當品味完一部作品后,，一定對生活有了新的感悟和看法吧,，讓我們好好寫份讀后感,，把你的收獲感想寫下來吧,。讀后感對于我們來說是非常有幫助的,，那么我們該如何寫好一篇讀后感呢,？下面是小編為大家?guī)淼淖x后感優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

《你在為誰工作》讀后感1000字 你在為誰工作讀后感篇一

隨意翻開這本書看了一下,，我立刻被這本書所吸引，感覺得到得太晚,。這本書句句是真言,，為我們指引了一條光明大道。說句實在話,，工作前幾年,，的確是在為了自己的理想在工作，全心投入,，為愛付出,。隨著日子一天天重復,，很多的時候是應付式的完成工作，保證完成任務就基本滿足了,，缺乏積極主動性和創(chuàng)新意識,，在虛度光陰混日子。

閱讀是快樂的,，因閱讀而知道工作應該快樂,，將生活和工作融為一體，自己也不斷不再為自己繁瑣的工作感到厭煩,。我很清楚的記得書中講過的一句話,，一個人在工作中的時間占了生命中的一大部分，如果工作上感覺不舒服,，心情不愉快,，那么他將在不愉快中渡過生命中的一大部分，他的生活肯定也會因為工作的原因過得不愉快,。所以,，作者一直倡導快樂的工作觀。

我人生成長經歷的一個重要轉折點,，不管是業(yè)務方面,，還是工作態(tài)度，以及為人處事各個方面,，作者都給了我莫大的指導和支持,。我將一如既往地將工作有條不紊順利進行著。特別是班主任工作很繁忙,，我也體會到了班主任工作的酸甜苦辣,。我將不斷努力，使我的班級更加朝著一個健康,、積極,、團結、協(xié)作的班級發(fā)展,。

現(xiàn)在的社會是人才輩出的社會,，要在這樣激烈的社會中要很好的生存下去，做一個生活中的強者,，只有努力的工作,，刻苦的學習，就我個人而言,，在積極主動完成所有工作事項外,，處處為學校利益著想，時時想著學校，有一顆愛校的心,。在工作閑暇之余,，多學習，學習新教育理論,、專業(yè)技術知識,，學習如何做人，學習如何進行管理,，不斷的充電，才是我現(xiàn)在急需做好的一些事情,。平心而論,，現(xiàn)在的我們教師待遇每年在不斷的提高，教師這個職業(yè)也不斷提升了地位,，不為別的,，就為了自己的飯碗，你是否也應該好好工作呢,？

你在為誰工作呢,？我們其實都是在為自己工作，教師是一門職業(yè),，更是自己的事業(yè),，我要將自己的全部的身心和精力投入到其中,，并樂在其中,。

《你在為誰工作》讀后感1000字 你在為誰工作讀后感篇二

前幾日，偶然讀到一本書《你在為誰工作,？》。這本書主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ?，我們如何去努力工作,，最重要的一點是我們?yōu)檎l工作,。

為誰工作？其實有很多堂而皇之的回答：我在為確保轄區(qū)的碧海藍天而努力,，我在為單位的發(fā)展而努力,，我在為社會的穩(wěn)定和繁榮貢獻青春......說得多好啊，但每一句都好像很空洞,，很遙遠,，很不真實。那我們到底是在為誰工作呢,？

有人理所當然的說為薪水工作唄,，當然我并不能說他說的不對，看一個人對待薪水的態(tài)度,，就明白他的心放在何處,。如果一個人以薪水為個人奮斗目標，他將永遠無法走出平庸的工作模式,，也絕不會有真正的成就感,。雖然掙工資應當成為工作目的之一，可是從工作中能真正獲得的更多東西卻不應當只是工資,。如果我們把工作當做一種謀生的手段,，當做混碗飯吃的一件差事，我們肯定不去重視,、喜歡它,。如果我們將之視作深化、拓寬我們自身閱歷的一種途徑,，工作在我們眼中就會成為最愉快的事情,。一個沒有工作的人，他的人生注定是缺憾的,。工作的意義不僅僅是讓我們獲得生活的保障,，提高生活的質量，更重要的是工作讓我們的人生更充實,，讓我們活得更有意義,。工作能夠讓我們在展示與成就自我的同時，讓我們覺得作為一個人,，她的存在是有價值的,。

