制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的,。相信許多人會(huì)覺(jué)得計(jì)劃很難寫(xiě),？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書(shū)范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

每月銷售工作計(jì)劃及思路篇一

關(guān)于lili服裝廠與張家港商場(chǎng)簽訂服裝經(jīng)銷協(xié)議的談判方案 談判背景：

a方：lili服裝廠銷售部

b方：張家港商場(chǎng)服裝銷售部

蘇州lili服裝廠銷售部將與張家港商場(chǎng)簽訂一份20xx年份的服裝銷售協(xié)議。這份合約 將會(huì)決定張家港商場(chǎng)下一步與其他服裝銷售企業(yè)的磋商,，大致決定20xx年張家港服裝銷售的大路線方陣,，平均各個(gè)服裝企業(yè)的銷售利潤(rùn)，使得各個(gè)公司之間服裝銷售的利潤(rùn)不會(huì)相差太多,。

這樣,，兩家公司之間就能確定一個(gè)良好的合作關(guān)系，這個(gè)合同將會(huì)是20xx年張家港商場(chǎng)服裝銷售的范本文件,。該合約到20xx年初到期,，為20xx年全年的銷售綱領(lǐng)。

由于張家港商場(chǎng)在張家港地區(qū)的高度市場(chǎng)占有率,，lili服裝廠十分重視其在張家港的銷量,，而且張家港商場(chǎng)也希望和lili服裝廠建立一個(gè)良好的合作關(guān)系，lili服裝廠作為服裝行業(yè)的龍頭企業(yè),，與張家港商場(chǎng)的合作屬于強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。

對(duì)于雙方而言,，對(duì)方都是自己的長(zhǎng)期合作伙伴之一,。長(zhǎng)期合作才是雙方取得各自利益的

基礎(chǔ)，所以雙方應(yīng)該求同存異,，達(dá)到最后的談判目標(biāo),，視線雙贏。

一,、談判主題

我公司（張家港商場(chǎng)）與lili服裝廠確立服裝經(jīng)銷協(xié)議,，確保lili服裝廠與各服裝廠之間的利潤(rùn)不能相差過(guò)多。對(duì)于明年服裝市場(chǎng)淡季的銷售有舉足輕重的影響,。

二,、談判團(tuán)隊(duì)

主談：許云云

決策人：黃曉麗

銷售人員：王花花

法律顧問(wèn)：莊豆豆

黃曉麗：張家港商場(chǎng)服裝類多年銷售部主任，有清晰的思路和靈活多變的談判風(fēng)格,，參加過(guò)之前的幾次談判,，經(jīng)驗(yàn)豐富,。

王花花：張家港商場(chǎng)多年服裝銷售員，對(duì)于市場(chǎng)服裝流行走向把握精準(zhǔn),，對(duì)于服裝時(shí)尚有著獨(dú)到的了解,。并且也參與了去年的談判。

莊豆豆：張家港商場(chǎng)服裝銷售部法律顧問(wèn),，張家港著名律師,，有著豐富的律師從業(yè)閱歷，對(duì)于商業(yè)談判的細(xì)節(jié)也駕輕就熟,。

三,、雙方利益及優(yōu)劣勢(shì)分析

我方核心利益：

1、要求簽訂服裝銷售合同

2,、維護(hù)雙方長(zhǎng)期合作關(guān)系

3,、盡可能使對(duì)方的利潤(rùn)與其他服裝廠的差距縮小

對(duì)方利益：達(dá)到利潤(rùn)最大化，進(jìn)一步拓展張家港市場(chǎng)份額,，與我發(fā)展長(zhǎng)期合作關(guān)系 我方優(yōu)勢(shì)：

1,、我商場(chǎng)占有張家港市場(chǎng)百分之五十五，對(duì)方與我方無(wú)法達(dá)成合作將對(duì)其造成巨大損失 我方劣勢(shì)：1,、不能錯(cuò)過(guò)銷售旺季,，簽約時(shí)間緊急

2、對(duì)方在服裝界地位具有不可替代性

對(duì)方優(yōu)勢(shì)：1,、時(shí)尚流行元素較強(qiáng),，受青少年的喜愛(ài)

2、對(duì)方也可選擇與別家商場(chǎng)合作

對(duì)方劣勢(shì)：1,、本地區(qū)難有商場(chǎng)與我方抗衡,，不與我方合作對(duì)方進(jìn)一步搶占張家港市場(chǎng)份額的目的實(shí)行會(huì)較為困難

四、談判目標(biāo)

1,、戰(zhàn)略目標(biāo)：快速,、務(wù)實(shí)地與對(duì)方簽訂銷售合同，重在減少對(duì)方與其他廠商之間的利潤(rùn)差距,，與對(duì)方達(dá)成長(zhǎng)期合作的共識(shí),。

原因分析：與對(duì)方達(dá)成長(zhǎng)期合作遠(yuǎn)比計(jì)較利潤(rùn)重要的多，關(guān)鍵時(shí)刻可以做出稍微讓步,，但退讓空間不大

2,、

五、程序及具體策略

一,、開(kāi)局：

方案一：采取感情交流式開(kāi)局策略：通過(guò)談及對(duì)方的發(fā)展歷史,、設(shè)計(jì)風(fēng)格。表示出對(duì)對(duì)方發(fā)展史極大的關(guān)注,，和對(duì)對(duì)方設(shè)計(jì)理念的理解及欣賞,，對(duì)對(duì)方主動(dòng)釋放友好,，并提及以往的愉快合作，把對(duì)方引入較為融洽的談判氛圍中

