合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇一

乙方：__________________身份證號：_________________________

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，自愿簽訂本合同。

第一條 工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔(dān)任或從事___________工作,。在本合同履行期間,，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),。

第二條 合同期限

本合同實(shí)行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,，共計(jì)____個月,。合同期滿后,，根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方,，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關(guān)系,，再另行簽訂新的《勞動合同書》,。

第三條 工資待遇

甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于_________元

第四條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù)

甲方依法,、依規(guī),、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方,。 甲方須履行下列義務(wù)：

1,、按時足額向乙方支付薪酬; 甲方：__________________ 地址：__________________

2、為乙方創(chuàng)造良好的教學(xué)條件;

3,、協(xié)助乙方做好教學(xué)期間的教學(xué)秩序維護(hù);

乙方須履行下列義務(wù)：

1,、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2、盡職盡責(zé),，恪守職業(yè)道德,，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真,、有效地完成工作任務(wù),。

3、嚴(yán)格做好教學(xué)期間的各項(xiàng)安全工作,，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定,、規(guī)范。

4,、在本合同期間及本合同任何原因終止后,，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機(jī)密(包括但不限于甲方學(xué)員情況,、教師情況,、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。

5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益,。

第五條 合同的變更,、解除、終止

下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,，但應(yīng)提前_________日以書面形式通知乙方本人。

1,、乙方不能勝任工作的,。

2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

3,、在甲方的量化考核中處于落后者,，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1,、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

2、甲方故意并嚴(yán)重?fù)p害或侵犯乙方合法權(quán)益的,。

第六條 違約責(zé)任

1,、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付,。

2、乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定,，給甲方造成損害的,，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

3,、乙方違約解除勞動合同的,，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用,。

本合同一式二份,，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：____________________乙方：____________________

電話：____________________電話：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇二

甲方：__有限公司

乙方：

居民身份證號碼：

甲,、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以資共同遵守。

一,、合同期限

1,、本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止,，期限屆滿本合同自行終止,。其中試用期為兩個月，自年月日起至年月日止,。

二,、工作任務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)甲方貨運(yùn)車的駕駛工作,，負(fù)責(zé)甲方安排的運(yùn)輸任務(wù),，遵守甲方與協(xié)議方簽訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,、協(xié)議,、合同等規(guī)定的內(nèi)容和要求，并認(rèn)真履行駕駛員應(yīng)盡的各項(xiàng)職責(zé),。

2,、乙方應(yīng)按時按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,。

3、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛,，如換機(jī)油,、加水、檢查輪胎等,，要經(jīng)常保持車輛安全性能良好,，保持車內(nèi)外之整潔，在外出車要保證車輛停放安全,，落好鎖,，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞或被盜,，則由乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,。乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應(yīng)立即報(bào)告甲方主管,提出具體的維修意見,。

4,、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。

三,、工作時間

因工作性質(zhì)特殊,，乙方需機(jī)動作業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時工作制(車子停運(yùn)時,，乙方原則上應(yīng)在辦公室休息待命),，但乙方必須保證甲方正常的運(yùn)輸任務(wù)等。

四,、勞動報(bào)酬

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為元

五、社會保險

1,、甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會保險,，其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納。

2,、甲方為乙方購買車上人責(zé)任險,，如因事故等則按保險公司的規(guī)定理賠。

六,、勞動紀(jì)律

1,、乙方聘用期間未經(jīng)批準(zhǔn)不許私自出車(未出車時車子應(yīng)停在甲方指定地點(diǎn))，不許私自將車輛送廠維修,，否則所造成的損失由乙方承擔(dān),，并按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。

2,、乙方聘用期間須服從公司安排出車,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告,、罰款或解除勞動關(guān)系處理。

3,、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理，若有違反,，所造成的損失由乙方負(fù)責(zé),。

4、乙方應(yīng)杜絕偷油,、倒油,、賣油、人為損壞車輛以及貪 污,、侵占公司財(cái)物等行為,，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即解除勞動關(guān)系,，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理,。

