“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

處級領(lǐng)導個人述職報告 領(lǐng)導個人述職報告(非常實用篇一

一年來,，我校全體教職工牢記使命,，奮力開拓，辦學條件顯著改善,，教學改革成果豐碩,，名師工程初見成效，優(yōu)生培養(yǎng)效果顯著,，辦學影響與日俱增,，教學質(zhì)量不斷攀升。今年中考再傳捷報,，張東亞同學達到千分以上，我校也成為我市突破千分大關(guān)的四所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學之一,，優(yōu)生率,、錄取率再次位居我市先進行列，贏得上級領(lǐng)導和社會各界的高度贊譽?，F(xiàn)就我校主要工作匯報如下：

一,、深化改革提升教學質(zhì)量

我校高揚課改大旗，精心謀劃,，扎實推進,，嚴格落實日巡課、領(lǐng)導干部包級部,、導學案審編,、主題教研、網(wǎng)上交流,、師生周反思等制度;通過“四課”活動推進課堂改革：上觀摩課研討路子,，上示范課引領(lǐng)路子，上達標課規(guī)范路子,，上提高課升華路子,，促進了教師課堂教學水平的整體提升。在今年的市教研室教學視導中,，我校教師的課堂教學受到高度評價,，有多名教師被市教研室推薦為課改先進典型。

同時,，在學生中開展“學習之星”擂臺挑戰(zhàn)賽,，開展星級學習小組、星級班級評選活動,，濃厚了“比學趕幫超”的學習氛圍;實行教師優(yōu)生承包責任制,，因材施教,，細化培養(yǎng);考前聘請心理專家對學生輔導減壓增效;雙休日、寒暑假期間,，通過學習指導手冊,、電話、網(wǎng)絡構(gòu)建“虛擬課堂”,，加強學習指導;通過“致村兩委的一封信”,、登門家訪等形式，密切村校,、家校聯(lián)系,，凝聚教育合力。

二,、內(nèi)外兼修提升發(fā)展內(nèi)涵

我校以規(guī)范化創(chuàng)建和均衡化驗收為契機,，先后投入80多萬元，對學校進行了硬化,、綠化;高標準配備了功能室內(nèi)部設(shè)施和儀器;增添,、置換了高清攝像頭，實現(xiàn)學校及周邊地區(qū)全覆蓋;實施了宿舍樓改造加固工程,，家屬院,、小區(qū)拆遷和旱廁改造工程，并對部分路面進行了硬化;完成了純凈水進學校工程;成功申報了國家級少年宮建設(shè)項目,。整潔高雅,、規(guī)范安全的學校環(huán)境已初步形成，學生舒心,，家長省心,，政府放心。

在抓好硬件建設(shè)的同時,，我們科學規(guī)劃,，精細管理，提高運轉(zhuǎn)效率,，食宿管理更是秩序井然,，成效顯著，被推薦在“泰安市中小學學校安全管理培訓會”上作經(jīng)驗介紹,?？茖W合理的學校布局，不斷優(yōu)化的學校環(huán)境,，為我們農(nóng)村孩子享受優(yōu)質(zhì)教育創(chuàng)造了良好條件,。

三、搭建平臺提升師生素養(yǎng)

我校逐年加大資金投入,，主動聯(lián)系名校,，開展學習交流活動,。先后組織教師赴山大附中、青島二十四中,、河北唐山岔河中學,、濰坊廣文中學等名校駐點學習。另外,，我們還創(chuàng)新校本培訓思路,，積極追隨教育新理念，一方面邀請教科所王文濤主任,、儀陽教研室紀成濤主任,、李永民主任等我市名師到我校開展專題講座;另一方面，深挖內(nèi)部潛力,，組織學有所長的教師開展“微培訓”活動,。春風化雨，潤物有聲,。今年,，我校三名教師獲泰安市優(yōu)質(zhì)課一等獎，孔凡鵬教師被吸納為肥城市名師工作室成員,，肖磊教師被推薦參加山東省優(yōu)質(zhì)課評選;教師們累計在《山東教育》《語文報》《新課程》等核心教育報刊發(fā)表論文五十多篇，參編書籍三部,。

