發(fā)1個月的獎金福利，并對應扣減年度獎金和福利;二次無正當理由拒不出車的,，扣發(fā)3個月的獎金福利和6個月的行車安全公里獎,，并對應扣減年度獎金和福利;三次無正當理由拒不出車的，責令停駕待崗一年,，待崗期間只享受國家規(guī)定的基本待遇(基本生活費270元),，不享受任何津貼、獎金和福利,。

3,、駕駛員公車私用的或未按本規(guī)定出車的，予以誡勉提醒,。

4,、駕駛員酒后駕駛車輛的，發(fā)現(xiàn)一次扣除當月福利補貼,。違反交通規(guī)則被處罰的,，責任全部由駕駛員個人承擔。

5,、對公共財產(chǎn)造成損失的,，按照“有責要賠，無責不賠”的辦法予以處罰,。具體如下：

(1)未經(jīng)批準私自出車或?qū)④囕v擅自借與他人駕駛造成損失的,，費用全部由駕駛員個人承擔。

(2)一次事故造成經(jīng)濟損失的,，取消當年的各項獎勵,，并按照責任大小,，對應賠償系數(shù)，對公共財產(chǎn)損失進行賠償(一次性最高賠償金額不超過20xx元),，凡一次性賠償超過20xx元,，責令停駕待崗半年，取消當年的各項獎勵,，待崗期間待遇只享受國家規(guī)定的基本待遇(基本生活費270元),。

賠償額(元)=(事故直接經(jīng)濟損失額(元)- 保險公司理賠額(元))×賠償系數(shù)

國有企業(yè)公車使用管理規(guī)定 企業(yè)公車管理使用規(guī)定篇二

1.目 的

為了使公司公車管理各項工作有章可循，確保公車的合理和有效使用,，加強用車安全及用車成本,，特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于公司各部門公車駕駛者及用車過程的管理,。

3.車輛管理

公車的使用必須堅持：“安全,、節(jié)約、規(guī)范”的原則,。公司公務車由總經(jīng)辦統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一調(diào)度，貨運車暫交由采購部代為管理,，公車使用部門需建立公車使用臺帳,，明確記載公車使用事由、使用時間,、使用人及批準人備查,。

3.1車輛的購置與管理

3.1.1公司總經(jīng)辦負責車輛的購置工作。

3.1.2公司總經(jīng)辦負責相關車籍資料,、證件和保險資料的保管,，以及辦理證照審驗等工作。

3.2車輛的調(diào)度

3.2.1公司總經(jīng)辦負責公車的統(tǒng)一調(diào)度,。

3.2.2公務車的使用僅限于接送公司重要客人、財務部門到銀行取送數(shù)額較大金額,、辦理有關緊急公務等事項;不提供私人用車,，如遇特殊的緊急情況，須公司總經(jīng)理(常務副總)同意,，經(jīng)總經(jīng)辦安排用車,，同時自行承擔車輛通行費、油耗和意外損失責任,。

3.3車輛的使用

3.3.1用車部門及使用人需填寫《車輛使用申請單》,。

3.3.2總經(jīng)辦根據(jù)《車輛使用申請單》的審批情況，統(tǒng)籌安排車輛使用,。

3.3.3緊急情況下,，可先安排用車,，但事后相關用車人須補辦上述手續(xù)。

3.3.4車輛使用人在用車后,，須填寫當日出車記錄,，在《車輛使用申請單》上按實填寫“起點表數(shù)”、“止點表數(shù)”等數(shù)據(jù),，以便相關部門建立臺帳及審核,。車輛使用后將車輛停放在指定場地，不得擅自將車子開回家或私用,，若由于工作等原因當天無法返回,，除要在《車輛使用申請單》上注明外，在用車前需提前報公司領導同意,。

4.駕駛者管理

4.1駕駛者資格

申請駕駛車輛者必須有國家有關部門頒發(fā)的正式駕駛證,，憑證駕車，否則發(fā)生其他一切交通意外情況及相關法律責任均由其本人承擔,，一概與公司無關,。

4.2駕駛者要求及紀律

4.2.1駕駛者要遵守國家有關駕駛員、車輛各項管理法規(guī),，遵守公司制定的用車管理規(guī)定,。

4.2.2駕駛者要自覺提高自身安全意識，堅持安全學習,，堅持“安全第一”的思想,，謹慎駕駛。行駛時要系好安全帶,，嚴禁駕駛手機聊天,，嚴禁酒后駕駛、開英雄車,。

4.2.3駕駛者接送賓客時,，不得搭乘其他不相干人員，應注重維護自身形象,，不得參與不良活動和有損公司形象的活動,。

4.2.4駕駛者不得將公司公車外借和私自調(diào)換。公車不用時,，應規(guī)范停放在規(guī)定的地點,。

4.2.5駕駛者應妥善保管好公車上的隨車工具、附件,、證件等,。如發(fā)生隨車工具、附件,、證件丟失,、被盜,、損壞，當事人應負責按規(guī)定賠償,。

4.2.6駕駛者做好車輛的日常維護,、保養(yǎng)工作，保持車內(nèi)外清潔衛(wèi)生,。

4.2.7在車輛發(fā)生故障時,，要及時向領導匯報，在指定地方維修,，沒有批準的車輛維修費用不予報銷,。

5.其他情況

各類交通違章罰款規(guī)定。闖紅燈,、違禁令,、逆向行駛、穿拖鞋,、酒后駕車,、超速50%以上等不良行為造成的罰款公司一律不準報銷。公車使用管理部門將建

立公車使用詳細臺帳,，根據(jù)記錄的車輛日使用情況,，查找出違規(guī)時的當事人，按照“誰違規(guī),、誰買單”的原則,，相應的罰款在當事人的工資中扣除。由于特殊原因超速50%下的罰款,，駕駛者本人需承擔10%,。

6.附件

6.1《車輛使用申請單》

國有企業(yè)公車使用管理規(guī)定 企業(yè)公車管理使用規(guī)定篇三

1.財務會計人員要遵守銀行結算紀律，不得出租,、出借本企業(yè)銀行賬戶,。

2.出納人員簽發(fā)支票時須以有關人員辦理的手續(xù)齊全的有關憑據(jù)為依據(jù)，不得私自簽發(fā)支票,、空白支票和遠期支票,，不得簽發(fā)空頭支票影響公司信譽。

3.“銀行存款日記賬”每月應定期與“銀行對賬單”核對,，如發(fā)現(xiàn)差額，必須逐筆查明原因進行處理,，并編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,，使企業(yè)賬面與銀行賬面的余額相符。

4.“銀行存款日記賬”要按月結清,，月底,，貨幣資金余額明細賬必須與總賬核對相符,，會計、出納要在日記賬與總賬上交叉加蓋本人印章,，做好對賬記錄,。

5.出納員對個人借支未及時還清者，有權催收和拒絕辦理新的借款手續(xù),。

6.集團公司內(nèi)各單位銀行賬戶的開立本著“合理布局,、統(tǒng)一規(guī)劃、履行審批,、統(tǒng)一管理”的原則,。

7.各公司、廠部的銀行賬戶開設,，一般情況下在集團公司指定的銀行金融系統(tǒng)范圍內(nèi)辦理,。特殊情況也可以根據(jù)實際需要在其它金融機構開設，但須經(jīng)集團公司財務總監(jiān)批準,。