讀完此書之后我也試問我自我,，我在為誰工作？我的回答是：我為我自我工作,！認識到這一點有助于解除困惑,，調整心態(tài)，重燃工作活力,。如果每一位員工都能從內心深處承認并理解“我們在為他人工作的同時,，也在為自我工作”這樣一個樸素的理念，我們執(zhí)法總隊的“同舟共濟,、不辱使命”的核心價值觀將不再是空洞的口號,。

書中有一句話讓我感觸頗深，是這么說的：

“在工作中,，不論做任何事,，都應將心態(tài)回歸到零；把自我放空,，抱著學習的態(tài)度，將每一次的任務都視為一個新的開始,，千萬不要視工作為雞肋,，食之無味，棄之可惜,，結果做的心不甘情不愿,，于公于私都沒有裨益”。

在自我馬馬虎虎應付工作的時候,，實際上在拿自我年輕的生命開玩笑,。同時，自我應付工作,，就是在浪費時間,，浪費每一次學習的機會，放棄每一次磨煉自我意志與本事的機會,，損失的恰恰是我們自我,。

實際工作中，如果我們每個人都深刻理解并踐行“你是在為自我工作”這句話,，相信沒有我們做不成的事情,，沒有我們克服不了的困難，踐行我們“同舟共濟,、不辱使命”的核心價值觀才不是一句空洞的口號,。

《你在為誰工作》讀后感1000字 你在為誰工作讀后感篇三

一本好書可以激勵一個人從失敗走向成功，從灰心氣餒走向發(fā)奮圖強,?！赌阍跒檎l工作》就是這樣一本好書,。看了這本書后有一種豁然開朗的感覺,，以往的困惑一掃而光,，它讓我燃起工作的激情，仿佛自己受到了一次心靈的洗禮,，一次質的精神飛躍,。

“工作是什么”一個的簡單而熟視無睹的命題，作者卻在《你在為誰工作》中告訴我們一個不易悟得的答案,，我們細讀而細想下來真是發(fā)人深省,。這些例子在我們的身邊經常發(fā)生，然而我們卻蒙住了自己的眼睛,，沒有透過現(xiàn)象看到本質,，沒有將它內化為我們的行事準則。

《你在為誰工作》讓我明白了工作的真諦,，其實我們每一個人只有通過工作才能實現(xiàn)自身的價值,，工作是施展我們才能的一個舞臺。試想我們十年寒窗苦讀所獲得的知識是為了什么,？就是工作,。那么既然有了這份工作，為什么不努力地做好它,，使自己的工作從優(yōu)秀走向卓越,，真正實現(xiàn)自身的價值呢？

大多數(shù)人的稟賦相差無幾,。那么,，是什么在造就我們、改變我們,？是“態(tài)度”,！態(tài)度是內心的一種潛在意志，是個人的能力,、意愿,、想法、感情,、價值觀等,，在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。

記得有位哲人說過“打第一百次敗仗之后,，還要保持第一次出征時的銳氣,；打第一百次勝仗之后，還要保持第一次出征時的謹慎”,，態(tài)度是根本,，努力就有希望,，每一天要始終用這種態(tài)度對待自己的工作。不為自己的過失找任何的借口與解釋,，即使為最低下的工作也要付出最高的心力,，不論進退也要永遠華麗的前行。那么我們的工作何愁不會走向卓越呢,？何愁自己不會成為優(yōu)秀的員工呢,？

許多企業(yè)在不同場合警示“今天工作不努力，明天努力找工作”,，但在企業(yè)之中,，我們仍還是可以看到形形色色的人。有的勤勉進??；有的悠閑自在；有的得過且過,。

在競爭日趨激烈的今天,，工作機會來之不易。不珍惜工作機會,，不努力工作而只知抱怨的人,，總是排在被解雇者名單的最前面，也不要擔心自己的努力會被忽視,，關鍵是通過努力而獲得的能力比金錢重要萬倍,。

工作中首先對自己工作具有自豪感,，相信自己所在的崗位能為個人發(fā)展提供充分發(fā)揮個人聰明才智的舞臺,，其次是平時工作中努力再努力，帶著愛去工作,，用感恩的心去工作,，帶著激情去挑戰(zhàn)，以優(yōu)質的服務感染客戶,，在工作中體會樂趣,，回報自己辛勤的付出。