我校通過豐富多彩的社團活動,，提升學生素養(yǎng)，拓展學生能力,。目前我校已組建了30多個社團,，并提出了“社團活動課程化，課程實施社團化”實施策略,，為學生成長,、成才搭建了良好的平臺，收獲豐碩,。在“第_屆世界華人學生作文大賽”中,，劉萬赟同學在27個國家和地區(qū)的700多萬華人參賽學生中脫穎而出，榮獲特等獎,，中央電視臺進行了專題報道;在第十屆“全國宋慶齡少年兒童發(fā)明獎”大賽中,，黃令昊同學榮獲銅獎;在“第29屆泰安市青少年學科創(chuàng)新大賽”中，我校參賽學生均獲獎;在泰安市“第五屆航模大賽”中,，參賽學生全部獲獎,，均獲中考加分獎勵，獲獎比例居肥城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校之首;在數(shù)理化學科能力競賽,、小實驗家活動中,，我校成績斐然,。

成績已成過去，面對我市深化教育教學改革的新機遇,、新挑戰(zhàn),，我們深感任重道遠。在新的一學年里,，我們將以“陽光學?！苯ㄔO(shè)為核心，精心打磨以人為本,、民主高效的“陽光課堂”,，精心編寫豐富多元、潤澤心靈的“陽光課程”,，精心鍛造品德高尚,、業(yè)務精湛的“陽光教師”，精心培育品學兼優(yōu),、朝氣蓬勃的“陽光學子”,，努力開拓學校發(fā)展的新局面。

最后,，祝各位領(lǐng)導,，教師們工作順利，萬事如意!

處級領(lǐng)導個人述職報告 領(lǐng)導個人述職報告(非常實用篇二

一年來,，本人擔任學校業(yè)務領(lǐng)導,，工作中，我以新課程改革為己任,，愛生敬業(yè),，勤懇樂業(yè)。在平凡的崗位上,，從點滴小事做起,，帶領(lǐng)全體教師不斷學習，不斷實踐,，不斷反思,，不斷總結(jié)，開創(chuàng)學校教學工作新局面,。

學習上,，勤奮刻苦，孜孜不倦,。

積極參加政治學習,，努力提升政治素養(yǎng)，積極參加各級各類文化學習和業(yè)務培訓。另外在工作之余,，不斷充實自己的理論知識,，經(jīng)常閱讀有關(guān)教育教學雜志、報紙和理論文獻,，努力提高業(yè)務水平和工作質(zhì)量,，充分挖掘自身潛能，做到與時俱進,，,。

紀律上，廉潔自律,，無私奉獻,。

加強自身政治修養(yǎng)，工作中以身作則,，率先垂范,，無論在學習上、工作上,、生活上還是在與人交往上,，我都力求以自己的人格和言行感染教師、感染學生,，要求別人做到的首先自己做到,，善于聽取不同意見和建議，做以辦事公開,、公正,、公平、無私,。在工作中我虛心接受教師、學生,、家長的監(jiān)督,，工作中善于調(diào)動教師的工作積極性，增強教師的凝聚力,，堅決反對不說實話,，不辦實事，當面一套,，背后一套的錯誤行為,。牢記《教師職業(yè)道德規(guī)范》，并以此要求自己,，鞭策自己,，認真遵守學校規(guī)章制度，為青年教師做出良好的表率。

教學上,，任勞任怨,，以實干贏得贊譽。

深入課堂,，擔任了一個班數(shù)學教學,，課堂中以新課程理念為導向，遵循學生的認知規(guī)律,，以三維目標為核心,，學生主體發(fā)展為前提，自主學習為途徑,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和運用知識能力為重點,，從培養(yǎng)學生常規(guī)入手，認真鉆研教材,，以靈活的教法,，激發(fā)學生興趣，在傳授知識的同時,，注重學生能力的培養(yǎng),。學生課業(yè)負擔輕，教學效果顯著,，所帶班級成績優(yōu)良,，合格率在95%以上，優(yōu)良率在70%以上,。