8.集團各公司及下屬單位銀行賬戶的開設必須是在公司指定的銀行金融機構內(nèi),。下屬單位一般情況下在銀行開立賬戶數(shù)不得超

9.各公司及下屬單位的資金余額實行上限管理。公司根據(jù)各公司,、廠部的經(jīng)營規(guī)模,、業(yè)績水平、資產(chǎn)狀況核定其流動資金,。對超過公司核定流動資金限額以上的,，各單位不得占用并及時劃撥回集團公司財務部指定的賬戶。

國有企業(yè)公車使用管理規(guī)定 企業(yè)公車管理使用規(guī)定篇四

一,、值班職能劃分

公司值班人員負責對夜間安全生產(chǎn)進行總控,，并根據(jù)職能、管理范疇分為煤焦區(qū),、化工區(qū)兩個區(qū)域,。

二、值班時間,、地點

(一)值班時間

公司機關值班時間為每晚19:00至次日6:00,，值班人員每晚19:00前到辦公樓門廳進行視頻考勤。

煤焦區(qū),、化工區(qū)值班時間統(tǒng)一為每天17:00至次日8:00,，值班人員每天17:00前進入值班室簽到。

(二)值班地點

1.公司值班地點在辦公樓一樓值班室,，值班電話為86926668;

2.煤焦區(qū)值班地點在生產(chǎn)調(diào)度樓二樓煤焦調(diào)度室,，值班電話為86926736。

3.化工區(qū)值班地點在甲醇樓二樓化工調(diào)度室，值班電話為86926723,。

三,、值班人員及順次

公司、煤焦,、化工調(diào)度室值班人員及排班順次見附表,。

四、值班職責

(一)公司值班組職責

1.負責公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營突發(fā)問題的協(xié)調(diào)處置工作;

2.負責監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)值班情況;

3.負責監(jiān)督,、檢查各門崗保衛(wèi)、地磅室及煤焦調(diào)度室,、化工調(diào)度室崗位夜間執(zhí)勤情況,。

(二)煤焦區(qū)生產(chǎn)值班職責

1.負責協(xié)調(diào)備煤車間、煉焦車間,、化產(chǎn)車間,、物料質(zhì)檢部、車輛車間等煤焦區(qū)域生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件,，確保夜

間生產(chǎn)秩序進行;

2.有效檢查煤焦區(qū)各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執(zhí)行情況,，查糾違規(guī)違紀違章行為，對值班期間煤焦區(qū)域安全生產(chǎn)負責,。

(三)化工區(qū)生產(chǎn)值班職責

1.負責協(xié)調(diào)空分車間,、甲醇車間、合成氨車間,、?；穾斓然^(qū)域和倉儲部生產(chǎn)存在問題及處置生產(chǎn)突發(fā)事件，確保夜間生產(chǎn)秩序進行;

2.有效檢查化工區(qū)各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執(zhí)行情況,，查糾違規(guī)違紀違章行為,，對值班期間化工區(qū)域安全生產(chǎn)負責。

五,、值班管理細則

1.值班人員值班時應認真將值班情況記入值班記錄,，抽查時應由當班崗位人員簽字確認。查出違規(guī)違紀的,，由值班人員拿出處理意見,，并在第二日將值班記錄報公司總經(jīng)理。

2.遇有值班人員出差或休班時,，值班人員應提前向值班組長請假,，并于當日16:00前報知行政辦公室或煤焦、化工調(diào)度室,，同時自行聯(lián)系同級人員替換班,，之后主動替回,。

3.夜間值班人員值班期間除查崗外不得離開值班區(qū)域，嚴禁脫崗,，特殊情況，須經(jīng)值班組長同意,。

4.生產(chǎn)值班由值班組長安排,，分上半夜(17:00-1:00)、下半夜(1:00-8:00)進行現(xiàn)場檢查,，必須保證每天夜間值班檢查崗位不低于兩次,，時間自定;公司值班對煤焦調(diào)度室、化工調(diào)度室值班情況及保衛(wèi)部,、地磅室工作情況進行檢查,，巡查不低于一次。

5.值班人員值班期間必須保證通訊暢通,。

6. 生產(chǎn)車間,、部門管理人員2人的，每天需一人留守公司(含值班人員);3人以上的生產(chǎn)車間,、部門管理人員,，每天留守公司人員不低于2人(含值班人員)。

留守人員每天下午下班前在調(diào)度室簽字,，并不得飲酒;在廠區(qū)居住的,，不得擅自離開廠區(qū);居住公司周圍的管理人員，接通知后必須保證在半小時內(nèi)趕回公司,。

7.生產(chǎn)區(qū)域值班人員實行班中就餐,。

8.參加公司早上調(diào)度會的值班人員可在7:00離崗用早餐。

六,、違規(guī)處理

1.值班人員因出差,、休班等原因，造成空崗的,，罰款200元/人,。

2.值班期間未按規(guī)定到重點崗位查崗簽到，每發(fā)現(xiàn)一處,，罰款值班人員20元/處,。遲到、早退人員,，按勞動紀律管理規(guī)定,，加倍處罰。

3.生產(chǎn)留守管理人員不簽留守的,，罰款20元/人次,。

4.值班記錄填寫不完整、不規(guī)范的，罰款值班人員20元/人.次,。

5.值班人員脫崗,，罰款100元/人，連帶值班組長50元/人.次,。

6.替,、換班不告知的，對當事人罰款50元/次,。

7.值班后不打掃值班室衛(wèi)生的,，一次罰款30元。

8.值班期間發(fā)生突發(fā)事件,，值班人員按相關應急預案協(xié)調(diào)處理和上報;處理不當?shù)?，按公司相關管理規(guī)定進行處罰。

七,、本規(guī)定自二〇一三年十一月四日起執(zhí)行,，原值班管理規(guī)定、調(diào)度令(20xx年5號)廢止,。

國有企業(yè)公車使用管理規(guī)定 企業(yè)公車管理使用規(guī)定篇五

一,、新入職人員需要先到人資部錄取指紋。

二,、刷指紋方法和注意事項：

1,、按指紋前應注意手指是否干凈。

手指上不要帶有臟污及可能的化學腐蝕物,，按指紋前手指保持清潔,，確保指紋考勤的一次成功率。

2,、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上,，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功。

如果不成功就需要再次放入指紋,，或者用備用指紋刷,。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應板,，不要有翹,、刮、劃,、晃動,、摳鏡面等動作。

4,、指紋考勤機上其他鍵盤不允許隨便按動,，刷指紋成功后不得重復,、隨意亂刷。

5,、指紋考勤機對手指干燥,、太冷都會失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵問,、潤),，手指不可有水。

6,、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作,，要第一時間向人力資源部反應并采取補救措施,，否則視為未出勤。

