無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)查詢系統(tǒng)官網(wǎng)天眼查篇1

在參加完邊車隊(duì)組織的學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)管理大檢查動員視頻會議精神后，深入學(xué)習(xí)公司劉總經(jīng)理的講話后,，我倍受鼓舞,，對公司20xx年取得的成績感到欣喜，對大干一季度,，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)充滿信心,。結(jié)合自身工作實(shí)際，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識,。

劉總在公司傳達(dá)貫徹公司基礎(chǔ)管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上,，明確提出要按照公司“基礎(chǔ)管理提升年”的要求，狠抓基礎(chǔ)管理,，以更高的境界,、更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),，全面反思我們的思想觀念,、管理理念,、業(yè)務(wù)流程,、運(yùn)行模式、市場意識,、隊(duì)伍建設(shè);并結(jié)合實(shí)際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展,、反思安全、反思責(zé)任,、反思培訓(xùn),、反思文化、反思和諧,。

我對此深有體會,。公司是以運(yùn)輸為主的單位，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪,，我們小車服務(wù)大隊(duì)肩負(fù)著為公司和甲方服務(wù)的重任,，車隊(duì)的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責(zé)，我們需要全力落實(shí)公司“站著做人,，跪著服務(wù)”的服務(wù)理念,，嚴(yán)格要求自己，真心實(shí)意提供優(yōu)質(zhì),、周到,、全面的服務(wù)，樹立小車服務(wù)大隊(duì)的優(yōu)質(zhì)品牌形象,。因此,，我們每個員工都應(yīng)該圍繞公司和諧,、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個反思”,，多思不足,，多想改進(jìn)，多謀發(fā)展,，用實(shí)際行動爭創(chuàng)一流,。

結(jié)合工作實(shí)際，我要努力做到以下三點(diǎn)：

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,。作為一名黨員，需要學(xué)習(xí)的地方很多,，既要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，又要學(xué)習(xí)教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒,、堅(jiān)定,，才能保證政治上清醒、堅(jiān)定,。要通過加強(qiáng)對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn),、方法,，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。同時,，不斷學(xué)習(xí)本職工作所必須的知識,，以及其他相關(guān)的知識，做到學(xué)以致用,，善于運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐,。

2、強(qiáng)化工作能力,。工作上與時俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新。我將嚴(yán)格按照車隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,，不斷反思,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服自滿思想，消除滿于現(xiàn)狀的思想,，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感,，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作,，工作中不斷自我加壓，從每一件小事做起,，從每一個細(xì)節(jié)做起,，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求,，更踏實(shí)的工作作風(fēng)要求自己,，以精益求精、追求一流的工作質(zhì)量,，切實(shí)做好每項(xiàng)工作,，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3,、加強(qiáng)自我教育,。在工作和生活中，我將永遠(yuǎn)牢記“兩個務(wù)必”的要求,，時刻警鐘長鳴,，做到自重、自省,、自警,、自勵。自覺遵守黨紀(jì)國法,，在各種誘惑和考驗(yàn)面前把握住自己。要樹立堅(jiān)定的理想信念,，不斷努力改進(jìn)工作作風(fēng),，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，踏踏實(shí)實(shí)做人,，干干凈凈做事,，為車隊(duì)和諧穩(wěn)定積極努力。

總之,，我將以學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)講話為契機(jī),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)落實(shí)講話精神，扎實(shí)工作,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，強(qiáng)化能力，提升素質(zhì)，為車隊(duì)科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

企業(yè)查詢系統(tǒng)官網(wǎng)天眼查篇2

最近，我認(rèn)真閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書,。被書中通俗易懂的語言,，求真務(wù)實(shí)的精神，淺顯易懂的道理所吸引,，特別是其中一系列的案例,，具有很強(qiáng)的說服力，闡明了責(zé)任直接決定事物的成敗,，也讓我對“責(zé)任”二字有了更深刻的了解,。那責(zé)任到底是什么？我們每一個人都在生活中飾演不同的角色,，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù),，做什么樣的工作，他都對他人負(fù)有責(zé)任,，這是社會法則,，是道德準(zhǔn)則，同時也是做人的底線,。