在教研中,，潛心研究，以反思提升素養(yǎng),。

在課程改革實踐中,，我用新理念，新的教學策略,，撰寫論文,，編寫教學設(shè)計、教學反思等,。撰寫的論文一篇獲市一等獎一篇獲省三等獎,。研究的市規(guī)劃課題《學生數(shù)學第一學段學力測試題研究》目前已結(jié)題，現(xiàn)正著手研究省規(guī)劃課題《小學數(shù)學學習方式中教師教學行為的轉(zhuǎn)變研究》,。

管理上,，積極探索，以創(chuàng)新造就成功,。教學管理中圍繞素質(zhì)教育這個核心,，以新課改為契機，以常規(guī)管理為抓手，以隊伍建設(shè)為重點,，開創(chuàng)學校教學工作新局面,。

1、關(guān)注學生發(fā)展,，對學生負責

在新課程背景下,，努力轉(zhuǎn)變觀念，把學生的發(fā)展放在第一位,。教師的一言一行直接影響學生的成長,，無論是在教學中還是在管理中我堅持和學生平等相處，無論成績好壞,，都一視同仁,，以自己最大的熱情去感動學生。在管理中,，善于通過交流,、座談等形式，從學生的實際需求出發(fā),，制定適合學生實際的規(guī)范與要求,，組織學生喜愛的課外實踐活動和競賽。在活動的參與中,，學生個性得以張揚,，學生素質(zhì)得以提高。

2,、關(guān)注教師以展,，對教師負責

新課程對教師提出了更多更高的要求，學校要發(fā)展,，學校要生存,，必須有一批高素質(zhì)的教師隊伍，而教師要生存,，要發(fā)展就必須要有過硬的本領(lǐng),，在校長的領(lǐng)導下，我確定了教師發(fā)展的三年規(guī)劃,，制定了校本教研計劃，通過完善教研組織,，構(gòu)建教研活動平臺,。加強教學反思，構(gòu)建教學反思平臺,。注重科研導思,，構(gòu)建課題研究平臺。開展每周一次的教育論壇。挖掘校本人力資源,，構(gòu)建師生合作平臺,。以新課程為抓手，構(gòu)建教學展示平臺,。為教師的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。

一年來，教師中有89人次在各級各類比賽或評比中獲獎,。學校教研氣氛日漸形成,，無論在意識上，還是在行為上,，教師素養(yǎng)有了極大提升,，為學校的可持續(xù)發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。

3,、加強服務意識,，對學校負責

作為業(yè)務領(lǐng)導，我能正確定位,，努力做好校長的助手,，協(xié)調(diào)好教師，做好以下方面工作,。

(1)在校長的領(lǐng)導下,，認真制定、組織,、實施學校新課程改革計劃,，使學校課程改革工作有條不紊。

(2)制定了課程改革工作的有關(guān)制度和辦法,，如學校教課程改革學常規(guī)條例及常規(guī)考核辦法,，校本教研制度，課程實驗教師發(fā)展規(guī)劃等等,。

(3)關(guān)心全體學生的全面發(fā)展,，安排了豐富的綜合實踐活動和課外活動，組織參與一系列競賽活動,。

經(jīng)過努力,，工作上取得了一些成績，在業(yè)務競賽或評比中,，本人曾多次獲獎,，在管理上，出臺了一系列制度和措施,，為學校教學特色的形成,，學科教學質(zhì)量逐的提高奠定了基礎(chǔ),。

所有成績的取得是與校長的正確領(lǐng)導是分不開的，與廣大教師的努力和支持是分不開的,，工作中還存在很多問題,，如自身工作缺乏內(nèi)驅(qū)力，創(chuàng)新力度還不夠,，學校學科質(zhì)量不夠穩(wěn)定,，村校教學管理還不完善等。但我相信,，有上級領(lǐng)導的大力支持,，我將一如既往、繼續(xù)努力,，為學校的明天做出新的更大的貢獻!

