在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
發(fā)放獎勵的通知 發(fā)放獎勵工資的通知篇一
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000,，提成1944元。
2.售卡成績第一,，按公司制度獎勵300元,。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,，再接再厲,，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽,，把榮譽當做新起點,，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,，切切實實地增強服務意識,，團結協(xié)作,，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長：
20xx-11-12
發(fā)放獎勵的通知 發(fā)放獎勵工資的通知篇二
xxx
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極,、不辭辛勞,、任勞任怨，對工作認真負責,，對客戶服務周到,。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣,，再接再厲,，爭取好成績，再創(chuàng)佳績!
公司：
時間：
發(fā)放獎勵的通知 發(fā)放獎勵工資的通知篇三
xxx：
我們?yōu)榧訌姽救藛T的招聘效果,，滿足生產需要,，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的,，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1. 女普工,，推薦獎金100元;(生產男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術人員，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員,，推薦獎金100元;
這次的推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,，填寫被推薦人等資料，經人事審核后,，按正規(guī)手續(xù)面試及入職,，未經人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,，有效期至20xx年10月31日。
公司：
時間：
發(fā)放獎勵的通知 發(fā)放獎勵工資的通知篇四
經過近半年的培訓,，錦繡小班周日班和周二班已結束,，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,，在同學們成績的背后,，同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本,。
同學名單如下：
周日班：崖峰小樹 吳新穎
周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
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