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目標責任書發(fā)言稿 目標責任書簽訂儀式主持詞篇一

一,、目標銷售責任人：_____,。

銷售區(qū)域：_____ ,。

二、目標銷售任務： xx年責任目標 _____元,。

三,、完成目標銷售任務期限： 20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

四、銷售責任人的義務

責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作,，組織計劃，勤勉工作,，保證目標實現(xiàn),，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評,、經(jīng)營活動監(jiān)督,；積極分析市場狀況，提供市場分析報告,，為公司決策提供準確市場依據(jù),。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經(jīng)營成本和營銷成本,，遵守職業(yè)道德,，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益,；遵守國家法律,、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；接受總公司及授權經(jīng)理的領導和監(jiān)督,；不得違背職業(yè)道德,，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動,。

五,、目標考核辦法及獎勵措施

、目標實現(xiàn)原則,。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務,，進行年度銷售工作。公司組建評價小組,，對目標的完成情況進行評價打分,。

2、考核與激勵原則,。以目標是否 00%完成,，作為獎勵的基準。在完成的基礎上,，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分 00 ,。

3,、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù),。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配,。

4、對未完成年度指標的責任人進行考核,。

監(jiān)督人：_____ 責任人：_____

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

目標責任書發(fā)言稿 目標責任書簽訂儀式主持詞篇二

為認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針，切實加強對學校安全工作的監(jiān)督管理,，杜絕學校重大安全責任事故的發(fā)生,，維護正常的教育教學秩序，保障公共財產(chǎn)和師生人身安全,，落實學校安全工作目標責任制,，經(jīng)研究，特制定本責任書,。

各年級教師,、班主任。

增強安全防范意識,，及時排除不安全隱患,，防止事故發(fā)生，確保學校師生人身安全和公共財產(chǎn)不受損失,。

排除隱患,，預防為主，常抓不懈,，責任到人,，確保師生安全。

（一）事故控制指標：

l,、造成師生人身死亡重大責任事故為零,。

2、學校重大消防安全責任事故為零,。

（二）工作目標

1,、學校校長牢固樹立安全第—的思想觀念，將學校安全工作擺到學校管理工作中的重要地位,，掌握和自覺遵守現(xiàn)行的,。各類安全法律、法規(guī)和行業(yè)安全規(guī)程,、規(guī)定,，定期對學校安全進行檢查，常抓不懈。堅持做到“—日一小查,、一周一大查,、一月一匯報”。

2,、健全學校安全工作管理機制,，安全管理機構、人員,、設施,、措施到位。完善學校安全管理制度,，建立學生“一日安全常規(guī)”及安全工作檢查,、考核、報告制度,，對學校教育教學工作中各個環(huán)節(jié)有明確具體的安全要求，并認真予以落實,，同時建立健全學校安全檔案,。

3、堅持開展安全教育,。通過安全教育讓師生樹立安全第—的思想,，通過學校安全知識教育和進行安全技能訓練，提高師生防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救,、互救的能力,。安全教育的內容包括正確的人生觀、世界觀,、價值觀教育,，安全意識教育，安全防范教育（交通,、消防,、社會治安、食品衛(wèi)生,、傳染病預防,、自然災害、預防觸電,、預防溺水和煤氣中毒,、校內外活動等）。使師生達到相應的安全教育目標,。

4,、嚴禁組織學生進行大型校外集體活動。嚴禁組織學生參加防汛,、防洪活動,。

5,、重視校舍的安全管理。要特別重視對校舍的監(jiān)控,，定期進行勘驗檢查,，發(fā)觀校舍險情立即停止使用并積極采取有效措施。

6,、要重視消防安全工作,，處理好防火與防盜的關系。要根據(jù)《消防法》的規(guī)定,，配合消防部門定期對學校設施進行排查,。學校實驗室，儀器室,、圖書室,、微機室等重點區(qū)域和教室、食堂,、餐廳,、宿舍等人員密集場所，按照消防規(guī)定配置消防設施,，確保安全通道的暢通,。

7、加強校園治安秩序管理,，設專人分管校園治安工作,，值班人員要晝夜值班，對重大滋擾校園治安的要立即向當?shù)毓膊块T報告,，并積極配合公安部門予以制止和處理,。

8、加強教學環(huán)節(jié)的安全管理,。學校實驗室要健全安全操作規(guī)程并加強管理,。對易燃、易爆,、放射,、劇毒物品按照有關規(guī)定嚴格管理。嚴禁閑雜人員出入實驗室和儀器室,。

9,、要加強對體育設施、體育活動和學校衛(wèi)生工作的管理,。體育活動器械應符合體育活動安全要求,，學校要關心學生身心健康，定期對學生體檢。

10,、加強交通安全教育,。在臨近街道的學校門口，要求設置明顯的警示標志,。 11,、加強飲食衛(wèi)生的安全管理。要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,、 《學校衛(wèi)生條例》,、 《學生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》,，嚴防食物中毒及傳染病的發(fā)生,。

11、學校不得組織學生參加商業(yè)性質的慶典,、演出等活動,。

12、學校教職工要自覺遵守社會公德,、職業(yè)道德,。嚴禁體罰或變相體罰學生，對造成學生致傷致殘,、致死等嚴重后果的,，要依法追究刑事責任,。

13,、學校發(fā)生安全事故要立即上報，采取有效措施控制事故的發(fā)展,，查明事故的原因和責任人不得謊報,、瞞報。

各科室負責人及班主任是安全工作第一責任人,，全面負責安全管理工作,。

在安全管理工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵；對未認真履行職責,，導致安全責任事故的,，實行安全工作“一票否決”，并給予通報批評和相應的處罰,；對因玩忽職守,，失職、瀆職而造成重大事故的,，要依法嚴肅查處,。

學校：

責任人：

家長簽名：

學生簽名

日期：

目標責任書發(fā)言稿 目標責任書簽訂儀式主持詞篇三

為了認真貫徹中央、省、市有關防范和處理邪教的指示精神,，確保我鎮(zhèn)的政治穩(wěn)定,、鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村（居）,、相關單位簽定防范和處理邪教工作目標責任書,。

各村（居）委會、相關單位要把防范和處理邪教問題納入目標責任,，落實,、各項監(jiān)控措施，落實“四個納入”,，構筑“三道防線”確保赴市,、赴蓉、進京人員為零,；聚眾串聯(lián)為零,；插播事件為零的目標實現(xiàn)。