方案二：采取坦誠(chéng)式交流的開(kāi)局策略：營(yíng)造良好的談判氣氛,，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候向?qū)Ψ疥愂鲭p方合作可取得的各項(xiàng)好處,，把蛋糕做大。

對(duì)方提出利潤(rùn)方面不滿時(shí)我方策略：

1,、 認(rèn)真聽(tīng)取對(duì)方陳述,，告訴對(duì)方對(duì)其他廠商的的態(tài)度，讓對(duì)方明白我方已作出了讓步,，并表明不可再加價(jià),，并提醒對(duì)方著眼于以后的發(fā)展空間以此說(shuō)服對(duì)方。

二,、中期階段：

1,、層層推進(jìn)，步步為營(yíng)策略：有技巧的提出我方預(yù)期利益,，步步為營(yíng)爭(zhēng)取我方利益

2,、突出優(yōu)勢(shì)原則：以資料報(bào)表再次強(qiáng)調(diào)我方優(yōu)勢(shì)，說(shuō)明雙方合作的巨大利益,，同時(shí)軟硬兼施,，暗示不與我方合作將是對(duì)方的巨大損失。

三,、休局階段：如有必要,，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)原有方案做出稍微的調(diào)整

四、最后談判階段：

1,、把握底線：適時(shí)運(yùn)用折中策略,，嚴(yán)格把握最后的讓步幅度，在適宜的時(shí)機(jī)提出最終的報(bào)價(jià),，使出最后的通牒策略

2,、埋下契機(jī)：在談判中形成一體化談判，以長(zhǎng)期建立合作關(guān)系

3,、達(dá)成協(xié)議：最終明確談判結(jié)果，出示會(huì)議記錄和合同范本,，請(qǐng)對(duì)方確認(rèn)合同范本,，請(qǐng)對(duì)方確認(rèn)，并確定正式簽訂合同的時(shí)間,。

六,、準(zhǔn)備談判材料

每月銷售工作計(jì)劃及思路篇二

目標(biāo)導(dǎo)向是營(yíng)銷工作的關(guān)鍵。在新季度營(yíng)銷工作規(guī)劃中,，首先要做的就是營(yíng)銷目標(biāo)的擬訂,，包括總體的銷售目標(biāo),、銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、電話約訪的數(shù)量,、新客戶開(kāi)發(fā)數(shù)量,、老客戶維護(hù)流程、新員工培訓(xùn)綱要,、員工工作狀態(tài),、貴金屬技術(shù)知識(shí)每日學(xué)習(xí)等，都要進(jìn)行有效的規(guī)劃,，這樣在我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鳟?dāng)中才會(huì)做到有章可循,，有理可依，做到高效,、高率,。

首先要明確我們的工作目的，作為電話銷售,，我們的每天的工作目標(biāo)就是一個(gè),，約訪客戶，對(duì)于每天打多少個(gè)電話,，打這些電話當(dāng)中能有多少對(duì)貴金屬投資感興趣的人,，有多少人能約訪來(lái)公司或者參見(jiàn)講解會(huì)，我們要在這些問(wèn)題當(dāng)中明確自己的目標(biāo),。

作為銷售二部主管來(lái)說(shuō),，主要的責(zé)任在于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，建立一支熟悉業(yè)務(wù),，相對(duì)穩(wěn)定的電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),，因?yàn)槿瞬攀瞧髽I(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績(jī)都起源于一個(gè)好的銷售人員,，建立一支具有團(tuán)隊(duì)凝聚力,，有合作精神的隊(duì)伍。

1人員在部門(mén)建設(shè)當(dāng)中,，要不斷壯大成員人數(shù),，比如可以隊(duì)內(nèi)轉(zhuǎn)介紹，并制定獎(jiǎng)勵(lì)政策,。以及在壯大隊(duì)伍的過(guò)程中,，積極配合行政人員做好新員工的培訓(xùn)工作。

2意向客戶在對(duì)于我們手中積累的一些客戶,，我們要學(xué)會(huì)做好客戶的分類工作,，分為：a類客戶和b類客戶。a類客戶屬于非常有意想的,，有投資意愿的可以分a類客戶,。b類客戶屬于對(duì)于貴金屬投資不了解,，但是在日后跟進(jìn)的過(guò)程當(dāng)中不是很排斥可以分為b類。我們要不斷積累b類客戶,，把手中的b類客戶轉(zhuǎn)換成a類客戶,。

3建立完善的考核制度完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)工作有高度的責(zé)任心,，提高銷售人員的主人翁意識(shí),。

1）工作態(tài)度考核

*工作的執(zhí)行力以及完成度。

*與其他各部門(mén)員工的溝通,，協(xié)作力,。每月互動(dòng)，以小紙條形式來(lái)寫(xiě)出同事的優(yōu)點(diǎn),，票高者小獎(jiǎng)勵(lì)以資鼓勵(lì),。

*培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)力以及掌握能力。

2）業(yè)績(jī)考核有效電話量,，郵件數(shù),，意向客戶數(shù)，約訪數(shù)量

1完善的電話營(yíng)銷流程,，一套完整的營(yíng)銷流程是對(duì)銷售很有幫助的,。電話營(yíng)銷部門(mén)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)要同意電話話術(shù),，要做到客戶的每一個(gè)問(wèn)題,，有問(wèn)必答，做到熟練應(yīng)用,，在統(tǒng)一的話術(shù)當(dāng)中加入自己各自的話術(shù)特點(diǎn),，做到游刃有余。更快的提高整體的工作效率,。

