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培訓課程篇1
在房縣實驗中學很榮幸觀摩學習了省特級教師帶來的示范課及講座!本次數(shù)學班培訓,，內(nèi)容豐富,，形式多樣，有黃石市八中特級教師教師郭茂榮,、黃石市第十四中學的特級教師查婉蘭及武漢一中骨干教師湯曉丹等教學專家的示范課,。這一天，培訓既有理論提升又有實踐聽課，既有專家講座,，又有互動交流,，面對不同風格的名師感覺是幸福而又充實的。在這里,，使我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，從數(shù)學文化和素質(zhì)教育的角度進一步認識了數(shù)學的價值、數(shù)學的美,。反思了以往工作中的不足,，使自己收獲不小，使我的教育觀念進一步得到更新,，真是受益非淺,。下面是我通過培訓獲得的點滴體會：
一、培訓內(nèi)容安排豐富多彩,，和專家面對面交流
本次培訓活動,，即安排了貼近我們實際教學的課堂教學活動，又安排了生動的知名的專家講座,，做到了理論聯(lián)系實際,，活動內(nèi)容豐富多彩。我們坐下來和知名專家進行交流,，有針對性地聽課,，解決了自己在課堂教學中解決不了的問題，了解和接受最新的教育理論,，課堂動態(tài),，專家們理論與聯(lián)系實際的精彩講解，使我們聽課者備受鼓舞,。王國君老師的講座,，讓我感到自己還停留在經(jīng)驗型教師的層面上，讓我看到自己雖然有執(zhí)著的工作信念,，但教學的反思是及其不夠的,，美國心理學家波斯納提出了教師成長的公式：成長=經(jīng)驗+反思。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考,，那么,、即使是有“20年的教學經(jīng)驗，也許只是一年工作的20次重復;這樣他永遠只能停留在一個新手型教師的水準上”,。充分說明了總結(jié)自己的教育,，思考自己的教育行為之重要。使我的思想上受到了震撼,，我要不斷地反思自己的教學,，尋找自己的差距,。
二、培訓產(chǎn)生了思維的觸動,，欲逐步更新教學行為
通過理論與實踐的培訓,，對我來說，受益頗多,。從現(xiàn)場課中,，我們感受到了濃濃課改的氣息，教師積極創(chuàng)新的意識;從專家的講座報告中,，我們領(lǐng)略了數(shù)學最前沿的理論,，怎樣才能成為研究型的教師。通過本次學習活動給我很大的啟示,。
一數(shù)學教師應有的教學方式：
新課程強調(diào)教學過程是師生交往,、共同發(fā)展的互動過程。在教學過程中要處理好傳授知識與培養(yǎng)能力的關(guān)系,，注重培養(yǎng)學生的獨立性和自主性,，引導學生質(zhì)疑、調(diào)查,、探究,，在實踐中學習,，使學習成為在教師指導下主動的,、富有個性的過程。教師應尊重學生的人格,，關(guān)注個體差異,，滿足不同需要，創(chuàng)設(shè)能引導學生主動參與的教育環(huán)境,，激發(fā)學生的學習積極性,，培養(yǎng)學生掌握和運用知識的態(tài)度和能力，使每一個學生都能得到充分的發(fā)展,，為每一個學生終身發(fā)展打下良好的基礎(chǔ),。教師不再是權(quán)威，只是教學過程的組織者,、引導者,，課堂上會較多地出現(xiàn)師生互動、平等參與的生動局面,，教師盡可能地組織學生運用合作,、小組學習等方式，在培養(yǎng)學生合作與交流能力的同時,，調(diào)動每一個學生的參與意識和學習積極性,，課堂教學形式多樣,，經(jīng)常開展講座交流和合作學習，讓大家共同提高,，老師們多是鼓勵性的話語,，對待學生和藹可親，盡量發(fā)現(xiàn)學生的閃光點,。
二學生應有的學習方式：
在基礎(chǔ)教育改革下,，學生學習方式開始逐步多樣化，學生在學習中能樂于探究,、主動參與,，勤于動手，學生的學習,，不再是整天處于被動地應付,、機械訓練、死記硬背,、簡單重復之中,，不再是對于所學內(nèi)容總是生吞活剝、一知半解,、似懂半懂,，學習內(nèi)容比以前寬泛多了，經(jīng)常能夠聯(lián)系實際,，接觸社會實際,，從生活中來學習、思考,，作業(yè)形式也豐富多了,，有手工制作、寫小論文,、社會調(diào)查,、查找資料等等?；顒有宰鳂I(yè)比書面作業(yè)有增多,，讓學生學習更輕松、更喜歡上學,，對學習更有興趣和積極性,。
三新課改下的評價方式：
新課程的評價強調(diào)：評價功能從注重甄別與選拔轉(zhuǎn)向激勵、反饋與調(diào)整;評價內(nèi)容從過分注重學業(yè)成績轉(zhuǎn)向注重多方面發(fā)展的潛能;評價技術(shù)從過分強調(diào)量化轉(zhuǎn)向更加重視質(zhì)的分析;評價主體從單一轉(zhuǎn)向多元;評價的角度從終結(jié)性轉(zhuǎn)向過程性,、發(fā)展性,，更加關(guān)注學生的個別差異;評價方式更多地采取諸如觀察、面談,、調(diào)查,、作品展示,、項目活動報告等開放的及多樣化的方式，而不僅僅依靠筆試的結(jié)果;更多地關(guān)注學生的現(xiàn)狀,、潛力和發(fā)展趨勢,。我們可通過在汲取學生時代的經(jīng)驗的同時，通過在職培訓,、自身的教學經(jīng)驗與反思,、和同事的日常交流、參與有組織的專業(yè)活動來促進我們自身的專業(yè)成長,。
通過本次的學習,，我知道了如何更好地反思教學，如何進行同伴互助,，怎樣從一個單純的教書匠轉(zhuǎn)變成一個“經(jīng)驗型”的教師等等,。這些理論對我來說很是及時，有了這些先進的理論,，才能得出有效的實踐,。正如專家所說：高標準要求自己，高水平引領(lǐng)學生,，高境界體現(xiàn)價值,，真正落實“根”的教育。
在以后的教學中,，我要做的是：
第一,，自我反思。從以往的實踐中總結(jié)經(jīng)驗得失,。
第二,，學習。讀萬卷書,，行萬里路，讀書是提高自我素養(yǎng)的良好基奠,，知識是財富,，人生旅程是財富，教學經(jīng)驗,、過程與感悟更是財富,。
第三，交流,。他人直言不諱的意見與建議可能是發(fā)現(xiàn)不足,、認識“廬山真面目”的有效途徑。要聽真言,，要想聽真言,，更要會聽真言,，久而久之對我大有裨益。