處級領(lǐng)導個人述職報告 領(lǐng)導個人述職報告(非常實用篇三

本人自進入公司以來一直出任公司審計部經(jīng)理,，在任部門經(jīng)理的這段時間內(nèi)，我勤勤懇懇,，任勞任怨,，不遺余力的努力熱情工作，這既是對公司負責,，更是對自己負責,，因為只有這樣一個努力的過程才能發(fā)現(xiàn)自己的不足和長處，鍛煉自己以更好的為公司服務?，F(xiàn)將這個努力的過程述職如下：

一,、以提高自身專業(yè)能力為出發(fā)點，在不斷的學習中掌握干好審計工作的基本技能和知識

審計部雖然在房地產(chǎn)行業(yè)是個不陌生的部門,，但對我們公司來說卻是個新興事物,，所以我自進入公司以來就告戒自己要想公司領(lǐng)導能夠認可審計部的工作，就一定要不斷加強自己的專業(yè)知識,，掌握好審計工作的基本技能,，以向領(lǐng)導提供準確的信息?；仡櫼荒陙淼那闆r,，為了提高專業(yè)技能，我先系統(tǒng)的總結(jié)了從事工程造價管理這個專業(yè)以來的工作,，把在施工單位,、房產(chǎn)公司、咨詢公司工作期間積累的資料進行了認真分析,，去偽存真,。另外，為了熟悉各種建筑材料的造價信息,，我訂閱了《浙江省造價信息》,，《杭州市造價信息》，并經(jīng)?；卦瓉淼膶I(yè)咨詢公司獲取目前市場的第一手資料,。事實證明，這些努力沒有白費,，不但使自己的專業(yè)能力得到了進一步提高,，也為公司及時提供了服務，這讓我感到很欣慰!

二,、以提高自身綜合素質(zhì)為方向,，在與領(lǐng)導和各部門的相處中提高作為中層管理者的能力

自從當了公司的部門經(jīng)理，我就經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來反思自己,，審視自己,，看自身綜合素質(zhì)的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要,、能不能適應形勢任務的需要,，能不能適應完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己,，公司的發(fā)展不是以哪一個人為核心的成就,，她是整個團隊團結(jié)奮進的結(jié)果。雖然自己從事的工作容易得罪人,，有些話必須要先說在前面,，但盡量就事論事，不擴大事態(tài),，以平常心做事,，工作之外與各部門多溝通取得諒解，并盡量取得領(lǐng)導的支持,。雖然這樣做,，仍然使極少部分同事產(chǎn)生了誤會和猜忌，但大多數(shù)同事和部門還是理解的,，這也使我工作信心大增,。

三、以提高工作業(yè)績?yōu)楦?，在堅持原則的基礎(chǔ)上從公司利益出發(fā)保證完成工作的標準和質(zhì)量工作要出業(yè)績,，否則就談不上稱職。我也這樣要求自己,，每隔一段時間我就回顧一下自己都做了些什么,，工作做到了什么程度，是否符合公司利益,，經(jīng)常問自己是不是可以更好些,。譬如施工單位招標的時候,，我認真分析各個標書，作出記錄,，列出問題,，盡量將施工中可能出現(xiàn)的問題提前約定詢標，事實上這樣做的確取得了不錯的效果,，使我們以后的工作有很大的主動性,。另外大都國際名苑決算審計，我要求部門堅持實事求是的原則,，從公司利益出發(fā)來認真完成,，雖然困難重重，但看到為公司審核下來那么多工程款,，從心底不免有一種成就感,。

四、存在的問題及打算

回顧半年以來的工作,，對照職責,，認為自己還是稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績,，但也存在著不足,。首先，在工作中由于年齡較輕,，憑一腔熱血,，工作方法有點簡單，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜,，雖然是從公司利益出發(fā),，但還是應該注意一些處應該理問題的技巧，從長計議,。其次,，在組織管理能力上還有待于進一步提高。再次,，在綜合能力方面需要進一步提高,，以適合更加復雜的環(huán)境。這些不足,，有待于在下一步的工作中加以改進和克服,，以后我要虛心向其它同事學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法,，努力加強業(yè)務理論知識,，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和管理水平，使自己的綜合素質(zhì)再有一個新的提高,，另外要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提高完成工作的`標準，為公司再上新臺階,、更上一層樓貢獻出自己的力量,。

處級領(lǐng)導個人述職報告 領(lǐng)導個人述職報告(非常實用篇四

今年經(jīng)過企業(yè)全體員工齊心協(xié)力，團結(jié)一致,，克服困難，積極開拓,，并一切按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,，積極科學化民主化市場化的運作，采取了精心革新,，細致調(diào)整,，轉(zhuǎn)機建制等一系列得力的舉措，贏得了新企業(yè)開門紅,，順利進行了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面,。在新企業(yè)按照全新體制下運行的開局關(guān)鍵之年，我有幸親歷并承蒙董事會的信任,，受聘為新企業(yè)的總經(jīng)理,，現(xiàn)就一年來的履職情況作述職報告如下：