七,、本合同的變更、解除和終止,、續(xù)訂

1,、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

2,、違法解除合同的賠償，乙方離職應(yīng)當(dāng)提前三十天向甲方發(fā)出通知,，未通知或通知不滿三十天的,，應(yīng)當(dāng)賠償因此造成的甲方損失，損失包括：乙方離職后安排其他人加班處理其崗位事務(wù)所發(fā)生的加班費(fèi),，臨時緊急招用新員工發(fā)生的費(fèi)用,，工作未完好交接造成的業(yè)務(wù)損失，以上損失賠償可以在薪金中扣除,。

3,、本合同期限屆滿前15日內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方,。如雙方都有續(xù)訂合同的意向,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

4,、因甲方經(jīng)營方式變更時,，甲、乙雙方可解除本勞動合同,。但甲方應(yīng)提前15日內(nèi)向乙方進(jìn)行通知,，并完成交接工作。

5,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

6,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方簽名：

甲方代表人簽名：

簽訂日期：年月日

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇三

職工姓名(乙方)：___________

身份證號碼：_________________________________

甲,、乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司實(shí)際、經(jīng)雙方平等,、自愿協(xié)商原則,、同意簽訂勞動合同關(guān)系如下：

一,、合同期限及試用期

1、本合同有效期___________年(即自_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日),。

2,、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書面形式通知解除勞動關(guān)系。

二,、勞動時間與勞動薪酬

1,、員工每天上班工作時間為八小時。

2,、請消假制度,、考勤制度、勞動紀(jì)律制度按公司規(guī)定執(zhí)行,。

3,、工作時間制度，如因生產(chǎn)(工作)需要,，乙方加班,，甲方按乙方加班實(shí)時補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)給乙方。

4,、甲方根據(jù)乙方的勞動強(qiáng)制和貢獻(xiàn)情況等按月發(fā)給乙方工資,，最遲不得超過次月底。

三,、福利待遇

1,、節(jié)假日按照國家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

2,、在合同期內(nèi),、乙方因工負(fù)傷、致殘,、死亡,，其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、按國家規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的社保金,、個人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。

4,、乙方以書面形式自愿申請辭職者,，甲方不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

四,、勞動保護(hù)

1,、甲方按國家有關(guān)規(guī)定，關(guān)心和保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康,。

2,、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育,、培訓(xùn)及指導(dǎo)，并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動保護(hù)用品,。

3,、對特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗。

五,、勞動紀(jì)律

1,、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守國家政策法令,，遵守甲方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，努力完成好生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

2,、甲方對乙方完成任務(wù)成績顯著的給予表揚(yáng),。

3、乙方在工作過程中,，不適應(yīng)本職位崗的甲方根據(jù)實(shí)際情況可給予調(diào)整工作崗位,。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應(yīng)給予調(diào)整。

4,、對乙方違反公司紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的給予批評教育,，無效的予以解除勞動合同關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門處理,。

六,、勞動合同的終止、解除,、變更

1,、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同,，須提前三十天通知對方，辦理有關(guān)手續(xù),，乙方未按規(guī)定解除合同,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按法律追究賠償責(zé)任,。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，傷病痊愈,，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的，應(yīng)無條件解除勞動合同,。

3,、乙方因泄露企業(yè)機(jī)密,，違反公司紀(jì)律，勞動規(guī)定,，經(jīng)教育無效或觸犯國家刑法,，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或解除勞動關(guān)系，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理,，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

4、甲方因停產(chǎn),，可提前解除勞動合同關(guān)系,，按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5,、經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門確認(rèn)甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康,，乙方可以提前解除勞動合同,。

七、履行義務(wù)

甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù),，一方違反合同,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八,、爭議

雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議時,，按有關(guān)勞動爭議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理。

九,、生效與無效

本合同從雙方簽字,、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無效,。

十,、附則

本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份,。

十一,、其他

雙方需約定的其他事項(xiàng)：無。

甲方(蓋章)：___________有限;公司乙方(簽名)：___________

法定代表人：___________電話：______________________電話：______________________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇四

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議期限為________年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,，至______年______月____日終止,。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：_____________________________________。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：____________________________________

第四條乙方認(rèn)為,，根據(jù)乙方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時間：

_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第九條甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可,。

第十條本協(xié)議終止,、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償,。

第十一條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買一張__________________公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,，雙方互不支付違約金,。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請_________仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,，對雙方均有約束力,。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇五

甲方：

乙方：

性別：________年齡：年 ____月 ____日出生

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

1、本合同期限為________年____月____日起,，至________年____月____日止,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

