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人力資源 專員 人力資源專員是干啥的篇一
2,、負(fù)責(zé)員工招聘,、入職,、轉(zhuǎn)正、職稱評(píng)審,、離退職,、退休手續(xù)辦理;考勤工作的跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)部培訓(xùn)管理工作的計(jì)劃,、組織,、開(kāi)展,、反饋及總結(jié)調(diào)整建議;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工薪酬及各項(xiàng)福利的執(zhí)行與核算;負(fù)責(zé)落實(shí)員工福利的相關(guān)手續(xù);
5,、參與員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集和整理,,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績(jī)效考核組織和反饋工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理勞動(dòng)關(guān)系,,建立員工檔案和管理勞動(dòng)合同;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛;
7,、負(fù)責(zé)涉外工作的銜接,保證信息溝通,,維持良好關(guān)系,,實(shí)時(shí)告知領(lǐng)導(dǎo)更新公司相關(guān)管理政策;
8、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司管理規(guī)范的更新和調(diào)整;
9,、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成行政日常管理事務(wù)的跟進(jìn);協(xié)助完成會(huì)議管理和車輛管理;
10,、負(fù)責(zé)辦公后勤服務(wù)工作,對(duì)接物業(yè)管理部門,,確保后勤保障工作;
11,、負(fù)責(zé)協(xié)助處理各項(xiàng)突發(fā)事件和緊急事件;
12、負(fù)責(zé)按時(shí)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù),。
人力資源 專員 人力資源專員是干啥的篇二
1.負(fù)責(zé)公司員工錄用,、退工、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗,、調(diào)檔,、居住證及人才引進(jìn)、勞動(dòng)合同等手續(xù)辦理,,建立和維護(hù)員工信息和人事檔案,。
2.編制各類人事報(bào)表,提供人員信息的統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),,保留存朽相關(guān)記錄,。
3.負(fù)責(zé)員工的考勤的監(jiān)控和分析、薪資計(jì)算和發(fā)放以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的結(jié)算,、繳納、接納,、轉(zhuǎn)移,,并作適時(shí)分析和匯報(bào)。
4.組織實(shí)施員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)工作,,提出相關(guān)建議和方案,。分析員工優(yōu)勢(shì)和才干,記錄和不斷更新相關(guān)數(shù)據(jù),。
人力資源 專員 人力資源專員是干啥的篇三
1,、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門一線銷售崗位招聘工作;
2,、維護(hù)拓展各招聘渠道,保證公司招聘工作能夠有效開(kāi)展;
3,、其他招聘工作,,包括但不限于信息宣傳、簡(jiǎn)歷開(kāi)源,、面試安排分析等;
4,、招聘工作的分析和報(bào)表的制作。