隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來越高,，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn),。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

招標(biāo)工作述職報(bào)告篇一

全年部門共開展招標(biāo)工作xx多項(xiàng)，公開招標(biāo)xx項(xiàng),，我個(gè)人獨(dú)立完成的招標(biāo)工作有xx項(xiàng),，公開招標(biāo)xx項(xiàng)，組織議標(biāo)項(xiàng)目xx項(xiàng),，配合部門其他人員完成xx項(xiàng)招標(biāo)項(xiàng)目,，以上招標(biāo)項(xiàng)目包含了材料采購、機(jī)械設(shè)備采購,、勞務(wù)分包,，已完成的中標(biāo)總金額約xxx萬元，從總體上說以上數(shù)字上已經(jīng)體現(xiàn)了我半年的工作任務(wù)和完成的工作量,，在完成這些項(xiàng)目的同時(shí),，業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平,、認(rèn)知能力,、把握項(xiàng)目全過程的能力等方面有了顯著的提高,。

每次招標(biāo)，從最開始的招標(biāo)申請(qǐng),，到最后招標(biāo)資料整理,、掃描、存檔和投標(biāo)保證金的退還等事宜,，都可以鍛煉自己的耐性及對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，通過不斷的接觸和參與招標(biāo)的各個(gè)階段的工作,，讓我不斷的熟悉招標(biāo)工作的流程,。以前我認(rèn)為自己不能勝任這項(xiàng)工作，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助和自己的努力下,，我發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在可以克服這個(gè)障礙,，招標(biāo)工作沒那么可怕，開始喜歡上了這項(xiàng)工作,，逐漸找到了自己的方向,也許我不知道明天會(huì)發(fā)生什么,，但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么。

在參與評(píng)標(biāo)的過程中也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,，在面對(duì)評(píng)委評(píng)標(biāo)時(shí)提出的問題,，和評(píng)標(biāo)的時(shí)候遇到的問題都可以令我深思和反省，跟領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)怎么處理問題,，才能讓評(píng)標(biāo)順利,。在每次開標(biāo)評(píng)標(biāo)結(jié)束后都要養(yǎng)成總結(jié)問題和分析問題的習(xí)慣，提醒自己和同事下次不要犯同樣的錯(cuò)誤,。

今后在工作上要更加的注意細(xì)節(jié),，大意之人可能在細(xì)節(jié)上予以漠視，這樣就會(huì)讓小問題阻礙工作的順利完成,。平時(shí)工作中我要求自己注重細(xì)節(jié),，精益求精，在做任何資料時(shí)都要用心,。每到一個(gè)招標(biāo)的工作流程都要細(xì)心做好工作,，因?yàn)檫@是為下一個(gè)工作流程作好準(zhǔn)備。

“用心工作,、踏實(shí)做人”,，一直是我的座右銘。盡管我在工作中兢兢業(yè)業(yè),，但完美離我總有一步之遙,，經(jīng)過半年來的努力，工作沒大的起色,，也沒大的失誤,，平庸的成績使我更清醒地看到了自身存在的問題：

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)工作能力

作為一名招標(biāo)專員，我深知要想做好工作,，必須要有一定的專業(yè)知識(shí),，在認(rèn)真做好本職工作的同時(shí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,。在以后的工作中，要努力學(xué)習(xí)招標(biāo)工作知識(shí),，爭(zhēng)取成為招標(biāo)工作能手,，所以學(xué)習(xí)始終是不能放松，要以自學(xué)為主,，做到學(xué)以致用,，為今后的招標(biāo)工作奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）自我解壓,，調(diào)整心態(tài)

工作情緒波動(dòng)大,，有些懶散。這些思想情緒一度使我的工作處于低迷狀態(tài),，也制約了自身的發(fā)展,。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適,，把控積極樂觀情緒的方向,，時(shí)刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。

（三）協(xié)調(diào)溝通能力,，提高自身素質(zhì)

溝通協(xié)調(diào)能力有待提高,。在招標(biāo)工作中更多用到的是人與人之間的溝通、交流,，我認(rèn)為做好招標(biāo)的第一步就是學(xué)會(huì)與陌生人交往,， 增強(qiáng)自信能力，在這方面我做的不夠好,，在以后的工作中我要多看些這方面書籍,，提高自身的理解能力，以便于提高自己的協(xié)調(diào)溝通能力,。

(四) 工作中缺乏創(chuàng)新思維

不管是日常生活中還是工作中,，大家都需要相互協(xié)助，相互幫助,，只有這樣才能更好的干好工作,，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛力。通過半年來的工作，領(lǐng)導(dǎo)和同事都很熱心的給予了我工作上的理解和幫助,，從而使我順利完成了自己的各項(xiàng)工作,。讓我提高了對(duì)工作的謹(jǐn)慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚,，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣,。工作

的積極性和主動(dòng)性是建立在對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上,，這樣便會(huì)限制自己主觀新思維的發(fā)生,。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠(yuǎn)不可能成為一名優(yōu)秀職工,，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識(shí),，在工作方式、工作效率上的不斷革新,。對(duì)于這一點(diǎn)，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變,，自我挖掘有利于工作開展的思路,。

