時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

設計部工作及計劃篇一

1. 加強宣傳部的紐帶作用，積極配合個方面的工作,。加強各部門的聯系,，積極主動的行使宣傳職能，為我校社聯的宣傳工作再添亮點,；

2. 充分利用好展板,，做好活動宣傳工作，辦好每一個重要節(jié)日的宣傳版面,；

3. 把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭,，融洽和諧的相處，真正做到“相親相愛一家人”,。

(只有內部建設搞好,，才能夠順利開展活動)

和部門間的交流：

1.嚴格要求自己,，按照內部的規(guī)章制度辦事，多聽取他人的意見和建議,，不驕不躁,，努力提高自己的工作積極性，提高工作質量,。

2.積極與其他部門成員交往,，了解其他部門信息，借鑒他人的好方法,，協助其他部門工作的完成,，以更好的起到宣傳作用。把“高調做事,，低調做人”牢記于心,。

3.認真做好每一次的會議記錄，無論是社聯例會還是部門內部會議,?？偨Y當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，寫下自己的感想,，努力向更高的層次提升自己,。

4.積極行使自己的職權，積極配合本部門的工作,。要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態(tài)度去做好每一件工作.

對于學校舉辦的一些活動,，我們將全力對活動進行周密詳細的策劃，讓同學們在第一時間里對每一次活動有深刻的了解,，以利于他們能針對個人的能力充分展現自我,。我部將積極的配合其他部的工作，團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰(zhàn),。在今后的工作中肯定會現很多困難,，也會遇到很多大型的活動，但這些不是某個部所能獨立完成的,，它需要各部的親密合作,，它需要全體成員的共同努力。我們必須堅定信心,！

為了使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學年內有大的進步,爭做優(yōu)秀,為創(chuàng)建優(yōu)秀的部門做出我們自己應有的努力,。我相信，只要社聯宣傳部能夠上下同心,，共同努力,，在各部門的協助下，宣傳部會越走越遠,，越走越好,。

這就是我在新的一年的工作計劃,，我想我們一定會在過去半年的基礎上，為學校和同學做出更大的貢獻,，這是我們的初衷和最終目標,，我相信我們宣傳部能夠做到，而且還能做的很好,，我們一起加油,！

宣傳部：方x

xx年2月26日

設計部工作及計劃篇二

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊,，有個充滿干勁的團隊,。以公司目前配備，是完全不夠的,。首先對整個設計部的發(fā)展有一定的局限性，一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展,。完善設計隊伍,。招收2-3名設計師，以下是對招聘的一些要求建議,。

職位名稱：資深設計師2-3名

職位描述：房產項目的整套平面設計包裝方案等

職位要求：1年以上廣告平面制作或者相關工作經歷,；有房產類廣告經驗者優(yōu)先。

2,、熟練操作illustrator ,、 photoshop、coreldraw等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作能力,。

3,、熟悉設計制作流程以及熟悉印前制作。

4,、具有出色的視覺設計能力,、良好美工基礎、較強的色彩搭配能力及審美觀念高,。

5,、性格開朗，愛好廣泛,，工作積極性團隊意識強,。應征請附大作（1-2套設計方案）

經過xx年的設計部的整個運行方案，總結出一些經驗,。xx年設計部是一個基礎階段,，一切的運作都不是那么的完整。相信xx年是一個突破,，各項設計工作實行完善制度,，工作跟著流程走,，按制度辦事。

建議：實行一項目一設計師方案,。

實施方案：實行一項目一設計師方案,，主要的目的就是完善項目的整體統(tǒng)一性。設計師只要只要專一xx的完成本項目,。不用多個項目混雜與一體,，混亂設計思維，單一簡單化,。

一項目一設計師的優(yōu)點在于,，一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解，以及一些想法,。發(fā)揮該崗位的應有本色,。

根據實際的市場，大膽的提出推廣與全程營銷兩體化,，這樣的一個概念,。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業(yè)化，從接收新項目的流程來說,，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行,，這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目,，還是大的項目,，做的事情是一樣的。面對的都是甲方,。一定要按程序去做,，以完整的制度來說服客戶，給客戶感覺我們是一個真正的,，完整的,，營銷、策劃,、推廣為一體的公司,。

兩種不同的方式，確是面對同樣的產品,，出于同樣的結果,。一者更具有專業(yè)性，二另一著更具全面性,。

實施建議：兩者不同模式,，制定兩種不同流程制度。

從xx年的實行來講,，這一項活動只是一個開始,，沒有真正的堅持執(zhí)行下來,，可能是一些客觀原因的影響，相信xx年會做的更好,。以下是一些可實施的建議,。

文化活動分為三部分：

第一，就是每周的周六下午的活動,，實行辦公室人員人人參加原則,，特殊情況除外。

內容：羽毛球比賽,，乒乓球比賽,，撲克牌比賽，趣味體育等

作用：一周的上班生活,，在一周最后一天得到放松,，相信能為下一周良好工作狀態(tài)埋下伏筆。

第二,，月活動,，時間可放在月末，實行方式可以是全公司或則部門,。

內容：可以戶外登山，郊游,，燒烤,，k歌，聚餐等

作用：豐富員工業(yè)余生活,，凝聚員工之間的感情,，增強團隊建設意識。

第三：可以說是總結會,，就是項目的階段總結

內容：輕松的聚餐晚會,，或者pt晚會等。

作用：慶功,，鼓勵表彰,，增強員工的積極性

1、每年文案整理資料

2,、項目完整的推廣方案

3,、簡版對外宣傳ppt稿

購買新版的素材庫及新版的設計年鑒《1》《2》

設計部工作及計劃篇三

一、公司xx年度要實現工程合同價不低于1500萬元的經營目標,。要立足校內市場,，積極開拓校外市場。同時也要進行多種經營的嘗試,，力爭有所突破,，全面完成集團下達的各項任務,。

