總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

學校宿管工作總結(jié)簡短 學校宿管年度總結(jié)篇一

宿舍安全工作是一直強調(diào)的，也是重中之重的工作,，安全無小事,，出事沒有回頭路。所以在工作是我們把安全管理工作一直放到首位,。

1,、時刻警惕著私拉電線，使用明火和使用大功率電器的現(xiàn)象出現(xiàn),。這一年來,，我們不間斷的宣傳，并以教育引導為主,，學生上課時我們進行排查,，發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收，消除了安全隱患,。另外,，我們還要求同學們之間要相互提醒，共同監(jiān)督,。

2,、抓好學生晚歸、不歸現(xiàn)象,。我們嚴格遵守查房點名制度,，做好查房記錄，對晚歸,、不歸學生,，總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學生聯(lián)系,，查清去向,，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院,。

3,、我們要求自己時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想交流,，及時發(fā)現(xiàn)有思想情況的學生及時疏導,、上報。

二,、宿舍管理服務(wù)方面

宿管工作是個比較繁鎖的工作,，水、電,、門,、窗、床,、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔笮逓閷W生服務(wù)的工作,。對于故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款,。

住校的學生大部分都是第一次離開父母,，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣,。夜里遇到學生生病,，我們的宿管員陪同去醫(yī)院。并利用黑板報做好各種宣傳,，做好寢室用電安全的警示,、個人物品保管、好人好事的表揚,、天氣變化的預(yù)報,、增添衣服各種通知等等。

三,、宿舍衛(wèi)生方面

寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難,，為了改變這一狀況，促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣,，營造一個文明的學習,、生活和休息環(huán)境。我們每個星期不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,，評出“文明寢室”通過光榮榜給予宣傳表揚,，并對臟、亂,、差的寢室進行督促整改,。,，通過長抓不懈，寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀,。

回顧即將過去一年,，我們完成了學院交給我們的各項工作，為學校做出了一定貢獻,。但我們清醒地認識到，離校領(lǐng)導的要求還有一段距離,，展望未來,，我們緊緊圍繞正德厚生，務(wù)實創(chuàng)新的育人理念,，把宿舍管理工作做得更好,，爭取更上一層樓。

學校宿管工作總結(jié)簡短 學校宿管年度總結(jié)篇二

宿管工作是學校管理工作的重中之重,，只有宿舍管好了,，領(lǐng)導和老師們才能吃上一口安心飯，睡上一個放心覺,。這幾年我校宿管工作,，抓得實，抓得細,，管得嚴,，管得活，取得了很好的成績,，具體我們做了以下幾方面的工作：

一,、首先是領(lǐng)導思想重視，認識清楚工作,。扎實把宿管工作當作學校的一次重要工作來抓,，把宿管員當作一個教育工作者，學生管理者來看待,，從競聘工作,、培訓上崗、制度管理,、組織督察,，環(huán)環(huán)相扣，有力地保障了宿管工作的順利開展,。

二,、從源頭抓起，宿管員的“聘”“管”年年有新意,，屆屆有提高,。

過去我們也和多數(shù)學校一樣,，從教工家屬選拔宿管員，因選擇面窄,，容易落入論資排輩的窠臼,，工作積極性不高，難于管理,。從20xx年起,，我們頂住壓力，發(fā)揮鲇魚效應(yīng),，引入競爭機制,，預(yù)留20%的名額引進校外下崗工人，參與競聘,，搞活了一塘水,，帶動了一班人，宿管員危機意識增強管理變得容易了,，工作責任心得到了強化,。

在管理上，過去選用后勤人員管理,，限于工作能力和古今,，經(jīng)常吵吵鬧鬧，領(lǐng)導費心多,，工作難推動,。前兩年，我們把宿管工作改為政教處主管,，總務(wù)處和年級協(xié)管,，從前勤抽調(diào)專人管理，工作大有起色,，各項管理規(guī)章制度得已健全,、落實。今年我們更進一步,，從宿管員中選拔責任心強,，能力突出的同志，管理日常工作,，工作方式從“給我沖”變成了“跟我來”,，由于管理者也是參與者，心貼得更近,，聯(lián)系更緊,，各項工作抓得更實在，更細致,，更完善了,。宿管員和學校,、宿管員與宿管員之間關(guān)系更融洽了。

