從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

保潔工作的心得體會保潔崗位個人工作心得篇一

20__年,，我們在公司領導的指導與大力支持下,，按照公司的工作要求,，本著“您的滿意，是們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨,，“以人為本,，以客為尊，以誠為源,，以質為先”的公司管理理念,，以“上水平,，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標,，“服務第一、客戶至上”作為每一位員工的信條,。經過部門全體員工的共同努力,，開展了一系列的優(yōu)質服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結,?？偨Y經驗和教訓，找出不足,，為20__年的工作打好基礎,。

一：人員管理

保潔負責區(qū)域加大后，員工情緒波動,，開展工作十分困難,，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒,，沒有影響到工作質量,。根據各區(qū)域工作需求狀況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,，實際運作特點和要求,，調整了工作標準，在不增加人員的狀況下,，基本滿足了保潔的運行要求,。

二：培訓

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不一樣崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識,，到達公司保潔工作的基本要求,。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際狀況著重了以下培訓：現場工作要求,，清潔程序,，作裝，儀容儀表,。

加強了員工考核制度的培訓,，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的職責心,，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成,，但在遵守工作紀律，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理,，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣,。

經過不斷的培訓與磨合,，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定,。

三：保潔工作模式方面

在原有的七個單元的基礎上變?yōu)榘藛卧?，主要清潔工在樓道及外圍進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質量,，加強了保潔巡查清潔頻率?，F有人員基本能夠到達將隨時產生的衛(wèi)生問題在30分鐘內解決，但在高峰期經常存在樓道衛(wèi)生差的現象,，導致樓道較臟,。

在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原先的固定的計劃清潔改為此刻的隨時清潔,，發(fā)現污臟立即清潔,，恢復原有本色，取的了較好的效果,，但清潔成本有所增加,。近一時期因在建施工和市政道路施工，整體環(huán)境泥土較多,，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有到達要求,，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔,，以到達衛(wèi)生標準,。

四：保潔工作完成方面

(2)完成對外圍公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。

(3)完成對新進員工的培訓工作,。

(4)完成特約清潔服務,。

(5)完成了配合房開活動的工作。

五;衛(wèi)生質量監(jiān)督方面

隨著iso9001—20__質量體系的推行,，保潔在工作中,，加強了工作質量監(jiān)督，完成表格的填寫,，用各種記錄和制度來控制工作質量,，并對工作中的問題進行總結，進一步改正,，取得了較好的效果,。

六：工作中存在問題

1：外圍泥土，無法有效的去除,。

2：現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有必須差距,，在不增加人員的前提下，很難到達標準。

3：冬季外圍衛(wèi)生無法到達清潔標準,。

4：在保證衛(wèi)生貼合標準的狀況下,，清潔工具的更換配件費用將有必須上升。

七：20__年的工作安排;

1：加強保潔部的培訓工作,。

2：安排好保潔部的日常工作,。

3：加強衛(wèi)生質量檢查工作。

4：加強人員管理工作,。

在20__年,，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節(jié)方面還存在著不足,，清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下,，在保潔員全體的努力下,，將在20__有更好的表現。

保潔工作的心得體會保潔崗位個人工作心得篇二

20xx年馬上過去,，不知不覺中,，我在新的崗位上結束了一年的工作，現總結如下： 在領導和全體同志的關懷,、幫助,、支持下，緊緊圍繞xx內部保潔為中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,。較好地完成了各項工作任務,。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。

一,、一年來的工作表現

(一)強化形象，提高自身素質,。我堅持以誠待人,，愛崗敬業(yè)，正確處理苦與樂,，得與失,、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),。經過一年的學習和摸索，我能夠把xx單位內部各項保潔工作有條不紊的完成。

(二)嚴于律已,，不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，腳踏實地,，埋頭苦干,。在工作中，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，不斷改進工作作風,，不計較干得多,，干得少，只希望把所有工作圓滿完成,。

二,、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，在今后工作中,，我一定認真總結經驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

這一階段的工作期間，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮,。這一時期的工作,，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施,，未出現嚴重錯誤,，但在工作細節(jié)上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救,，均未產生嚴重后果,。

一、做一個思想品德過硬的人,，在工作中端正自己的態(tài)度,，謙虛地做好每一件事情。在工作中,，同事工作的熱情也感染了我,，我做的工作是簡單的,，但是是重要的，公司的`保潔工作關系到一個公司的整體形象,。把干凈整潔的一面展示給客人讓我覺得很有成就感,。

二、在公司的節(jié)奏中提升我的工作能力,。做事輕快利落,，分清輕重緩急。也許我沒有什么突出的優(yōu)點,，但是我相信我一直在一件件做好自己應該做的事情,，不急不躁，我的工作也一直被大家肯定,。

三,、勤勤懇懇。在第一時間處理衛(wèi)生死角,，在大家工作之前就給大家一個嶄新的工作環(huán)境,。勤懇做事是我一貫堅持的原則，我會一直用勤奮要求自己,。

四、讓自己的工作出成績,。同事舒服的工作,，客戶的談笑風生，都將是我工作的動力,。做保潔這份工作的,，一定要有良好的心態(tài)，做好自己份內的事,，在公司需要的時候多奉獻一點努力,。

這期間的工作，也暴露了自身存在的一些問題,，如在自身要求上還比較放松,，對一些細節(jié)注意還不夠，有待在今后的工作中予以改進,。同時,，希望能有機會學習、掌握更多技能,，提高自己的水平,。我決心在崗位上，投入更多的時間,、更大的熱情,，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望。