二、工作內(nèi)容

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。(乙方養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險自己購買)

3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)崗位必備的資格,。

三,、工作時間

乙方工作時間 至

，每個月休息天,，端午節(jié)休息

天,，中秋節(jié)

天，春節(jié)休息

天,，合同簽訂后,，一個月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班,，甲方有權(quán)扣除本月工資,。

四、勞動報(bào)酬

甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況,，確定乙方的工資分配,。

2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，月工資標(biāo)準(zhǔn)為

元，加處方提成 %,。

五,、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;

2,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)聘用后被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(7)乙方不履行聘用合同的,。

七、違約責(zé)任

乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

八,、勞動爭議處理

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效,。

甲方：乙方(簽字)：

身份證號：

代表(簽字)

簽約時間：________年____月____日

簽約時間：________年 ____月 ____日

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇六

甲方：_______________________________

單位住所：____________________________________

法定代表人：___________________________________

乙方：_________________________________________

住址：_________________________________________

身份證號碼：____________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________

甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限

1,、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

2,、試用期限為：______________

第二條、工作地點(diǎn)

_______省_______市_______路_______號,。

第三條,、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位為_______,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假

1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時原則上,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報(bào)酬

1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元;

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：_______________________。

4,、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金,。

第六條、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病。

第七條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條,、本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)：_____________

乙方(簽字)：______________

簽約代表(簽字)：__________

日期：____年____月___日

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇七

甲方：

乙方：

根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守,。

一,、合同期限

1、本合同自____年____月____日至____年____月____日止,，試用期為____個月;在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同,。

2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關(guān)系,。

二,、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事______________崗位工作。

三,、勞動時間

本合同簽訂人員為全職員工,，實(shí)行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過60小時,。

四,、薪資福利

1、聘用期內(nèi),，甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)與工作表現(xiàn)于每月號支付相應(yīng)的工資,，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。

2,、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，工資額定為試用期______________/月，轉(zhuǎn)正工資______________元/月,。

3,、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。

4,、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期,。

5、甲方可根據(jù)自身情況,，對薪資福利制度等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報(bào)酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度予以處分,，直至解除本合同,。

六、保密協(xié)議

1,、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定,，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,，損害甲方利益,。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運(yùn)營體系,、知識體系,、各類手冊、規(guī)章制度,、文件,、教材,、知識點(diǎn)、重點(diǎn)難點(diǎn)解析,、教學(xué)講稿,、ppt文稿、教案,、例題,、學(xué)員資料等。)

2,、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年,，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi),，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定,。

七、合同的變更,、終止與解除

1,、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容,，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時,，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎(chǔ)上簽訂變更協(xié)議,，該協(xié)議作為附件,，與合同具有同等效力;雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2,、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同,，甲方不負(fù)任何責(zé)任：

①乙方試用期間被甲方認(rèn)定不符合錄用條件的,，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實(shí)信息的,。

②在合同有效期內(nèi),，乙方執(zhí)行甲方教學(xué)計(jì)劃未能達(dá)到甲方要求的。

③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予以解除或終止勞動合同的,。

④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

⑤嚴(yán)重違反甲方制度,、嚴(yán)重失職損害甲方利益的,。

⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的,。

⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或換崗,，仍不能勝任工作的,。

3、乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理,。

4,、有下列情形的，雙方可自行解除合同：

①試用期內(nèi);

②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

八,、其他

1,、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力,。

2,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

____年____月___日

乙方：

身份證號：

____年____月___日

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇八

甲方(單位)_________

乙方(職工)_________

名稱：__________________有限責(zé)任公司

姓名：_________

性別：_________

地址：_____________________________________________

出生年月：_________年_________月_________日

文化程度：_________

用人單位性質(zhì)：_________有限責(zé)任公司

身份證號碼___________________________

合同編號___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，甲乙雙方為確立勞動關(guān)系,，明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

二、生產(chǎn)(工作)崗位及任務(wù)

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事_________工作,，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的.數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可以調(diào)整乙方的工作。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動防護(hù)用品,，加強(qiáng)安全和防護(hù)知識的教育,。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)按照規(guī)定,，定期進(jìn)行健康檢查,。乙方在生產(chǎn)(工作)中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

在勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故時,，甲乙雙方又責(zé)任協(xié)助調(diào)查并依法處理,。

甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，安排職工的休息和休假,。確需加班加點(diǎn)的,，應(yīng)嚴(yán)格按國家規(guī)定的加班加點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，并按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班加點(diǎn)地工資,。

甲方應(yīng)依法對女工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù),。

四、勞動報(bào)酬和保險福利待遇

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度,，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時給付乙方工資和獎金,、津貼及其他政策性補(bǔ)助,。實(shí)行崗位技能工資制的，應(yīng)嚴(yán)格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行,，不得隨意扣發(fā),。

甲乙雙方具體約定工資報(bào)酬為：甲方應(yīng)保障乙方按規(guī)定應(yīng)享受的各種保險福利待遇。

甲方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng),、工傷,、生育、失業(yè),、醫(yī)療等項(xiàng)社會保險事宜,，具體繳費(fèi)辦法和標(biāo)準(zhǔn)按對應(yīng)的社保機(jī)構(gòu)的規(guī)定辦理。

五,、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)當(dāng)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的行為，應(yīng)當(dāng)予以獎勵,。

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，如有違反，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰,。

六,、勞動合同的簽訂、變更、解除,、續(xù)訂、終止勞動合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護(hù),，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守

1,、如確因客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的,，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款,，并辦理變更手續(xù);

2、在勞動合同有效期內(nèi),，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同,，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同;

3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付生活補(bǔ)助費(fèi)，之后的工作年限或新參加工作的,，甲方可以不支付生活補(bǔ)助費(fèi),。如因甲方生產(chǎn)(工作)需要，在雙方協(xié)商一致的情況下,，可以續(xù)訂合同，但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù);

4,、雙方在解除勞動合同時，凡符合國家規(guī)定條件的,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合國家規(guī)定條件的,，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

5,、本勞動合同的簽訂、履行,、變更,、解除、終止續(xù)訂等均因依照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并接受勞動和社會保障部門的監(jiān)督檢查;

6,、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，雙方可協(xié)商解決,，任何一方也可在法定實(shí)效內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

七、違反勞動合同的責(zé)任

甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定,，如有違反,，按照《勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

八,、雙方協(xié)商的其它事項(xiàng)

____________________________________,。

九、其它規(guī)定

1,、本合同未盡事項(xiàng),，按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行,，國家有新的規(guī)定,，從其規(guī)定。

2,、本合同所稱“國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和政策”和“國家有關(guān)規(guī)定”，是指國家各級立法機(jī)關(guān)制定的有效法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件;本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律”是指甲方根據(jù)國家的勞動法律、法規(guī)和政策,，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀(jì)律,。

3、本合同一式____份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力,。

甲方(簽章)_________

法定代表人_________或委托代理人

_________年_________月_________日

簽證機(jī)關(guān)(簽章)_________

_________年_________月_________日

乙方(簽章)_________

_________年_________月_________日

甲方：____________

乙方：____________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

本合同為無固定期限的勞動合同：自____年____月____日起至工程完工,。

二,、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商,，從事施工作業(yè)工作,。甲方可根據(jù)工作需要靈活調(diào)動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為重慶市巴南區(qū)天明村,。

三,、工作時間和休息休假

甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時工作制,。

四,、勞動報(bào)酬

甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

五,、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方連續(xù)3個月未達(dá)成甲方安排的工作內(nèi)容，或者乙方嚴(yán)重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

六、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇九

甲方(用人單位)：_________

地址：_________

性質(zhì)：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)：_________

性別：_________

年齡：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍貫：_________

身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

身份證號碼：_________

根據(jù)中華人民共和國勞動法,、中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例、私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定和省有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年,。試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在_______崗位承擔(dān)______任務(wù),，擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn),、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

三,、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo),，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________________________。

四,、勞動紀(jì)律

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

五,、工作時間和勞動報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定),。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工,，孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2,、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金,、津貼、補(bǔ)貼為：_________,。

3,、甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4、甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資,。

六、保險和福利待遇

1,、按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定,，甲方按乙方工資總額的____%，乙方按本人工資的_____%,，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2,、因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資,，半年以上不到一年的以一年計(jì),，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計(jì),。

3,、甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。

4,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定,，確認(rèn)為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，按照勞動保險條例及其實(shí)施細(xì)則,，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6,、乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護(hù)規(guī)定及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。7。按國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________,，探親假為_________,。