你在為誰工作,，讓我們來調節(jié)一下我們的工作態(tài)度,，在這個思想浮燥、物質競爭的社會中,，找回屬于自己的心靈凈土,，從內心接受去熱愛自己的這份工作。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦,，它是我們人生的舞臺,，是我們成就夢想和賴以生存的職業(yè),。

《你在為誰工作》讀后感1000字 你在為誰工作讀后感篇四

初次拿到這本書的時候，大約是在第一次進入工作崗位,。正值青春浮躁的年華,。當時的自己滿腦子都是"世界那么大，應該出去看看"的天馬行空,。草草翻閱后,，就打著長長的哈欠，放在一邊,。首次會面后,，它就靜靜地在書架角落，落上一層又一層灰塵,。

時光是很神奇的存在,，像年輪，周而復始,，卻又不盡相同,。而今已經工作進入正軌，也日漸成熟和淡定,，工作忙碌也很有意義,。心中有著比較清晰的目標。它便與我再次結緣,。一個醒目的問號,，將我吸進思考的黑洞。打了一個激靈后,，望著封面,，自省：我在為誰工作,？

生活節(jié)奏的加快,，社會環(huán)境的瞬息萬變，我們像被巨大的推力追趕著往前奔,。面對這樣的環(huán)境,，很容易失去自我,，失去思考的能力,，失去激情,。很多從眾的心理會是這樣的想法，在別人奔跑的時候,，我也要追趕,。而在匆匆趕路的人們中，拉扯出一個問起奔跑的原因,。許多人,，茫然搖頭,。

記得有位哲人曾說過：生命本沒有意義，除非有工作,。工作本就是辛苦,，除非有知識。所有的知識都是空虛的,，除非有熱望,。所有的熱望，都是盲目的,，除非有愛,。有愛的工作，才能具體化,。才不會被人在拉住問詢的時候,，茫然搖頭。

一個人若沒有熱情,，終將一事無成,。而熱情的基點，正是來源于一份責任感,。有位上了年紀的建筑工程師,，眼看到了退休的年紀，在對老板提出退休申請時,。老板竟讓他再完成一個項目再走,。顯然面對這樣的要求，工程師并不開心,。他認為老板太不近人情,。結果也可想而知，這個項目偷工減料,，工程質量不過關,。而在竣工的時候,，老板告知他,，這是公司贈予他的房子?？梢杂脕眍U養(yǎng)天年,。工程師感動不已卻內心五味雜陳。一句早知道卻也退不到從前,。

責任是一位摯友,，要用一生守候。他的反射弧很長,，也就是回報的線很長,。在工作的路上我們經常忘了這個反應很慢的朋友,。太多的能言善道的朋友與我們?yōu)榘椋热缤涎?，比如僥幸,，比如時常承諾要給我們糖吃的誘惑。而責任,，是在身邊幫你收集了沿途的珍珠與財富,。在你經歷了風雨后，擦去臉上的雨水,，在沒有星星的夜晚,，捧出珍珠說：嘿，別哭,，你看,。

我們都是自己人生的工程師，走的每一步,，都是在為自己積累,，胸懷責任。對自己負責,，為自己工作,。在這條路上，拉好責任的手,。

《你在為誰工作》讀后感1000字 你在為誰工作讀后感篇五

陳凱元說,，一個企業(yè)里大多存在著這么三種人，一種是精神抖擻,、樂觀進取的人,；一種是按部就班、悠閑自得的人,；一種是得過且過,、牢騷滿腹的人。對照現(xiàn)實,，莫不如此,。

客觀情況紛擾復雜，主觀素質因人而異,。領導雖然要求每個員工奮發(fā)向上,、積極進取，但不會強求每個員工都能成為第一種人,，因為并不是每個員工都能當領頭雁,、火車頭，只要大部分員工都能按部就班地干好本職工作，就善莫大焉了,。但他絕不能容忍的是那種得過且過,、牢騷滿腹的人！

這種人不珍惜自己的工作機會,，不懂得什么叫感恩,；不知道只有在企業(yè)里自己才能成長、成才,、成功,；不知道苦果是自己釀成的，只會怨天尤人,，只會悲鳴：“為什么傷心的總是我,？”

這種人于人于己于企業(yè)都不利。長此以往,，自己會越來越失落,，越來越低沉，這種情緒會象傳染病一樣感染至其他人,，以致影響整個企業(yè)的良好運作,。——也許他的工作能力是正數(shù),，而實際作用卻是負數(shù),，對他的投入和產出成嚴重的反比。