一,、 認真抓好保潔隊的整體素質建設,，加強員工的職業(yè)道德教育，讓每位員工都能認識到“客戶是上帝”,、為客戶提供優(yōu)質的保潔服務是我們的使命,。教育員工樹立“業(yè)主至上、服務第一”的強烈服務意識意識,。與此同時我們認真抓好隊伍建設,，針對保潔人員大部分是弱勢群體這一事實現狀，我們主動關心員工的思想,，幫助他們解決生活和工作中的實際問題,，使他們樹立大局意識，克服困難,，愛崗敬業(yè),，較好的穩(wěn)定了員工隊伍，確保了出勤率,。同時我們還著力開展一些專業(yè)技能知識的學習教育活動,，使員工的思想業(yè)務素質不斷得到提升。

循的基礎上,，我們嚴抓考核,，做到勤檢查、勤督促,。項目負責人每天堅持現場巡查監(jiān)督,，并通過考核將制度落實到每個人每件事。發(fā)現問題及時整改糾正,，讓每位員工都能認識到自己的不足之處,，不斷規(guī)范自己的行為，不斷提升服務質量,。

三,、 狠抓節(jié)約環(huán)保。為響應國家的節(jié)能環(huán)保號召,，我們在保潔工作中始終注意抓好物耗管理和節(jié)約降耗工作,。首先是注意把好采購關，杜絕偽劣產品和不符合國家環(huán)保要求的耗材流入,，確保業(yè)主和到來的消費者使用安全,。其次是嚴格物耗定額管理，做到定額發(fā)放,、合理配給,，在保證需要的前提下,，做到節(jié)約降耗。第三是愛護影都的公共財物,。對影都內的各項設施勤檢查,，勤清理，發(fā)現問題及時報修,，努力保證各項設施的正常運行,。四是努力為業(yè)主著想，要求每位保潔員做到人走燈滅,，不用水時要及時關閉水龍頭,，從一點一滴的小事做起，盡可能為業(yè)主節(jié)約開支,。

四,、 加強安全防范。在工作中我們注意安全事故的防范與意識的教育培訓,。經常組織員工開會強調安全工作,，注意防火防盜，組織消防安全知識的培訓與考核,，使每位員工對防范和杜絕事故隱患的意識有了進一步的提高,。

1、保潔人員素質參差不齊,人員流動量大,給我們的工作帶來很大困難,，雖然員工基本上能按標準完成工作任務,，但在工作細節(jié)、行為舉止等方面還存在不足,，監(jiān)督管理還有待于進一步加強。

2,、保潔人員的專業(yè)技能培訓還不夠系統(tǒng)全面,，專業(yè)化、規(guī)范化水平還有待提高,。

3,、各項記錄、考核不夠齊全,，通過規(guī)范化,、制度化建設讓員工變他律為自律還需進一步加強。

展望新的年度,，我們決心更加努力的做好保潔服務工作,，針對自己存在的不足，腳踏實地,，苦練內功,。以更好的服務質量,，努力為業(yè)主提供一流服務保障。

1,、堅持“業(yè)主至上,，服務第一”。要通過學習教育和嚴格管理,，使“客戶是上帝”的理念深入人心,。要讓每個員工做到“用心服務、不斷提升保潔服務質量”,。要經常征求,、聽取業(yè)主對我們工作的意見和建議，認真落實業(yè)主對我們工作的要求,，不斷改進和提升保潔工作水平,，做到業(yè)主放心，客人滿意,。

2,、加強隊伍建設。保潔員工隊伍的穩(wěn)定,，保潔人員素質的高低直接關系保潔服務工作的質量,。在新的年度里我們要把隊伍建設作為重中之重來抓。首先要把好招錄人員關,，努力把思想穩(wěn)定,、有敬業(yè)精神、吃苦耐勞,、服務意識強的人員選用到崗位上來,。二要做好崗前培訓，崗中教育工作,，并使之制度化,、規(guī)范化。三是獎優(yōu)罰劣,，力戒干好干壞一個樣,，實行評優(yōu)促差、末位淘汰制,，對服務態(tài)度不端正,、保潔質量不到位、經教育不改者堅決勸退,。確保員工隊伍整體素質的提高,。 3、進一步加強制度建設,。對現有的各項規(guī)章制度進一步修訂完善,。建立系統(tǒng)的績效考核機制,，培養(yǎng)員工的自覺、自律意識,。把各項工作標準細化,、量化、規(guī)范化,。使每位員工熟知自己該干什么,、不該干什么。用標準規(guī)范統(tǒng)一員工的行為,，確保保潔服務質量讓業(yè)主滿意,。

2017年7月12日

保潔工作的心得體會保潔崗位個人工作心得篇三

一年來在公司的統(tǒng)一領導下，經過部門員工的共同努力,，完成了公司的安排的各項工作任務,，得到了業(yè)主的認可。保潔只不過是物業(yè)服務管理行業(yè)中的一個行當,。它體現著行業(yè)單位的態(tài)潔形象,，同時，也經業(yè)主,、使用視覺感觀留下第一印象,。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳,。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài),。因此我對今年的物業(yè)保潔工作進行了以下總結。

在去年的基礎上,，在新細化工作內容,，嚴格考評大分標準。不同區(qū)域,，不同部位都有具體的分值考評,。這樣，便于操作,，利于檢查。

1,、按標準培訓,。針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論,，在崗做示范的方法進行培訓,。班長手把手教，熟練工傳,、幫,、帶,，發(fā)揮班長的業(yè)務技能長，調動熟練工的積極性,。這樣做受培訓者也容易接受和掌握,，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離,，一舉兩得,，相得益彰。嚴把培訓關,，講清操作要領要點,，做到眼勤手快；先粗后細,，一步到步,，人走物清。

