在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

出納的基本工作篇1

各位領(lǐng)導,、同事：

大家好!

我自20x年3月份到公司上班,，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下,，我與大家一道,，團結(jié)一心，踏實工作,，較好地完成各項工作任務,。下面我將近1個月來自己的工作、學習等方面的情況向大家做簡要匯報：

一,、嚴于律己，嚴格要求,，遵章守紀,，團結(jié)同志。

自到公司上班以來,，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班;同時我也能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊,，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員,，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結(jié),，不搞無原則的糾紛,，不利于團結(jié)的事不做，不利于團結(jié)的話不說,。

二,、盡職盡責履行好自己的工作職責。

我在德盛行物業(yè)有限責任公司從事財務工作,，為此我從以下方面做了一些工作：

1,、嚴格控制物業(yè)現(xiàn)金支出。嚴格按公司發(fā)布的備用金管理辦法相關(guān)規(guī)定進行備用金的控制,，對于不符合要求的發(fā)票,、超出費用報銷范圍的費用或相關(guān)手續(xù)不完善的報銷憑證堅決不予報銷,，將物業(yè)發(fā)生的費用控制在預算范圍內(nèi)。保證現(xiàn)金的正常周轉(zhuǎn),。

2,、認真審核需支付費用。費用結(jié)算嚴格,，對所支付金額過大的費用認真審核,，詢問相關(guān)人員原因，對不符合要求的發(fā)票要求重新開據(jù)或者拒絕報銷,。

3,、按時與出納進行核對賬目，確保賬目的準確性,。

4,、正確計算工資薪酬。根據(jù)公司規(guī)定嚴格按照考勤記錄及加班情況正確計算員工工資,，耐心準確地解釋員工對自己當月工資的各項疑問,，對因我個人原因造成個別員工工資計算錯誤的情況，及時向總經(jīng)理反應,，保證員工正當利益不受損,。

5、及時向總部報送財務分析及經(jīng)營分析,。及時準確的填財務月份報表,，監(jiān)督該月各項經(jīng)營收入與經(jīng)營支出有無異常因素。及時處理財務狀況及存在的問題,。

6,、及時完成總部的其他要求。

三,、存在的問題,。

一個月來，圍繞自身工作職責做了一定的努力,，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是：自己來公司時間短,，一些情況還不熟悉,，尤其是對部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外公司正處于逐步走向制度完善的境況,，相關(guān)業(yè)務流程對工作效率有一定影響,，對這些問題，我將在今后的工作中認真加以學習,，不斷提高自我,，為公司發(fā)展竭盡所能,。

最后，還想說三點：一是我的述職報告還不全面,，有的具體的工作沒有談到,，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝集團開發(fā)二區(qū)會計和集團總公司會計的大力支持，她們對我的工作給予許多幫助,。同時,，我還要感謝公司其他人員，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績,。三是希望大家在20x年，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

出納的基本工作篇2

一,、出納員要有良好的職業(yè)工作習慣,。

優(yōu)秀本身原于一種工作習慣，一位好的出納員都是一種好的工作習慣的養(yǎng)成,。每天的工作仿佛都是公式化或程序化,，現(xiàn)金收付時，要當面點清金額,，并下意識地在驗鈔機上辨別真?zhèn)危Ｑ哉f“當面查錢不為丑”,，咱們都是凡人,，沒有火眼金睛，要想識破真?zhèn)?，一靠平時的工作職業(yè)習慣,，二靠點鈔機這種高科技產(chǎn)品，只有雙管齊下,，才能避免日常工作差錯的出現(xiàn),，就是父子爺們也是如此，剛剛接管時自己不習慣,，總感覺面子上過不去,，有點尷尬，直到有一次一名職工給我送來五元錢,，說我是報銷時多付給他一張五元的鈔票,，下午我盤點庫存現(xiàn)金時果然出現(xiàn)了短款五元錢,。這一次工作的失誤，盡管沒有造成什么經(jīng)濟損失,，但對我的教育意義太大了,，那時更何況自己還是一名半路改行的新手，剛剛踏上會計之路的新手,。通過此事,，我堅持每天寫出納崗位的工作