七、合同的變更,、解除和終止

1,、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則,，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報(bào)告),。

3、下列情況,，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報(bào)酬的;

(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(3)經(jīng)甲方同意,，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的;(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策,，侵害乙方合法權(quán)益的。

4,、下列情況,，甲方不得解除勞動合同：乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的,。

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十

甲方：

乙方：

性別：

委托代表人：

學(xué)歷：

年齡：

甲方地址：

居民身份證號碼：

郵政編碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限為____年,自____年___月___日生效,其中試用期___月,到____年___月___日終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_____部擔(dān)任___________工作。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制,。甲方安排乙方每日工作時間為八小時(不包括吃飯時間),每周40小時,。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn),。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報(bào)酬

第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則,甲乙雙方同意,乙方的勞動報(bào)酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資,。

第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制,每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資,總計(jì)______元人民幣,(包括①基本工資為_______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。

第九條乙方的勞動報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅,甲方在支付乙方工資時代扣和代繳,。

第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻(xiàn),自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻(xiàn)獎,。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負(fù)擔(dān),。

五,、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它,。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時代扣代繳,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資歷,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

六,、勞動紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條乙方在試用期間,被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時通知乙方解除合同。

第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,、扣發(fā)崗位工資,、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任,。

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3,、構(gòu)成瀆職,、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

1,、乙方患病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的`;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條乙方有下列情形,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同,。

4、患病或因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

5,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市,、區(qū)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的,按國家有關(guān)規(guī)定辦理,不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同,。

第二十四條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

第二十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1、在試用期內(nèi)的;

2,、安排在經(jīng)勞動部門認(rèn)定為保護(hù)不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作;

3,、甲方不按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供福利待遇的,。

第二十六條本合同期滿,勞動合同即終止,。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動合同。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十七條下列情形之一,甲方違反勞動合同約定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報(bào)酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十八條下列情形之一,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個月,所應(yīng)交納的稅額由乙方自行負(fù)擔(dān)。

1,、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的,。

第二十九條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、乙方患病或因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

3,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的,。

以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?除全部發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第三十三條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)人員,應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：

一般員工：培訓(xùn)費(fèi)÷合同期限/月×未完合同時間/月

業(yè)務(wù)骨干：指門經(jīng)理,、付經(jīng)理及專業(yè)性較強(qiáng)的技術(shù)人員

服務(wù)不滿一年(含一年)的：賠償全部培訓(xùn)費(fèi);

服務(wù)不滿二年(含二年)的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi);

服務(wù)不滿三年(含三年)的：賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推)。

第三十四條乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

九,、勞動爭議處理

第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向單位申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件,。

第三十七條乙方應(yīng)按甲方規(guī)定將檔案轉(zhuǎn)入甲方制定管理機(jī)構(gòu),非北京戶口及未轉(zhuǎn)檔案者,不執(zhí)行本合同第十三條。

第三十八條本合同未盡事宜或今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

法人代表：

蓋章：

乙方：

簽字

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十一

甲方：乙方：

一,、合同期限

從__年1月10日起至__年12月31日止,，含試用期30天，本合同期滿,，雙方未正式書面簽約,，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。

二,、工作內(nèi)容

1,、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

2,、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù),，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求,。

三,、勞動報(bào)酬及福利待遇

1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報(bào)酬,，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,，甲方不得無故克扣或拖欠,。

四、勞動紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度,，制定崗位職責(zé)，公之于眾,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能,。

五,、勞動合同的變更、續(xù)訂,、解除及終止

1,、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止,。

2,、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更和解除本合同。

3,、乙方有以下情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知,、公告;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;

(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

4,、有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

六,、違反勞動合同的責(zé)任

乙方未按約定而提前解除勞動合同,、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密,、違反保密約定的一律視為乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi),、商業(yè)秘密損失等),，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

1,、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,，乙方要服從甲方安排,，同時可領(lǐng)取居班費(fèi)。

2,、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資,、加班工資和獎金三部分組成。

八,、附則

1,、本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效,，甲乙雙方各一份,。

2、雙方因本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,，申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出,。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十二

甲方：乙方：

一,、合同期限

從20__年1月10日起至20__年12月31日止，含試用期30天,，本合同期滿,，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除,。