7,、指紋處脫皮嚴重,，十指都無法準確采集指紋的同事可到人力資源部審核領取個人密碼，每天實行密碼考勤,，直到指紋可用時終止,。

8、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到人力資源部重新采集指紋,。

三,、指紋考勤時間及規(guī)定

1、刷指紋時間為(暫執(zhí)行每天四次指紋考勤)：

上午8:00之前簽到

上午11:30-12:00簽退

下午12:30-13:00簽到

下午17:30之后簽退

加班簽退時間: 23:59之前簽退

2,、加班超過凌晨跨入第二天者須在23:59之前簽退,，00:00之后相隔3-5分鐘，最長不得超過10分鐘再次進行簽到,，下班時間根據(jù)實際下班時間簽退,。因出差或外出辦事無法打指紋者必須事先到人資部備案并在微信群中定位，無法備案的電話通知或由部門內(nèi)勤到人資部備案,，否則按曠工處理,，由于個人遺忘未打指紋者按曠工處理，望大家認真遵守執(zhí)行,。

3,、在公司人員因特殊情況無法打卡者(開會、接待等其他事宜)需寫出詳細證明經(jīng)上級主管簽字確認后交人力資源部存檔,。

4,、如若有銷假、外出時間發(fā)生變動者及時到人資部更改出勤時間,。

人力資源部

20xx年7月17日

國有企業(yè)公車使用管理規(guī)定 企業(yè)公車管理使用規(guī)定篇六

1.目的 叉車安全管理規(guī)定(試行)

本作業(yè)指導書規(guī)定了公司叉車作業(yè)需遵守的規(guī)定,，為了規(guī)范公司叉車管理,， 成品的有序搬運，并確保叉車駕駛安全,，正常運行,，特制訂補充管理辦法。

2.適用范圍

適用公司全體叉車駕駛?cè)藛T,。

3.職責

3.1生產(chǎn)部負責班組所有叉車調(diào)度,、日常檢查、保養(yǎng),、安全使用,、叉車人員培訓及考核工作。

3.2保衛(wèi)科負責維持廠區(qū)交通秩序,，全廠交通安全檢查和考核,。

3.3生產(chǎn)部負責叉車駕駛員的委外培訓工作。叉車維修人員負責公司所有叉車的維護保養(yǎng)及維修工作,，并負責對叉車人員進行叉車保養(yǎng)知識培訓,。 4 .程序

4.1資格要求

4.1.1叉車駕駛?cè)藛T必須經(jīng)勞動部門培訓并取得叉車駕駛操作證后方能上崗，無證人員嚴禁駕駛叉車,。

4.1.2叉車在進廠使用前,，應由安環(huán)部對叉車進行全面的技術驗收后方可啟用，并建立相關資料,。

4.1.3沒有生產(chǎn)部的安排,，叉車司機不準擅自教別人駕駛叉車。

4.2駕駛前檢查

4.2.1檢查轉(zhuǎn)向燈,、剎車,、喇叭、前燈,、和反觀鏡是否完好;叉子是否彎曲,、損壞及裂紋產(chǎn)生。

4.2.2檢查燃料系統(tǒng)所有管道,、接頭是否有泄露,。

4.2.3檢查燃料油、發(fā)動機油,、齒輪油,、液壓油等及水箱水位、電池水是

否足夠,。不足時應按標準要求或標準線增添后方可使用,。

4.3駕駛規(guī)定

4.3.1凡使用叉車者，一定要用叉車專用鎖匙,，啟動后不允許撥出車匙,，更不能用其它非叉車鎖匙啟動叉車,，避免損壞車鎖。

4.3.2啟動叉車時,，每次啟動不得超過5秒鐘,，再次啟動應隔10～15秒以上，若連續(xù)三次啟動不成時應再隔5分鐘,。冬天啟動時,，應進行預熱后再啟動。如上述操作都不能啟動時,，應及時通知維修人員進行處理,，避免造成蓄電池損壞。

4.3.3叉車需依照“右上左下”方向行駛,。叉車出入門口應減速慢行并響喇叭,。駕駛時必須集中精神，不可麻痹大意,。

4.3.4叉車啟動時，注意觀察周圍是否有其它車輛,、行人或障礙物;轉(zhuǎn)彎時要看倒后鏡及觀察左右側(cè)的情況,，要亮指示燈，慢行并響喇叭;倒車時應先看倒后鏡及回頭觀察情況,，無障礙物始能行駛,。

4.3.5車輛與道路邊緣應保持一定距離，以策安全,。叉車載有物料,，在下斜坡時，應倒車行駛并控制好車速,。上下斜坡時應慢速行駛,，下斜坡時嚴禁空檔滑行。

4.3.6行駛時貨叉應距地面200-300mm,，在行進中不允許升高或降低貨物,，不得急剎車和高速轉(zhuǎn)彎。

4.3.7遵守工廠限速規(guī)定,，車速控制在5-10km/h;嚴禁高速行車, 以保證安全,。叉車上安裝的限速設置不得私自改動。

4.3.8在十字路口或其它看不見的地方,，應減速慢行,，并鳴喇叭;在潮濕、不平的地面行駛及轉(zhuǎn)彎時,，請減速;避免急轉(zhuǎn)彎,，避免在不牢固的物體表面行駛,。

4.3.9運輸途中停車時，一定要把手剎掣拉起并掛空檔才能離開叉車,。

4.3.10叉車出入門口應注意構筑物的高度,，不得盲目駛?cè)牖蝰偝觥?/p>

4.3.11行車時，非業(yè)務需要,，一般人員不得坐在叉車司機身邊,，更不能用來運人，或進行其它與叉車作業(yè)無關的工作,。

4.3.12不得在車間或危險品倉庫內(nèi)擅自接駁蓄電池等叉車電路,，以免產(chǎn)生火花。

4.3.13嚴禁超載行駛,。

4.4裝卸規(guī)定

4.4.1叉車裝運的貨物不能太高,，以免擋住駕駛員的視線，導致事故的發(fā)生;除短距離移位外,，不得同時運輸兩板的貨物,。

4.4.2叉起貨物時，貨叉要先仰后提升,，下降時,，應先下降后傾斜。

4.4.3利用叉車升空工作時,，一定要站穩(wěn)在有底板的卡板上才可工作,。不準站立在鏟叉上作業(yè)。

4.4.4不要運送松散的貨物以免翻倒,，運送前應將其固定牢固;提升物品要用卡板,，不易穩(wěn)定之物件，如高度大的設備,、空桶,、易滑動之缸體或物件必須綁上繩索，綁緊后方可提升,。

4.4.5不準用貨叉直接叉運易燃,、易爆、有毒等危險品,。

4.4.6停車時,，不要將貨叉懸空。禁止叉物懸空時司機離開叉車,。

4.4.7無論有無裝貨,，貨叉下面絕對不可有人停留。

4.4.8卸下的貨物定要井然有序地堆放在無礙通行的地點,，貨物或叉車都不得停放在通道口,。

4.5停放要求

4.5.1作業(yè)完畢將叉車停放在指定的位置,，貨叉平放地面并對車輛進行必要的檢查整理清潔;