2制定員工月度考核機(jī)制,，制定考核機(jī)制的目的是激發(fā)員工的潛能，讓大家在規(guī)定的任務(wù)中完成任務(wù),，做到高效,，高率?？己酥贫葹樵履┨蕴?，員工獎(jiǎng)勵(lì)制，對(duì)于三個(gè)月連續(xù)銷售業(yè)績(jī)末尾者淘汰,。對(duì)于連續(xù)三月銷售業(yè)績(jī)前三名者，提升為組長(zhǎng),，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),，有資金獎(jiǎng)勵(lì),。

每月銷售工作計(jì)劃及思路篇三

金立基公司從1996年進(jìn)入粘合劑行業(yè)，經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展,，已經(jīng)在印后包裝行業(yè)這個(gè)細(xì)分市場(chǎng)取得了不錯(cuò)的成績(jī),，但是業(yè)務(wù)的發(fā)展還是局限在珠三角尤其是廣東地區(qū)。而據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)整個(gè)廣東省生產(chǎn)同類產(chǎn)品的廠家不下500家,，而膠水行業(yè)是一個(gè)技術(shù)門(mén)檻相對(duì)較低的行業(yè),，導(dǎo)致了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)呈現(xiàn)一種白熱化狀態(tài)，帶來(lái)的直接后果是市場(chǎng)的萎縮和毛利率的下降,。公司要想取得進(jìn)一步擴(kuò)張和規(guī)模效益,，已經(jīng)不能僅僅局限于珠三角市場(chǎng)，另外國(guó)家區(qū)域經(jīng)濟(jì)的振興計(jì)劃讓長(zhǎng)三角以及中西部地區(qū)的工業(yè)呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)的過(guò)程,，其中當(dāng)然包括印后包裝行業(yè),，公司管理層在此種環(huán)境下做出走出廣東、開(kāi)拓全國(guó)市場(chǎng)的決策是非常英明的,。我有幸能夠參與這場(chǎng)搶占全國(guó)市場(chǎng),，塑造金立基品牌的戰(zhàn)斗中，感到非常自豪,，但是也深感任務(wù)的沉重,，以下是我根據(jù)公司決策層制定的銷售計(jì)劃而做出的區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，僅作參考,，希望能對(duì)公司有所幫助,，請(qǐng)幫忙斧正!(此計(jì)劃以華xx區(qū)為目標(biāo)區(qū)域)

根據(jù)公司整體規(guī)劃，今年6到12月份華xx區(qū)6省2市(浙江省,、江蘇省,、四川省、山東省,、安徽省,、湖北省、xx市,、xx市)共承擔(dān)銷售指標(biāo)1092萬(wàn),，其中包括直營(yíng)店3家(銷售定額180萬(wàn)，每人每月7.5萬(wàn)),，開(kāi)發(fā)大,、中型專業(yè)客戶(終端)13家以上(銷售定額720萬(wàn)，每人每月30萬(wàn)),，開(kāi)發(fā)經(jīng)銷商4家(銷售定額192萬(wàn),，每家每月8萬(wàn))。充分利用行業(yè)內(nèi)大客戶影響力和杠桿效應(yīng)，帶動(dòng)中小客戶的銷售,。另外通過(guò)設(shè)立直營(yíng)門(mén)店以及廣告宣傳等方式讓當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)對(duì)金立基的產(chǎn)品和服務(wù)有個(gè)初步的了解,，透過(guò)經(jīng)銷商和業(yè)務(wù)人員的努力，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng)和品牌形象的初步建立,。

華東市場(chǎng)是金立基從來(lái)沒(méi)有涉獵的空白市場(chǎng),，沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)作為借鑒，并且今年留給我們的時(shí)間并不多,，任務(wù)的艱巨程度可想而知,。要想保證銷售任務(wù)能順利地完成，必須要有一個(gè)完整而細(xì)致的規(guī)劃作為指導(dǎo),。

其中尤為重要的是5月15號(hào)至6月底這一個(gè)半月的時(shí)間,。不僅要做好區(qū)域辦公地點(diǎn)以及直營(yíng)門(mén)店的建設(shè)工作，還要確保實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)的完成,，對(duì)這一個(gè)半月我的具體安排如下,，

第一階段(5月8號(hào)至6月30號(hào))

1)區(qū)域市場(chǎng)的進(jìn)一步細(xì)分(5月8日)

區(qū)域經(jīng)理和營(yíng)銷人員一起細(xì)分區(qū)域，要把握以下幾個(gè)原則：第一,，為了方便區(qū)域經(jīng)理的管理工作,，區(qū)域辦事處所在城市要由區(qū)域經(jīng)理親自負(fù)責(zé)。第二,，公平原則,，每個(gè)營(yíng)銷人員所負(fù)責(zé)區(qū)域以及承擔(dān)指標(biāo)成正比，指標(biāo)可以根據(jù)以后市場(chǎng)的實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整,，第三,，自愿原則，營(yíng)銷人員可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇自己熟悉或者有優(yōu)勢(shì)的區(qū)域,，前提是其他人員也同意,。若兩個(gè)營(yíng)銷人員選擇同一個(gè)區(qū)域，則采取“抓鬮”方式?jīng)Q定,。區(qū)域一旦劃定短期內(nèi)將不會(huì)再做更改,，營(yíng)銷人員必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，不得跨區(qū)銷售或報(bào)價(jià),，特殊情況需報(bào)區(qū)域經(jīng)理批準(zhǔn)方可,。

2)業(yè)務(wù)員spin技巧培訓(xùn)(5月10日上午)