要把反邪教宣傳工作納入年度工作計劃,，并采取多種形式開展反邪教宣傳教育,，組織村社干部和社員開展反邪教警示教育，堅持經(jīng)常在本地人流量大的地方掛圖,，組織好反邪教影碟片的播放工作,，各中小學要堅持每學期授1—2次反邪教教育課。

要有專門人員開展教轉工作,，完成年度教轉任務,，重點人員要及時報鎮(zhèn)，與鎮(zhèn)一道安全護送到南充教轉基地,。

各村要互通信息,，對本轄區(qū)的邪教活動要發(fā)現(xiàn)得了，發(fā)現(xiàn)得早,，控制得住,，對邪教活動突出的地方，要及時報鎮(zhèn)并積極配合政府和公安機關開展專項斗爭,，該勞教的勞教,，該判刑的判刑，對隱匿不報,，造成后果的要追究該地領導的責任,，對敢于同邪教作斗爭成績突出的要進行表彰。

中共妙高鎮(zhèn)委員會（蓋章）：______ 責任人：____

責任單位（蓋章）：______ 責任人：_____

目標責任書發(fā)言稿 目標責任書簽訂儀式主持詞篇四

為強化內部管理,，規(guī)范經(jīng)營運作,，明確工作職責,，提高經(jīng)濟效益，全面加快綜合辦公室的工作步伐,，根據(jù)公司中心組要求及公司有關規(guī)定,，特制訂本職責書。

（一）協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常事務,，組織公司中心組會議,、主管級會議、并監(jiān)督會議精神的貫徹落實情景,。

（二）加強部門監(jiān)察工作,，監(jiān)督檢查各部門主管貫徹執(zhí)行公司規(guī)定、政策和執(zhí)行上級有關規(guī)定的情景,，組織開展企業(yè)文化建設活動,。

（三）加強禮貌行業(yè)創(chuàng)立、思想政治教育,、宣傳信息報導工作,，提高干部職工的思想素質和團隊的整體禮貌水平，營造團結,、穩(wěn)定,、和諧、發(fā)展的良好氛圍,。

（四）監(jiān)督落實公司中心組人事勞資政策,，人事檔案、工資調整,、職稱評聘,、崗位培訓、人員管理和勞動保險,、醫(yī)療保險,、住房公積金的收繳以及勞保用品,、職工福利的購置,、管理、分發(fā)工作,。

（五）監(jiān)督落實政務,、企務行政文件材料的文書處理及各類材料的收集、整理,、歸檔,、利用工作。

（六）完成領導交辦的其他工作,。

（一）每月最少組織開展一次思想教育活動,，全面提高質量意識,、窗口意識、服務意識,，切實把確保服務質量作為開展工作的前提和條件,。

（二）強化管理，明確職責,，全面推行質量職責追究制,，層層簽訂工作職責書。

（一）制訂工作計劃,，推行工作完成職責制,，將工作進度職責分解量化到個人。

（二）進取做好工作前期準備,，做到有計劃,、有目標、有落實,、有檢查,；嚴格執(zhí)行倒排工期制度，杜絕工作拖拉,、推諉扯皮的現(xiàn)象,。

（三）認真執(zhí)行報表制度和檔案、資料收集制度,，及時,、全面的上報工作進展情景。

四,、安全指標

（一）牢固樹立“安全第一,、預防為主”的觀念，每季度至少開展一次安全學習教育活動,，時時提高公司全員安全意識,。

（二）加大安全組織,、安全制度建設，嚴格公司及各門店防火防盜管理程序，做到人員到位,，制度上墻,。

（三）實行安全職責制,，嚴格落實工作程序,，把管理職責、操作職責和防范措施落實到工作當中的每一個環(huán)節(jié),，做到時時講安全,、事事重安全。

（一）定期組織各類思想意識,、業(yè)務職能培訓活動,，做到職工思想穩(wěn)定,，業(yè)務合格，團結互助,，進取上進,。

（二）認真組織開展“創(chuàng)立禮貌行業(yè)”、“明星職工,，優(yōu)秀主管”,，“講禮貌，塑形象”,、“禮貌從我做起”,、等活動，使整體禮貌水平有明顯提高,。

（三）加大收集,、宣傳信息工作力度。做到每周將收集到的實用信息反饋到公司,。

目標責任書發(fā)言稿 目標責任書簽訂儀式主持詞篇五

根據(jù)市局與永嘉縣質監(jiān)局的目標責任書及縣委,、縣政府下達給永嘉縣質監(jiān)局的重要工作責任制的要求，突出重點抓好落實,，努力實現(xiàn)全年目標,，特制訂局機關各科室、局直屬各單位工作目標責任書,。

1,、服務大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作,，解放思想,，開拓創(chuàng)新，強化措施,，政令暢通,，轉變服務觀念，提高辦事效率,，努力改善企業(yè)的生存和發(fā)展環(huán)境,。

2、大力推進五型機關,、和諧質監(jiān)創(chuàng)建工作,。積極開展五型機關,、市級文明單位和省級依法行政示范單位創(chuàng)建工作,，認真落實各項創(chuàng)建目標;積極參與和諧質監(jiān)建設，干部職工科學文化素質不斷提高,，精神生活健康豐富,，形成團結和諧,、奮發(fā)向上的氛圍濃厚。

3,、落實黨風廉政和行風建設,。完善和深化懲防體系，落實黨風廉政建設責任制,，認真執(zhí)行廉潔從政和機關效能建設各項規(guī)定;全面推行政府信息公開,，提高辦事能力與效率?？剖倚蜗罅己?，無違規(guī)、違紀現(xiàn)象發(fā)生,。