4.5.2停放后將方向桿放在中央位置，拉好手剎車,。

4.6保養(yǎng)規(guī)定,。

叉車的養(yǎng)護分為：日常養(yǎng)護、一級養(yǎng)護和二級養(yǎng)護

4.6.1日常維護,，每班接班后,。 4.6.1.1清洗叉車上污垢、泥土和垢埃,，重點部位是：貨叉架及門架滑道,、發(fā)電機及起動器、蓄電池電極叉柱,、水箱,、空氣濾清器。

4.6.1.2檢查各部位的緊固情況,，重點是：貨叉架支承,、起重鏈拉緊螺絲、車輪螺釘,、車輪固定銷,、制動器、轉(zhuǎn)向器螺釘,。

4.6.1.3檢查腳制動器、轉(zhuǎn)向器的可靠性,、靈活性,。

4.6.1.4 檢查滲漏情況，重點是：各管接頭,、柴油箱,、機油箱、制動泵,、升降油缸,、傾斜油缸、水箱,、水泵,、發(fā)動機油底殼,、變矩器、變速器、驅(qū)動橋,、主減速器、液壓轉(zhuǎn)向器、轉(zhuǎn)向油缸。

4.6.1.5放去機油濾清器沉淀物,。

4.6.2一級技術保養(yǎng)。按照“日常維護”項目進行,，并增添下列工作,。

4.6.2.1檢查氣缸壓力或真空度。

4.6.2.2檢查與調(diào)整氣門間隙,。

4.6.2.3檢查節(jié)溫器工作是否正常,。

4.6.2.4檢查多路換向閥、升降油缸,、傾斜油缸,、轉(zhuǎn)向油缸及齒輪泵工作是否正常。

4.6.2.5檢查變速器的換檔工作是否正常,。

4.6.2.6檢查與調(diào)整手,、腳制動器的制動片與制動鼓的間隙。

4.6.2.7更換油底殼內(nèi)機油,，檢查曲軸箱通風接管是否完好,，清洗機油濾清器和柴油濾清器濾芯。

4.6.2.8檢查發(fā)電機及起動電機安裝是否牢固,，與接線頭是否清潔牢固,，檢查碳刷和整流子有無磨損。

4.6.2.9檢查風扇皮帶松緊程度,。

4.6.2.10檢查車輪安裝是否牢固,，輪胎氣壓是否附合要求，并清除胎面嵌入的雜物,。

4.6.2.11由于進行保養(yǎng)工作而拆散零部件,，當重新裝配后要進行叉車路試。

4.6.2.11.1 不同程度下的制動性能,，應無跑偏,，蛇行。在陡坡上,，手制動拉緊后,，能可靠停車。

4.6.2.11.2傾聽發(fā)動機在加速,、減速,、重載或空載等情況下運轉(zhuǎn)，有無不正常聲響,。

4.6.2.11.3路試一段里程后,，應檢查制動器、變速器、前橋殼,、齒輪泵處有無過熱,。

4.6.2.11.4貨叉架升降速度是否正常，有無顫抖,。

4.6.2.11.5檢查柴油箱油進口過濾網(wǎng)有否堵塞破損,，并清洗或更換濾網(wǎng)。

4.6.3二級技術保養(yǎng),。除按一級技術保養(yǎng)各項目外,，并增添下列工作：

4.6.3.1清洗各油箱、過濾網(wǎng)及管路,，并檢查有無腐蝕,，撞裂情況，清洗后不得用帶有纖維的紗頭,，布料抹擦,。

4.6.3.2清洗變矩器、變速箱,、檢查零件磨損情況,，更換新油。

4.6.3.3檢查傳動軸軸承,，視需要調(diào)換萬向節(jié)十字軸方向,。

4.6.3.4檢查驅(qū)動橋各部緊固情況及有無漏油現(xiàn)象，疏通氣孔,。拆檢主減速器,、差速器、輪邊減速器,，調(diào)整軸承軸向間隙,，添加或更換潤滑油。

4.6.3.5拆檢,、調(diào)整和潤滑前后輪轂，進行半軸換位,。

4.6.3.6清洗制動器,，調(diào)整制動鼓和制動蹄摩擦片間的間隙。

4.6.3.7清洗轉(zhuǎn)向器,，檢查轉(zhuǎn)向盤的自由轉(zhuǎn)動量,。

4.6.3.8拆卸及清洗齒輪油泵，注意檢查齒輪,，殼體及軸承的磨損情況,。

4.6.3.9拆卸多路閥，檢查閥桿與閥體的間隙，如無必要時勿拆開安全閥,。

4.6.3.10檢查轉(zhuǎn)向節(jié)有無損傷和裂紋,，轉(zhuǎn)向橋主銷與轉(zhuǎn)向節(jié)的配合情況，拆檢縱橫拉桿和轉(zhuǎn)向臂各接頭的磨損情況,。

4.6.3.11拆卸輪胎,，對輪輞除銹刷漆，檢查內(nèi)外胎和墊帶,，換位并按規(guī)定充氣,。

4.6.3.12檢查手制動機件的連接緊固情況，調(diào)整手制動桿和腳制動踏板工作行程,。

4.6.3.13檢查蓄電池電液比重,，如與要求不符，必須拆下充電,。

4.7獎懲考核

4.7.1對違反叉車安全操作管理,，按照公司相關規(guī)定進行處理。

4.7.2保養(yǎng)：因自身保養(yǎng)不善,，造成的維修費用由個人承擔,。

4.7.3對未經(jīng)驗收投入使用的追究責任人并處以100—500元罰款，出現(xiàn)責任事故由其承擔相關責任,。

4.7.4對出現(xiàn)私自改動超速設置的處以100—300元罰款,，限速自行脫落松動時應立即處置，否則按超速處理,。

4.7.5對限速設置不到位造成超速釀成事故的,，追究維修人員相關責任。

4.7.6違反叉車安全操作管理且造成公司財物損失,、影響嚴重的事件,，必須第一時間報告公司安環(huán)部，由公司安環(huán)部按照公司安全管理辦法進行處罰,。 4.7.7對叉車司機年內(nèi)有違規(guī)行為記錄的,，在年終評定時，違規(guī)次數(shù)多,，情節(jié)嚴重,，影響較大者，公司將決定是否留用,。

4.7.8其他參照公司相關規(guī)定及制度,。

4.7.9根據(jù)年評情況同期使用30%的叉車將給予一定的年終獎勵，按照以下標準進行排列

4.7.10維修成本費用少

4.7.11油耗成本率低

4.7.12叉車外表干凈

4.7.13損壞率,、事故發(fā)生率低

4.7.14叉車工作時間利用率高

5.相關記錄

5.1叉車檢查記錄

5.2維修記錄

6.1駕駛員名單：徐立新班,、王廣才,、朱學章、王趙朋;

王來莊班,、張振杰,、詹得金、王來莊;

信青峰班,、趙浩凱,、王有進、信青峰;