心得體會

會計在制好一張憑單,，經(jīng)主任審核后,，都要把憑證傳遞到我的手上，每一份會計憑證一經(jīng)有現(xiàn)金收付,，經(jīng)辦人簽字后,，應立即在憑證上加蓋“現(xiàn)金付訖章”，漸漸在養(yǎng)成我干出納工作的習慣,。其實,，任何工作都有時間要求，尤其是出納工作對時間的要求更強,，什么時候發(fā)放職工工資,，什么時候核對銀行存款對帳單，什么時候往開戶銀行送票據(jù),，都有嚴格的時間要求,，一天都不能拖延，才能保證出納人員的工作質(zhì)量,。每日收到的現(xiàn)金收入要及時送存銀行,，不得“坐支”，不能怕麻煩,，每天要做好現(xiàn)金的盤存工作,，做到帳實相符這也是一種職業(yè)習慣。常言說的好,，按部就班,，只快不慢，座下來仔細想一想,，這些工作都是出納人員時時刻刻隨時面臨的,，如果沒有良好的認真工作態(tài)度，粗枝大葉,，隨時都有可能出現(xiàn)避漏,。

二,、出納員要有良好的工作技能。

出納崗位對外單位結(jié)算較多,，是一個形象窗口,；對內(nèi)是一個服務窗口，內(nèi)部職工報銷頻繁,，是一個內(nèi)當家,。要想保證遇事不糊涂，當場出票無差錯,，清點現(xiàn)金快而準,，那可不是一般出納員做到的，不僅要把握財經(jīng)政策,，干起來工作還要得心應手,，有較強的業(yè)務能力，打算盤,、用電腦,、填票據(jù)、點鈔票樣樣都要做精準無誤,，忙而不亂,，那可不是一日功。記得我在銀行辦理一筆業(yè)務,，有一個非專業(yè)的外地人士,，在銀行辦理一筆轉(zhuǎn)帳業(yè)務，填一張進帳單,，盡管有銀行的服務人員指導,，他還是花費了近一個小時，填了五,、六次,。不是一急把對方單位名稱填錯了，就是日期填不對,，要么就是大小寫不正確，再者是數(shù)字有回筆描摹涂改痕跡,，總是過不了銀行的審核關(guān),，一時急得他滿頭大汗，自己定好的火車票也晚點了,，造成一定的經(jīng)濟損失不說,，關(guān)鍵與人相約的誠意被大大了折扣。

面對單位內(nèi)部職工出差報銷,，各種經(jīng)費開支平凡,，天天與錢打交道,，作為一名出納人員一定要保持恪守職業(yè)道德，嚴于律己,，凡事出于公心,，心氣平和，不能眼氣,，不能有私心雜念,，要做到寵辱不驚，心情愉快,，也一種難可貴的精神境界,。

一直到現(xiàn)在，我點鈔的技法,，珠算的水平,，填寫各種票據(jù)的各種技術(shù)功底，漢字及阿拉伯數(shù)字的書寫,，以及書寫會計票據(jù)時語言概括能力,，與一名優(yōu)秀的出納員相比我還差之甚遠。

三,、用發(fā)展的觀點去看待出納崗位,。

我認為出納崗位也應該用發(fā)展的觀點去看待。在很多人眼里,，出納就是在一個單位收收現(xiàn)金,，付付銀行存款，于是,，在崗位設(shè)置上,，出納崗位的工資待遇一直都很低，造成出納人員的工作積極性不高,，出納干得再好仍然是單位中工資待遇是最低崗,。其實，我們可以想一想,，現(xiàn)在的出納崗位不僅是一個單位貨幣資金的收付,、存取任務，而是,，賦于它很多要掌握現(xiàn)代辦公的高科技知識,。我們現(xiàn)在的銀行網(wǎng)絡付款，個人所得稅的代扣代繳,，職工工資的發(fā)放等業(yè)務辦理都實行了計算化,、網(wǎng)絡化，還有專門的.軟件產(chǎn)品，出納崗位和一般的會計人員要撐握的業(yè)務知識的要求其實一點都不少,，一點都不低,，更何況有一些單位還要求出納崗位必須是黨員，要有較高政治思想覺悟呢,！