艦隊理論說,，決定一個艦隊速度的,，不是最快的那艘軍艦，而是最慢的那一艘,。

木桶理論說,，一只水桶的容積，取決于最短的那塊木板,。

第三種人就是那艘最慢的軍艦,，就是那塊最短的木板！毛主席說,，懲前毖后,、治病救人。軍艦可以大修,，看其速度能否跟上,；木板可以重鉚,，看其是否夠長,；第三種人可以鞭策鼓勵，看其能否悔改,。這大概就是我們國有企業(yè)常做的重在教育吧,！因為它體現(xiàn)著社會主義政治思想工作的優(yōu)越性,。

再不成怎么辦？毛主席說,，教育不是萬能的,。把最慢的軍艦淘汰，把最短的木板換掉,，把不思悔改的第三種人清除出去,。這大概就是我們國有企業(yè)想用而不常用的最后一著殺手锏。因為它常被部分人所詬病,。

反觀我們的企業(yè),，第三種人不多，不能說沒有,；各種規(guī)章制度比較健全,，但多側重于教育。能否在必要的時候拿出殺手锏用一用,？

我覺得使出殺手锏有一些好處,！

它能震懾第三種人。給其當頭棒喝：“今天工作不努力,，明天努力找工作,！”

它能使其他人心生憂患，煥發(fā)激情,。使每個人都能反思自己過去的工作表現(xiàn),，重新定位自己在企業(yè)中的位置，及時調整心態(tài),，奮起直追,，否則將如逆水行舟，不進則退,。

它能拔除毒瘤,，純潔肌體，把確實無可救藥的第三種人及時清除出去,，使隊伍更純潔,，肌體更健康。馬克思說：“失去的只是鎖鏈,，獲得的將是整個世界,。”

它能廣開視野,，網羅人才,。舊的不去，新的不來。把外面更好的人才引進來,，沒有什么不好,，只有更好。因為“外來的和尚會念經”,。

它能鞏固團隊,，戰(zhàn)力更強。每人心存憂患意識,，長燃工作激情,，與企業(yè)同呼吸、共命運,。團隊不可能不精,，戰(zhàn)力不可能不強！

我們企業(yè)里的第三種人,，你要好自為之,。否則，受傷的只有是你,！

《你在為誰工作》讀后感1000字 你在為誰工作讀后感篇六

“每個人都有不同的工作軌跡,，有的人成為公司里的核心員工，實現(xiàn)了自己的價值,；有的人一直碌碌無為,；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同,，而到頭來仍一無所獲……眾所周知,，除了少數(shù)天才，大多數(shù)人的稟賦相差無幾,。那么,，是什么在造就我們、改變我們,？是‘態(tài)度’,！”

上面這段話出自《你在為誰工作》這本書。書中講述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?，通過多個真實的社會寫照,，成功人士對待工作的態(tài)度讓我們知道，任何人在任何崗位,，只要通過自己的不斷努力都是可以成功的,。之前，我感覺自己在為自己工作,，這只是一點小認識,?？赐赀@本書后，我才明白,，不光是為了自己工作,，而且還要更加努力地去工作,，把工作看作是一種享受,、一種生活的樂趣。

《你在為誰工作》強調的重點就是工作態(tài)度,。一個人能否從眾人中脫穎而出,，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極,。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功,，但是成功的人們都有著一些相同的態(tài)度。工作態(tài)度是一個永遠講不完的話題,。因此,，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事,，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空,，抱著學習的態(tài)度，把每一次任務都視為一個新的開始,、一段新的經驗,、一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋,，食之無味,，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿,，于公于私都沒有裨益,。”

在書中,，約翰,？洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識,，我們的應變力,，我們的決斷力，我們的適應力,，我們的協(xié)調能力都將在這樣一個舞臺上得到展示,。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度充實自我,、表達自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活著的理由,。工作的質量往往決定生活的質量,。”這段話讓我明白了工作的意義,。

在我們的生活,、工作中往往會遇到失敗，失敗了不要緊,，也不要找借口,，自己總結一下失敗的原因是什么，這樣你的經驗就會積累,，在以后的工作中失敗率會降低,。在工作中要不斷進取，肯學習,、肯吃苦,，多總結、多思考,、多問問題,，要把工作當作是一種責任，要把激情當作是工作的靈魂,，然后去點燃你的激情,，讓它盡情地燃燒。