1.首先，利用情況性問(wèn)題 (situationquestions)(例如貴司生產(chǎn)什么樣產(chǎn)品?…)來(lái)了解客戶的現(xiàn)有狀況以建立背景資料庫(kù)(行業(yè),、產(chǎn)品,、目前選用哪家供應(yīng)商…)，從業(yè)人員透過(guò)資料的搜集,，方能進(jìn)一步導(dǎo)入正確的需求分析,。此外,，為避免客戶產(chǎn)生厭煩與反感，情況性問(wèn)題必須適可而止的發(fā)問(wèn),。

2.然后,，營(yíng)銷人員會(huì)以難題性問(wèn)題(problemsquestions)(如你的保障夠嗎?對(duì)目前所使用產(chǎn)品滿意嗎?…)來(lái)探索客戶隱藏的需求，使客戶透露出所面臨的問(wèn)題,、困難與不滿足，由技巧性的接觸來(lái)引起準(zhǔn)保戶的興趣,，進(jìn)而營(yíng)造主導(dǎo)權(quán)使客戶發(fā)現(xiàn)明確的需求,。

3.其次，營(yíng)銷人員會(huì)轉(zhuǎn)問(wèn)隱喻性問(wèn)題(implication questions)使客戶感受到隱藏性需求的重要與急迫性,，由從業(yè)人員列出各種線索以維持準(zhǔn)客戶的興趣,，并刺激其購(gòu)買(mǎi)欲望。

4.最后,，一旦客戶認(rèn)同需求的嚴(yán)重性與急迫性,，且必須立即采取行動(dòng)時(shí)，成功的從業(yè)人員便會(huì)提出需求-代價(jià)的問(wèn)題(need-payoffquestions)讓客戶產(chǎn)生明確的需求,，以鼓勵(lì)客戶將重點(diǎn)放在解決方案上,，并明了解決問(wèn)題的好處與購(gòu)買(mǎi)利益。

在營(yíng)銷人員進(jìn)行客戶拜訪之前,，要通過(guò)一對(duì)一的面談去了解每個(gè)人的心理狀態(tài),，并作出一些有針對(duì)性的培訓(xùn)，這樣做的目的第一是消除營(yíng)銷人員的緊張心理提振士氣,，第二是解決有些新業(yè)務(wù)員對(duì)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧方面的欠缺,，保證其能夠較好的完成第一次的陌生拜訪。

3) 辦事處的前期籌備工作(5月12--14日)

區(qū)域經(jīng)理應(yīng)該在5月11號(hào)出發(fā)去上海進(jìn)行辦事處的前期準(zhǔn)備工作,，花不超過(guò)三天的時(shí)間物色一間合適的兩房一廳或者兩房?jī)蓮d作為

區(qū)域大本營(yíng),，租房選址原則：一，環(huán)境安全,、交通便利;二,，價(jià)格實(shí)惠;三，手機(jī)信號(hào)良好,，四,，房間最好能有少量家私(床、衣柜,、辦公桌,、熱水器等等)。要確保成本控制在公司預(yù)算范圍之內(nèi),。區(qū)域經(jīng)理租好房后及時(shí)向公司匯報(bào),，并幫助購(gòu)置辦公以及居住的必用品(如電腦,、電話、打印機(jī)?傳真機(jī),、床,、熱水器等)。

4) 客戶資料的收集以及電話預(yù)約(5月15--22日)

區(qū)經(jīng)理及營(yíng)銷人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及其它方式找出自己所屬區(qū)域的目標(biāo)客戶(彩印廠,、禮盒廠,、紙袋廠、皮具箱包廠等),，務(wù)必在三天時(shí)間里找到200個(gè)準(zhǔn)客戶的`地址,、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等相關(guān)資料,，并將其整理成電子文檔形式存檔,，以方便以后的聯(lián)系跟進(jìn)。然后通過(guò)兩天時(shí)間,，對(duì)找出的目標(biāo)客戶進(jìn)行逐一電話訪問(wèn),，爭(zhēng)取獲得更多信息(客戶是否可以使用到我司產(chǎn)品，每月需求量,，目前使用哪個(gè)牌子產(chǎn)品,，什么價(jià)位等)，并盡量提前預(yù)約拜訪,。接下來(lái)對(duì)第一次電話聯(lián)系所收集的信息進(jìn)行分類整理,，找出有采購(gòu)意向的客戶進(jìn)行第二次電話交談，本次電話交流的目標(biāo)是預(yù)約到30家客戶接受我們到廠拜訪,。

5)第一次出差(5月23—6月5日)

營(yíng)銷人員根據(jù)自己前期電話預(yù)約的情況制定一份短期的出差計(jì)劃(5月24號(hào)至6月5號(hào)),，其中包括具體時(shí)間安排和拜訪哪幾家客戶，拜訪目的以及期望取得怎樣的效果,。業(yè)務(wù)員將各自出差報(bào)告呈交區(qū)域經(jīng)理整理匯總后提交營(yíng)銷經(jīng)理,，獲批后方可出差。出差的這段時(shí)間,，

營(yíng)銷人員要做到以下幾點(diǎn)：a,、隨時(shí)與區(qū)域經(jīng)理保持電話聯(lián)系匯報(bào)自己在目標(biāo)市場(chǎng)及客戶開(kāi)發(fā)過(guò)程中碰到的困難以及任何覺(jué)得有必要讓區(qū)經(jīng)理了解的情況。b,、對(duì)每個(gè)拜訪的客戶要做好拜訪記錄填寫(xiě)工作,。c、每周六上午寫(xiě)好本周的出差報(bào)告,，每個(gè)月底將當(dāng)月工作情況以及下個(gè)月的出差計(jì)劃做一個(gè)總結(jié)報(bào)告連同本月出差報(bào)銷發(fā)票一起提交給區(qū)經(jīng)理,。d、隨時(shí)接受區(qū)域經(jīng)理監(jiān)督和指導(dǎo),。e,、收集出差區(qū)域市場(chǎng)用量最大的前十大終端客戶,，當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額最大的前三位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料。

