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企業(yè)資金管理存在的問題及對策摘要 企業(yè)資金管理存在的問題及對策開題報(bào)告篇一

（一）對制度內(nèi)涵的理解不深入。有些單位對實(shí)行“三重一大”事項(xiàng)議事決策制度的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足,，不少人將“三重一大”制度簡單理解為一種單純的集體決策行為,，即將重大事項(xiàng)、重要人事任免,、重大項(xiàng)目建設(shè)和大額資金使用交歸集體討論,，而沒有認(rèn)識(shí)到“三重一大”制度更深層次的意義在于增強(qiáng)決策的民主性、公開性,、科學(xué)性,、制度性，在于規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，是反腐倡廉的重要舉措,，是筑牢反腐防線的重要保障,。

（二）對具體事項(xiàng)的界定不清晰。有些單位領(lǐng)導(dǎo)班子對于哪些具體事項(xiàng)屬于“三重一大”范疇還不能準(zhǔn)確區(qū)分到位,，對需要集體決策的內(nèi)容,、范圍、權(quán)限,、項(xiàng)目安排,、資金的性質(zhì)和數(shù)量以及重要崗位的界定等不夠明確和清楚.因此，落實(shí)“三重一大”制度規(guī)定的會(huì)議成效也將打“折扣”.一些可以不上會(huì)研究由個(gè)人決定的事情卻上了會(huì),，擠占決策層的時(shí)間精力,，降低了決策效率，也為推卸責(zé)任提供了借口,。

（三）出臺(tái)制度內(nèi)容的操作性不高,。一是部分單位對“三重一大”制度內(nèi)容只做了原則性、概括性,、粗線條界定,，細(xì)化、量化不夠,，“三重一大”事項(xiàng)范圍不明確.二是個(gè)別單位對決策形式,、程序、規(guī)則以及決議的方式執(zhí)行不嚴(yán),，議事規(guī)程的設(shè)計(jì)缺乏規(guī)范性文件作為指導(dǎo),，導(dǎo)致操作過程中隨意性、盲目性較大.三是在貫徹落實(shí)“三重一大”制度的過程中,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站在全鎮(zhèn)的角度制定了相應(yīng)的意見和辦法,，同時(shí)也需要各村級(jí)組織結(jié)合本村實(shí)際制定具體的實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，但實(shí)際調(diào)查卻發(fā)現(xiàn),，村級(jí)組織制定的“三重一大”相關(guān)規(guī)章制度基本是照抄,、照搬上一級(jí)規(guī)章制度,，缺少結(jié)合實(shí)際情況制定的本級(jí)實(shí)施規(guī)范，使制度成了“說在嘴上,，寫在紙上,，掛在墻上”的形式化制度。

（四）議題事項(xiàng)的透明度不夠,。有些上會(huì)研究的“三重一大”議題僅局限于決策環(huán)節(jié),，決策是否執(zhí)行、如何執(zhí)行,、執(zhí)行效果等情況,，很少在事后對決策執(zhí)行的情況在會(huì)上進(jìn)行反饋和通報(bào).此外，一些“三重一大”事項(xiàng)在決策執(zhí)行過程中會(huì)發(fā)生調(diào)整變更現(xiàn)象,，而調(diào)整變更的集體決策過程往往容易被忽視或漠視,，從而導(dǎo)致集體決策的要求未能貫穿“三重一大”事項(xiàng)的始終.例如:某村停車場經(jīng)營權(quán)的發(fā)包，最初村委會(huì)嚴(yán)格能夠按照“四議兩公開”要求實(shí)施公開招投標(biāo).后因停車場基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善,，承包商以要完善相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施為由向村委會(huì)提出增加承包年限,，村委會(huì)干部在未經(jīng)過村民代表會(huì)議討論的情況下擅自作出決定，導(dǎo)致群眾反映強(qiáng)烈,。

（五）對制度執(zhí)行的力度待提升,。此問題在村一級(jí)的體現(xiàn)較為明顯.從近年來的信訪問題來看，在農(nóng)村“三資”管理方面,，特別是在資產(chǎn),、資源處置方面尤為突出，映射出部分村在執(zhí)行“三重一大”制度方面不夠嚴(yán)謹(jǐn),、不夠深入,，同時(shí)也體現(xiàn)部分村干部存在私心,，為了個(gè)人利益不按制度辦事的行為.例如:某村為解決辦公場所隔熱問題需在樓頂加蓋隔熱設(shè)施,，涉及“大額資金使用”問題，但村委開幾個(gè)干部會(huì)議就決定實(shí)施了,，沒有執(zhí)行好“三重一大”制度和“四議兩公開”要求,，導(dǎo)致群眾意見大。

（六）對制度落實(shí)的監(jiān)督待加強(qiáng),。一是部分單位在決策實(shí)施過程中沒有委派有關(guān)部門進(jìn)行監(jiān)督,，導(dǎo)致實(shí)施過程的監(jiān)督不到位.二是群眾對“三重一大”集體決策結(jié)果的認(rèn)可程度是決策效果的重要評(píng)審依據(jù)，群眾監(jiān)督也是“三重一大”制度監(jiān)督體系的重要內(nèi)容,，然而多數(shù)群眾除與自身利益切實(shí)相關(guān)的事項(xiàng)外,，對參與“三重一大”決策監(jiān)督的積極性不高，很少參與,。

企業(yè)資金管理存在的問題及對策摘要 企業(yè)資金管理存在的問題及對策開題報(bào)告篇二

當(dāng)今世界處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革和調(diào)整時(shí)期,，各種思想文化相互滲透影響,、交流交融交鋒異常頻繁，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況復(fù)雜多變,、斗爭尖銳嚴(yán)峻,，面臨著許多新情況、新問題,、新挑戰(zhàn),，高校是知識(shí)和思想的創(chuàng)造源和集散地，也是各種思潮和價(jià)值觀念爭奪的前沿,。當(dāng)前高校意識(shí)形態(tài)工作面臨著多種思潮交織和交鋒的新特征,，對高校的辦學(xué)方向、教學(xué)科研以及學(xué)生的健康成長帶來了新的挑戰(zhàn),，把握高校意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán)形勢緊迫,、意義重大。