1、隨著項(xiàng)目的增多,，招標(biāo)中心也在不斷的成長,，每次開標(biāo)會(huì)結(jié)束，就感覺是打了一場(chǎng)勝仗,，但在這場(chǎng)所謂的戰(zhàn)爭(zhēng)中也會(huì)發(fā)現(xiàn)一些需要改進(jìn)的地方,，不斷改進(jìn)、創(chuàng)新才能更好的發(fā)展,，所以建議在以后的工作中,，能夠做到每次總結(jié)整個(gè)開標(biāo)過程中的不足，并采取有效的措施進(jìn)行改正,，從而達(dá)到好的效果,。

2、部門之間要進(jìn)行溝通,，不要因溝通不足工作而造成隔閡,。溝通方式是多樣的，但不能流于形式,，要落于實(shí)處,。

在今后的工作中，我會(huì)更加努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，提高自己的工作技能,，不辜負(fù)公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真負(fù)責(zé),，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量！

最后祝愿公司的明天更加美好,！

招標(biāo)工作述職報(bào)告篇二

到招標(biāo)中心工作近半年了,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我盡快熟悉部門工作流程,，各種規(guī)章制度,，嚴(yán)格要求自己，完成自己的本職工作,，在此對(duì)公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝,，感謝公司給我一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。通過這段時(shí)間的工作與學(xué)習(xí),，在專業(yè)技能上,、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這半年的工作情況總結(jié)如下：

全年部門共開展招標(biāo)工作xx多項(xiàng),，公開招標(biāo)xx項(xiàng),，我個(gè)人獨(dú)立完成的招標(biāo)工作有xx項(xiàng)，公開招標(biāo)xx項(xiàng),，組織議標(biāo)項(xiàng)目xx項(xiàng),，配合部門其他人員完成xx項(xiàng)招標(biāo)項(xiàng)目，以上招標(biāo)項(xiàng)目包含了材料采購,、機(jī)械設(shè)備采購,、勞務(wù)分包，已完成的中標(biāo)總金額約xxx萬元,，從總體上說以上數(shù)字上已經(jīng)體現(xiàn)了我半年的工作任務(wù)和完成的工作量,，在完成這些項(xiàng)目的同時(shí)，業(yè)務(wù)能力,、服務(wù)水平,、認(rèn)知能力、把握項(xiàng)目全過程的能力等方面有了顯著的提高,。

每次招標(biāo),，從最開始的招標(biāo)申請(qǐng)，到最后招標(biāo)資料整理,、掃描,、存檔和投標(biāo)保證金的退還等事宜，都可以鍛煉自己的耐性及對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度,，通過不斷的接觸和參與招標(biāo)的各個(gè)階段的工作,，讓我不斷的熟悉招標(biāo)工作的流程,。以前我認(rèn)為自己不能勝任這項(xiàng)工作，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助和自己的努力下,，我發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在可以克服這個(gè)障礙，招標(biāo)工作沒那么可怕,，開始喜歡上了這項(xiàng)工作，逐漸找到了自己的方向,也許我不知道明天會(huì)發(fā)生什么,，但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么。

在參與評(píng)標(biāo)的過程中也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,，在面對(duì)評(píng)委評(píng)標(biāo)時(shí)提出的問題,，和評(píng)標(biāo)的時(shí)候遇到的問題都可以令我深思和反省，跟領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)怎么處理問題,，才能讓評(píng)標(biāo)順利。在每次開標(biāo)評(píng)標(biāo)結(jié)束后都要養(yǎng)成總結(jié)問題和分析問題的習(xí)慣,，提醒自己和同事下次不要犯同樣的錯(cuò)誤。

今后在工作上要更加的注意細(xì)節(jié)，大意之人可能在細(xì)節(jié)上予以漠視,，這樣就會(huì)讓小問題阻礙工作的順利完成,。平時(shí)工作中我要求自己注重細(xì)節(jié)，精益求精,，在做任何資料時(shí)都要用心,。每到一個(gè)招標(biāo)的工作流程都要細(xì)心做好工作，因?yàn)檫@是為下一個(gè)工作流程作好準(zhǔn)備,。

“用心工作,、踏實(shí)做人”,，一直是我的座右銘。盡管我在工作中兢兢業(yè)業(yè),，但完美離我總有一步之遙,，經(jīng)過半年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤,，平庸的成績使我更清醒地看到了自身存在的問題：

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)工作能力

作為一名招標(biāo)專員,，我深知要想做好工作,，必須要有一定的專業(yè)知識(shí)，在認(rèn)真做好本職工作的同時(shí),，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,。在以后的工作中,，要努力學(xué)習(xí)招標(biāo)工作知識(shí)，爭(zhēng)取成為招標(biāo)工作能手,，所以學(xué)習(xí)始終是不能放松,，要以自學(xué)為主，做到學(xué)以致用,，為今后的招標(biāo)工作奠定良好的基礎(chǔ),。

招標(biāo)工作述職報(bào)告篇三

20xx年的工作已經(jīng)接近了尾聲，根據(jù)自身工作的實(shí)際情況,，我對(duì)自己的工作做出分析評(píng)定,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)方法,，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,，揚(yáng)長補(bǔ)短，為今后不斷改進(jìn)工作方法,，提高工作效率提供依據(jù),。