另外重要的一點就是,，工作不是你一個人在工作,，是很多人在一起工作，那就是一個團隊,。工作的時候不僅僅是你把自己的工作做好就算完成了,，還要配合好你的團隊工作，要有團隊協(xié)作精神,，只有這樣,，你才會進步。

人要知道感恩,、知恩,，無論你身處哪個工作環(huán)境，最好的報答是什么呢,？是敬業(yè)的態(tài)度,，是對自己邊工作邊成長的過程負責的態(tài)度，做到這些你將會有意想不到的收獲,。所以我們要認識工作,、了解工作、努力工作,、認真工作,。

《你在為誰工作》讀后感1000字 你在為誰工作讀后感篇七

曾有人問三個植樹的工人：“你們正在做什么”第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎,，我正在植樹啊?！钡诙€工人有氣無力地說：“哎,，我正在做一項每小時12塊5的工作呢?！钡谌齻€工人哼著小調,，歡快地說：“我正在營造世界最大的森林，嘿嘿,！”

或許你根本不喜歡你此刻的工作,，從工作中得不到絲毫的樂趣,，每一天上班就像行尸走肉一般,。但你要清楚，這并不是單位領導的錯,。領導絲毫沒有逼過你來他的單位上班,。或者,，是你自我主動應聘到了這家公司,；或者，是你托了關系好不容易才擠進了這家單位,。你的路,，是由你自我走出來的；你的未來,，由你來鑄造,！

或者你覺得領導待你很刻薄，壓根兒就沒把你當人才看,，那么,，你完全能夠炒他們的魷魚！可是,，你仍然沒有炒他們的魷魚,，那就說明他們并沒有你說得那么可怕，所以,，需要改變的是你自我,。

在我們覺得不如意的時候，我們能夠換位思考一下,，自我掙人家的錢,，拿人家的薪水就得給人家一個交代，這是作為一名員工最起碼的職業(yè)道德,。如果你是領導,，你的員工偷懶懈怠,，你做何感想站在領導的角度想一想，如果你想做一番事業(yè),，你是不是應當把自我此刻的工作當做自我的事業(yè),，努力做好呢！你也許認為自我志向遠大,，要做轟轟烈烈的大事,，而不適合做這些具體、瑣碎的小事,?？墒牵阌袥]有想過,，如果自我連這些瑣碎,、具體的事情都做不好，又怎樣可能去做出一番轟轟烈烈的大事呢

一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。你的工作，就是你人生的一個縮影,。一個天性樂觀,，對工作充滿熱情的人，無論他眼下是在砌墻,、挖土,，或者是在領導者千萬員工，都會認為自我的工作是一項神圣的天職,，并懷著濃烈的興趣,。對工作充滿熱情的人，不論遇到多少艱難險阻,，都會進取努力的改善眼前的一切,。

自尊、自信是成就大事業(yè)的必要條件,，對工作敷衍的人是不會具有這種自信,、自尊的。一個人既然在工作上都不能盡其至善之努力,，那么他絕不能得到最高的“自我贊許”,。而在一個人將他的工作視為苦役與痛苦時，他是絕不能在工作上竭盡所能的,。他們不懂得,，工作能激發(fā)他們內在的最優(yōu)良的品格，讓他們在奮斗,、努力中去發(fā)揮出他們所有的才能,，去克服一切成功之障礙,。工作對于他們只是一種苦役。他們不懂得毅力,、堅忍力,，以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來的。一個人抱怨,、鄙視自我的工作,，他將無法得到真正的成功。結果恐怕只能是一個,，那就是“今日工作不努力,，明天努力找工作”！

世界上沒有卑微的工作,，僅有卑微的工作態(tài)度,，只要全力以赴地去做，再惡心的工作也會變成最出色的工作,，就像希爾頓說的：“世界上沒有卑微的職業(yè),，僅有卑微的人,?！?/p>

《你在為誰工作》讀后感1000字 你在為誰工作讀后感篇八

這本書通過多個真實的社會寫照、成功人士對待工作的態(tài)度向我們講述了我們要為何努力工作以及如何去努力工作,，讓我們知道任何人在任何崗位,、只要通過自己的努力都是可以成功的。而且讓我明白在為他人工作的同時,，也在為自己工作的深刻道理,。