問渠哪得清如許,，為有源頭活水來,。培訓還將繼續(xù)，我會抓住這次難得的機會,，不斷提高理論知識,，填充自己。因為自己以前實在是知識面較窄,、積累也很少,。于是我暗暗下定決心，一定要抓緊一切有利時機來完善和提升自己,，爭取再上一個臺階,。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”,。通過本次培訓使我深有感觸：新課程下的課堂教學,，應是通過師生互動、學生之間的互動,，共同發(fā)展的課堂,。它既注重了知識的生成過程，又注重了學生的情感體驗和能力的培養(yǎng),。因此,，在今后的教學中，要用自己學來的知識豐富自己的數(shù)學課堂教學,，優(yōu)化自己的課堂教學,，創(chuàng)出自己的教學特點。我們在教學中對教材的處理,、教學過程的設(shè)計以及評價的方式都要以學生的發(fā)展為中心,，以提高學生的全面發(fā)展為宗旨，這才是我的最終目標,。
培訓課程篇2
一,、意識到了班主任角色轉(zhuǎn)換和定位的重要。
以前就知道班主任應該是班級的組織者和管理者,但卻只是停留在知道有這么個說法,而從沒去考慮過如何去把這一角色在自己身上轉(zhuǎn)換或者定位,更不知道該轉(zhuǎn)換定位到哪個方向上,。如今通過這次的培訓,使我深深的意識到班主任應該做到:
(一)由”偏愛型”走向”博愛型”,。班主任要深入班級,了解每個學生,相信每個學生都有才,善于挖掘?qū)W生的潛能,把愛播灑到全體學生身上,不要只喜歡那些學習成績好的優(yōu)等生,而應該通過教育和培養(yǎng),使每個學生都能成才、成功,。
(二)由”專制型”走向”民主平等型”,。傳統(tǒng)意義上的師生關(guān)系是一種不平等的,老師是絕對權(quán)威的,學生對老師必須服從的,這種專制培養(yǎng)出來的學生固然守紀、順從,但缺乏主動性,、創(chuàng)造性,更談不上創(chuàng)新精神了,。而現(xiàn)今的新時代呼喚民主平等的師生關(guān)系,班主任樹立班級的主體是學生,、師生共同管理的班級,要尊重學生的看法。比如在班規(guī)的制定,、班干部的選舉等都應該多聽聽學生的意見,進行廣泛的民主選舉,。
(三)由“簡單粗暴型”走向“細致耐心型”。在班級管理中,班主任要主動了解學生所想,、所做,要真誠地走進學生的內(nèi)心世界,要尊重,、愛護學生的重點自尊心。在沒有了解事情的真相前,不要武斷地下結(jié)論,班主任的言行要時刻考慮學生的心理特征和行為水平,考慮學生的想法和感受,在班級管理中要多表揚,、少訓斥,在鼓勵與指導中培養(yǎng)學生的自我意識,增強學生的自信心,。
(四)由“限制型”走向“開放型”。班主任要善于從學生實際出發(fā),著眼于發(fā)展,善于拓展學生的潛能,對學生要寬容,不要把學生的失誤看得太重,不要怕學生犯錯,要放手讓學生去做,只有在實踐中鍛煉,學生才會成長,。
二,、班主任要不斷提高自身素質(zhì)。
班主任的素質(zhì)不是與生俱來的,而是在長期的教育實踐中進行修養(yǎng)與鍛煉形成的,。在一些案例的學習中,我能感覺那些案例的真實性,因為在我的工作中就有著很多和案例中相同的狀況,比如學困生,、問題學生、班規(guī)的制定,、比賽失敗,、選班委會、與家長溝通聯(lián)系等等,只是自己都沒能那么科學地去處理,因而也就沒有收到自己當時預想的效果,。而這次學習卻能給我把這些課補上,讓我在以后的工作中再遇到類似事情時也會用案例學習中學到的相關(guān)理論來指導自己的工作,同時也使自己意識到班主任應該不斷提高自身素質(zhì)的重要性,。
(一)提高自身素質(zhì)重要方法就應該是努力學習。常常聽到我的同行們在說這樣一句話:“沒見過這樣的學生”,。其實這話也是有一定道理的,因為現(xiàn)在的學生的確與原來的學生不一樣,想讓學生再回到以前的狀態(tài)是不可能的,也是不現(xiàn)實的?，F(xiàn)在的學生視野開闊、思路敏捷,遇到問題總是窮追不舍,教師只用簡單的說教去規(guī)范學生,學生是不買帳的,更何況現(xiàn)在提倡新的教育觀,、學生觀,。因此班主任要想跟上時代的步伐,就必須努力學習,樹立自身形象,贏得當代學生的信任和尊敬。要學習教育改革的新理念,用最新的教育理論武裝自己;要學習專業(yè)知識和其他各門學科知識,班主任不僅要具有精深的所教知識,而且還就具備廣博的其他各門學科的知識上,具有廣泛的文化素養(yǎng)和興趣愛好;要學習借鑒他人的經(jīng)驗,“他山之石,可以攻玉”,對他人的經(jīng)驗不管是正面還是反面,不管是成功還是失敗,都虛心學習,從中吸取有益的東西,。
(二)提高自身素質(zhì)要善于提煉總結(jié),。有人說:“班主任是教育藝術(shù)家,而不是工匠?！痹趯W習模塊中的案例時,我才意識到要經(jīng)常對自己工作實際中的來自學生的各種案例進行深思,不可以草草而過,要對比較突出帶有共性的問題進行多角度的深思,找到最好的解決辦法,并養(yǎng)成提煉總結(jié)的習慣,以便更好的完成自己的班主任工作。
三,、班主任工作的方法要講究藝術(shù)性,。
班主任不但要用常規(guī)的教育方法處理好在班級管理過程中遇到的各種矛盾和各種復雜的關(guān)系,還要針對現(xiàn)代學生的特點和遇到的新問題,采用講究的藝術(shù)性教育方法才能更好的達到育人效果。
(一)要學會巧妙的使用表揚和批評,或者說賞識教育,。我們都知道現(xiàn)代教育提倡對學生多表揚少批評,但并不是說不批評,而是說要會批評,才能使學生更快的成長進步,。班主任在使用批評時,要多一點含蓄,比直截了當效果會更好,。有人說“當孩子意識到你是在教育他的時候,你所有的教育是徒勞的?！闭駥W習案例中所說的既需要雨露的滋潤,也需要暴雨的洗禮;既需要澆水施肥,也需要剪枝打杈,既要科學地表揚,也要藝術(shù)地批評,。在表揚時注意選準表揚對象、找準表揚內(nèi)容,、選擇恰當?shù)谋頁P方法,。在批評中要把握批評的基本原則:教師批評學生不是為了出氣,而是為了解決問題;學生最怕的不是批評,而是不公正的批評;批評的目的不是讓學生認錯,而是讓學生改錯;教育目的不是把學生制服,而是讓學生成長。批評中也要選擇適合的批評方法,還要選擇批評的時機和場合,努力讓表揚與批評的藝術(shù)性更講究,。
(二)嚴慈相濟,愛是法寶,。俗話說:“嚴師出高徒”,作為班主任既要在思想、學習,、行為上規(guī)范嚴格要求學生,又要對學生付出真誠的愛心和真情的關(guān)心,在任何時候都要把嚴與慈結(jié)合起來,。在學習過程中,我看到案例中成功的經(jīng)驗中無不滲透著為師的愛,真可謂是嚴字當頭,愛在其中,因此在今后的工作中我應該去做到嚴之有理,愛之有情;嚴而有方,愛而有法。
總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,猶如一場春雨灑向了老師們的心田,讓我們學得那樣的解渴,。同時也真心希望這樣的活動能時時有,讓我們這些青年老師有更多更好的學習充電的機會,從而更好的為祖國的教育事業(yè)做貢獻,。