二,、工作內(nèi)容

1、甲方因工作需要,，聘請乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。

2,、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù),，達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求,。

三、勞動報(bào)酬及福利待遇

1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報(bào)酬,，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2,、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,，甲方不得無故克扣或拖欠。

四,、勞動紀(jì)律

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé),，公之于眾,。

2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺悟和管理技能,。

五、勞動合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止

1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn),，勞動合同即終止,。

2、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同,。

3,、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知,、公告;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《治安管理處罰法》的;

(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;

4,、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

六,、違反勞動合同的責(zé)任

乙方未按約定而提前解除勞動合同,、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi),、福利費(fèi),、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償,。

七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,，乙方要服從甲方安排，同時可領(lǐng)取居班費(fèi),。

2,、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成,。

八,、附則

1、本合同一式兩份,，經(jīng)雙方簽字后生效,，甲乙雙方各一份。

2,、雙方因本合同發(fā)生爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁,，申請應(yīng)自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院起訴,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十三

用人單位(甲方)：________________________法定代表人：_________

受聘用人(乙方)：_______身份證號：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，就確立勞動聘用關(guān)系事宜,，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一、勞動合同期限,、試用期

第一條本合同期限為___年期限合同,。

本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中前___個月為試用期,，___年___月___日起至___年___月___日止,。

二、工作崗位,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務(wù),，并兼任___工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求,，認(rèn)真履行自己的職責(zé),，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理,。

第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位______(職務(wù))工作時,，甲方有權(quán)決定對其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位______(職務(wù))。

三,、工作時間和休息,、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間___小時,，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時,。

第七條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,、加點(diǎn)工作時,，甲方依據(jù)國家規(guī)定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資,。

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假,、配偶探親假、婚喪假,、產(chǎn)假,、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六,、周日雙休制度,。

四、勞動報(bào)酬

第九條工資報(bào)酬按照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當(dāng)年的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為______元人民幣,，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資的___%。

第十一條甲方根據(jù)經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、考核制度對乙方工作進(jìn)行定期考核，依據(jù)考核結(jié)果及乙方崗位,、職務(wù)的變化,，可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,，并以銀行代發(fā)形式支付給乙方，同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅,。

第十三條甲方根據(jù)乙方工作情況及規(guī)章制度,，對乙方加薪或減薪,。

1,、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻(xiàn)或職位晉升時，甲方給予增加工薪,，亦可按年度適當(dāng)增加工資,。

2、減薪：有下列情形之一的,，視情節(jié)減少月工資或年工資金額：

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的;

⑵乙方因過錯或過失,，造成工作失誤或甲方名譽(yù)損害的;

⑶乙方被調(diào)整降低工作崗位職責(zé)時，按降低后的崗位職責(zé)確定工資標(biāo)準(zhǔn);

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到,、早退,、曠工事項(xiàng)及因私事請假的。

五,、保險,、福利待遇

第十四條甲方根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費(fèi)用,，甲方對乙方個人應(yīng)繳納的費(fèi)用部分負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷時，憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期,，病假工資待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方按照本單位有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受其他合法的福利待遇,。

六,、勞動保護(hù),、工作條件和教育培訓(xùn)

第十七條甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī),，建立健全工作規(guī)范,、工作制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及崗位職責(zé)規(guī)章,，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全,，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動工具。

第十八條甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能、勞動安全等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

七,、勞動紀(jì)律

第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,，服從甲方管理，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),。

第二十條乙方應(yīng)遵守甲方保密制度,，保守甲方商業(yè)和技術(shù)秘密，在本合同期內(nèi)或合同期滿兩年內(nèi)乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息,。

第二十一條在本合同在執(zhí)行期間,，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職)。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十二條勞動合同的變更

有下列情況之一的,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更本合同具體條款,。

1,、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化;

2,、甲方人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化;

3,、乙方的工作表現(xiàn),、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求;

4,、在本合同期內(nèi),，乙方參加由甲方出資的學(xué)習(xí),、培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)變更或延長合同期限,。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形

合同期內(nèi),，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,。

1,、在試用期內(nèi)乙方提前___日提出解除勞動合同的;

2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的;

3,、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或必要工作條件的;

4,、甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方合法權(quán)益的;

6,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應(yīng)與甲方辦理離職交接手續(xù),。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形

1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1),、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的;