四,、出納人員也需要有創(chuàng)新意識。

在好多人眼里一提起創(chuàng)新就是重大發(fā)明什么的,，其實不然,，只要從工作實際出發(fā)，能改進實際工作,，推進實際工作再上新臺階,，就是創(chuàng)新。在我工作一起的同事,，一位出納人員其實就是有這種精神,。我工作的單位用于職工報銷的差旅費報銷單和原始發(fā)票的粘貼單，都是通過出納人的合理法建議后所改進的,，憑證紙張的大小的選擇,，原始單據(jù)粘貼單填制格式，原始粘貼單要求的內(nèi)容設(shè)計,，字體的排版要求,，背面印有經(jīng)辦人粘貼原始單據(jù)注意事項，不僅改進了工作,，更重要地是放便了會計檔案的裝訂與管理,。我們工作的地方地處野外，工作的場所搬來搬去好多次,，每一次搬家好多項涉及出納崗位的業(yè)務事項都提出了可操作性的管理辦法,，甚至是從工作場所上，我們的出納人員都考慮了房間的布置的安全性,，門鎖工具的配置,，保險柜的放置，保險柜的密碼管理,，都一一提出符合實際工作的需要,，這不是一般出納人員所具有的基本素質(zhì)。

五,、出納崗位最能鍛煉會計人員的基本素質(zhì),。

顯而易見，出納人員要對本單位的各種經(jīng)濟業(yè)務事項,，特別是貨幣資金的收付的合法性、合理性,、有效益性進行全流程監(jiān)督的最佳崗位,。因為,，每一份憑單經(jīng)過會計人員的制單、審核,、財務主管簽字后,，最后流轉(zhuǎn)到出納人員手中，所以,，出納人員必須過目每一筆經(jīng)濟業(yè)務事項的發(fā)生過程,，及核對各種票據(jù)，無形中給出納人員創(chuàng)造了很多學習會計核算業(yè)務的機會,，了解的業(yè)務知識多了,，增長才干的機會也多了，自然而然的進步就快了,。特別是那些剛剛踏上會計之路的人,，首先在出納崗位鍛煉1至3年后，對以后自己的會計發(fā)展之路大有裨益,。

世界上最怕認真二字,，我們所有從事的企業(yè)會計崗位上，出納崗位最能體現(xiàn)認真二字,，首先出納崗位本身工作的要求最能體現(xiàn)認真,，不管出納人員用什么樣的計算器、算盤還是計算機都需認真而準確,，有時會計核算出現(xiàn)了錯誤,，方能按照規(guī)定的糾錯方法進行更改，作調(diào)整憑證,，而出納把錢收付錯了,，就無法更改，就改不過來,，所以,，出納人員準確就是靠的平時工作的認真精神。再更一步講會計人員的差錯時常被認真細仔的出納人員發(fā)現(xiàn),，這種差錯的發(fā)現(xiàn)不僅僅體現(xiàn)了發(fā)現(xiàn)差錯本身,，更重要地體現(xiàn)了出納人員的敬業(yè)精神和對會計職業(yè)的尊重在里面，因此,，出納是初入會計之路的人最佳的鍛煉崗位,。我曾經(jīng)記得自己剛走上會計工作崗位時，一位干了幾十年的老會計給我講,，干會計一要座得住,，認真仔細；二要積極主動多請示溝通；三要掌握會計法律法規(guī)和內(nèi)部控制制度,。通過八年的會計工作,，我真真切切體會到了前輩所講的話。

工作,，總會有出現(xiàn)差錯的時候,，只要我們從每一次出差中找出原因，總結(jié)出教訓,，遇事不再犯同樣的失誤,，我們的工作就會不斷的進步，慢慢就會有起色,，其實優(yōu)秀就原于職業(yè)的一種良好工作習慣,。出納作為會計工作的重要組成部分，有其自身的特點和職能,，是一項傳門會計技能,，同樣干好出納工作，掌握出納崗位所要求的各項技術(shù),，看著是不起眼的工作但作用不小,，做好了也是一項非常了不起的事業(yè)。

出納的年度

述職報告

20xx年我幼兒園出都取得了可喜的成就,，作為幼兒園出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責，特別是在非典期間,，仍按時到銀行保險等公共場合辦理業(yè)務,。