4,、完成信息化任務。積極參與電子政務建設,，做好政務信息報送工作,，做到重要信息不漏報、不遲報,、不瞞報,。

5、落實計劃生育政策,，計劃生育四率達100%,。落實安全責任，本部門全年無火災,、重大失竊,、重大傷亡、安全生產(chǎn)等責任事故發(fā)生,。

1,、有序推進質量強縣工作。認真貫徹實施《永嘉縣質量強縣規(guī)劃》,、《永嘉縣人民政府關于建設質量強縣的意見》,、《永嘉縣質量與品牌獎勵資金管理辦法》等系列政策文件，深入廣泛開展質量強縣宣傳工作,，制訂質量強縣工作計劃,，加強責任落實、督查考核工作,，確保質量強縣工作有序推進,。按照溫州申報全國質量強市示范城市的創(chuàng)建實施方案及《關于開展溫州質量年活動的通知》(溫質強市發(fā)〔20xx〕1號)的有關要求，積極做好我縣示范創(chuàng)建各項工作,。制定出臺《永嘉縣創(chuàng)建省級質量強縣示范縣實施方案》和《永嘉縣產(chǎn)品質量強區(qū)強鎮(zhèn)強業(yè)強企建設實施方案》,，爭取召開質量強縣工作會議,，啟動質量強縣示范創(chuàng)建及產(chǎn)品質量三強建設工作，進一步推進質量強縣工作,。認真貫徹執(zhí)行《關于在骨干龍頭企業(yè)推行首席質量官制度的通知》,，爭取培育實行首席質量官制度企業(yè)8家以上。鼓勵,、支持浙江奧康鞋業(yè)股份有限公司積極開展全國中小學質量教育社會實踐工作,，爭取紅蜻蜓鞋業(yè)、凱奇集團成為市級及以上小學質量教育社會實踐基地,。

2,、深入實施品牌戰(zhàn)略。培育創(chuàng)建浙江省名牌1個,，溫州市名牌5個以上,，省級名牌創(chuàng)建水平達到6%以上;推廣永嘉閥門浙江區(qū)域名牌標識10家以上，積極幫助浙江永嘉工業(yè)園區(qū)管理委員會和永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會開展永嘉閥門產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)示范創(chuàng)建工作,，爭取創(chuàng)建全國知名品牌創(chuàng)建示范區(qū),。積極組織企業(yè)申報中國質量獎、省政府質量獎,、市長質量獎,，培育與認定永嘉縣縣長質量獎企業(yè)3家。

3,、深入實施標準化戰(zhàn)略,。努力為構建溫州市標準化創(chuàng)新服務平臺做貢獻，為主制修訂國家標準,、行業(yè)標準2項,，省、市級農(nóng)業(yè)示范標準化項目3項,。按照《永嘉縣農(nóng)業(yè)標準化推廣示范項目與資金管理辦法》,，開展縣級農(nóng)業(yè)標準化項目培育、申報驗收工作,，項目數(shù)量為10個,。積極幫助做好《漂流旅游服務標準化試點》、《物流服務標準化試點》等標準化項目實施工作,，爭取早日通過省,、市專家組驗收。積極幫助做好《石油,、石化,、天然氣及相關工業(yè)用鋼制閘閥》等4個閥門聯(lián)盟標準修訂工作。完善企業(yè)標準備案管理工作，加強對企業(yè)執(zhí)行標準的動態(tài)管理,。繼續(xù)推進開展企業(yè)標準化良好行為活動,。

4,、開展計量惠民利企工程,。繼續(xù)加強與人民群眾生活密切相關的醫(yī)療單位、集貿市場,、加油站以及眼鏡店的在用強檢計量器具檢定工作,，在用計量器具的強檢覆蓋率和檢定合格率均達95%以上。對全縣工商部門依法登記的集貿市場的衡器和沙頭及以上山區(qū)衛(wèi)生院的血壓計,、b超免費檢定,。積極幫助永嘉縣泵閥行業(yè)協(xié)會做好閥門企業(yè)能源計量器具配備及數(shù)據(jù)管理省級能源計量數(shù)據(jù)應用行業(yè)推進項目實施工作，促進我縣閥門產(chǎn)業(yè)節(jié)能減排,。

5,、加強合格評定監(jiān)管工作。充分發(fā)揮區(qū)域監(jiān)管優(yōu)勢,，加大對強制性認證產(chǎn)品和自愿性認證及相關機構的監(jiān)管,，屬于3c認證的產(chǎn)品要100%取證，杜絕無證出廠,、銷售以及冒用認證證書,、認證標志等違法行為。按照《浙江省檢驗機構管理條例》開展檢驗機構監(jiān)管工作,，對機動車安全技術檢驗機構,，還應按照《機動車安全技術檢驗機構監(jiān)督管理辦法》做好監(jiān)管工作。

6,、加強質量安全監(jiān)管信息檔案建設工作,，建立轄區(qū)內企業(yè)質量檔案(數(shù)據(jù)庫)，并按要求將相關信息錄入質量安全監(jiān)管系統(tǒng),。

7,、完成信息工作目標考核達標準分20分以上。

8,、積極參加局組織的各項活動,，及時完成領導交辦的各項工作任務。

xx縣質量技術監(jiān)督局局長：

xx縣質量技術監(jiān)督局質量與標準計量科科長：

20xx年x月

目標責任書發(fā)言稿 目標責任書簽訂儀式主持詞篇六

甲方(責任公司)：

乙方(目標銷售責任人):

為了確保公司20xx年度銷售計劃的實現(xiàn),，結合公司發(fā)展的實際情況,，經(jīng)公司研究，產(chǎn)品銷售目標如下：

一,、合同期限：

1,、本合同生效日期為___年___月___日。

2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間,，從___年___月___日起至___年___月___日,。

二、權力職責：

1,、甲方聘任乙方為本公司,，負責工作。

2,、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結與下月市場拓展計劃,、財務預算計劃)。

3,、乙方享有公司規(guī)定的利益分配權,。

4、乙方所負責的銷售區(qū)域范圍：,。

5,、乙方所負責的銷售產(chǎn)品項目：。

6,、乙方負責項目在20xx銷售年度銷售回款目標：500萬元人民幣,，毛利潤要達到50萬元人民幣，且毛利潤將作為年度考核的依據(jù),。

7,、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本,，期間費用計入本市場部的經(jīng)營,、管理費用。

8,、乙方應遵守職業(yè)道德,，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權益,。

9,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,。

10,、接受公司及總經(jīng)理的領導和監(jiān)督。

11,、不得違背職業(yè)道德,，不得從事和本公司無關的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動,。

