人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇一

為了全面推進(jìn)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作,，進(jìn)一步破解我市小微企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱,、安全生產(chǎn)“無人管、不會(huì)管,、管不好”等安全監(jiān)管難題,，提升小微企業(yè)安全管理水平，根據(jù)《臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于加快推進(jìn)小微企業(yè)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作的實(shí)施意見》(臺(tái)政辦發(fā)〔20xx〕23號(hào))文件精神,，決定對20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

椒江、黃巖,、路橋以及臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)完成20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的(附件1),，給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)總額121萬元,。未完成考核任務(wù)數(shù)的,，不予獎(jiǎng)勵(lì)。

椒江,、黃巖,、路橋以及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在完成20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的情況下，經(jīng)區(qū)級(jí)安監(jiān)和財(cái)政部門核實(shí),，于20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)表》(附件2)報(bào)市級(jí)安監(jiān)部門,，經(jīng)市級(jí)安監(jiān)部門和財(cái)政部門抽查審核后，于20xx年12月25日前由市級(jí)財(cái)政將資金撥付到區(qū)級(jí)財(cái)政,。

20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)資金在市級(jí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金中支出,，實(shí)行專款專用,，獎(jiǎng)勵(lì)資金必須全額用于對本年度初次參加社會(huì)化服務(wù)企業(yè)的'獎(jiǎng)勵(lì),，不得挪作他用。

臺(tái)州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

20xx年xx月xx日

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇二

公司各部室中心,、各小微企業(yè)：

公司已于20xx年4月正式啟動(dòng)小微企業(yè)獨(dú)家專賣和設(shè)立縣市兩級(jí)運(yùn)營中心的.運(yùn)營模式,，原推薦連鎖對接小微企業(yè)的方式停止運(yùn)行。

經(jīng)公司研究決定：

一,、前期小微企業(yè)連鎖經(jīng)營推薦關(guān)系納入新的會(huì)員消費(fèi)體系并延伸至第三級(jí),，相關(guān)權(quán)益續(xù)存且分潤的層級(jí)比例均有所增加。

二,、小微企業(yè)對接產(chǎn)品和連鎖經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)一次性兌現(xiàn)到20xx年3月,。

三,、自20xx年5月起，對接產(chǎn)品和線下各級(jí)分潤實(shí)行月結(jié)算,，次月15日發(fā)放,；線上分潤由后臺(tái)即時(shí)結(jié)算。

四,、20xx年4,、5兩月由于公司遷入新址網(wǎng)絡(luò)未完善，對接產(chǎn)品和線下分潤與20xx年6月合并于20xx年7月15日發(fā)放,。

特此通知,。

xx有限公司

20xx-07-09

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇三

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出一批敢于拼搏,、全力以赴的優(yōu)秀員工,，在公司內(nèi)部起到模范帶頭的積極作用。為樹立典型,，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工,，并通報(bào)表揚(yáng)：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工,，出差過程中她積極主動(dòng)，任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),，刻苦鉆研,，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,，換來自己的快速成長和超高的業(yè)績,，也得到公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中，王莉被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名,，特提出表揚(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元!

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，認(rèn)真負(fù)責(zé),。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí),，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,，但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步,。她的努力得到公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可,。在8月份的考核中，楊柳被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì)敏：她腳踏實(shí)地,、竭誠奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持“客戶有效益,，我們才能生存”的'服務(wù)理念,，想客戶所想，急客戶所急,，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,，趙會(huì)敏被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中,，她總是積極主動(dòng),，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實(shí)認(rèn)真,，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),，成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),，銳意進(jìn)取的精神得到全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起,，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn),，全力以赴的做好自己的每一份工作,，保證業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

王莉,、楊柳,、趙會(huì)敏,、王艷麗,、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,，在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!

xxxx有限公司

20xx年9月11日

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇四

各村（社區(qū)）黨支部,、村（居）委會(huì),，鄉(xiāng)直各單位：

在各級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持和幫助下,，通過全鄉(xiāng)干部職工和廣大黨員群眾的共同努力,，20xx年,，珠坑鄉(xiāng)各項(xiàng)工作取得了良好的成效,，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)單位和優(yōu)秀個(gè)人。

根據(jù)中共珠坑鄉(xiāng)委員會(huì),、珠坑鄉(xiāng)人民政府目標(biāo)管理考評(píng)的'相關(guān)文件精神,，經(jīng)考評(píng)組考評(píng)，并報(bào)鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會(huì)議通過,，現(xiàn)表彰如下：