二、對承擔的所有工程項目,，我們要進行強化管理,。項目實施過程的質量管理是建設工作的重要環(huán)節(jié)，是工程開始施工直至竣工驗收交付使用全過程的管理工作,。建筑工程施工現場管理直接影響工程質量,，工期投資的控制，安全生產,、提高勞動生產效率,，還能降低各種施工材料的損耗。現場施工管理是我公司加強企業(yè)化管理模式的一項重要工作,。在xx年所承擔的校內外各項工程中,，要對現場管理組織落實第一責任人，嚴格按照《西北工業(yè)大學后勤產業(yè)集團工程項目管理辦法》操作程序進行現場管理,。同時要求承擔項目的第一責任人,，在施工管理、材料購置,、項目驗收及預決算上按公司要求的程序運行,。力創(chuàng)優(yōu)良工程，確保把滿足顧客的要求作為公司經營的追求目標,。

三,、為了加強公司管理工作，公司將按照iso9000質量管理要求,，完善運行中相應的制度文件,。年初公司初步制定了工程項目合同管理制度、工程結算財務管理辦法,、公司車輛管理辦法,、公司印章管理辦法、復印機管理制度等文件,。根據工作發(fā)展的需要,，公司將擬定工程現場管理辦法、工程驗收制度,、材料設備采購制度,、預決算管理制度，為公司的發(fā)展奠定良好的基礎,。

四,、由于體制的變化，工程項目按類由各項目部完成，公司要求各項目部要有全局觀念,，相互配合,、相互支持、分工不分家,。公司領導需做好協調和指導工作,，充分發(fā)揮各項目部積極性，在項目部管理工作中需體現出公司在質量管理,、成本核算和以人為本的經營思想,。對項目實施過程中出現的各種問題，公司領導需及時進行協調,，必要時可調動其他項目部給以支持,，強化公司的管理職能，加強各項目部之間的工作協調關系,。

五,、公司在新的運行模式下，領導應進一步在轉變員工不適應市場經濟的舊觀念上下功夫,，努力使公司形成一個團結拼搏,、以人為本、健康發(fā)展的企業(yè)文化,。

一,、積極組織企業(yè)員工認真學習和宣傳、貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神,，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導,，堅持學習科學發(fā)展觀，堅持貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,。加強思想政治工作,，經常開展形勢任務教育，不斷推進和諧企業(yè),、文明企業(yè)建設,，促進企業(yè)健康發(fā)展。

二,、加強道德建設教育,，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極參與誠信企業(yè),、誠信產品,、誠信職工創(chuàng)建活動，積極開展社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德教育,。

三、提高員工素質,，促進企業(yè)發(fā)展,。黨支部、工會要經常組織全體員工認真學習國家的法律,、法令,，學習工會法、合同法,、公司法,，使企業(yè)員工真正能夠知法、懂法,、守法,。杜絕違法亂紀的現象。積極開展"建文明班組,，創(chuàng)文明崗位,，做文明職工"活動。使企業(yè)員工對創(chuàng)建文明單位的知曉率達到100%,，使企業(yè)員工普遍具有文明禮儀,、誠實守信、尊老愛幼,、平等友愛,、團結互助的良好素質。

四,、積極引導企業(yè)員工參與各類社會援助和社會公益活動,，認真做好一年一度的獻血工作，積極倡導無償獻血活動,。積極參與各種精神文明建設的主題實踐活動,，繼續(xù)抓好黨員志愿者和職工志愿者隊伍建設，積極參加各類志愿者活動,。認真做好迎接世博會的各項工作,，帶領員工積極參與世博、迎接世博,、服務世博,。

五、堅持完善工會,、職代會等民主管理制度和廠務公開制度,，做到年頭有計劃、年中有檢查、年末有總結,。認真關心職工的工作,、學習、生活和健康,，保障職工的合法權益,，正確處理單位和職工的利益矛盾，杜絕重大勞資糾紛和其他影響穩(wěn)定團結的事故發(fā)生,。

六,、加強企業(yè)文化建設，積極參與各類文化體育活動,，堅決杜絕"黃賭毒"等丑惡現象以及邪教活動,。

設計部工作及計劃篇四

去年設計部工作任務比較重，設計的種類也比較復雜,，對我們的設計人員是一個考驗,。只是停留在原來的基礎上是不行的，公司的發(fā)展需要我們必須有創(chuàng)新,，全面的提高設計水平和設計理念,，以及一整套完整的工作流程。更要求我們管理人員從工作中總結出全新的更符合實際的管理方法,，從管理要效益,，這樣公司才能更好的發(fā)展壯大。

創(chuàng)新不只是一個口號,，更應該是用到實際工作中,。怎樣才能讓我們的設計人員從頭腦到設計作品有一個創(chuàng)新呢？除了看一些現有資料和相互之間的探討之外,，我們應該多看看實際作品,，因為資料畢竟有一定的局限性，看不到整體,，我們也就不能真正的了解設計者的真正想法和他的設計理念,，只有身在其中看到整體的布局，我們才能真正理解他的設計思路,。只靠我們幾個人的思路是不行的，這樣只能停留在一個水平上,，我們必須要走出去多看看別人的作品,，看的多了思路也就寬了，設計也有創(chuàng)新了,。