一,、高校意識(shí)形態(tài)存在的問題

近年來,，經(jīng)過各級(jí)主管部門和高校師生的共同努力，高校意識(shí)形態(tài)工作得到了較大的改善和加強(qiáng),。但我們也要清醒地看到,，高校意識(shí)形態(tài)工作與中央的要求、形勢的發(fā)展和學(xué)生的期待還有不少差距,，在教育實(shí)效上還存在不少問題,，主要體現(xiàn)在：

1.教育模式存在弊端。隨著高等教育發(fā)展的大眾化,、國際化及教育需求的多樣化,，傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)落后于發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，特別是高校意識(shí)形態(tài)教育,，隨著社會(huì)的發(fā)展,，國際環(huán)境的變化，各種意識(shí)形態(tài)出現(xiàn)新情況,、新問題,，錯(cuò)中復(fù)雜。然而高校意識(shí)形態(tài)教育模式卻未能與時(shí)俱進(jìn),、及時(shí)轉(zhuǎn)型,。意識(shí)形態(tài)教育內(nèi)涵更為全面、更為廣泛,，而許多教師更為注重理論體系的完整性,，而對實(shí)踐中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)以及學(xué)生感興趣的問題關(guān)注不足,。一方面,，青年學(xué)生對意識(shí)形態(tài)理論課的認(rèn)同的程度較低,，相當(dāng)一部分的學(xué)生上課僅僅是為了拿學(xué)分。另一方面,，授課老師的教學(xué)內(nèi)容過于固定,，對現(xiàn)代新現(xiàn)象、新問題,、新科技,、新觀念反映得不夠，使得意識(shí)形態(tài)教育與社會(huì)實(shí)踐相脫離,，變成遠(yuǎn)離生活的理論說教,，降低了理論課的教育實(shí)效，也在一定程度上扭曲了青年學(xué)生的意識(shí)形態(tài),。

2.教育理念認(rèn)識(shí)缺失,。在高校意識(shí)形態(tài)教育理念方面，部分任課教師存在著注重知識(shí)教育,，而忽視價(jià)值教育的現(xiàn)象,。在思想政治理論課教學(xué)中，部分教師沒能正確地認(rèn)識(shí)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),，沒能理解思想政治理論的真正的價(jià)值目標(biāo)所在,，僅僅將課程教學(xué)內(nèi)容當(dāng)作理論體系加以灌輸，只注重學(xué)生對知識(shí)信息的掌握,，而沒有對理論體系本身所蘊(yùn)含的價(jià)值目標(biāo)分析和解讀,，從而無法實(shí)現(xiàn)課程的意識(shí)形態(tài)教育目的。在其它非意識(shí)形態(tài)課程教學(xué)過程中,，許多任課教師沒有正確的政治立場,，往往否認(rèn)意識(shí)形態(tài)教育在高校教學(xué)和學(xué)生成長中的重要性，在教學(xué)實(shí)踐中沒有甚至排斥意識(shí)形態(tài)的滲透教育,，在個(gè)別學(xué)科科學(xué)領(lǐng)域中,，部分教師無視我國的國情、社情,，總是不加分析地運(yùn)用西方的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)批判當(dāng)下的中國實(shí)際,，極大消解了主流意識(shí)形態(tài)教育的影響力,，在社會(huì)上產(chǎn)生了極大的負(fù)面影響,。

3.教育合力不足。高校意識(shí)形態(tài)教育工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，需要高校各個(gè)部門和教師的相互配合與密切協(xié)作,。但當(dāng)前的高校意識(shí)形態(tài)教育主體普遍是各自為政，各行其是,，難以形成教育合力,。在課程設(shè)置上,，專業(yè)課與思想政治理論課設(shè)置比例不合理，重視專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng),，忽視甚至以實(shí)用課程代替政治教育,、人文教育，忽視學(xué)生的人文素質(zhì)提升和精神價(jià)值所求,，導(dǎo)致高校意識(shí)形態(tài)教育邊緣化;在日常管理中,，有些高校的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者只關(guān)注業(yè)務(wù)工作,，重視學(xué)校的發(fā)展規(guī)模和辦學(xué)效益,，而忽視了學(xué)生的日常思想教育工作，這大大削弱了意識(shí)形態(tài)教育工作的實(shí)效性,。

4.教育環(huán)境復(fù)雜化,。高校意識(shí)形態(tài)教育的困境不僅來自其內(nèi)部，還來自其外部社會(huì)環(huán)境的挑戰(zhàn)和壓力,。在互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代背景下,，多元文化在相互沖擊與碰撞，高校作為教育基地,，是知識(shí)與信息的傳播之地,，青年學(xué)生受社會(huì)環(huán)境和社會(huì)信息的影響更為激烈，他們強(qiáng)烈的求知欲和對先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的掌握,，使他們更容易掌握和了解全球化過程中呈現(xiàn)的多元思想,。然而一些國家甚至一些不法分子借助網(wǎng)絡(luò)載體、各種文化產(chǎn)品等渠道公開或隱蔽地傳播其價(jià)值觀念,、意識(shí)形態(tài)和生活方式,，或刻意放大和攻擊我國當(dāng)前的黨風(fēng)問題和社會(huì)問題，青年學(xué)生的人生觀,、價(jià)值觀正處于形成和發(fā)展時(shí)期,，對不良的社會(huì)意識(shí)形態(tài)缺乏科學(xué)理性的判斷，容易盲從,，從而影響青年學(xué)生的思想觀念和行為方式,。同時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)全球化,、社會(huì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展,，多元、多樣,、多變的價(jià)值觀念不斷地投射和滲透進(jìn)高校,，“極端個(gè)人主義”、“功利主義”、“拜金主義”,、“消費(fèi)主義”等思潮和價(jià)值觀念在高校潛滋暗長,，反馬克思主義、反社會(huì)主義,、反對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的言論以及鼓吹西方憲政民主,、普世價(jià)值的思潮在校園里不時(shí)泛起，個(gè)別教師缺乏職業(yè)自律,，以學(xué)術(shù)自由為由,，突破政治、法律,、道德底線,，濫用課堂話語權(quán)，在課堂上公然發(fā)出“抹黑中國”,、“扭曲歷史”,、“美化西方”的言論。