一、及時調(diào)整思想,，更新觀念

1,、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”,、演好企業(yè)“主角”,。作為企業(yè)的總經(jīng)理，嚴格按照董事會的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍,，帶領(lǐng)員工隊伍圍繞總企業(yè)下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要,，始終堅持以人為根本，以市場為導向,，以規(guī)章為支撐,，積極謀劃企業(yè)的營銷策略與發(fā)展藍圖，建立健全企業(yè)規(guī)章制度與獎懲機制,，并想方設(shè)法地開動腦筋,，銳意進取，拓展市場,，完善服務,，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作，并積極向董事會報告與負責,。

2,、加強自身建設(shè),，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人,，才能做好做強企業(yè),。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用,。一年來,，我們本著以人為本的思想，從嚴要求自己,，堅持以企業(yè)“經(jīng)理人”向出資人負責任的積極態(tài)度,，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀,、人生觀與價值觀,，用積極、健康,、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)管好班子,、帶好隊伍。對企業(yè)一起事務我們堅持做到大事講原則,，小事講風格,，平常講人格，以此樹立公平,、公正,，平等的管理氛圍，讓一切有用人為企業(yè)所用,，為企業(yè)奮斗,。

二、以人為本,，身體力行

1,、采取多種措施，營造良好的學習環(huán)境,，著力提高員工素質(zhì),。“人”是企業(yè)發(fā)展的第一要素,，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平,。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要,，積極倡導建設(shè)學習型單位,，采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓人人持證上崗,，以良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情,，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ),。

2,、堅持“以德為之，以情動之,，以行導之”的管理原則，不斷提升自身及班子的標竿作用,。在企業(yè)中,，我們積極尋求建立科學的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對待員工時,，要用“德”立身，用“情”溝通,，用“行”示范,，讓員工們時時處處看得見，摸得著,，想得通,，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結(jié),、和諧的工作氛圍,，純潔員工隊伍的思想，增強企業(yè)的凝聚力,，合力地完成企業(yè)的計劃與任務,。

三、務實創(chuàng)新,，科學規(guī)劃

1,、按照“簡捷、高效,、適用”的原則,，科學設(shè)置管理層次和職能，完善逐級責任管理建制,，明確各自的分工和職責,，強化的部門職能作用。采取用多種方式,，重視人才,，發(fā)揮能人作用。根據(jù)工作需要設(shè)置部門崗位(職務)職數(shù)，對每一個崗位(職務)都制定了相應的崗位條件,、工作標準和工作要求,，基本完善了部門負責人、職工在新體制下的“雙向選擇”聘(任)用機制,，月度,、年終考核，優(yōu)勝劣汰,。

2,、完善考核辦法及薪酬制度。根據(jù)全年的目標任務進行層層分解,、人人細化,，按照“多勞多得、按勞取酬”的原則,，制定合理的薪酬分配方案,，按照技術(shù)含量、勞逸程度,、責任大小,、工作貢獻等系數(shù)指標適當?shù)乩_崗位(職務)分配差距，績效工資細化考核到每一個崗位,。同時強化考核體系,，加大考核力度，獎勤罰懶,，激發(fā)企業(yè)內(nèi)在活力,，調(diào)動職工工作的主動性、積極性與創(chuàng)造性,。

四,、今后努力的方向

進一步理順企業(yè)外部關(guān)系，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好外部環(huán)境,。加強自身建設(shè),，進一步提高自身素質(zhì)，以適應企業(yè)工作需要,?？茖W、合理,、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制,，培育獨特的企業(yè)文化，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，推動企業(yè)健康,、有序,、持續(xù)發(fā)展。