班前例會必須落實,，不能走形式，這樣我們才能夠及時掌握每個人的工作進展情況，以便及時調整人員任務,，更合理的安排人員和工作,，有效的利用個人資源，提高工作效率,。我們要了解每個設計人員的工作能力和設計水平,，做到心中有數，誰能干什么,，誰適合干什么,，分配工作是要充分考慮，做到合理分配,，保質保量的提前完成設計任務,。以前我們就存在這樣的問題，不管他能干什么,，拿過來就干,，這樣不但不能很好的完成任務，還很容易耽誤工程進度和工程前期的談判工作,。以后我們必須做到合理有效的利用人才資源,，為工程的順利進行打下堅實基礎。

理論和實際結合就要求我們設計人員必須深入到施工現場,，只有對實際施工的了解,，我們設計時才能夠心中有數，知道什么景觀應該放在什么位置,，知道怎樣的比例才是最合理最美觀的,，同時也減少了設計和實際施工中產生的沖突，保證施工的進度,，減少不必要的浪費,，因此要求我們設計人員要經常到施工現場，學習施工知識,，努力提高自身素質,，真正做到理論和實際結合，設計出更符合實際,、更美觀的作品,。

由于公司想正規(guī)發(fā)展和藝都網站的成立，這就要求我們必須學習新的知識和技術,，只有不斷的完善自己才能更好的完成任務,。因此，我們應該利用工作空閑或休息時間學習新的技術知識,，為公司的發(fā)展和藝都網站的建設做出貢獻,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，接觸的工程也越來越大，越來越復雜,，我們現有的電腦已經不能及時做出工程所需的圖紙,，因此，我建議公司再更新幾臺配置好的電腦,，以便我們做出能夠讓甲方滿意的效果圖,。

以上是設計部20xx年的工作計劃，請公司領導點評,，給我們提出寶貴意見,。

設計部工作及計劃篇五

xx年已接近尾聲，過去的一年里在老總和各位領導同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成果，但在忙忙碌碌中也存在諸多不足,。

（1）管理和維護俊福門業(yè)網站和一切企業(yè)文化,、vi、品牌宣傳設計素材,。

（2）完成7月8日廣州建博會所用廣告,、x架、畫冊,、品牌促銷用品設計及監(jiān)督制作,，協助布置7.8晚會現場錄影及拍攝，確保建博會期間活動順利舉行,。

（3）完成xx年新帝豪招商手冊方案及設計制作

（4）提供加盟經銷商店面設計方案,，根據形象風格和客戶意向設計出平面圖有：布置圖、施工圖,、立面圖,、形象刨面圖、（招牌,、形象墻）,，必要時出3d立體圖。

（5）通過電話,，qq等溝通協調解決客戶在施工過程出現的問題并合理有效解決提供給加盟商開店物資,。

（6）配合布置設計各項公司節(jié)日促銷活動所有提供的物資及促銷單張。

（7）10月份中旬至11月中旬協助玻璃部雕刻及培育新人（啊盛）雕刻勾圖技術,。

（8）12月開始協助金福門業(yè)總策劃（段觀鴻）負責公司前期設計策劃品牌宣傳所需用品如：企業(yè)識別系統(tǒng)（vi）,、畫冊風格款式跟蹤制作、設計定出品牌logo及風格色調,，品牌代言人勾圖等工作,。

（1）10月1日促銷單張的疏忽。在我今年處理的10.1活動促銷單張中一經接到老板的指令之后第一時間和李總溝通找出促銷活動對象及促銷主題內容,，然后自己再仔細的分析思考,，查閱相關資料和范本。在這過程中我覺得我經驗欠缺,，知識面不廣,，設計好促銷單張后不擅審查，才出現漏項,、缺項等問題,。

（2）在設計專賣店中有成績也有布置考慮得不周全，我覺得不足的原因是和經銷商溝通不充分,。在溝通方面這也是我在工作中存在的不足,。簽于這種情況，我想在明年的工作中,，不斷豐富自己的經驗,，擴大自己的知識面，嚴格處理好自己對工作的責任和義務,，把每一份圖紙和單張等做到多溝通,、多審查、不漏項,、不缺項,，不出錯或少出錯。堅持遵守實際,、有效,、服務、經濟的原則,，確保上級安排的每一份工作都能處理得當,。

xx年是新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，在新的一年中我計劃完成的工作如下：

（1）1~3月設計策劃協助完成金福圖冊的印刷及各項出差所用宣傳物資如：廠服廠牌,、業(yè)務名片、色卡,、小圖冊,、光盤等。

（2）2~4月完成金福所用要用廣告宣傳物資如環(huán)保袋,、紙杯,、價格牌、防偽標簽,、產品包裝紙袋,、價格牌,、雨傘等宣傳物資。

（3）5~6月開始籌備新帝豪和金福門業(yè)7.8建材博覽會及晚會所用宣傳物資,。

（4）7~8月全力協助高級領導主持好新一年的廣州博覽會成功舉行,。

（5）8~12月全力跟蹤到位所用業(yè)務經理所簽回的新開加盟店進行服務與設計。以及10.1促銷活動,。

（6）對于xx年解決每項新開或升級的專賣店搭建,、布置、溝通解決方案已定出跟蹤核對信息表格,，確保多溝通,、多審查、少出錯或不出錯,。

表格如下：

xx年,，我將秉承“多溝通、多檢查,、不漏項,、不缺項，少出錯”的宗旨,，努力改正過去一年工作中的不足,，不斷的進取，把時間和效率放在第一位,，把樹立公司品牌的目標放在第一位,，發(fā)揚不怕苦、不怕累,、堅決要把事情辦成的作風,，虛心的向領導學習，向同事學習請教,，敢于面對自己過失,，敢于承擔責任，天道酬勤,，我深信我能做到,。