今年在元泓公司領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，同事們盡心盡職,，我個(gè)人項(xiàng)目業(yè)績開展的相當(dāng)順利,。首先，領(lǐng)導(dǎo)安排的業(yè)務(wù),，在同事們配合得當(dāng)?shù)那闆r下都不折不扣得完成了,。尤其在本人忙于新接項(xiàng)目的時(shí)候，同事們都能及時(shí)做好項(xiàng)目的收尾工作,，如辦理中標(biāo)通知書,、裝訂招投標(biāo)檔案資料,。對(duì)于最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員,，是領(lǐng)導(dǎo)意志,、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象,，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴,，整個(gè)招標(biāo)部人員大都能對(duì)招標(biāo)項(xiàng)目各司其職，做到盡心盡責(zé),。但是由于在本人做項(xiàng)目的時(shí)候,，疏于招標(biāo)部的管理工作，自認(rèn)為對(duì)于崗位職責(zé)沒有全面履行到位,。目前的招標(biāo)行業(yè)人員流動(dòng)性大,，人員整體能力層次不齊，每位同事都應(yīng)該單獨(dú)履行整套招標(biāo)程序,。我應(yīng)盡量使每個(gè)同事在項(xiàng)目上占主導(dǎo)地位,，以增加其經(jīng)驗(yàn)，使每個(gè)同事都能獨(dú)當(dāng)一面,，處理各種問題,，使整個(gè)招標(biāo)部的業(yè)務(wù)技術(shù)水平有整體的提高。

本人今年很少出現(xiàn)請(qǐng)假現(xiàn)象,，應(yīng)為招標(biāo)代理項(xiàng)目周期短,，時(shí)間緊，在項(xiàng)目執(zhí)行過程中本人能夠視情況加班,，避免招標(biāo)項(xiàng)目出現(xiàn)拖延時(shí)間等現(xiàn)象的發(fā)生,。

今年是忙碌而充實(shí)的一年,。公司資質(zhì)方面完成招標(biāo)代理資質(zhì)乙級(jí)延續(xù),，項(xiàng)目業(yè)績方面完成**地區(qū)xx年土地整治項(xiàng)目共計(jì)13標(biāo)段;**圣德塑料管材有限公司2#、3#生產(chǎn)車間;核工業(yè)二一六大隊(duì)1,、2,、7、8,、26,、27#住宅樓節(jié)能改造;市墻改辦20xx年既有建筑采暖系統(tǒng)及溫控計(jì)量節(jié)能改造共計(jì)3各標(biāo)段;烏市水區(qū)無人管理小區(qū)節(jié)能改造第一標(biāo)段;**逸博房地產(chǎn)開發(fā)有限公司天匯花園小區(qū)二期底商樓項(xiàng)目-1號(hào)樓工程;**川源熱力實(shí)業(yè)有限公司維斯特住宅小區(qū)熱計(jì)量改造工程;20xx年社會(huì)分散燃煤鍋爐天然氣改造項(xiàng)目**溢達(dá)紡織有限公司設(shè)備采購-燃?xì)庹羝仩t;**甘泉堡經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)餐飲管理及物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目;**農(nóng)業(yè)科學(xué)院住宅樓節(jié)能改造共計(jì)2個(gè)標(biāo)段(未辦理中標(biāo)通知書);目前在接項(xiàng)目為**交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生公寓樓。

1,、在工作中缺乏強(qiáng)有力的管理,。

2,、一些工作未按預(yù)期的計(jì)劃完成。(如組織招標(biāo)部每位成員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，工作責(zé)任交接不清晰)

3,、工作效率及方法有待改進(jìn)。(如盡量合理協(xié)調(diào)跑外辦事人員,，減少跑外不必要的成本)

4,、在業(yè)務(wù)拓展方面欠缺。

1,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作質(zhì)量,。

2,、要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，多動(dòng)腦想辦法改進(jìn)工作方法,。提高工作效率,。

3、積極積累人脈關(guān)系,。

一個(gè)企業(yè)要生存和發(fā)展,，最根本、最基礎(chǔ)的就是要擁有一只穩(wěn)定而有力的員工隊(duì)伍,。影響員工隊(duì)伍的主要因素：1,、同行業(yè)的待遇差別造成員工心里失衡2、員工假期待遇,，長期的加班使職工身心疲憊,，在不忙，不影響其項(xiàng)目進(jìn)展的時(shí)間段適當(dāng)彈性上下班3工作環(huán)境,，努力實(shí)現(xiàn)公司同事之間的和諧相處,，人性化管理。

20xx年本公司招標(biāo)代理項(xiàng)目將會(huì)是有史以來最多的一年,，現(xiàn)有的招標(biāo)部的隊(duì)伍明顯承接不了,，其原因不光是人員數(shù)量，還包括人員在承接招標(biāo)項(xiàng)目獨(dú)擋一面的能力,。