三,、自郭校長來后,，抓衛(wèi)生工作是我校一大特色，老師們戲稱為“沒錢吃飯,，有錢洗面”,，衛(wèi)生工作是天天查周周抓，月月評比,。

首先,，每天早上宿管員要督學生室內(nèi)衛(wèi)生要打掃，床鋪要整理,，衛(wèi)生間要沖洗,，物品要擺放整齊,，并在宣傳欄公告，情況嚴重的一個電話到年級辦,，學生停課也要馬上回來返工，搞了一兩次以后,，形成了習慣就好辦了。其次,，每天上午把公共場所、樓梯,、過道,、廁所,、洗漱間衛(wèi)生,，由宿管員全面細致地打掃一遍，學校管理人員作一次巡查紀錄,，下午再做一次保潔工作,，或?qū)πl(wèi)生死角加以突擊一下,，再次，每周六抽出一到兩節(jié)課,，把宿舍、教室里里外外沖洗一遍,，由相關(guān)處室進行檢查評比，最后一關(guān),，每月或節(jié)假日放假，天上要掃,，墻上抹，地下要洗,，床上桌上要整理，衛(wèi)生工作搞徹底,，全體黨委成員行政放子親自檢查、評比,，結(jié)果與工資掛鉤，幾個環(huán)節(jié)下來舍得,、時間,、精力,、衛(wèi)生自然能搞得可以,。

四、學生管理方面

第一,，學校從領(lǐng)導到學生，都叫宿管員為某某老師,，不叫某某師傅,，把宿管員當老師看待,，樹立她們的威信，支持她們的工作,，培養(yǎng)她們的責任心。每學期結(jié)合學校教育工作會議對她們進行培訓,，使她們敢管、能管,。

第二，要求宿管員熟悉情況,，對所管理的學生要全面了解，給制好住宿圖,，某棟住的是那個年級某層住的是那幾個班,，某班住那幾個寢室，每個寢室室長是誰,，每個床鋪住的是那個學生，每個學生對應(yīng)的班主任電話,、年級管理人員的電話，問題學生名單,，位置都要心中有本帳，發(fā)現(xiàn)問題能按圖索驥,，綱舉目張，馬上能落實到人,、到班。由于社會不良風氣的腐蝕,，留守學生比例大,，問題學生不少，家庭疏于管教,，社會上的一些不良風氣，如抽煙,、喝酒、抹牌,、賭博、外出上網(wǎng)等現(xiàn)象在學生中時有發(fā)生,，宿管員白天加強巡視，晚上逐室清理,，學生會加強配合，每個年級學生會有宿管部,，每棟樓有樓長，每層有層長,，每室有室長，每班有安全委員,、宿管委員，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。凡宿管員報上來的嚴重違紀的，報一起重視一起,，處理一起。

第三,，大事積極管，小事不放松,，每天早上督促學生起床，一到早操時間立即鎖門，未出門的學生作遲到處理,，由年級辦或班主任來領(lǐng)取。白天嚴防異姓同學竄門,，對請假回寢室的學生需掛班主任的批條，方能放進,，對來訪、送東西的家長,、親友進行登記,，晚上對歸寢情況及晚寢紀律進行督導,。對學生突發(fā)疾病等情況及時協(xié)助處理,，辛勤的耕耘，獲得豐厚的回報,，寢室員對學生的關(guān)心，也獲得了學生和家長的支持,、肯定。