區(qū)經(jīng)理要做好以下事項(xiàng),，a,、和營(yíng)銷人員一樣做好客戶拜訪以及出差報(bào)告的工作。b,、對(duì)業(yè)務(wù)員拜訪客戶過(guò)程中碰到的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)指導(dǎo),，c，和營(yíng)銷人員保持緊密聯(lián)系,，每天至少一個(gè)電話,，要隨時(shí)掌握營(yíng)銷人員的工作以及思想動(dòng)態(tài)。d,、每周日之前將本區(qū)域市場(chǎng)以及營(yíng)銷隊(duì)伍的情況匯總報(bào)告給營(yíng)銷經(jīng)理以及銷售總監(jiān)。每月底將本月的區(qū)域工作情況和下月的計(jì)劃做好e-mail給公司總部營(yíng)銷領(lǐng)導(dǎo),。e,、利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行直營(yíng)店的選址以及初步協(xié)商溝通工作，要選定兩到三個(gè)地址提交總公司,。選址原則：1,、在目標(biāo)客戶群密集出現(xiàn)的化工膠水市場(chǎng)周邊200米范圍內(nèi)。2,、門(mén)店面積在30平米到40平米之間,，倉(cāng)庫(kù)面積在80平米左右。3,、相關(guān)費(fèi)用確保不超過(guò)公司預(yù)算,。

6)對(duì)第一次出差成效的總結(jié)(6月6-8號(hào))

這個(gè)時(shí)間主要做兩方面的事情，首先,，對(duì)營(yíng)銷人員收集回來(lái)的客戶資料,、信息進(jìn)行系統(tǒng)化的整理歸類以及提煉。

第一,，對(duì)拜訪完的客戶進(jìn)行以需求量大小(5萬(wàn)每月)為縱軸以訂單成交時(shí)間快慢(半個(gè)月為期限)為橫軸進(jìn)行劃分,，分為以下四類，

a,、用量大并且在短期內(nèi)可能出單,，對(duì)此類客戶要重點(diǎn)跟進(jìn)。

b,、用量小但是可以很快出單,，此類客戶放在第二位重點(diǎn)跟進(jìn)。

c,、用量大但是不能再短期內(nèi)出單,，分析原因并經(jīng)常保持聯(lián)系,，等待機(jī)會(huì)的到來(lái)。一旦客戶內(nèi)部出現(xiàn)銷售機(jī)會(huì),，馬上作為第一重點(diǎn)客戶跟進(jìn),。

d、用量小并且不能在短期內(nèi)出單,，對(duì)此類客戶可以暫時(shí)放棄,，而尋求其它更優(yōu)質(zhì)的客戶。

對(duì)第a,、b類客戶通過(guò)電話方式(至少兩天一次電話)保持密切聯(lián)系,，隨時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài)，把握銷售機(jī)會(huì),，同時(shí)為第二次出差拜訪做好準(zhǔn)備,。對(duì)c類客戶保持一個(gè)基本的聯(lián)系，一旦條件成熟,，此類客戶很可能轉(zhuǎn)化為a類客戶,，所以我們也不能掉以輕心。d類客戶暫時(shí)可以不去聯(lián)系,，但是要做好相關(guān)資料的存檔以及拜訪記錄的輸入電腦工作,，此類客戶是我們以后要引導(dǎo)進(jìn)直營(yíng)門(mén)店的潛在客戶。

第二,，對(duì)不同客戶那里收集回來(lái)的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料情報(bào)進(jìn)行比對(duì)并去偽存真,，系統(tǒng)歸納，明確對(duì)方的價(jià)格,、質(zhì)量,、付款方式、售后服務(wù)以及優(yōu)勢(shì),、劣勢(shì),。并和我司產(chǎn)品進(jìn)行對(duì)比，發(fā)現(xiàn)我們的差異在那里,，找到我們的優(yōu)勢(shì)地方和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的劣勢(shì)地方進(jìn)行攻擊,，“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”,。

然后,，通過(guò)圓桌會(huì)議的形式，每個(gè)營(yíng)銷人員對(duì)于自己本次的出差情況和區(qū)域同事做一個(gè)交流,，營(yíng)銷人員客戶通過(guò)大家一起幫忙找到解決自己在出差過(guò)程中遇到的困難及困惑,，另外也要將自己好的經(jīng)驗(yàn)和方法介紹給其它同事。區(qū)域經(jīng)理通過(guò)本次會(huì)議對(duì)營(yíng)銷人員的困難以及困惑有所了解并幫忙解決,，有針對(duì)性地幫助下屬培養(yǎng)高效率的工作方式,、方法,。并且可以很好的了解下屬營(yíng)銷人員的思想動(dòng)向，及時(shí)糾正不好的思想苗頭,，以免影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣,。

7)第二次出差(6月10日至30日)