在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作,。

一,、開學期間日常工作

1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系,，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

2、清理客戶欠費名單,，并與各個相關(guān)部門通力合作,，共同完成欠費的催收工作。

3,、核對保險名單,，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對職工的意外傷害險的投保工作。

4,、做好20xx年各種財務報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關(guān)主管部門。

二,、其他工作

1、迎接評估,，準備所需財務相關(guān)材料,，及時送交辦公室。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導審閱,。

3、按照公司部署,，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。

三、在本年度工作中

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,，做到及時匯報,，及時處理。

2,、及時收回公司各項收入,，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行,，從無坐支現(xiàn)金,。

3、根據(jù)會計提供的依據(jù),，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費,。

4、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算（發(fā)票上必須有經(jīng)手人,、驗收人、審批人簽字方可報帳）,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款,。

此致

敬禮,！

出納的基本工作篇3

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

在公司班子的大力支持下,，我?guī)ьI(lǐng)廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路,，不斷夯實財務基礎(chǔ)工作，規(guī)范財務業(yè)務流程,，創(chuàng)新財務管理方法,，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn),、受控運行,，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。以下是我的述職,。

一,、財務信息化建設(shè)取得新突破

在零售費用定額管理方面，我們積極推導,、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊水平,，得到了板塊的認可,，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功,，預計在銷售系統(tǒng)全面上線,，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段,、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎(chǔ),。

在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研,、開發(fā)和推廣,，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng),、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制,，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成,、賬戶余額的實時監(jiān)控,。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量,、降低資金風險提供了方便,、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革,。

二,、注重過程,、加強監(jiān)控，預算管理水平穩(wěn)步提升

1,、月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強,，xx公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費用合理,、均衡發(fā)生,，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內(nèi)。

2,、通過收集整理第一手資料,，深入貫徹上級單位管理意圖，預算編制得到了板塊領(lǐng)導的高度評價,，預算匯報圓滿成功。

三,、本人的政策水平,、專業(yè)水平和領(lǐng)導水平還有待進一步提高

1、對財務專業(yè)的許多新事物,、新知識和新形勢關(guān)注不夠,、掌握得不夠透徹，對國家和上級單位的相關(guān)政策法規(guī)理解還需要進一步加強,。

2,、到基層去得還不夠，對有些基層反映的問題解決不夠迅速,，抓工作沒有一抓到底,，布置工作多，監(jiān)督檢查工作少,。在今后的工作實踐中我將努力提高各方面綜合素質(zhì),，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望。

我將根據(jù)公司整體戰(zhàn)略部署,，帶領(lǐng)全體財務人員,，繼續(xù)發(fā)揚成績，開拓進取,，以嚴謹務實的工作作風,，高標準,、高質(zhì)量的工作要求,，扎扎實實做好各項工作,，為公司的發(fā)展作出新貢獻,。

此致

敬禮！

出納的基本工作篇4

本人自調(diào)到xx信用社工作以來,，在社領(lǐng)導和同事的關(guān)心支持下,，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行上級下達的各項任務,，認真履行崗位職責,，努力完成本職工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強理論學習,，提高自身綜合素質(zhì)。

一年來,，本人能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī)與聯(lián)社下發(fā)的文件精神,，加強思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng),，樹立正確的人生觀和價值觀；能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心,，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行,、愛一行,、專一行”，牢固樹立“社興我興,、社衰我衰”的工作意識,，全身心地投入工作,；能夠牢固樹立“客戶至上”的服務理念，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己,，自覺接受廣大客戶監(jiān)督,，定期開展批評與自我批評,，力求做一名合格的信合人,；能夠積極參加信用社舉行的各種學習、培訓活動,，認真做好學習筆記,，并在實際工作中加以運用；在業(yè)余時間,，自學本科課程,，參加遠程教育考試，為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎(chǔ),。

二,、恪守

規(guī)章制度

在擔任出納工作時,，能夠堅持“錢帳分管，雙人臨柜,，雙人管庫”的要求,，做到“自覺、自律、自制”,。每日營業(yè)終了認真軋計現(xiàn)金收入,、付出登記簿發(fā)生額，并與現(xiàn)金庫存核對一致,，確?，F(xiàn)金庫存簿與實際庫存現(xiàn)金、總賬余額相符,，做到帳實相符,、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣,、損傷幣的兌換業(yè)務,，整點時做到點準、墩齊,、挑凈,、捆緊，蓋章清楚,；能夠及時勾對流水賬目和現(xiàn)金收付登記簿,。嚴格按照金庫保管制度，做好庫房的保管工作,，做到庫匙分管,、同進同出。