2,、按標準去做,。分二，責任到人,，簽定目標責任書,，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序,，操作起來有個準,。xx師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門,，玻璃幕墻潔凈透明,，茶幾、沙發(fā)一塵不染,。xx師傅發(fā)揚著精益求精的工作作風,，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比,，毫不遜色,，保持了主樓衛(wèi)生潔凈度。名都大廈現在是裝修期間,，在人員少工作量大的情況下,，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏,，盡量接近和達到標準,。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰,，拖地一身汗,。較突出,，調人員積極行動，毫無怨言,。xx師傅責任的區(qū)域是目前最徹底,，較潔凈的一塊,，從裝修階段而言,，是難以見到的標準典范。

3,、按標準去查,。在檢查工作中,，不去過場。杜絕一糊二混的情況,，發(fā)現問題即使提出,，注意預期輕重，盡量不傷和氣,，出現問題,，多方協(xié)助合作。目的只有一個,，標準不放棄,。技之一恒的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施,，只有這樣,，墻上貼的才不會是一紙空文，小區(qū)的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和使用人的滿意,。

一年來,，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈,。區(qū)內一直保持著良好狀態(tài),。

1、上級要求的時間,，嚴格執(zhí)行,；按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點,。為了創(chuàng)衛(wèi),，有關部門要求我們必須在六點半之前把衛(wèi)生做好，然后再整理擺放車輛,。在不增加人員的情況下，把兩人同班改為上,、下午對班粒長了班時間,，達到了創(chuàng)衛(wèi)的時間要求,。誠然，個班時間雖然縮短了,，工作量去成倍的增加了,。

二位師傅二話不說，欣然接受分配,。同時標準不降低,，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑?？崾罾?，晴天一身汗，雨天一身水,，嚴冬時,，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場,，迎著寒風回家去,，已是晚飯過幾時。天天如此,，實在不易,，平平凡凡，難能可貴,。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們物業(yè)人好好學習,。

2、上級要求長效管理,，我們有始有終,。從認識上講，創(chuàng)衛(wèi)事關重大,，從工作職責來說,，我們是主力軍，可以,，我們必須接受任務,，義不容辭，隨時接受檢查,，全力以赴做好創(chuàng)衛(wèi)工作,。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做，平時也是怎么做”,，做到了平時和檢查一個樣,。在無數次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明了一點。xx一塊沒問題,，我們能放心,。居委會領導如是一說。

在工作的實際中,，不利于團結的話不說不傳,，不做長嘴婆，管好自己的嘴,；不利于團結的事不做,，尤其是值班期間和交接班過程中，不做小聰明,，不敷衍了事,，不糊弄同伴，做到上清下接,，和諧相處,；講正氣，杜絕歪風邪氣,，不互相猜疑,。

現在我們的心情舒暢，干起活來有勁頭,，吃點苦受點累心甘情愿,，領導提倡的廢品回收全歸公，我們堅決服從,，樂意去做,。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的個別情況,。這樣以來,，即減少了互相猜疑和勾心斗角的現象，又增加了收入,，看起來只是微不足道的小事,，但是，恰恰就是這種小細節(jié)體現了一種精神和提高了一個境界,，更加重要的是,，促進團結便增強了員工間的團隊意識。公司多次的突擊任務都能直指即來,，樂意干活,，沒有怨言。

在人們的想象中,，保潔誰都能做,。按照我們的標準,，從不會到會做，總得有個過程,，且得用心揣摸,。說這些，可能有人會認為保潔有什么門道,，別自做清高。有人不理解保潔,。有些人缺少公德意識,，肆意糟蹋環(huán)境，車輛隨意停放,。對此,，個場上的二位師傅深有感觸，對這些人,，說也無用,，勸而無功，他們反而會說：不給你找點事,，你們沒事干,。說者輕巧，聽者難受,。面對如此遭遇,，只能搖頭苦笑，嘆息無奈,。

新的一年里,，我們保潔工，愿在公司的領導下,，聽從指揮順從安排,，在和諧的氛圍里緊張快干，如即往地做好本職工作,，為xx出力,。為xx添光。

保潔工作的心得體會保潔崗位個人工作心得篇四

二是組織全體保潔人員深入學習公司各項規(guī)章制度,、遵守制度,。

三是抓好保潔人員的思想工作、紀律觀念和服從意識,，工作中樹立責任心,、事業(yè)感，做到干一行,、愛一行,，認真履行本職工作,，牢固樹立主人翁思想。

正陽工業(yè)園區(qū)是一座新城,，處于發(fā)展和建設時期,，環(huán)境衛(wèi)生的好壞，直接體現一座城市人居生活水平的高低,。黔江火車站既是窗口又是樹立良好形象的地方,，各級領導都十分關心與重視，站前廣場南來北往的客人較多,，同時給我們的保潔工作帶來了極度不便,，然而我們保潔人員克服了重重困難，時刻牢記自己的職責和肩負的任務,，起早摸黑,，兢兢業(yè)業(yè)的清掃著自己的保潔區(qū)域。在保潔人員的努力下,，站前廣場干凈衛(wèi)生受到了各級領導的認可,。同時環(huán)衛(wèi)科還擔負著對站前大道、南北干道,、園區(qū)路,、以及標準化廠房、園區(qū)辦公樓和廉租房等區(qū)域的保潔重任,。