通過(guò)對(duì)以上的一整套業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)與練習(xí)，相信每個(gè)業(yè)務(wù)員對(duì)接下來(lái)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作有了一定的明確思路,。經(jīng)過(guò)上一次出差,，每個(gè)業(yè)務(wù)員對(duì)本區(qū)的地理、以及行業(yè)客戶的基本情況已經(jīng)有了一定的了解和認(rèn)識(shí),，所以本次出差時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)一些,，每個(gè)業(yè)務(wù)員必須完成以下任務(wù)，

1,、在上次出差的基礎(chǔ)上對(duì)有希望成交的客戶進(jìn)行層層深入跟進(jìn),。透過(guò)客戶生產(chǎn)產(chǎn)品的不同

1)出差效率，通過(guò)投入產(chǎn)出比來(lái)衡量(公司對(duì)每個(gè)銷售人員出差等相關(guān)費(fèi)用投入除以銷售毛利潤(rùn))

2)工作態(tài)度,，包括營(yíng)銷人員對(duì)區(qū)域經(jīng)理的服從態(tài)度,，客戶的投訴等進(jìn)行評(píng)估。

3)出差日?qǐng)?bào),、周報(bào)、月報(bào)的提交情況和詳細(xì)程度,。

通過(guò)評(píng)估對(duì)業(yè)務(wù)人員的能力有個(gè)比較全面的認(rèn)識(shí),，對(duì)能力不達(dá)標(biāo)并且不能積極改進(jìn)的人員予以勸退，對(duì)能力卓越并且態(tài)度積極,，對(duì)公司有強(qiáng)烈認(rèn)同感的人員予以物質(zhì)以及精神獎(jiǎng)勵(lì),。

請(qǐng)公司營(yíng)銷總監(jiān)下到區(qū)域幫助總結(jié)本區(qū)三個(gè)月的工作成效，提出建議和改進(jìn)辦法,，對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)和建設(shè),。

2、客戶管理

一個(gè)企業(yè)80%的利潤(rùn)來(lái)源于20%的顧客,，而其中的一半被50%沒(méi)有盈利的顧客所消耗,，所以我們要通過(guò)客戶規(guī)模，購(gòu)買(mǎi)能力,，采購(gòu)頻率,，利潤(rùn)率，付款情況以及品牌忠誠(chéng)度來(lái)既要找出那些對(duì)我們貢獻(xiàn)最大的那20%的客戶,，進(jìn)行重點(diǎn)跟進(jìn),，將更多的資源投放在它們身上，將更好的服務(wù)帶給它們,，讓他們能夠成為我們穩(wěn)定的,，忠實(shí)的客戶,。另外我們也要找出與我們投入時(shí)間、精力,、費(fèi)用不成正比的20%客戶,，對(duì)此類客戶我們可以介紹給經(jīng)銷商去跟進(jìn)。對(duì)于剩下那些有潛力成為我們忠誠(chéng)客戶的群體,，也是我們接下來(lái)要重點(diǎn)區(qū)跟進(jìn)的客戶,。

3、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的進(jìn)一步細(xì)化(11月-12月)

這兩個(gè)月最主要的事情是開(kāi)發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的其它市場(chǎng),，進(jìn)一步鞏固公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的占有率,。主要思路分為以下兩點(diǎn)，

1)對(duì)于之前重點(diǎn)開(kāi)發(fā)并且已經(jīng)形成比較成熟銷售兩的三個(gè)重點(diǎn)城市采取終端客戶的維護(hù)開(kāi)發(fā)和經(jīng)銷商的培養(yǎng)方式進(jìn)行工作,。一方面對(duì)既有的幾個(gè)大中型客戶進(jìn)行維護(hù),，保證其每月穩(wěn)定的采購(gòu)量，并進(jìn)一步挖掘其潛在購(gòu)買(mǎi)力,。另一方面要開(kāi)發(fā)兩到三家具有實(shí)力的經(jīng)銷商,，激勵(lì)其開(kāi)發(fā)余下市場(chǎng)，鞏固金立基品牌在重點(diǎn)城市的市場(chǎng)占有率,。確保終端客戶每月30萬(wàn)的銷售量,，經(jīng)銷商每月10萬(wàn)的銷售量。

2)其所屬區(qū)域其它市場(chǎng)進(jìn)行撒網(wǎng)式的潛在目標(biāo)客戶信息收集和銷售拜訪工作,，通過(guò)一個(gè)月的出差,，務(wù)必做到走遍本區(qū)60%的縣、市,，對(duì)其中工業(yè)比較發(fā)達(dá)的城市進(jìn)行重點(diǎn)耕耘,，開(kāi)發(fā)10家在當(dāng)初具有影響力的終端客戶。實(shí)現(xiàn)20萬(wàn)每月的增長(zhǎng),，為已有客戶銷售量的不穩(wěn)定作后備貢獻(xiàn),。并且實(shí)現(xiàn)銷量的增長(zhǎng)。

為了能夠更好的管理區(qū)域,，實(shí)現(xiàn)區(qū)域銷售指標(biāo)的順利達(dá)成,，必須在公司政策下建立一套更明確、系統(tǒng)的區(qū)域業(yè)務(wù)管理辦法,。

首先,，對(duì)新業(yè)務(wù)開(kāi)展一定要有一套適合的激勵(lì)制度，業(yè)務(wù)員對(duì)利益的追求是最直接的,，所以用利益刺激是最好的方法,。根據(jù)公司給區(qū)域分配的業(yè)務(wù)指標(biāo)，每個(gè)業(yè)務(wù)員承擔(dān)的指標(biāo)為每月37.5萬(wàn)元。第一個(gè)月未能完成的指標(biāo)可以累計(jì)到第二個(gè)月完成,，對(duì)于區(qū)域第一個(gè)完成指標(biāo)的人員給予出提成之外的額外獎(jiǎng)金1000元(需公司批準(zhǔn)),。同事有獎(jiǎng)必有罰，對(duì)于前兩個(gè)月累計(jì)未能完成任務(wù)的80%的業(yè)務(wù)員,，給予延長(zhǎng)試用期一個(gè)月的懲罰,，累計(jì)三個(gè)月未能完成指標(biāo)的業(yè)務(wù)員，公司有權(quán)給予勸退處分,。