培訓課程篇3
這學期我有幸參加了小學班主任培訓，首先感謝學校領(lǐng)導給我這樣的學習機會,。在培訓期間,，對班主任工作進行科學分析，告訴我們作為班主任該如何科學有效地開展工作,。本次培訓,，讓我對班主任工作有了深刻的認識和理解。通過這次培訓,，學習專家老師的先進經(jīng)驗,，我深深感到活學活用班主任工作的經(jīng)驗，能使我們的工作更輕松有效,。下面我談談參加這次培訓的`體會:
一,、塑造班主任形象
在21世紀的今天，隨著社會對培養(yǎng)人的要求的改變,，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求,。在培訓中，馬老師講到“如何做好優(yōu)秀的班主任”什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級,。因為在潛移默化中班主任的思想行為已經(jīng)深深影響著學生,。新課程，我們老師,，尤其是班主任老師,，更要塑造新的形象。為人師表為首位：班主任的德才學識、情感人格,、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響,。班主任應該具有：
1、將愛進行到底,。只有愛學生的老師才會收獲學生的愛,。愛就是要寬容，面對天真可愛的孩子偶爾的小缺點,，得寬容處且寬容,。2、時尚無極限,。除了衣著打扮要能給學生正確的時尚信息,，言談舉止要讓學生感到老師是可愛的，親切的,，熱情的,。比如，可以有意識了解學生中流行的話題,，感興趣的內(nèi)容等等,。3、要不斷地完善自己,。必須不斷地學習有關(guān)知識,，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì),，才能嚴于律己,，以身作則，在學生中樹立一個實實在在的榜樣,。學生是具有模仿力的一個群體,，特別是低年級學生，他們時時刻刻觀察著老師的一舉一動,，并在某些方面進行模仿,，所以老師在學生面前必須有模范的作用。
二,、班主任要付出愛心
這是老生常談,，也是老生“必”談。一位班主任沒有愛能夠做好班主任工作是不可想象的,。愛是現(xiàn)代教育的第一法則,。沒有愛便沒有現(xiàn)代教育；沒有愛便沒有真誠,，因此沒有愛的工作藝術(shù)是“騙人術(shù)”,。教師的愛應該像母親般細膩,，像戰(zhàn)士對祖國一樣忠誠,。列尼托爾斯泰認為：“如果教師只有對事業(yè)的愛,，那么他是一個好教師，如果教師對學生具有父母一樣的愛,，那么,，他要比一個讀過許多書但不熱愛教育事業(yè)又不熱愛兒童的教師好。教師把對事業(yè)的愛和對學生的愛融為一體,，他就是一個完美的教師,。”教師的愛并不是一般意義的愛,，它是一種天性和修養(yǎng)的結(jié)晶,，它是道德與人格的統(tǒng)一，它要求教師具有獻身于教育的遠大理想,，它要求教師必須具有偉大的熱愛真理的精神,。班主任是教師隊伍里的排頭兵，所以這種愛在班主任身上體現(xiàn)的最為突出,。對于士兵來說,，服從命令是天職；對教師來說,，熱愛學生是教師的天職,，一個人在選擇職業(yè)的時候，就應該在胸中形成這種觀念,。教師對學生的愛是一種愛的集合,，它該包括世界上除了男女情愛之外的所有的愛——像母親熱愛孩子一樣無私，像父親熱愛兒子一樣嚴格而慈祥,，像戰(zhàn)士熱愛祖國一樣忠誠,，像兄長熱愛弟弟一樣寬厚，像姐姐愛妹妹一樣溫柔又體貼,，像哲學家熱愛真理一樣執(zhí)著而癡迷,。
班主任工作中，常會遇到這樣一群孩子,，由于習慣,、家庭等各種原因，養(yǎng)成了一些不良的習慣：作業(yè)不能按時完成,，作業(yè)不夠認真,，一切感到無所謂……作為一個成功的班主任，會盡可能的改變這種困境,。在班級里,，班主任可讓學生充當小助手，參與班級的管理：既能使同學產(chǎn)生一種輕松愉快的學習氛圍，又能使小助手得以自我表現(xiàn),，體現(xiàn)自我價值,。當然，參與班級管理的同學應該是廣泛的,，絕不能把差生冷落到一邊,，而要讓其充公感受到自己存在的價值，從內(nèi)心深處迸出進步的火花,。愛,，沒有等級之分；愛,，讓我們更貼近孩子,。
三、班主任要有扎實的專業(yè)知識
優(yōu)秀班主任應具有扎實的專業(yè)知識,。它表現(xiàn)在兩個方面,，精通和知新。一方面是對已掌握的知識達到濫熟于心的程度,；另一方面是不斷獲取新知,。精通就是對所教學科要掌握其基本理論，了解學科的歷史,、現(xiàn)狀,、發(fā)展趨勢和社會作用，掌握重點,、難點,。不僅要知其然，而且要知其所以然,，抓住要領(lǐng),，舉一反三，觸類旁通,，運用自如,，要能在教育教學中，不僅是傳授這些知識,，而且要運用知識點激發(fā)學生的學習興趣,。知新就是要不斷學習新知識，講課要有新意,。一位優(yōu)秀的班主任心中要有一種永不衰竭的求知欲望,，像一個永不疲倦的探險家，對未知充滿渴望,。要不斷吸取新信息,、新知識,、新理論，不斷充實自己,，完善自己的知識結(jié)構(gòu),。
一名優(yōu)秀的班主任應有扎實的教育理論功底，教育學,、心理學是班主任工作藝術(shù)的理論依據(jù),，應熟知并能靈活運用教育學、心理學知識,。優(yōu)秀的班主任要注重知識的日積月累；注重總結(jié)經(jīng)驗教訓,。一句話,，優(yōu)秀班主任的工作來自不斷的學習。列寧的那句話：學習,，學習,，再學習，對于班主任來說沒有過時,。
四,、班主任要有創(chuàng)新的科研意識。
教育教學科研能力是優(yōu)秀班主任素質(zhì)中不可缺少的一項基本功,。當今社會新事物層出不窮,，當代青少年活潑好動。對此,，班主任應該給予研究和探討,，這便要求班主任具有強烈的教育科研意識，在教學教育實踐中,，班主任要不斷對教育教學的新情況,、新熱點進行研究，在研究中得出正確的結(jié)論,，進而改善自己的教育教學實踐活動?，F(xiàn)代班主任不應是“兩眼一睜，忙到熄燈”的苦干型班主任,，而應做科學型的班主任,、學者型的班主任。
以上是我在培訓學習期間的幾點心得體會,。班主任工作是瑣碎的,，但意義卻很重大,。新的時代向我們提出了新的要求,，新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心,、動真情、做真行做好班主任工作,。真正把自己塑造成一個有魅力的人,，一個新型魅力班主任。實踐出真知,！相信本次培訓對自己今后教育教學工作中會有所幫助,。我將繼續(xù)努力學習，更好地投入到工作中,。