一,、先進(jìn)單位

綜合目標(biāo)管理考評(píng)第一名坳背村，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣5000元和獎(jiǎng)狀,。

綜合目標(biāo)管理考評(píng)第二名珠坑村,，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣3000元和獎(jiǎng)狀。

綜合目標(biāo)管理考評(píng)第三名高璣村,，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金人民幣20xx元和獎(jiǎng)狀,。

二、優(yōu)秀鄉(xiāng)干部

表彰20xx年優(yōu)秀鄉(xiāng)干部李勝,、黃凱,、溫輪山、賴翔,、賴才松五名同志,，分別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金600元和榮譽(yù)證書。

三,、優(yōu)秀村干部

表彰20xx年優(yōu)秀村干部張永紅,、伍小紅、張金亮,、魏連榮、賴國華,、陳上泉,、孔祥林、陳元玖,、張明華,、羅東流十名同志，分別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金600元和榮譽(yù)證書,。

希望受到表彰的單位和個(gè)人,，戒驕戒躁，再接再厲,，再創(chuàng)輝煌,；其他未收到表彰的單位和個(gè)人，強(qiáng)化措施,，迎頭趕上,，勇爭先進(jìn),。全鄉(xiāng)上下團(tuán)結(jié)一心，爭取20xx年再創(chuàng)輝煌,。

中共珠坑鄉(xiāng)委員會(huì) 珠坑鄉(xiāng)人民政府

20xx年2月13日

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇五

　為了激勵(lì)先進(jìn),，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動(dòng)中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì),。

獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是：xx部xx,、xx部xx、xx部xx等,。獎(jiǎng)品是每人500元,。請與**日到人力資源部xxx處領(lǐng)獎(jiǎng)品!

希望獲獎(jiǎng)人員在新的'一年里，發(fā)揚(yáng)成績,，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn),。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),，為公司多出力,、多做貢獻(xiàn)，力爭在新年度受到表揚(yáng),。

xxx股份有限公司

20xx年xx月xx日

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇六

通知可分為“發(fā)布性通知”,、“批轉(zhuǎn)性通知”、“事項(xiàng)性通知”,、“會(huì)議性通知”,、“任免通知”五種。這里僅介紹“事項(xiàng)性通知”,、“會(huì)議性通知”,、“任免通知”三種。

1,、事項(xiàng)性通知,。在上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)事宜需要使下級(jí)機(jī)關(guān)知道或辦理時(shí)，如：慶祝某個(gè)節(jié)日,，成立,、調(diào)整、合并,、撤銷某個(gè)機(jī)構(gòu),，啟用印章，更正文件差錯(cuò),，請下級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送有關(guān)材料等,，都可使用這種通知。這種通知，要交待清楚所通知事項(xiàng),，如何辦理,，有什么要求等。

2,、會(huì)議通知,。上級(jí)機(jī)關(guān)要召開比較重要會(huì)議時(shí)，一般都要提前通知所屬有關(guān)單位,，這就是會(huì)議通知,。這種通知要求寫得明確具體，交待清楚會(huì)議名稱,、主持單位,、會(huì)議內(nèi)容、起止時(shí)間,、參加人員,、會(huì)議地點(diǎn)、報(bào)到地點(diǎn),、攜帶材料以及其他有關(guān)事宜,。如果這些事項(xiàng)交待不清，丟三拉四,，就可能影響會(huì)議按時(shí)召開和正常進(jìn)行,。

3、任免通知,。上級(jí)機(jī)關(guān)在任免下級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人或上級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)任免事項(xiàng)需要下級(jí)機(jī)關(guān)知道時(shí)要發(fā)任免通知,。這種通知寫法比較簡單，一般只要寫清楚決定任免時(shí)間,、機(jī)關(guān),、會(huì)議或依據(jù)文件，以及任免人員具體職務(wù)即可,。

不論哪種類型通知,，都應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：

1、通知一般都要有一個(gè)符合標(biāo)題“三要素”（即發(fā)文機(jī)關(guān),、事由、文種）標(biāo)題,，使人一看標(biāo)題就知道是通知什么事情或要求做什么事情,。有些機(jī)關(guān)簡單地使用“通知”作標(biāo)題，這是不確切,，應(yīng)盡量避免,，更不應(yīng)提倡。