招標(biāo)部每位員工都應(yīng)該有不斷擴(kuò)充自己的招標(biāo)知識(shí)的積極心態(tài),，不能產(chǎn)生依靠、推卸的心里,，"不會(huì)"兩個(gè)字不應(yīng)從員工口中說出,。領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)應(yīng)盡力完成，以身作則,。溝通不暢招標(biāo)部和造價(jià)部應(yīng)及時(shí)溝通,，協(xié)調(diào)招標(biāo)及編制控價(jià)清單的時(shí)間,，在同一項(xiàng)目的初始階段做出統(tǒng)一意見，不要出現(xiàn)返工現(xiàn)象,。

公司員工在做項(xiàng)目的同時(shí)積累人脈關(guān)系,，盡力開展業(yè)務(wù)，制定單獨(dú)開展業(yè)務(wù)提成制度,。

在公司未來走向壯大的同時(shí)應(yīng)安排專員做公司資質(zhì)申請(qǐng)及延續(xù),，專員一旦安排就不要擅自更換，因其做的時(shí)間久了比較熟悉公司人員簡(jiǎn)介及業(yè)績;包括也可以適當(dāng)做業(yè)績報(bào)表及招標(biāo)代理項(xiàng)目投標(biāo)文件,，因?yàn)闃I(yè)績是資質(zhì)申請(qǐng)及延續(xù)的關(guān)鍵,，制定資料裝訂及移交制度，招標(biāo)部成員在資料裝訂后移交給專員,，由專員查驗(yàn),。

招標(biāo)工作述職報(bào)告篇四

今年以來，我參與了公司的大部分項(xiàng)目投標(biāo)工作,，現(xiàn)就我參與投標(biāo)工作的一些體會(huì)和以下如何做好投標(biāo)工作總結(jié)如下：

1,、建好建筑公司資料庫：營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書,、機(jī)構(gòu)代碼證,、近三五年最有代表性的業(yè)績資料等等。

2,、建好人才資料庫：建立各類人員的檔案資料,，如造價(jià)師、造價(jià)員,、預(yù)算員等人員的相關(guān)資料（含個(gè)人簡(jiǎn)歷）,。

3、收集不同建筑類別的,，有影響工程的施工組織設(shè)計(jì),，便于快速編制施工組織設(shè)計(jì)，在此基礎(chǔ)之上,，再增添有針對(duì)性的,，有亮點(diǎn)的篇章。

二,、要認(rèn)真研究招標(biāo)內(nèi)容,，確定重點(diǎn)標(biāo)看到招標(biāo)公告后,，首先應(yīng)該研究招標(biāo)公告的內(nèi)容,。結(jié)合公司的資質(zhì)、業(yè)績,、人力資源等因素綜合考慮,，有針對(duì)性地確定重點(diǎn)標(biāo),。有人會(huì)認(rèn)為投標(biāo)數(shù)量越多，中標(biāo)的幾率就越大,，相反就會(huì)降低中標(biāo)的機(jī)會(huì),，這一點(diǎn)不可否認(rèn)。但是在限定時(shí)間內(nèi),，標(biāo)書編制任務(wù)重,，若編標(biāo)人員少、精力分散,，很可能影響投標(biāo)文件的編制質(zhì)量,，同時(shí)還加大了購買招標(biāo)文件、編制投標(biāo)文件的費(fèi)用,。因此,，我認(rèn)為一定要仔細(xì)研究招標(biāo)公告的內(nèi)容，結(jié)合自身強(qiáng)項(xiàng),，有目的性地確定投標(biāo)重點(diǎn),，盡量做到有的放矢，提高中標(biāo)率,。

三,、精心組織，編制高質(zhì)量的建筑投標(biāo)文件在購買招標(biāo)文件后,，一定要盡快組織人員認(rèn)真閱讀,，反復(fù)研究招標(biāo)文件的內(nèi)容，充分了解招標(biāo)文件要求,。雖然招標(biāo)文件的商務(wù)部分內(nèi)容基本類同,，但每個(gè)項(xiàng)目都有自己的特殊要求，發(fā)現(xiàn)招標(biāo)文件的內(nèi)容不詳細(xì)或有疑問的,，要及時(shí)以書面形式發(fā)送招標(biāo)代理人以便得到解答,。在投標(biāo)文件編制過程中，投標(biāo)文件編制人員一定要仔細(xì)對(duì)照招標(biāo)文件的實(shí)質(zhì)性要求逐條作出響應(yīng),，才不至于造成廢標(biāo),、缺項(xiàng)，同時(shí)還要加強(qiáng)校核,。往往由于一些看似低級(jí)的錯(cuò)誤,，卻造成整個(gè)投標(biāo)的失敗。如：投標(biāo)報(bào)價(jià)書項(xiàng)目名稱填寫錯(cuò)誤,、投標(biāo)文件編寫不完整,、簽字蓋章不全等等。

四,、正確封標(biāo),，按時(shí)參加開標(biāo)會(huì),，遞交投標(biāo)文件。一定要按招標(biāo)文件要求,，資料要齊全,，明確正、副本,，不混淆,，封標(biāo)前一定要驗(yàn)證無誤，確保正確封標(biāo),。參加開標(biāo)會(huì)這項(xiàng)工作事關(guān)投標(biāo)工作的全部努力與心血,，要求必須做到萬無一失。遞交投標(biāo)文件一定要留有足夠時(shí)間,，提前送達(dá),。要派兩人或兩人以上送交標(biāo)書，以備突發(fā)事件發(fā)生時(shí),，一人處理突發(fā)事件,，另一人可以繼續(xù)將標(biāo)書送達(dá)。