設計部工作及計劃篇六

20xx年新的一年己經開始了，這一年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年,， 對我們公司來說也是非常重要的一年，而我們設計對與公司來說是必不可少的,，也是一個很重要的環(huán)節(jié),，公司效益的好與不好都在于我們了，那我們一定要有一個團隊合作意識,，一個企業(yè),，一個公司,，一個部門，不是靠一個人的力量就可以戰(zhàn)勝的,，眾人劃槳開大船,，在這里我們?yōu)榱瞬┟捞旌希ū本┱褂[展示有限公司能夠在將來有一個更好的發(fā)展，在此簡單的做一個計劃,。

部門宗旨：靈活多變 求實創(chuàng)新

立足之本：一鼓作氣、挑戰(zhàn)佳績,、成功不易,、加倍努力、精微設計,、貼心服務,。

對于我們設計部來說首先要提高我們每一個人的設計能力，從目前情況來看我們的設計能力都很薄弱,，專業(yè)知識還很欠缺,，我們雖都不是一個合格的設計師，但我們一定要向合格的設計師發(fā)展,，一個優(yōu)秀的設計作品=良好的心態(tài)＋優(yōu)越的生活＋冷靜的思考＋絕對的自信＋深厚的文化+獨具的霸氣,這一系列的東西才能完成的,，不是單方面就可以做到，以上這些對于一個設計師來說是必不可少的,，你想要做一個成功的作品必須知道這個,，一個企業(yè)想要發(fā)展，靠的是實力,、能力,，打敗別人，如果我們沒有能力那能打敗別人呢,，那就讓我們這幫有為青年來打造一個全新的設計團隊,，在這里我想到了幾個方面：（1）每周有一天的時間按排設計人員一起到圖書館看一些有關設計的書籍，（注：多看設計作品好的書,?？慈思易龅淖髌肥窃趺礃拥模膭?chuàng)意在哪里,？如果你來做這個作品,，你會怎么做？你怎么安排點線面的結合,？色彩如何應用,？）。（2）每個設計人員每周按排時間出去看看外面的一些實物,，（如商場,、園林,、……還有外面各個地方都有我們可采取的東西）在這些地方找找靈感,采集資料。（3）交流,。 和同行之間的交流很重要(建議我們每一個設計人員加入一個有關設計方面的qq群)

1．銷售人員應把與客戶在項目接洽中獲得的客戶設計要求和可能的需求風格,，寫在圖紙上，向設計部負責人轉交量尺圖紙（圖紙必須注明所在地,，客戶要求,、客戶信息）.

2．設計部負責人安排出圖工作

3．設計師直接與客戶進行設計的相關溝通交流為形成設計部的統(tǒng)一安排，,在設計師出圖中,，應與客戶隨時聯系,，把握其可能的變化。對于需要親自去考察測量的場地,，可以由銷售人員或者設計師安排去現場,。

4．向客戶交付設計初稿、平面圖,，及效果圖,、工程報價

5．研究客戶反饋意見并再次修改

6．交付最后定稿、設計圖及工程報價

總之,，20xx年是博美天合最關鍵的一年,，設計部將把所有工作都圍繞以上計劃來開展，相信通過這一年的努力,，可以改善現有的設計水平,，只要認真執(zhí)行好各項計劃和要求，通過努力,，相信設計部的工作一定能上一個新的臺階,，一定會為公司創(chuàng)造更多的利潤空間，發(fā)揮更大的作用,，以上為20xx年設計部的計劃方案,，望各位領導予以修改。

設計部工作及計劃篇七

在這個炎炎的夏日即將離去的時候我們又迎來了一個新的學期,。我們設計部在新的學期里將保持上個學年好的做法同時也要改正以往工作過程中出現的問題,。

新學期的開始，為了更好的配合學院的宣傳工作,，體現學生會與同學們之間的紐帶作用,，特擬訂一份設計部工作實施總綱，工作計劃如下：

一,，設計部的工作主要是向學院同學宣傳學院的各項工作,，我們盡量探索新的工作思路，把學院工作動態(tài)多形式的展現在大家面前，讓更多的同學了解學生會的工作,，支持學生會的工作,。

二，努力做好各部門活動的宣傳工作,，在宣傳方式上創(chuàng)新,，設計部將展現各種宣傳途徑，通過改良宣傳板和海報的版面來吸引同學們對學院活動信息的關注度,，為學生會活動再創(chuàng)輝煌做出貢獻,。

三，設計部在學生會各部門當中是相對繁忙的部門,，我們將會在學生會或各部門的指定時間內完成任務,，做好各項活動的宣傳工作。

四,，加強設計部的紐帶作用，認真行使設計部的職能,，團結各部門,，擴大我們學院學生會的知名度，在學校里展現出我們學院學生會的新面貌,。

五,，在活動過程中，我們應該和兄弟學院學生會多多的交流,，在工作上虛心學習,，取長補短，完善設計部的工作,。

在這學期的工作里,，我們設計部將團結一致，忠于職守,，干好我們的本職工作,。以高質量，高標準,，高要求為我們的工作理念,，打造出我們一流的工作質量。相信通過我們的努力,，設計部將會更上一層樓,。