我們經(jīng)常說：“責(zé)任重于泰山”,。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f一個人的成功,，與一個企業(yè)的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力,。從某種意義上講,，責(zé)任已經(jīng)成為人的立足之本，成為企業(yè)求生存,、求發(fā)展的重要能力,。一個人活在這個社會，即使是自由職業(yè)者,，他也會和各種團(tuán)隊(duì),、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中,，責(zé)任感是最基本的能力,，如果缺乏責(zé)任，組織不會聘用你,，團(tuán)隊(duì)不會讓你加盟,，搭檔不愿意與你共事,，朋友不愿意與你往來，親人不會信任你,，最終被社會說拋棄,。對于一個普通人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年,，上班下班總是忙忙碌碌,，似乎也做不出多少不平凡的業(yè)績。但是,，這份工作既是自己的謀生手段,，也是個人對社會的一份責(zé)任。

我想,，責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神,，只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為社會中優(yōu)秀的一員,；缺乏責(zé)任心的人,，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，成就不了事業(yè),，也就失去了錦繡前程,。

認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是企業(yè)最大的財(cái)富。一個人的工作做的好壞,，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感,，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。我作為一名班主任,，在工作中,，我應(yīng)該擔(dān)負(fù)起我應(yīng)盡的職責(zé)：第一堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則和改革開放的方針，正確貫徹國家的教育方針,、政策,。責(zé)任可以改變一個人對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度,，決定一個人的工作成績,，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂,，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”,。因此,，在工作中，時常要清醒,、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé),，認(rèn)真履行好自己的職責(zé),，充分發(fā)揮自己的能力，克服教學(xué)中的困難,，完成自己份內(nèi)的工作,。只有清楚了自己肩上的職責(zé)，并勇于承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,，那么工作就由被動,，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受到工作樂趣,，獲得成功的快樂,。簡單的說，按時上班,、提前候課,，準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人,。這是對自己的不負(fù)責(zé),，我認(rèn)為，沒有做不好的工作,，只有不負(fù)責(zé)的人,。一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力,，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想,，成為平凡之中一位不平凡的人。

那就讓我用書中的一句話,，時常提醒自己,，即：“現(xiàn)在的社會并不缺少有能力的人，但每個企業(yè)真正需要的則是既有能力而又富有責(zé)任感的人才,?！弊屛覀兠恳粋€人扛著自己生命的追求與信念，去盡情的享受生活和工作給我們帶來的無盡快樂吧,！

企業(yè)查詢系統(tǒng)官網(wǎng)天眼查篇3

比爾蓋茨說過“一個人可以不偉大,，但不能沒有責(zé)任感”。也就是說人任何時候都必須肩負(fù)責(zé)任,。但什么是責(zé)任,？責(zé)任是一種素質(zhì),、一種信任,、是一種心態(tài)、更是一種榮譽(yù),。聽了楊宗華教授責(zé)任勝于能力的演講后,，我感觸很深,，楊教授運(yùn)用了通俗易懂的語言闡明了責(zé)任的深刻內(nèi)涵及其中的道理,，特別是其中一系列案例，有很強(qiáng)的說服力,。

人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,，社會的、家庭的,、工作的,、朋友的等等。崗位不同承擔(dān)的責(zé)任也不同,，軍人有守土之責(zé),、救死扶傷是醫(yī)生的天職，工人的職責(zé)是生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品等等,。就拿社區(qū)來說吧,，各崗位工作人員如都能對待本職工作有一個責(zé)任感，那社區(qū)各項(xiàng)關(guān)愛百姓,、服務(wù)民生的工作就會齊頭并進(jìn),。

