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渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇一

1.負責(zé)制定渠道拓客策略和執(zhí)行計劃，負責(zé)督導(dǎo),、培訓(xùn),、考核渠道人員的工作;

2.拓展目標(biāo)的達成，負責(zé)管理渠道部門人員;

3.負責(zé)渠道的開發(fā)、行業(yè)資源的整合及維護工作;

4.負責(zé)對行業(yè)推廣渠道進行研究,，并提出可行性建議;

5.負責(zé)組織培訓(xùn)渠道人員的專業(yè)知識和技能,，制定團隊考核。

任職要求：

1,、,，大專以上學(xué)歷;具備良好的學(xué)習(xí)和管理把控能力，溝通能力,，抗壓性,，適應(yīng)長期出差;

2、了解房產(chǎn)銷售各種渠道及流程,，有房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)及渠道管理工作經(jīng)驗;

3、有一定人脈資源者優(yōu),。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道,，例如海外/國內(nèi)房產(chǎn)中介，三方理財機構(gòu),，獨立經(jīng)紀(jì)人/理財師等,。

2配合公司產(chǎn)品部及內(nèi)勤團隊，對合作渠道進行跟蹤,，提供產(chǎn)品介紹,、簽約服務(wù)，客情跟蹤,。

3把控和不斷提升銷售團隊的專業(yè)度和銷售水平,，使之適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要

4帶領(lǐng)團隊完成公司銷售指標(biāo)

職位要求：

1五年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)分銷模式,，

2有文旅地產(chǎn)分銷渠道銷售從業(yè)經(jīng)驗和資源的優(yōu)先考慮;

3有金融保險從業(yè)經(jīng)驗或行業(yè)開拓經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4有東南亞房產(chǎn)分銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1,、負責(zé)渠道的總體開拓和維護規(guī)劃，部門管理和培訓(xùn),，按月考核渠道經(jīng)理工作量指標(biāo),，按季考核渠道經(jīng)理的銷售指標(biāo);

2、積極開拓營銷渠道,，包括但不限于銀行,、信托公司、保險公司,、證券公司,、期貨公司、實業(yè)公司,、自然人投資者,、募集代理機構(gòu);

3、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定，確保渠道團隊按時提交有效客戶跟蹤表;

4,、保持良好的客戶關(guān)系,，提升渠道銷售效能;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1,、2-3年基金、銀行,、證券,、期貨、信托,、財富管理公司等其他金融機構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗,，有銀行、證券,、保險,、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先;

2、具有較好的金融基礎(chǔ)理論,，熟悉行業(yè)管理的法律,、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

3、能夠公開演講,，具有良好的表達能力;

4,、喜歡與人打交道，善于溝通,，具有較強的團隊協(xié)作精神;

5,、有金融機構(gòu)渠道工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先;

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ,，維護所在渠道的協(xié)作關(guān)系,。

2、負責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成分銷渠道布局;

3,、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

4,、負責(zé)渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優(yōu)化;負責(zé)行業(yè),、渠道客戶的開發(fā)和管理工作;

5,、掌握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司情況，促成與地產(chǎn)代理,、中介公司達成良好合作關(guān)系;

崗位要求：

1,,、有能力者有資源者都可以應(yīng)聘。

2,、有地產(chǎn)渠道資源經(jīng)驗者優(yōu)先,。

3、敢于挑戰(zhàn)高薪，吃苦耐勞,，人品氣質(zhì)佳,。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇五

職責(zé):

1、帶領(lǐng)部門同事完成營業(yè)部的年度新增(資產(chǎn),、有效戶)等指標(biāo)

2,、統(tǒng)籌營業(yè)部渠道營銷工作的開展，帶領(lǐng)部門同事開展渠道開發(fā)工作

3,、與銀行等其他金融機構(gòu),、網(wǎng)絡(luò)平臺進行合作洽談，開發(fā)零售業(yè)務(wù)客戶,，資產(chǎn)管理客戶;

4,、借助公司平臺開展除傳統(tǒng)的股票、理財產(chǎn)品,、期貨業(yè)務(wù)外的融資融券,、股票質(zhì)押或約定式購回融資、中小企業(yè)私募債,、資產(chǎn)管理專戶理財?shù)榷嘣瘶I(yè)務(wù),。

5,、完成營業(yè)部總經(jīng)理安排的其它工作,。

聘用條件：

1、年齡35周歲(含)以下,，有客戶資源的優(yōu)先錄用;

2,、學(xué)歷本科(含)以上，985,、211院校優(yōu)先;

3,、通過證券從業(yè)資格考試，具備證券從業(yè)資格;

4,、從事證券及金融相關(guān)行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先;