(3),、嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;

(4),、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或在外兼職的;

(5),、有貪污、挪用,、侵占甲方財(cái)產(chǎn)尚不夠刑事處分的;

⑹,、有吸毒、賭博惡習(xí)的;

⑺,、因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,。

⑻、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方___個月工資后,，可以解除勞動合同：

⑴,、乙方患重病或非因工負(fù)傷,，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵,、乙方在甲方組織的崗位考試,、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑶,、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

⑷、甲方根據(jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時,，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的;

⑸,、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的,。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi);

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3,、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

4,、在甲方連續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的,。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條解除,、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),，交回甲方的工具,、財(cái)產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿,，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂,，甲方應(yīng)提前___日以書面形式通知乙方,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù),。

九,、違約責(zé)任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓(xùn)的,，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議,，承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約,。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外,。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,，也可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,，作為本合同附件,。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商,。

甲方：___________________乙方：___________________

日期：_____年____月____日日期：_____年____月____日

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十四

聘請單位：_______(甲方)

受聘人：_______(乙方)

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系,，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同,。

第一條受聘人基本情況：

姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______

第二條合同期限：

本合同期限為_______,，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

勞動合同期限經(jīng)雙方共同協(xié)商可以延長或縮短,。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事_______崗位工作。為保證乙方能順利完成工作任務(wù),，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件,。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長工作時間,，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報(bào)酬。

第四條勞動報(bào)酬：

甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定,，根據(jù)乙方崗位,，按每月1800元人民幣支付工資。如乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資,。根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

第五條勞動紀(jì)律：

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方形象,，努力做好工作。

乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動,，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān),。

乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第六條違約責(zé)任：

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行,，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失,，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第七條本合同未盡事宜按國家法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各持一份,，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章) _______乙方：_______(簽章)

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十五

甲方：______________________

乙方：______________________

乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動合同,，現(xiàn)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動關(guān)系,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方均同意雙方的勞動合同于__________年________月_______日解除,。

二、甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，確定乙方的離職費(fèi)用如下：

1、工資發(fā)放至__________年________月_______日,。

2,、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元(稅前)。

3,、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結(jié)算費(fèi)用(包括但不限于勞動報(bào)酬,、提成款等)__________元(稅前)。

三,、基于雙方勞動合同的履行和解除,，乙方本人確認(rèn)本協(xié)議第二條所列離職費(fèi)用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費(fèi)用，除此之外,，與甲方再無其他勞動爭議,。乙方本人同意甲方按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳相應(yīng)的個人所得稅、社會保險費(fèi)等,，并將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后30天之內(nèi)發(fā)放離職費(fèi)用,。若乙方在本協(xié)議生效之日起三天內(nèi)(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續(xù)的，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議解除雙方勞動關(guān)系且不支付本協(xié)議第二條所列的離職費(fèi)用,。

乙方本人承諾,，無論何種原因，乙方不向任何公司或個人泄露甲方支付的離職費(fèi)用明細(xì)及金額,，否則因此引起的甲方一切損失乙方應(yīng)當(dāng)予以全額承擔(dān),，若甲方的損失無法估算的，按照不低于__________元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

四、乙方本人同意按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),，向甲方歸還所有甲方之財(cái)產(chǎn),，包括但不限于各類文件、客戶清單、技術(shù)資料,、鑰匙,、電腦及各類財(cái)務(wù)文件等。

乙方本人同時承諾,，如果乙方在辦理離職手續(xù)中因未償還甲方資產(chǎn)而給甲方造成損失,，則乙方同意甲方從乙方稅后的離職費(fèi)用中扣除。

五,、乙方本人承諾：無論是否簽署過《保密協(xié)議》,，對于與甲方或任何甲方之關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息,、戰(zhàn)略方案,、市場及銷售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者與他人聯(lián)合使用,，否則因此引起的甲方一切損失乙方應(yīng)當(dāng)予以全額承擔(dān),。

六、自雙方勞動合同解除之日起6個月內(nèi),，若乙方重回甲方工作,，或到甲方的子公司、分公司,、合資公司工作的,，入職前須退還本協(xié)議第二條所列之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方在重新入職或到甲方的子公司,、分公司,、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的，則甲方不再向乙方返還前述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