人不能逃避責(zé)任，要勇于承擔(dān)責(zé)任,，放棄自己承擔(dān)的責(zé)任就等于放棄生活,，他也將被生活所放棄。主動承擔(dān)責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),，可以激發(fā)人的主觀能動性即潛能,。能力永遠(yuǎn)需要責(zé)任來承載，責(zé)任可以改變一個人對工作的態(tài)度,。一個有責(zé)任心的人,，對待工作是積極向上的、樂觀的,，他才能享受到工作的樂趣,。一個沒有責(zé)任心的人，對工作毫無興趣,，整天萎靡不振,，最終只能是碌碌無為。責(zé)任是一種無法選擇的目標(biāo),，很多人對自己所從事的工作并不滿意,，但在很大程度上是工作選擇了自己，而不是自己根據(jù)興趣愛好選擇工作,。而我認(rèn)為,，不管以什么樣的心態(tài)來到這個工作崗位上，即然是自己的工作,，就應(yīng)該責(zé)無旁貸地去完成,，且完成好。因?yàn)檫@就是你的責(zé)任這本身就是自己分內(nèi)的事情,，是一種無法選擇的目標(biāo),。

每個人所從事的工作都是由一件件小事構(gòu)成的，我們不能因?yàn)槭滦《笱?，得過且過,，要有高度的責(zé)任感對待自己的工作，把每件小事做好,。一個人無論在什么崗位上,，不管做什么工作都應(yīng)有高度的責(zé)任意識。汽車制造者或飛機(jī)制造者會因一個小小的螺絲墊片遺漏缺失而釀成大禍,，給人的生命帶來危害,。航天工作者會因一點(diǎn)小小的紕漏給國家?guī)頍o法彌補(bǔ)的損失，使所有工作人員的努力毀于一旦,。一個醫(yī)務(wù)工作者會因自己的過失錯過對危重病人的搶救時機(jī),，而失去一個生命。

工作本無高低貴賤之分,，只是分工不同罷了,，只要我們熱愛自己的工作，就會有一種責(zé)任感,，工作效率就會大大提高,，這時你就會發(fā)現(xiàn)工作不是苦差事，而非常有趣,，你所做的工作是有價(jià)值的,，會得到別人的認(rèn)可和尊重。

艾默生說“責(zé)任具有至高無上價(jià)值,，它是一種偉大的品格,，在所有價(jià)值中，他處于最高的位置,?！笨茽栴D說“人生只有一種追求，一種至高無上的追求……就是對責(zé)任的追求”,。其實(shí)我們每個人無論從事任何職業(yè),，做什么工作，都是對自己負(fù)責(zé)對他人負(fù)責(zé),，正因?yàn)橛胸?zé)任感,，在困難時我們堅(jiān)持，成功時保持冷靜,，絕望時懂得放棄,。責(zé)任讓人勇敢,，責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解;因?yàn)槲覀儗e人負(fù)責(zé)的同時,，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任,，這個世界上所有人都是相互依存的，所有人共同努力鄭重的擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任,，才會有生活的美好和寧靜,，因?yàn)槲覀兊纳鐣枰?zé)任，我們的家庭需要責(zé)任,。

責(zé)任就是竭盡所能做好自己應(yīng)該做的事,，應(yīng)該從細(xì)節(jié)做起。我們所從事的管理工作是一個平淡的工作,，沒有動人的故事,，也沒有驚天動地的業(yè)績，有的只是日復(fù)一日的瑣碎,，我們必須抓好每一件小事,，在細(xì)節(jié)中體現(xiàn)責(zé)任，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)責(zé)任,。比如：在日常工作中檢查操作工是否按要求操作,、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)是否到位、生產(chǎn)現(xiàn)場是否整潔干凈,、容器擺放是否整齊等等,。但在工作中難免會遇到這樣那樣的困難，當(dāng)遇到困難時我們要做的就是不找借口,，而要勇于負(fù)責(zé),，主動尋找解決問題的方法，不推諉,，不逃避責(zé)任,，要堅(jiān)信辦法總比困難多。