王彥濤,、趙振領,、王海東。

國有企業(yè)公車使用管理規(guī)定 企業(yè)公車管理使用規(guī)定篇七

為凈化校園環(huán)境,，保障師生健康,，創(chuàng)建“無煙學校”,，為廣大學生創(chuàng)建一個健康的校園文化環(huán)境,，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規(guī)章制度如下：

1.學校將控煙工作納入學校工作計劃,，將“遵守學?？責熞?guī)章”作為教職工評優(yōu)的一項指標;

2.校園內(nèi)實行24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校園內(nèi)吸煙;

3.各處室及衛(wèi)生責任區(qū)做到無煙頭,，辦公室,、校園內(nèi)設置醒目的禁煙警示標志;

4.按照“誰主管誰負責”的原則，各校區(qū)負責人,、年級組長負責本校區(qū),、年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作,，由負責接待的有關部門負責,，進行逐級管理，責任到人;

5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處,，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識有機融到教學中,。人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都自覺遵守本校的禁煙制度;

6.教職工在校園內(nèi)吸煙的一經(jīng)查實,，視情節(jié)輕重給予批評教育;

7.對外來人員,，門衛(wèi)有責任提醒，讓其知曉學校禁煙規(guī)定,，如有違反將追究門衛(wèi)責任;

8.學生的各級別評優(yōu)將嚴格遵守控煙規(guī)章制度，否則一票否決;

9.積極參與禁煙活動,，學習戒煙知識,，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為;

10.互相監(jiān)督，積極配合,，發(fā)現(xiàn)吸煙,、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時勸阻;

11.學校不接受煙草廠商贊助,，不張貼,、播放煙草廣告。校內(nèi)禁止使用印刷有煙草廣告的太陽傘,、衣帽等物品,。

國有企業(yè)公車使用管理規(guī)定 企業(yè)公車管理使用規(guī)定篇八

一、宿舍住宿人員及工作人員不得擅自改,、加裝,、拆卸室內(nèi)供電設施。

二,、寢室內(nèi)或?qū)嬍抑g禁止私拉,、亂接電源和寬帶網(wǎng)線。

三,、宿舍內(nèi)除允許使用的電腦,、電視、收錄機,、手機充電器,、臺燈、空調(diào)外,，禁止其它一切使用大功率電器的行為,，凡宿舍存放電磁爐、熱得快,、電飯煲等器具,，視為使用處理，除沒收器具外,，并處以50—200元的罰款,。

四、當宿舍內(nèi)的燈具,、插座等用電設施發(fā)生故障時,，應立即報告宿舍管理員，由維修人員及時修理,，其他人員不得自行拆修,，否則發(fā)生故障后果自負。

五,、為充分并合理使用資源,，真正做到需求者使用,，使用者付費，特擬訂電費收取方法如下：

1,、計費方式：公司春秋兩季(3,、4、5,、9,、10、11月)補貼電費每月60度,、夏冬兩季(6,、7、8,、12,、1、2月)補貼每月150度一個房間,， 超出電費價格按當?shù)毓I(yè)用電最低費用標準收取0.8元/度;超支電費由住宿人員按住宿天數(shù)平均承擔,，每月月度30日為電費結算日;

計費公式：

宿舍每天個人超支電費=本月超支總電費/宿舍全部人員住宿天數(shù) 個人當月超支電費=宿舍每天個人超支電費*本人當月入住天數(shù)

2、收取辦法：超支電費每月將在員工薪資中扣除,。

國有企業(yè)公車使用管理規(guī)定 企業(yè)公車管理使用規(guī)定篇九

為了讓大家共同度過一個快樂,、祥和的春節(jié)，并確保此期間項目部財產(chǎn)安全,，特制訂20xx年春節(jié)值班制度,，希望大家認真遵照執(zhí)行，確保值班期間不出任何問題?，F(xiàn)對春節(jié)期間的值班工作做如下規(guī)定：

1,、春節(jié)值班人員必須遵守施工現(xiàn)場各項安全管理規(guī)定，并認真執(zhí)行,。

2,、春節(jié)值班人員在各自值班區(qū)域內(nèi)應進行不間斷巡邏，不得離崗和串崗;嚴格按值班表排定班次上,、下班;不得在值班期間飲酒或干與值班工作無關事情,。

3、使用電氣設備時應嚴格按操作規(guī)程進行,，不得私拉亂接;所使用的電器設備(尤其是電取暖器),，人離開時必須關閉;閑置電源必須關閉。

4,、使用液化石油氣時應注意防止煤氣中毒及罐體爆炸事故,，使用結束應及時關緊閥門，嚴防燃氣泄漏引發(fā)的火災及爆燃事故,。

5,、值班人員應每天做好工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，確保用電安全;嚴禁用明火取暖。

6,、不得留宿外來人員;嚴禁無關人員在值班場所內(nèi)逗留;日常應關閉大門和所有出入口，防止不良分子進入尋釁,、滋事,。

7、春節(jié)值班人員對施工現(xiàn)場所有材料要加強監(jiān)護,，不得擅自拿出工地,、出借、轉(zhuǎn)讓;春節(jié)期間不得有任何物料出場,。

8,、春節(jié)值班人員須對倉庫、辦公區(qū),、生活區(qū),、工地等重點部位加強監(jiān)護和巡視，防止發(fā)生盜竊案件;大風,、雪后要對以上重點部位加強巡查,，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目部匯報、由項目部協(xié)調(diào)解決,。

9,、春節(jié)值班人員不得私自外出，尤其嚴禁夜間外出,，外出購買日用品等要注意交通及人身,、財物安全。

10,、堆放木料和竹笆等易燃品區(qū)域要重點加強巡查,，嚴防火災事故發(fā)生;嗅到焦糊味要找出根源，及時切斷電源或滅掉火源,。

11,、認真履行值班登記制度，值班過程中發(fā)生和處置的各種情況,，均應在登記簿上進行詳細記載,，交接班時一并移交清楚，責任明確,。交接的對講機及其他其器材必須當面檢查清楚,，發(fā)現(xiàn)問題及時向值班負責人反映。值班過程中,，因交,、接班不清,，而造成項目部財產(chǎn)損失由值班者承擔。

12,、下雪后要做好門前三包工作,，大門前要清理好積雪。

值班人員(簽名)：

*集團有限公司 建筑工程項目部

二〇xx年一月

國有企業(yè)公車使用管理規(guī)定 企業(yè)公車管理使用規(guī)定篇十

一,、基本原則

(一)工作必需原則

加班應以分局工作必需為前提,，即必須是為了完成局安排的指令性、突擊性工作或?qū)ｍ椆ぷ鞫柙趪曳ǘㄐ菁偃占影嗟摹?/p>

(二)從嚴控制原則

為確保職工休息休假的權利,，同時避免因加班管理不善而可能出現(xiàn)的負面影響,，加班前首先由班組長申報，核準需要加班人數(shù),、工作量及加班時間,，然后由局審批，同時核準加班費,，在加班程序上從嚴把關,。