12,、雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失,。

13,、本銷售責任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

三,、公司對于乙方在20xx年度銷售業(yè)績的獎懲及結算方法：

1,、甲方給于乙方提供的薪酬待遇的基本形式包括：基本工資+業(yè)務提成+年終獎勵,。

2,、年終獎勵將以毛利潤的完成情況作為年度考核依據(jù):年度毛利潤達到50萬元，將從毛利潤中提出15%作為年終獎勵分發(fā)給員工;年度毛利潤達到40萬元,，將從毛利潤中提出12%作為年終獎勵分發(fā)給員工,。

3、從___年___月___日起至___年___月___日止,，如乙方無法完成銷售目標毛利潤考核的80%(即40萬元),，公司將從最后一個月的工資中扣留一半的工資不予發(fā)放，如果下一考核年度內完成目標任務,，扣留的工資將會返回給員工,。

總經(jīng)理(簽字)：銷售責任人(簽字)：

日期：___年___月___日

日期：___年___月___日

目標責任書發(fā)言稿 目標責任書簽訂儀式主持詞篇七

1、每月定期召開一次例會,，學習黨的方針,、政策，安排部署鎮(zhèn)黨委,、政府下達的工作任務,。(以辦公室會議記錄為準)。(5分)

2,、做好救災應急和綜合減災工作,，完善《災害應急救助預案》，提高災害救助能力,。(5分)

3,、切實做好城鄉(xiāng)最低生活保障工作，做到應保盡保,、應退盡退的復審,、復核和復查力度，分類施保,，杜絕分戶合戶現(xiàn)象,。(10分)

4、做好城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、農(nóng)村五保供養(yǎng),、轄區(qū)內流浪人救助工作,，根據(jù)相關政策對應救助的及時進行救助，完善,、整理好救助相關的資料,。(5分)

5、加強基層民主政權建設工作,，每半年進行一次以財務公開為主的村務公開,，公開率要達到100%。(5分)

6,、加強殯葬管理工作,，大力倡導文明喪葬習俗，提高死亡人口火化率,，對應火化而未火化的要按照殯葬管理法規(guī)進行處理,，并不得享受任何民政救助。(5分)

7,、切實做好雙擁優(yōu)撫安置工作,，加大雙擁工作宣傳力度，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》規(guī)定,，落實優(yōu)待政策,，確保各項待遇兌付到人。(5分)

8,、切實加強民政款物管理工作,，民政臺帳、卡,、表,、冊、證管理要規(guī)范,，健全嚴格的發(fā)放手續(xù),，各類民政發(fā)放資金及時張榜公布。(10分)

9,、切實做好民政信訪和宣傳工作,，摸清本轄區(qū)內的信訪態(tài)勢，做到底子清,、情況明,、信息靈，及時進行矛盾化解,，防止越級和群訪現(xiàn)象的發(fā)生,。(5分)

10,、切實加強民政隊伍建設工作，做好辦公室規(guī)范化和標準化建設,，進一步提高辦公室服務水平,，完善工作制度、工作流程,，提高工作質量,。(5分)

11、抓好宣傳,、通訊報道等信息工作,，年上稿區(qū)政府信息網(wǎng)站、兩辦信息以上10篇,。(5分)

1,、根據(jù)我鎮(zhèn)實情，完成部門包村工作的各項任務,。(10分)

2,、協(xié)助所包村干部解決好本村民事糾紛調處工作,，做到小事不出村,，職責內應解決的矛盾不出鎮(zhèn)。(5分)

3,、完成人代會代表所提建議,、批評、意見的辦理工作,。(5分)

4,、完成領導交辦的其它工作。(5分)

1,、部門各工作人員要嚴格遵守機關的各項規(guī)章制度,。(3分)

2、按時參加集體活動(包括學習和會議),。(2分)

3,、加強值班，嚴守值班紀律,。(2分)

4,、清潔區(qū)要經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生。(3分)

1,、對工作完成不力或出現(xiàn)失誤,，每次每項扣1—5份。

2,、每受書面通報批評一次,，扣2分,。

1、此責任書以百分考核,，年終考分不足85分,，辦公室人員不得享受年終任何獎金，負責人實行末崗淘汰,。

2,、此責任書一式兩份，鎮(zhèn)政府與部門各執(zhí)一份,，一經(jīng)簽字不因任何人事變動而失效,。

3、此責任書解釋權歸鎮(zhèn)政府,。

鎮(zhèn)政府領導簽字：

部門負責人簽字：

目標責任書發(fā)言稿 目標責任書簽訂儀式主持詞篇八

進一步開拓市場,，提高產(chǎn)品的市場占有率和資金回籠率，加強銷售費用管理,，充分發(fā)揮業(yè)務人員的積極性,，確保本部門年度經(jīng)營計劃目標的實現(xiàn)，供銷公司(以下簡稱甲方)授權各業(yè)務人員(以下簡稱乙方)負責各廠家的業(yè)務管理工作,，業(yè)務目標責任書,。按照責、權,、利對等的原則,，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂××××年度目標責任書，以明確雙方的責任,、權利和義務,。本責任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守,。

一,、目的在于通過目標責任管理，充分調動供銷公司各業(yè)務人員積極性,，挖掘人力資源潛力;建立公司各業(yè)務人員的經(jīng)營管理目標責任考核體系,，以加強部門對各業(yè)務人員的有效監(jiān)控;推動供銷公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學,、精細和規(guī)范的方向發(fā)展,，用科學的指標評價體系考評;推動本部門管理手段和經(jīng)營風格的轉變，增強各業(yè)務人員的責任意識和經(jīng)營管理能力,。

二,、××××年年度考核期間：××××年××月××日至××××年××月××日。

三,、甲方的`權利和義務

1,、甲方必須為乙方管理過程活動提供必要支持和保障;

2,、甲方有責任努力降低公共費用開支，降低各項成本;

3,、甲方有權對乙方的管理活動過程進行檢查和監(jiān)督,，并提出改進意見;

4、甲方有權對乙方管理過程中出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時,，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執(zhí)行,。

5、連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標,，甲方有權向乙方提出警告;

6,、連續(xù)三月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權終止本責任書;

7,、甲方有權對乙方的經(jīng)營管理業(yè)績進行定期的審計與考核;

四,、乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)及公司制訂的各項管理規(guī)定;