招標(biāo)工作述職報(bào)告篇五

1,、標(biāo)牌規(guī)格：見附表,。

2、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：材料的制作和安裝,，應(yīng)符合行業(yè)技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。標(biāo)志、標(biāo)牌的制作應(yīng)達(dá)到足夠安全,、牢固的要求,。鋼材采用國標(biāo)或者由甲方指定的標(biāo)準(zhǔn)，基礎(chǔ)為混凝土獨(dú)立基礎(chǔ),。

3,、質(zhì)保期：鋼結(jié)構(gòu)或鐵制，質(zhì)保期內(nèi)免費(fèi)維護(hù),。

供應(yīng)地點(diǎn)：分局所屬管養(yǎng)路段及大,、中修工程項(xiàng)目部駐地。

1,、投標(biāo)人須是合法的中華人民共和國公民或企業(yè)，能夠自覺地遵守國家的法律法規(guī),，有良好的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng),，企業(yè)不得有相關(guān)的不良記錄和法律糾紛。

2、投標(biāo)人須有良好的社會(huì)信譽(yù),、長期從事或類似交通工程標(biāo)志、標(biāo)牌的制作,，并且有充足的資金保證,、資金墊付額度不得少于捌萬元。

3,、投標(biāo)人應(yīng)有自已的標(biāo)志,、標(biāo)牌制作場(chǎng)所，或有長期合作的加工廠,。在投標(biāo)書內(nèi)要付相關(guān)證明材料,。投標(biāo)人自己的公司要有證明；長期合作的加工廠要有加工廠采購協(xié)議,，以備招標(biāo)人調(diào)查,。

4、投標(biāo)人須有較強(qiáng)的組織,、協(xié)調(diào),、應(yīng)變能力，能夠及時(shí)的組織人員制作標(biāo)志,、標(biāo)牌,，同時(shí)能夠保質(zhì)保量的供應(yīng)。

5,、投標(biāo)人根據(jù)分局提供的標(biāo)志,、標(biāo)牌的種類或規(guī)格，在投標(biāo)報(bào)價(jià)單中反映,。

1,、供應(yīng)的材料必須是符合上面所列的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求，分局將定量和隨機(jī)進(jìn)行抽檢,，不合格的材料將由投標(biāo)人自費(fèi),、及時(shí)清理出場(chǎng)。

2,、投標(biāo)人采購的材料必須符合國家標(biāo)準(zhǔn),，產(chǎn)品必須符合規(guī)范要求，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偷工減料,，以次充好,，以及不能及時(shí)滿足分局建、管,、養(yǎng)等標(biāo)志,、標(biāo)牌的需要，原合同自動(dòng)終止，分局將追究其違約責(zé)任,。造成的一切損失由投標(biāo)人自行承擔(dān),。

3、投標(biāo)人報(bào)價(jià)應(yīng)采用綜合報(bào)價(jià),，對(duì)所有準(zhǔn)入的料場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查測(cè)算,，包括原材、加工制作,、安裝,、管理費(fèi)、稅金以及利潤等相關(guān)一切費(fèi)用進(jìn)行綜合報(bào)價(jià),。

招標(biāo)工作述職報(bào)告篇六

到招標(biāo)中心工作近半年了,，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與協(xié)助下，我盡快熟悉部門工作流程,，各種規(guī)章制度,，嚴(yán)格要求本人，完本錢人的本職工作,，在此對(duì)公司各位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示衷心的感謝,，感謝公司給我一個(gè)展示本人的時(shí)機(jī)。通過這段時(shí)間的工作與學(xué)習(xí),，在專業(yè)技能上,、思想上都有了較大的改變，現(xiàn)將這半年的工作情況如下：

全年部門共開展招標(biāo)工作xx多項(xiàng),，公開招標(biāo)xx項(xiàng),，我個(gè)人獨(dú)立完成的招標(biāo)工作有xx項(xiàng)，公開招標(biāo)xx項(xiàng),，組織議標(biāo)工程xx項(xiàng),，配合部門其別人員完成xx項(xiàng)招標(biāo)工程，以上招標(biāo)工程包含了材料采購,、機(jī)械設(shè)備采購,、勞務(wù)分包，已完成的中標(biāo)總金額約xxx萬元,，從總體上說以上數(shù)字上已經(jīng)表達(dá)了我半年的工作任務(wù)和完成的工作量,，在完成這些工程的同時(shí)，業(yè)務(wù)才能,、效勞水平,、認(rèn)知才能、把握工程全過程的才能等方面有了明顯的提高,。