七,、乙方確認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容是乙方與甲方勞動合同解除的全部條件，自甲方依本協(xié)議向乙方支付離職費(fèi)用之日起,，甲,、乙雙方不再存在任何勞動、經(jīng)濟(jì)或法律糾紛,。乙方確認(rèn)本協(xié)議的簽訂是在雙方熟知《勞動法》,、《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》,、《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等相關(guān)勞動法律的情況下,，經(jīng)雙方真實(shí)意愿所做出的不可撤銷的意思表示。

八,、本勞動合同解除協(xié)議于甲方蓋章并且乙方簽字之日生效,。

九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十六

甲方：___________________________

乙方：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同。

一,、合同期限

合同期限為一年,。即自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

二,、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要,，在________________崗位工作，履行職責(zé),，完成任務(wù),。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三,、勞動保護(hù)和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四,、工作報(bào)酬

按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

五,、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

2.特殊情況不能上班時需事先請假,。

3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六,、合同變更、終止,、解除的條件

如有違反甲方工作紀(jì)律的,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方,。

七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任,。

八,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_____________

_________年_______月______日_________年_______月______日

中山企業(yè)用人勞動合同怎么簽篇十七

甲方：

公司地址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

乙方：

家庭住址：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

電話：

宅電：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方本著自愿,、平等、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同,，共同遵守以下條款：

一、合同期限

第一條固定期限,。本合同自年月日至年月日止,。

二、工作崗位

第二條乙方工作地點(diǎn)為

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，從事崗位工作,，承擔(dān)相應(yīng)工作

任務(wù)(該崗位的主要工作任務(wù)及范圍是：

經(jīng)甲方披露并經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉甲方的經(jīng)營范圍及上述工作崗位和工作任務(wù),。隨著今后的發(fā)展,，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整,、或根據(jù)乙方的能力表現(xiàn),，乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的上述工作地點(diǎn)、工作崗位和工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更,。

第三條乙方同意按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。三,、工作時間和休息時間

第四條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,，平均周工作時間不超過40小時,。因工作緊急需要加班或調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)服從甲方安排,。(乙方參加甲方組織的會議及培訓(xùn)時間不在此范圍內(nèi)),。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動報(bào)酬

第六條甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資,，月工資金額見本合同附則中的工資明細(xì);

經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方已經(jīng)知曉并同意執(zhí)行甲方參照市場標(biāo)準(zhǔn),、結(jié)合甲方經(jīng)營狀況制定的薪酬管理制度,，具體工資標(biāo)準(zhǔn)與乙方的崗位性質(zhì)和崗位責(zé)任相適應(yīng)，并隨崗位變動進(jìn)行調(diào)整,。

第七條乙方加班,，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班,。甲方安排加班的補(bǔ)休或加班工資的計(jì)發(fā),，按勞動法的相關(guān)規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定、程序辦理,。

五,、社會保險

第八條甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi);社會保險費(fèi)個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳;

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第九條甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動保護(hù)和勞動條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)定的要求,，乙方勞保用品待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第十條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),。

七、合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

第十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職瀆職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

7,、員工貪 污、受賄,、私吞截留,，擅自挪用公司款項(xiàng)的、利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)的;

第十四條在下列情形之一的,，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報(bào)酬，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報(bào)酬的;

3,、因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十七條除第十六條第二款規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位,。

第十八條本合同解除或終止時,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

本合同解除或終止之次日起5個工作日內(nèi),，乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用的手續(xù),。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

第十九條乙方違反《勞動合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八,、其它事項(xiàng)

第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法在甲方所在地申請仲裁,、提起訴訟。

第二十一條乙方在合同期內(nèi)解除,、終止勞動關(guān)系后,，不得向任何個人或單位泄露甲方的經(jīng)營,、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密,。對甲方造成損失的,，甲方保留索賠權(quán)利。

九,、附則

第二十二條公司規(guī)章制度為本合同之組成部分,，與本合同具有同等法律效力。

乙方在簽署本合同時,，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容,，知曉應(yīng)該遵守的勞動紀(jì)律。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址,。

乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的,，甲方將正式錄用，轉(zhuǎn)正工資為元,，明細(xì)如下：

第二十六條本合同由甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔,。

第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下,，公司不做任何處罰。

甲方(公章)：

法定代表人：

或主要負(fù)責(zé)人：

乙方：

年月日