2,、乙方應在計劃內的每個月份完成行動計劃分解指標，包括《年度經(jīng)營計劃與預算》規(guī)定的產(chǎn)量,、銷售指標,、回款率等(詳見：供銷部××××年度經(jīng)營計劃與預算分解計劃);

3、乙方應在每月1日向甲方提供具體的可操作的,、可測量的,、可實現(xiàn)的、有時間性的目標實施詳細計劃,，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監(jiān)督和控制的依據(jù);

4,、乙方必須定期按甲方要求提交與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料,，包括：月度銷售計劃,、月度銷售計劃執(zhí)行情況分析報告,、改進措施、月度報表及甲方要求提供的其它文件和資料;

5,、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核,，具體根據(jù)績效考核制度;

五、本責任書由公司銷售經(jīng)理和各業(yè)務員簽署后即生效,，并對雙方都具有法律約束力,。

六、本責任書一式三份,，銷售經(jīng)理,、各業(yè)務員各持一份,，供銷公司存檔一份,。

銷售經(jīng)理：業(yè)務員：

日期： 年 月 日日期： 年 月 日

目標責任書發(fā)言稿 目標責任書簽訂儀式主持詞篇九

為保障“二次創(chuàng)業(yè)”的順利推進，確保圓滿完成**年公司整體目標,，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康,、快速發(fā)展,，確保工程部整體營銷目標的實現(xiàn)，特針對工程部業(yè)務員制定并簽定本《營銷目標責任書》,。

一,、目標責任期：從_____年____月____日起至_____年____月____日,。

二,、營銷目標責任：

、銷售目標：_____萬元,。

2,、收集有效信息目標：個。

營銷目標月度任務分解

銷售業(yè)績

有效信息

三,、薪資,、獎勵和處罰：

（一）薪資獎勵：

全部完成營銷目標任務的情況下，年薪_____萬,，每月按工程部業(yè)務員相關薪資標準領取,。其余部分年終領取。

2,、接受工程部管理考核,。

3、全部完成營銷目標任務,，總經(jīng)理可視情況對其進行適當?shù)默F(xiàn)金或實物獎勵,。超出部分按工程部業(yè)務員相關標準核發(fā)。

（二）處罰：

完不成營銷目標的業(yè)務員要主動調離本崗位,。

2,、連續(xù)2個月未完成營銷目標任務，業(yè)務員須寫出造成完不成營銷目標任務的書面檢查,，公司視情追究其相關責任,。

3,、連續(xù)3個月不能完成營銷目標任務，公司將對其作直接開除處理并追究其瀆職責任,。

4,、業(yè)務員如有徇私舞弊、結黨營私,；破壞公司形象等行為,，公司將對其作直接開除處理并追究其相關經(jīng)濟賠償責任以及相關法律責任。

5,、因發(fā)生不可抗力的意外因素,，理由充分而未能完成營銷目標任務，公司視情節(jié)輕重給予相關處罰,。

四,、責任目標的簽定：

我認同以上營銷目標責任條款，同意按《xxx年營銷目標月度分解計劃表》完成任務,。

工程業(yè)務員（認同人）簽字：

xx公司簽字（蓋章）：

簽定時間：年月日

目標責任書發(fā)言稿 目標責任書簽訂儀式主持詞篇十

新民初級中學九年級中考目標責任書 為加強中考備考工作,，強化質量與責任意識，順利實現(xiàn)學校中考目標,，根據(jù)九年級師生的實際情況,，現(xiàn)與各科任教師、班主任簽訂本責任書：

1,、中考目標：?？偩直仨氝M入全縣前三名，力爭“保三爭二”,。

2,、班級目標：各班均分均進入全縣優(yōu)秀班級行列（全縣九年級現(xiàn)有54個班，必須進入前十五名）,。

3,、各科目標：各科均不得出現(xiàn)“ｄ”級且語文科“ｃ”級不得高于5%、數(shù)學科“ｃ”級不得高于3%,、英語科“ｃ”級不高于10%、理化科“ｃ”級不高于2%,、政史科“ｃ”級不高于2%,。

4、將校,、縣模擬考試出納入考核范圍,，思品,、數(shù)學,、物理科,，不得低于全縣前二名要力爭第一名，歷史,、化學、語文科，不低于全縣前四名且在下次?？紩r要有4%的進步,，英語科在每次模擬考試時要有明顯的進步,，至少要達到8%的進步,。

1,、實現(xiàn)中考目標,，《新民初級中學20xx年中考升學獎勵辦法》生效。

2,、實現(xiàn)中考目標，班級考核,，科任教師考核按《新民初級中學20xx年中考升學獎勵辦法》中相關條款執(zhí)行。

3,、對工作中有突出貢獻或成績突出的個人可以給予額外特別獎勵,。

4、對個別未完成中考目標的老師,，原則上是少享受或不享受中考獎,。

5,、在模擬考試中由科任教師導致的成績虛假情況,，將嚴肅處理相關責任人,。

6,、各班、各科任教師在教學活動中不得出現(xiàn)任何安全事件，如因個人原因導致安全事故的發(fā)生,，不得享受中考獎，并報請學校按相關規(guī)定處理。

包年級副校長（簽字）：

班主任（簽字）：

科任教師（簽字）：

目標責任書發(fā)言稿 目標責任書簽訂儀式主持詞篇十一

為充分調動下屬公司管理人員積極性，確?？偛肯逻_給下屬公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，總部(以下簡稱甲方)授權給以xx為第一責任人的 有限責任公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經(jīng)營管理。按照責、權、利對等的原則,，雙方在協(xié)商一致的基礎上簽訂xxxx年度經(jīng)營目標責任書,，以明確雙方的責任,、權利和義務,。本責任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守,。

一、目的在完善公司以經(jīng)理負責制為主要內容的經(jīng)營管理機制的基礎上,，充分調動下屬公司經(jīng)營管理人員積極性,，充分挖掘人力資源潛力。建立總部對下屬公司的經(jīng)營目標責任考核體系,，以加強總公司對下屬公司的有效監(jiān)控,。推動下屬公司乃至整個xx集團經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學,、精細和規(guī)范的方向發(fā)展,，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評。推動下屬公司管理手段和經(jīng)營風格的轉變,，增強下屬公司管理層的責任意識和經(jīng)營管理能力,。