二、具體規(guī)定

(一)加班范圍

凡因完成局安排的指令性,、突擊性任務或?qū)ｍ椆ぷ?，而必須在法定休假日加班的，須?jīng)履行有關申報,、審批,、核定程序，可計加班,。

(二)非加班范圍

在保障職工身體健康基礎上,，可采取輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權利和工作任務的完成,。下列情況不屬于加班范圍：

1、為完成本職工作和職責范圍內(nèi)的常規(guī)工作而延長工作時間或在雙休日工作的不另計加班;

2,、班組長以上管理人員為完成本職工作和正常的職責范圍內(nèi)的工作而在上班時間以外工作的,，不計加班。

(三)法定加班時間及加班費計發(fā)標準 1,、法定加班時間為：

元旦：放假1天(1月1日)

春節(jié)：放假3天(農(nóng)歷除夕,、正月初一、初二)

清明節(jié)：放假1天(農(nóng)歷清明當日)

勞動節(jié)：放假1天(5月1日)

端午節(jié)：放假1天(農(nóng)歷端午當日)

中秋節(jié)：放假1天(農(nóng)歷中秋當日)

國慶節(jié)：放假3天(10月1日,、2日,、3日)

加班起止時間與折算：加班工作時間按正常工作日時間執(zhí)行，自3小時開始起計，加班3—5小時,，計加班半天;加班6—8小時,，計加班1天。

加班期間由值班人員電話或?qū)嵉夭閸?，發(fā)現(xiàn)加班期間脫崗,、擅自離崗或電話聯(lián)系不上等情形的，按2-(2)扣罰標準執(zhí)行,。

2,、加班費計發(fā)標準：

加班費計發(fā)標準實行重獎重罰原則，原則上在局加班費正常核發(fā)標準的基礎上,，每位加班人員每天再分別加20元。

(1) 局加班費計發(fā)標準：加班費=崗位工資/21*3*0.7+20元

(2) 加班期間出現(xiàn)脫崗,、擅自離崗,、電話聯(lián)系不上或接到用戶用郵需求，半小時以內(nèi)不上門攬收,，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元;出現(xiàn)脫崗,、擅自離崗、電話聯(lián)系不上或本人故意延長投遞時間,，不嚴格按照投遞時限,、投遞深度投遞，每發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元;管理支撐人員擅自脫崗,、加班期間工作不作為,，造成業(yè)務大量積壓，影響工作效率的,，扣罰50元,。

(3) 法定節(jié)假日工作期間，發(fā)生一起用戶有理由申告,、投訴的,，扣除直接責任人所有加班費;造成損失的，另行處理,。

三,、加班審批與加班費核發(fā)程序

1、在加班派工前,，各部門負責人應及時填寫“申請表”,，呈報局審批，經(jīng)批準后,，方可實施,。

2、加班費由局指定專人按上報人數(shù)到局領取局加班費總額,，然后根據(jù)局具體加班人員按照加班費計發(fā)標準分別核發(fā)(加班考核情況由當日值班人員提供),。

四,、加班管理要求

1、局各部門須根據(jù)各自的工作職能,，優(yōu)質(zhì)高效的開展各項工作,，嚴禁將正常上班時間應完成的工作隨意拖延到節(jié)假日加班完成;若出現(xiàn)在正常上班時間因工作效率不高、管理不善,，延誤了工作而加班的,，不算加班，按工作失誤論處,。

2,、班組長以上管理人員要嚴格把關，嚴禁虛報,，避免漏報;加班若出現(xiàn)虛報,、漏報情況由上報人員負責。

本辦法自公布之日起實施;

解釋權屬于辦公室,。

國有企業(yè)公車使用管理規(guī)定 企業(yè)公車管理使用規(guī)定篇十一

1.0目的

為營造一個良好地工作環(huán)境,，提高員工的素質(zhì)，促進企業(yè)文化建設,，結合公司實際情況,，保障公司生產(chǎn)運作能夠安全正常的運轉(zhuǎn)而制定本規(guī)定。

2.0適用范圍

全體職員工及相關供應商,、施工人員等,。

3.0職責

3.1行政部負責規(guī)劃吸煙區(qū)的設置、制定輔助設施及安全文明管制措施等;

3.2各部門負責對本部門職員工吸煙的督導和約束;

3.3保安負責對供應商,、施工人員進公司廠區(qū)有關控煙的傳達和管制;

3.4各吸煙區(qū)由行政部負責清掃日常衛(wèi)生,。

4.0吸煙區(qū)分布

4.1 樓頂

4.2宿舍一樓

4.3餐廳旁

4.4 說明：目前暫定3個吸煙區(qū)，如有變動,，另行通知,。 5.0吸煙區(qū)管理規(guī)定

5.1公司內(nèi)除指定吸煙區(qū)外，其它場所嚴禁吸煙;

5.2所有人員必須配合,、服從安全文明管制,，吸煙必須在吸煙區(qū)，煙頭熄滅后集中丟放在煙灰桶內(nèi),，保持安全衛(wèi)生;

5.3所有吸煙人員必須自覺維護吸煙區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生,，不得隨地吐痰，亂扔煙頭及亂彈煙灰等;

5.4嚴禁在吸煙區(qū)逗留閑聊,，非吸煙人員嚴禁逗留吸煙區(qū),，單次吸煙時間不得超過五分鐘，超出時間按離崗處理;

5.5任何人員不得破壞、拆除吸煙區(qū)的各項標志及設施;

5.6所有員工均有義務監(jiān)督舉報吸煙人員的違規(guī)行為,。

6.0吸煙區(qū)開放時間

白班員工：

夜班員工： 外來人員時間：白天按照員工時間執(zhí)行,，夜間嚴禁外來人員出入，嚴禁吸煙,。

7.0安全文明管制

7.1根據(jù)上述要求,，如有發(fā)現(xiàn)職員工違反以上規(guī)定將給予警告處分;

7.2屢教不改或情節(jié)嚴重的，給予嚴重警告處分;

7.3如有損壞吸煙區(qū)的設施者,，需按價賠償;

7.4外來供應商,、施工單位人員違反本規(guī)定，給予直接經(jīng)濟處罰,，罰金直接從工程款項中扣除;

7.5其它未明事項,，由公司辦公室根據(jù)實際情況進行處分或罰款。

8.0附則

8.1本規(guī)定由行政部制定,，經(jīng)總經(jīng)理審批后實施,，修改亦是。

8.2本規(guī)定自簽訂日起實施,。

國有企業(yè)公車使用管理規(guī)定 企業(yè)公車管理使用規(guī)定篇十二

一、垃圾清運時間：早上9：00前,，下午16：00之后,。

二、垃圾清運方式：社區(qū)居民小區(qū)每天產(chǎn)生的生活垃圾分片區(qū)進行清運,，每天清運一次,。

三、垃圾清運人員管理：

(一)必須著環(huán)衛(wèi)服裝,，配備好清運工具(清潔車,、鏟子、釘耙,、掃帚等),。

(二)清運質(zhì)量必須達到要求，保證清運干凈,，不留積存垃圾,。若當天未清運完畢，必須加班清運,。

(三)清運人員注意自身安全,。備好防暑藥、雨具和口罩,、手套等,。

四、垃圾清運處置地點管理：垃圾處置地點必須進行消毒處理，保證周邊居民的生產(chǎn)生活不受影響,。

五,、垃圾清運車輛維護：

(一)每天下班后對所有清運車輛進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時維護,。確保第二天能正常使用。