5,、認同公司文化，溝通學(xué)習(xí)能力強,，有營銷和服務(wù)意識,，具有開拓精神、自信心和責(zé)任感;

6,、無法律法規(guī),、證監(jiān)會、證券業(yè)協(xié)會及公司規(guī)章制度規(guī)定不得從業(yè)的其他情形;

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1,、負責(zé)客戶資源的拓展,。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展,、大客戶拓展等,，實現(xiàn)對客戶體系外資源的有效整合;

2、負責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,，建立專業(yè)化的渠道銷售團隊,。推動團隊內(nèi)部人才培養(yǎng)，梯隊建設(shè),，貢獻出更多適合公司發(fā)展需求的綜合性人才;

3,、負責(zé)組織相關(guān)渠道活動并帶領(lǐng)團隊進行實施，進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度并制定渠道銷售方案,，完成業(yè)績目標(biāo);

4,、對意向客戶進行有效維護，并促成交易,，全程負責(zé)該客戶的案場到訪接待工作;

5,、根據(jù)客戶需求，利用公司及自有資源和平臺,、組織客戶活動,，增加客戶意向，提高成交率;

6,、對項目涉及到的高端圈層,、事企業(yè)單位、目標(biāo)人群等進行重點拓展,、跟蹤,、維護，建立大客戶拓展機制;

7,、負責(zé)促進跨行業(yè)聯(lián)盟合作,，與客戶群體相關(guān)的行業(yè)達成雙贏合作關(guān)系。

任職條件：

1,、男女不限,大專及以上學(xué)歷,，5年及以上房地產(chǎn)渠道經(jīng)理經(jīng)驗，業(yè)績突出,，親和力強,，形象氣質(zhì)佳;

2、具備較強溝通表達能力,，正直,、責(zé)任心強、應(yīng)變能力強,，端正大方,，性格陽光;

3,、具有獨立開展行銷、電銷,、競品攔截,、大客戶拓展談判、活動策劃,、組織能力,，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)業(yè)績目標(biāo)壓力;

4,、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、具有較強的溝通,、交際能力,、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;

6、具有知名代理機構(gòu)渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先,。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,，制定渠道年度銷售目標(biāo)和計劃;

2.負責(zé)編制渠道拓展執(zhí)行方案;

3.組織渠道銷售環(huán)境、渠道拓展物料準(zhǔn)備及檢查;

4.制定渠道策略,、促銷政策等渠道實操方案制定;

5.負責(zé)制定分銷協(xié)議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料,，并上報審批;

6.建立和培訓(xùn)渠道人員隊伍;

7.組織渠道拓客的管理，監(jiān)督拓客中的行為管理;

任職要求：

i,、學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)

房地產(chǎn)經(jīng)營管理,、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先。

ii,、經(jīng)驗要求

有3年以上的文旅度假地產(chǎn)項目銷售推廣工作經(jīng)驗,，擁有豐富的渠道拓展資源,。

iii,、其它工作技能要求

業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：掌握房地產(chǎn)策劃、市場營銷,、法律,、媒體傳播等相關(guān)知識，熟悉市場情況和媒體動態(tài);

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1,、熟悉ico業(yè)務(wù),，熟悉交易所業(yè)務(wù)

2、有ico渠道資源

3,、具有團隊組建經(jīng)驗;

4,、開發(fā)管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;

5,、負責(zé)渠道關(guān)系維護,，定期回訪,，并做產(chǎn)品推廣;

6、定期對營銷策略,、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等進行調(diào)研分析,，及時反饋最新信息。

崗位要求：

1,、大專以上學(xué)歷,，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、三年以上ico渠道建設(shè)工作經(jīng)驗,，

3,、負責(zé)客戶的接待、洽談與簽約,、維護等工作;

4,、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和出色的客戶服務(wù)意識;

5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇九

職責(zé)：

1,、負責(zé)省區(qū)銷售任務(wù)的達成,，對公司各類政策執(zhí)行到位并能進行創(chuàng)新性市場營銷方式的突破;

2、對目標(biāo)市場進行強有力的開拓,，開發(fā)并管理各種銷售渠道,，有效輔導(dǎo)經(jīng)銷商的市場操作行為如促銷、業(yè)務(wù)渠道開發(fā),、終端形象建設(shè),、團隊管理等等;

3、負責(zé)公司和區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作,，確保溝通順暢,，經(jīng)銷商良性運營，達成業(yè)績;

4,、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的經(jīng)營輔導(dǎo),，有效培養(yǎng)經(jīng)銷商品牌意識、服務(wù)意識以及可持續(xù)經(jīng)營管理意識,，樹立全國標(biāo)桿商家;

5,、負責(zé)競品信息收集，整合并有效反饋,，為總部營銷決策提供依據(jù);