有人說“假如你熱愛工作,，那你的生活就是天堂,，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄”,。因?yàn)槟愕纳町?dāng)中,，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要人,，而是人需要工作,，你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你在人生中的成就,，所以,，如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就應(yīng)該在工作中勇敢的負(fù)起責(zé)任,。我相信只要每個人自愿承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,，我們的社會就一定會更加美好，我們的社會也會更加和諧,。

企業(yè)查詢系統(tǒng)官網(wǎng)天眼查篇4

看了楊宗華老師的責(zé)任勝于能力講座，我認(rèn)一個人有沒有責(zé)任心固然很重要,，但企業(yè)需要的是既具有責(zé)任心,，又能在工作中完美落實(shí)責(zé)任的人。讓我聯(lián)想揚(yáng)子地板：“感恩,、責(zé)任,、互助、發(fā)展”企業(yè)文化宗旨,。每當(dāng)我走進(jìn)行政大樓的大廳八個大字印入我的腦海里對我們時刻提醒著“責(zé)任”?，F(xiàn)實(shí)生活中我們每個人會有能力大小區(qū)分，而對我們來說責(zé)任是沒有大小之分的,。因此我將以下二個方面來的談?wù)剛€人對責(zé)任的認(rèn)知,。

一、責(zé)任不分大小,，關(guān)鍵在落實(shí),，崗位不分大小，責(zé)任不分大小,，企業(yè)有了好的決策,，也要通過落實(shí)才能收到成效。在我們安徽典型案例：某冰箱廠面臨破產(chǎn)的局面,，被西門子收購,，我們都知道，德國人來了,，卻什么都沒有變,，制度沒有變，人沒變,，機(jī)器設(shè)備也沒有變,。德方唯一做的把先前制度堅(jiān)定不移地落實(shí)下去。結(jié)果怎么樣,？大家都知道現(xiàn)在西門子冰箱在中國第一品牌,。德國人的絕的絕招是什么？落實(shí)，把制度落實(shí)到位,，把責(zé)任明確到個人,。可見,，只有戰(zhàn)略,，并不能讓企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出，唯有落實(shí)戰(zhàn)略中每一個責(zé)任才能使企業(yè)創(chuàng)造出實(shí)的價(jià)值,，失去落實(shí)力,，就失去我們長久生存和成功的必要條件。沒有落實(shí)力,，就沒有核心競爭力,。

因此我們每個人無論面對的責(zé)任是大是小，無論做什么工作,，在什么崗位上,，都應(yīng)該認(rèn)真落實(shí)自己的責(zé)任。

二,、對責(zé)任的落實(shí),，就是對使命的忠誠和信守。在這個世界上沒有無須承擔(dān)責(zé)任的工作,。每一個人在生活中都扮演著不同的角色,。從某種意義說，角色飾演得是否成功取決于你對職責(zé)的履行程度,。做任何事都要有責(zé)任感,，而且要將責(zé)任落實(shí)到工作中的每一個部分。無論我們擔(dān)任何種職務(wù),、從事何種工作,，你對工作都負(fù)有不可推卸的責(zé)任，這是社會法則,，是道德法則,，是心靈法則。正視責(zé)任,，讓我們在困難時能夠堅(jiān)持,，讓我在成功時保持冷靜，讓我們在絕望時絕不放棄,。在這個世界上,，最愚蠢的事情就是推卸眼前的責(zé)任。

責(zé)任,，從本質(zhì)上來說,，就是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。事實(shí)上,，只有那些能夠勇于落實(shí)責(zé)任的人,，才有可能被子賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù),。一個缺乏責(zé)任感的人,，或者一個不落實(shí)責(zé)任的人，首先失去是社會對自己的基本認(rèn)可,，其次失去了別人對自己的信任與尊重,，甚至失去自身的立命之本———信譽(yù)和尊嚴(yán)。