五,、我校宿管工作在學校領(lǐng)導重視,、班主任的支持、學生的配合和宿管員的努力下取得了很好的成績,，得到了學校比較一致的肯定。

第一,，幾年來我校宿管工作從未發(fā)生重大安全事故。

第二,，衛(wèi)生工作一天也沒松懈，學生宿舍天天干凈、整潔,。

第三，晚寢紀律較好,，保證了學生充足的休息時間。

第四,，宿管員與老師配合較好，樓棟之間既競爭,，又協(xié)作，有一個健康向上的工作氛圍,。

第五，保障工作及時到位,，水電、床安全隱患發(fā)現(xiàn)問題立即上報,，專人負責及時處理，從未年皮推誘現(xiàn)象,。

六、存在的問題,。

第一，由于學生發(fā)展較快,，從中師的400多人發(fā)展到現(xiàn)在的5000多人,，學生人數(shù)20xx年間翻了10倍,，住房設(shè)備沒有翻10倍，學生住得比較擠,，條件達不到現(xiàn)代辦學要求。

第二,，由于設(shè)備老化,，用水用電負荷集中,，人數(shù)多，加上外部條件的限制,，發(fā)生故障在所難免，一但出問題,，小事也能造成很大的不便，弄得管理人員精神高度緊張,。

第三,，宿管員待遇不高,，與新勞動法的要求還有一定的距離，但是工作強度特別大,，每天工作十幾個小時，特別是有三棟樓,，每棟只有一個宿管員，基本上只要不放月假,，就一天接一天24小時連軸轉(zhuǎn)，學校領(lǐng)導也很關(guān)心很同情,，但問題只能一步步,、慢慢解決,。

第四，管理工作是一個踢皮球的過程,，施加的力度越大,，反彈也就越大，學生宿舍的問題反映到年級班主任,，大多數(shù)能及時處理，有時，班主任不在校內(nèi)或正在上課,，溝通起來有難度，次數(shù)多了也厭煩,。

第五,，留守學生,、問題學生,、心理有毛病的學生，工作難做,，既要嚴格管理，又要人性化處理,，對一般宿管員來說確實難度太大，超出了她們能力范圍,。

第六，宿管員有統(tǒng)一要求,，各年級有不同的安排，班主任各有個性,，學生更是千差萬別，如何統(tǒng)一,、協(xié)調(diào),，確實是一個值得深入探討的問題,，也是現(xiàn)實中最難的一個問題,，在這方面，我們將借鑒外圍經(jīng)驗,，深入研究,，逐步提高管理效益,。

學校宿管工作總結(jié)簡短 學校宿管年度總結(jié)篇三

當宿管委員已有好幾個月了，雖然時間較短,，做工作不多,，但回顧過去，明確成績,，找出不足，對今后工作還是大有好處,。下面我匯報一下情況，談點粗淺認識和體會,。

在實際工作中，我認為當好宿管委員必須要"提高一個水平,，增強兩個能力，處理好三個關(guān)系,，搞好四個堅持"。

一,、一個提高,，即提高宿管員的工作水平

要提高工作水平,，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度,。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學習,。熟悉地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度,，但這僅是初步的，"師傅領(lǐng)進門,，修行在個人"，要掌握這些內(nèi)容,，還有進一步學習的必要。二是深入學習,。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結(jié)合實踐學習,。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做,，注意自身形象,。對工作認真負責,，熱心為學生服務(wù),，引導教育，又大膽管理,，履行宿管員工作職責，有了較快的進步,，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結(jié)果,。

二,、增強兩個能力

宿管委員無大事,，做好工作，按規(guī)定辦,，就能把事情辦好。這里重要的是能力,。一是增強工作的能力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務(wù),。我對寢室里的同學她們是既服務(wù)又管理,，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通,，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育,，把二者緊密結(jié)合。具體做到"四勤"："嘴勤,、手勤,、腦勤,、腿勤"。"嘴勤",，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒,。對她們提問的事，及時解釋清楚;對晚歸的同學提醒她們自己管理自己;對個別大聲喧嘩,、踢球的不文明行為,，發(fā)現(xiàn)一個批評一個,，決不姑息遷就。這樣批評了差的,，就表揚了好的，有的同學找我反映問題,，支持我做管理工作，有力地維護班上生活工作秩序,。"手勤"，工作計劃本不漏事項,，交-班清楚,，平時和班干部一起表揚好人好事,，批評不良現(xiàn)象。"腦勤",，經(jīng)常想一想近期的工作,，加強計劃性;想一想該做事，已做了什么,，還需做什么，心里清楚,，不忘事，不落事,，使班干部交辦的事和該做的事落到實處,。"腿勤",，把查寢(207,208,209,512寢室)做為一種鍛煉,，上、下午,、晚上查樓三次，有時早晨也堅持查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決,。防止意外事情的發(fā)生。