6,、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1,、本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷),，具有良好的學(xué)習(xí)、提升潛力,，年齡25-33歲;

2,、至少五年以上工作經(jīng)驗,，兩年以上同類行業(yè)(衛(wèi)浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區(qū)管理工作經(jīng)驗，熟知渠道管理,、經(jīng)銷商管理;

3,、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標(biāo)感強,，對職業(yè)發(fā)展有強烈渴求,，拼搏特質(zhì)鮮明;

4、有區(qū)域管理的成功典型案例者優(yōu)先考慮,。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇十

職責(zé)：

1,、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環(huán)境,、目標(biāo)市場,、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整策略和計劃,，確保完成銷售目標(biāo);

2,、建立和完善市場、營運,、培訓(xùn),、商品等管理體系，為業(yè)務(wù)的運作管理提供完善的管理工具;

3,、對渠道營運情況進行全面監(jiān)控,，保證各項營銷政策，保證銷售指標(biāo)的達成;

4,、根據(jù)業(yè)務(wù)定位,，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標(biāo),，優(yōu)化商品分層,，提高目標(biāo)渠道覆蓋率;

5、根據(jù)市場需求及營銷目標(biāo),，提出合理的商品開發(fā)需求,，制定合理的商品計劃,，并經(jīng)過商品運營管控化滿足市場商品需求,，最優(yōu)化控制庫存;

6、完成區(qū)域內(nèi)銷售業(yè)績

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，年齡38歲以內(nèi);

2、it渠道管理經(jīng)驗(包括辦公設(shè)備,、家電類);

3,、有敏銳的市場嗅覺,，思路敏捷，具備很強的營銷策劃,、培訓(xùn)宣講,、團隊建設(shè)能力;

4、有很強的抗壓能力并能接受出差,。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1,、負責(zé)區(qū)域渠道發(fā)展規(guī)劃。(直營,、加盟,、聯(lián)營)

2、負責(zé)跟進合同,、蓋章,、相關(guān)費用等流程，公司渠道資料的梳理;

3,、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜,，跟進各項審評資料;

4、負責(zé)跟進開店及裝修,、消防等進度,，異常情況及時匯報;

5、挖據(jù),、考察商場,、街鋪、購物中心等渠道掃描;

任職要求：

1,、五年以上服裝渠道拓展經(jīng)驗,，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活,，有一定的資源;

2,、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預(yù)測能力,，及時準(zhǔn)確的應(yīng)變能力;

3,、熟悉產(chǎn)品，熟悉零售行業(yè)的運作模式,，了解流行趨勢,，具有良好的談判與公關(guān)能力。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1,、負責(zé)區(qū)域渠道客戶的拓展和維護工作;

2,、負責(zé)協(xié)助地區(qū)代理商洽談，簽訂銷售合同,，并為代理商提供服務(wù);

3,、對外提供產(chǎn)品銷售,，業(yè)務(wù)咨詢及整體解決方案;

4、按期完成銷售指標(biāo)及其他任務(wù),。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué),、醫(yī)學(xué),、計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2,、5年以上市場銷售相關(guān)經(jīng)驗,，有醫(yī)療信息化、醫(yī)藥,、醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、在醫(yī)院、藥廠,、代理商等渠道具有豐富資源者優(yōu)先;

4,、具有較強的觀察能力、溝通表達能力,，以及敏銳的商機識別能力與學(xué)習(xí)能力;

5,、具有較強的執(zhí)行力，能隨時出差,。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1. 負責(zé)渠道資源的整合,，識別與選擇，配置與優(yōu)化;

2. 負責(zé)制定渠道拓展計劃及組織實施,，根據(jù)計劃合作項目,，完成渠道布局;

3. 負責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護、培訓(xùn)及分級管理,，處理各類市場問題,，保持良好合作關(guān)系，促進帶看量;

4. 建立健全渠道管理體系,，組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,，并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);

5. 負責(zé)渠道團隊的建立,，協(xié)助組織下屬人員的招聘,、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力,。

崗位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷,，3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)渠道推廣模式,，有團隊資源及渠道銷售資源的優(yōu)先考慮;

2. 較強的市場分析,、判斷及開拓能力，較強的商務(wù)洽談能力,，較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,，良好的客戶服務(wù)意識;

3. 良好的職業(yè)操守，大局觀強,，主動性強,，抗壓性強，善于溝通和協(xié)調(diào),。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1,、渠道發(fā)展與管理制度規(guī)劃：規(guī)劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結(jié)構(gòu)，制定渠道發(fā)展政策和管理辦法;

2,、合作伙伴招商與渠道建設(shè)：負責(zé)制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經(jīng)理的工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn);