培訓課程篇4
經(jīng)過了兩天培訓,，與其說是培訓，不如說是三位可愛的班主任代表與我們分享她們的教育事跡,。我常常喟嘆道：名師之所以成為名師,，他們總是有自己的獨到之處。此次讓我證實了這種想法,。他們以鮮活的案例,、豐富的知識內(nèi)涵、優(yōu)美的舞姿,、動聽的歌聲,、詼諧的語言深深的感染了我，令我的心情久久不能平靜,，可以說是我十多年的教學生涯中,，一次難忘的學習交流，真是受益匪淺,。
下面是我通過培訓獲得的點滴體會：
十年樹木,，百年樹人，踏上了三尺講臺,，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅,。一個教師只有熱愛學生，無微不至地關(guān)心學生的健康成長,，有責任心,，有道德心，有事業(yè)心,，有耐心,，有嚴父慈母心，才會敬崗愛業(yè),，樂于奉獻,，竭盡全力教育學生，才會自覺自愿地約束自己,，規(guī)范自己的言行,，更好地做到為人師表,。在這里，專家的精彩講座,；管理之道的典故深深感動著我,，他們是真正將自己的心掏出來給孩子們，這樣的老師非常值得我學習,。相比之下,，自己也覺得有些慚愧。
通過培訓,，感受到一名教師的使命感,。因為我深深地懂得：教師的工作是神圣的，也是艱苦的,，教書育人需要感悟,、時間、精力乃至全部心血的付出,。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎(chǔ)的，是要以強烈的責任心做代價的,。教師面對的不是冷冰冰的產(chǎn)品,，而是一個個有著鮮活生命的，正在茁壯成長的孩子,。雖然我做過十幾年的班主任,，但此次培訓，王文英老師以她的人格魅力生動地詮釋了班主任的涵義,，給我留下很深的印象,，與其說是一場報告，不如說是一位優(yōu)秀教師的成長歷程的陽光展示,，特別是開始王老師就向大家展示了她優(yōu)美的歌喉,，一首《相逢是首歌》不但贏得大家的熱烈掌聲，同時也拉近了她和學員的距離,。讓我感受著一位智慧教師的陽光心態(tài),，欣賞著一位智慧教師的陽光才藝展示，分享著一位智慧教師的陽光幸福,。她的愛生活,，主張活出精彩，活出自己,；讓人羨慕,。她的聲樂；她的鋼琴,；她的舞蹈,；她的指揮,；她的美發(fā)、裁剪和編織特別是她用繪畫呈現(xiàn)枯燥的板書,，演繹課堂教學更加精彩,。雖然不都是很專業(yè)，至少她做到了,，讓人佩服,。
我認為，她的招數(shù)一般人學不來,，因為不具備她的才藝與智慧,。但她的成功也給我們很多啟示，譬如,，我們在學生面前,，應該有一兩手絕活，這會讓學生敬佩我們,，這是做好班主任工作的有效前提,。學習她以才華贏得學生的愛戴，她憑熱情助人,，贏得了同行和課任教師的支持,，為班集體的建設(shè)凝聚了合力。她讓我懂得了怎樣去愛學生,，去關(guān)愛學生成長過程中的每一個微小的閃光點,，要愛他們具有極大的可塑性，要愛他們在教育過程中的主體能動性,，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果,。沒有愛就沒有教育。作為教師首先要有愛,，把每一個孩子當成自己的孩子來教育,，充分尊重每一個學生的人格與尊嚴。讓每一個學生表達他們的意見和想法,，讓學生有主人翁意識,。其次，作為中學班主任要把握學生的言行舉止,，發(fā)掘自己學生的閃光點,。再次就是要鼓勵學生通過努力獲得的點滴進步，并與他們分享,。每個學生都希望別人尤其是老師發(fā)現(xiàn)他的閃光點,，作為班主任老師要公平對待每一個學生。無論是聰明的還是遲鈍的,，是漂亮的還是難看的,，是聽話的還是淘氣的,，也無論他來自什么樣的家庭，學生需要老師的愛和關(guān)心,，我們老師的微笑是陽光,，是學生的良藥。只有老師的愛才能使孩子充滿希望,，學生們在乎老師的愛,，老師的評價決定他們在班級中的位置。我們老師有時需要嚴肅,，但不可以總是這樣,。老師要幽默，老師需要多才多藝,，但術(shù)業(yè)也要有專攻,。多學習一些其它文化知識，做一個在各個方面都全面了解的班主任教師,。
想給學生一滴水,，教師就必須具備一桶水。這幾天幾位專家教授講的課就充分印證了這句話,。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識,，講得通俗易懂，讓我們深受啟發(fā),。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務,。這就要求我們加強教育藝術(shù)的學習,，加強科學文化知識的學習。例如學習如何提高教學的有效性,、如何做好班主任工作,、如何對學生進行教育、新課程理念下課堂評價策略等,。我們只有不斷的加強學習,，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育經(jīng)過這一次的培訓，認識到我們每一位教師都應積極參與到課程改革中去,，不做旁觀者,，而應去推動它朝正確方向發(fā)展，做一個課改的積極實施者,。我想只有經(jīng)過全體老師的共同努力,，新課程改革就會遍地生根、遍地開花,、遍地結(jié)果,。這樣中華民族將會是一個富有創(chuàng)新能力的民族,，并會永葆青春、永立于世界民族之林,。
全國著名特級教師于漪說：教師要用準確生動的語言打動學生的心,，使他們胸中或泛起漣漪，或撳起波濤,，激發(fā)他們愛憎分明的感情,。的確，全國名師桂老師就是這么做的,。她善于運用熱情感人的語言進行課堂教學,，與學生進行心與心的交流。在備課時,，她給自己多加了一項任務備課堂語言,，并且要求自己的語言一定要極富磁力，吸引學生,，一定要情真意切,，感染學生！
這次培訓,，對于我來說是一次難忘的充電機會,。我們不僅學到了豐富的知識，進一步提高了我們的業(yè)務素質(zhì),。還能夠把學到的理論知識運用到自己的教育教學中去,，我們堅信通過這次培訓，能促使自己更加至力于自己鐘愛的教育事業(yè)做理性,、智慧,、才藝型的班主任。對待每一件事,，踏踏實實去做好每一件事,。教育無小事，這需要班主任用心去呵護每一個孩子的心,。名師們的用真情培育真情,，用人格影響人格，用愛心感染愛心,，用心靈照亮心靈的以情育情教育風格是我們可以學習的榜樣,。對于專業(yè)的發(fā)展，李鎮(zhèn)西老師曾經(jīng)告誡我們：教師成長：實踐是基礎(chǔ),，讀書是關(guān)鍵,，思考是靈魂，寫作是成果！我們要腳踏實地地走好每一步,，時刻向前輩學習,，吸取經(jīng)驗，少走彎路,，并能站在巨人的肩膀上去實踐學習,，對我們而言，那是一種幸運,。
培訓課程篇5