總之,，一年來,，總結(jié)過去，在上級的堅強領(lǐng)導下,，經(jīng)全體員工的辛勤工作,，順利地完成了各項任務，成績是可喜的,。展望未來,，在其位謀其政，我當盡心盡職,，勤勉工作,，為企業(yè)下一年度的宏偉發(fā)展，早謀劃早打算早運籌,。在新的一年里,，我將加強各項工作的學習，與董事會成員一起,，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工們積極深化企業(yè)改革,，以促進企業(yè)健康長遠的發(fā)展。

處級領(lǐng)導個人述職報告 領(lǐng)導個人述職報告(非常實用篇五

今年在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和細心指導下,，在全單位同事的大力幫助和支持下，我按照年初總體工作部署和目標任務要求,，認真執(zhí)行上級工作方針政策,，圍繞中心，突出重點,，狠抓落實,，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責,，較好地完成自己的工作任務,，取得了一定的成績。下面,，根據(jù)上級領(lǐng)導的安排和要求,，就今年的工作做如下匯報：

一、學習理論,，提高政治思想覺悟

今年來,，我提高政治思想覺悟，在思想上與企業(yè)保持一致,，堅定理想信念,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為職工群眾服務的思想,，做到無私奉獻,。在工作上我有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風,。我服從企業(yè)的工作安排,，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務,。在實際工作中,，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，認真對待每一件事,，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好,。

二,、學習文化，提高業(yè)務工作水平

我是一個喜歡學習的人,，總覺得人的一生是學習的一生,，特別在當今發(fā)展迅速的時代，學習就更加重要,，一個人不學習,，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰,。我在工作上學習企業(yè)的方針政策和業(yè)務工作知識,，還學習市場經(jīng)濟知識、社會管理知識,、科技知識,、法律知識等現(xiàn)代科學文化知識，做到學深學透,，掌握在腦海里,，運用到實際工作中，為自己做好工作提高科學管理,、民主管理,、依法管理的水平打下堅實的基礎(chǔ)。

通過學習,，我熟悉和掌握了企業(yè)的工作方針政策和基本工作知識與技能,，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進,，增強大局觀,，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行,，具有較強的工作能力，能完成較為復雜,、繁瑣的工作任務,，取得良好成績。

三,、開拓創(chuàng)新,，努力完成各項工作任務

今年以來，我按照企業(yè)的工作方針與目標任務要求,，以經(jīng)濟效益為中心,，加強開拓外部市場和內(nèi)部管理，帶領(lǐng)班子成員齊心協(xié)力,、提高運行質(zhì)量,，鞏固了市場基礎(chǔ)，為企業(yè)進一步發(fā)展夯實了基礎(chǔ),。

四,、加強廉政建設(shè)，做到廉潔自律

我深刻認識到廉政建設(shè)關(guān)系到人心向背,，影響著各項工作的發(fā)展,。做到廉潔自律既是企業(yè)的要求，職工群眾的希望,，也是我們當干部的每個人起碼道德要求,。我十分重視廉潔自律，始終把它當作一項重要工作來抓,，努力提高自己各方面素質(zhì),，在工作上，做到潔身自好,，清正廉潔，決不跟腐 敗風氣沾邊,。我在自己做到廉潔自律的同時,，教育企業(yè)其他干部也要做到廉潔自律。我企業(yè)執(zhí)行廉潔自律情況良好,，沒有發(fā)生違紀違規(guī)現(xiàn)象,。

五、存在的問題和不足

學習有所欠缺,。我雖然重視學習,，但有時工作忙，放松了學習,，沒有學深學透,。有時雖然學習了一些知識,，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠,，通過學習指導實踐不夠,。工作創(chuàng)新不夠。我對自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力,，努力完成,，但工作創(chuàng)新不夠，創(chuàng)新意識不強,。工作作風上與職工群眾聯(lián)系不夠密切,。我與職工群眾的聯(lián)系、溝通還不夠密切,，有時了解情況不夠全面,。對職工群眾布置工作多，要求完成任務多,，就事論事多,，貫徹管理意圖多，征求意見聽取建議少,。

六,、今后的努力方向

要勤奮學習，提高思想認識,。作為一名領(lǐng)導干部,，我要認真學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領(lǐng),，切實做好各項工作,。要提高素質(zhì)，努力工作,。我要改正以前工作中存在的問題,，要從理論學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法,，努力提高自身各方面素質(zhì),，認真工作，努力把工作做完做好,。要工作創(chuàng)新,，完成各項任務。我要多學習別人的先進經(jīng)驗與成功做法,，用求真務實的工作作風,，創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，真抓實干,，完成新時期各項任務,，作出自己的貢獻,。

處級領(lǐng)導個人述職報告 領(lǐng)導個人述職報告(非常實用篇六

尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：

大家好!