三,、增強防范意識,，落實“三防一保”,。

安全保衛(wèi)方面,。一年來，本人能夠不斷地增強安全防范意識,，值班守庫期間能夠嚴格按照“三防一?！钡囊螅J真落實各項防范措施,，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握,、使用好各種防范器械,，做好“三門”反鎖檢查工作。經(jīng)常檢查電路,、電話是否正常,，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理,，不能處理的能主動上上級匯報等等,，能夠時刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識,，并確保值班守庫二十四小時不失控,，保護信用社的財產(chǎn)安全。

四,、團結(jié)奮進,，共同營造良好的工作環(huán)境。

“團結(jié)他人,，與人為善”一直是我待人的準則,。在工作中，能夠團結(jié)同事,，和睦相處,，相互學習、相互促進,；在生活中,，互相幫助，互相關(guān)心,，共同創(chuàng)造和諧的氛圍,。同時，不斷地進行自我定位,，更新觀念,，提高服務意識，增強服務水平,。

總之,，一年來，在上級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下,，我的各個方面都有了很大的進步,，業(yè)務能力也得到了較大程度的提高，雖然在某此方面還存在著很多不足,，如對金融財會知識了解不夠,，對信用社改革有待作進一步的了解等，但我相信,，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好,，爭取在新的一年中會有更好的成績,。

出納的基本工作篇5

（一）現(xiàn)金收入清點,、整理程序收入

出納與收銀領(lǐng)班一起，將前一天放入保險柜中的現(xiàn)金袋一一打開,，核對現(xiàn)金數(shù)額與現(xiàn)金袋上記錄金額是否一致?，F(xiàn)金與現(xiàn)金收入交收記錄簿上記錄金額是否一致。

（二）出納員現(xiàn)款記錄表編制程序

出納員現(xiàn)款記錄表分為兩部分：第一部分是實收現(xiàn)款部分,，反映賓館每個營業(yè)部門,、每個班次、每個收銀員實收現(xiàn)金,；第二部分是應收現(xiàn)款部分,，反映飯店每個營業(yè)部門、每個班次,、每個收銀員應收過機實數(shù),。收入出納根據(jù)現(xiàn)金收入交收記錄簿上每個班次、每個收銀員實交現(xiàn)金數(shù)額一一填寫,，并將財務部正式收據(jù)同時匯入此表中,， 該記錄表合計數(shù)為當天應存入銀行現(xiàn)金收入總數(shù)。

（三）每日現(xiàn)金收入記錄表編制程序

每日現(xiàn)金收入記錄表是在完成出納員現(xiàn)款記錄表的基礎(chǔ)之上編制而成的,。它既是出納員記錄表的補充說明,，又是概括總結(jié)。收入出納將財務部收入的正式收據(jù)順序排列起來,，根據(jù)該記錄格式要求,，對于付款單位、付款金額,、支票號碼等內(nèi)容一一填寫,，再分別將前廳、餐飲部,、康樂部等每個營業(yè)部門現(xiàn)金總匯入此表中,，合計數(shù)應與出納員現(xiàn)款記錄表金額一致。該表將作為財務部編制現(xiàn)金輸入憑證的原始憑證,。

（四）差額核對

1,、目的是為了防止收銀員的繳款憑證（報表）漏交出納或?qū)徲嫛?/p>

2、出納員將當天開箱收到的繳款憑證（繳款報表）匯總后,，送審計員進行差額核對,。審計員要將當天繳款員上繳繳款憑證的審計聯(lián)，同出納員傳遞過來的出納聯(lián)逐一進行相符核對,，并加蓋私章,。如果繳款憑證只有出納聯(lián)，而沒有審計聯(lián),，要在“差額登記表”中登記為正數(shù),；如果審計聯(lián)有而出納聯(lián)沒有的，要在“差額登記表”中登記為負數(shù),。登記日期以繳款憑證（繳款報表）的日期為準,。