2,、被通知單位就是文件主送單位,，有通知往往不寫被通知單位,，這是不妥當(dāng)。

3,、如果所通知事項(xiàng)需要被通知單位盡快知道,，可在“通知”之前加“緊急”二字，這就是常見“緊急通知”,。

通知模式：

通知是批轉(zhuǎn)下級(jí)公文,、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)或不相隸屬機(jī)關(guān)公文、發(fā)布規(guī)章,、傳達(dá)事項(xiàng)和任免干部所用公文,。它是最常用行政公文。根據(jù)其作用分為五種：發(fā)布性通知,、批轉(zhuǎn)性通知,、事項(xiàng)性通知、會(huì)議通知和任免通知,。

【標(biāo)題】靈活,，甚至只有“通知”這一部分（內(nèi)容不大重要又是周知）。但批轉(zhuǎn)性通知標(biāo)題按照《辦法》“準(zhǔn)確簡要”規(guī)定,，省略文種,，即：“批轉(zhuǎn)（或轉(zhuǎn)發(fā)）＋（始發(fā)機(jī)關(guān)）原文標(biāo)題”。

【主送機(jī)關(guān)】直接上級(jí),。

【正文】

發(fā)布性通知和批轉(zhuǎn)性通知正文：“主體（發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)文件）＋批語”,。如：“現(xiàn)將《＊＊＊辦法》發(fā)給你們,，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。”

事項(xiàng)性通知：原由＋事項(xiàng)＋結(jié)語（特此通知）

會(huì)議通知：名稱,、時(shí)間,、地點(diǎn)、內(nèi)容,、人員,、報(bào)道時(shí)間和地點(diǎn)、需帶材料等

任免通知：格式固定

【附件】可有可無

【發(fā)文機(jī)關(guān)】標(biāo)題中有發(fā)文機(jī)關(guān)并且標(biāo)題下有發(fā)文時(shí)間不署,。

【發(fā)文時(shí)間】用漢字小寫數(shù)字

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇七

公司將在2月10日晚上年飯時(shí)表彰年度優(yōu)秀員工：

1,、一等獎(jiǎng)10名，獎(jiǎng)勵(lì)1000元,； 二等獎(jiǎng)20名,，獎(jiǎng)勵(lì)600元；

三等獎(jiǎng)30名，獎(jiǎng)勵(lì)300元,；

2,、優(yōu)秀員工產(chǎn)生方法，以部門負(fù)責(zé)人提報(bào),，人事行政部復(fù)核,。生產(chǎn)部單獨(dú)提報(bào)，其他各部門有年度優(yōu)秀員工的請9號(hào)12點(diǎn)前向行政部報(bào), 不達(dá)指標(biāo)的`無需要提報(bào),。

3,、參考指標(biāo)：工齡、效率,、合格率,、節(jié)約、工作紀(jì)律,、執(zhí)行力,。

人事行政部

20xx年2月7日

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇八

由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，用工需求增大,，現(xiàn)號(hào)召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才,，公司給予推薦員工獎(jiǎng)勵(lì)，具體實(shí)施辦法如下：

一,、獎(jiǎng)勵(lì)對象：公司全體人員（人事部除外）

二,、獎(jiǎng)勵(lì)方案：

1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人,；

2,、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予；

3,、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個(gè)月,，給予介紹人（在職員工）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的.50％；

4,、被介紹人上班滿3個(gè)月,，給予介紹人（在職員工）獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50％。

三,、獎(jiǎng)勵(lì)金額：

1,、轉(zhuǎn)播工程師1000元，銷售代表/主管20xx元,，研發(fā)工程師/經(jīng)理,、銷售總監(jiān)：3000元。

四,、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程：

1,、被介紹人達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)方案條件時(shí)，介紹人（在職員工）填寫《用工介紹獎(jiǎng)勵(lì)申請表》,，上交人事部,；

2、人事部按照本方案,，對符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的介紹人（在職員工）辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù),；

3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金,。

五,、推薦流程：

1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才,，福利待遇請至公司面談,。

2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí),，請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名,，以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎(jiǎng)勵(lì)。

望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢,，踴躍推薦,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇九

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓________,，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職,。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé),，并且吃苦耐勞,，能克服工作中的遇到的'困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng),。韓________積極的'工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力,。

經(jīng)公司研究決定，將韓______評(píng)為武漢高天廣告有限公司________年度9月份優(yōu)秀員工,，特提出表揚(yáng),，并嘉獎(jiǎng)人民幣100元！

希望公司全體員工以他為榜樣,，努力進(jìn)取,、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量,！

綜合管理部

________年09月30日

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇十

各位員工：

最近一段時(shí)間,，公司涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的典型,，為發(fā)揚(yáng)他們的模范帶動(dòng)作用,，通報(bào)表彰以下員工,，給予階段性特別獎(jiǎng)勵(lì)，并號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí),。

