做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性，使工作循序漸進,，有條不紊,。我們該怎么擬定計劃呢,？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

有關護理人員工作計劃的通知 護理人員工作計劃及目標篇一

一,、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度 的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

二,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5。12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

三,、加強護理管理，提高護士長管理水平

年初舉辦一期院內護士長管理學習班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合,，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會,，借鑒提高護理管理水平。

四,、加強護理質量過程控制,，確保護理工作安全、有效

繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一、二,、三名,。

加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件

設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

五、深化親情服務,，提高服務質量

在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性。

六,、做好教學,、科研工作

指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質量,，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

有關護理人員工作計劃的通知 護理人員工作計劃及目標篇二

護理部的個人工作計劃是20____年的新開始,，新年要結合過去的經驗和有計劃的工作。要以患者為中心,，為患者創(chuàng)造良好的修養(yǎng)環(huán)境,，逐步將護理人員培養(yǎng)成患者健康的管理者、教育工作者,、護理人員和研究人員角色,。制定20____年護理工作計劃：

一、加強護士在職教育,，提高護理人員的專業(yè)素質

1.加強相關知識的學習掌握,，定期組織護士講課,，輪流講課,，實施規(guī)章制度和專業(yè)教育。如果出現(xiàn)特別困難的情況,，可以向醫(yī)生要求上課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習,，宣傳，記錄,。

2.加強對護士的考核,，強化學習意識,，護理部計劃以加強“三期”護理知識、護理操作及專業(yè)技能訓練為主,，由高年資護士輪流出題,，提高考核力度，注重實效,，不拘形式,，作為個人評價的客觀依據(jù)。

3.做好低年資護士的轉戰(zhàn),、幫助和工作,，結合年輕護士理論和實踐，掌握多學科知識和能力,。

4.根據(jù)護理水平和醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，計劃選拔部分護士出國學習,，提高護士素質，優(yōu)化護理隊伍,。不斷更新護理知識,。

二、護理安全是護理管理的重點,，安全工作長抓不懈

按規(guī)定操作,，按規(guī)定辦事，以質量求發(fā)展,。加強過失質量管理意識,，加強各護士安全服務意識，認真做好消毒滅菌工作,。通過嚴格的無菌技術操作,，提高消毒隔離知識的新理念，對預防原感思維做出最大貢獻,。加強重點環(huán)節(jié)的風險管理。例如,，加班,、中、節(jié)假日等,。實行輪崗及彈性安排制,，減少輪崗頻率,，減少工作中的漏洞，合理調配年輕護士和老護士的值班,，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎重和毒補精神,。

1.不斷加強護理安全教育，將安全護理作為每周五護士定期會議的經常主題之一,，及時提醒工作中不安全因素,，提出糾正措施，并以院內和外護理錯誤為例,，討論借用問題,，使護理人員充分認識到錯誤因素、新情況,、新特點,，經常敲響安全警鐘。

2.實處實行各種規(guī)章制度,，定期,、非定期檢查，對醫(yī)學進行監(jiān)督,、整理,，有監(jiān)督檢查記錄。

護理部是該醫(yī)院的整體形象,，好的護理人員應不斷加強自身的專業(yè)素質,，為所有患者提供最佳服務。

有關護理人員工作計劃的通知 護理人員工作計劃及目標篇三

一,、迎接“質量萬里行”檢查

二,、“創(chuàng)三甲”工作自查

1、將科室自查存在的問題進行完善,。

2,、《護理常規(guī)》匯總編印。

3,、《護士應知應會》匯總編印,。

4、迎檢資料完善,、統(tǒng)一,。

三、示范工程：階段工作安排

1,、第三批“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”創(chuàng)建工作。

2,、全面參與“優(yōu)質護理服務示范病區(qū)”基礎護理,。

四,、護理安全

1、繼續(xù)全院晨交班,、夜查房督導工作,，落實危重病人床前訪視。

2,、護理“核心制度”,、“ 應急預案”等現(xiàn)場隨機提問掌握情況。

3,、“防壓瘡 ,，防墜床”等安全警示標識應用。

五,、三基三嚴

1,、開展基礎護理“每周一課”。

2,、護理業(yè)務查房：五官科,。

3、繼續(xù)教育講座：消化內科,、普內科,。

4、創(chuàng)新成果發(fā)布,。

六,、護理優(yōu)質服務

1、“四室”管理工作落實,、考核,。

2、“五心護士”,、“婷婷巡視”二班全面落實,。

3、護士長“五?！惫ぷ髂Ｊ綉?、推廣。

七,、根據(jù)衛(wèi)生局要求,，繼續(xù)啟動應急預案——“手足口病”外派科室為：心胸外科、神經內科b區(qū),。

八,、信息系統(tǒng)工作。

九、新招聘護士工作,。

十,、臨時性與應急性管理工作。