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內(nèi)部招聘通知模版篇一

崗位：原材料倉(cāng)庫(kù)保管員

要求：

1.入廠工作1年以上;

2.有1年的物料管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(可以在本廠工作不滿1年);

3.會(huì)使用辦公應(yīng)用軟件，如word,、excel;

4.具有一定的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和物料管理知識(shí);

5.嚴(yán)謹(jǐn),、外向,、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè),。

內(nèi)部招聘通知模版篇二

因工作需要,，特在公司內(nèi)部進(jìn)行以下招聘：

一、需求崗位：物業(yè)管理員

二,、需求部門(mén)：物業(yè)服務(wù)事業(yè)部

三,、需求人數(shù)：1人

四、工作地點(diǎn)：科技園

五,、崗位職責(zé)：

1,、施工單位、車輛卡押金收取,、退還工作;

2,、合同、協(xié)議,、文件資料報(bào)批,、辦理簽章;

3、水電費(fèi)計(jì)算,、打單,、制表工作、cec生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報(bào);

4,、負(fù)責(zé)事業(yè)部iso9000認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的內(nèi)審工作,。

六、崗位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,。

2,、物業(yè)相關(guān)專業(yè)、相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗(yàn),。

內(nèi)部招聘通知模版篇三

公司各部門(mén)：

根據(jù)工作需要,，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員,，名額不限?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、招聘范圍：公司全體員工二,、崗位說(shuō)明：定期與客戶溝通,，贈(zèng)送禮品，回訪項(xiàng)目執(zhí)行程度跟蹤,，初步客戶管理和發(fā)展新客戶,，客戶所需資料提供，市場(chǎng)及客戶信息收集,，客戶投訴事宜,。三、崗位級(jí)別：中級(jí)專員四,、崗位要求：

1,、熱愛(ài)本職公司,；

2,、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,，有一定的交際能力,，良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力；

3,、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先,；

4、公司意發(fā)展地方業(yè)務(wù),，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用,。請(qǐng)有意者與20xx年x月x日前到人力資源部或總經(jīng)理處報(bào)名。

x有限公司

20xx年x月x日

內(nèi)部招聘通知模版篇四

總部各部門(mén),、各門(mén)店,、配送中心：

為促進(jìn)員工個(gè)人事業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工潛力,，體現(xiàn)公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略,，公司將在部分重要崗位空缺時(shí)，向員工內(nèi)部發(fā)出招聘通知,，以此作為優(yōu)秀員工的晉升平臺(tái),，以下崗位現(xiàn)階段實(shí)行內(nèi)部招聘,，具體如下：

內(nèi)聘崗位及要求

1、招商主管1名(總部-百貨事業(yè)部)

1,、大專以上學(xué)歷,，23-40歲，吃苦耐勞,，能適應(yīng)出差;

2,、具備百貨招商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或中大型百貨商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有良好的溝通能力和人際交往能力,，責(zé)任心強(qiáng),，好學(xué)上進(jìn);

4、熟悉電腦操作,，會(huì)使用基本的辦公軟件;

2,、百貨主管1名(大嶺山店)

1、大專以上學(xué)歷,，22-35歲;

2,、具備百貨零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉電腦操作,，會(huì)使用基本的辦公軟件;

4,、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心認(rèn)真,，品行端正,。

3、百貨領(lǐng)班10名(樟木頭店,、石龍店,、萬(wàn)江店)

1、高中以上學(xué)歷,，20-30歲;

2,、至少一年的百貨零售業(yè)銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn)，百貨零售專業(yè)知識(shí)優(yōu)先;

3,、熟悉電腦操作,，會(huì)使用基本的辦公軟件;

4、執(zhí)行力強(qiáng),，細(xì)心認(rèn)真,，品行端正。

4,、新媒體營(yíng)銷主管1名(總部-市場(chǎng)營(yíng)銷部)

1,、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞,、中文和廣告策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,，22—40周歲;

2、熟練操作word excel 等辦公軟件;

3,、有相關(guān)崗位(營(yíng)銷推廣活動(dòng)的具體策劃和執(zhí)行)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4,、對(duì)細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的換位思考,、溝通和企劃方案寫(xiě)作能力,。

5、美工主管5名(平湖店,、石碣店,、大嶺山店、萬(wàn)科店,、清溪店)

1、高中以上學(xué)歷,，有較好的美術(shù)基礎(chǔ) 平面設(shè)計(jì)專業(yè)，20—40周歲,，

2,、熟練操作word excel 等辦公軟件，了解商場(chǎng)裝飾布置及vi系統(tǒng),，有一定的文字處理知識(shí);

3、一年以上零售業(yè)賣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),，熟練使用pop書(shū)寫(xiě)系統(tǒng)及平面設(shè)計(jì)軟件;

4、能吃苦耐勞,，能自律，謙虛好學(xué),，積極上進(jìn),。

重要提醒

報(bào)名時(shí)間：即日起至20xx年7月21日止

其他說(shuō)明

面試,、錄用時(shí)間：20xx年7月24日-7月28日;

報(bào)名方式：符合條件的員工請(qǐng)準(zhǔn)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷及推薦表(可部門(mén)推薦或自薦)交分店人事部(總部人力資源部);