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼間20_年也即將進入尾聲,。20_年6月份我開始擔任醫(yī)技檢測中心主任一職。雖然在崗時間較短,，但我始終堅持“認認真真學習,，勤勤懇懇做事”的理念，在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下及廣大同仁的熱心支持下,，圍繞中心,、突出重點、狠抓落實,、注重實效,，圓滿完成了各項工作。現(xiàn)對半年來的個人工作情況匯報如下,，請大家予以評議：

一,、認真學習，提升業(yè)務水平和工作技能

醫(yī)技檢測中心主任對我來講是一個全新的工作崗位,。為了迎接新的挑戰(zhàn),，我必須盡快熟悉工作職責與工作要求，全面提升自己的業(yè)務知識,，業(yè)務能力,，盡快勝任本職工作，為此我十分注重學習和提升,。在工作之余,，加強業(yè)務學習，并注意涉獵相關(guān)領(lǐng)域的知識,。在學習中講究方式方法,，端正學習態(tài)度，不但向書本學,，更重視向?qū)嵺`學,、向同事學，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，增加知識儲備,。通過不斷的努力,，我很快便熟悉了相關(guān)業(yè)務,，能按質(zhì)按量地完成各項工作。

二,、愛崗敬業(yè),，圓滿完成各項工作

在工作中,，我嚴格要求自己，一是做到嚴于律己,，寬以待人,，尊重同事，搞好關(guān)系,，增強凝聚力,，形成工作合力，圍繞共同目標做好工作,，促進工作發(fā)展,。二是做事不拖拉、不推諉,，當天的工作必須當天做完,。三是總結(jié)工作經(jīng)驗，分析不足,，完善工作方式方法,。通過自己的積極努力與誠懇工作，確?？剖夜ぷ鞯捻樌瓿?。下半年完成的主要工作主要有：

1、完成了對各科室儀器設(shè)備的年檢和維修;

2,、協(xié)助醫(yī)療部主任完成衛(wèi)生局大檢查;

3,、每月按時上報科室耗材情況：

4、按時上報排班表,。

三,、注重溝通協(xié)調(diào)，個人與團隊共同進步

俗話說,，“單絲不成線,，獨木難成林”。沒有團隊的力量,，就沒有集體的成功,。團隊成員間最重要的是溝通。自己經(jīng)常與領(lǐng)導和同事們進行溝通,。溝通中讓各種觀點相互碰撞,，在交流碰撞中化解各種誤會，使自己與其他科室成員在溝通中建立相信,、相助的橋梁,，經(jīng)過合作實現(xiàn)工作目標。

四,、存在的問題

回顧這半年的工作,，有成績,，也有差距，就目前的實際情況來看,，我的工作仍需要改進,，存在的不足之處，具體表現(xiàn)在三方面：一是學習缺乏主動性;二是業(yè)務水平有待進一步提升;三是缺乏大局意識,，對有的問題處理不夠恰當,。

五、下一步打算

今后,，我會努力改進,，克服上述問題。主要會從以下三方面做起：一是增強學習的主動性,，堅持理論聯(lián)系實踐,，進一步提升業(yè)務水平;二是增強大局意識，總結(jié)工作經(jīng)驗,，增強對工作的敏銳度與預見性;三是加強協(xié)調(diào),，積極溝通，增強工作合力,，與大家一起書寫_的輝煌!

處級領(lǐng)導個人述職報告 領(lǐng)導個人述職報告(非常實用篇七

各位領(lǐng)導,，同志們：

大家好!