活動計劃：

1、創(chuàng)新環(huán)保設計大賽（與生活部聯合）目的：提高環(huán)保意識,，增強動手創(chuàng)造,，思維創(chuàng)新能力

2、動植物攝影展（與宣傳部聯合）

3、公益海報設計大賽

設計部工作及計劃篇八

xx年新年伊始,，卷煙送貨又迎來高峰期,，一年一度的“開門紅”工作正在如火如荼地進行當中。針對送貨部工作壓力增大的情況,，我們將全面貫徹落實配送中心的各項工作部署及要求,，緊緊圍繞“抓管理、保安全,、降成本,、搞學習、評先進,、促銷售”六項措施為轄區(qū)商戶提供優(yōu)質高效的送貨服務?，F將我們xx年工作計劃簡要匯報如下：

為了更好的做好卷煙配送工作，進一步提高配送質量,、服務能力,，今年在配送工作方面我們明確了“三整潔、三到位,、三滿意”工作標準,。

三整潔：送貨車輛整潔、送貨員服裝整潔,、卷煙商品整潔,。

三到位：送貨到位、服務到位,、考評到位,。送貨到位就是要求送貨員要準確、及時地把商戶訂購的卷煙送到商戶手中,。服務到位就是要求送貨員按照服務標準進行送貨,，大力提倡文明用語親情化服務?？荚u到位即定期考核與抽查相結合,，采取實地走訪的方式，聽取客戶的意見和建議,，發(fā)現的問題,，分析原因，查找不足,，責任到人,，認真整改，嚴格獎懲,。

三滿意：企業(yè)滿意,、客戶滿意、自己滿意。

配送過程的順利完成,，規(guī)范是關鍵,，今年我們將繼續(xù)要求配送部員工嚴格遵守工作標準及工作流程，做好卷煙的核查,、入庫,、分揀，送貨員要按既定線路準確及時送貨到戶,，入戶后要依次做好問好,、條數核對、煙款核對,、確認簽字等步驟,。送貨人員要通過規(guī)范執(zhí)行送貨服務流程，用自己的一言一行樹立行業(yè)新形象,、新風貌,。

定期組織送貨員及司機召開專項會議，及時優(yōu)化每輛送貨車的送貨區(qū)域和送貨線路,，打破各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的行政區(qū)域的界限,，實行科學組合，減少送貨員的勞動強度,、提高工作效率、降低運行成本,。

1,、開展技能培訓。做好新員工的崗前培訓,、送貨員的繼續(xù)教育培訓,、駕駛員培訓、安全培訓等,。使每個員工進一步明確本崗位的工作職責范圍,，本崗應知、應會,，應做,、工作標準、安全操作規(guī)程等,。,。

2、開展崗位大練兵活動,。定期以“強技能,、提素質”為主題開展崗位大練兵活動，營造“比、學,、趕,、超”的深厚競爭氛圍，以達到鍛煉隊伍,、提高全員素質的目的,。

3、開展“崗位明星”評選活動,。結合配送部的工作實際,，通過客觀公正地考評，每個季度評選一名送貨員崗位明星和一名送貨司機崗位明星,，充分發(fā)揮標兵表率,、典型引領、模范帶頭作用,，不斷推動配送部整體工作,。

xx年，安全工作仍是我們配送部工作的重中之重,，在安全工作上我們將嚴格做到堅持三個方針,、狠抓四個到位。即堅持“安全第一”“預防為主”“綜合管理”三個方針,。倉庫安全,、交通安全、設備安全,、貨運安全等四項工作狠抓到位,，確保卷煙配送安全運營。

新年伊始,，卷煙送貨又迎來高峰期,，近期我們重點做好“三個強化”，全力應對送貨高峰,。

1,、強化安全措施。元旦至春節(jié)期間,，做好車輛的保養(yǎng)工作,，加強出車前、后的車況檢查,，確保在送貨高峰時無病車上路,。確保兩節(jié)期間人員、貨物,、資金安全,。

2,、強化后勤保障。成立車輛人員調度,、后勤保障,、資金安全運行管理協調小組，積極解決配送工作中的實際問題,。

3,、強化優(yōu)質服務。要求送貨員送貨及時到位,，說話得體到位,，售后服務到位，確保商戶滿意度在銷售旺季中得到提升,。

設計部工作及計劃篇九

作為新一屆團總支學生會的文藝部部長,，感到有責任的同時也有壓力，但我有信心,，繼承上一屆的優(yōu)良工作作風,，并且一步一個腳印和文藝部成員一起，搞好各項文藝活動,，讓同學們學習的同時參與更多的文藝活動,，還要配合其它部門的工作，認真完成交付的非文藝類任務,，我們的口號是“繼承·創(chuàng)新”,。

1、將全面負責,、組織,、協調院里的文化娛樂活動。

2,、發(fā)動和組織學生參加課余文藝活動，挖掘和培養(yǎng)有文藝特長的同學,，充分發(fā)揮其才能,。

3、自行策劃,、組織各種形式,，有創(chuàng)意的活動及比賽。

4,、配合有關部門,，做好重大節(jié)目文藝活動的組織工作。

5,、充分了解同學們對文藝工作的意見和要求,，改進工作方法,，推動文藝活動的開展。

6,、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳,，動員同學們積極參加文藝活動。

7,、認真完成交辦的其他非文藝類工作,。

文藝部的一切工作、活動將采取民主集中制原則,，個人必須服從集體,，少數必須服從多數，一切從全局利益出發(fā),。任何成員均可提出自己不同的看法和有創(chuàng)意的想法,，以促進文藝部的發(fā)展，還可以促進院,、系及各系學生會組織之間的交流和合作,。