內(nèi)部招聘通知模版篇五

為促進(jìn)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動(dòng)，發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢(shì)和各企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用,，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)和管理人員25人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一,、基本原則

緊緊圍繞集團(tuán)20xx年整體工作目標(biāo),，本著精干,、高效、優(yōu)化人員配置,，公開(kāi),、公正,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,，引導(dǎo)集團(tuán)人才有序流動(dòng),。

二、招聘條件及崗位

1,、京能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工,。

2、具有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的工作能力,。

3,、身體健康,。

4、年齡40周歲及以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲及以下),。

5,、學(xué)歷,、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件(詳見(jiàn)附件)。

三,、招聘程序

1,、應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況選擇一個(gè)或兩個(gè)公司應(yīng)聘報(bào)名，要如實(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》所列各項(xiàng)內(nèi)容(須粘貼電子相片),，并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位,、專業(yè)技術(shù)資格(技能等級(jí))、執(zhí)業(yè)資格,、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證書(shū)掃描件,，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱,，電子郵件主題統(tǒng)一命名為 “應(yīng)聘崗位+姓名”。

2,、招聘企業(yè)工作流程：

1)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;

2)對(duì)初選人員進(jìn)行筆試,、面試、體檢;

3)確定擬招聘人員,。

4)集團(tuán)審批通過(guò)后,，辦理錄用手續(xù),。

3、集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘的組織協(xié)調(diào)工作,。

四,、要求

集團(tuán)公司各下屬企業(yè)應(yīng)大力支持集團(tuán)內(nèi)部招聘工作,，鼓勵(lì)本企業(yè)具備條件的專業(yè)技術(shù)人員積極參與應(yīng)聘。

五,、報(bào)名時(shí)間

20xx年3月10日9：00-3月28日17：00

六、聯(lián)系方式

內(nèi)部招聘通知模版篇六

各單位：

近期因拓展外部配件市場(chǎng)需要,，現(xiàn)面向公司在崗員工開(kāi)展內(nèi)部招聘，具體事項(xiàng)如下：

一,、招聘部門(mén)

銷售部

二,、需求崗位及人數(shù)

配件銷售1名

三,、主要工作職責(zé)

負(fù)責(zé)外部配件市場(chǎng)拓展與維護(hù)。

四,、崗位要求

1.男性,，大專及大專以上學(xué)歷,，專業(yè)不限。

2.性格外向,，反應(yīng)敏捷,、表達(dá)能力強(qiáng),，具有較強(qiáng)的溝通和交際能力。

3.吃苦耐勞,，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),，能夠適應(yīng)短期出差,。

請(qǐng)有意者于20xx年7月26日上午12時(shí)前在人力資源科(辦公樓222室)登記應(yīng)聘,。

內(nèi)部招聘通知模版篇七

公司所屬各單位、各項(xiàng)目部：

隨著公司海工業(yè)務(wù)逐步壯大,，對(duì)海工領(lǐng)域相關(guān)人才的需求不斷增加。為滿足公司海洋業(yè)務(wù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,，計(jì)劃在公司范圍招聘部分人員進(jìn)行海員培訓(xùn)，實(shí)施人才儲(chǔ)備和階梯式培養(yǎng)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、招聘范圍及人數(shù)

公司范圍所有人員含合同化員工,、市場(chǎng)化用工、勞務(wù)派遣用工等用工形式,，計(jì)劃招聘人數(shù)80人,。

二,、招聘資格條件

1、有從事海洋工程工作意愿,，能夠長(zhǎng)期在船上作業(yè);

2,、中專及以上學(xué)歷,，原則上年齡在35周歲以下男性，具備一定英語(yǔ)能力;

3,、身心健康，無(wú)不適于海上工作的疾病(如高血壓,、心腦血管疾病);

4、對(duì)已取得駕駛員或輪機(jī)員適任證書(shū)的人員不受學(xué)歷及年齡限制;

5,、已取得海員證,、服務(wù)簿人員不受學(xué)歷及年齡限制;

6,、已從事海洋業(yè)務(wù)或具備相關(guān)資質(zhì)人員優(yōu)先考慮;

7、港工專業(yè)大專及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

8,、機(jī)電專業(yè)大專及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

9,、服從公司安排調(diào)度且安全記錄良好,，24個(gè)月內(nèi)未發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任的一般及以上事故;

三、報(bào)名時(shí)間,、地點(diǎn)及要求

1,、報(bào)名時(shí)間：20xx年7月12日至20xx年7月18日

2,、報(bào)名地點(diǎn)：公司人事部

3、報(bào)名方式：請(qǐng)報(bào)名人員填寫(xiě)“招聘報(bào)名表”,，經(jīng)單位或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后上報(bào),。

內(nèi)部招聘通知模版篇八

招聘單位：分廠

招聘職位：儲(chǔ)備設(shè)備保全員(若干名)

職位說(shuō)明：

主要任職資格

1,、中技、中專及以上學(xué)歷,，大專學(xué)歷優(yōu)先;