(二)清運車輛定期進行保養(yǎng),，確保車況良好,。

(三)清運車輛每周必須清洗一次，確保車輛清潔,。

國有企業(yè)公車使用管理規(guī)定 企業(yè)公車管理使用規(guī)定篇十三

一,、編制目的。為了合理利用公司車位資源,，規(guī)范車輛停放,，維護公司院內(nèi)交通秩序，確保辦公環(huán)境井然有序,，制定本制度,。

二、適用范圍,。公司全體員工,。 三、管理規(guī)定,。

1,、公司大院的停車場為公司辦公樓附屬設施，由行政人事部負責統(tǒng)一管理,。公司保安人員負責車輛的進出和停放引導工作,。進出車輛須嚴格服從保安人員的引導。

2,、停車場只準停放公司所屬辦公車輛,、租戶車輛及內(nèi)部員工車輛，其它未經(jīng)同意的車輛保安人員不得放行,。停車場內(nèi)劃定車位,，每個車位僅限停放一臺車輛(詳見公司大院車位布置圖)，按標線有序停放,，禁止占道停放,、停車線外隨意擺放。未劃定停車位的區(qū)域嚴禁停放車輛,。

3,、公司每位領導,、每個部門、辦公樓租戶各分配一個專有停車位,，專有停車位其他車輛一律嚴禁停放,。專有停車位分配如下：總經(jīng)理辦公室7個，工程部1個,，合約部1個,，財務部1個，銷售部1個,，行政人事部1個,，開發(fā)部1個，資產(chǎn)部1個,，匯金久臣1個,，人防1個。

4,、專有停車位以外的車位優(yōu)先停放公司所屬車輛,，采取先到先停原則，在停車飽和的情況下,，保安將不再放行,，請員工配合自行解決停車問題。

5,、專有停車位未停放車輛時,，可提供給公司員工、租戶,、外來辦事人員臨時停放,，但專有停車位車輛返回公司時,，保安應通知占位車輛遷移,，沒有富于車位可供停放時臨時停車人員必須服從保安的管理，自覺將車輛遷出公司,。

6,、外來辦事人員的車輛進入辦公樓區(qū)域須由對接部門到保安室進行確認，在停車場有空余車位的前提下保安方可放行并引導到相應車位停放,，車位飽和時,，對接部門和保安人員應做好解釋工作，勸其自行解決停車問題,。

7,、辦公樓停車場不收取任何費用，不提供車輛的保管服務,，停車場停放的車輛的損失,，管理部門不承擔任何責任,。

四、違規(guī)處罰,。

1,、保安每日對停車場內(nèi)停放車輛進行檢查，對違反規(guī)定停放車輛進行登記并告知車主,，對停在停車線以外的車輛勸其離場,，對違規(guī)停放超過3次的以后禁止該車輛進場停放。

2,、公司行政人事部每日對保安停車管理工作進行監(jiān)督,，保安人員不嚴格執(zhí)行本規(guī)定，隨意放行車輛,，不嚴格督促車輛按規(guī)定停放,，造成車輛停放混亂、通行困難,，公司行政人事部做好登記,，超過3次致函保安公司更換保安，累計超過6次解除與保安公司的服務協(xié)議,。

3,、員工停車時不配合保安人員的管理，擾亂停車秩序,，經(jīng)行政人事部核實后通知員工所在部門給予其當月績效考核扣10分的處罰,。

五、執(zhí)行時間,。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

國有企業(yè)公車使用管理規(guī)定 企業(yè)公車管理使用規(guī)定篇十四

遵照上級公安機關的有關規(guī)定，結合本單位工作性質(zhì),、任務及具體情況制定本管理制度,。

一、使用的警車必須依照規(guī)定噴涂標準的外觀標識,、按警車牌證手續(xù)申辦相應牌證并符合保險,、年檢要求方能投入使用。

二,、非警務活動期間,，大隊機關各科、中隊,、所及大隊領導使用的警車,，一律集中大隊院內(nèi)停放。各中隊按此遵照執(zhí)行,，原則上達到統(tǒng)一管理,，嚴禁警車私用,，警車不得作為個人通勤工具。

三,、嚴格執(zhí)行外出派車單申辦制度,。因工作、警備需要離開本縣(不含九江市轄三區(qū))轄區(qū)的,，需填寫《警車派車單》報請大隊領導批準,，出省警車呈請縣公安局分管領導批準?；貑挝缓?，派車單交回大隊政秘科存檔備查。

四,、全部警車必須隨時保持良好的車輛機件安全狀況,，保持整潔的外觀，使之能適應警務工作的需要和樹立人民警察規(guī)范化建設的良好形象,。

五,、駕駛警車必須按規(guī)定著警服、攜帶有效的駕駛資格證件及車輛行駛證件,，不準無證駕駛,。非警務人員必須持業(yè)經(jīng)審核后辦理下發(fā)的《警車準駕證》，方準予駕駛,。

六,、駕駛警用車輛執(zhí)行勤務時，要嚴格遵守交通安全法律規(guī)定,，不準超速以及其他違反交通法律規(guī)定的行為,，確保行車安全。

七,、非警務需要,，不準隨意鳴警笛，使用警報器,，夜間確因警務需要時,，盡可能開警燈,，少鳴或不鳴警報警笛,，以免擾亂群眾安寧生活秩序。

八,、執(zhí)行緊急,、特殊警務而產(chǎn)生的交通違法記錄,，可以按規(guī)定依程序消除。警車交通違法記錄消除程序：警車使用單位填報《警車免予交通違法處罰申請表》,，交市局警務督察部門審核后,，報交警部門予以免予處罰。

九,、嚴格遵守“五條禁令”的相關規(guī)定,，不準酒后駕駛以及將警車停放于不得停放的場所,。

十、警車規(guī)定使用人以及車輛所有單位負責人為第一責任人,，負責實施本制度。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。

涉案車輛管理制度

第一條 本制度所稱涉案車輛,，是指在辦理公安交通行政管理和道路交通事故案件過程中，依法扣押的與案件有關的機動車輛,。

第二條 辦案人員在辦案過程中,，需要對涉案車輛采取扣押措施的，應當嚴格按照有關法律和規(guī)定,，履行相應的法律手續(xù),，出具有效的法律文書。

第三條 涉案車輛管理工作實行辦案與保管相分離的原則,，就依法扣押的機動車輛,，一律及時送交大隊指定的停車場所(修理廠)，由專人保管,，并與保管人員理移交手續(xù),，登記造冊，建立臺帳,。

第四條 因易寶需要,，辦案人員可以向保管人員調(diào)取涉案車輛,，但應嚴格履行調(diào)取,、歸還手續(xù)，登記調(diào)取理由及歸還時間,，并簽名或蓋章,。辦案人員不得借故調(diào)取、使用涉案車輛,。

