人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

發(fā)放獎勵的通知 發(fā)放獎勵的通知怎么發(fā)篇一

根據(jù)《xx師范大學研究生國家獎學金評審細則》（新師校字[xxx]70號）及《xx師范大學研究生獎助學金評定辦法》（新師校字[xxx]215號）的文件精神,，我處已于xxx年9月—xxx年11月完成了xxx—xxx年度研究生國家獎學金及研究生自治區(qū)獎學金、自治區(qū)研究生學業(yè)獎學金評選的校內(nèi)評選環(huán)節(jié),，并于xxx年11月—xxx年12月完成了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎學金,、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學金的上會環(huán)節(jié)。現(xiàn)將獎金發(fā)放事宜通知如下：

1,、xxx年11月4日我校將xxx—xxx年度研究生國家獎學金及研究生自治區(qū)獎學金,、自治區(qū)研究生學業(yè)獎學金評選材料上報教育廳,，xxx年12月5日經(jīng)教育廳審核通過，可發(fā)放以上兩類獎學金的獎金,。根據(jù)計財處要求,，所有獎金發(fā)放清單信息必須準確無誤，但部分學院研究生在申報獎學金填寫個人信息時出現(xiàn)姓名,、年級,、學號等有誤情況，使得個人信息與卡號無法匹配,，影響了獎學金整體的發(fā)放進度,。我處已于12月17日將核對準確的獎金發(fā)放表報計財處，預估計研究生國家獎學金及研究生自治區(qū)獎學金,、自治區(qū)研究生學業(yè)獎學金將于xxx年12月25日左右發(fā)至獲獎者交行卡中,。

2、xxx年12月12日校獎學金獎勵評審領導小組審議通過了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎學金,、xxx級優(yōu)秀研究生新生獎學金的獲獎名單,，目前正在走出文流程。以上兩類獎學金的獎金將于xxx年3月后發(fā)放,。

特此通知,。

xx師范大學研究生處

xxx年12月20日

發(fā)放獎勵的通知 發(fā)放獎勵的通知怎么發(fā)篇二

經(jīng)過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,，大部分同學都取得了不錯的成績,，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后,，同學們讓我感動的努力和堅持,，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本,。

同學名單如下：

周日班：崖峰小樹 吳新穎

周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

xx

發(fā)放獎勵的通知 發(fā)放獎勵的通知怎么發(fā)篇三

xxx：

我們?yōu)榧訌姽救藛T的招聘效果,，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,，并將新員工穩(wěn)定下來的,，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1. 女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

2. 一級技術(shù)人員,，推薦獎金50元;

3. 二級以上技術(shù)人員,，推薦獎金100元;

這次的推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料,，經(jīng)人事審核后,，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制,。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

本通知從即日起開始生效,，有效期至20xx年10月31日。

公司：

時間：

發(fā)放獎勵的通知 發(fā)放獎勵的通知怎么發(fā)篇四

各單位,、部門：

xxx年度人文社科科研獎勵信息核對、增補工作已結(jié)束,，獎勵將從4月份開始發(fā)放,，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

1、教師科研獎勵金額一次核定,，可以一次性發(fā)放,，也可以從4月至年終分多次（最多可分10次）發(fā)放。

2,、學院教師的獎勵由各學院具體負責發(fā)放,，人文社科處按人事處要求將各學院的`獎勵總額報人事處備案，各學院獎勵清單和金額明細詳見《xxx年度人文社科科研獎勵清單》（附件1）和《xxx年度教師個人和各單位獎勵一覽表》（附件2）,。各學院務必于每月13日前將具體發(fā)放清單直接報送人事處魏雁平老師,。機關(guān)人員中如有獎勵分配給學院合作者的，我處會及時通知相關(guān)學院,，并將更新后的附件2發(fā)送給相關(guān)學院,。科研平臺的獎勵發(fā)放至依托學院,，由學院統(tǒng)籌考慮使用或發(fā)放,。

3、機關(guān)部門人員（包括“雙肩挑”人員）的獎勵將由人文社科處統(tǒng)一制表交人事處發(fā)放,。獎勵金如需按月發(fā)放,，請?zhí)顚憽稒C關(guān)部門人員人文社科科研獎勵發(fā)放匯總表》（附件3）；獎金如需分配給其他教師的（被分配者必須為本校教師且為成果合作者之一）,，請在附件3表格相應欄目中填寫分配信息,。匯總表經(jīng)本人手寫簽字后于4月10日（周一）前報送至安中大樓人文社科處301室，并同時發(fā)送電子稿至xxxxxxxxxxxx,，我處匯總后統(tǒng)一報送人事處,。在規(guī)定時間內(nèi)未填報的，則默認為獎勵金不分配并在4月份一次性發(fā)放,。