每次招標(biāo),，從最開始的招標(biāo)申請(qǐng),，到最后招標(biāo)材料整理、,、

存檔和投標(biāo)保證金的退還等事宜,，都可以鍛煉本人的耐性及對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度，通過不斷的接觸和參與招標(biāo)的各個(gè)階段的工作,，讓我不斷的熟悉招標(biāo)工作的流程,。往常我認(rèn)為本人不能勝任這項(xiàng)工作，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心協(xié)助和本人的努力下,，我覺察本人現(xiàn)在可以克服這個(gè)障礙,，招標(biāo)工作沒那么可怕,，開始喜歡上了這項(xiàng)工作,，逐步找到了本人的方向,也許我不明白明天會(huì)發(fā)生什么，但是我明晰本人今天應(yīng)該做什么,。

在參與評(píng)標(biāo)的過程中也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,，在面對(duì)評(píng)委評(píng)標(biāo)時(shí)提出的征詢題，和評(píng)標(biāo)的時(shí)候遇到的征詢題都可以令我深思和反省,，跟領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)如何處理征詢題,，才能讓評(píng)標(biāo)順利。在每次開標(biāo)評(píng)標(biāo)完畢后都要養(yǎng)成總結(jié)征詢題和分析征詢題的習(xí)慣,，提示本人和同事下次不要犯同樣的錯(cuò)誤,。

今后在工作上要更加的留意細(xì)節(jié)，大意之人可能在細(xì)節(jié)上予以漠視,，如此就會(huì)讓小征詢題阻礙工作的順利完成,。平時(shí)工作中我要求本人注重細(xì)節(jié)，精益求精,，在做任何材料時(shí)都要用心,。每到一個(gè)招標(biāo)的工作流程都要細(xì)心做好工作，由于這是為下一個(gè)工作流程作好預(yù)備,。

“用心工作,、踏實(shí)做人”，不斷是我的座右銘,。盡管我在工作中兢兢業(yè)業(yè),，但完美離我總有一步之遙，通過半年來的努力,，工作沒大的起色,，也沒大的失誤，平凡的成績使我更清醒地看到了本身存在的征詢題：

（一）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)工作才能

作為一名招標(biāo)專員,，我深知要想做好工作,，必需要有一定的專業(yè)知識(shí)，在認(rèn)真做好本職工作的同時(shí),，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)才能和效勞水平。在以后的工作中,，要努力學(xué)習(xí)招標(biāo)工作知識(shí),，爭(zhēng)取成為招標(biāo)工作能手，因此學(xué)習(xí)不斷是不能放松,，要以自學(xué)為主,，做到學(xué)以致用，為今后的招標(biāo)工作奠定良好的根底,。

（二）自我解壓,，調(diào)整心態(tài)

工作情緒波動(dòng)大，有些懶散,。這些思想情緒一度使我的工作處于低迷狀態(tài),，也制約了本身的開展。心態(tài)決定工作的好壞,，因此在工作中要不斷自我調(diào)適,，把控積極樂觀情緒的方向，時(shí)刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn),。

（三）協(xié)調(diào)溝通才能,，提高本身素養(yǎng)

溝通協(xié)調(diào)才能有待提高。在招標(biāo)工作中更多用到的是人與人之間的溝通,、交流,，我認(rèn)為做好招標(biāo)的第一步確實(shí)是學(xué)會(huì)與陌生人交往， 加強(qiáng)自信才能,，在這方面我做的不夠好,，在以后的工作中我要多看些這方面書籍，提高本身的理解才能,，以便于提高本人的協(xié)調(diào)溝通才能,。

(四) 工作中缺乏創(chuàng)新思維

不管是日常生活中仍然工作中，大家都需要互相協(xié)助,，互相協(xié)助,，只有如此才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛力,。通過半年來的工作,，領(lǐng)導(dǎo)和同事都特別熱心的給予了我工作上的理解和協(xié)助，從而使我順利完成了本人的各項(xiàng)工作,。讓我提高了對(duì)工作的慎重態(tài)度,，養(yǎng)成了凡事要征詢明晰,，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣。工作

的積極性和主動(dòng)性是建立在對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度上,，而不是建立充分地出色完成工作的根底上,，如此便會(huì)限制本人主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工最少要做到的事,，而他永遠(yuǎn)不可能成為一名優(yōu)秀職工,，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新認(rèn)識(shí)，在工作方式,、工作效率上的不斷革新,。關(guān)于這一點(diǎn)，我也需要在日后的工作中讓本人慢慢轉(zhuǎn)變,，自我挖掘有利于工作開展的思路,。

1、隨著工程的增多,，招標(biāo)中心也在不斷的成長,，每次開標(biāo)會(huì)完畢,，就感受是打了一場(chǎng)勝仗,，但在這場(chǎng)所謂的戰(zhàn)爭(zhēng)中也會(huì)覺察一些需要改良的地點(diǎn)，不斷改良,、創(chuàng)新才能更好的開展,，因此建議在以后的工作中，可以做到每次總結(jié)整個(gè)開標(biāo)過程中的缺乏,，并采取有效的措施進(jìn)展改正,，從而到達(dá)好的效果。

2,、部門之間要進(jìn)展溝通,，不要因溝通缺乏工作而造成隔膜。溝通方式是多樣的,，但不能流于方式,，要落于實(shí)處,。

在今后的工作中,，我會(huì)更加努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高本人的工作技能,，不辜負(fù)公司各領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與協(xié)助,，以及各位同事的大力支持與協(xié)助,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé),，為公司的開展奉獻(xiàn)本人的一份力量,！