二、xx20xx年度考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日,。

三,、甲方的權利和義務

1、甲方必須為乙方經(jīng)營過程活動提供必要資金,、設備,、后勤等支持和保障。

2,、甲方有責任努力降低公共費用開支,，減輕下屬公司公共分攤費用負擔,。

3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資(具體標準和方式等另行規(guī)定),。

4,、甲方有權對乙方的經(jīng)營管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見,。

5,、甲方有權在乙方生產(chǎn)經(jīng)營活動出現(xiàn)失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執(zhí)行,。

6,、連續(xù)兩月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權向乙方提出警告,。

7,、連續(xù)三月未完成相關業(yè)績指標，甲方有權終止本責任書(新建公司適當放寬2-3月),。

8,、甲方有權對乙方的經(jīng)營業(yè)績進行定期的審計與考核。

四,、乙方的權利和義務

1,、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)及集團公司制訂的各項管理規(guī)定,。

2,、乙方應在計劃年度內完成下列主要經(jīng)營管理指標，見附表,。

注：

(1),、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入。

(2),、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—稅金,。

(3)、銷售成本：直接材料,、直接工資,、直接費用(水電費用、維修費,、固定資產(chǎn)折舊,、生產(chǎn)人員差旅費)。

(4),、管理費用(標準待定)：差旅費,、電話費、招待費、辦公費,。

(5),、銷售費用(按銷售1%-1.2%)：傭金、回扣,、商檢報關費,、業(yè)務提成。

(6),、財務費用(按實際發(fā)生額計)：匯兌損益,、利息、銀行手續(xù)費,。

(7),、公共費用攤銷(按實際發(fā)生費用)：職能部門的費用及上繳國家的各項規(guī)費等。

(8),、稅金(按實際發(fā)生額)

(9),、應分擔的固定資產(chǎn)原值 ：20xx年度折舊：

(10)、其它各項費用依實際發(fā)生情況負擔,。

(11),、以上金額數(shù)均以到帳為準。

3,、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的,、可實現(xiàn)的,、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評,、監(jiān)督和控制的依據(jù),。

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經(jīng)營活動有關的各項文件和資料,，包括：

(1)年度,、月度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告。

(2)各種財務報表,。

(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告,。

(4)甲方要求提供的其它文件和資料。

(5)考核當月未完成業(yè)績指標,，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因,，并拿出改進措施。

5,、乙方享有生產(chǎn)經(jīng)營管理人員的指揮權,。

6、乙方享有高層經(jīng)營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權,。

7,、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計,，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交總裁核準后方可實施,。

8,、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額,。

9,、乙方擁有原材料采購規(guī)模、時機,、定價和產(chǎn)品銷售定價等建議權,，但是每項建議須有書面分析報告，獲總裁核準后執(zhí)行,。

10,、乙方在核定的費用管理額度內享有600元以下(600元)單據(jù)報銷終審權。 600元以上的單據(jù)報銷審核權,。

11,、乙方應接受甲方對其工作能力和態(tài)度的考核，占整個考核分值10%,，表率作用,。工作安全意識。工作認真程度,。工作計劃性,、安排的合理性和有效性。工作主動性,、事業(yè)心,。是否廉潔、誠信正直,。對公司的戰(zhàn)略,、決策的執(zhí)行程度(細則另行規(guī)定)。

12,、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤,，實得工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%,，按50%計算,。其中：考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標x100分x45%+實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標x100x45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)x10%

13、完成年度計劃指標,，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛(10萬元左右),。三年后，轎車產(chǎn)權歸乙方第一責任人所有。

14,、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵,，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。

五,、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部,、財務核算中心負責解釋、修訂,。

本責任書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效,，并對雙方都具有法律約束力。

本責任書一式四份,，集團辦公室,、人力資源部、財務核算中心,、下屬公司各持一份,。

集團總裁： 下屬公司第一負責人：

日期：20xx年x月x日 日期：20xx年x月x日

目標責任書發(fā)言稿 目標責任書簽訂儀式主持詞篇十二

一、工程質量總目標

1,、項目經(jīng)理負責承擔建設的xx工程質量必須達到合格以上,。

2、無重大質量,、安全事故,。

二、工程項目施工過程中質檢員的職責

1,、貫徹執(zhí)行國家和上級機關頒發(fā)的有關法令,、規(guī)范、規(guī)程和質量管理制度,。按照質量檢驗評定標準對施工全過程檢驗和試驗進行控制監(jiān)督，檢查工程質量的業(yè)務工作,，遵守公司和項目制定的有關規(guī)定和制度,。

2、負責項目工程質量的核定工作,，并對其工作質量負責,，保證其準確率。

3,、負責對保證工程質量及有關質量獎懲制度的實施,。

4、負責分部,、分項工程,、隱蔽工程質量檢查評定，組織工程質量抽檢、聯(lián)檢,，參與質量事故的檢查與不合格品的控制,、分析和處理，并檢查落實糾正和預防措施及整改情況,。

5,、負責填寫單位工程、分部,、分項工程的質量技術資料及工程各項質量檢查評定的記錄,、報表、保證業(yè)務臺帳齊全,。

6,、對施工項目進行主體結構驗收并簽證，以糾正違章施工,。

7,、參加施工項目工程質量的定期檢查、施工中間檢查以及工序間的交接檢查,。

8,、負責做工程項目的質量總結和統(tǒng)計報表工作。

9,、檢查工程材料質量,，制止使用不合格材料。

10,、參加工程設計圖紙會審及設計交底,。

11、參加工程質量事故的處理,。

12,、完成項目經(jīng)理安排的其他工作。

三,、檢查考核

項目經(jīng)理應不定期組織對施工現(xiàn)場進行質量檢查,、考核。

四,、獎懲辦法

1,、對于工程質量達到質量總目標的，分公司將上報集團公司予以表揚,，同時給予一定的物質獎勵,。

2、對工程施工中發(fā)生工程質量事故,，分公司將上報集團公司給予處理,。

3,、對于不重視施工現(xiàn)場管理、違章施工,、偷工減料或使用不合格的材料,，工程質量低劣造成無法彌補的損失，應賠償業(yè)主全部經(jīng)濟損失,。