第五條 依法返還涉案車輛時，應當制作發(fā)還物品清單一式兩份,，一份交領取人,，一份附卷,。

第六條 辦案人員違規(guī)借用、挪用涉案車輛的給予行政處分,，造成嚴重后果的還應領導責任,。

國有企業(yè)公車使用管理規(guī)定 企業(yè)公車管理使用規(guī)定篇十五

一,、為創(chuàng)造一個整潔、干凈,、安全,、舒適的就餐環(huán)境，做好后勤服務工作,，保證員工就餐質(zhì)量,，特制定本制度。

1,、本規(guī)定包括員工就餐管理及食堂衛(wèi)生環(huán)境管理,。

2、本制度適用于公司職工食堂及全體員工,。

二,、員工食堂就餐時間為早餐:7:00--7:20 午餐：11:30--11:50 晚餐：18:00--18:20，就餐時間如有變化另行通知,，請所有員工按時就餐,。如因工作需要推遲就餐時間，應提前通知辦公室,，以便食堂做好準備,。

三、距家3公里以內(nèi)的員工除工作需要外,，原則上不得在食堂吃午餐,。

四,、就餐人員必須按需盛飯打湯,，以吃飽為原則,，不許故意造成浪費,。

五,、員工用餐后的餐具放到食堂指定地點，不得在食堂隨意亂放,，食堂工作人員清洗完餐具后方可下班,。

六、食堂內(nèi)不準抽煙,，不隨地吐痰,，不準大聲吵鬧，請文明用餐,。

七,、講文明、講禮貌,，尊重食堂人員,，對食堂管理服務有意見，可向辦公室提出,，不能與食堂人員爭吵,。

八、愛護食堂的設施,，不得隨意挪動或損壞,，若有損壞，照價賠償,。

九,、外來人員、訪客等就餐需上報辦公室,，由辦公室安排食堂,。

十、 本制度由行政部制訂并負責解釋,，經(jīng)總經(jīng)理批準后施行,。

行政辦公室

20xx年6月14日

國有企業(yè)公車使用管理規(guī)定 企業(yè)公車管理使用規(guī)定篇十六

為保證商場售樓部辦公區(qū)域各公司財物的安全管理，防止財物流失及出入秩序的有效管理,，特制此規(guī)定： 1. 凡從商場范圍內(nèi)運出的箱式商品,、物品,、大件工具材料,、辦公用品、電腦、復印機等必須到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù),?！段锲烦鲩T單》一式三聯(lián)。

物品出門：

為保證公司財物的安全管理,，防止財物流失及出入秩序的有效管理,，特制此規(guī)定：

1. 凡從商場范圍內(nèi)運出的箱式商品、物品,、大件工具材料,、辦公用品、電腦,、復印機等必須到物業(yè)管理部門辦理《物品出門單》手續(xù),。《物品出門單》一式三聯(lián),，一聯(lián)留物業(yè)部門留存,，一聯(lián)交攜物外出客戶，另一聯(lián)交保安部存放,。由客戶出門時交予物業(yè)保安人員檢查,、核對。物業(yè)部門相關負責人須在物品出門單上加蓋公章,，方可放行,，如公章管理人員未在現(xiàn)場，可由物業(yè)部門經(jīng)理授權人員簽字代替,，授權人員簽字樣本及授權書須在商場物業(yè)保安部備案,。

2. 凡從商場及售樓部范圍內(nèi)運出的箱式商品、物品,、大件工具材料,、辦公用品、電腦,、復印機等必須到商場物業(yè)部辦理《物品出門單》手續(xù),，《物品出門單》一式三聯(lián)，一聯(lián)留物業(yè)部留存,，一聯(lián)交攜物外出客戶,，另一聯(lián)交保安部存放，由客戶出門時交予物業(yè)保安人員檢查,、核對,。物業(yè)部須在《物品出門單》上加蓋公章，方可放行,，如公章管理人員未在現(xiàn)場,，可由物業(yè)部授權人員簽字代替，授權人員簽字樣本及授權書須在物業(yè)保安部備案，大件物品及重要物品保安員有權再次核對,。

3. 物品運出商場時,，攜物人應主動出示《物品出門單》接受值崗保安員的檢查核實?！段锲烦鲩T單》上所登記的物品與實際運出物品的數(shù)量,、種類應保持一致,。

4. 物品運出后,，值崗保安員需及時將《物品出門單》收回，在上面寫明自己的姓名及物品運出商場的時間,，并在《門崗值崗記錄表》上進行詳細地記錄,。

5. 業(yè)戶搬運大件物品出入商場時，需聽從保安人員指揮,，按照指定路線搬運,，并要有專人進行成品防護。

6. 搬運完畢后,，及時清理檢查現(xiàn)場,，防止公共設施及成品發(fā)生損壞。如搬運過程中發(fā)生意外時,，保安人員應及時將時間,、當事人姓名、所在單位及聯(lián)絡方式記錄下來,，同時報告上級,，保安部有權就損壞情況，要求當事人寫明事情經(jīng)過,，并做出相應處理,。

7. 在非營業(yè)辦公時間內(nèi)，大批物品需要出入商場時,，應事先知會物業(yè)管理處或保安部,，負責物品出入的單位應留有人員值班看護。

8. 門崗保安,、巡視保安發(fā)現(xiàn)租戶(不涉及業(yè)主)大量搬出家具,、辦公設備的，或有搬家公司車輛來為租戶搬家的,，應將情況立即通知保安部,。門崗暫不放行。保安部須向物業(yè)部核實,，得到物業(yè)部許可后,，門崗才可放行。以防租戶逃租。

9. 《物品出門單》保安部應保留一年,，以備業(yè)戶查驗,。

物品進門：

出于管理和安全原因，下列物品運入商場時,，需請業(yè)戶到保安部開具《物品進/出通知單》：

1. 施工單位運入裝修材料,、工具等;

2. 業(yè)主運入大批量辦公家具;(市消防局不允許未經(jīng)過消防驗收的裝修單元運入家具)

3. 業(yè)主運入單件過重的物品，如保險柜,、大型設備等;(大廈樓層每平方米設計有規(guī)定的承重,，須保證運入物品在大廈承重范圍以內(nèi))

4. 業(yè)主運入易燃易爆或有異味的物品，如氣瓶,、氣罐,、油漆稀料等;(須得到保安部許可)

根據(jù)公安機關有關管理法規(guī)，下列物品不得帶入商場：

1. 帶有政治性,、封建迷信,、淫穢色彩的非法出版物;

2. 帶有賭博性質(zhì)的物品;

3. 毒品以及各種危及人類身體健康的違禁麻醉藥品;

4. 管制刀具、槍械;

5. 家犬及其它可能影響業(yè)戶的動物寵物;

6. 其它公安機關明令禁止的違禁物品,。

除以上兩類物品以外業(yè)主運入其它物品只在門崗進行登記,，不要求開具《物品進/出通知單》。