今天暑期的時候,，我認真參與了教育局組織的新課改培訓，教育技術(shù)培訓,，素質(zhì)教育討論活動,，專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染與深深的理論引領(lǐng),，在一次次的感悟中更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，并反思了以往工作中的不足，拓寬了學習的視野,，更新了教育觀念,。下面談談我對本次學習的心得。
一,、加強自身師德修養(yǎng),，展現(xiàn)教師人格魅力
教師素有“塑造人類靈魂的工程師”之美譽。在對靈魂塑造的過程中,，教師既要有比較淵博的知識,，更要有高尚的道德和崇高的精神境界。教師應當成為學生的表率,，成為學生的良師益友,，成為全社會文明的楷模。為此,，教師要時刻謹記不斷提高自身的道德修養(yǎng)，展現(xiàn)自身的人格魅力,。那么,，如何提高自身的師德修養(yǎng)呢？我認為應該從以下幾個方面做起：
1,、熱愛學生,，誨人不倦
熱愛學生，誨人不倦是教師履行教育義務的傳統(tǒng)美德,，是衡量教師道德水平高低的主要標志,。每一個學生，都希望得到教師的愛，師愛是一種巨大的教育力量,。它能使學生感受到教師的溫暖,，產(chǎn)生愉快的情緒，從而激勵他們對學習的興趣和愛好,。了解學生和關(guān)心學生,，是熱愛學生的起點。教師僅僅把功課教好是不夠的,，還要多關(guān)心學生的健康成長,，為學生的一生著想，從思想上,、學習上,、生活上全面了解學生，關(guān)心學生,，愛護學生,，因勢利導地進行有針對性的教育。熱愛學生還要尊重和信任學生,。教師要有民主思想,，尊重學生的人格，尊重學生的感情,，允許學生獨立思考,，切不可刺傷學生的自尊心。在日常的教育教學工作中,，認真評價學生的行為,，和善平等地對待學生，絕不能為了樹立自己的威信而對學生采用體罰,、諷刺,、挖苦等侮辱人格的做法。當學生進步時,，教師不要吝惜自己的贊美之辭,；當學生犯錯或退步時，教師也不要任自己的批評侮辱之話泛濫,。多一點微笑,，多一點贊美，多一點信任,，你會得到更多的回報,。
2、熱愛祖國,，愛崗敬業(yè)
熱愛祖國,，獻身教育事業(yè),，是教師道德最基本最重要的要求。愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準則,，是教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)和前提,。尤其在市場經(jīng)濟條件下，在教育大發(fā)展的今天,，教師要正確處理好奉獻與索取的關(guān)系,，不計較個人得失，發(fā)揚“紅燭”精神,，甘做“人梯”,，安于“粉筆生涯”，以“捧著一顆心來,，不帶半根草去”的高尚情懷,，獻身教育，鞠躬盡瘁,。相反,，如果教師不熱愛自己的事業(yè)，“身在曹營心在漢”,，必定不能把工作做好,。
3、以身作則,，為人師表
在教學實踐活動中,，教師只有以身立教，為人師表,，才能有力地說服學生,，感染學生。無數(shù)經(jīng)驗證明,，身教重于言教,，“不能正其身，如正人何,？”“其身正,，不令而行；其身不正,，雖令不從?！边@說明凡是教師要求學生做到的，自己必須先做到,，給學生樹立好榜樣,；凡是要求學生不做的事情，自己本身堅決不做，以免給學生留下壞的影響,。教師要以自己的良好道德言行來教育和感化學生,。
誠實正直，勤奮好學,，禮貌待人,，是教師以身作則，為人師表的具體體現(xiàn),。如果教師缺乏堅定正確的政治方向,，沒有遠大的理想，其教育必定失敗,。教師要教育學生勤奮刻苦,，好學進去，自己必須勤奮好學,，廣學博覽,，精益求精。教師在日常教學中,，要用文雅和親切的語言啟迪學生的心靈,，陶冶學生的情操，以自己的模范行為,，影響教育學生,。
二、用學習引領(lǐng)自身專業(yè)成長
隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展,，人類正在進入信息社會,。在知識經(jīng)濟時代，知識老化速度大大加快,，學習就成了當今人類生存和發(fā)展的重要手段,。教師終身學習，不僅是時代的呼喚,，教育發(fā)展的要求,，也是教師教學自我提升的需要?！皣乐敽V學,，與時俱進，活到老,，學到老”是新世紀教師應有的終身學習觀,。教師要善于從教育實踐中汲取能量和資源；善于在任何時間向任何人學習,，包括在教學過程中和學生分享知識,；善于和同事交流,，擴大視野，促進自身專業(yè)成長,。
教師終身學習已成為全球教育改革的突破口,。要促進自身專業(yè)化成長，教師就要具有終身學習的理念,，擁有自主學習,、自我學習的觀點。因為終身學習已成為未來每個社會成員的基本生存方式,，那種“一朝學成而受用終身”的觀點已經(jīng)過時,，人們再也不能只通過一段時間的集中學習，獲得一輩子享用的知識技能,。只有主動去掌握新概念,，學習新理念，研究新問題,，培養(yǎng)適應新環(huán)境的能力,，才會使自己重視終身受益
教育是全社會的大事，但重任主要落在教師身上,。時代在變,，對人才的要求也在變，教師必須認清終身學習對自身成長和發(fā)展的重要性,，自覺地樹立終身學習的觀點,，不斷地提高自身的素質(zhì)，以適應現(xiàn)代的教育需要,。
首先要加強政治思想方面的學習,。我國素質(zhì)教育堅持“五育并舉，德育為首”的原則,，教師首先要以德育人,。教育思想、教育觀點對教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,，正確的教育觀可以造就人才,，錯誤的教育思想則會摧殘人才。教師的政治取向,、道德素質(zhì),、教育觀、世界觀和人身觀對學生起直接影響作用,。
其次要加強專業(yè)知識的學習,。課程走向綜合化是基礎(chǔ)教育改革的大方向。我身為一名中青年教師,，又奮斗在課程改革實驗的最前沿,，更應當樹立終身學習的意識,。無論是教育家，還是中外名師,，他們都具備較深的文化底蘊，這與經(jīng)常學習是分不開的,。隨著課改如火如荼的展開,，我們教師要有一種強烈的資源意識，克服“一支粉筆教下去,，一本教案講過來”的人生惰性,，自覺拓展自己的思維空間和知識結(jié)構(gòu)，以便更好的為教育教學服務,。知識的更新?lián)Q代讓我們的學生接觸了更多的新生事物,，廣闊的課內(nèi)課外學習資源為他們知識的積累提供了更多的機會。我們在學校學習的那點知識,，已經(jīng)遠遠不夠傳授了,。要想成為研究型教師、專家型教師,，不學習怎么可以,，怎么能勝任更多的教育教學工作？生活是一個廣闊的學習的課堂,，有很多東西是我們所不了解的,，為了使自己不被社會所淘汰，只有加緊學習的步伐,！一個優(yōu)秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備,，只有這樣才能用人格魅力來感染學生，和學生共同發(fā)展,。