3,、渠道整體拓展規(guī)劃：分析行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息、國內(nèi)區(qū)域市場信息,，有效組織和安排渠道的拓展工作,，提升市場協(xié)同能力和影響力;

4、開發(fā)維護全國以生殖生育市場為主要目標(biāo)的客戶資源,，以及和生殖生育相關(guān)的醫(yī)療機構(gòu);

5,、負責(zé)客戶的開發(fā)、溝通,、談判和關(guān)系維護,，建立穩(wěn)定客戶資源;

6、定期與合作機構(gòu)進行溝通,，建立良好的長期合作關(guān)系;

任職要求：

1,、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場渠道管理工作經(jīng)驗;

2、有5年以上渠道銷售團隊管理經(jīng)驗;

3,、在生殖生育領(lǐng)域有很好的專家資源及醫(yī)藥代表資源;

4,、熱愛醫(yī)療事業(yè)，對銷售工作有較高的熱情,，勇于挑戰(zhàn)新事物;

5,、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1. 全國渠道建設(shè)整體工作規(guī)劃(渠道狀況摸排,，渠道梳理,，渠道合理化布局及計劃性開發(fā)等);

2. 全國核心代理商跨產(chǎn)品線、跨區(qū)域業(yè)務(wù)對接,，復(fù)合型渠道建設(shè)責(zé)任人;

3. 核心代理商常態(tài)化管理(業(yè)務(wù)規(guī)劃,、檔案管理、資源支撐等);

4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能,、市場活動支持等);

5. 空白區(qū)域渠道開發(fā),，渠道建設(shè)成功案例收集與推廣;

6. 渠道問題收集、反饋,，形成發(fā)現(xiàn)問題解決問題的閉環(huán);

7. 渠道政策宣貫,、實施與督導(dǎo);

8. 提出符合企業(yè)發(fā)展的渠道政策建議。

9. 渠道產(chǎn)品主要為：面向公共事業(yè)的含軟件平臺類及硬件類產(chǎn)品的行業(yè)綜合解決方案,。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 5年以上b2b渠道管理經(jīng)驗;

3. 善于借力和資源整合,，搭建行業(yè)圈子生態(tài)鏈，具備多維度思考分析問題的能力;

4. 具有良好的服務(wù)團隊意識和大局意識,，明確的結(jié)果導(dǎo)向型思維,，過程控制力強;

5. 投遞簡歷時需注明個人在相應(yīng)崗位達成的歷史業(yè)績。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇十六

職責(zé):

1,、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優(yōu)化;

2,、負責(zé)制定渠道拓展計劃與組織實施,根據(jù)計劃合作項目,完成渠道布局;

3、負責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的關(guān)系維護,培訓(xùn)及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關(guān)系,促進帶看量;

4,、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內(nèi)部管理流程與制度,并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行,協(xié)助渠道人員完成業(yè)績指標(biāo);

5,、負責(zé)渠道團隊的建立,協(xié)助組織下屬人員的招聘,培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

6、對渠道團隊進行綜合管理與考核,并做好渠道的業(yè)務(wù)溝通,。

職位描述:

1,、2年及以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗,熟悉整個房產(chǎn)市場及銷售模式;

2、較強的市場分析,、判斷及開拓能力,較強的商務(wù)洽談能力,較強的團隊管理和培養(yǎng)下屬的能力,良好的客戶服務(wù)意識;

3. 良好的職業(yè)操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協(xié)調(diào),。

渠道總監(jiān)的崗位職責(zé)篇十七

職責(zé):

1、 觀唐集團連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實體酒店運營 工商局實名注冊 公司安排實地考察,。

2,、參與制定合伙人項目戰(zhàn)略，并據(jù)此制定,、組織與實施合伙人項目計劃;

3,、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司合伙人團隊，細分市場建立,、拓展,、調(diào)整合伙人工作的市場布局;

4、負責(zé)合伙人渠道建設(shè),、開發(fā),、跟進與支持，負責(zé)商務(wù)談判;

5,、負責(zé)城市合伙人的管理并建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的管理體系;

6,、抓好團隊建設(shè),，負責(zé)每個月合伙人招募任務(wù)的達成，負責(zé)招募人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理,、指揮,、監(jiān)督、檢查,、落實;

任職資格:

1,、本科以上學(xué)歷,，30—45歲之間,，具有5年以上合伙人招募經(jīng)驗;有過合伙人項目全盤管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有與公司項目相關(guān)的行業(yè)資源及背景,，有招募渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,，具備招募管理經(jīng)驗;

3、有獨立的招募方案和計劃書制作能力,，能夠獨立對外宣講;

4,、有較強的職業(yè)素養(yǎng)，較強的溝通協(xié)調(diào),、人際洞察力和團隊管理能力,。