二,、高校意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題成因分析

1.對意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識(shí)尚不到位,。高校管理者和教師對意識(shí)形態(tài)工作和高校業(yè)務(wù)工作辯證關(guān)系的認(rèn)識(shí)存在偏差，尚未形成學(xué)校各部門協(xié)同創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)工作的合力,。

2.對教師在高校意識(shí)形態(tài)工作中的關(guān)鍵作用認(rèn)識(shí)不到位,。高校師資隊(duì)伍建設(shè)重視專業(yè)能力而忽視思想政治、職業(yè)道德等素質(zhì),，缺乏對教師進(jìn)行法律,、政治、道德底線教育,。

3.馬克思主義學(xué)院作為高校意識(shí)形態(tài)建設(shè)的主力軍,，在部分高校實(shí)際處于弱勢地位。高校馬克思主義理論學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)有待提升,，意識(shí)形態(tài)教育一定程度上存在“雙軌制”,，即思政課強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)教育，個(gè)別專業(yè)課則有意無意淡化主流意識(shí)形態(tài),，甚至唱反調(diào),。

4.對意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的社會(huì)思潮和錯(cuò)誤言論缺乏有力有效的回應(yīng)和反擊。對馬克思主義理論和中國特色社會(huì)主義理論體系研究不夠,，對當(dāng)代中國現(xiàn)實(shí)問題的解釋力不足,，對國際形勢和熱點(diǎn)問題認(rèn)識(shí)不清，對社會(huì)輿論特別是網(wǎng)絡(luò)輿論的傳播機(jī)制和規(guī)律把握不足,，未能在重大問題上占有主動(dòng)權(quán)和話語權(quán),，發(fā)聲不夠,，影響有限,。

三,、加強(qiáng)高校意識(shí)形態(tài)工作對策

高校是理論研究創(chuàng)新的主陣地，也是思想活躍的大講堂,，是人文社會(huì)科學(xué)建設(shè)和新理念新思潮的策源地,，比其他任何領(lǐng)域都更直接、更系統(tǒng),、更深入地接觸各種社會(huì)思潮和理論體系,，各種意識(shí)形態(tài)和社會(huì)思潮的斗爭和沖突在此表現(xiàn)得更加直接和尖銳。高校只有掌控好意識(shí)形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán),、引領(lǐng)權(quán),、管理權(quán)、話語權(quán),，才能守住宣傳思想陣地,，鞏固壯大主流思想輿論，使擁護(hù)中國特色社會(huì)主義道路,，擁護(hù)黨和政府的領(lǐng)導(dǎo),，擁護(hù)新時(shí)期治國理政總方略，是當(dāng)前高校意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的積極主流,，才能弘揚(yáng)主旋律,，傳播正能量，激發(fā)和凝聚全社會(huì)團(tuán)結(jié)奮進(jìn),。

1.強(qiáng)化認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變高校意識(shí)形態(tài)教育工作理念

面對國際和國內(nèi)意識(shí)形態(tài)斗爭的復(fù)雜的局面，高校領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)高校意識(shí)形態(tài)工作作為戰(zhàn)略工程,、固本工程,、鑄魂工程的極端重要性，要正確認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)教育的地位和作用,，始終保持高度的政治警惕性,，堅(jiān)持理論創(chuàng)新，講究方法策略,，加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際,，積極開展主流意識(shí)形態(tài)宣傳和教育，自覺抵制各種錯(cuò)誤社會(huì)思潮的侵襲,，著力抓好中國特色社會(huì)主義理論體系和中國夢,，進(jìn)教材、進(jìn)課堂,、進(jìn)頭腦的“三進(jìn)”工作,。明確學(xué)校各部門,、各環(huán)節(jié)在意識(shí)形態(tài)教育建設(shè)中的分工和責(zé)任。要有針對性地對青年學(xué)生經(jīng)常性開展意識(shí)形態(tài)教育,，提高他們的思辨能力和政治辨識(shí)力,，增強(qiáng)青年學(xué)生對各種錯(cuò)誤思潮的抵制力，確保青年學(xué)生在政治態(tài)度,、基本立場,、戰(zhàn)略全局等方面始終保持頭腦清醒和立場堅(jiān)定。同時(shí),，要加大對高校意識(shí)形態(tài)工作的引導(dǎo)和監(jiān)管力度,，建立高效的輿情監(jiān)督和反饋機(jī)制。

2.建設(shè)隊(duì)伍,，加強(qiáng)黨對高校意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)

思想政治素質(zhì)高,、師德師風(fēng)正、專業(yè)素質(zhì)過硬的高校教師隊(duì)伍是高校意識(shí)形態(tài)建設(shè)的關(guān)鍵,。建設(shè)一支政治堅(jiān)定,、師德高尚、專業(yè)過硬的教師隊(duì)伍,，是高校正確引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)清并處理好個(gè)人與國家,、民族的關(guān)系，把青春夢與中國夢結(jié)合起來,，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重要保障,，也是加強(qiáng)黨對高校意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑。建設(shè)一支既注重教學(xué)水平和科研能力的提升,，更注重思想素養(yǎng)和政治信仰涵養(yǎng)的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍,，準(zhǔn)確把握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和時(shí)代脈搏，引導(dǎo)青年學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際,，啟發(fā)青年學(xué)生深入思考社會(huì)各種現(xiàn)象,，正確分析一些關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和敏感問題，把社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)轉(zhuǎn)化為社會(huì)群體意識(shí),，最大限度地?cái)U(kuò)大社會(huì)認(rèn)同,、形成思想共識(shí)。

3.鞏固陣地,，占領(lǐng)高校意識(shí)形態(tài)工作制高點(diǎn)