由于園區(qū)正處于建設和發(fā)展,，各單位施工頻繁，需要保潔的面積較寬,，我們每一位工作人員的任務都非常繁重,，然而全體保潔人員能嚴格要求自己，在川流不息的街道中,，發(fā)揚了吃苦耐勞的精神,，真正做到了晴天一身灰，雨天一身泥,。她們在各自的保潔區(qū)域內默默無聞,，埋頭苦干，做到了不怕苦,、不怕臟,、不怕累；她們每天都周而復始地在崗位上辛勤勞動,，一絲不茍地干好自己的本職工作,。總之,，是她們用汗水換來了各區(qū)域的衛(wèi)生整潔,。

環(huán)衛(wèi)科嚴格按照公司領導的指示及要求,，狠抓各施工單位路口衛(wèi)生的管理。在工作中加大了對各施工單位《衛(wèi)生協(xié)議》的簽訂力度,。本年中,，環(huán)衛(wèi)科主要對烏電置換地、白家河二期場平,、黔能建司,、輝宇建司、三千萬節(jié)能燈,、藍帝建司,、900畝場平等重點施工建設項目簽訂了衛(wèi)生協(xié)議并按規(guī)定繳納了衛(wèi)生保證金。同時按規(guī)定及要求對工地路口進行了20米的硬化處理,。總之,，環(huán)衛(wèi)科已對園區(qū)各施工工地路口進行全面的管理,，對帶泥上路、運煤,、運沙等車輛進行了處罰和制止,，從而進一步保證了園區(qū)路面衛(wèi)生質量。

環(huán)衛(wèi)科在工作中嚴格按照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行,。在工作和生活中對全體保潔人員做到一律平等的原則,。工作中每月按區(qū)域劃分實行各區(qū)域輪換一次的辦法；保潔用品嚴格按區(qū)域所需嚴格發(fā)放,，同時不斷完善了保潔人員的日常管理制度,，在工作中嚴格管理，嚴格區(qū)域檢查考評制度,，做到獎懲分明,，對工作中出現的問題及時糾正及時處理。

環(huán)衛(wèi)科按照每三天一次對園區(qū)及青杠的垃圾池進行清理,，并進行了認真登記,，基本做到了垃圾池外無垃圾，確保了整個園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,。

20xx年,，環(huán)衛(wèi)科在公司的高度重視，全體保潔員工的共同努力下,，各項工作開展有序。但問題依然存在,，主要是個別人員思想松懈,，責任心不強,，工作中存有僥幸心、應付心,。

環(huán)衛(wèi)科嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定,，明確目標任務，嚴格按照《保潔人員管理規(guī)定》執(zhí)行,，嚴格按保潔區(qū)域劃分,，狠抓作風紀律,，區(qū)域衛(wèi)生質量，嚴格檢查評比制度的落實,。同時進一步加強對園區(qū)各施工企業(yè)的銜接及《衛(wèi)生協(xié)議》的簽訂，力爭做到各區(qū)域衛(wèi)生整潔,，加大力度堅決制止帶泥工程車上路現象,。為確保區(qū)域衛(wèi)生，圓滿完成公司領導交辦的各項工作任務而努力奮斗,。

總之,，20xx年環(huán)衛(wèi)科在全體保潔人員的努力下,，我們已完成了公司領導交辦的各項工作，完成了園區(qū)的所有保潔區(qū)域任務,。最后,，我們要以這次年終總結為契機,，進一步加強對保潔人員管理,，克服工作中的畏難情緒，主動學習,，查找差距,，積極大膽地開展各項工作，克服以前工作中的缺點,，以飽滿熱情的態(tài)度投入到明年的工作中去,。

保潔工作的心得體會保潔崗位個人工作心得篇五

20xx年，我們在公司領導的指導與大力支持下,，按照公司的工作要求,，本著“您的滿意，是們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨,，“以人為本,，以客為尊,，以誠為源，以質為先”的公司管理理念,，以“上水平,，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標,，“服務第一,、客戶至上”作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力,，開展了一系列的優(yōu)質服務工作,，在此對一年的工作做以簡要總結?？偨Y經驗和教訓,，找出不足，為20xx年的工作打好基礎,。

保潔負責區(qū)域加大后,，員工情緒波動，開展工作十分困難,，為此和員工多方面溝通，穩(wěn)定員工情緒,，沒有影響到工作質量,。根據各區(qū)域工作需求狀況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,，實際運作特點和要求,，調整了工作標準，在不增加人員的狀況下,，基本滿足了保潔的運行要求,。

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不一樣崗位進行實際操作培訓，使保潔員掌握保潔工作知識,，到達公司保潔工作的基本要求,。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下，結合工作中的實際狀況著重了以下培訓：現場工作要求,，清潔程序,，作裝，儀容儀表,。

加強了員工考核制度的培訓,，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的職責心,，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成,，但在遵守工作紀律,，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣,。

經過不斷的培訓與磨合,，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序，人員基本穩(wěn)定,。

在原有的七個單元的基礎上變?yōu)榘藛卧?，主要清潔工在樓道及外圍進行。在實施“無人清潔”的同時為保證衛(wèi)生質量,，加強了保潔巡查清潔頻率?，F有人員基本能夠到達將隨時產生的衛(wèi)生問題在30分鐘內解決，但在高峰期經常存在樓道衛(wèi)生差的現象,，導致樓道較臟,。