2、機(jī)械制造,電器自動(dòng)化或機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及持有電工證者優(yōu)先; 3、持有國(guó)家電工證或焊工證優(yōu)先;

4、品行端正,，原則性強(qiáng)、工作認(rèn)真細(xì)心,，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及組織協(xié)調(diào)能力;

5,、開(kāi)朗、穩(wěn)重,、身體健康,，服從安排，吃苦耐勞;

6,、本分廠一年以上工作經(jīng)歷,熟悉分廠的消防和安全要求以及設(shè)備操作要求;

7,、績(jī)效排名在班組前30%,，無(wú)違紀(jì)違規(guī)記錄。

主要工作職責(zé)

1,、設(shè)備維修保養(yǎng);

2,、設(shè)備隱患整改;

3、設(shè)備技改創(chuàng)新;

4,、其他設(shè)備相關(guān)工作。

報(bào)名方式

1,、報(bào)名時(shí)間：即日起至20xx年07月22日11:45;

2、應(yīng)聘流程：填寫(xiě)內(nèi)部招聘表(人力資源助理處拿)——試用——面試——錄用;

內(nèi)部招聘通知模版篇九

為進(jìn)一步加大公司中層管理干部職務(wù)公開(kāi)選拔力度,，拓寬選人,、用人渠道,，根據(jù)工作需要，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，面向公司內(nèi)部公開(kāi)招聘以下管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一,、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責(zé)：

(一)主持本單位施工技術(shù)管理,、科技創(chuàng)新管理工作,，制定本單位工程技術(shù)方面的規(guī)章制度和管理辦法,，并監(jiān)督實(shí)施。

(二)負(fù)責(zé)本單位施工組織設(shè)計(jì),、質(zhì)量計(jì)劃,、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理計(jì)劃等的審批及督查,，并負(fù)責(zé)事故的分析與處理,。

(三)負(fù)責(zé)本單位新項(xiàng)目前期策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)優(yōu)化方案的編制或預(yù)審,，以及相關(guān)方案的申報(bào),、評(píng)審,、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

(四)負(fù)責(zé)組織本單位施工工法編寫(xiě)、評(píng)審和上報(bào)工作,，以及新技術(shù)、新工藝,、新材料引進(jìn)推廣應(yīng)用工作,。

(五)負(fù)責(zé)本單位科技成果的征集、鑒定和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)工作,，以及職務(wù)發(fā)明專利申報(bào)初審工作,。

(六)負(fù)責(zé)本單位工程技術(shù)方面人才隊(duì)伍建設(shè)。

三,、資格條件：

(一)奉公守法,、遵章守紀(jì);忠誠(chéng)守信,、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè);團(tuán)結(jié)協(xié)作,，開(kāi)拓創(chuàng)新;工作積極,，責(zé)任心強(qiáng)。

(二) 業(yè)績(jī)突出,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作能力,、業(yè)務(wù)知識(shí)和身體素質(zhì),。

(三)思想解放,、銳意改革,，具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。

(四)從事工程技術(shù)管理工作8年以上,，其中機(jī)關(guān)技術(shù)管理崗位或項(xiàng)目部總工程師崗位2年以上,，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學(xué)歷,，工程類相關(guān)專業(yè),。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年,。

(七)年齡不超過(guò)45周歲,。

四,、招聘程序：

招聘工作按照自愿報(bào)名(或組織推薦)、資格審查,、統(tǒng)一考試(包括筆試,、面試)、考察了解,、公示,、聘用的程序進(jìn)行。

五,、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間

20xx年11月24日至12月2日,。

(二)報(bào)名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司),、總部各部門(mén)均可在本單位內(nèi)推選適合人才,，以正式文件報(bào)送。

2,、員工自薦：凡符合規(guī)定條件的人員均可自愿報(bào)名,。

(1)來(lái)函地址：人力資源部(請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣)，,。

(2)電子郵箱：(簡(jiǎn)歷名稱按“競(jìng)聘+姓名+崗位”的標(biāo)準(zhǔn)),。

(三)有關(guān)要求

1、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附近照,，電子郵件報(bào)名需粘貼照片電子版),，并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的.個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)敿?xì)說(shuō)明及證明材料的復(fù)印件或掃描件，學(xué)歷證書(shū),、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件或掃描件,。所有掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》中,，材料不全者不予接受。

2,、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí),，即取消考試資格或聘用資格,。

3、考試時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知,。

內(nèi)部招聘通知模版篇十

公司各部門(mén)：

根據(jù)工作需要,，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員,，名額不限?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

公司全體員工

定期與客戶溝通,，贈(zèng)送禮品，回訪項(xiàng)目執(zhí)行程度跟蹤,，初步客戶管理和發(fā)展新客戶,，客戶所需資料提供，市場(chǎng)及客戶信息收集,，客戶投訴事宜,。

中級(jí)專員

1、熱愛(ài)本職公司,；

2,、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,，有一定的交際能力,，良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力；

3,、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先,；

4、公司意發(fā)展xx地方業(yè)務(wù),，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用,。請(qǐng)有意者與20xx年x月x日前到人力資源部xxx或xxx總經(jīng)理處報(bào)名。

xxx有限公司

二零一x年x月x日