高校思想政治理論課課堂,、高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)教學(xué)研究、大學(xué)生思想政治工作,、高校校園文化建設(shè),、校園網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等都是高校意識(shí)形態(tài)建設(shè)的主渠道和主陣地。中央領(lǐng)導(dǎo)指出,，互聯(lián)網(wǎng)輿論是我們目前面臨的“最大變量”和“不確定因素”,。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展,，互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體已成為大學(xué)生獲取信息和表達(dá)訴求的重要載體，互聯(lián)網(wǎng)世界的意識(shí)形態(tài)斗爭也成為意識(shí)形態(tài)斗爭的主戰(zhàn)場,。高校的意識(shí)形態(tài)教育工作尤其要認(rèn)清互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的意識(shí)形態(tài)建設(shè)工作的新態(tài)勢,，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新興媒體作用,，建立博客,、微博客,、微信,、qq群等即時(shí)互動(dòng)平臺(tái)，構(gòu)建高效,、互動(dòng),、個(gè)性化的高校思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，將學(xué)生關(guān)注的時(shí)政熱點(diǎn)問題與課堂知識(shí)緊密結(jié)合,，對現(xiàn)實(shí)熱點(diǎn)問題與網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)問題進(jìn)行積極的評(píng)價(jià)和引導(dǎo),，從關(guān)系國家安危和鞏固陣地的高度來提升思政工作的自覺意識(shí)和主動(dòng)作為。

4.深化研究,，增強(qiáng)高校意識(shí)形態(tài)工作軟實(shí)力

在今年的全國宣傳思想工作會(huì)議上,，習(xí)近平總書記對意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律進(jìn)行了深刻、全面的總結(jié)和概括,，對于我們做好新形勢下意識(shí)形態(tài)工作具有極為重要的指導(dǎo)價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義,。當(dāng)前高校意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性，要求高校思想政治工作者要加大馬克思主義理論研究水平和力度,，胸懷大局,，把握大勢，掌握規(guī)律,，緊扣重點(diǎn),，緊緊圍繞走中國道路加強(qiáng)理論信念教育、緊緊圍繞弘揚(yáng)中國精神培育主流價(jià)值,、緊緊圍繞凝聚中國力量開展形勢政策教育,，尤其要抓好社會(huì)主義核心價(jià)值觀凝魂聚氣強(qiáng)基固本的“核心”工程，在深化宣傳普及,、增強(qiáng)認(rèn)同上下功夫,，向廣大青年學(xué)生講清楚“三個(gè)倡導(dǎo)”的基本內(nèi)容，說明白核心價(jià)值觀對青年學(xué)生成長的新要求,，提升以具有說服力的理論來吸引和征服更多的師生,。要以突出的問題意識(shí)、扎實(shí)的理論素養(yǎng),、堅(jiān)定的理論勇氣來駁斥錯(cuò)誤思潮,，澄清模糊認(rèn)識(shí),，為大學(xué)生的健康成長驅(qū)散思想霧霾，營造清朗精神環(huán)境,。

5.創(chuàng)新方法,，提升高校意識(shí)形態(tài)教育實(shí)效性

抓牢“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)”的根本任務(wù),，關(guān)注好高校師生的生活狀態(tài)和發(fā)展?fàn)顟B(tài),，創(chuàng)新工作方法，主動(dòng)化解交互式大眾化廣泛參與的文化時(shí)代所帶來的各種困境,。高校加強(qiáng)傳統(tǒng)新聞媒體建設(shè)的同時(shí),，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)媒體的建設(shè)與管理，切實(shí)提高新聞輿論的引導(dǎo)能力,，加強(qiáng)主流意識(shí)形態(tài)的宣傳,，潛移默化地教育和感染廣大師生;同時(shí)深化“中國夢”、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),、社會(huì)主義核心價(jià)值觀“三大主題教育”,，提高青年學(xué)生意識(shí)形態(tài)認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)青年學(xué)生多看主流,、多看本質(zhì),、多看光明面，倡導(dǎo)科學(xué)精神,，傳播先進(jìn)文化,，塑造美好心靈，弘揚(yáng)社會(huì)正氣,，努力在高校形成積極健康向上的思想輿論環(huán)境,。

企業(yè)資金管理存在的問題及對策摘要 企業(yè)資金管理存在的問題及對策開題報(bào)告篇三

針對當(dāng)前“三重一大”制度貫徹落實(shí)中存在的問題，逼著認(rèn)為,，應(yīng)從以下五個(gè)方面入手予以破解:

（一）加強(qiáng)宣傳教育,。一是要加大民主集中制原則的教育.通過組織中心組學(xué)習(xí)、座談交流等形式,，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體決策意識(shí),，對“三重一大”事項(xiàng)必須堅(jiān)持事先調(diào)查論證、會(huì)上集體討論,、黨政正職末位表態(tài)等規(guī)定.二是要加強(qiáng)反腐倡廉警示教育.經(jīng)常性的開展正面示范教育和反面警示教育,，及時(shí)通報(bào)典型案例，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識(shí).三是要加大對“三重一大”制度的學(xué)習(xí)宣傳.通過召開專題會(huì)議,、進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)等方式分析和解讀“三重一大”制度的相關(guān)政策,，使領(lǐng)導(dǎo)干部深入領(lǐng)會(huì)“三重一大”主要精神，切實(shí)提高對“三重一大”工作重要性的認(rèn)識(shí),，增強(qiáng)各單位貫徹落實(shí)“三重一大”工作的自覺性和主動(dòng)性,。

（二）完善制度內(nèi)容,。一是要細(xì)化具體內(nèi)容.要求各單位（包括村一級(jí)）要結(jié)合單位實(shí)際和發(fā)展要求，補(bǔ)充和完善現(xiàn)行“三重一大”制度上的疏漏和不足,，細(xì)化“三重一大”制度的具體程序和操作流程,，既要有實(shí)體性問題，也要包括程序性問題,，將籠統(tǒng)的制度進(jìn)一步細(xì)化為可操作的制度,，對集體討論的方式、步驟,、議程,、時(shí)限等要細(xì)化、量化.既保證決策權(quán)力受到制約,，又保護(hù)和調(diào)動(dòng)決策者的工作積極性,，兼顧民主和效率.二是要嚴(yán)格決策程序.要完善集體決策醞釀,、決策形成和決策執(zhí)行程序.在決策醞釀環(huán)節(jié),，由職能科室或某位領(lǐng)導(dǎo)提出議題，進(jìn)行可行性研究,、評(píng)估和考察,，提出或制定可行性方案，經(jīng)決策咨詢,、領(lǐng)導(dǎo)溝通,、會(huì)前告知等程序，最后開會(huì)集體決策.形成決策時(shí),，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)對決策事項(xiàng)逐個(gè)明確表態(tài)及說明理由,，并形成會(huì)議記錄.經(jīng)集體決策后，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施,，不得擅自改變決策,，確需變更的，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子重新作出決策,。