1.不定期召開會議，文藝部成員必須參加,，有事不能參加應向部長說明并請假,。

2.杜絕會議遲到、缺席,、早退等現象,；無故不參加者，部長做好記錄,，三次不到視為自動退出文藝部,。

3.會議期間原則上應關閉手機或將其調至振動狀態(tài)。

4.會議由部長或相關負責人主持,，做好過去一段時間的總結,，安排好下一階段的工作，并做好會議記錄,。

1.工作時充分考慮同學的實際情況,，盡量避免因文藝部工作而造成同學學習、生活上的不便,。

2.統(tǒng)一安排,，對所布置的任務，執(zhí)行基礎上可以保留個人意見,，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄并提出警告,，高質量地完成任務者將對其提出表揚并進行適當物質獎勵。

3.學期結束,，部長將向辦公室遞交工作總結,，學期開始,，交工作計劃，同時,，文藝部成員將向部長上交工作總結及心得,。

4.學期末，綜合各方面成績,，評選優(yōu)秀文藝部成員,；

5.搞活動之前，向主席團進行匯報,，聽取意見,。

6.活動結束后，留好活動材料,，如節(jié)目單,，聯系方式等，并進行書面或口頭總結,。

1.文藝部成員在平時的工作中需要積累一定的工作與協調能力,，處理好與各班文藝委員的關系，認真負責地完成部長交給的任務,。

2.文藝部成員要樹立全局觀念,。服從安排，在文藝部舉辦的活動中應積極參與,，勇挑重擔,，不回避工作中遇到的困難。

3.文藝部成員應講究配合,，互相幫助,。

4.文藝部成員要嚴格要求自己，遵守組織紀律,，秉公辦事,。

5.不能借文藝部名義請假或以此做與文藝部無關的事，一旦得知,，將嚴肅處理,。

(一)文藝部內部交流會

1.活動時間：9月初

2.活動地點：學生會辦公室

3.活動內容：新學期，新思路,，集思廣益,，以及布置新學期的工作任務和內容,，并提出相關要求

(二)迎接新生

1.活動時間：9月初

2.活動地點：由學院安排

3.活動內容：迎接新一屆的大一學生,，引導其順利入學

(三)第六屆詩詞朗誦比賽

1.活動時間：9月初至10月底

2.活動地點：初賽：學院多媒體教室；決賽：生活服務中心報告廳

3.活動內容：迎接祖國60周年慶,，宣揚中華古典文化

(四)迎新生晚會

1.活動時間：10月中旬（暫定）

2.活動地點：服務中心小舞廳

3.活動內容：迎接新生文藝演出

(五)文藝部工作交流會

1.活動時間：10月底

2.活動地點：另定

3.交流對象：其他系文藝部

(六)文藝部工作總結會

1.活動時間：學期末

2.活動地點：學生會辦公室

(七)其他活動,；積極配合院系及各部門的活動

設計部工作及計劃篇十

新的一年又開始了,，在我們昂首期待未來的時候，有必要對新一年的工作做一個計劃,，總結以往的應驗教訓,，在新的一年有所改進。

在新的一年里,，我們每一個人都懷著飽滿的激情投入新的的工作,，在工作中認識自我，完善自我,，突破自我,。這份熱情與激情更激勵鼓舞著我，時刻提醒著我在新的一年里要加強對自我的管理,，提高自己在工作中的不足,，為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。以下是我總結到的一些工作上不足的地方：

1,、嚴把工作流程,，有效的與客戶溝通，提高工作效率,。加入正陽一段時間了,，對公司的工作流程也是比較了解，在以后的工作當中一定要按照工作流程走,，有效的與客戶溝通,，避免做無用功，減少對公司的損失,，降低成本,，節(jié)約的就是利潤。再者,，要加快工作效率,，而且也要確保工作質量，保質保量的完成提案,，給客戶給公司一個滿意的答卷,。

2、突破設計思路,，提高設計眼界,，不要只局限于當前的事物。把握整體設計方向,，處理好細節(jié)處,，增強畫面美觀度。在設計風格上,，嘗試多種設計風格,，不要被客戶所局限住,，將多種設計元素結合大眾喜好做出主要方案和備選方案，以客戶的意愿為我們的意愿,。

3,、學無止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習專業(yè)知識和了解業(yè)務知識,，通過多看、多想,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項技能。同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，工作上,、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，不能魯莽行事，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作指令。

4,、做事有計劃性,。要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉,，避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏,，提高工作效率。

5,、增強團隊合作意識,，團隊的力量的無窮的。接到新案子之后,，不要一個人單刀匹馬的做,，首先大家商討分析一下，確定一個主題,，分析細節(jié),，做出一

套策劃方案，簽訂合同之后進行設計,。雖然我們這個小團隊人很少,，大家在一起磨合的時間也不是很久，但我們經過短暫的磨合期已經共同進行了幾個項目的設計。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的,。

“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年,，如果我們每天都能夠充分的利用好時間,，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來,，我們不會有任何的遺憾,。我們作為正陽傳媒的一名員工，嚴謹的工作態(tài)度,，是我們應盡的責任和義務,。作為一名平面設計師，不斷地開拓設計思路,，更好的與市場融合,，是我們目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力,，為公司的不斷壯大,，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力,。