很喜歡封面上的這段話：在工作中，不管做任何事,，都應將心態(tài)回歸到零,，把自己放空，抱著學習的態(tài)度,，將每個任務都視為一個新的開始,，一段新的體驗，一扇通往成功的'機會之門,，千萬不能視工作如雞肋,，食則無味，棄之可惜,，結果做得心不甘,、情不愿，于公于私都沒有裨益,。

每個人在工作中都會擔任不同的角色,，不論你做什么都要全力以赴,，盡善盡美，這也是我一直以來的信仰,。

時常覺得自己活的很充實,，很快樂。讀罷書中約翰洛克菲勒的話：“工作是一個施展自己才能的舞臺,?！蔽一腥淮笪颉Ｎ覀兊闹R,，我們的應變能力,，我們的決斷力，我們的適應能力,，我們的協(xié)調能力在這樣的一個舞臺上得到展示,，除了工作沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會,。這段話給予我完美的答案,。它讓我明白了：我們每個人都需要工作，而且要努力工作,。

人的一生很短暫,，我們需要有一個目標，目標的實現(xiàn)離不開勤奮工作,。當你實現(xiàn)人生目標的同時,，也就是體現(xiàn)自我價值的時候。

書中有這樣一個故事,，有人分別問在同一建筑工地砌磚蓋房子的工人：“你在干什么”,？第一個人回答：“我為掙錢而工作”；第二個人：“我在砌磚墻”,；當問到第三個人時,，他滿懷豪情地說，“我在建一座大廈”,。這個故事對我的啟發(fā)很大,。

如同一片秋天的落葉，心情好的人覺得落葉很美,，是成熟的象征,。而傷感的人卻覺得是頹廢的象征。只要你喜歡,，工作就是幸福的,。對于一個教育工作者，肩負著學生一生的成長，一個家庭的希望,，我們要盡自己最大的努力教好每一個學生,。把快樂融入工作，把自己變成工作的主人,，時時刻刻都要盡心做好自己的本職工作,，領導分配什么，自己就要去做什么,，哪里需要就去哪里,，不要計較暫時的得失。

在工作過程中,，不但要有足夠的責任心,，愛心和奉獻精神，還必須要有不怕苦不怕累的精神,，時刻做好吃苦耐勞的準備,。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么,，自己認定目標,，向著自己的奮斗目標前進，努力去實現(xiàn)自己的目標,。享受完成每件工作任務后的喜悅,，讓自己的人生更加豐富多彩。

我們努力地工作,，因為這是我們自己的事情,。珍惜自己的工作機會，因為只有工作著,，我們才是快樂而滿足的。要不斷磨練自己,，超越自己,，點燃激情。接受工作的全部,，將工作當成一份心愛的禮物,，珍愛她，讓她為我們的人生打開嶄新的天地,。蛻變,，成蝶。

《你在為誰工作》讀后感1000字 你在為誰工作讀后感篇九

讀完《你在為誰工作》的這本書,，結合了自己的工作,，感想很多。“每個人都有不同的工作軌跡,，有的人成為公司的核心成員,，實現(xiàn)了自己的價值：有的人一直碌碌無為，有的人滿腹牢騷,，總認為與眾不同,，而到頭來仍一無所獲。眾所周知,，除了少數(shù)天才,，大多數(shù)人的天賦相差無幾。那么,，是什么造就我們,、改變我們？是‘態(tài)度’,！”短短的一段文字,，卻在整本書中給我留下了最深的印象！是的,，正確的看待工作,，是端正工作態(tài)度的前提。

記得剛做這份工作的時候內心有過彷徨,，想著自己在青蔥歲月的日子,，卻整天重復做著機械般模式的工作，或許是環(huán)境的陌生,，或許是身體疲憊,，很消極，同時也在質疑自己,。

回頭想想,，人不能樣樣順利，但可事事盡心,，工作沒有高低之分,，只有分工不同，不管在任何崗位上,，都要熱愛自己的工作,。雖然工作在三尺崗亭，黑白不分的三班顛倒,，狹小的工作空間,，有時會覺得單一、枯燥,，可是當你換個角度看問題,，每一天都會遇到不同的司乘,，那也是一件新鮮事，別的工作還沒有這樣的待遇,，當你揚手歡迎,，點頭問好，得到司乘的回應的一個微笑,，一個“謝謝”都是對工作的肯定,。