（三）健全糾錯(cuò)機(jī)制,。一是要進(jìn)一步完善糾正決策失誤的工作機(jī)制.決策實(shí)施過程中，如果外部情況發(fā)生較大變化,，或者由于決策本身的失誤,，原定決策方案已明顯脫離實(shí)際，甚至危及決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)時(shí),，就必須對原有方案進(jìn)行根本性的修正.方案的執(zhí)行者要將信息及時(shí)進(jìn)行反饋,，決策人進(jìn)行綜合分析和評(píng)價(jià)，形成再?zèng)Q策,、再執(zhí)行的循環(huán)過程,，不斷糾偏糾錯(cuò),，拾遺補(bǔ)缺，形成完整的程序鏈,，確保決策的正確性與科學(xué)性,，削減風(fēng)險(xiǎn)，彌補(bǔ)損失.二是要進(jìn)一步健全完善決策失誤責(zé)任追究機(jī)制.在決策出現(xiàn)失誤時(shí),，要能找到責(zé)任人員.要明確決策失誤者所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任及處罰措施,，通過對主要責(zé)任人的責(zé)任追究及警示教育作用促使決策人員提高思想認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，改進(jìn)工作方法,，在后續(xù)的決策中減少失誤.對于發(fā)現(xiàn)決策失誤仍不及時(shí)糾正的，要嚴(yán)厲追究當(dāng)事人責(zé)任,。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查,。一是要充分發(fā)揮各有關(guān)部門的監(jiān)督作用.紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門作為“三重一大”制度落實(shí)的監(jiān)督主體,，要把督促檢查“三重一大”制度落實(shí)情況作為考核班子,、干部和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，通過年度考核等途徑,，不斷深化對貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的監(jiān)督檢查.審計(jì),、財(cái)務(wù)等部門，也要以“積極參與,，源頭控制”為工作思路,，做好對“三重一大”事項(xiàng)制度落實(shí)的全過程監(jiān)督.二是要加強(qiáng)信息公開，實(shí)行“陽光操作”.把公開貫穿于“三重一大”決策全過程,，對決策事項(xiàng),、決策依據(jù)以及決策結(jié)果都要公開，充分聽取群眾意見,，切實(shí)保障群眾參與監(jiān)督的知情權(quán),，并將群眾滿意度作為決策的重要評(píng)審依據(jù)。

（五）嚴(yán)肅追究問責(zé),。一是要加大查辦案件力度.堅(jiān)決懲處“三重一大”決策過程中的腐敗現(xiàn)象.對于領(lǐng)導(dǎo)班子中,，個(gè)人或少數(shù)人決定“三重一大”事項(xiàng)的，拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的,，集體決策執(zhí)行不力或錯(cuò)誤執(zhí)行并造成嚴(yán)重?fù)p失的,，要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任.二是要堅(jiān)持“一案雙查”.領(lǐng)導(dǎo)班子決策上涉嫌違紀(jì)違法的,，在查明情況,、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，還要追究主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。

企業(yè)資金管理存在的問題及對策摘要 企業(yè)資金管理存在的問題及對策開題報(bào)告篇四

綜合分析，以上所出現(xiàn)的問題的原因可以概括為以下幾個(gè)方面:

（一）政策宣傳不到位導(dǎo)致對制度理解不透徹,。中央,、省、市,、縣均有一系列對于貫徹落實(shí)“三重一大”制度的相關(guān)政策和文件,，各單位也制定了相應(yīng)的實(shí)施方案和規(guī)章制度，但由于宣傳方式,、宣傳力度,、廣度及深度等原因，仍有不少群眾甚至機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員,、鎮(zhèn)村干部對“三重一大”相關(guān)政策是只識(shí)其名,、不知其意，對政策尚且一知半解,，更不用說在參與監(jiān)督方面可以發(fā)揮多大作用,。

（二）思想認(rèn)識(shí)不到位導(dǎo)致制度執(zhí)行難?！叭匾淮蟆奔w決策制度既然成為了寫在紙上,，形成文件的東西，就要自上而下地堅(jiān)決執(zhí)行,，而不能只停留在口頭上.但在實(shí)踐中，由于領(lǐng)導(dǎo)班子及干部思想認(rèn)識(shí)不到位從而導(dǎo)致決策缺項(xiàng),，缺少環(huán)節(jié)等問題.另一方面,，一些單位的副職認(rèn)為決策是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，和自己無關(guān),，在參與決策時(shí)怕發(fā)表意見會(huì)使主要領(lǐng)導(dǎo)對自己有看法,，怕承擔(dān)責(zé)任，于是就可能出現(xiàn)“跟著舉手”的情況,，使決策的科學(xué)性,、正確性得不到保證，制度的執(zhí)行也打了折扣,。

（三）出臺(tái)制度未結(jié)合實(shí)際導(dǎo)致操作性降低,。一是個(gè)別機(jī)關(guān)單位未吃透“三重一大”制度精神，未結(jié)合本單位實(shí)際情況制定制度,，只是簡單的將上級(jí)制度“生搬硬套”,，導(dǎo)致操作性不強(qiáng).二是村級(jí)組織多數(shù)工作是在鎮(zhèn)級(jí)指導(dǎo)下完成，導(dǎo)致一些村在執(zhí)行本級(jí)“三重一大”制度時(shí)也按照固化的鎮(zhèn)級(jí)指揮,、村級(jí)辦事思維開展,，沒有充分發(fā)揮本地村干部更熟悉本村實(shí)際的主觀能動(dòng)性,，未能將差異化融入到本村“三重一大”體系，細(xì)化成符合本村實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制,，導(dǎo)致“三重一大”制度到了村級(jí)操作性有所降低,。