在“本色清潔”方面加強清潔頻率，將原先的固定的計劃清潔改為此刻的隨時清潔,，發(fā)現污臟立即清潔,，恢復原有本色，取的了較好的效果,，但清潔成本有所增加,。近一時期因在建施工和市政道路施工，整體環(huán)境泥土較多,，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有到達要求,，而且清潔成本有所增加，隨著施工的結束將進行徹底清潔,，以到達衛(wèi)生標準,。

（2）完成對外圍公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。

（3）完成對新進員工的培訓工作,。

（4）完成特約清潔服務,。

（5）完成了配合房開活動的工作。

隨著iso9001—20xx質量體系的推行,，保潔在工作中,，加強了工作質量監(jiān)督，完成表格的填寫,，用各種記錄和制度來控制工作質量,，并對工作中的問題進行總結，進一步改正,，取得了較好的效果,。

1：外圍泥土，無法有效的去除。

2：現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有必須差距,，在不增加人員的前提下,，很難到達標準。

3：冬季外圍衛(wèi)生無法到達清潔標準,。

4：在保證衛(wèi)生貼合標準的狀況下,，清潔工具的更換配件費用將有必須上升。

1：加強保潔部的培訓工作,。

2：安排好保潔部的日常工作,。

3：加強衛(wèi)生質量檢查工作。

4：加強人員管理工作,。

在20xx年,，保潔工作整體上有所提高，但在工作細節(jié)方面還存在著不足,，清潔成本還有潛力可挖,。在公司領導的指導下，在保潔員全體的努力下,，將在20xx有更好的表現,。

保潔工作的心得體會保潔崗位個人工作心得篇六

很榮幸來到xx小區(qū)擔任保潔員，這份工作對于我來說來之不易,，從上崗的第一天開始,，我就以嚴謹的態(tài)度來對待這份工作。隨著年終的到來,，我對今年的保潔工作進行了以下總結,。

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的,，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候,，才發(fā)現并不簡單,，平時根本不注意的地方,，對于保潔員來說，絕對不能馬虎,，墻角,、拐角，窗內窗外,，犄角旮旯,，都是自檢的重點。在xx小區(qū),，懷著真誠服務的心,，努力做好本職工作。由于工作努力,，成績有目共睹,，并且得到領導和小區(qū)業(yè)主的肯定和認可,。

到xx小區(qū)任職期間，我從摸索到熟悉,，從茫然到自信,，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助,，得到了大多數業(yè)主,、租住戶的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話,，那絕不是因為我個人有多大的能力,，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情,、肯于奉獻的物業(yè)管理人員,。作這個小結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉,，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失,，總結經驗，吸取教訓,。

這一階段的工作,，一方面是盡快掌握小區(qū)的基本情況，另一方面確保小區(qū)各項工作的正常進行,。由于交接時間較短,，很多事情只能邊干邊學習，在此期間,，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮,，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作,，在大的事件處理上能積極向領導匯報,，迅速采取措施，未出現嚴重錯誤,，但在工作細節(jié)上還存在不少問題,，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果,。

今年的保潔工作,，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松,，對一些細節(jié)注意還不夠,，有待在今后的工作中予以改進。同時，希望能有機會到比較成熟的小區(qū)去學習,、掌握更多技能,，提高自己的專業(yè)水平。決心在崗位上,，投入更多的時間,、更大的熱情，完成公司布置的各項工作,，不辜負公司領導的期望,。

明白自己所肩負的責任；積極參與基層建設,，在工作中要起到模范帶頭作用,，做廣大職工的表率，同時,，認真學習相關業(yè)務知識,，不斷提高自己的`理論水平和綜合素質。在工作上,，圍繞物業(yè)的中心工作,，對照相關標準，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務,。

隨著xx的實行，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣。為此,，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，為物業(yè)做出應有的貢獻,。

保潔工作的心得體會保潔崗位個人工作心得篇七

20xx年4月，我司中標進駐井亭天地,，在貴司物業(yè)的指導與大力支持下,，按照公司的工作要求,，本著“您的滿意,，是我們永遠的追求”的外包物業(yè)服務宗旨，（“三嚴三實”專題教育總結匯報）“以人為本,，以客為尊,，以誠為源，以質為先”的商場保潔管理理念，以“上水平,，創(chuàng)效益,，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標，以“服務第一,、客戶至上”作為每一位保潔員工的職守信條,。經過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質服務工作,，在此對近一年的工作做以簡要總結,。總結經驗和教訓,，找出不足,，為20xx年的保潔工作打好基礎。

保潔實行夜班后,，員工情緒波動,，開展工作十分困難，為此和員工多方面溝通,，穩(wěn)定員工情緒,，沒有影響到工作質量。根據各崗位工作需求情況,，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核,，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間,，在不增加人員的情況下,，基本滿足了保潔的運行要求。

現有人員14人,，本年度共有9人離職和調職（其中1人調職到其他部門,，8人離職。）

對新入職保潔人員進行了清潔理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓,，使保潔員掌握保潔工作知識,，達到寫字樓保潔工作的要求。

在對保潔員進行《保潔工作手冊》培訓的前提下,，結合工作中的實際情況著重了以下培訓：清潔劑的分類和使用,，清潔程序，清潔不銹鋼飾物,，家具的清潔,，清潔煙灰盅，清潔壁紙,，電梯的清潔保養(yǎng),，銹的處理,。

加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓,，建立了員工工作的責任心,，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律,，行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理,，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。