最后祝愿公司的明天更加美妙,！

招標(biāo)工作述職報(bào)告篇七

現(xiàn)在無論走到哪里，每每聽到.....等名稱我都感覺無比的親切,，自從畢業(yè)就來到....,，現(xiàn)在已經(jīng)四年時(shí)間了，我的生活和這里緊緊的連在一起,，感覺我目前的一切都和這里有關(guān),，不知不覺中這里成了我心靈和理想的歸宿。

20xx年對(duì)我來說是人生中值得紀(jì)念的一年,，初為人母的我對(duì)生活及工作有了重新的認(rèn)識(shí),，在經(jīng)過慎重考慮后，我選擇了回歸工作,，因?yàn)檫@樣我能更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。為此我無比珍惜這份工作。

幾年的招標(biāo)工作給我個(gè)人帶來不僅有招標(biāo)專業(yè)素質(zhì)的提高,，在與人交往,，協(xié)調(diào)管理等方面都有很大的進(jìn)步，感謝公司給我這樣一個(gè)展現(xiàn)自己的平臺(tái),，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和同事們的幫助,。

招標(biāo)工作培養(yǎng)了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，我在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)也對(duì)部門內(nèi)部人員嚴(yán)格管理,，目前招標(biāo)部共有8人,，兩個(gè)部門，一部負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目,，二部負(fù)責(zé)政府采購項(xiàng)目?，F(xiàn)在各個(gè)地區(qū)招投標(biāo)程序越來越完善，我們的專業(yè)水平也隨之有所提高,。招投標(biāo)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，我們時(shí)刻都不能放松，只有不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量,，才能贏得業(yè)主單位的青睞,。在這個(gè)信息發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，任何行業(yè)已經(jīng)沒有什么專業(yè)“秘密”可言了,，沒有什么是我知道的,，別人不知道的，所以要想做好工作不但有真正的實(shí)力,，在大家都能提供同等招標(biāo)服務(wù)的情況下,，我們?cè)趺床拍軆?yōu)于別人，這是我們值得思考的,，我們要在人員素質(zhì),，服務(wù)質(zhì)量等方面多下功夫了,。

目前我個(gè)人的工作重點(diǎn)主要有以下幾方面

在任何時(shí)候，人才是根本,。....這支年輕的隊(duì)伍總是充滿著朝氣與激情,，年輕就是我們的資本，可是做招標(biāo)工作年輕并不占優(yōu)勢(shì),，我們需要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),，敏捷的思維，良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，判斷能力和豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)才能把工作做好,，這些對(duì)于年輕的我們都是一個(gè)挑戰(zhàn)。在工作中我們不斷的培養(yǎng)新人,，制定適合自己?jiǎn)T工的培訓(xùn)計(jì)劃,，從最基本的招投標(biāo)法律法規(guī)開始，首先讓新同事明白自己到底干的是什么工作,，如何定位自己,，在業(yè)主及投標(biāo)單位等紛繁復(fù)雜的關(guān)系中如何擺正自己的位置，處理好其中關(guān)系,。在工作中學(xué)會(huì)保護(hù)自己,，維護(hù)公司。然后再

由淺入深一步一步培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)及技巧,。做招標(biāo)工作不能太死板,，墨守成規(guī),，照本宣科,，雖然都有各類的招標(biāo)文件范本，但是每個(gè)項(xiàng)目都有其獨(dú)特的地方,，如果不能清晰明了的分析出項(xiàng)目特點(diǎn),，那么永遠(yuǎn)也做不好招標(biāo)工作。因此招標(biāo)專員需要有敏銳的洞察力,。招標(biāo)工作需要全能型人才,，可是現(xiàn)實(shí)中我們?nèi)派伲詫?duì)于招標(biāo)專員我們會(huì)根據(jù)性格特點(diǎn)安排到相應(yīng)的崗位,。

1,、制定員工日常行為管理制度，約束員工的日常行為,，讓每個(gè)員工都有危機(jī)意識(shí),，對(duì)于違反相應(yīng)管理制度的同事按相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行教育、處罰,，在嚴(yán)重偏離公司的約束,、多次違反公司制度的同事進(jìn)行調(diào)崗,，降級(jí)，淘汰,。細(xì)節(jié)決定成敗,，公司的發(fā)展注重細(xì)節(jié)，任何時(shí)候都不能馬虎大意,，在以往的工作中會(huì)有因?yàn)槭韬?、事情多、顧不上等原因而犯低?jí)錯(cuò)誤,，而犯了錯(cuò)誤只是進(jìn)行口頭提醒而無相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰導(dǎo)致員工工作不認(rèn)真,，低級(jí)錯(cuò)誤頻繁發(fā)生，工作中經(jīng)常會(huì)由于個(gè)人的疏忽造成了嚴(yán)重的后果,，犯了錯(cuò)誤就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，在此我們用相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施來約束員工。

2,、利用績效管理模式激發(fā)員工的工作熱情,，部門共有員工8人，每月根據(jù)工作業(yè)績,、工作貢獻(xiàn)度,、出勤天數(shù)、違規(guī)等進(jìn)行綜合評(píng)比,，根據(jù)評(píng)比結(jié)果有相應(yīng)的薪酬調(diào)整,。