（四）決策運(yùn)行透明度不高導(dǎo)致監(jiān)督難。一是對“三重一大”事項(xiàng)決策,、執(zhí)行情況,，哪些必須公開，在什么范圍公開,，以何種形式公開,，決策實(shí)施如何公開等沒有很具體、詳細(xì)的制度規(guī)定,，導(dǎo)致群眾難以監(jiān)督.二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委由于人,、財(cái)、物等各個(gè)方面受同級(jí)黨委,、政府的制約,，在對本地本部門落實(shí)“三重一大”制度方面的監(jiān)督作用也大打折扣。

（五）群眾文化素質(zhì)不高導(dǎo)致參與度不高,。文化水平的高低直接關(guān)系到對政策理解的深淺,，根據(jù)目前的實(shí)際情況，文化素質(zhì)較高的青壯年大多外出務(wù)工,，留守在家的多以文化素質(zhì)相對不高的老人,、兒童為主，留守人員文化層次低也是導(dǎo)致群眾參與監(jiān)督積極性不高的重要原因,。

企業(yè)資金管理存在的問題及對策摘要 企業(yè)資金管理存在的問題及對策開題報(bào)告篇五

一,、基層法治建設(shè)存在的主要問題

通過發(fā)放問卷調(diào)查200份，開展座談交流5次,，我們對轄區(qū)內(nèi)及周邊兄弟單位的法治建設(shè)和法治實(shí)施情況進(jìn)行了摸查,，發(fā)現(xiàn)隨著普法的不斷深入推進(jìn)，到目前為止,，我們的普法征程已經(jīng)走到了“六五”,，屈指一算都30年了。人們的法治意識(shí)和維權(quán)意識(shí)也不斷提升了,，但往往是一知半解斷章取義的多,，能真真領(lǐng)會(huì)其內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)的少。主要表現(xiàn)在：

(一)基層政府存在的主要問題

1.執(zhí)法部門之間缺乏溝通,，導(dǎo)致“執(zhí)法不暢”,。一些行政法規(guī)不明確，不具體，管理權(quán)限不清晰,，一些部門職能劃分不科學(xué),，造成行政管理部門的權(quán)力沖突。專門的普法宣傳部門對政府其他部門職能或其他部門法律法規(guī)了解不夠,，在各自組織的普法活動(dòng)或者執(zhí)法行為中,，會(huì)因?yàn)槿狈α私夂捅匾臏贤ǎ斐煞芍R(shí)的長短腳也容易導(dǎo)致執(zhí)法不暢,。

2.執(zhí)法人員責(zé)任感不強(qiáng),，導(dǎo)致“執(zhí)法不嚴(yán)”。行政執(zhí)法隊(duì)伍中,，存在“亂作為”和“不作為”兩種現(xiàn)象,。一部分“過于膽大”的機(jī)關(guān)工作人員為一己私利鋌而走險(xiǎn)，濫用職權(quán),、徇私舞弊,、違規(guī)違法，辦“關(guān)系案,、人情案”,。另一部分“過于膽小”的執(zhí)法人員缺少擔(dān)當(dāng)，產(chǎn)生逃避心理和畏難情緒,，不敢嚴(yán)格執(zhí)法,，不愿主動(dòng)執(zhí)法，行政不作為,。

3.執(zhí)法過程規(guī)范性不夠,，導(dǎo)致“執(zhí)法不準(zhǔn)”。一是制度不夠完善,，對執(zhí)法過程的細(xì)節(jié)規(guī)定不具體,，缺乏規(guī)范統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn);對考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)合理，存在重結(jié)果,、輕過程的現(xiàn)象。有的行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，滿足于自己的經(jīng)驗(yàn)做法,，不重視對執(zhí)法規(guī)范和制度的學(xué)習(xí)，對新的規(guī)章制度不學(xué)習(xí),、不了解,、不掌握，導(dǎo)致執(zhí)法過程合理卻不合法,。

(二)公民存在的主要問題

1.證據(jù)意識(shí)不足,，法律信仰不夠，導(dǎo)致“不信法”。一方面,，公民在社會(huì)交往過程中,，往往忽視對證據(jù)的保留，很多糾紛都由于證據(jù)的缺失而無法順利解決,。例如用人單位仍較少主動(dòng)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同,，買賣行為中行為人也沒有索要票據(jù)的意識(shí)等。另一方面,，公民親歷執(zhí)法全過程較少,。在法律的執(zhí)行監(jiān)督方面，絕大部分人認(rèn)為報(bào)刊,、電視,、廣播等新聞媒體輿論監(jiān)督才是最有效的方式。人們偏向盲目相信電視媒體,、網(wǎng)絡(luò)新聞,，反而對于司法、執(zhí)法部門不信任,。

2.對法律知識(shí)的認(rèn)知較片面和淺顯,，導(dǎo)致“不懂法”。其一,，學(xué)法內(nèi)容片面化,。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，人們對涉及日常生活的《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》,、《勞動(dòng)合法》等比較熟悉,，而對與自身基本權(quán)利相關(guān)的《憲法》等不了解;同樣，工作人員在進(jìn)行宣傳時(shí),，也側(cè)重對日常生活相關(guān)的法律知識(shí)的普及,，以解決問題為主要目的，而全民普法并未真正落到實(shí)處,。其二,，對法律知識(shí)淺嘗輒止。雖然經(jīng)過多年的普法教育,，公民的法律知識(shí)水平有了一定的提高,，但是由于歷史傳統(tǒng)和社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約,，加上普法宣傳流于形式,，公民對法律知識(shí)的認(rèn)知仍停留在淺層次的感性認(rèn)識(shí)上，不能真正了解法律的含義,，更不能從根本上改變公民的法律知識(shí)和法律心理結(jié)構(gòu),。甚至不少群眾將全國法制宣傳日與消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日混淆,。