經過不斷的培訓與磨合,，保潔員工已適應現有管理摸式和工作程序,，人員基本穩(wěn)定。

保潔分成兩個班次,，日班主要實施保潔為衛(wèi)生間,、公共區(qū)域、室外廣場,；夜班主要按計劃實施衛(wèi)生大保潔————雨棚,、衛(wèi)生間、電梯,、廣場清洗,、室內地面清洗、噴水池清洗等,。努力保證衛(wèi)生質量,，加強了保潔巡查清潔頻率。現有人員配置每樓層一名保潔員基本能夠達到將隨時產生的衛(wèi)生問題在30分鐘內解決,，但在人員較密集,，使用較頻繁、保潔區(qū)域面積較大的1樓有時可能存在保潔員無法及時跟進保潔,，導致衛(wèi)生間較臟,。2、3樓整體環(huán)境灰塵較大,，雖然加強了清潔但整體衛(wèi)生狀況一般,，而且清潔成本有所增加，隨著各租戶施工的結束將進行徹底清潔,，整體以達到衛(wèi)生標準,。

（1）完成了保潔人員編制、工作模式的及時修訂及進駐工作,。

（2）完成對新入駐樓層的開荒工作,。

（3）完成大廈外墻清洗工作。

（4）對b1車場每月兩次的清洗工作,。

（5）完成外圍地面沖刷工作,。

（6）完成對井亭天地公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護工作。

（7）完成夏季每周一次,、春秋半月一次,。冬季一月一次的消殺、有害生物防治工作,。

（8）完成夜班計劃保潔工作,。

（9）完成每月一樓地磚地坪、衛(wèi)生間保養(yǎng)工作,。

根據物業(yè)消殺工作的指示,，保潔對井亭天地進行了徹底消殺，符合國家衛(wèi)生規(guī)定,。在工作中根據季節(jié)不同分別對老鼠和蚊蠅進行殺滅,，取得了較好的效果。

消殺：夏季每周一次,、春秋半月一次,、冬季一月一次。

隨著iso9001—20xx質量體系的推行,，保潔在工作中,，加強了工作質量監(jiān)督，公司專門委派保潔質控主管進駐現場,，指導與監(jiān)督保潔日常工作及保潔計劃的實施,，完成表格的填寫，用各種記錄和制度來控制工作質量,，并對工作中的問題進行總結,，進一步改正，取得了較好的效果,。

（1）外圍東廣場1001超市污染較重,，無法及時有效的去除。

（2）外圍西廣場餐飲多,、咖座垃圾服務員沒及時清理,，易被風刮飛。保潔員需及時跟進,。

（3）現有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距,，在不增加人員的前提下，達到標準有一定難度,。

（4）噴水池設計有缺陷,，給保潔清洗帶來一定困難又浪費水。

（5）衛(wèi)生間仍需及時加強工作,。

（6）地下停車場地坪不平,，給保潔清洗帶來增加工作量,。

在20xx年，保潔工作整體上有所提高,，但在工作細節(jié)方面還存在著不足,，清潔質量還可逐步提高。我們相信：在井亭天地物業(yè)領導強有力的指導與管理下,，在保潔員全體的努力下,，20xx年度將在有更好的表現。

保潔工作的心得體會保潔崗位個人工作心得篇八

很榮幸來到__小區(qū)擔任保潔員,，這份工作對于我來說來之不易,，從上崗的第一天開始，我就以嚴謹的態(tài)度來對待這份工作,。隨著年終的到來,，我對今年的保潔工作進行了以下總結。

一,、真誠服務,，努力工作

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原來也是這么想的,，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候,，才發(fā)現并不簡單，平時根本不注意的地方,，對于保潔員來說,，絕對不能馬虎，墻角,、拐角,，窗內窗外，犄角旮旯,，都是自檢的重點,。在__小區(qū)，懷著真誠服務的心,，努力做好本職工作,。由于工作努力，成績有目共睹,，并且得到領導和小區(qū)業(yè)主的肯定和認可,。

二、逐漸熟悉,，獲得自信

到__小區(qū)任職期間,，我從摸索到熟悉，從茫然到自信,，在我前進的每一步,，都得到了公司領導和同事的熱情相助,，得到了大多數業(yè)主、租住戶的諒解與支持,。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話,，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍,，有一群有熱情,、肯于奉獻的物業(yè)管理人員,。作這個小結的目的,，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希望能達到冷靜回顧一下自己這段時期的工作得失,，總結經驗,，吸取教訓。

三,、掌握情況,，不斷成長

這一階段的工作，一方面是盡快掌握小區(qū)的基本情況,，另一方面確保小區(qū)各項工作的正常進行,。由于交接時間較短，很多事情只能邊干邊學習,，在此期間,，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺,。這一時期的工作,，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施,，未出現嚴重錯誤,，但在工作細節(jié)上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救,，均未產生嚴重后果,。

四、存在問題,，加以改進

今年的保潔工作,，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松,，對一些細節(jié)注意還不夠,，有待在今后的工作中予以改進。同時,，希望能有機會到比較成熟的小區(qū)去學習,、掌握更多技能,，提高自己的專業(yè)水平。決心在崗位上,，投入更多的時間,、更大的熱情，完成公司布置的各項工作,，不辜負公司領導的期望,。

明白自己所肩負的責任;積極參與基層建設，在工作中要起到模范帶頭作用,，做廣大職工的表率,，同時，認真學習相關業(yè)務知識,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質,。在工作上，圍繞物業(yè)的中心工作,，對照相關標準,，嚴以律己，較好的完成各項工作任務,。

隨著__的實行,，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高,，需掌握的知識更高更廣,。為此，我將更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能，為物業(yè)做出應有的貢獻,。