3年是全市供銷事業(yè)取得重大進展的一年。按照市社黨委兩線運行戰(zhàn)略部署,，在各位領(lǐng)導的指導和關(guān)懷下,，配合處長，和處里其他同志一道,，全身心地投入到村站建設(shè)等各項工作中去,，并取得了一定成績。被市授予建設(shè)工作先進個人,、被省授予工作先進個人,。下面，分三部分向大家匯報,。

第一部分：積極努力學習,，增強全面素質(zhì)?；鶎忧闆r錯綜復雜,，因此，做好系統(tǒng)工作需要多方面素質(zhì),。一年來,，在處理完正常業(yè)務后，少串門，多學習,。既學理論，學科學,，又學管理,，學業(yè)務。力求自己既能做系統(tǒng)管理的專業(yè)人才,，又要努力向供銷事業(yè)的多面手邁進,。特別是通過參加思想作風整頓活動，學習李家庚先進事跡和趙書記講話,，深受教育,。感到從思想、認識,、紀律,、作風等多方面有了明顯提高，進一步增強了做好工作的信心,。

第二部分：兢兢業(yè)業(yè)工作,，為三農(nóng)服好務。按照處里分工,，我主要是配合處長做好業(yè)務管理工作,，負責重要文件、重要材料的起草,。

一是全力抓好村站建設(shè)工作,。主要是配合主任，負責6個縣社的村站建設(shè),。首先,，協(xié)助領(lǐng)導組織了對2個縣的調(diào)研活動，設(shè)計了調(diào)研方案,，撰寫了對2個縣的調(diào)研報告,，提出了合理化建議，為村站建設(shè)的順利開展奠定基礎(chǔ);其次,，在建站過程中,，編發(fā)典型經(jīng)驗2篇，召開調(diào)度會3次,，深入到各縣鄉(xiāng)村建站一線30多次,，進行督導、協(xié)調(diào),、檢查和驗收;同時還起草了規(guī)范村站服務標準等一批重要文件,，促進了村站的建設(shè)。通過扎實工作，6個縣在市規(guī)定時間內(nèi)全部超額完成任務,，示范性村站達到30%,。特別是市村站建設(shè)標準高，服務功能強,，成為全省現(xiàn)場會在我市村站方面唯一觀摩點,，為市社爭了光。

二是大力參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,，積極推進工程,。通過培育典型，總結(jié)經(jīng)驗,，以點帶面,，規(guī)范運作，全系統(tǒng)的合作經(jīng)濟組織出現(xiàn)了數(shù)量增加,、質(zhì)量提高,、工作經(jīng)驗不斷推向社會各界的好局面。到年底,。有2個合作組織受到市委,、市的獎勵表彰;配合領(lǐng)導總結(jié)的2家農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會的典型經(jīng)驗在全系統(tǒng)推廣;同時起草了參與小康建設(shè)綱要、農(nóng)副產(chǎn)品網(wǎng)絡3年規(guī)劃,、對縣市區(qū)社考核辦法等一批重要文件,，有力推進了工程的實施。

三是積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作,。配合主任組織參加了北京國際合作社貿(mào)易洽談會,、市委、市部署的農(nóng)村全面小康建設(shè),、現(xiàn)代化城鎮(zhèn)試點等工作,。其中，市社被市委,、市評為04年度參與農(nóng)村全面小康建設(shè)先進單位;配合辦公室完成了對農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會建設(shè)情況的調(diào)研,，并在中華合作時報等報刊上刊登，宣傳了供銷社風采;另外,，配合處長在與各有關(guān)部門溝通情況,，做好處室內(nèi)部自身建設(shè)，提高團隊凝聚力等方面做了一些工作,，不再一一細述,。

第三部分：工作中存在的問題及今后努力的方向?；仡欉^去,，盡管取得了一定成績,，但工作中還存在一些問題。主要是：作為副職,，主動配合意識還不夠濃;作為處長,，協(xié)調(diào)溝通能力還不夠強;作為基層處的一員，指導系統(tǒng)力度還不夠大,。

3年,，要按照市社總體部署，配合處長,，樹立六種意識，做好本職工作,，爭做優(yōu)秀公務員,。一是樹立學習意識，提高綜合素質(zhì);二是樹立紀律意識,，增強整體合力;三是樹立求實意識,，真抓實干創(chuàng)業(yè)績;四是樹立窗口意識，全心全意為基層;五是樹立責任意識,，不用揚鞭自奮蹄;六是樹立奉獻意識,，越是艱險越向前。