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人力資源專員職責(zé)要求 人力資源 專員篇一
2、修改公司各項規(guī)章制度;切實做好績效管理制度的執(zhí)行;
3,、員工入職的培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作;職員檔案錄入,、存檔、更新;
4,、勞動合同的簽訂以及社保的辦理
5,、企業(yè)勞動年審的辦理;
6、員工考勤管理和紀律監(jiān)察,，處理職員獎懲事宜;
7,、總經(jīng)理臨時交待的其它工作
人力資源專員職責(zé)要求 人力資源 專員篇二
1、負責(zé)人力資源管理的規(guī)范化建設(shè),，負責(zé)人力資源管理制度,、人事基礎(chǔ)管理、資產(chǎn)管理體系的不斷完善,。
2,、負責(zé)公司資產(chǎn)、剩余物資管理，掌握公司資產(chǎn)分布,、保養(yǎng),、維修、報廢,、轉(zhuǎn)移狀況,，審核資產(chǎn)的新購、調(diào)撥,、報廢,，固定資產(chǎn)報廢須到現(xiàn)場核實。
3,、抓好員工的思想教育,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè),，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,。
4、負責(zé)根據(jù)公司,、管理服務(wù)中心,、部門年度工作目標和實際經(jīng)營管理需要，制定行政人事工作月度目標和具體工作計劃,，并在期末進行評估總結(jié),。
5、負責(zé)統(tǒng)籌管理公司的采購工作,。
6,、負責(zé)或協(xié)助組織、策劃公司的有關(guān)活動,。
7,、負責(zé)控制公司各項行政費用的開支。
8,、負責(zé)公司檔案管理工作,。
9、協(xié)助公司員工招聘,、培訓(xùn),。
人力資源專員職責(zé)要求 人力資源 專員篇三
1、負責(zé)按公司規(guī)范程序辦理員工入職,、轉(zhuǎn)崗,、離職等人事手續(xù);
2、負責(zé)協(xié)助各部門開展招聘,、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作;
3,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù);
4,、基礎(chǔ)工資表的制作及提交;
5、負責(zé)員工繳納社保,，建立,、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同
6,、負責(zé)公司重要檔案管理;
7,、幫助建立員工關(guān)系，配合組織員工的活動;