隨著時代的進步,，教育的改革，當今的形勢向每一位教師提出了嚴峻的挑戰(zhàn),，因此,，在今后的工作中，我將樹立終身學習的觀點,，在師一日,，便不可荒廢半日。通過學習不斷獲取新知識,，增長自身的才干,，適應當今教育改革的新形勢。
培訓課程篇6
高金英老師,，一位全國知名的優(yōu)秀中學班主任,，她的教學業(yè)績像她的教學經(jīng)驗一樣豐富,，她的智慧來自她多年來對學生細致的關(guān)注與思考。如果我再長篇累牘地敘寫她的諸多成就與榮譽,，大有沖次篇幅之嫌,。她平凡、質(zhì)樸,、謙遜,、幽默。9月18日,，我能夠親身聽到她的講座,，真是無比的幸運。
不過說起來,，這并不是我第一次聽到高老師的講座了,。去年暑假，我得到領(lǐng)導的通知,，開學要給我安排一個教學班,，我興奮中帶著困惑。怎能不興奮,？終于可以帶上自己的班級了,，這是一片施展才華的天空，這是一方實現(xiàn)理想的膏土,。我要謝謝領(lǐng)導的信任,。可又不能不困惑,。我頭一次帶班,，面對的又是一些真材實料的九零后，天知道會有什么事發(fā)生,。應對什么,，怎么應對——我知道自己不是沒有信心，而是沒有經(jīng)驗,。既然沒有經(jīng)驗就好好學,！于是我開始在網(wǎng)上找一些班主任的介紹工作經(jīng)驗的視頻資料?？蛇@一搜便找見了高老師的報告視頻,。好生動的演講，我扶著耳脈,，或大笑,，或哀傷。我被高老師的一個又一個故事，一個又一個案例所吸引,，忘乎了時間的腳步,，別離了日月的穿梭。但日子一久,，似乎只記得一些故事了,，卻不記得為什么而故事了。時間剛好過了一年,，我又一次真真切切地聽到了高老師的演講,，只是一個難得的機緣，而聯(lián)系這機緣的便是我與她都是高中教師,，都是班主任。我有底氣這樣說,，我與高老師有著共同的追求,，所以我們有共同的話題。
這次的演講,，與視頻中的內(nèi)容差別不大,，但我卻覺得自己的收獲大了許多。這大概與我這弱不禁風的一年班主任教齡是分不開的,。雖說只有一年,，但我有了經(jīng)歷，有了積累,，有了對教育直觀又直接的體會,。報告一開始，我的腦海中就不停地播映著我與學生之間的種種場景,，有我們的歡笑,，有我們的痛苦，有我們的相互擊掌,，有我們的撫肩同行,。同喜同悲，風雨同舟,，我們共同在人生的種種歷練中進步著,。這些使我無比的欣慰，也是我作為班主任最大的職業(yè)幸福感,。但是我也有過失職的地方：年輕氣盛,，動火又動粗；有時候沒有耐心,，又不細心,，放棄了對學生的教育。一邊聽,，一邊反思,，心中涌起一波又一波的嘆息,。反思的確可以使人進步，但如果只停留在“反思”階段,，卻想不出解決問題的辦法,，何談進步？,！
想到這里,，我總有一種負罪感。我若再把“我還年輕”之類的話掛在嘴邊,，那只能理解為是在為自己的不長進而找尋借口,。我們是教師，不能讓更多的學生成為我們成長的犧牲品,。三年五年,，也許成就了一位優(yōu)秀的人民教師，可卻誤了多少人民子弟呢,？這似乎是一個死鉆牛角尖的問題,，但我想說，每一位立志從事教育事業(yè)的同仁,，都應該盡快讓自己進步,，縮短自己的成長周期。因此,，教師更要努力學習,。這不僅僅指自己的科目知識，還包括那些條件性知識,，研究學生,，走進學生，關(guān)愛他們的成長,，為他們鋪墊一條快樂的成長之路,。
課間的時候，我購得了一本高老師的著作——《陽光的味道》,，并跑到講臺上,，請她予我簽名留念。高老師欣然答應,，揮筆寫下“做學生生命中的貴人”,。高老師本可以只簽名的，但她卻為每一位求簽名的教師都寫了一句話,。這是一種祝福,，也是一種期待。她的祝福，是希望每位班主任都能夠在自己的崗位上實現(xiàn)人生的價值,；她的期待,，是希望有更多的仁人志士能夠?qū)⒁磺粺嵫獫姙⒃诮逃聵I(yè)上。
說到“貴人”,，好一個讓人歡喜的詞匯,。人們在生活和事業(yè)上都希望遇見貴人，那定是一件幸福的事,?？墒牵扔鲆娰F人更幸福的事,，就是成為別人的貴人,。一個孩子，從幼兒園開始,，直到長大成人,，這段人生的大半時光都是由老師來陪伴的。而這段人生對一個人來說又是格外的重要,，幾乎起著決定性的作用。教師是什么,？教師可不是南山的青松,，只知道觀看事實的變遷，卻無動于衷,；教師更不是廟龕里的圖騰,，只知道食盡人間煙火，卻無所作為,；教師是心中一個“德”字,，口中一個“教”字，手中一個“行”字,；要洗滌每位學生心中的塵土,，要讓每個孩子健康成長。所以,，當在學生出現(xiàn)問題時,，我們決不能坐視不管。只有吹落他們眼中的風沙,，他們才能望到遠方,；只有挑破他們足下的燎泡，他們方可大步前行,。
我們要讓孩子們知道,，理想不僅僅是兒時彩色蠟筆下的圖畫，更是我們前進的力量。
要讓孩子們知道,，未來的道路沒有那么平坦,；你可以翻山越嶺，勇往直前,，是因為你足下已磨礪出厚厚的老繭,。
要讓孩子們知道，風可以吹來沙粒,，也可以帶來花香,；大雨滂沱之后定會陽光普照，彩虹橫天,。
要讓孩子們知道,，上山往往比下山容易，俯視不一定好于仰視,；抬起頭,，你看見的不僅是藍天白云，還有浩渺的宇宙,；而低下頭,，最多望得見一汪深谷。
要讓孩子們知道,，當你彎腰去扶一個摔倒的人時,，世界也為你深深地鞠了一躬。
我們要做的還有很多,，切不要有“不求無功,，但求無過”的想法。無所作為地對待一個孩子,，就是在無情地消耗著他們珍貴的青春,，剝奪了他們成長的機會。貴人是不好做的,，這也更顯出了他的“貴”,。
講座結(jié)束了，高老師在接待教師的陪同下離開了會場,，行色匆匆,，也許是為了趕上回京的飛機吧。明天一早,，還有一群孩子在等著她呢,。褐色的外衣，藍色的褲子,，大大的包裹依墜在她的肩上,。最普通,，最實在的裝扮，如此的質(zhì)樸,，在熙熙攘攘的人群中,，又有誰會認得她呢？“一任稟性,，兩袖清風,。”這就是真實的高老師,。
也許有一天,，我隨著這世道一同浮躁了，我在大千世界迷失了自我,，以至于沉重的袖管無法掩蓋我慚愧的面容,，我希望我從書頁中再次尋到這句話——“做學生生命中的貴人”，他會變成是三更的明月,，五更的晨光,。也許有一天，我已然成了學生的貴人,，那定是我將這句話釀成了一盞甘露,，融化在我的血液之中了。我愿是崖壁中的一絲枯草,，守望著人間一次又一次的春暖花開,。
培訓課程篇7
首先我要感謝郭氏基金對這次培訓活動的資助，感謝保靖縣教育局,，感謝湖南省幼教師資培訓中心，讓我們有如此寶貴的學習機會,。在這十天的培訓中,，我們聆聽了許多專家的精彩講座。專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，給了我們強烈的感染與深深的理論引領(lǐng),。