那么工作對我們而言到底是什么？工作是一個施展自己能力的舞臺,。我們學來的知識,，我們的應變能力，我們的決斷力,，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力,，都是在這樣的舞臺上施展。除了工作,，沒有哪項活動能提供如此高度的充實,、表現(xiàn)自我能力的機會,。工作是我們需要用生命去做的事情,。

工作是上天賦予的使命,，把自己喜歡的并且樂在其中的事情當做使命來做,，就能發(fā)掘自己的能力,，最重要的是要保持一種積極的心態(tài)，即使辛苦枯燥的工作,，也能從中感受到價值,，在你完成使命的同時，會發(fā)現(xiàn)成功的種子正在萌芽,，沒有卑微的工作,，只有卑微的工作態(tài)度,。

每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美,。但每一份工作都有許多寶貴的經驗和資源。如失敗的,，自我成長的,、溫馨的伙伴、值得感激的客戶等,。感恩工作給我們帶來了別樣的感受,，讓做一行,，怨一行,，漸漸走向做一行，愛一行,。

小小的三尺崗亭造就了我們的忍耐力,，或許沒有鮮花與掌聲，但司乘的一句真誠的感謝都是對我們莫大的鼓勵,，即使通宵達旦，披星戴月,，但早晨的第一縷陽光灑在身上的時候,，都感覺我是第一個與他親密接觸的人,。當我們一次次用積極的態(tài)度,。得體的語音把沖突化為烏有，我們的心里就多了一些寬慰,，多了一份收獲,。

對于現(xiàn)在的我,，想一想,，我要把它做好,，我要向困難挑戰(zhàn),，端正自己的態(tài)度，做到愛一行,、干一行,、專一行,，要得到司乘的理解,，得到同事領導的認可,，這樣在每天的工作中不知不覺的學會忍耐,、包容,。這樣的工作才會很精彩。

《你在為誰工作》讀后感1000字 你在為誰工作讀后感篇十

在此我就講講我個人的進步吧,。一直以來我踐行著工作就是盡責的做好分內的事,。什么是分內,，怎么做好,？我總結的是盡心的按崗位要求來完成這8個小時內應做的事。從班前簽到,，核對備用金,，查驗卡數(shù)到坐道服務司乘人員，檢查保障自發(fā)卡,、etc設備正常運行,，維護正常收費現(xiàn)場秩序，最后做好交接班,，繳款投包,、做表簽字下班,。每一次的上下班，我都遵從這個流程一絲不茍地去做,。為什么我會這樣,？最初主要目的是減少扣分、扣工資,，后來是為了不拖班級后腿,。班集體的榮譽成為我努力工作的第一要素，用心服務司乘人員,，做好窗口文明服務不再只為了加分加工資,，更是為了展現(xiàn)武東管理所優(yōu)秀集體的良好形象。

這是參與到一個優(yōu)秀集體中來所帶來的進步,，有一句比較夸張的話是這樣說的：站在風口上,，豬都能飛起來！所以要用感恩的心來對待工作,，對待集體,。工作崗位不是理所當然該誰的，因為世界是物質的,，地球離了誰都能轉,。就算我們理所當然的出生在地球上，生存在地球上,，我們沒法遠離地球,，身無著落，顛沛流離,，與生活在地球中的安靜祥和相對比,，我們依然對地球母親滿懷感激！更何況是給予我們一個證明自己存在,，實現(xiàn)自我價值的工作,！經歷過無所事事的空蕩、經歷了身無著落的潦倒才明白收入的可貴,！經歷了懷才不遇的惆悵,，才明白一個能展現(xiàn)自己價值的平臺的可貴！所以一份工作是應該用感恩的心去對待的,。

用溫柔去對待世界,，世界也會溫暖你！工作是創(chuàng)造價值獲得收入,。你創(chuàng)造的價值和收入終究是成正比的,。《你在為誰工作》不是教你如何獲得更多的收入，但是絕對會讓您對現(xiàn)在的收入不夠減少抱怨,。

我從中讀出了工作是為了自己,。擁有感恩的心態(tài)，樹立忠誠,、盡責的品格,。這不僅僅是一個優(yōu)秀工作者應有的素質，也是做一個大寫的“人”應有的素質,。