4,、個別xxx年取得的成果因各種特殊原因錯過本次獎勵的，以及xxxx年度取得的學術(shù)論著的他引獎勵,，學校擬在今年下半年再安排一次獎勵,。對于因個人原因錯過xxx年兩次獎勵機會的，學校不再獎勵,。即xxx年取得的成果,，在xxx年給予獎勵（上半年和下半年各獎勵1次）,，2018年不予補獎勵的，請各學院務必通知到所有教職工,。

聯(lián)系人：倪x,，電話：xxxxxxxxxxxx。

人文社科處

xxx年4月5日

發(fā)放獎勵的通知 發(fā)放獎勵的通知怎么發(fā)篇五

根據(jù)公司20xx年工作計劃第二條規(guī)定,，按照公司往年慣例,，由于3月份為特殊旺季，故工作十分辛苦,，對在3月份工作中超額完成任務,，克服困難，自愿放棄正常休息,，堅守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵并且還給予物資上的銷售業(yè)務獎勵,，具體通知排如下：

1、 對在3月份主動放棄正常休息,，堅守工作崗位的員工,，公司將按照未休息的實際天數(shù)，給予雙倍的加班費用,，并且在4月6日前給予兌現(xiàn),。

2、 對于超額完成任務,，績效效益獎金幅大幅度度向堅守崗位,，工作積極，任勞任怨,，工作責任心強的傾斜,。

3、 工作一年以上,，無任何違規(guī)違紀和重大事故出現(xiàn),，并且工作主動積極、責任心強,，有團隊互助精神的,，可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國旅游，公司承擔出游團費,。

4,、 對于三月份自愿放棄休息的天數(shù)，可在淡季（7月15日-----11月30日）自己安排帶薪補休（需提前一周找唐師核準確認）,。 備注：對于銷售業(yè)務獎勵方面,，3、4條款只能享受一項。

2,、有違背公司管理條例,，未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

3、工作效率低下,，投機取巧,，推卸責任者

4、愛編理由,、找借口,，對待工作消極怠慢者

5、愛做表面工作,，對公司不服責任者

對存在備注中2—5條者，一旦公司發(fā)現(xiàn),，給予取消公司銷售業(yè)務獎勵政策的1—4規(guī)定,。

xxx

xx年xx月xx日

發(fā)放獎勵的通知 發(fā)放獎勵的通知怎么發(fā)篇六

經(jīng)過近半年培訓，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,，大部分同學都取得了不錯成績,，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績背后,，是同學們讓我感動努力和堅持,，為了鼓勵同學們這種努力認真精神，特給小班里從來沒有缺過課同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本,。

同學名單如下：

周日班：崖峰小樹 吳新穎

周二班：王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

同時以后在錦繡培訓中所有不缺課同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

錦繡寫作

發(fā)放獎勵的通知 發(fā)放獎勵的通知怎么發(fā)篇七

10月是收獲的時節(jié),，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績,。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出,。他在工作中加班加點,、盡職盡責、開動腦筋,、吃苦耐勞,，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范,。為激勵先進,、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵,。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000,，提成1944元,。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元,。

3.董事長特別額外獎勵500元,。

希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲,，戒驕戒躁,，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點,，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中,。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識,，團結(jié)協(xié)作，共同努力,，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

xx餐飲洗浴娛樂有限責任公司董事長：

20xx.11.12

發(fā)放獎勵的通知 發(fā)放獎勵的通知怎么發(fā)篇八

各位同事：

年末將至,，為了嘉獎和鼓勵大家在xxx年對公司做出的貢獻,，同時也讓大家過個好年，公司決定年終獎按照年底雙薪發(fā)放,。希望大家在xxx年更進一層,，把工作當成自己的一份事業(yè)去做,，帶著最大的激情和熱情同公司攜手共進迎接新的一年,， 新的挑戰(zhàn)！

所有轉(zhuǎn)正員工和有特殊貢獻或者工作出色的員工,。

1,、如工作不滿一年的，根據(jù)實際工作天數(shù)按照比例享受年終獎獎金,。 一個月工資/365 x xxx年入職至今的天數(shù)。

2,、另外,，對公司做出卓著貢獻的員工還將有額外的獎勵。

特別說明：由于公司春節(jié)已經(jīng)提前四天放假,，申請?zhí)崆胺偶倩丶业耐聦⒉幌硎苣杲K獎金,，并且安排工作任務的同事需要在家中辦公完成任務。

祝大家新春愉快， 闔家歡樂,！ 也祝福公司的明天越來越好,！

行政部 xxx/2/4