保潔工作的心得體會保潔崗位個人工作心得篇九

一年來在公司的統(tǒng)一領導下,，經過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任務,，得到了業(yè)主的認可,。保潔只不過是物業(yè)服務管理行業(yè)中的一個行當。它體現著行業(yè)單位的態(tài)潔形象,，同時,，也經業(yè)主、使用視覺感觀留下第一印象,。俗話說：進門看地面,，坐下摸板凳。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài)。因此我對今年的物業(yè)保潔工作進行了以下總結,。

一,、保潔標準化

在去年的基礎上，在新細化工作內容,，嚴格考評大分標準,。不同區(qū)域，不同部位都有具體的分值考評,。這樣,，便于操作，利于檢查,。

1,、按標準培訓。針對崗位輪換和新員工入職較多的實際,，實行例會講理論,，在崗做示范的方法進行培訓,。班長手把手教,，熟練工傳、幫,、帶,，發(fā)揮班長的業(yè)務技能長，調動熟練工的積極性,。這樣做受培訓者也容易接受和掌握,，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離,，一舉兩得,，相得益彰。嚴把培訓關,，講清操作要領要點,，做到眼勤手快;先粗后細，一步到步,，人走物清,。

2、按標準去做,。分二,，責任到人，簽定目標責任書,，讓員工胸中有標準,，日工作表上排列有順序，操作起來有個準。__師傅就是突出的一位,，大廳的玻璃大門,，玻璃幕墻潔凈透明，茶幾,、沙發(fā)一塵不染,。__師傅發(fā)揚著精益求精的工作作風，樓層保潔清洗垃圾桶,，與男性相比,，毫不遜色，保持了主樓衛(wèi)生潔凈度,。名都大廈現在是裝修期間,，在人員少工作量大的情況下，幾位師傅也拿標準來要求自覺,，向標準去靠攏,，盡量接近和達到標準。對他們的工作,，只有這樣來描述：掃地蕩身灰,，拖地一身汗。較突出,，調人員積極行動,，毫無怨言。__師傅責任的區(qū)域是目前最徹底,，較潔凈的一塊,，從裝修階段而言，是難以見到的標準典范,。

3,、按標準去查。在檢查工作中,，不去過場,。杜絕一糊二混的情況，發(fā)現問題即使提出,，注意預期輕重,，盡量不傷和氣，出現問題,，多方協(xié)助合作,。目的只有一個，標準不放棄,。技之一恒的日檢查,，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文,，小區(qū)的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和使用人的滿意,。

二、創(chuàng)衛(wèi)嚴要求

一年來,，我們始終繃緊這根弘,，從不敢松懈。區(qū)內一直保持著良好狀態(tài),。

1,、上級要求的時間，嚴格執(zhí)行;按著標準嚴格去做,。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點,。為了創(chuàng)衛(wèi)，有關部門要求我們必須在六點半之前把衛(wèi)生做好,，然后再整理擺放車輛,。在不增加人員的情況下，把兩人同班改為上,、下午對班粒長了班時間,，達到了創(chuàng)衛(wèi)的時間要求。誠然,，個班時間雖然縮短了,，工作量去成倍的增加了,。

二位師傅二話不說,，欣然接受分配。同時標準不降低,，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑,。酷暑里,，晴天一身汗,，雨天一身水，嚴冬時,，頂著星辰來上班,，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去,，已是晚飯過幾時,。天天如此，實在不易,，平平凡凡,，難能可貴。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們物業(yè)人好好學習。

2,、上級要求長效管理,，我們有始有終。從認識上講,，創(chuàng)衛(wèi)事關重大,，從工作職責來說，我們是主力軍,，可以,，我們必須接受任務，義不容辭,，隨時接受檢查,，全力以赴做好創(chuàng)衛(wèi)工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做,，平時也是怎么做”,，做到了平時和檢查一個樣。在無數次的檢查驗收明查暗訪過程中,，也證明了一點,。__一塊沒問題，我們能放心,。居委會領導如是一說,。

三、團結講正氣

在工作的實際中,，不利于團結的話不說不傳,，不做長嘴婆，管好自己的嘴;不利于團結的事不做,，尤其是值班期間和交接班過程中,，不做小聰明，不敷衍了事,，不糊弄同伴,，做到上清下接，和諧相處;講正氣,，杜絕歪風邪氣,，不互相猜疑。

現在我們的心情舒暢,，干起活來有勁頭,，吃點苦受點累心甘情愿，領導提倡的廢品回收全歸公,，我們堅決服從,，樂意去做,。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的個別情況,。這樣以來,，即減少了互相猜疑和勾心斗角的現象，又增加了收入,，看起來只是微不足道的小事,，但是，恰恰就是這種小細節(jié)體現了一種精神和提高了一個境界,，更加重要的是,，促進團結便增強了員工間的團隊意識。公司多次的突擊任務都能直指即來,，樂意干活,，沒有怨言。

四,、感慨與無奈

在人們的想象中,，保潔誰都能做。按照我們的標準,，從不會到會做,，總得有個過程，且得用心揣摸,。說這些,，可能有人會認為保潔有什么門道，別自做清高,。有人不理解保潔,。有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環(huán)境,，車輛隨意停放,。對此，個場上的二位師傅深有感觸,，對這些人，說也無用,，勸而無功,，他們反而會說：不給你找點事，你們沒事干,。說者輕巧,，聽者難受。面對如此遭遇,，只能搖頭苦笑,，嘆息無奈,。