4,、竣工項目沒有達到質量總目標，按合同條款規(guī)定進行處罰,。

五,、本責任書自簽訂之日起生效

六、本責任書一式兩份,，項目經(jīng)理,，第三分公司各執(zhí)一份

××××集團有限公司（簽字）：

項目經(jīng)理（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

目標責任書發(fā)言稿 目標責任書簽訂儀式主持詞篇十三

在縣委縣政府的領導下，任職期內,，我一定忠誠地履行職責,，恪盡職守，勤懇工作,，竭誠為人民服務,，不辜負黨和人民的重托。努力做到：

一,、認真貫徹落實黨的偉大精神,，把主攻工業(yè)擺上經(jīng)濟工作的重要位置。調整結構,，深化改革,，優(yōu)化環(huán)境，圍繞“農(nóng)副產(chǎn)品”精深加工,、;圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),，千方百計上好一批工業(yè)項目，擴大工業(yè)經(jīng)濟總量,，盡快形成工業(yè)主導型的經(jīng)濟增長格局,。

二、實施好抓大扶強戰(zhàn)略,，集中力量，集中資金,，主攻重點企業(yè),、重點項目。積極支持重點企業(yè)進行結構調整和重點技術改造,，協(xié)調項目審批和資金銜接,，扶持企業(yè)做強做優(yōu),。在科學認證的基礎上，選擇技術含量高,，市場前景好,，符合都昌實際的項目抓實、抓出成效,。要大膽走出去,，靠“大樹”，上“大船”,，按照優(yōu)勢互補,、互惠互利的原則，努力培育一批骨干企業(yè),。

三,、加大招商引資力度，建設工業(yè)園區(qū),。把工業(yè)園區(qū)辦成招商引資的載體,，辦成承接產(chǎn)業(yè)轉移的載體，辦成發(fā)展非公有制經(jīng)濟的載體,，優(yōu)化政策,，優(yōu)化環(huán)境，著眼于未來,，誠信服務,，認真兌現(xiàn)縣委、縣政府制訂的優(yōu)惠政策和獎勵措施,，確保進園企業(yè)能引得進,、留得隹、快發(fā)展,，使其真正成為我縣經(jīng)濟新的增長點,。

四、加大國企改革力度,，堅持產(chǎn)權制度轉換為核心,，以“國退民進”為重點，堅持多種形式并舉,，按照因企制宜,、一廠一策的思路穩(wěn)步推進。在改革的過程中,，嚴把政策,，協(xié)調各方，緊緊依靠廣大職工,，力爭再用1—2年時間,，全面完成我縣國有企業(yè)改革任務,。

五、標本兼治,，加大力度整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,，認真負責地抓好安全生產(chǎn)，積極主動地做好穩(wěn)定工作,。一是繼續(xù)整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序,，按照標本兼治的原則，從體制上,、機制上和制度上建章立制,，嚴格執(zhí)法，二是進一步做好治亂減負工作,，重點治理向非公有制企業(yè)亂收費,、亂罰款和各種攤派。三是切實按照“工作要勤,，支作要快,，情況要清，問題要明”的要求,，積極主動地做好安全生產(chǎn)工作,。四是把保持企業(yè)和社會穩(wěn)定作為一項政治任務，妥善解決好下崗職工的穩(wěn)定工作,。廣開就業(yè)門路,，吸納更多的職工實現(xiàn)再就業(yè)。

六,、切實搞好縣委,、縣政府的中心工作，確保本系統(tǒng)社會綜合治理,、計劃生育等工作達標,。加強部門、單位之間協(xié)調,，深入到各企業(yè)進行檢查督促,，跟蹤考核，切實把縣委,、縣政府的決策及時準確地傳達到基層,，確保政令暢通。

七,、嚴以律己,，廉潔奉公，始終保持謙虛謹慎,、艱苦奮斗的作風,。努力學習，依法行政,，恪盡職守,，扎實工作，切實完成黨和人民交給我的任務,。

任職期內,，我誠心誠意地接受縣人大常委會對我的監(jiān)督。

目標責任書發(fā)言稿 目標責任書簽訂儀式主持詞篇十四

為了更好地落實“安全第一,、預防為主”的方針,，進一步做好學校安全工作，保障教育教學各項活動順利進行,，創(chuàng)造良好的校內育人環(huán)境,，特制定本責任書。

1,、每天按時上下班,，不得隨意遲到、早退,，違者按學校有關規(guī)定處理,。

2、清潔工忠于職守,，認真履行清潔工職責,，嚴格執(zhí)行學校各項管理制度和有關規(guī)定。

3,、每天打掃校舍內的公共場所,，要求地面干凈、無積灰,、無痰跡,、無紙屑果皮等，墻面及其它公物上無污漬,、無蜘蛛網(wǎng)等,。花圃無垃圾,、無害蟲,、生長好。

4,、清掃校園公共場所時,，要保持地面清潔無積水，如因地面不清潔或有積水造成的安全事故,，要負相應的責任,。

5,、工作時要注意安全和操作方法，不得違規(guī)操作,，因違規(guī)工作造成自身或他人的安全事故,，由當事人負完全責任。

6,、如因工作失職而引發(fā)安全事故,，根據(jù)情節(jié)輕重，扣發(fā)一定的當月工資以及負相應的責任,。

7,、本責任書的職責不因學校責任人的更換而改變。責任人如有更換,，接任者繼續(xù)履行,。

本責任書一式二份，有效期至xxx年7月15日辦公室,、清潔工各一份,。責任人由于工作變動，離任前應將領導責任移交接交人,。

西鄉(xiāng)街道鐘屋小學(公章)：

校長(簽名)：

西鄉(xiāng)街道鐘屋清潔工(簽名)：

xxx

xxxx年xx月xx日

目標責任書發(fā)言稿 目標責任書簽訂儀式主持詞篇十五

為積極發(fā)展和規(guī)范管理裕興產(chǎn)業(yè)公司,，建立有效的激勵、監(jiān)督,、約束機制,，增強管理者、經(jīng)營者的責任心,，調動各方面的積極性,，規(guī)避經(jīng)濟和法律風險，提高社會效益和經(jīng)濟效益,，根據(jù)《教育部關于積極發(fā)展,、規(guī)范管理高校科技產(chǎn)業(yè)的指導意見》有關要求,，結合學院院辦產(chǎn)業(yè)的實際情況,，本著“責、權,、利”三者相統(tǒng)一的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由院長代表學院與裕興產(chǎn)業(yè)公司董事簽訂20xx年至20xx年經(jīng)營管理目標責任書,。

