隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

雇傭合同關(guān)系和勞動(dòng)合同關(guān)系區(qū)別篇1

甲方(雇方)：

乙方(被雇方)：

甲乙二方根據(jù)大家平等自愿的原則,，現(xiàn)就涉及家庭服務(wù)過程中的相關(guān)與義務(wù)達(dá)成協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

□家務(wù); □看護(hù)嬰兒; □照看孩子; □照顧老人(男,、女); □照顧老人(不能自理：男,、女); □看護(hù)病人(男、女); □看護(hù)病人(半自理：男,、女) □看護(hù)病人(不能自理：男,、女); □醫(yī)院陪住; □接送學(xué)生。 工作時(shí)間：住家制,，每月休息 天

1,、及時(shí)按月付給家政服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整。家政服務(wù)員休息日每月不少于兩天,，遇國家規(guī)定的節(jié),、假日，不能休息的,，雙方協(xié)商,，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家政服務(wù)員的工資,。雙方擬定每半月發(fā)放一次工資

2,、交納家政服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后,，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家政服務(wù)員的機(jī)會(huì)。

3,、向家政服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿,。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人,、不岐視,、不虐待、保證家政服務(wù)員服務(wù)期間人身,、財(cái)產(chǎn)的安全,。有義務(wù)對家政服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

4,、家政服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí),，應(yīng)采取必要措施，治病救人,。因從事合同規(guī)定的工作致傷,，應(yīng)適當(dāng)負(fù)擔(dān)家政服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用,。

5,、不得強(qiáng)迫家政服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家政服務(wù)員帶往其它省市,，不得私自將家政服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù),。

6、有權(quán)要求和安排家政服務(wù)員重新進(jìn)行體檢,，如果體檢不合格，費(fèi)用由家政服務(wù)員承擔(dān),，反之,，由甲方承擔(dān)。

8,、有權(quán)拒絕家政服務(wù)員將同鄉(xiāng),、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家政服務(wù)員使用家中長途電話,、電腦,。;

9、甲方家中手飾,、珠寶,、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對家政服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助,。不得侵犯家政服務(wù)員的人員權(quán)益,。

10、發(fā)現(xiàn)家政服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病,，應(yīng)及時(shí)將其送回,，并解除合同。

11,、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權(quán)益的行為,，或不勝任家政服務(wù)工作，甲方有權(quán)解除合同,。

1,、尊重和維護(hù)甲方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目,，熱誠服務(wù),。

2、享有按月,、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利,，每月休息日不少于兩天，如需加班,，有權(quán)同甲方協(xié)商,，增加工資。

3,、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求,。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

4 安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病,、家有急事等),，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意,，履行請假或終止合同手續(xù),。不得擅自離崗。

5,、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為,，經(jīng)核實(shí)屬實(shí),，送有關(guān)部門依法處理。

6,、不得參與甲方家庭及鄰糾紛,，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對象。

1,、合同試用期為7天,。合同到期，甲方愿意繼續(xù)聘用原家政服務(wù)員,，合同自動(dòng)延期,。如甲方與乙方達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問題,，甲,、乙自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

2,、合同期未滿,，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對方,，無故要求解除合同的,，應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間,，如發(fā)生糾紛,，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院提起民事訴訟,。

本協(xié)議一式二份每方各執(zhí)一份簽字生效,。

甲方(簽字、蓋章)：

乙方(簽字,、蓋章)：

日期：年 月 日

雇傭合同關(guān)系和勞動(dòng)合同關(guān)系區(qū)別篇2

雇主（以下稱甲方）：

雇員（以下稱乙方）：

甲方因承包經(jīng)營“”長途客車,，聘用乙方為駕駛員。雙方經(jīng)協(xié)商,，簽訂本合同,，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行,。

一,、合同期限

本合同期限為年，自年月日至年月日止,。

二、工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任駕駛員工作。

2,、乙方負(fù)責(zé)開車,、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修,，保障甲方一切用車需要,，在運(yùn)輸途中,，配合其他員工工作，維護(hù)車內(nèi)秩序,，保障車輛安全,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬,、福利待遇

1,、乙方日工資元。其它按當(dāng)日節(jié)約進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：包括燃油升包死,、過路費(fèi)元包死,，超過或者不足由乙方負(fù)責(zé)。甲方對乙方的勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)行結(jié)方式,。

2,、甲方為乙方提供集體宿舍，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為元/日,。

3,、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),。

四,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī),，對違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān),。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分,、罰款，直至解除合同,。

五,、合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除合同,。

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（2）不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的,；