這次骨干教師培訓，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，反思了以往工作中的不足,。下面是培訓中我印象深刻的講座：
一、幼兒教師禮儀
陳躍輝老師在幼兒教師禮儀方面的闡述簡要精辟,，使我對教師文明禮儀有了新的認識,。教師禮儀——是指教師在從事教育、教務活動,、履行職務時所必須遵守的禮儀規(guī)范,。
禮儀就是律己,、敬人的一種行為規(guī)范，是表現(xiàn)對他人尊重和理解的過程和手段,。它始終以某種精神的約束力支配著每個人的行為,，是適應時代的發(fā)展、促進個人進步和成功的重要途徑,。禮儀是無處不在的,，它可以表現(xiàn)出一個人的道德修養(yǎng)，它可以增進人與人之間的友誼,，它的作用太多了,。馬可連柯說過這樣一句話“做教師的決不能沒有表情，不善于表情的人不能做教師,。
在以后的工作中我一定要注意自我完善,，自我提高，自我發(fā)展,，自我超越,，提高自身的教學能力，做一位現(xiàn)代意識,、服務意識強的教師,，真正地做到為人師表。教師不但教人以知識,，使人從無知到文明,，教師更重要的是教人以德，使人學會如何做一個高尚的人,。一個民族的素質(zhì)直接折射出這個民族的教育程度,，反之，要提高民族的素質(zhì)就必須有一支良好的教育隊伍,。
二,、幼兒園數(shù)學教學活動中的問題與思考
1、正確把握數(shù)學內(nèi)容中的概念
教師正確把握數(shù)學內(nèi)容中的相關(guān)概念是為幼兒提供高質(zhì)量的教學活動的基本前提和基礎(chǔ),。
2,、充分挖掘數(shù)學內(nèi)容中的關(guān)鍵經(jīng)驗
——是對幼兒長遠發(fā)展具有重要作用的經(jīng)驗；是由主動學習的幼兒通過活動自己建構(gòu)起來的經(jīng)驗,。
關(guān)鍵經(jīng)驗既可以表現(xiàn)為領(lǐng)域性或綜合性的關(guān)鍵概念,，也可以表現(xiàn)為一系列關(guān)鍵的學習過程、行為方式與技能和策略,。
3,、支持幼兒主動探究性學習
（1）以游戲或貼近幼兒生活的方式設(shè)計、組織活動,。
（2）精心設(shè)計有質(zhì)量的問題
（3）充分,、科學地提供和運用操作材料
（4）調(diào)動幼兒的已有經(jīng)驗進行學習
（5）引導幼兒將探索和操作的體驗進行疏理,，上升為經(jīng)驗或概念——及時小結(jié)和總結(jié)。
（6）關(guān)注幼兒操作過程,，處理好操作后的檢查與全體等待時間的關(guān)系,。
4、關(guān)注個體差異——讓每個幼兒在原有水平上得到發(fā)展
（1）多提供不同層次的小組活動,；
（2）投放多樣的,、不同層次的操作材料，提出不同難易程度的任務,；
（3）多提供數(shù)學區(qū)域活動,。
三、回到原點看人
聽北京師范大學教育學部錢志亮教授的精彩講座,，從遺傳學等多學科角度對人的差異性作了深刻的分析,。錢教授講到：我們看孩子的時候要帶著一種感激敬畏的態(tài)度。
人得先天能力可以有差異,，但做人的標尺應該相對一致,，一個優(yōu)秀的教師不是看他的課上的多好，也不是看他所教的班級成績有多優(yōu)秀,，最重要的是看有沒有引導學生怎樣去做人,，做一個向上、仁愛,、勤勞,、智慧、誠信,、熱情,、勇敢、至善,、至美的人,，這樣才是一個優(yōu)秀的教師。
錢教授告誡我們在教育教學中要：感激生存,，敬畏生命,！珍惜生命,，用心感動,！傾心相助，引導生活,！激發(fā)潛能,，促進發(fā)展！人生就是一項自己做的工程,。每天我們選擇什么樣的工作態(tài)度,，決定了我們明天的生活,。
四、到幼兒園聽優(yōu)秀教師的課和跟班觀摩,，感受多而深刻,。
感受之一是：要轉(zhuǎn)變教育思想、教育理念,。先進的教育思想,、理念是我們農(nóng)村教師必須思考的問題。在活動中,，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設(shè)計,，同時決定著活動的質(zhì)量和效果。如果我能面向全體幼兒,，全面培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,，培養(yǎng)他們的實踐能力以及自我學習的能力，那么這就是跟上了新理念的步伐了,。
感受之二是：活動中應尊重每一幼兒個性,，注重為幼兒創(chuàng)設(shè)自主寬松的學習環(huán)境。在設(shè)計活動的時候,，往往我考慮到的只是“我該如何教”,，而忽視了“幼兒如何去學”的問題。其實作為教師,，引導作用是要充分發(fā)揮的,，但引導的目的主要是為了幼兒，通過這種引導,，讓幼兒學會自己去學習,，去探索。
感受之三是：在活動中要善于營造情感氛圍,。有人說過：開展好一次活動,，不僅是知識信息的傳播過程，更是一個心靈交匯的心理場,。如果教師在活動中的表現(xiàn)只是平平淡淡,，沒有激情，那么幼兒的情緒也不會特別高漲,。因此我覺得在活動中激發(fā)幼兒的情感,，教師自我的情感體現(xiàn)是非常重要的，這直接影響到了活動的成功與否,。
感受之四是：要重視兒童的心理發(fā)展規(guī)律,，關(guān)注兒童的經(jīng)驗與興趣，并借助現(xiàn)代的學習手段,，使幼兒的學習成為在教師指導下主動的,、富有個性的過程,。因為教育是科學，要求真實,。這就需要自己去經(jīng)歷,，去提煉問題，因此通過活動要讓幼兒自己去發(fā)現(xiàn)問題的之所在,。對于幼兒所提的問題要具體情況具體分析,，多讓孩子說說自己的理由。
短短十天的教師培訓結(jié)束了,，但留給我的卻是深深的回憶,，是一筆寶貴的財富。牛頓曾經(jīng)說過：“我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上,?！边@些成功的經(jīng)驗為我今后的教育教學奠定了良好的基礎(chǔ)，縮短了探索真理的路途,。
幼兒園里每天都重復著一樣的工作,，保教結(jié)合地帶著一群孩子，怎樣才能使自己有所提高,？我想,，當我們完成了一天的工作后是否應該想想：今天與孩子相處融洽嗎？孩子之間友好嗎,？一天的教學有哪些地方需要改進等等問題,。只有我們用心的觀察孩子，分析孩子,，了解孩子,，還會不懂孩子那份最簡單、最誠摯的心嗎,？在今后的工作中,，我會更重視我的這份工作，走進孩子,，只要讓孩子喜歡我就好,。
培訓課程篇8