三,、處理好三個關(guān)系

宿管委員工作是互相聯(lián)系的，聯(lián)系就是關(guān)系,，處理好三個關(guān)系,，才能把宿管委員工作做好,。

(1)是處理好和其它班干部的關(guān)系,。首先要互相關(guān)心,，互相照顧，團結(jié)同志,，嚴格要求自己，大事講原則,，小理講風格。其次虛心向 他們學習,。

(2)是處理好和同學的關(guān)系。全心全意為人民服務(wù),，在八中就是"全心全意為同學服務(wù)"。我和同學的關(guān)系就是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,。實際工作也是這樣，從開燈關(guān)燈,、防盜,、防火為安全,、出告示到查衛(wèi)生,、發(fā)現(xiàn)故障到修復(fù)等，事無大小,，都是圍繞為服務(wù)學生進行的。

(3)是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關(guān)系,。我感到與他們之間的和-諧共處是做好工作的基矗我們住在的是舊樓，一些設(shè)施在也在老化,，水、電、門,、鎖壞的地方多，直接影響到學生生活,。我和管水電通訊的同志熟悉了，報給他們的事,，維修人員來的快,，修的好,，學生方便了，學生就滿意,，我們?yōu)閷W生服務(wù)的話才落到了實處,。與各樓宿管員之間，注意團結(jié)共事,，加強聯(lián)系，互相敬意,，積極支持對方工作。

四,、做到"四個堅持"

(1)是堅持以"慎獨"之心工作,。宿管委員最主要的工作任務(wù)是晚就寢情況,，班干部工作忙碌，不可能天天來檢查你的工作,。在這種情況下，我堅持以"慎獨"之心工作,，即"慎始"又"慎終"，認真履行職責,，抽查晚就寢情況，(2)是堅持以"憂患"之心工作。班主任把自己放到宿管委員位置,，是對自己的信任,。自己要不愧組織信任,，要主動為班上分憂解難,。要把心用在工作上，居安思危,，重點抓好安全工作。經(jīng)常告訴同學注意防盜,，嚴鎖門關(guān)窗，提醒大家提高警惕,，防火防盜,，防壞人破壞,。由于注意抓苗頭，就保證了防患于未然,。(3)是堅持以"仁愛"之心工作用仁愛之心為他們服務(wù)，用仁愛之心管理他們,。急同學所急，幫同學所需,。為同學服務(wù)這是應(yīng)該做的，但他們很感激,，也很關(guān)心我，支持我的工作,。

(4)是堅持以"責任"之心工作,。人的能力有大小,，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好,。做宿管委員工作也是這樣,。要把工作當事業(yè)干,，盡到自己的責任，做到"四心"即"細心,、耐心、苦心,、盡心"，把工作做好,。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風,。有苦心就是不怕苦累,，不怕流汗，多做工作,，做好工作。值班時間較長,，要不怕疲勞;修門鎖等有時幾趟上樓，要不怕辛勞;在冬季的早晨6時左右起床,，要不怕寒冷,。盡心,，就是盡心盡力工作,，耐得住寂寞，不圖名利,，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事,。臨時出現(xiàn)的事，及時處理,，處理不了的報有關(guān)班干部解決,。

在班主任的指導下,，在其它班干部的幫助下，在廣大同學的支持下,，我做了一些工作，取得了一定的成績,，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉,，經(jīng)驗還不豐富,，作風還不夠細致,。在新的一年里，要發(fā)揚成績,，克服不足,，不斷進取，扎實工作,，爭取新的進步,。