王瑞鳴先生：踏實(shí)肯干,，在開發(fā)新產(chǎn)品過程中，積極主動(dòng)思考,，大膽創(chuàng)新實(shí)踐,，別人休息他主動(dòng)加班，進(jìn)行了富有成效的工作,。特別是在工作中,，他保持著一種十足的'“鉆勁”。

他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳,。公司對其予以通報(bào)表彰,，獎(jiǎng)勵(lì)500元，并號(hào)召全公司員工向他學(xué)習(xí),。

xxxx部

20xx年xx月xx日

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇十一

公司全體員工：

近期以來公司工作繁忙,，而公司xx部員工xxx在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班,。且xxx在平時(shí)的'工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),、積極肯干，工作表現(xiàn)突出,。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對xxx這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰,，獎(jiǎng)勵(lì)xxx元。

希望公司員工都學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,，在往后的工作盡心盡力做好工作,，也希望曾嘉明再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績,。

xx公司

20xx年x月x日

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇十二

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份,，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用,。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,，經(jīng)公司考核,，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表揚(yáng)：

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工,。出差過程中她積極主動(dòng),。任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研,，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏,、全力以赴的精神,，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,，王莉被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名,，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元!

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進(jìn)取,，踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé),。她在完全勝任編輯工作的同時(shí),，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,，但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可,。在8月份的考核中,，楊柳被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì)敏：她腳踏實(shí)地,、竭誠奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),，快速提升”的要求,，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念,，想客戶所想,，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,，使客戶的效益最大化,。在8月份的考核中，趙會(huì)敏被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,，特提出表揚(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動(dòng),，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，;她踏實(shí)認(rèn)真，總是快速高效的.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),，成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,，王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚(yáng),，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動(dòng),，認(rèn)真負(fù)責(zé),。他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起,，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn),，全力以赴的做好自己的每一份工作,，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中,，陶湘杰被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

王莉,、楊柳,、趙會(huì)敏、王艷麗,、陶湘杰敢于承擔(dān),、拼搏進(jìn)取的工作精神。在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,，取得更加輝煌的業(yè)績!

特此通知

xxxx有限公司

20xx年9月11日

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇十三

10月是收獲的時(shí)節(jié),，同樣，20xx年的'10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績,。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出,。他在工作中加班加點(diǎn),、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋,、吃苦耐勞,，這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿意，也為了員工樹立了典范,。為了激勵(lì)先進(jìn),、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng),、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),。

獎(jiǎng)金如下：

1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元,。

2.售卡成績第一,，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元,。

希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,，能再接再厲，戒驕戒躁,，珍惜成績和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中,。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

xxxx有限責(zé)任公司

董事長：xxx

20xx-xx-xx

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇十四

公司內(nèi)部員工推薦新員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知

為有序的'展開人員招聘計(jì)劃,、完善公司用人機(jī)制,，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘車間職工數(shù)名,，公司內(nèi)部員工如有親戚,、朋友、鄰居愿意從事的,，可向公司推薦,，具體規(guī)定如下：

一、 招聘崗位及要求：

1,、 男女均可,，年齡滿18周歲以上，無學(xué)歷要求,，身體健康,，能吃苦耐勞;

2、 工作仔細(xì)負(fù)責(zé)

二,、 推薦獎(jiǎng)勵(lì)：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的,，公司將給予推薦人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體細(xì)則如下：

1,、 被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求;

2,、 被推薦人試用轉(zhuǎn)正后,，并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好，公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人現(xiàn)金;

3,、 被推薦人在公司工作滿一年后,，公司將再次獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元/人現(xiàn)金

希望公司內(nèi)部員工積極參與，及時(shí)與辦公室聯(lián)系,，被推薦人的崗位安排有生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配,。

xxx有限公司

人力資源部

20xx年7月14日

獎(jiǎng)勵(lì)的通知 獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么發(fā)篇十五

公司各部門及全體員工：

為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要,，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：

1,。 普工,，推薦獎(jiǎng)金n元；

2,。 一級(jí)技術(shù)人員,，推薦獎(jiǎng)金n元；

3,。 二級(jí)以上技術(shù)人員,，推薦獎(jiǎng)金n元；

推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,，填寫被推薦人等資料,，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職,，未經(jīng)人事部登記的.則不發(fā)推薦獎(jiǎng),；

公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,，被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%,；

本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年xx月xx日,。

　xxxx有限公司

20xx年xx月xx日