3、鼓勵(lì)部門員工在工作中創(chuàng)新,，對(duì)于在工作中敢于創(chuàng)新,，大膽嘗試新的工作思路或改善新的工作流程從而為公司創(chuàng)造更大的利益的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按貢獻(xiàn)程度進(jìn)行確定,。

市場(chǎng)開發(fā)工作一直是公司發(fā)展的重中之重,，雖然在定崗位的時(shí)候每個(gè)人都明確了部門職責(zé)，但是開發(fā)市場(chǎng)是全體員工的職責(zé),，我們鼓勵(lì)全員開發(fā)市場(chǎng),，可以利用一切可用資源來進(jìn)行開拓市場(chǎng)，而且已經(jīng)初顯成效,。

我個(gè)人方面市場(chǎng)開發(fā)工作分兩個(gè)方面：

1,、維護(hù)已有的客戶關(guān)系

幾年工作下來，我也認(rèn)識(shí)了一些評(píng)標(biāo)專家,，投標(biāo)人,，合作過的業(yè)主單位，一些主管部門如建設(shè)局、發(fā)改委,、招標(biāo)辦,、交易中心的領(lǐng)導(dǎo)，我一直將這些關(guān)系作為自己開發(fā)市場(chǎng)的資本,，經(jīng)常聯(lián)絡(luò),，等到一些有有價(jià)值的信息，同時(shí)也制定了拜

訪計(jì)劃,。

2,、開發(fā)新市場(chǎng)

萬事開頭難，開發(fā)新市場(chǎng)亦如此,，通過幾次的集團(tuán)市場(chǎng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)會(huì)和平時(shí)工作經(jīng)歷讓我對(duì)開發(fā)市場(chǎng)工作有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì),。開發(fā)市場(chǎng)不僅僅需要耐力和信心，更要講究方法,，有悟性,，對(duì)于初次見面的新客戶怎樣在他的言談舉止及周圍環(huán)境中捕捉到信息，怎樣識(shí)別這是不是你的潛在客戶等等,，我們?nèi)绾斡糜行У姆绞饺ネ其N自己,，推銷公司，讓別人認(rèn)可我們,，這些都是一個(gè)市場(chǎng)專員必備的能力,。我也會(huì)在工作中不斷的摸索，多和各個(gè)兄弟公司市場(chǎng)開發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)同事多交流學(xué)習(xí),。

招標(biāo)工作因?yàn)橘Y料比較多,，隨著業(yè)務(wù)量累計(jì)增加，資料存檔工作量很大,，為了更便于資料歸檔,、查閱，我們會(huì)安排專人負(fù)責(zé)檔案管理工作,，針對(duì)招標(biāo)資料檔案按照類別,、日期等分類存放并建立電子臺(tái)帳，將電子臺(tái)帳與紙質(zhì)檔案相對(duì)應(yīng),，方便查找。招標(biāo)資料檔案完善借閱記錄,，制定檔案借閱登記表,，借閱檔案隨時(shí)登記防止檔案遺失，定期整理清點(diǎn)檔案室,。

因招標(biāo)屬于服務(wù)行業(yè),，為了提升公司形象，公司已配發(fā)統(tǒng)一制式工作服裝，規(guī)定工作期間必須穿公司統(tǒng)一服裝并佩戴胸標(biāo),，并規(guī)范服務(wù)用語,，組織商務(wù)禮儀培訓(xùn)，并推行微笑服務(wù),，力求客戶滿意,。我們的目標(biāo)就是成為業(yè)主信賴的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)，信賴包含兩個(gè)方面一是信任,，二是依賴,。

想要在某個(gè)地區(qū)代理招標(biāo)項(xiàng)目，招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)比選入庫制度已經(jīng)是一種趨勢(shì),，這對(duì)于我們的工作也增加了壓力,，由于目前資質(zhì)不占優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致個(gè)別市場(chǎng)的丟失,，因此工程招標(biāo)資質(zhì)升級(jí)勢(shì)在必行,，我們已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備。對(duì)于政府采購項(xiàng)目由于政策變化,，取消政府采購資質(zhì),，實(shí)行注冊(cè)制度，對(duì)于我們是一個(gè)好消息,，我們也在為注冊(cè)政府采購資格做準(zhǔn)備,。

除此之外，工作中出現(xiàn)的問題我們會(huì)及時(shí)糾正整改,，也希望領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見.

在以后的工作中我一定會(huì)更嚴(yán)格的要求自己,，以培養(yǎng)“多面手”的下屬為目標(biāo)，部門管理方面向兄弟單位學(xué)習(xí)管理辦法,，通過制度約束,、激勵(lì)機(jī)制等辦法增強(qiáng)部門凝聚力，繼續(xù)推行全員開發(fā)市場(chǎng)的模式利用獎(jiǎng)勵(lì)形式激發(fā)員工的工作熱情,，在服務(wù)方面我們推行微笑服務(wù)提升公司形象及顧客滿意度,，在以后的工作中我將帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)為公司創(chuàng)造更大的業(yè)績，為公司的發(fā)展做出一份貢獻(xiàn),。