感恩，能讓自己充滿滿足感,。這種滿足不是“有子萬事足”的消極滿足,，而是基于自我價值了解，知道自己的收獲與創(chuàng)造的價值相匹配,，不怨天尤人,。滿足感是幸福的一大要素！幸福的人一定懂得感恩,！

忠誠,，能讓自己心安。心之安處既故鄉(xiāng),！忠于工作,、忠于集體、忠于職責,。忠誠能讓心安定在所忠誠的事上面,，做事的時候才能猶如待在故鄉(xiāng)，不急不躁,、平靜順暢,，做事有如神助。這是創(chuàng)造自我價值的最佳條件,！

盡責,，是進步的源泉。我們上班8小時是盡職的基礎,。話說功夫都在戲外,，為了最好這8小時的事，我們必須在8小時外的時間做準備,，這個準備就是我們學習的過程,。學政策文件，學指導思想,，學人際相處等等,。在8小時工作中就是將學習內容付與實踐，學習和實踐相互促進便成就了我們的進步,！

感恩,、忠誠,、盡責，才能實現(xiàn)自我,，超越自我,！

《你在為誰工作》讀后感1000字 你在為誰工作讀后感篇十一

曾有人問三個植樹的工人：“你們正在做什么？”第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎,，我正在植樹啊,。”第二個工人有氣無力地說：“哎,，我正在做一項每小時12塊5的工作呢,。”第三個工人哼著小調,，歡快地說：“我正在營造世界最大的森林,，嘿嘿！”

或許你根本不喜歡你現(xiàn)在的工作,，從工作中得不到絲毫的樂趣,，每天上班就像行尸走肉一般。但你要清楚,，這并不是單位領導的錯,。領導絲毫沒有逼過你來他的單位上班?；蛘?，是你自己主動應聘到了這家公司；或者,，是你托了關系好不容易才擠進了這家單位,。你的路，是由你自己走出來的,；你的未來,，由你來鑄造！

或者你覺得領導待你很刻薄,，壓根兒就沒把你當人才看,，那么，你完全可以炒他們的魷魚,！但是,，你仍然沒有炒他們的魷魚，那就說明他們并沒有你說得那么可怕,，所以,，需要改變的是你自己。

在我們覺得不如意的時候，我們可以換位思考一下,，自己掙人家的錢,，拿人家的薪水就得給人家一個交代，這是作為一名員工最起碼的職業(yè)道德,。如果你是領導,，你的員工偷懶懈怠，你做何感想,？站在領導的角度想一想,，如果你想做一番事業(yè)，你是不是應該把自己現(xiàn)在的工作當做自己的事業(yè),，努力做好呢,！你也許認為自己志向遠大，要做轟轟烈烈的大事,，而不適合做這些具體、瑣碎的小事,?？墒牵阌袥]有想過,，如果自己連這些瑣碎,、具體的事情都做不好，又怎么可能去做出一番轟轟烈烈的大事呢,？

一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。你的工作,，就是你人生的一個縮影,。一個天性樂觀，對工作充滿熱情的人,，無論他眼下是在砌墻,、挖土，或者是在領導者千萬員工,，都會認為自己的工作是一項神圣的天職,，并懷著濃烈的興趣。對工作充滿熱情的人,，不論遇到多少艱難險阻,，都會積極努力的改善眼前的一切。

自尊,、自信是成就大事業(yè)的必要條件,，對工作敷衍的人是不會具有這種自信、自尊的。一個人既然在工作上都不能盡其至善之努力,，那么他絕不能得到最高的“自我贊許”,。而在一個人將他的工作視為苦役與痛苦時，他是絕不能在工作上竭盡所能的,。他們不懂得,，工作能激發(fā)他們內在的最優(yōu)良的品格，讓他們在奮斗,、努力中去發(fā)揮出他們所有的才能,，去克服一切成功之障礙。工作對于他們只是一種苦役,。他們不懂得毅力,、堅忍力，以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來的,。一個人抱怨,、鄙視自己的工作，他將無法得到真正的成功,。結果恐怕只能是一個,，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”,！

世界上沒有卑微的工作,，只有卑微的工作態(tài)度，只要全力以赴地去做,，再惡心的工作也會變成最出色的工作,，就像希爾頓說的：“世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的人,?！?/p>