一,、責任主體

甲方：湖南城建職業(yè)技術學院

乙方：湖南裕興產(chǎn)業(yè)管理有限公司

二、公司主要任務

管理學院所投資企業(yè)的股權和經(jīng)營性資產(chǎn)，確保資產(chǎn)的保值增值,；促進高新技術成果的轉化,，孵化科技企業(yè)，創(chuàng)辦具有文化教育特色和智力資源優(yōu)勢的企業(yè),；統(tǒng)籌管理,、整合資源，推進學院科技產(chǎn)業(yè)化工作,。

三、責任期限及簽訂

經(jīng)營管理目標責任期限為三年（會計年度）,，以年度業(yè)績考核兌現(xiàn)目標責任書后逐年簽訂,。

四、責任范圍

凡屬學院經(jīng)營性資產(chǎn)均委托或劃轉到資產(chǎn)公司經(jīng)營管理,；凡屬學院院辦產(chǎn)業(yè)均劃歸資產(chǎn)公司經(jīng)營管理,。

（一）貨幣資產(chǎn)

學院劃撥給產(chǎn)業(yè)公司的注冊資金xx年度由公司返還學院。其中專職員工（劉秋生,、馬剛,、卿利萍）返回全部費用，兼職員工（陳芳,、余勇,、劉繼武）返回職務津貼。

（三）資產(chǎn)保值：以當年公司年度財務報表為準,，國有資產(chǎn)無流失,。

六、收入分配及上交方式

（一）公司當年收入中80萬元（含稅,、費）直接上交學院財務,，并由財務處開具學院收據(jù)。

（二）在確保上交目標完成的前提下,，公司的收入在扣除稅,、費開支，并提取稅后凈利潤的 0%列入公司法定公積金后,，可用于分配的凈利潤依據(jù)本責任書第七條進行分配,。

七、業(yè)績考核,、報酬及獎懲

學院委托審計處組織實施年終業(yè)績考核,，財務處、效能監(jiān)察室配合,，考核時財務處應核實并提供資產(chǎn)公司上交目標和工資返還數(shù)據(jù)證明,，學院根據(jù)考核結果，對照責任書條款兌現(xiàn)獎懲。

（一）業(yè)績考核,。

完成經(jīng)濟目標情況,。

2、遵紀守法守規(guī)情況,。

（二）報酬,。

公司董事、監(jiān)事,、總經(jīng)理崗位津貼由學院院長決定,，其他公司員工的報酬事項由總經(jīng)理決定。學院在編的公司員工的工資,、津貼等參照學院標準執(zhí)行,，可高于學院機關同類人員的xx年的崗位津貼：

5萬元以內，扣除50%,；

5－ 0萬元之間,，扣除60%。

0－ 5萬元之間,，扣除70%,。

5－20萬元之間，扣除80%

20萬元以上,，則不得發(fā)放崗位津貼,，并終止本責任書的執(zhí)行，重新招聘公司經(jīng)營管理人員,。

在扣除崗位津貼時,，公司高級管理人員和員工可以有一定的差距，但最高不得高于扣除平均數(shù)的20%,。

3,、發(fā)生違法、違紀,、違規(guī),、違章現(xiàn)象，據(jù)情給予相關人員處罰,。

八,、權利與義務

（一）甲方：

、依據(jù)《公司法》和（公司章程）的規(guī)定行使相應職權,，承擔相應義務,。

2、有權監(jiān)督乙方執(zhí)行國家有關政策,、法律,、法規(guī)和學院相關規(guī)定。

3、有權監(jiān)督乙方按時完成經(jīng)營管理目標,。

4,、支持和幫助乙方辦理城建、工商,、稅務,、環(huán)保、消防等相關手續(xù),。

5,、尊重乙方經(jīng)營管理權，維護經(jīng)營者的合法權益,。

6,、按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則,，確保乙方事業(yè)編制人員在工資晉級、職稱評定等方面享有學院職工的同等待遇,。

7,、學院不承擔公司費用和人員工資、津貼,、福利等,。

8、根據(jù)業(yè)績考核結果,，兌現(xiàn)獎懲,。

（二）乙方：

遵照《公司法》和（公司章程）的規(guī)定行使相應職權，承擔相應義務,。

2,、公司從事經(jīng)營管理活動，必須嚴格按照《公司法》,、（公司章程）以及教育部和學院的相關規(guī)定運作,。

3、遵守國家的法律,、法規(guī)及相關的政策規(guī)定,，做到守法經(jīng)營、照章納稅,、誠實守信,。

4、根據(jù)責任書規(guī)定按時完成經(jīng)營管理目標,，完成經(jīng)濟目標,。

5、確保學院經(jīng)營性資產(chǎn)的保值和增值。

6,、乙方人員的工資福利待遇由公司承擔,，并根據(jù)公司章程的有關規(guī)定確定。

7,、乙方高級管理人員和員工,，根據(jù)業(yè)績考核結果，兌現(xiàn)獎懲,。

九,、其他相關責任

（一）因甲方的原因乙方不能按時完成經(jīng)濟目標時，在責任期內不得撤銷該責任書,。

（二）乙方經(jīng)營管理不力造成經(jīng)濟目標不能完成,，甲方依照本責任書相關條款的約定處罰。

（三）經(jīng)濟目標隨經(jīng)營資產(chǎn)和院辦企業(yè)的變動而增減,，并簽訂補充責任書,。

十、其他事項

（一）因不可抗力或重大政策性因素導致責任書不可執(zhí)行,，雙方互不承擔責任,，并應協(xié)商解決。

（二）如單方變更,、中止或解除責任書,，違約方應承擔守約方相應的經(jīng)濟責任和行政責任。

（三）本責任書未盡事宜,，甲乙雙方均有權提出協(xié)商,，并簽訂補充責任書。

（四）本責任書一式肆份,，甲方執(zhí)叁份（學院檔案室,、財務處、資產(chǎn)經(jīng)營管理科各壹份）,，乙方執(zhí)壹份,，簽字蓋章生效。

甲方：湖南城建職業(yè)技術學院乙方：湖南裕興產(chǎn)業(yè)管理公司

代表：代表：