設計部工作及計劃篇十一

1)完成書法室,、畫室的建設工作，于今年3月能正常投入使用,，滿足藝術類興趣小組學生書法,、國畫、水粉畫和素描的教學需要,。

2)開設新專業(yè),，制定影視后期專業(yè)的建設方案，爭取于今年8月完成50人的招生計劃,。

3)申報兩個高性能的計算機實訓室,，滿足建筑專業(yè)《3dmax》及平面設計、影視后期專業(yè)《ae》課程的教學實訓要求,。

4)完成太倉毛筆非遺項目基地的申報工作,。

1)組織本部教師做好科研項目，于本年度發(fā)表論文2篇以上,，完成校本教材的撰寫1本,。

2)組織本部教師對所授課程網站進行內容更新與補充，推進教學改革工作的順利進行,，完成12門精品課程的課程網站建設任務,。

3)組織本部教師參加河南省供銷合作總社優(yōu)質課及優(yōu)質課件大賽、河南省優(yōu)質課大賽、河南省第五屆信息技術與課程融合優(yōu)質課大賽,、創(chuàng)新杯說課大賽,，力爭取得好成績。

4)由本部教師組織成立專業(yè)興趣小組,。張春宜,、郭亞男負責“國畫與書法組”；姜雅男,、趙z負責“文創(chuàng)組”,；王小燕負責“手工組”；黃玉潔,、牛新玉,、張嘉寶負責“建筑組”；于嵐,、田婉負責“影視組”,，對接四大賽，做好教學與競賽輔導工作,，并定期舉辦成果展,。

5)積極準備校技能文化節(jié)，組織好“書法”“繪畫”“平面設計”“建筑制圖”“影視后期”“手工制作”賽項的籌備工作,。

6)積極組織參加20xx年度xx省四大賽以及建筑裝飾行業(yè)賽,，力爭取得好成績。

組織本部室教師參加河南省骨干教師培訓和雙師型培訓,，爭取年終科室雙師型教師比例達到80%以上,。

完成年度招生任務，確保學生就業(yè)率98%以上,，對口就業(yè)率70%以上,。

設計部工作及計劃篇十二

隨著10月的到來，中大藝術學院生活部也面臨著新的挑戰(zhàn),，我部也要繼續(xù)發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統(tǒng),，在繼續(xù)做好本職工作的同時，極力配合好其它部門的工作,，藝術設計學院學生會生活部10月工作計劃(草稿),。藝術設計學院生活部在全心全意為學院同學們服務的同時，努力將生活部向更高目標發(fā)展,，打造自己的精品活動,，以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，以積極的態(tài)度做好自己的本職工作,?；谝陨锨闆r,，現對藝術設計學院學生會生活部本學期的工作計劃做如下安排：

一.自身建設

1.加強自身建設，明確工作思路,，完善自身管理,。在院領導和主席團的指導下，我部要根據自身的特點,，優(yōu)化自身機構,，團結共進，使生活部的運作更規(guī)范更有效率,。明確分工以及個人職責，讓老師以及同學們看到的是一個有組織,，有紀律的生活部,。

2.努力完成生活部的各項工作,認真學習各項規(guī)章制度，從部長到干事做到一切嚴格遵守紀律,，服從組織安排,。

3.嚴格擺正工作，學習,，生活三者關系,。工作態(tài)度積極端正，做到任務落實到位,，責任落實到人,。工作中應當注重效率，質量和可操作性,。在可操作性強,，保證質量的同時，提高工作效率,，少做"無用功",。

4.注意及時反饋信息，不論部長級或者是干事,，在工作中遇到困難首先及時解決,，自己難以解決的事情應及時向上級匯報，以免耽誤工作,，工作計劃《藝術設計學院學生會生活部10月工作計劃(草稿)》,。

二.工作制度：

1.遵守學校的各項規(guī)章制度，遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度,。

2.本著"從同學中來,，到同學中去，全心全意服務同學"的宗旨,，為藝術設計學院盡自己最大的努力,。

3.生活部的每位成員都要養(yǎng)成積極熱心，吃苦耐勞，認真負責的工作作風,。

4.生活部要繼續(xù)作好學生同學校后勤方面的聯系人,，協調好二者之間的關系,廣泛收集同學們對學校飲食，安全等方面的相關意見和建議,，并及時傳達給相關的部門,。

5.維護同學們的基本利益，確保同學們生活愜意有序進行的基礎上,，努力使同學們的大學生活更為豐富多彩,。

6.生活部成員要嚴格要求自己，不論是在學習,、工作,，還是生活方面，時刻注意在同學們心目中的形象,，不得做出有損信息學院學生會的事情,，應爭取在各個方面起到模范帶頭作用。

7.因有特殊事情不能正常參加例會及工作時,，應提前向部長請假,。

三.常規(guī)工作：

1.宿舍管理

每周定期檢查宿舍衛(wèi)生具體時間為每周二中午12點左右

對拒檢等行為進行嚴肅處理，必要時將扣除學分

并不定期抽查宿舍衛(wèi)生,以及日后跟蹤調查,。

2.宿舍衛(wèi)生知識教育

在換季的時候為大家提供一些預防疾病的知識,，以板報和宿舍欄的形式來宣傳預防疾病的知識。

四.其他工作的開展

1.在即將到來的中大杯運動會期間做好后勤保障工作,。為藝術設計系的運動健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作,，使他們沒有任何后顧之憂，爭取為藝術設計學院取得更好的成績,。同時全力配合其他部門在運動期間的各項工作,。

2.積極配合學生會其他部門本學期的各項工作，在學生會內部樹立"有困難,，生活部幫忙"的工作理念,。和各個部門緊密合作，共同為中州大學藝術設計學院的美好的明天貢獻自己的一份力量,。