3、在登記表中將繳款憑證（繳款報表）分為前臺收銀組,、餐廳收銀組,、其它部門及合作部門四部分登記。在填寫登記表過程中,，繳款員姓名,、數(shù)字金額一定要正確及清晰，正負數(shù)要分明,，每一筆正負數(shù)都應該是相符合的,。

4、如果核對表中繳款憑證（繳款報表）第二天還沒登記差額的,，要立即查明原因,。如果是登記錯誤，要立刻更正并在更改處加蓋私章后,，在備注欄說明原因,；如憑證沒送到，要立即查明原因并按較大違紀報經(jīng)理處理,。差額核對完畢后,，將憑證的出納聯(lián)送還出納；差額核對表月末登記完后,，交會計存檔,。

（五）銀行日報表編制程序

銀行日報表是根據(jù)賓館在銀行開設(shè)不同的戶頭而設(shè)立的，根據(jù)實際存款情況,，將賬戶報表分為兩部分,。

1、收入部分：根據(jù)每日現(xiàn)金收入記錄內(nèi)容填寫,，括號內(nèi)的反映人民幣金額,，并根據(jù)該金額，轉(zhuǎn)入人民幣銀行日報表,。

2,、支出部分。根據(jù)財務部應付款組提供的當天各銀行支出數(shù),，逐筆填寫,。

（六）現(xiàn)金支出報銷程序

賓館現(xiàn)金支出是由各業(yè)務部門填寫報銷憑單，根據(jù)性質(zhì)不同,，部門經(jīng)理同意,，由財務部經(jīng)理審核,，經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理書面授權(quán)人審批后，方可在支出出納處領(lǐng)取現(xiàn)金,。支出出納接到報銷憑單后,，首先檢查簽字手續(xù)是否齊全，驗收手續(xù)是否完備,，經(jīng)核實無誤后,，方可承付現(xiàn)金。支出出納將當天現(xiàn)金支出憑單匯總后,，送財務部經(jīng)理審批,，支出核算員審核無誤，開現(xiàn)金支票,，補足備用金,。

（七）登記現(xiàn)金日記賬程序

登記日記賬要根據(jù)業(yè)務內(nèi)容，逐筆登記,。登記業(yè)務內(nèi)容摘要要簡練,，數(shù)字不得涂改。如發(fā)生登記錯誤時,，應采用正確更正方法進行補救,，登記賬目時，要以有借必有貸,，借貸必須相等為原則,，作到日清月結(jié)。現(xiàn)金賬余額為周轉(zhuǎn)金的固定金額,。

（八）抽查備用金工作程序

收入出納應與審計主管一起,，不定期地對賓館內(nèi)部周轉(zhuǎn)金進行抽查，監(jiān)督,、檢查各崗位周轉(zhuǎn)金是否有挪用現(xiàn)象或以白條抵賬行為,。在抽查前，要做好保密工作,，以體現(xiàn)真實性,。工作程序是：首先清點各崗位保險箱及存款處的所有現(xiàn)金，按照票面額大小順序,，在備用金檢查表上一一填寫,，并計算出定額，要與領(lǐng)取備用金金額與該班現(xiàn)金報告之和相符,。如出現(xiàn)不一致,，便屬于長短款。出現(xiàn)長款時,，應立即開出財務正式收據(jù),，將多余部分上繳,；出現(xiàn)短款時，由收銀員本人及部門主管負責寫出書面報告,，闡明短款原因,，報送財務部，并提出處理意見,。

（九）處理收銀員長短款工作程序

經(jīng)財務部日審查明，收銀員實交現(xiàn)金額與電腦記錄一旦出現(xiàn)差異,，則為長短款,。出現(xiàn)長款時，要通過賬務處理,，轉(zhuǎn)入賓館營業(yè)外收入,；出現(xiàn)短款時，由日審填寫短款報告,，報送審計主管,，審計主管督促本人寫出短款報告，并提出處理意見交財務部經(jīng)理,。原則上短款一律由個人賠償,，開出財務部正式收據(jù)，沖銷其短款金額,。

繼續(xù)教育的培訓,，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)，更好的為企業(yè)服務,。