另外,，為了更好地對(duì)區(qū)域營(yíng)銷人員進(jìn)行管理，區(qū)域必須在公司規(guī)章制度指導(dǎo)下制定相應(yīng)的管理制度和規(guī)范,，以便更好更快地實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo),。主要包括以下六條：

1、區(qū)域營(yíng)銷人員要對(duì)區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé),，聽(tīng)從區(qū)域經(jīng)理的指揮,。對(duì)區(qū)域經(jīng)理的決定可以提出自己的不同意見(jiàn)，但是區(qū)域經(jīng)理沒(méi)采納的,，營(yíng)銷人員必須堅(jiān)決執(zhí)行,，不得惡意抵觸、陰奉陽(yáng)違,。

2,、區(qū)域營(yíng)銷人員在去對(duì)xx市拜訪客戶之前要提交拜訪計(jì)劃給區(qū)域經(jīng)理，經(jīng)區(qū)域經(jīng)理同意才可出差,。銷售人員每周六之前將自己在本周在本周的工作情況匯總成文檔形式提交給區(qū)域經(jīng)理,，其中必須包括拜訪客戶公司名稱，拜訪人姓名,，職位，談話內(nèi)容以及取得成效,，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)信息等資料,，不得隨意編造，否者不批相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷,。

3,、營(yíng)銷人員在每個(gè)月的5號(hào)之前將自己的出差費(fèi)用報(bào)銷發(fā)票貼好，交給區(qū)域經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后統(tǒng)一寄回給公司,。必須要有相應(yīng)的正規(guī)發(fā)票,，不得用其它不想干發(fā)票“濫竽充數(shù)”，一旦發(fā)現(xiàn)不予報(bào)銷,。

4,、營(yíng)銷人員開(kāi)發(fā)出來(lái)的任何客戶都是公司客戶，無(wú)條件接受公司重新分配,，一切要以公司利益為上,，不得利用公司資源謀私人福利,。一旦發(fā)現(xiàn)有違背此條，視情節(jié)輕重做出警

告以至開(kāi)除的懲罰,。

5,、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部要團(tuán)結(jié)一致，互相幫助,，嚴(yán)格遵守區(qū)域劃分界限,，不得垮區(qū)域開(kāi)發(fā)客戶，特殊情況必須報(bào)區(qū)域經(jīng)理批準(zhǔn)方可,，禁止“先斬后奏”行為,。

6、銷售人員作為公司的形象代表,，在與客戶交往的過(guò)程中必須要對(duì)自己進(jìn)行嚴(yán)格要求,，注意自己的言行舉止得體、衣著打扮干凈整潔,，不做任何對(duì)公司形象有損的事情,。

區(qū)域市場(chǎng)能否成功開(kāi)發(fā)以及銷售指標(biāo)能夠順利完成，除了營(yíng)銷人員在前線的沖鋒陷陣,，公司方面的有力支持也是至關(guān)重要的,。華東市場(chǎng)作為全國(guó)粘合劑市場(chǎng)容量最大，利潤(rùn)率最高的市場(chǎng),，其競(jìng)爭(zhēng)的慘烈也可想而知,。因此，希望公司在以下幾個(gè)方面能給予積極全面的支持,，

1,、營(yíng)銷費(fèi)用的支持，要讓馬兒跑就不能讓馬兒為草擔(dān)心,。所以我希望公司能夠在前兩個(gè)月給予業(yè)余人員出差費(fèi)用(住宿費(fèi),，車(chē)費(fèi)，電話費(fèi),，公關(guān)費(fèi))的全額實(shí)報(bào)實(shí)銷,，每月每人不超過(guò)5000元，之后根據(jù)銷售量酌情增減,。并且準(zhǔn)予業(yè)務(wù)員在下派區(qū)域市場(chǎng)之前向公司預(yù)借一定額度的費(fèi)用(3000左右),，時(shí)候根據(jù)實(shí)際報(bào)銷費(fèi)用多退少補(bǔ)。另外因?yàn)楸敬纬霾钔馐〉臓I(yíng)銷人員自身都沒(méi)有太多的資金可以墊支,，所以希望公司對(duì)于外省市場(chǎng)的報(bào)銷費(fèi)用盡量能在收到報(bào)銷發(fā)票后的三個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并給予報(bào)銷,。

2、產(chǎn)品價(jià)格的支持，要想成功進(jìn)入一個(gè)新興市場(chǎng),，必須首先攻克當(dāng)?shù)貥I(yè)界具備一定影響力的大型客戶,，找到切入點(diǎn)以后才能以點(diǎn)帶面充分發(fā)揮其杠杠效應(yīng)，撬動(dòng)整個(gè)市場(chǎng),。因此在面臨此種類型的客戶的時(shí)候,，一定會(huì)出現(xiàn)客戶強(qiáng)烈要求我們提供其大客戶的優(yōu)惠價(jià)格，希望公司在定價(jià)基礎(chǔ)上適當(dāng)考慮對(duì)此種客戶給予一定幅度的優(yōu)惠,。