（3）嚴(yán)重失職營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、下列情況之一，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方因疾病或負(fù)傷,，不能從事駕駛員工作的；

（2）乙方不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

6、乙方提前解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，否則需向甲方支付違約金人民幣元。

7,、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

六,、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效,。

甲方（簽字）年月日

乙方（簽字）年月日

雇傭合同關(guān)系和勞動(dòng)合同關(guān)系區(qū)別篇3

編號：__________________

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：___________________________

性質(zhì)：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。期限為_________年(月)。

試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。每周至少休息一天,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%),。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元,。

實(shí)行計(jì)件工資的,，每月底薪為_________元，計(jì)件單價(jià)為_________元或完成工作額的_________%提成,。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_________元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_________元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_________元,。

法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為_________元或每個(gè)工作日的加班工資為_______元,。

第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的,，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼_________元。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

第十五條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。

第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1._________

2._________

3._________

六,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。

第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十四條 訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,，不得向乙方收取抵押金,、抵押物、保證金,、定金或其他財(cái)物,，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十六條 甲方解除本合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①_________

②_________

③_________

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條 本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月,，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

雇傭合同關(guān)系和勞動(dòng)合同關(guān)系區(qū)別篇4

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿,、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致,，達(dá)成以下條款：

一,、甲方因工作需要，聘請乙方擔(dān)任公司半掛車的專職司機(jī),。

二,、本合同自＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動(dòng)合同,。

三、甲方每月5日前向乙方支付工資（績效工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)附后）,。

四、甲方義務(wù)和責(zé)任：

1,、甲方負(fù)責(zé)乙方日常工作中的車輛行程,、安全行車的管理。

2,、甲方提供車輛燃油費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)用以及車輛司乘險(xiǎn),。

五,、乙方義務(wù)和責(zé)任：

1、乙方負(fù)責(zé)開車,、車輛保養(yǎng),、故障檢查維修、保證車輛機(jī)械狀況和安全狀況良好以及車內(nèi)外之整潔,。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司各項(xiàng)管理制度，服從公司安排出車,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予罰款100---500元或開除處理,。如有急事需向領(lǐng)導(dǎo)請假,。

3、乙方嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī),，發(fā)生交通事故,，根據(jù)交通部門交通事故結(jié)論進(jìn)行相應(yīng)的處理：駕駛員無責(zé)任的，不處罰,；駕駛員有責(zé)任的,，全部由乙方負(fù)責(zé)負(fù)擔(dān)。

4,、乙方車輛必須由本人駕駛,，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn),，甲方立即解除合同,；未經(jīng)批準(zhǔn),，擅自出車造成任何交通事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任,。

5,、乙方因酒后、嚴(yán)重違章駕駛車輛,，或肇事逃逸,；或不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自將車交給他人駕駛，所造成的責(zé)任事故將承擔(dān)損失的全部費(fèi)用,。

6,、乙方出了交通事故，沒有及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),、隱瞞事實(shí),，所造成的后果將由乙方負(fù)責(zé)。

7,、乙方提前解除本合同,，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)停止支付乙方本月工資,。

六,、本合同未盡事宜，按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、本合同經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，同等效力。

乙方代表人： 甲方：

身份證號： 甲方代表人：

簽訂日期： 年 月 日

雇傭合同關(guān)系和勞動(dòng)合同關(guān)系區(qū)別篇5

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（簡稱《勞動(dòng)法》下同）和國家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,，____ 單位（簡稱甲方）招用____（簡稱乙方）為本單位職工,。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)為確定本合同期限

（一）固定期限。從__年__月__日起至__年_月_日

止,，合同期限為__年,。

（二）無固定期限；從__年__月__日起。

（三）以完成一定工作為期限,。從 __年_月__日起至____ 工作完成時(shí)止,。

本合同試用期限為__月。

新招收,、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員，自勞動(dòng)合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期,。

二,、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：____

（二）乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),。

三,、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)（工作）經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí),。

四、休息休假

甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日,。

乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日,、年休假,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假等,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度,，確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行：

（1）計(jì)時(shí)工資,。乙方試用期月工資____元；試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元,。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資,。

（2）計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資,。

（二）甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資,，定于每月____日發(fā)放。

（三）甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。

（四）甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除支付乙方工資報(bào)酬外,，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國家的法律,、法規(guī)及省、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)保護(hù)

（一）甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格

遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品____ ,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

八,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方依法制

定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方

履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

九、終止,、解除,、變更勞動(dòng)合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙

方協(xié)商同意繼續(xù)招用,，應(yīng)重新簽訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)（工作）任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：