3.定期召開生活部例會,，重要會議時做必要的會議記錄。

以上是本月的工作計劃,。生活部所有干部以及干事將一如既往,，以最飽滿的熱情，最積極的態(tài)度投入到工作中,，積極配合藝術設計學院其他各部門的工作,，確保我院系的各項工作有條不紊地開展,。為學校的迎評促建工作添磚加瓦，貢獻出最大的力量,。

設計部工作及計劃篇十三

對于設計部,，業(yè)務來源將是今后部門運作的主要問題，現主要依托公司項目發(fā)展1,、市場業(yè)務部同志2,、網絡部自建網站及合作的網絡平臺3、電話營銷的同時,，對外將主要業(yè)務范圍鎖定為：用現有及老客戶帶動裝修家裝工程的開展工作,，同時慢慢地向別墅設計、高端家裝設計,、誠信全包等業(yè)務擴展,。

1、對于設計行業(yè)而言,，創(chuàng)意體現了公司的品牌,，為了在技術上不斷出新,、創(chuàng)新,，我們采取以下措施：每次設計后都??芯?樽芙幔?⒙既肷杓頻蛋縛猓?

2、考察其他設計師的成果,，吸取精華,；

3、借鑒其他優(yōu)秀的設計理念,；

4,、鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng)新，注重新材料的應用,；

此項可作為培訓中的部分內容來執(zhí)行,，每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設計作品鑒賞和新型設計材料的介紹和運用。

1,、根據公司規(guī)定大綱制定本部門管理工作制度,，召開部門會議，部署工作,，明確各自工作職責,；

2、制定每月,、每季度的工作計劃

3,、建立設計團隊，完善加強設計團隊能力,；

4,、了解各設計師的設計能力及各自的特長風格,，以便工作派單的合理性和成功率；

5,、定期按排設計師培訓,，了解最新裝修材料及施工工藝，進行專業(yè)知識的經驗交流,；

6,、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內容；

7,、完成公司下達的其它任務,。

一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊,，有個充滿干勁的團隊,。以公司目前配備是不夠的。首先地整個設計部的發(fā)展有一定的局限性,，一個完整的設計隊伍,，應該是往多元化去發(fā)展，完善設計團隊,。招收2-3名設計師,，以下是對招聘的一些要求建議。

職位名稱：首席設計師1名：主任設計師1名：設計師1名,。

職位描述：詳見工作手冊職務描述

職位要求：詳見工作手冊職務描述

從現公司新項目的流程來說,，目前公司沒有真正意義的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設和設計品質的推廣,。

通過去年末的培訓和現階段的部門工作了解,，經過本人多年的設計部的整年運行方案，總結出一些經驗,。設計部20xx年一個基礎階段,，一工的運作都不是那么的完整。相信20xx是一個突破,，各項設計工作實行完善制度,，工作跟著流程走，按制度辦事,。

好團隊需要好的團隊質量更需要各隊員好折能務培養(yǎng),，20xx年培訓計劃如下：

1、完善設計部制圖標準

2,、講解設計部制度標準

3,、規(guī)范設計部出圖流程

4、規(guī)范設計部工作流程

5,、建立和培養(yǎng)設計團隊

6,、強化設計師談單所涉及的問題

7,、每月典型設計案例談論會

8、定期市場新型材料的認識及運用

9,、公司安排的其它培訓計劃

1,、每年設計整理資料

2、每年文案整理資料

3,、項目完整的推廣方案

4,、簡版對外宣傳ppt稿

購買新版的設計年鑒設計作品書籍，加強設計師的設計品質的提高

員工為企業(yè)服務,，除了合理的薪酬福利體系外,，更強調個人自我價值得實現，我們深知這一點,，因此,，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出“因人設崗,、因能設職”的積極策略,，要實現員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。

有夢想,，有激情,，有企圖心，任何人都會在這里擁有寬廣的成長空間,。針對員工不同特長,、興趣,，為他們量身定訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位,。適當的崗位，適合的人才,，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標,。

鼓勵員工通過競聘的方式提高自己，展示自己的工作能力,。定期對員工進行崗位考核,，不適合原崗位或希望競聘其崗位者，則提供輪崗換位的機會,。

設計部工作及計劃篇十四

我是去年2月有幸被公司錄用的,，之前我一直從事廣告平面設計方面的工作，到了蘇州后找的第一份工作就是網頁設計,，不過做的時間不是很長,，對這方面還算是個生手。

到了公司以后,，先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬,，然后又調到網站建設部做網站設計師一直至今,。在工作中，我學到了很多東西,，從不懂,，到有點懂，再到熟悉,。這中間的過程,，只有我自己最清楚。

很多時候,，日常的工作是瑣碎的,，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網站剛有靈感的時候,，會突然有其它的工作布置下來,，我們只有自己調整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作,，才不會手忙腳亂,。

那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班,，爸爸說,，怎么又在加班了，要注意身體,。我告訴爸爸,，不知道為什么我喜歡工作，喜歡那種充實的感覺,，雖然有的時候回到家的時候真的很累,，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候,，反而覺得很不適應了,。爸爸說，恭喜你,，長大了,，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。

我喜歡爸爸的評價,，我是個極其熱愛設計的人,，有興趣，有靈感,，我知道我或許不是最好的,，但是我一定是最有激情的。我真的很喜歡設計,，我也不知道為什么,，所以,，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心,。明天會怎么樣,，誰也不知道。至少今天我要對得起自己,。

非常感謝公司給我這個成長的平臺,，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步,，不斷提升自身的素質與才能,。