3,、產(chǎn)品供應(yīng)及物流的支持，在客戶和供應(yīng)商合作的初期,，往往是供應(yīng)商沒(méi)有太多話語(yǔ)權(quán)的時(shí)候,，所以在這段時(shí)間我們務(wù)必要保證供貨的穩(wěn)定和交貨期的正常。

4,、業(yè)務(wù)方式支持,，對(duì)于攻克某些重要客戶發(fā)生的公關(guān)費(fèi)用，以及傭金等方面,，希望公司政策能夠給予靈活支持,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴的戰(zhàn)略規(guī)劃和傾力支持下，本區(qū)域全體營(yíng)銷人員將竭盡全力,，充分發(fā)揮集體智慧,，堅(jiān)決執(zhí)行公司整體營(yíng)銷戰(zhàn)略方針，努力完成全年銷售目標(biāo)任務(wù),。

每月銷售工作計(jì)劃及思路篇四

我來(lái)到公司已經(jīng)有半年之久了,，作為公司銷售部的銷售助理,，我這半年的工作是不起眼的,，甚至還出現(xiàn)了不少的錯(cuò)誤,，被領(lǐng)導(dǎo)也還是批評(píng)了不下三次了，為了改變?nèi)绱爽F(xiàn)狀,，我必須有所改變,，為此我制定了自己下半年的工作計(jì)劃：

我明顯的感覺(jué)到自己對(duì)銷售助理這個(gè)崗位的工作職業(yè)認(rèn)識(shí)并不深刻，我必須從深層次去剖析自己的工作職責(zé),，我在公司工作半年了，對(duì)自己的工作流程還是不是十分的熟悉,，更別提應(yīng)對(duì)客戶了,，我總是不能很好的像前輩一樣把每一位有意向的客戶留住，這就是我的個(gè)人問(wèn)題了,，銷售經(jīng)理不比銷售部的其他崗位,，工作內(nèi)容單一，這半年以來(lái)我是真的體會(huì)到了什么叫做手忙腳亂，銷售部的幾乎每個(gè)崗位的工作都跟我或多或少的有些許關(guān)聯(lián),，客戶有訂單來(lái)了會(huì)需要我去處理,，客戶進(jìn)行投訴了，也要我去了解情況去解決,，公司銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)工作,，也會(huì)落到我的頭上……就是因?yàn)槲覜](méi)有一個(gè)工作計(jì)劃，才讓我每天的工作這么的手忙腳亂,。

1,、安排好進(jìn)行每項(xiàng)工作的時(shí)間，比如幾點(diǎn)到幾點(diǎn)處理什么樣的事情,，嚴(yán)格控制好,，要求自己必須在時(shí)間內(nèi)，完成工作,。

2,、認(rèn)清自己這個(gè)職位在公司的地位，我發(fā)現(xiàn)我是公司和部門(mén)的主要樞紐,，跟各個(gè)部門(mén)都有聯(lián)系,，所以有時(shí)候我在工作時(shí)抬頭挺胸，只做自己崗位職責(zé)內(nèi)的工作,，其余工作一概不理會(huì),，除非是領(lǐng)導(dǎo)刻意安排的。

上面我也提到過(guò)了,，我需要跟公司的很多職位的同事們聯(lián)系,，不僅跟客戶要有密切的聯(lián)系，銷售部的領(lǐng)導(dǎo),、公司的產(chǎn)品倉(cāng)庫(kù),、公司的業(yè)務(wù)員等等我都需要加強(qiáng)聯(lián)系，我要做的就是多聯(lián)系,，維持好人際關(guān)系,，不要讓互相之間存在誤會(huì)以及矛盾，最好是能讓互相之間熟絡(luò)起來(lái),，這樣十分有利于我的工作開(kāi)展,，會(huì)節(jié)省我很多的時(shí)間，如此下來(lái)不僅能增加我工作的質(zhì)量,，還能增加我工作的數(shù)量,，我能利用節(jié)省出來(lái)的時(shí)候，做其他事情,。

公司的產(chǎn)品以及客戶都是我的工作重心,，也必須在我的計(jì)劃之內(nèi),，這也是我整個(gè)計(jì)劃中最應(yīng)該得到重視的實(shí)施的。

1,、產(chǎn)品：

公司的產(chǎn)品眾多,，我在以前的工作中，只是能粗略的知道公司每件產(chǎn)品的作用以及出產(chǎn)時(shí)期,，并不能為客戶提供他們想要知道產(chǎn)品信息,，這就導(dǎo)致聊不下去，這也就是我客戶流失的重大原因之一,，我必須在工作中做到抽時(shí)間熟悉公司的所有產(chǎn)品,，從功能、制造難度,、構(gòu)成材料,、主要的設(shè)計(jì)師是誰(shuí)、耗費(fèi)了多大的物力財(cái)力等等方面我都要有個(gè)清晰的認(rèn)識(shí),，這樣才能更好的回到客戶,，滿足客戶對(duì)產(chǎn)品的一切疑惑。

2,、客戶

俗話說(shuō)的好,，客戶都是上帝，跟客戶的關(guān)系是需要我們?nèi)ソ?jīng)營(yíng)的,，不能說(shuō)忙著當(dāng)前手頭的客戶就把之前的客戶給拋諸腦后了,，也對(duì)那些潛在的客戶不理不睬了，怎么處理好跟客戶的關(guān)系,，是一門(mén)極其深?yuàn)W的學(xué)問(wèn),，我還有待加強(qiáng)，怎么做到不打擾到客戶,，而讓他們激起對(duì)產(chǎn)品的想法,，這是我下半年要思考且做到的。