1,、乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

2,、乙方死亡,；

3、甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)，宣告破產(chǎn),；

4,、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

5,、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

l,、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的,；

6,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,；

7,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的；

9,、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1,、試用期內(nèi),，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

2,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的；

5,、經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

6,、甲方不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,。

（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期未滿,，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的,；

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的；

3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；

4,、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,；

5,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的,；

6,、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

（七）有下列情況之一,，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

1,、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的'其他可以解除勞動(dòng)合同條件的,；

2,、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專,、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的,；

3、擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的,。

（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn),。

（九）除本條第（三）款,、第（四）款的1、2,、3、4,、5項(xiàng)等情況外,，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方,，方可辦理有關(guān)手續(xù),。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后,，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同,。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止,、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記,、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便,。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,、宿舍,，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件,，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按有關(guān)規(guī)定管理。

（十四）由甲方解除勞動(dòng)合同[屬本條第（四）款的1,、2,、3、4,、5項(xiàng)除外]時(shí),，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限,，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但本條第（四）款的第6項(xiàng)、第（八）款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最高不超過十二個(gè)月,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作,，因醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同,，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

十,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任,。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償,。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件,，一方無故不履行培訓(xùn)合同,，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同,，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同,，由此給對方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。

十一,、雙方履行本合同發(fā)生的爭議,，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效,，可在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；或在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十二,、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的,，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限,。

十三,、本合同的條款與國家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章不符,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十四、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：

十五,、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人（或委托代理人）：

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

雇傭合同關(guān)系和勞動(dòng)合同關(guān)系區(qū)別篇6

甲方(用人單位名稱)：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：

地址：

乙方(勞動(dòng)者姓名)：

居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：

住址：

雙方經(jīng)平等協(xié)商,，訂立本合同，共同遵守,。

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

甲方安排乙方在所屬店內(nèi)做 崗位(工種)工作,，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度,、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn),，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從,。

1.甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的,，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù),。

2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作： ,；乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排,，主動(dòng)完成工作任務(wù),。

1．每月休息日 天，每天工作八個(gè)小時(shí),。休息日的選擇應(yīng)當(dāng)不影響甲方的正常工作,，休息的前一日須向甲方說明，不得隨意休息,。甲方采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

2.工作時(shí)間：夏季為早8：00-----晚18:00【含午飯時(shí)間】,；冬季早8:00----晚17:30【含午飯時(shí)間】。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，1,、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿后,，乙方月工資為 元,。為了保證乙方在工期間甲方商品及利益，乙方在試用期結(jié)束后應(yīng)向甲方繳納保證金元,。

(一)乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。若乙方違反前述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。

(二)未經(jīng)甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品,，從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù),。

(三)在合同期間,，乙方不得在其他單位兼職。

甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。甲乙雙方所提交的個(gè)人信息及通訊必須真實(shí)有效。

(一）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；

4,、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,；

5、被依法追究刑事責(zé)任的,。 有上述行為之一保證金不退還,。

(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作；

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)本合同期滿,，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

（四）如乙方辭職必須以書面形式一個(gè)月前通知甲方,。如因乙方個(gè)人原因擅自離開,，保證金不退還，并因此對甲方造成的損失,，由乙方賠償,。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行,。雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前,，乙方須向甲方出示身份證原件留存復(fù)印件,。甲方向乙方出示各種經(jīng)營許可證書，以確保真實(shí)可靠性,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年月 日

本合同另附相關(guān)規(guī)章制度

雇傭合同關(guān)系和勞動(dòng)合同關(guān)系區(qū)別篇7

甲方(用人單位)：

乙方(聘用者)：

身份證號：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條 合同期限

本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期為1年,。

第二條 勞動(dòng)管理

1,、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、勞動(dòng)安全,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

3、乙方不得無故不在崗,，若需要離崗須向甲方請假,，甲方按基本工資扣除當(dāng)日工資。

第三條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行作息時(shí)間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應(yīng)當(dāng)月按期給乙方發(fā)放工資,。每月28日為發(fā)薪日。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn),、乙方勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平,。

2、甲方支付乙方基本工資1000.00元,，效益工資按乙方銷售額的1%提取,。

第四條 其他相關(guān)說明

1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失,，甲方有權(quán)解除合同,，并追究乙方的相關(guān)責(zé)任。

2,、甲方用工采用保證人制度,，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關(guān)規(guī)定時(shí),，甲方有權(quán)要求保證人履行,。

甲方： 乙方：

身份證： 身份證：

年 月 日 年 月 日