根據(jù)市福利院統(tǒng)一安排，第一批赴xx學習的一共xx人于xx月xx日至xx日進行了為期x周的養(yǎng)老護理員的學習培訓,。我非常榮欣地參加了這次培訓,，下面我就學習培訓情況和學習培訓收獲、體會兩個方面向領(lǐng)導,、同志們作一匯報,，不足之處請批評指正,。
第一方面整個學習培訓情況
這次培訓共開設(shè)了理論和實踐兩大課題,。理論方面主要講了《老年人權(quán)益保障法》,、養(yǎng)老護理員如何與老人溝通、口才與溝通能力的演練,、老年人的營養(yǎng)需求,、老年人日常生活照料與急救技術(shù)演練、安全保護,、養(yǎng)老護理員24小時流程等課程;實踐方面主要進行了“急救技術(shù)臥床老人的生活照料”實踐活動,。如：協(xié)助老人移向床頭、協(xié)助老人從床上移到輪椅,、整理床鋪等,。
學習期間,，我能夠做到精誠團結(jié),、互幫互助圓滿完成學習任務，主要做到了三點：一是態(tài)度端正,，學習認真,。能按照學前院長,、科長的要求端正學習態(tài)度，認真聽講,，認真實踐,，把宜昌福利院的好的做法和好的建議都結(jié)合本單位實際去學習。二是明確任務,，認真思考,。學前院長、科長對我們每一個學員都交代要好好學習,，回來要交流體會,。在學習中我能把所學、所見,、所聞與我們福利院的工作實際進行思考,，認真撰寫心得體會，達到學有所獲,、學有所得,、學有所用的目標。三是嚴格紀律,，注重安全,。學習中我能夠按照學習班和學前院領(lǐng)導的要求，做到遵守教學紀律,、注意乘車安全,，圓滿完成學習任務。
第二方面學習期間的收獲和體會學習期間我有四點收獲和體會：
(一)硬件設(shè)施、文化氛圍是他們的突出特點,，值得我們學習,。
1、環(huán)境帶來了視野,。到了宜xx福利院給人感覺環(huán)境很好,，有寬闊的場地，有標語的明向,，包括社區(qū),、廚房、走廊都一目了然,，清晰可見,，顯得正規(guī)規(guī)范。
2,、豐富的文化帶來了快樂和幸福,。比如閱覽室、健身房,、老年歌舞廳,，他們命名為“梨園匯”。多樣的文化活動讓老人們感到無比的快樂和幸福,，不至于感到孤單,。
3、室外老年人自己組織的活動,。比如我與老人交流時得知那里的老人自己組合歌隊,，分別在周二、周四,、周六在他們的生活區(qū)進行演唱,。晚上我還看見老人們組織在室外跳健身舞，有的老人在彈琴并伴唱,，“梨園匯”里有老爺爺,、老奶奶在跳舞，舞姿優(yōu)美,，特別是有一位老爺爺90多歲了,，居然看上去像70來歲的樣子，身桿挺直等等這都體現(xiàn)了那些老人的具有良好的素質(zhì)和心態(tài),。更證實了“老有所養(yǎng),，老有所樂”這句話。也讓他們有新家的感覺,。
(二)服務質(zhì)量是他們的主要抓手,，為我們做出了榜樣,。熱情的服務態(tài)度，通過學習這幾天的接觸,，發(fā)現(xiàn)他們每一位領(lǐng)導也好,，員工也好，都是面帶微笑和滿口的標準普通話與我們進行交流,。包括他們?nèi)胱〉睦先艘踩绱耍驗橐紤]到來自各方的老人,，說實話我真希望我們院全體員工都用普通話來和老人交流,，因為我們院內(nèi)有xx的、xx的,、xx的等多方老人,，這樣便于溝通。
服務這方面院內(nèi)是最能體現(xiàn)的質(zhì)量,，在與老人溝通過程中,，有一位老奶奶名叫梁高芳，今年77歲,，40歲因高血壓半身不能自理,，在宜昌福利院住了十來年，他親口告訴我：“這里的服務態(tài)度很好,，環(huán)境也很好,，吃的也很好，這里的領(lǐng)導,、服務員們對每一位老人都很上心,，感覺像自己的兒女和孫女，在這里和自己的家沒什么區(qū)別”,。這些話聽后真讓我體會到只要我們服務到位了,，老人才會有這種感覺。另外,，還有老年人的營養(yǎng)需求,，飲食原則：要保證有足夠的營養(yǎng)，食物也要多樣化,，并且有益于消化吸收,，來調(diào)解老人的食欲。
(三)強化工作分配管理值得我們借鑒,。
不同的崗位都有相應的工作流程(院長—部門主任—班長—護理)例如：部門主任工作流程,，崗前準備—深入—線查房—發(fā)現(xiàn)問題—解決問題—制定指導性文字材料—服務跟蹤—創(chuàng)新思路。
每天都要有交班原則：
1.接班者未接清之前,，交班者不得離崗;
2.交班中如發(fā)現(xiàn)問題不清,，應立即查問并及時解決;
3.交班中發(fā)現(xiàn)問題由交班者負責，接班后再發(fā)現(xiàn)問題由接班者負責。
(四)抓好與老人溝通是我們護理人員非常重要的環(huán)節(jié),。我剛?cè)朐簝稍?，具體工作好多不是很懂，通過這次培訓使我感覺到與老人的溝通是我們護理人員的重要環(huán)節(jié),。
第一要了解老人的心理特征包括他們的(能力,、氣質(zhì)、性格,、興趣,、需要、動機及自我意識)情緒,、認知,、行為來了解。
第二溝通內(nèi)容是一個過程,，可使兩人互相了解,，是老人心里想的，喜歡的,，感興趣的事物,，此外也可通過家人的溝通來了解。
第三溝通重點,，以老人的身心健康,、需要、快樂,、幸福為中心,。必須要做到：尊重、熱情,、真誠,、共情、關(guān)注,、主動和耐心,。
第四溝通渠道，我們要用眼,、耳,、口、身體,、表情和其他信息載體,，來動嘴、動心,，動腦,，動情,。
第五溝通的技術(shù)，在與人溝通時,，我們應該注意力集中,，聚精會神來聽，要面對面并帶著微笑來傾聽和交談,。在聽時不要只聽一半,，不要把自己的想法投射到他人身上，還要聽出弦外之音,，也就是老人故事背后的情緒,、不滿、憤怒,、遺憾和后悔,。比如一位老人說：“我這么大歲數(shù)還活著干啥,?！奔偃缒闶撬暮⒆幽芊衤牫鱿彝庵裟?在我們院內(nèi)，我聽過兩位老人說出類似的話,，我當時就說：“奶奶,，你不能這樣想，對兒女來說,，不管你們的身體狀況如何,，只要活著就好，對他們來講就是一種精神支柱,，最起碼還能叫聲媽,，而我呢，98年就沒爸爸了,，我現(xiàn)在想叫都叫不著,，心里那種苦真的很痛”。我這樣一說,，奶奶點頭認可了,，說是呀。通過良好的溝通技術(shù)和方法與老人進行溝通,，使老人老有所敬,、老有所樂、老有所用,、老有所為,。要學會寬容，關(guān)懷和理解,，孝敬老人,，尊重他們,，其實也就是尊重我們自己，因為誰都不能永葆青春,，誰都會變老,，讓我們在與老人溝通中能發(fā)現(xiàn)老人的智慧之光，并感到快樂和幸福,。
以上是我在xx學習的體會,，我將在今后的工作中以我的愛心去照顧好每一位福利老人，用我的孝心去感染身邊的每一個人,，精心工作,，熱忱服務，為我們院全面的發(fā)展多做貢獻,。