所以我們清醒地意識到自己的責(zé)任,，并勇敢地落實(shí)責(zé)任,，無論對于自己還是對社會都將問心無愧。

企業(yè)查詢系統(tǒng)官網(wǎng)天眼查篇5

中航寶成公司總經(jīng)理龍平向公司全體員工特別推薦《責(zé)任勝于能力》一書,，在學(xué)習(xí)的過程中不斷的反思自己，首先是思想是行動的先導(dǎo)總經(jīng)理提出的“創(chuàng)新,、協(xié)同,、責(zé)任”?！柏?zé)任”是最基本的職業(yè)精神,，它可以讓一個人在所有的員工中脫穎而出，一個人的成功,，與一個企業(yè)和公司的從一樣,，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自我的努力。

責(zé)任勝于能力,。沒有做不好的工作,，只有不付責(zé)任的人，責(zé)任承載著能力,，一個充滿則熱感的人才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力,。

責(zé)任，從本質(zhì)上說,，是一種與生俱來的使命,，它伴隨著每一個生命的始終。事實(shí)上,，只有眼那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人,，才有可能被賦予更多的使命,，才有資格獲得更大的榮譽(yù),。一個缺乏責(zé)任感的人，或者一個不付責(zé)任的人，首先失去的是對自己的基本認(rèn)可,，其次失去對自己的基本認(rèn)可,。失去別人對自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的致命之本——信譽(yù)與尊嚴(yán),。

作為一名教育者，我深知“知識改變命運(yùn),，教育成就未來”的重要性。我們教師工作的對象是人,，是正在成長中的學(xué)生,。教師以怎樣的態(tài)度面對學(xué)生，決定著學(xué)生的成長,，并影響著他們的未來,，這就需要我們教育者擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任，擔(dān)負(fù)責(zé)任我們就必須明確自己的崗位職責(zé),，這是履行責(zé)任的前提。

如果在教書育人的過程中,，你沒有感受到過快樂和幸福,，那就不是合格的、負(fù)責(zé)任的老師,。只有全身心的投入教育工作,，呵護(hù)每位學(xué)生，充分展現(xiàn)他們個人的潛能,。這是老師的使命,。

在教學(xué)育人中我覺得必須做到多學(xué)多聽多問多關(guān)心。多學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高教學(xué)水平,，在課堂上能夠站的住、站得穩(wěn),。多傾聽學(xué)生的心聲,，了解學(xué)生所思所想。現(xiàn)在社會的就業(yè)壓力大,，學(xué)生急于工作,，學(xué)習(xí)難免受影響,，要注意引導(dǎo)學(xué)生;多詢問學(xué)生的生活、學(xué)習(xí),，由于學(xué)生住校,，生活、學(xué)習(xí)集中在校園,，不可避免產(chǎn)生矛盾,，老師要及時了解信息，化解矛盾;多關(guān)心學(xué)生,，讓他們知道學(xué)校,、老師真誠地愛護(hù)他們，學(xué)生也會同樣愛護(hù)學(xué)校和老師,，學(xué)校發(fā)展才能處于良性循環(huán),。

無論你做什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地,、勇敢地,、擔(dān)負(fù)起責(zé)任，你所能做的就是有價(jià)值的,，你就會活動尊重和敬意,。有的責(zé)任擔(dān)負(fù)起來很難，有的卻很容易,，不在于工的類別，而在于做事的人,。只要你想,、你愿意，你就會做的很好,。

我們每一個人生活中扮演不同的角色,。無論一個人但任何職務(wù)，做什么樣的工作,，他都對他熱付有責(zé)任,，這就是社會法則。

當(dāng)你在為公司工作時,，無論老板安排你在哪個位置上,，都不要輕視自己的工作，都要擔(dān)負(fù)起責(zé)任來,。那些在工作中推委的人,，老是埋愿環(huán)境，尋找各種借口,，為自己開脫,。他們往往是職業(yè)的被動者,，即使工作一輩子都不會出色。自身的能力只有通過奮斗,。

一個人是不是人才固然很關(guān)鍵,，但最關(guān)鍵的付則人的態(tài)度。責(zé)任勝于能力不容否認(rèn),。責(zé)任需要靠業(yè)績來證明,，業(yè)績是靠責(zé)任去創(chuàng)造！