新的一年里，我們保潔工,，愿在公司的領導下,，聽從指揮順從安排，在和諧的氛圍里緊張快干,，如即往地做好本職工作,，為__出力。為__添光,。

保潔工作的心得體會保潔崗位個人工作心得篇十

一,、結合實際，狠抓保潔人員管理,，牢固樹立主人翁思想,。

二是組織全體保潔人員深入學習公司各項規(guī)章制度、遵守制度,。

三是抓好保潔人員的思想工作,、紀律觀念和服從意識，工作中樹立責任心,、事業(yè)感,，做到干一行、愛一行,，認真履行本職工作,，牢固樹立主人翁思想。

二,、突出重點,，明確責任，全面完成保潔區(qū)域任務,。

正陽工業(yè)園區(qū)是一座新城,，處于發(fā)展和建設時期，環(huán)境衛(wèi)生的好壞,，直接體現一座城市人居生活水平的高低,。黔江火車站既是窗口又是樹立良好形象的地方，各級領導都十分關心與重視,，站前廣場南來北往的客人較多,，同時給我們的保潔工作帶來了極度不便，然而我們保潔人員克服了重重困難,，時刻牢記自己的職責和肩負的任務,，起早摸黑，兢兢業(yè)業(yè)的清掃著自己的保潔區(qū)域,。在保潔人員的努力下,，站前廣場干凈衛(wèi)生受到了各級領導的認可,。同時環(huán)衛(wèi)科還擔負著對站前大道、南北干道,、園區(qū)路,、以及標準化廠房、園區(qū)辦公樓和廉租房等區(qū)域的保潔重任,。

由于園區(qū)正處于建設和發(fā)展,，各單位施工頻繁，需要保潔的面積較寬,，我們每一位工作人員的任務都非常繁重,，然而全體保潔人員能嚴格要求自己，在川流不息的街道中,，發(fā)揚了吃苦耐勞的精神,，真正做到了晴天一身灰，雨天一身泥,。她們在各自的保潔區(qū)域內默默無聞,，埋頭苦干，做到了不怕苦,、不怕臟,、不怕累;她們每天都周而復始地在崗位上辛勤勞動，一絲不茍地干好自己的本職工作,?？傊撬齻冇煤顾畵Q來了各區(qū)域的衛(wèi)生整潔,。

三,、強化環(huán)境衛(wèi)生管理，狠抓各施工單位路口衛(wèi)生的管理,，為確保各區(qū)域衛(wèi)生奠定了堅實的基礎,。

環(huán)衛(wèi)科嚴格按照公司領導的指示及要求，狠抓各施工單位路口衛(wèi)生的管理,。在工作中加大了對各施工單位《衛(wèi)生協(xié)議》的簽訂力度,。本年中，環(huán)衛(wèi)科主要對烏電置換地,、白家河二期場平,、黔能建司、輝宇建司,、三千萬節(jié)能燈、藍帝建司,、900畝場平等重點施工建設項目簽訂了衛(wèi)生協(xié)議并按規(guī)定繳納了衛(wèi)生保證金,。同時按規(guī)定及要求對工地路口進行了20米的硬化處理,。總之,，環(huán)衛(wèi)科已對園區(qū)各施工工地路口進行全面的管理,，對帶泥上路、運煤,、運沙等車輛進行了處罰和制止,，從而進一步保證了園區(qū)路面衛(wèi)生質量。

四,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度

環(huán)衛(wèi)科在工作中嚴格按照公司的各項規(guī)章制度執(zhí)行,。在工作和生活中對全體保潔人員做到一律平等的原則。工作中每月按區(qū)域劃分實行各區(qū)域輪換一次的辦法;保潔用品嚴格按區(qū)域所需嚴格發(fā)放,，同時不斷完善了保潔人員的日常管理制度,，在工作中嚴格管理，嚴格區(qū)域檢查考評制度,，做到獎懲分明,，對工作中出現的問題及時糾正及時處理。

五,、按章辦事,，及時處理園區(qū)垃圾。

環(huán)衛(wèi)科按照每三天一次對園區(qū)及青杠的垃圾池進行清理,，并進行了認真登記,，基本做到了垃圾池外無垃圾，確保了整個園區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,。

六,、存在的問題。

20__年,，環(huán)衛(wèi)科在公司的高度重視,，全體保潔員工的共同努力下，各項工作開展有序,。但問題依然存在,，主要是個別人員思想松懈，責任心不強,，工作中存有僥幸心,、應付心。

七,、20__年的工作目標及打算,。

環(huán)衛(wèi)科嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定，明確目標任務,，嚴格按照《保潔人員管理規(guī)定》執(zhí)行,，嚴格按保潔區(qū)域劃分,，狠抓作風紀律，區(qū)域衛(wèi)生質量,，嚴格檢查評比制度的落實,。同時進一步加強對園區(qū)各施工企業(yè)的銜接及《衛(wèi)生協(xié)議》的簽訂，力爭做到各區(qū)域衛(wèi)生整潔,，加大力度堅決制止帶泥工程車上路現象,。為確保區(qū)域衛(wèi)生，圓滿完成公司領導交辦的各項工作任務而努力奮斗,。

總之,，20__年環(huán)衛(wèi)科在全體保潔人員的努力下，我們已完成了公司領導交辦的各項工作,，完成了園區(qū)的所有保潔區(qū)域任務,。最后，我們要以這次年終總結為契機,，進一步加強對保潔人員管理,，克服工作中的畏難情緒，主動學習,，查找差距,，積極大膽地開展各項工作，克服以前工作中的缺點,，以飽滿熱情的態(tài)度投入到明年的工作中去,。