3.“知”“行”脫節(jié)，法律流于形式,，導(dǎo)致“不用法”,。目前人們能做到知法、守法,，也籠統(tǒng)地知道要用法律維護(hù)自己的合法權(quán)益,，但對具體的權(quán)益以及如何運(yùn)用法律卻知之勝少。在城市管理中,，仍然存在游販與城管捉迷藏的現(xiàn)象,，也存在占道經(jīng)營，看到城管來了就趕緊收掉的問題,，在利益面前,，真正從認(rèn)識(shí)到行為上嚴(yán)格守法，在經(jīng)營戶中還比較少見,。

二,、產(chǎn)生的原因

針對以上存在的問題，筆者通過認(rèn)真梳理分析,，認(rèn)為基層在法治建設(shè)中,，最突出的問題就是官員干部的法治意識(shí)比較淡薄，群眾知法一知半解而不懂法,，沒有真正認(rèn)識(shí)到法無禁止皆可為,，法定職責(zé)必須為的深刻內(nèi)涵。原因如下：

(一)宣傳內(nèi)容泛化,，針對性不足,。法制宣傳中還較注重法律義務(wù)、法律責(zé)任的灌輸,，忽視人們對法律權(quán)利的認(rèn)識(shí),，注重實(shí)體法，而不重視體現(xiàn)法律正義的程序法等等,，這勢必使公民對法律產(chǎn)生厭倦的心理,，影響其法律意識(shí)的提高。甚至有的單位根本沒有往深層次去思考本單位究竟應(yīng)該宣傳什么法律,，需要達(dá)到一個(gè)什么效果,，往往造成眉毛胡子一把抓，做做樣子,，喊喊號(hào)子。扎扎實(shí)實(shí)搞形式,，認(rèn)認(rèn)真真做樣子,。

(二)執(zhí)法力度不夠,，法律權(quán)威不足。一是部分法律法規(guī)可操作性不強(qiáng),，甚至存在不同制度的內(nèi)容發(fā)生沖突的現(xiàn)象,。二是各類執(zhí)法部門之間缺少協(xié)作機(jī)制，難以形成合力,。三是執(zhí)法人員人數(shù)較少,，素質(zhì)不高，缺乏專業(yè)素養(yǎng),。

(三)法律信仰缺失,，守法意識(shí)不足。當(dāng)今社會(huì),，不管是機(jī)關(guān)工作人員還是普通群眾,，法律至上的意識(shí)還不夠。在遇到問題時(shí),，第一反映還是尋找自己的關(guān)系網(wǎng),，依靠私力解決。以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強(qiáng),，用權(quán)辦事打“擦邊球”的傳統(tǒng)思維仍然沒有轉(zhuǎn)變,。

三、對策建議

(一)加大法治宣傳力度,，分層級(jí)進(jìn)行普法,。1.宣傳主體要立體。建立縱向從中央到省市,，省市至區(qū)縣,，區(qū)縣至鎮(zhèn)街，鎮(zhèn)街至村居及橫向由各個(gè)涉事部門的法制宣傳機(jī)構(gòu),，再引入社會(huì)團(tuán)體,、群眾組織,、個(gè)人等多種主體,，形成立體化的法治宣傳模式。2.普法內(nèi)容要縱深,。普法內(nèi)容既要突出與公民切身利益相關(guān)的重點(diǎn)法,，也要兼顧其他基本法,。法治宣傳不能僅僅停留在法律條文的具體規(guī)定上，更重要的是要讓老百姓理解各種法律法規(guī)的本意和精神實(shí)質(zhì),，特別是要讓老百姓有證據(jù)意識(shí),，知道自己的權(quán)利受到不法侵害后的補(bǔ)救辦法，從而維護(hù)其合法權(quán)益,。3.宣傳方式要?jiǎng)?chuàng)新,。按照黨的十八屆四中全會(huì)提出的“誰執(zhí)法誰普法”的原則,，現(xiàn)行的法治宣傳仍然是一種政府主動(dòng)策劃實(shí)施，公民被動(dòng)接受的模式,，方法單一,，流于形式，鮮活度不夠,，不易為廣大公民群眾理解和接受,，效果不明顯。因此要改進(jìn)和創(chuàng)新本區(qū)普法的方式方法,，增強(qiáng)普法工作的針對性和實(shí)效性,。一方面采取領(lǐng)導(dǎo)時(shí)時(shí)講法、干部群眾示法,、法官以案說法,、設(shè)立法律常態(tài)咨詢點(diǎn)、法治微講堂,、法治夜校,、巡回調(diào)解室、律師講法以及法治文藝專場演出等通俗易懂,、生動(dòng)形象的形式,，使群眾在寓教于樂中增強(qiáng)法治觀念，在潛移默化中提高法律意識(shí),。例如,，2011年8月，九龍坡法院白市驛法庭深入石板鎮(zhèn)天池村辦公室公開開庭審理了原告胡某訴被告王某贍養(yǎng)糾紛一案,，石板鎮(zhèn)各村(居)書記,、主任、綜治專干10余名和近百名群眾頂著烈日旁聽了此案,。審判法官在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上依法當(dāng)庭宣判,，原被告雙方均當(dāng)庭表示不上訴。在審理案件的同時(shí)作了大范圍的法制宣傳,，取得了良好的法律效果和社會(huì)效果,。另一方面，要充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng),、led,、微信微博等新煤體的作用。在網(wǎng)絡(luò),、廣播站建立活動(dòng)平臺(tái),，聘請專業(yè)的法律人士進(jìn)行答疑解惑，出謀劃策,。讓群眾在遇到事情時(shí)知道向何處尋求幫助,。當(dāng)前,，微博已成為公眾參與司法、監(jiān)督司法運(yùn)行的重要方式之一,，也是人民法院踐行司法公開制度、推進(jìn)司法民主建設(shè),、提升司法公信力的重要窗口,。微博已成為公眾參與司法、監(jiān)督司法運(yùn)行的重要方式之一,，也是人民法院踐行司法公開制度,、推進(jìn)司法民主建設(shè)、提升司法公信力的重要窗口,。2014年5月,，最高人民法院啟動(dòng)了“帶著微博去執(zhí)行”活動(dòng)。通過微博真實(shí)記錄執(zhí)行工作的過程,，公開各種執(zhí)行措施,，和網(wǎng)友一起體會(huì)執(zhí)行法官的困難與艱辛。人民法院報(bào)將與最高人民法院進(jìn)行聯(lián)動(dòng),，中國法院網(wǎng)同時(shí)開辟專欄進(jìn)行圖文和視頻報(bào)道,。4.宣傳對象分層級(jí)。一是根據(jù)年齡區(qū)分,。要結(jié)合各個(gè)年齡階層的特征進(jìn)行宣傳,。對25歲以下的群體注重學(xué)校的法制教育;25-40歲年齡段公民，應(yīng)該側(cè)重對法條的深入解讀,，調(diào)動(dòng)他們對法律的思考積極性;40歲以上的的公民,，有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)歷，遇到的法制問題相對較多,，但是習(xí)慣用情,、理代替法律處理問題，可以采取循序漸進(jìn)的方式,，讓法制觀念深入人心,。二是根據(jù)職業(yè)區(qū)分。例如,，行政執(zhí)法人員應(yīng)著著重學(xué)習(xí)依法行政,，用法律來指導(dǎo)工作;外出務(wù)工人員應(yīng)熟悉《勞動(dòng)法》及職業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)自身利益,。

(二)上下聯(lián)動(dòng),，多頭協(xié)作，保證法律落到實(shí)處,。首先要保證制度的完整性,。一要保證系統(tǒng)性,。各部門在制定各自領(lǐng)域的法規(guī)制度時(shí)，必須清楚地了解與之相關(guān)的其他部門已生效的法律法規(guī),，防止想到之間矛盾,，出現(xiàn)同一案由陰陽判決的現(xiàn)象，保證法律制度的整體性,。二要保證連貫性,。慎重出臺(tái)、修改制度,，杜絕朝令夕改,、計(jì)劃沒有變化快的現(xiàn)象，提升相關(guān)部門的公信力,。嚴(yán)格開展規(guī)范性文件備案審查工作,，保障新出臺(tái)制度的合法性與連續(xù)性。其次要保證法律的實(shí)效性,。法治實(shí)現(xiàn)需要兩個(gè)條件：一是良法,，二是法之必行。法律的生命在于實(shí)施,，法律的權(quán)威也在于實(shí)施,。因此，要將法律落到實(shí)處,，有法必依,，執(zhí)法必嚴(yán)。最后要保證部門的協(xié)調(diào)性,。一要加強(qiáng)配合,。上下級(jí)部門、同級(jí)各部門之間要協(xié)作,、聯(lián)動(dòng),，在各自的領(lǐng)域里落實(shí)法律。例如市政監(jiān)察大隊(duì)要對游攤進(jìn)行綜合整治,，公安部門要監(jiān)督群眾對交通法規(guī)的遵守等,，涉及到自身的職責(zé)時(shí)，要主動(dòng)配合,，確保事情得以完滿的解決,。二要加強(qiáng)整合?？山梃b浙江跨部門綜合行政執(zhí)法的做法,，整合全區(qū)相關(guān)執(zhí)法機(jī)構(gòu)和職責(zé)，組建綜合行政執(zhí)法局，作為同級(jí)政府工作部門,，依法獨(dú)立行使有關(guān)行政執(zhí)法職權(quán),，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(三)壯大法律工作者隊(duì)伍,，提高法律素養(yǎng),。一是以法律人才為主體，體現(xiàn)專業(yè)性,。積極調(diào)動(dòng)一切能調(diào)動(dòng)的力量,，根據(jù)不同的工作領(lǐng)域，吸收各界的優(yōu)秀法律人才,，組建不同的法律隊(duì)伍，建立法律人才資源庫,，讓群眾在知法的同時(shí),，還知道如何用法。二是以基層干部為補(bǔ)充,，凸顯廣泛性,。普法的薄弱區(qū)域仍在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、信息較閉塞的鄉(xiāng)村,，因此對基層干部的法治教育尤為重要,，要發(fā)揮基層組織推進(jìn)全民守法的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立重心下移,、力量下沉的工作機(jī)制,。鎮(zhèn)街、村社干部直接同群眾打交道,，他們能否嚴(yán)格依法辦事,，直接關(guān)系到公民群眾的切身利益，也直接影響到公民對法律功能和價(jià)值的評(píng)判,。他們與老百姓聯(lián)系也最緊密,，他們的法律知識(shí)更重要，有計(jì)劃地對這些干部進(jìn)行系統(tǒng)的民主法治教育,，以保證民主法治工作的順利開展和各項(xiàng)工作的順利實(shí)施,。讓法律走向田間地頭，走進(jìn)群眾家里,，記在老百姓心里,。

(四)引導(dǎo)全民參與，增強(qiáng)法治信仰,。一是要對媒體人進(jìn)行法律武裝,。在快餐文化盛行的今天，要不斷增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)的法治觀念，引導(dǎo)他們在篩選信息時(shí),，注重合法性,，盡量避免網(wǎng)絡(luò)暴民的出現(xiàn)。二是司法,、執(zhí)法要進(jìn)一步公開化,。陽光是最好的防腐劑，在司法調(diào)解,、聽證,、涉訴信訪等法律活動(dòng)中保障人民群眾參與，構(gòu)建開放,、動(dòng)態(tài),、透明、便民的陽光行政,，增強(qiáng)公民對法律的信任度,，增強(qiáng)全社會(huì)厲行法治的積極性和主動(dòng)性，形成守法光榮的社會(huì)氛圍,。廣開群眾接觸執(zhí)法信息的途徑,，充分發(fā)揮群眾在法律監(jiān)督中的作用，加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,，營造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境,，做到執(zhí)法公正，執(zhí)法高效,，拉近公民與法律的距離,。只有讓群眾真切地領(lǐng)會(huì)到法律在身邊，真正的在發(fā)揮作用,，公正地在維護(hù)他們的權(quán)益,，才能讓大家信仰法律，從而守法,、用法,。